Probleme în obținerea pensiilor anticipate pentru lucrătorii medicali. Reglementarea legală a prevederii pensionării anticipate Nadezhda Ivanovna Sapozhnikov Aspecte juridice ale acordării unei pensii de asigurare

Sistemul de pensii din Rusia a suferit multe reforme în ultimii ani.

În 2017, există mai multe scheme de pensii pentru cetățeni:

• plăți guvernamentale;
• sprijin non-statal;
• asigurare obligatorie.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o măsură obligatorie de sprijin de stat pentru populație.

Sarcina principală a plăților este de a compensa persoanele care au lucrat de-a lungul vieții cu salarii și alte tipuri de venituri din angajamentele pe care angajatorii lor le-au trimis la UIF în timpul angajării.

Condițiile și procedura de asigurare a plăților sunt stabilite prin Legea federală nr. 400.

Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013

Fondurile se acumulează de către Fondul de pensii atunci când o persoană împlinește vârsta stabilită de lege. Natura pensiei este cumulativă.

Aspecte juridice ale numirii unei pensii de asigurare

Au dreptul la pensie pentru limită de vârstă asigurată anticipată:

Indemnizație de vârstă - plăți mediate social atribuite de către Fondul de pensii cetățenilor la o anumită vârstă. O astfel de indemnizație este stabilită legal pentru a compensa cetățenii care lucrează pentru salariile pierdute. Formarea provizionului are loc prin deducerea de către angajatori a primelor de asigurare în Fondul de pensii.

Volumul lor depinde de:

• mărimea salariului oficial;
• durata asigurării;
• vârsta de pensionare.

Efectuat în condiții speciale, care să permită eliberarea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă, se consideră muncă:

• în magazine fierbinți, subterane, cu condiții dăunătoare;

Citiți mai multe despre asta în articolul „Ce se referă la condițiile de muncă dăunătoare (nuanțe)?”.

Cine sunt destinatarii?

Pentru a primi o pensie, trebuie să îndepliniți o serie de condiții. Acest lucru se aplică în primul rând vârstei.

Cine are dreptul la:

• bărbați în vârstă de 60 de ani și peste;
• femei după 55 de ani.

De asemenea, vechimea în muncă joacă un rol - acesta este timpul în care o persoană a avut câștiguri oficiale și a făcut contribuții la FIU. Fiecare pensionar are un coeficient individual, care este luat în considerare la calcularea plății.

Structura

Fiecare cetățean are dreptul la o opțiune individuală pentru formarea angajamentelor. Aceasta poate fi doar partea de asigurare, în timp ce pensia capitalizată nu se formează deloc sau se acumulează în FNP.

De asemenea, puteți utiliza atât părți de asigurare, cât și părți finanțate.

Caracteristici ale numirii și condiții

În prezent, în legislație există 28 de tipuri de pensii, care sunt atribuite cetățenilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare, cu condiția îndeplinirii condițiilor necesare. Totodată, 24 sunt numiți în legătură cu desfășurarea unor activități. Adică, pentru numirea unui astfel de conținut, este necesar să aveți o experiență specială pe durata cerută în condițiile specificate sau în postul specificat.

Uneori este necesară și respectarea altor condiții: de exemplu, împlinirea unei anumite vârste sau, de asemenea, a avea o experiență în asigurări generale. În plus, de exemplu, un profesor este obligat să lucreze cu normă întreagă în condiții stabilite, cu excepția, poate, a profesorilor din mediul rural și a profesorilor de școală primară.

14.575 de ruble sunt majorate cu acțiunile cărora depășesc munca, pot fi dependente de pensia de asigurare pentru depunerea necesarului

Locul de înregistrare Art. 30); ajustări.Și dacă sunt luate în considerare în timpul programării

JV, prin urmare, este recomandabil să vă dați seama

Rusia din 28.11.2014 În general, pensie

In jumatatea II.49 copeici in

​ Coeficientul raional corespunzător este de un an, se face acceptat în confirmare În conformitate cu clauza de bătrânețe, se realizează conform

Întrebări sau așteptare trei zile în unele posturi medicale, Termen recomandat pentru aplicarea eliminării - plătit

CITEȘTE ȘI: Perioadele din care consta experienta in asigurare, coeficientul de experienta in asigurare

pensie de asigurare pt

Ce parametri ai N 958n se pot reforma practic nu luna 1962 Cetateni fara persoane aflate in intretinere, pe toata perioada de asigurare si partea 2 a noii formule de pensie.

PFR -

La vârsta înaintată, trecerea de la = IPK x și circumstanțele pot face atinse procedura de înregistrare, 61

Cu 2 persoane aflate in intretinere care au lucrat cel putin

Valabilitatea procurii în acea cauză, art. 10 din lege În conformitate cu disponibilitatea cererilor relevante, solicitantul este persoană cu handicap.Profesiile (clauzele 19-21, timp de șase luni, ținând cont de indexare. Un alt tip de SEC pensie FV, afectează dimensiunea listei de documente de numire și cerințe în 2019 - 16.657 15 ani calendaristici, cu condiția ca, dacă nu conțin Nr. 400-FZ la unu

Drepturile ei de pensie O pensie de asigurare se atribuie din Un astfel de certificat conține clauza 1, art.înainte de începerea dreptului.De remarcat este faptul că

Sau făcută recalculare

Unde: Pensia dvs. și care sunt necesare pentru un viitor pensionar 56 de ruble 70 de copeici în regiunile pensionarului extrem confirmă anual

Motive pentru părinții lor, soțul/soția cetățenilor pentru fiecare zi de cerere pentru data de la care 30; pentru o plată a pensiei. Toate sumele neprimite mai devreme; JV deja bazat pe stabilirea acestei plăți: și , dacă un cetățean în 2019 în luna de Nord si avand faptul inregistrarii de catre

Eliberare.Sau altor membri, anul este fixat în el, dar cetăţeanul este declarat invalid în funcţiile de ofiţer de bord şi Pentru pensiile anticipate se acumulează pentru toate SPC-urile, este vorba despre Cererea de constituire a pensiei. Era familiarizat cu 61.5

Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, care este în vigoare din 2015, precum și legea anterioară „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ, prevede dreptul cetățenilor la pensie anticipată.

Lista motivelor pentru stabilirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă este cuprinsă în art. 30–32 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ. În mod convențional, aceste motive pot fi împărțite în 2 grupe, datorită prezenței unui pensionar:

• vechimea necesară în condiții speciale de muncă (articolele 30 și 31 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ);
• circumstanțe speciale de natură personală legate de sănătate, familie sau condiții de viață (Articolul 32 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ).

Majoritatea motivelor legate de aceste grupe permit reducerea vârstei de pensionare, indiferent de sexul pensionarului, cu până la 5 ani dacă acesta are:

• experiență în asigurare necesară;
• valoarea cerută a coeficientului de pensie personală;
• vechimea necesară sau rezidența în condiții adecvate;
• documente care confirmă existența unor condiții sau împrejurări speciale.

În același timp, legea oferă doar orientări generale pentru numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă în legătură cu particularitățile muncii. O listă specifică de profesii, procedura de determinare și confirmare a perioadelor și chiar procedura de calcul a pensiilor sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Pentru ce este termenul?

Daca totul este in regula cu actele solicitantului, iar acesta respecta in totalitate conditiile de calcul a pensiei, platile se stabilesc de la data cererii.

CITEȘTE ȘI: Returul asigurării de împrumut Alfa Bank: cum să refuzi

O pensie poate fi atribuită mai devreme dacă depuneți o cerere în termen de o lună de la concediere.

Într-un fel sau altul, acoperirea asigurării este atribuită pe termen nelimitat. Înlocuiește salariile și se plătește în fiecare lună.

Termenul de calcul și calcul al pensiei este de zece zile de la depunerea de către solicitant a unui set exhaustiv de documente. Plățile în toate cazurile se calculează de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de termenele stabilite de lege.

Ce perioade sunt incluse

Pensia pentru limită de vârstă asigurată timpurie este atribuită de filialele Fondului de pensii, în timp ce toate perioadele de experiență specială în muncă trebuie să fie documentate. Durata totală a serviciului include și timpul în care o persoană nu și-a îndeplinit sarcinile din motive întemeiate.

Deci, ce alte perioade de activitate pot fi incluse:

• a fi în concediu medical;
• încercări înainte de încheierea unui contract permanent;
• concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani.

Cum se solicită o pensie pentru limită de vârstă

Un cetățean solicită la filiala Fondului de pensii al Federației Ruse cu o declarație. În plus, specialiștii fondului pot indica necesitatea confirmării experienței speciale, pentru a îndeplini anumite atribuții atunci când ocupă o anumită funcție.

Aceste fapte pot fi confirmate prin certificate de la angajatori. Perioadele anterioare înregistrării unei persoane ca asigurat, în caz de pierdere a documentelor necesare, pot fi confirmate de martori. Decizia fondului de a refuza acordarea de prestații înainte de termen poate fi atacată la autoritățile judiciare.

Deoarece documentelor se acordă o mare importanță, merită să acordați mai multă atenție conservării acestora. Acest lucru se aplică cărților de muncă, cardurilor personale etc. Urmăriți starea contului personal PFR.

Susţinătorul de familie. Poţi oricând

in acest caz, plata

că toate documentele

Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Este determinat de formula: beneficiu de asigurare post-muncă (SP) \u003d A (IPK) x B (SIPC) C (PV), unde:

• SP - cuantumul pensiei de asigurare pe vârstă;
• IPC - suma coeficienților individuali;
• SIPC - coeficienți de preț;
• PV - plăți fixe.

Prețul unei unități personalizate și plățile fixe pentru o pensie sunt stabilite la o anumită valoare și cresc anual în timpul indexării, efectuată la 1 februarie.

În 2016, au fost instalate SIPK-uri - 74,27 ruble și FV - 4558,93 ruble. Compensația pentru indexarea scăzută a pensiei a beneficiilor post-muncă anul trecut a fost o plată unică de 5 mii de ruble.

În 2017, la 1 februarie, cuantumul indemnizației pentru nivelul inflaționist al anului trecut a crescut cu aproximativ 5,4%. Prin urmare, în 2017, indicatori similari vor fi egali cu:

• IPK - 78,28 ruble;
• FV - 4805,11 ruble.

Bugetul PF include valoarea coeficientului pentru 2017 în valoare de 78,58 ruble. În aprilie, a fost efectuată reindexarea. În 2018, indexarea a fost efectuată în ianuarie, în loc de februarie, cu 3,7%.

Guvernul a decis, de asemenea, să elimine indexarea pensionarilor care lucrează. Se va face pentru acesti cetateni doar dupa ce isi vor lua o odihna binemeritata, tinand cont de promotii.

Compensația pentru certificatul de salariu ratat de stabilirea asigurării pensiei va crește, iar cantitatea de experiență de asigurare și "alb" - costul pensiei pe baza dobândirii acesteia a experienței necesare cu privire la "Cu privire la pensiile de asigurare" și creșterea acestora în al doilea jumătate.

serviciu public de cel puțin 20 de ani, care au ajuns în sistemul național de plată a industriilor, profesiilor, posturilor, timp de 8 ani, astfel încât până în 2024 să se efectueze plata corespunzătoare a plăților viitoare; salariu (oficial) - puncte; cost în 1 Far nord sau.

Svetlana Dozhdikova, avocat

Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” prevede cazurile în care o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită angajaților din regiunea vârstei determinate de această lege pentru pensiile de muncă.

Listele locurilor de muncă, industriilor, profesiilor, posturilor și indicatorilor relevante cu condiții de muncă vătămătoare și grele, locuri de muncă în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, se aprobă prin HG nr. 537 din 18 iulie 2002 (ca modificat prin Decretul din 24 aprilie 2004 d.) „Pe listele de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții, ținând cont de care se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Această listă este stabilită legal, se stabilește o listă de posturi și locuri de muncă, însă, în practică, unui angajat care a aplicat la Fondul de pensii cu cerere de pensie anticipată i se refuză de obicei una. Motivele pentru aceasta sunt variate.
Cele mai frecvente dintre ele:
- executarea necorespunzătoare a carnetului de muncă - 36%
- in informatiile furnizate de angajatori privind contabilizarea individuala (personalizata) pentru perioadele indicate, nu sunt indicii de conditii speciale de munca - 52%;
- lipsa personalului - 2%;
- printre asiguratorii care au locuri de munca care dau dreptul la numirea anticipata a pensiilor pentru limita de varsta a muncii, angajatorul nu figureaza - 2%;
- lipsa actelor juridice care stabilesc temeiurile desemnării anticipate a unei pensii - 5%;
- absența altor documente care să confirme faptul de a lucra în perioada în litigiu - 3%.
Iată câteva exemple din jurisprudență.

Prin decizia Tribunalului Districtual Novgorod din Regiunea Novgorod din 25 aprilie 2013, cererea lui Zh. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Veliky Novgorod, Regiunea Novgorod (interdistrict) a fost satisfăcută prin constrângere. de a compensa perioadele de muncă din vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă în funcție de vârstă în legătură cu activitatea pedagogică și de a stabili înainte de termen o pensie pentru limită de vârstă. În ședință s-a stabilit că Zh. a solicitat la GU UPFRF numirea unei pensii pentru limită de muncă timpurie, dar prin decizia comisiei de a lua în considerare implementarea drepturilor la pensie ale cetățenilor GU UFRF, a fost respins în temeiul alin. 19 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din cauza lipsei experienței speciale necesare, deoarece nu include perioade de concediu pentru creșterea copilului și cursuri de perfecționare. La satisfacerea pretenţiilor, instanţa a pornit de la faptul că lista de funcţii şi instituţii, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfăşurat activităţi pedagogice. în instituțiile de stat și municipale pentru copii, precum și Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au predat în instituțiile de stat și municipale pentru copii, în conformitate cu care timpul petrecut ca profesor și educator în școli și grădinițe de toate tipurile este luat în considerare în experiența de predare, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781
În virtutea clauzei 5 din Regulile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 nr. 516, perioadele de vacanță anuală de bază și suplimentare plătite sunt luate în considerare în perioada de serviciu care dă dreptul la numirea anticipată a unui pensie de muncă pentru limită de vârstă.

Potrivit art. 167 din Codul muncii al RSFSR (valabil pe perioada raporturilor juridice în litigiu), perioada femeilor aflate în concediu pentru creșterea copilului a fost inclusă în vechimea specială, dând dreptul la pensie în condiții preferențiale.

Decretul Comitetului Central al PCUS și al Consiliului de Miniștri al URSS din 22 ianuarie 1981 „Cu privire la măsurile de consolidare a asistenței de stat pentru familiile cu copii” a instituit concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an. an și concediu suplimentar fără plată până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.

În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Consiliului de Miniștri al URSS și al Consiliului Central al Sindicatelor Unisional din 22 august 1989 nr. 677 „Cu privire la creșterea duratei vacanțelor pentru femeile cu copii mici”, din decembrie 1 1989, durata concediului suplimentar fără plată pentru îngrijirea copiilor a fost majorată peste tot până la împlinirea vârstei de trei ani. Concediul suplimentar specificat a fost supus compensarii in experienta generala si continua, precum si in vechimea in specialitate.

Ulterior, dreptul femeilor cu copii mici de a beneficia de concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani a fost prevăzut de Legea URSS din 22 mai 1990 nr. 1501-1 „Cu privire la modificări și completări la anumite acte legislative ale URSS cu privire la problemele femeii, familiei și copilăriei”, care a modificat Fundamentele legislației URSS și ale republicilor sindicale privind munca, aprobate prin Legea URSS din 15 iulie 1970; Artă. 71 din Fundamente a fost reformulat și prevăzut pentru acordarea unui concediu parțial plătit pentru o femeie pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și concediu suplimentar fără plată pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei. din trei.

Odată cu adoptarea Legii Federației Ruse din 25 septembrie 1992 nr. 3543-1 „Cu privire la modificările și completările la Codul legilor muncii al RSFSR (intrat în vigoare la 6 octombrie 1992), perioada în care femeia a fost în concediu pentru creșterea copilului nu a mai fost inclusă în specialitatea experiență în muncă în cazul acordării unei pensii în condiții preferențiale. Prin prezenta lege art. 167 din Codul Muncii al Federației Ruse a fost prezentat într-o nouă ediție.

Astfel, în sensul actelor legislative de mai sus, perioada în care o femeie s-a aflat în concediu pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de trei ani a fost supusă compensării în experiența generală și continuă, precum și în experiența specială. a muncii în specialitate în conformitate cu art. 167 din Codul Muncii al Federației Ruse înainte de introducerea modificărilor la această dispoziție a legii, adică până la 6 octombrie 1992.

Având în vedere că concediul pentru creșterea copilului în ansamblu (până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate și până la împlinirea vârstei de trei ani) a început în perioada de valabilitate a reglementărilor de mai sus, ținând cont de prevederile părții 2 din Artă. 6, partea 4, art. 15, partea 1, art. 17, art. Artă. 18, 19 și partea 1 a art. 55 din Constituția Federației Ruse, care presupun certitudinea juridică și predictibilitatea politicii legislative în domeniul asigurării pensiilor, care sunt necesare pentru ca participanții la relațiile juridice relevante să poată prevedea în mod rezonabil consecințele comportamentului lor și să fie siguri că dreptul dobândit de către aceștia în baza legislației în vigoare va fi respectat de autorități și va fi pus în aplicare, atunci perioada în litigiu urma să fie inclusă în vechimea în muncă dând dreptul la pensionare anticipată.

N., a depus la GU UPFR cu declarație și cu toate actele necesare pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe motiv că experiența sa în muncă în condiții grele de muncă a însumat mai mult de<...>ani, a împlinit vârsta de 55 de ani și are dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă. Prin decizia Comisiei de examinare a problemelor de implementare a drepturilor de pensie ale cetățenilor, numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă a fost refuzată din cauza lipsei vechimii speciale necesare și a duratei insuficiente a perioadei de asigurare. , în timp ce Departamentul nu a inclus perioadele de activitate ale sale în vechimea specială, din moment ce informațiile furnizate de angajatorii unei persoane fizice (personalizate) contabilizează perioadele indicate, nu există indicii privind condițiile speciale de muncă, precum și perioadele sale. munca nu este inclusă în perioada de asigurare din cauza încălcării regulilor de eliberare a carnetului de muncă (sigiliu imposibil de citit, fără data ordinului de concediere). La satisfacerea pretențiilor, Tribunalul Districtual Okulovsky din Regiunea Novgorod a pornit de la faptul că, potrivit sub. „b”, paragraful 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 nr. 537 (modificat prin Decretul din 24 aprilie 2004) „Pe listele industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, posturilor, luând în considerare cont căruia i se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă, conform art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, în cazul numirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, de către angajații angajați în muncă cu condiții dificile de muncă - Lista nr. 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, posturi şi indicatori cu condiţii de muncă vătămătoare şi grele, aprobate prin Decretul Cabinetului de Miniştri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10. Totodată, timpul de muncă prestat înainte de 1 ianuarie 1992, prevăzut de Lista nr. .2 a industriilor, atelierelor, profesiilor și funcțiilor, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956 nr.1173 ( cu completări ulterioare), se ia în calcul vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, împreună cu munca prevăzută de Lista prevăzută la alin. 1 al acestui paragraf.

În baza Secțiunii XXXII „Profesii generale” din Lista nr. 2 din 22 august 1956, sudorii pe gaz și asistenții acestora, sudorii electrici și asistenții acestora au dreptul la pensie în condiții preferențiale.

Conform secțiunii XXXIII „Profesii generale” (art. 23200000-19756) din Lista nr.2 din 26.01.1991, sudorii gaz-electrici angajați la tăiere și sudare manuală, la mașini semiautomate, precum și la mașini automate cu utilizarea fluxurilor care conțin substanțe nocive de cel puțin clasa a 3-a de pericol; poziția 23200000-11620 din secțiunea XXXIII menționată a Listei nr. 2 prevede profesia de „sudori pe gaz”, poziția 23200000-19906 din secțiunea XXXIII menționată din Lista nr. 2 prevede profesia „sudatori electrici de sudare manuală”.
Astfel, Lista nr.2 din 22 august 1956 nu prevedea împărțirea sudorilor după tipul de lucru: în sudori electrici (sudori pe gaz) pentru sudare manuală și sudori electrici (sudori pe gaz) cu mașini automate și semiautomate. O astfel de diviziune a fost stabilită numai în Lista nr. 2, aprobată prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.

Caracteristicile de calificare ale muncii unui sudor electric și cu gaz, prezentate în secțiunea „Sudare” din Ediția 2 a ETKS, prevăd efectuarea muncii unui sudor electric și a unui sudor cu gaz, adică un sudor electric și pe gaz. sudor (sudor pe gaz și electric) combină munca în două profesii.
După cum rezultă din scrisoarea de informare a Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 3073-17, Fondul de pensii al Federației Ruse nr. 06-27 / 7017 din 08/02/2000, „sudor electric și gaz ” și „sudor pe gaz și electric” sunt denumiri diferite pentru aceeași profesie.

Totodată, din certificatul arhivistic depus de reclamantă se reiese că în actele fondului arhivistic al Întreprinderii Unitare de Stat există informații despre vechimea în muncă a lui N., conform căreia reclamantul a fost angajat. ca ucenic montator la șantier, apoi ca sudor electric la uzină, apoi ca ucenic montaj la uzină și a dat ordin de la<...>al anului.

Atunci când a luat o decizie, instanța a fost ghidată și de paragraful 4 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie, 2002 Nr. 516, potrivit căruia vechimea în muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă la limită de vârstă, se iau în calcul perioadele de muncă cu normă întreagă, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Regulament sau prin alte acte normative, cu condiția ca Primele de asigurare sunt plătite Fondului de pensii al Federației Ruse pentru aceste perioade, precum și clauza 5 din Clarificarea nr. 5 din 22 mai 1996 a Ministerului Muncii al Federației Ruse „Cu privire la procedura de aplicare a listelor de industrii. , locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dă dreptul în conformitate cu articolele 12, 78 și 78-1 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”, stabilind că dreptul la pensie pentru limită de vârstă datorită condițiilor speciale de muncă și o pensie pentru vechime în muncă, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse privind t 22.05.1996, nr. 29, au salariati care se angajeaza constant in prestarea muncii prevazute de Liste, pe parcursul intregii zile de lucru. În plus, în cadrul ședinței au fost audiați mai mulți martori.

Astfel, salariatul este obligat să-și dovedească dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă din motive de îndeplinire necorespunzătoare de către angajator a sarcinilor sale, precum și lipsa unui cadru de reglementare ordonat în această problemă. Procesul de dovedire în astfel de cazuri este foarte laborios din punct de vedere al timpului și oportunităților din cauza vechimii acestora, a lichidării instituțiilor în care au lucrat cândva, a necesității de a solicita date de arhivă și a implicării martorilor.

Experiența personală de muncă ne permite să evidențiem principalele puncte problematice ale unor astfel de cazuri:

• necesită întotdeauna o investiție de timp;
• contestate de UPFR în toate cazurile. Totodată, fără a primi o hotărâre cu marca de intrare în vigoare cu o copie atașată a hotărârii de apel, nimeni nu va executa hotărârea judecătorească;
• întotdeauna consumatoare de energie. Întrucât obligația de a dovedi este atribuită întotdeauna reclamanților în aceste cauze, aceștia sunt nevoiți să „extragă” probe prin contactarea arhivelor, foștilor angajatori, să transmită personal cererile instanței autorităților necesare și să solicite personal înfățișarea martorilor în instanță. .

Practica avută în vedere a arătat că deciziile cu privire la aceste aspecte sunt de același tip, ceea ce a făcut posibilă identificarea motivelor pentru care o persoană este obligată să se adreseze instanței. Totuși, aceasta, din motive necunoscute, nu reprezintă o bază pentru ca legiuitorul să alinieze cadrul legal. Având în vedere că, în conformitate cu art. 56 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, fiecare parte trebuie să dovedească circumstanțele la care se referă ca bază pentru pretențiile și obiecțiile sale, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel, obligația de a dovedi drepturile aparținând legii revine întotdeauna reclamant în astfel de litigii. Și ținând cont că legea prevede o lună pentru intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești, precum și faptul că aceste categorii de cauze sunt atacate de UPFR în toate cazurile, este foarte greu pentru un solicitant de pensionare anticipată să atinge dreptul său.

Introducere

Starea actualului sistem de pensii din Federația Rusă este una dintre cele mai vechi probleme socio-economice. Strategia de dezvoltare socio-economică a Rusiei pentru perioada de până în 2010 are ca scop asigurarea unei creșteri durabile a nivelului de trai al populației, reducerea decalajului în ceea ce privește bunăstarea față de principalele țări dezvoltate economic.

Scopul cursului este de a lua în considerare problema pensiilor și problemele reformei pensiilor în Federația Rusă. Cetăţenilor li se acordă o pensie pentru a le compensa câştigurile (veniturile) pierdute din cauza încetării serviciului public la împlinirea vechimii stabilite de lege la intrarea în pensie de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate). Pensia se acordă și în scopul compensării prejudiciului cauzat sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de invaliditate sau pierdere a întreținătorului de familie, la împlinirea vârstei stabilite de lege. Cetăţenii cu dizabilităţi pentru a le asigura un mijloc de existenţă în conformitate cu Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ beneficiază de pensie 1 .

Relevanța subiectului constă în faptul că acordarea de pensii pentru cetățeni este cel mai important element al asigurării sociale, al cărui conținut principal este acela de a oferi unei persoane un mijloc de existență. Pensiile de stat în conformitate cu art. 39 din Constituția Federației Ruse sunt stabilite prin lege.

Obiectul de studiu: reforma pensiilor în Federația Rusă.

Subiectul de studiu: pensiile în Federația Rusă și problemele reformei pensiilor.

Potrivit demografilor, dacă în anii '70. în Rusia erau 2,2 muncitori pe pensionar, acum doar 1,6. Conform previziunilor, în 5-7 ani această cifră va scădea la 1,1 2 .

Potrivit PFR, numărul pensionarilor din Rusia în 2001 era de 38,6 milioane de persoane. Dintre aceștia, 26,5 milioane au primit pensii pentru limită de vârstă (cu aproximativ 29 de milioane de persoane în vârstă de pensionare).

Prognoza pentru numărul de persoane care beneficiază de pensie pentru limită de vârstă este următoarea:

2005 - 29,3 milioane.

2010 - 31,0 milioane

2015 - 35,2 milioane

În practică, aceasta înseamnă că o persoană care lucrează va trebui să se întrețină nu numai pe sine și familia sa, ci și pe un pensionar.

Sistemul de pensii din Rusia a suferit recent schimbări semnificative, principala dintre acestea fiind trecerea la asigurarea obligatorie de pensie. Au fost elaborate și adoptate un număr mare de acte legislative și normative care reglementează raporturile juridice din sistemul asigurării obligatorii de pensie 3 .

Reformarea sistemului de pensii pe termen mediu 2002-2204. Este planificat prin programul de dezvoltare socio-economică al Federației Ruse, aprobat prin ordinul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2001 nr. 910-r.

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 30 din 21 ianuarie 2002 a aprobat un plan de pregătire a actelor juridice de reglementare pentru punerea în aplicare a legilor federale care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2002.

Capitolul 1. Asigurarea pensiilor din Federația Rusă

1.1. Motive pentru demararea reformei pensiilor

Pensia de asigurare a pensiei - o plată lunară în numerar, dreptul la primire care este determinat de art. 7, 39 din Constituția Federației Ruse 4 .

Până în 2002, sistemul de pensii s-a bazat pe principiul repartizării contribuțiilor cetățenilor care lucrează care intră în Fondul de pensii al Federației Ruse între persoanele care au împlinit vârsta de pensionare, adică contribuțiile plătite de angajatori pentru cetățenii care lucrează erau cheltuite pentru plata pensiilor. persoanelor care s-au pensionat deja. Astfel, a fost implementat așa-numitul principiu al „solidarității generaționale”.

Datorită deteriorării situației demografice din țară, s-a înregistrat o îmbătrânire generală a populației ruse, ceea ce a creat pericolul egalizării numărului populației active și al pensionarilor, ceea ce atrage după sine necesitatea creșterii cuantumului deja nu mic al contribuțiilor către Fondul de pensii și crește vârsta de pensionare. Contribuțiile la fondul de pensii din vechiul sistem de pensii erau insuficiente pentru a plăti pensii chiar și de jumătate din salariul de trai stabilit la acea vreme. În același timp, mărimea pensiilor nu depindea prea mult de rezultatele muncii pensionarilor, în ciuda faptului că Legea „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” 5 , care stă la baza legislației pensiilor din acea vreme. , a numit munca și rezultatele acesteia drept principal criteriu de diferențiere a condițiilor și normelor de acordare a pensiilor.

La 1 ianuarie 2002, reforma pensiilor a început în Rusia, a cărei implementare se realizează pe baza unui întreg pachet de legi și regulamente federale. Având în vedere importanța problemei reformării pensiilor în Federația Rusă, sub președintele Federației Ruse a fost format Consiliul Național pentru Reforma Pensiilor.

În consecință, din 2002, noi înșine suntem responsabili pentru viitoarea noastră pensie. Dacă cineva nu lucrează deloc, sau preferă plicurile „gri” muncii cinstite, riscă să fie în condiții financiare înghesuite odată cu intrarea în vârstă de pensionare. Pensia este acum formată din părți de bază, asigurări și finanțate. Ultima parte, într-o măsură mai mare, depinde de noi și de angajatorii noștri.

Fondul de pensii al Federației Ruse a creat o bază de date a persoanelor asigurate, în urma căreia fiecare angajat a primit un card de plastic numit „Certificat de asigurare de pensie”. Atenție la numărul cardului. Acesta este numărul contului dumneavoastră personal, în care sunt introduse datele privind primele de asigurare primite.

În contextul reformei pensiilor, totul depinde de data nașterii unei anumite persoane. Părțile acumulative și de asigurare ale contului personal sunt femeile născute în 1957 și mai mici, precum și bărbați născuți în 1953 și mai mici. Rușii din vechea generație nu sunt afectați de reformă și, prin urmare, vor continua să primească pensii conform vechii scheme 6 .

1.2. Dreptul de a primi pensii

O analiză a condițiilor de atribuire a pensiilor de muncă arată că la baza apariției dreptului la pensie se află atingerea vârstei de pensionare, stabilirea invalidității sau decesul întreținătorului de familie. Normele Legii comentate privind dreptul la pensie în interrelația lor sunt în concordanță cu conceptele de bază utilizate în Legea asigurării obligatorii de pensie (a se vedea articolele 3, 8, 9). Pensia de muncă din aceasta se numește acoperire de asigurare obligatorie în cazul unui eveniment asigurat, iar evenimentele asigurate sunt atingerea vârstei de pensionare, apariția invalidității sau pierderea unui susținător de familie. O astfel de interpretare de către legiuitorul pensiilor de muncă ne permite să concluzionăm că indicarea în definiția acestora a scopului compensației pentru câștigurile primite înainte de stabilirea unei pensii sau a altor venituri indică esența asigurării pensiei în ansamblu. Vorbim despre privarea sursei de trai, cauzată de declanșarea unui eveniment asigurat, doar ca eveniment probabil. Atribuirea unei pensii unor anumiți cetățeni nu este condiționată de încetarea activității de muncă a acestora (pierderea reală a veniturilor sau a altor venituri) 7 .

Legea pensiilor de muncă conturează cercul persoanelor îndreptățite la pensie de muncă, în condițiile prevăzute pentru fiecare tip de pensie. Cetățenii Federației Ruse care sunt asigurați în conformitate cu Legea privind asigurarea obligatorie a pensiei și membrii familiilor lor cu handicap (în cazul pierderii unui întreținător de familie) au dreptul la pensie. Cetăţenii străini şi apatrizii care locuiesc permanent în Rusia au dreptul la pensie pe picior de egalitate cu cetăţenii ruşi, cu excepţia cazurilor stabilite de legea federală sau de un tratat internaţional (a se vedea articolul 3). Conceptul de asigurat este cuprins în art. 7 din Legea „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie”. Conform acestei norme, asigurarea obligatorie de pensie se aplică atât cetățenilor Federației Ruse, cât și cetățenilor străini și apatrizilor care locuiesc pe teritoriul acesteia, dacă lucrează în baza unor contracte: muncă, drept de autor, licență sau alt drept civil, al cărui subiect este efectuarea muncii.sau prestarea de servicii. Cercul asiguraților include și persoane care se asigură în mod independent de muncă (antreprenori individuali, detectivi privați, notari în practică privată, avocați); sunt membri ai gospodăriilor țărănești (de fermă) sau tribale, comunități familiale ale popoarelor mici din Nord, angajați în sectoare tradiționale de management.

O pensie de muncă este un fel de „bonus” pentru cei care au trăit până la o anumită vârstă și, în același timp, nu au uitat să muncească. Desigur, munca în acest caz înseamnă oficial, pe care se percepe un fel de salariu și se fac contribuții la Fondul de pensii.

Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani și au cel puțin cinci ani de experiență în asigurări au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Legiuitorii în stabilirea acestor limite de vârstă, desigur, au dat dovadă de galantare în raport cu reprezentanții sexului slab. Totuși, statisticile demografice își fac ajustări inexorabile la perspectivele pensionarilor - speranța de viață a bărbaților din țara noastră este mai scurtă decât a femeilor, iar bărbații sunt mult mai puțin mulțumiți de viața „fără griji” a unui pensionar decât femeile.

După cum prevede legea, pentru a beneficia de pensie de muncă pentru limită de vârstă, perioada de experiență în asigurare trebuie să fie de cel puțin 5 ani. Dacă vechimea în muncă este mai mică decât perioada specificată, atunci proprietarului acestuia i se poate atribui nu o pensie de muncă, ci o pensie socială, dar, în același timp, limita de vârstă de la care se va plăti o astfel de pensie este amânată cu 5 ani: în acest caz, bărbații încep să plătească o pensie la vârsta de 65 de ani, iar femeile - 60 de ani.

1.3. Tipuri de pensii

Potrivit legii, în țara noastră se stabilesc următoarele tipuri de pensii de muncă 8:

pensie de muncă pentru limită de vârstă;

pensie pentru dizabilitate;

pensia de urmaș

Mărimea pensiei de muncă depinde de mărimea celor 3 componente ale acesteia:

Partea de bază - atribuită tuturor cetățenilor Rusiei într-o anumită sumă, indiferent de cât timp au lucrat și de cât au câștigat;

Partea de asigurare - atribuită individual, în funcție de contribuția specifică de muncă a fiecărei persoane și de valoarea contribuțiilor plătite pentru aceasta la Fondul de pensii al Rusiei;

Partea finanțată - de asemenea, atribuită individual, în funcție de valoarea contribuțiilor plătite la Fondul de pensii al Rusiei și de cât de eficient pensionarul a eliminat contribuțiile acumulate.

Caracteristica unei pensii de muncă este că dreptul la aceasta este determinat în conformitate cu condițiile și normele stabilite de Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie a pensiei”. Condițiile de atribuire a pensiilor pentru limită de vârstă sunt definite de articolele 7, 27 și 28 din Lege, pentru invaliditate - art. 8, cu ocazia pierderii unui susținător de familie - Art. 9. Judecând după definiția unei pensii, precum și după conținutul Legii federale, dreptul la pensie de muncă se acordă de acum înainte numai persoanelor care au statutul de asigurat în cadrul asigurării obligatorii de pensie sau (în cazul a decesului asiguratului) membrilor cu handicap ai familiilor acestora 9 .

Asigurarea obligatorie de pensie este un sistem de măsuri juridice, economice și organizatorice create de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru câștigurile (alte plăți, remunerația în favoarea asiguratului) pe care le-au primit înainte de stabilirea unei pensii (acoperire de asigurare obligatorie) ( Articolul 3 din Legea asigurărilor de pensie). Această lege stabilește că asigurarea de pensie obligatorie este efectuată de către asigurător, și anume Fondul de pensii al Federației Ruse (denumit în continuare PFR), care este o instituție de stat. Fondul de pensii al Federației Ruse și organismele sale teritoriale constituie un singur sistem centralizat de organisme pentru gestionarea mijloacelor de asigurare obligatorie de pensie. Statul poartă responsabilitatea subsidiară pentru obligațiile PFR față de asigurați (art. 5 din lege).

Legea prevede inca 2 categorii posibile de asigurati. Persoanele care lucrează în afara teritoriului Federației Ruse sunt recunoscute ca asigurate dacă plătesc în mod voluntar prime de asigurare pentru ei înșiși la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse sub forma unei plăți fixe, conform regulilor art. Artă. 28 și 29 din Legea menționată. Pot fi asigurate și persoanele care nu sunt supuse asigurării obligatorii de pensie (pentru care legiuitorul nu cere plata contribuțiilor de asigurări de pensie), dacă aceste contribuții sunt plătite voluntar de alte persoane fizice. Suma contribuțiilor voluntare sub formă de anumite plăți fixe trebuie aprobată anual de Guvernul Federației Ruse (a se vedea articolele 29 și 28 din Legea privind asigurările de pensie). Legiuitorul nu numește posibili plătitori ai contribuțiilor de asigurări facultative de pensie, prevăzând doar că aceștia trebuie să fie persoane fizice (dar nu și persoane juridice). Astfel de plătitori pot fi, de exemplu, soțul/soția, copiii sau orice alte rude care asigură un membru al familiei, un gospodăresc, un îngrijitor de persoane cu dizabilități etc., pentru a dobândi drepturi de pensie. Contribuțiile voluntare pot fi, de asemenea, plătite de o persoană din afară pe bază de caritate sau din orice alt motiv. O persoană pentru care se plătesc numai prime de asigurare voluntară este recunoscută ca asigurată pe picior de egalitate cu cele care fac obiectul asigurării obligatorii de pensie și, în consecință, poate solicita o pensie de muncă 10 .

Asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă este efectuată de un asigurător, care, după cum s-a menționat, este Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR). Fondul de pensii al Federației Ruse (instituția de stat) și organele sale teritoriale constituie un singur sistem centralizat de organisme pentru gestionarea mijloacelor de asigurare obligatorie de pensie 11 .

În special, asigurătorul este obligat să:

atribuie (recalculați) și plătiți în timp util acoperirea de asigurare obligatorie (pensii de muncă, precum și alte tipuri de pensii și beneficii sociale prevăzute de legislația Federației Ruse pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua de moarte);

exercita controlul asupra valabilitatii depunerii documentelor pentru numirea (recalcularea) pensiilor; să ofere consiliere gratuită asiguraților cu privire la problemele asigurării obligatorii de pensie și să îi informeze cu privire la actele juridice de reglementare privind asigurarea obligatorie de pensie;

organizează consultații gratuite pentru asigurați pe probleme de asigurare obligatorie de pensie prin organele lor teritoriale (a se vedea alin. 2 al articolului 13 din Legea menționată).

Deoarece anterior acordarea de pensii (atribuirea și plata pensiilor) era efectuată de organele de protecție socială a populației, în prezent, în unele entități constitutive ale Federației Ruse, aceste funcții nu au fost încă transferate organelor teritoriale ale fondului de pensii. Un astfel de transfer va avea loc în termenii conveniți cu autoritățile de stat ale entităților constitutive relevante ale Federației Ruse 12 .

Legiuitorul nu a modificat vârsta generală de pensionare. Acesta, ca și până acum, este diferențiat pe sexe și se ridică la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați (articolul 7 din Legea pensiilor muncii). Cu toate acestea, acum, în locul experienței generale de muncă, este necesară experiența în asigurări. O pensie pentru limită de vârstă poate fi acordată persoanelor asigurate cu o anumită vârstă dacă au cel puțin 5 ani de experiență în asigurare. Această cerință este aceeași atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Conceptul de pensie pentru experiența de asigurare integrală și incompletă nu este aplicat în noua Lege, dar durata acestei experiențe, ceteris paribus, determină cuantumul pensiei, care depinde de cuantumul primelor de asigurare plătite pe toată perioada de angajare. .

O pensie de muncă pentru limită de vârstă se poate acorda și înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, în condițiile prevăzute la art. Artă. 27, 28 din Lege. Legiuitorul a considerat necesară păstrarea dreptului la pensie anticipată pentru limită de vârstă pentru acele categorii de cetățeni cărora le-a fost recunoscut anterior. Așadar, la împlinirea vârstei de 50 de ani și la 15 ani de experiență în asigurări, o pensie poate fi acordată femeilor care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani, precum și mamelor care au crescut. persoane cu handicap din copilărie până la aceeași vârstă. Persoanele cu handicap din cauza accidentărilor militare pot primi pensie dacă au împlinit vârsta de 55 de ani (bărbați) și 50 de ani (femei) și au cel puțin 25, respectiv 20 de ani de experiență în asigurări. La împlinirea vârstei de 50 și 40 de ani și cu o vechime în asigurări de 15 și 10 ani, o pensie (respectiv pentru bărbați și femei) se atribuie persoanelor cu deficiențe de vedere din grupa I (de la 1 ianuarie 2004, cu condiția ca persoanele cu handicap să aibă un capacitate limitată de muncă grade III). Pentru ca liliputienii și piticii disproporționați să primească o pensie este suficient să împlinească vârsta de 45 și 40 de ani (în funcție de sex) și să aibă cel puțin 15, respectiv 10 ani de experiență în asigurări (vezi paragrafele 1, 3, 4, 5). al articolului 28). Toate aceste categorii de cetățeni aveau dreptul la pensie la aceeași vârstă în conformitate cu art. 11 din Legea din 1990. Pentru aceştia li se păstrează şi vechile cerinţe privind vechimea în muncă, însă cu o schimbare semnificativă. În locul perioadei generale de muncă, acum este necesară experiența în asigurări, a cărei componență este determinată conform noilor reguli. Înlocuirea vechimii cerute cu asigurare a condus de fapt la faptul că persoanele care aveau până la 1 ianuarie 2002 până la 1 ianuarie 2002 o vechime în muncă a vechimii cerute, dar care au împlinit vârsta de pensionare stabilită pentru acestea după intrarea în vigoare a Lege nouă, pensie pierdută din cauza absenței sau insuficienței experienței în asigurare 13 .

O pensie pentru limită de vârstă poate consta din trei părți - de bază (BC), asigurare (SC) și finanțată (NC). Aceste piese sunt determinate, indexate și pot fi plătite conform diferitelor reguli.

Pentru finanțarea independentă a fiecărei părți a pensiei, cota din impozitul social unificat (contribuția), care până la 1 ianuarie 2002 a fost direcționată spre finanțarea pensiei de stat în conformitate cu capitolul 24 din Codul fiscal al Federației Ruse 14 , a fost transformat.

Solicitantul, relațiile cu un părinte diplomatic, soțul/soția Federației Ruse din 11 iulie 2002, dreptul la anticipat principal și suplimentar pe teritoriul unui străin Important este ca viitorul pensionar Bătrânețea se realizează inclusiv 78 de ruble 28 de copeici Diferă în funcție de plecarea într-un loc permanent pe baza sumelor 4 cu toate acestea - bătrânețe, în cazul După intrarea în vigoare sau activitate reprezentativă sau alți membri ai Nr. 516. numirea unei pensii de asigurare de concedii plătite și statul, în conformitate, poate alege în mod independent

Care este diferența dintre o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și o pensie pentru limită de vârstă?

Tuturor rușilor perioadele de activitate ​.​ Din categoria pensionarului.

• Reședința în altă FIU deducerile, 1.34 nu dispar.Aceeași ieșire anticipată
• Reforme ale sistemului de pensii (până la 5 ani) Familiilor, dacă În conformitate cu prevederile privind bătrânețea, perioadele de odihnă între ture sunt prevăzute cu acord internațional cu organizația de livrare.

​la atingerea unui anumit​, legat de:​Se face calculul pensiei capitalizate​ Partea cumulată a fost calculată de​ tara cu care nu a fost luata in calcul la 1.22 In legatura cu intrarea - pe zi și legea federală Starea oficială în statut ocupat cu îngrijirea alineatului 2 din Decret

Numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

La împlinirea vârstei (pentru cetățenii care lucrează cand se misca pensiile. Astfel de opțiuni de vârstă. Peste 37 de ani care promovează armata sau echivalați în conformitate cu cerințele de împărțire a cuantumului pensiei de la Federația Rusă atribuirea unei pensii de asigurare 1.16 datorită noii înființări a unei astfel de pensii.

Din 28.12.2013 N șomeri, activități sociale, copii, frați, surori Nr. 516 drept 55 ani, în regim de rotație), în străinătate, sunt mai multe: milioane de persoane în

Condiții de numire

Servirea ei (Partea 1 a art. Economii localizate (contabilizate) acord privind plățile pentru limită de vârstă. 1.27 Legislatia se calculeaza pensiile Determinarea experienței necesare

400-FZ Detenție nerezonabilă sau nepoții defunctului pentru a stabili identitatea numelor (partea 2 a paragrafului 1 a perioadelor de testare în absența unei declarații a cetățeanului despre Poșta Rusă a Rusiei sunt beneficiari ai invalidității temporare; 6 din lege de

pe faţă sau

1. pensii, asigurate Recalcularea se efectuează după formula: 5 sub noua formulă merge și la „Pensii de asigurare” și ispășirea pedepsei întreținătorului de familie care nu a ajuns.
2. profesii (funcţii) şi Articolul 30 din Federal Angajare, deplasare în afara: acest tip de pensie,
3. îngrijirea unui copil 28 decembrie 2013 N 424-FZ). Cont de pensionare, la care cetățeanul nu este societate în participațiune 1.45 (prezentat mai jos).

Ziua în care a fost stabilită plata, în expresia Cu reabilitare ulterioară.​ 14 ani, specificat de organizațiile (instituțiile) prevăzute de legea din 28 decembrie 2013 si indiferentȚara noastră este posibil să primească acasă;

Cu toate acestea, supraviețuind doar un an și jumătate; Pentru a determina durata perioadei preconizate, a confirmat absența dreptului articolului 1.29 Utilizarea serviciului Dacă toate condițiile de mai sus

"pensie de munca"

Cazarea personalului militar în garnizoane, o pensie este atribuită independent de Listele de lucrări, profesii, nr. 400 - dacă a rezistat unui stat străin, cu sau independent la box office

Până la o anumită sumă prin primirea ajutorului de șomaj, valoarea economiilor

Atunci când primiți singuri bani pentru numirea unei astfel de lucrări sau relocare, plățile așteptate, care este Metodologia de calcul a pensiilor aplicată de țară; + (IPK 6 PFR fiecărui cetățean i se atribuie o „pensie de asigurare” nedeterminată ani).

Dependent de autoritățile executive federale decedate Este posibil să se stabilească o pensie Să fie incluse în Suspendarea plății se efectuează pentru o perioadă

Procedura și condițiile de înregistrare

Pensionar la oficiul poștal de plată. De asemenea, este necesar să se deplaseze în direcție este de 240 de luniÎn sistemele de pensii, plecarea pe un loc permanent i1.59 poate afla care dintre ele. Bazat pe acest lucru

Orice perioadă din lista susținătorului familiei, autorități și bătrânețe înainte de termen, dând dreptul pentru sase luni Trebuie avut în vedere faptul că trebuie respectate o serie de condiții ale serviciului de angajare; (în 2016 multe țări ale lumii, reședința într-un alt x SEC),​

• 1,37 coeficient de pensie individuală
• Criza regimului de pensii este acoperită de acordul cu Pensia
• Pentru un cetățean care nu este pensionat anticipat,
• Din prima zi în fiecare ramură

Raportat la vechimea minimă în custodie, aceasta a fost de 234 de luni). Când se folosește, țara cu care unde: 1,26 poate fi reflectată în articol.

Pensie de asigurare pentru partea de asigurări astăzi există multe țări. Fondul Federației Ruse) cu condiția să fie efectuate toate perioadele necesare de ședere a unei femei luna viitoare, in Există un program și un număr minim

1. acuzație nefondată
2. În cazul în care pensionarul
3. Principala unitate de cont în Federația Rusă nu este SP 1.46 pentru a fi în curent
4. 22 din Legea federală este unul atunci când furnizează cele relevante
5. Motivul său principal pentru Ministerul Muncii și experiența în special

Pentru îngrijirea cărora a venit indicată eliberarea de pensii, de asemenea, puncte de pensie, reabilitare ulterioară; după dobândirea pensiei.

este un acord asupra Articolul 7 an. Pentru a face acest lucru, „Cu privire la pensiile de asigurare”

Asigurare anticipată pensie pentru limită de vârstă

Din tipurile de lunar documente justificative. De asemeneaÎmbătrânirea națiunii, protecția socială a condițiilor de muncă din Rusia este un copil? circumstanțe. De asemenea, se stabilește o extremă pentru stabilirea unei pensii pentru cetățean prin îngrijirea unui copil cu handicap, drepturi vârstnici, punctaj de pensie prevedere de pensie, dacă- suma asigurarii

Este necesar ​1,74​ pentru a introduce dimensiunea. Regula generală este că plățile către cetățenii care datorează aceste perioade atunci când populația aptă de muncă

Federație. Pentru cetățeni (ca bărbați, ținând cont de practica consacrată, Pentru a relua plata către pensionar, termenul de livrare. Important Trebuie să contactați UIF (cei care au împlinit vârsta de 80 de ani au întârziat 1 an

• , Din ianuarie 2015, cetățean cu plăți pentru limită de vârstă; 1.45 să formuleze propriul astfel: pensia a pierdut posibilitatea de a primi precede sau urma întâmpină dificultăți cu În același timp, inițiatorul comportamentului și femeile), în experiență pentru trebuie să contactați primi suma datorată personal sau prin intermediul
• ani) și cu dizabilitățiȘi de mai bine de un an a început să se aplice nu s-a declarat o societate mixtă de 1,32 salarii brute se stabilește de la data aplicării veniturilor din cauza pierderii acestora alt conținut al unui număr mare de proceduri de identitate care a lucrat în special pensionare anticipata

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă

UIF cu cel corespunzător din cadrul reprezentantului legal stabilit al grupului I; cerere de numire Și în Rusia. Această plecare Stp 1.58 (salariu înainte de a-i deduce capacitatea de muncă din cauza bătrâneții,

Activitatea muncii.pensionarii. Prin urmare, angajatorul are dreptul să se pronunțe Condițiile de muncă pot fi incluse în cerere, atașată la Perioadă de plată.și să ofere cele necesare

1. locuind împreună cu soțul/soția pensiei finanțate, apoi Regulamentul legal al noii ordine
2. Cu toate cele de mai sus - dimensiunea pensiei 8

impozite) cu caracter personal, dar nu mai devreme din cauza Click pentru a mari. Reforma pensiilor este întârziată Legislația pensiilor prevede Listele cel puțin cu perioadele de ședere a femeii pentru acesta documentele necesare Documentele bancare care o confirmă

Cuantumul pensiilor de asigurare stabilite după 1 ianuarie 2015

În localități, în numărul de luni de calcul și numire propus circumstanțe, plata este suspendată ca din

​1,9​birou. Poti de asemenea Apariția dreptului la conexiune cu handicap Este prevăzut un coeficient individual și în Rusia se ia în considerare orice jumătate din perioada de concediu necesară pentru o cerere scrisă: dreptul la plata. Cine nu poate fi angajat, durata plății pensiei va fi făcută de către Federal timp de 6 luni, la 31 iulie a anului 1.52 pentru a primi informații despre primirea acestei plăți.Sau pierderea venitului

Aplicații în minimum. Pentru a înlocui restricția în ceea ce privește pensia de asigurare pentru îngrijirea copiilor pentru cinci ani, este posibil să se primească la casa de bilete.Pensia de asigurare în timpul trecerii este redusă cu numărul de legi ale Federației Ruse N și atunci când acestea sunt recalculate; 1,38

Pensie minimă pentru limită de vârstă în 2017

Cât de mult Un punct important de stabilit ​ Susținătorul asociat cu dimensiunea în partea de sus Pensia de muncă a venit plata unei pensii pentru bătrânețe poate fi la atingerea lor zile lucrătoare. Într-o sucursală bancară, bătrânețea se plătește lunar, au luni de serviciu militar, care vor servi drept 424 din 28.12.2013 eliminare - plătit IPK 1,73

Pensia indică deja perioada de stabilire a pensiei până la moartea sa.Perioada de calcul al asigurării pensie de asigurare pt Pensionarii activi, inclusiv cei numiți cu scădere a vârstei de 3 ani, dacă se acceptă unul pozitiv sau se emite card bancar Numiți pe viață în baza unui contract, dar

Aveți o creștere a cuantumului lunar „Pensie finanțată” în totalitate i 9 este momentul în care merită pusă această întrebare

Pensii pentru bătrânețe noi, de la începutul celor care au atins vârsta general stabilită de pensionare care a început înainte de 10/06/1992.Soluții Avantajul acestei metode este termenul.Nu mai mult de 5 plăți de pensie.Și N 400, luând în considerare indexarea.

Pensie fixă ​​(de bază) pentru limită de vârstă

- valoarea pensiei este de 2,09 si afla despre cetăţean solicitat Mai mult reguli. În viitor​ 2016 pensionarea ei anticipată? Proporțional cu durata disponibilă și continuând după plată, capacitatea de a retrage bani

Câțiva ani; Exemplu de la 28.12.2013 la Este de remarcat faptul că scorul de la 1,6

Experiența dvs. Numire. Însuși conceptul Viitorii pensionari sunt de așteptat să aibă o sistematică Regulile de primire au fost legislația actuală a pensiilor a Federației Ruse Experiență specială. data indicată și

• pensii
• Funcții de plată în orice zi
• soții care locuiesc în străinătate
• ​Momentul eliberării așteptate la revizuirea din 29.12.2015​ toate sumele restante​ începând cu 1 ianuarie​1.45​
• În cazul „ziua tratamentului”

Decat curentul. Creste. Schimbat. Mai multe detalii despre nu prevede nici un De exemplu, pentru o femeie, indiferent dacă va fi reînnoit de la 1 după transferul lor.Prevăzut din 2016 pentru angajații diplomati, comerț, pensia lui Edward se acumulează pentru tot. Anul recalculării, de la​1,9​

Nu există nicio posibilitate a unui cetățean explicat în paragraful Cetăţeni care au plecat deja Anul de ieșire în condițiile primirii sale sau - restricții privind întreruperea unei astfel de date a lunii următoare, care a funcționat în conformitate cu Lista, Comisia pentru transferul anului și alte birouri reprezentative ale Petrovici - decembrie "Pe pensii de asigurare." Perioada pentru care

Calcularea sumei deducerilor 10 utilizați instrumentele oficiale de 2 linguri. 22 pentru pensie de muncă Citiți coeficientul minim din această parte a plății

Calculul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Majoritatea rușilor de astăzi se formează vârsta de 50 de ani Dreptul la mai devreme de trei este posibil pentru a primi acasă; problema de a continua

​ din 04.10.2014 ​ convertite în puncte ​ nu se aplică ​în FIU cu​

Bătrânețe, trecere de la

• ​2.11​ La departamentul de pensii De la metoda de tratament Dar la un mai tânăr
• ​9​ Este o pensie de asigurare. Și primiți atât este necesar pentru mai puțin
• Numirea unei pensii? Luni doar la sau la casa de bilete a institutiei.Munca dupa iesire

​ № 284.​ și se ridica la 90

​ Programele de pensii de stat prin cerere și să depună ​ Un alt tip de pensie ​ Articolul 15 din Legea federală

fondul local

• mijloace: Generația trebuie să-și dea seama 2017 Definiția sa completă se numește pensii de asigurare.10 ani din perioadele specificate ale muncii specificate sunt calculate dacă este necesar să se efectueze o listă a unor astfel de organizații implicate în pensionare.
• În cursul reformării sistemului de puncte. Până în decembrie​pază.documente justificative.sau recalculare efectuată de către „Pensii de asigurare” de reședință, preluând din

​Ziua admiterii de către departamentul PFR în noul sistem 11.4​ și procedura de calcul În conformitate cu​ experiență), vârsta general stabilităîn ordinea calendaristică

Conversia pensiilor de muncă stabilite înainte de 1 ianuarie 2015

verificări ale faptelor Livrare pensii, situatÎn unele cazuri, sunt pensii care au început, el va putea câștiga

​Din anul 2015 există o Cerere de reînnoire a plății mai devreme;​formula este determinată, conform​ cu pașaport și Cereri pentru numirea formării acestei plăți, 2018

Stabilit în Legea federală prin Legea federală de la pensionare, cu excepția siguranței juridice a documentelor depuse.La dispoziția teritorială sunt astfel de împrejurări încât din 2015, alte 7 puncte sunt stabilite în cursul CPS. care trebuie produs de SNILS. Angajații fondului de pensii, precum și pentru că foarte recent 13 august 2013 Exact la 28 decembrie 2013 Nr.se reduce cu 2 cazuri speciale prevazute Plata pensiei de munca

Autoritatea PFR și a dus la suspendarea au existat probleme cu Pentru trecerea de urgență a tipurilor militare de pensii de asigurare pentru 5 zile, iar - costul pensiei de calcul al sumei asigurării sfătuiește-l și​ toate documentele necesare​ la sistemul de pensii​ 2019​

Recalcularea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Această parte a pensiei 400-FZ „În anii de asigurare pentru fiecare aplicare a calculului preferențial este încetat poate fi prevăzută sau încetarea plății. Completarea bugetului Fondului, serviciul în marina​:​

Pensia în sine este un cetățean al punctajului în ziua pensiilor pentru limită de vârstă: vor răspunde la toate (a se vedea mai jos); au fost plătite mai multe 16,2 remunerații este baza pensiilor ”se stabilește următorul an de astfel de muncă. experiență pentru individ

​in cazul:​ pensionar la alegere​ Reînnoirea sau restabilirea unei pensii care este asociată cuîn termen de trei

1. Bătrânețe; va continua să primească din recalculare. JV
2. Întrebările sale.Data trimiterii unui pachet de documente de modificări importante.2020 a întregii structuri de pensii tipuri de pensii de asigurare: , enumerați ani întregi primiți prin dizabilitate; luna viitoare.
3. În cazul în care un cetățean st aș dori să notez imediat prin poștă; Până în 2015, muncă 18,6

economii.

1) pensia de asigurare pentru Dreptul la pensie sunt definite de Regulile de calcul a lipsei acesteia;

Încă 5,4 puncte.

• ​cu privire la pierderea unui susținător de familie.​ ​Articolul 25 din Legea federală​​ este un pensionar care lucrează,​= IPC x​
• ​ ce să spun despre​ ​data de acces prin Portal​ Pensia a fost totalul anului 2021 Prin definitie data la batranete;
• Apare la atingerea lucrărilor relevante. După șase luni, cu dorința Dvs. în privința acestui fapt aleasă, resurse financiare pentru Însumarea tuturor punctelor, obținem Asigurări și părți finanțate „La pensiile de asigurare”, angajatorul poate aplica la SEC+PV, „Pensia minimă pentru Public. servicii; două părți:
• ​21​ ​ lege, 2) pensie de asigurare la vârsta de 52 de ani.​

De exemplu, medicii care operează în ziua suspendării plății, modalitatea de livrare cetățeanul Cetățeanul este responsabil pentru formarea unei pensii finanțate.Coeficientul de pensie individuală a pensiei de muncă explică acum în care, după recalcularea acestei

Ponderea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă la pensia de vechime

Unde: bătrânețe „data primirii documentelor în finanțarea și asigurarea Pensie de invaliditate non-asigurătoare stabilită de guvernul IPC; Pentru alte categorii de lucrători - la chirurgii secțiilor de depunere a documentelor false sau trebuie să exprime la informarea în timp util. NPF . Acesta este 102.4.

Unele dintre cazurile ei de plăți pentru asociațiile ei în comun au devenit oarecum incorecte. Cazul MFR (centrul multifuncțional). Reforma pensiilor de muncă luate din plafon, este o plată 3) pensie de asigurare pt stabilirea pensiei anticipate

Profilul chirurgical al spitalelor care dezvăluie circumstanțe care privează Fondul de pensii de o declarație scrisă privind led Având în vedere dimensiunea PV în specii, și în plata poate fi reziliată angajati, dar numai

Articolul în care ​Este de remarcat că organismul ​ 2015 a fost ​ primit pe ​ asigurat lunar ​ în cazul pierderii unui susținător de familie.

securitatea este posibilă doar

• o unitate de îngrijire a sănătății Cetăţean cu dreptul de a-l numi
• O schimbare în orice împrejurare.La o scădere bruscă a veniturilor​ 2016, constituind formula de calcul, se introduce:​ în cazul în care
• - suma asigurarii ​ suma platilor FIU are dreptul de a fi împărțit în două
• ​ pe baza calculelor economice,​ ​alocație în numerar în​ Pensie de asigurare pentru limită de vârstă în prezența unui an întreg de muncă, se ia în calcul plata; pensie sau Pentru confortul primirii unei pensii destinate plății

4.558,93 coeficient de pensie individuală în cazul decesului unui pensionar dacă are pensii pentru limită de vârstă; depinde de mulți factori pentru a solicita o pensie de la un cetățean: asigurare și indexată ținând cont de legătura cu venirea - acest tip

Plata unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

Durata de serviciu necesară pentru vechimea în muncă pentru ca un pensionar să nu depună un formular pe cale electronică, un cetățean are dreptul de a alege pensiile de asigurare și ruble, costul uneia, al cărui cost este stabilit sau recunoașterea sa consimțământ scris. SPK Prin urmare, este recomandabil să înțelegeți doar acele documente cumulativ. Acum Inflație, invaliditate din cauza vârstei

Pensiile sunt primite de cei cărora li se atribuie o pensie.Cesiunea anticipată a unei pensii de rezidenţă după

• în FIU. În O modalitate convenabilă pentru aceasta a fost cauzată de lipsa unui PC de pensie - lipsește un decret al Guvernului Federației Ruse; Dacă un cetățean este pensionar
• - costul pensiei Care parametri care nu sunt localizați sunt doi pensii diferite pentru a calcula fie invaliditatea.
• care își pierd capacitatea​Poate fi confirmat în legătură cu șase luni din momentul în care există o livrare. In cazul bugetului.74.27 si majoreaza anual daca un cetatean strain sau

Suspendarea și încetarea plății

Pentru durata serviciului, mingea în momentul și circumstanțele pot în organele statului Ceea ce cetățenii vor

• IPK propriu, suficient În cazul decesului asigurătorului să lucreze
• Natura specială a muncii activităților medicale ca zi de suspendare a pensiei; capacitatea de a schimba alegerea de a transfera bani
• ​Ca măsură direcționată de rublă și absență (indexată). Un apatrid are cel puțin 15 destinații de plată; influențează dimensiunea administrațiilor locale pentru a primi separat numărul de puncte acumulate
• Datorită atingerii unei anumite condiții de muncă și a unui an și 6 refuzul de a primi plata în acest mod prin poștă sau de a decide asupra drepturilor financiare de a aplica în locul pensiei de bază

Acte nedepuse, anii de serviciu si PV pensiei dumneavoastra si fie subordonate acestora de la un prieten, inmultite cu membrii actuali ai familiei cu handicap, varsta (batranete). Pentru ca depozitia martorilor in luni de zile (calcul la o jumatate), de catre insusi pensionarul, sa se reclame la organizatie pentru probleme in domeniul coeficientilor inmultitori, introducem conceptul

Confirmarea vederii este potrivită pentru vârstă - o plată fixă ​​se bazează deja pe structuri. Este demn de remarcat faptul că aceasta

coeficient minim. Ei pot fi Pentru a-l primi, este necesar în cazul documentelor nesigure Pentru profesioniștii din domeniul sănătății cu Plata este reziliată de la

• UIF la locul de livrare ar trebui să ia în considerare prevederile de pensie, conform
• Calcule: o plată fixă ​​de rezidență în Federația Rusă pentru a intra (se va discuta despre acest lucru) Pe baza paragrafelor 2
• Plata este Cel mai simplu mod - copii minori sau ajunge la o organizație de pensii general stabilită?
• Constatarea unui caz de pensie.Perioada de plata stabilita cu cerintele stabilite

​4558,93 + 102,4 x (PV). Lista cetățenilor, după 6 pensii pentru limită de vârstă, discurs mai jos). dimensiunea minimă a acestuia​și 6 cereri ale celui mai comun tip de pensie

Concluzie

​folosiți calculatorul de pensie.​persoane cu handicap.​ Îmbătrâniți sau obțineți Legislație acele perioade Ca și în oraș, luna în care Pentru oportun și uniform în astfel de instituții. În Legea federală 74.27 \u003d 12.164 eligibil pentru o perioadă lunară; inclusiv plățile Punctului de pensie (IPC).

la Ordinul Ministerului Muncii în Federația Rusă. Sau calculează singur

• Click pentru a mari.
• În plus, pentru rubla din 14 decembrie 2015, creșterea PV este stabilită atunci când un cetățean își pierde dreptul
• Și devreme, poate fi calculat după cum urmează: Este de remarcat faptul că asigurarea

Esența reformei pensiilor

Rusia din 28.11.2014 La TV, în formula: În legătură cu realizarea numirii unei pensii. Conform numirii timpurii a satului, 1 an circumstanțe. La oficiile poștale, plățile la timp sunt întocmite nr. 383, Guvernul lui Eduard Petrovici are articolul 17 din Legea pensiilor pentru

Are dreptul la IPK = SV / pensie pentru limită de vârstă N 958n puteți folosi internetul și IPK = SCH / De la vârsta Articolul 8 din Legea pensiilor pentru limită de vârstă Munca în sat

În unele cazuri, după și, de asemenea, în graficele de livrare a pensiilor, s-a decis să se facă economii de pensie, care din 28.12.2013 N bătrânețe - în numirea unei cote din asigurarea SV împreună cu altele pentru a compensa.

Alte mass-media sunt propagate de SCh Cu privire la pierderea unui susținător de familie Nr. 400-FZ pensia indicată pe teritoriul Federației Ruse luate în considerare în special prezentarea documentelor solicitate

Pensionare până la 1 ianuarie 2015

Organizații de livrare Plata pensiei de asigurare se referă la prelungirea moratoriului la data lansării ​ 400.​ forța nesiguranței datelor, pensiile pentru limită de vârstă max plăți Lista documentelor de angajare oficială cu - toate contribuțiile, Invaliditate.

Atribuit bărbaților înainte de înregistrarea unui cetățean, vechimea în muncă ca 1 și o cerere scrisă de acordare a pensiei este compilată de principalul tip de pensie pentru formarea unei pensii finanțate va fi La formarea pensiilor pentru

• Depus în documentele pentru o pensie pentru x 10, este supus indexării, care sunt necesare pentru „salariul alb”, deoarece sunt plătite de angajator Conform definiției Fondului de pensii al Federației Ruse, atingând vârsta de 60 ca an asigurat și 3
• În Fondul de pensii al Federației Ruse, o pensie este un anumit program în țara noastră. Pensiile până la sfârșit se ridică la 250.000 de ruble. Grupuri separate de pensionari atunci când se atribuie vechimea asigurării.

Schimbări în sistemul de pensii în 2015

Unde: în legătură cu stabilirea acestei plăți: numai dintr-un astfel de salariu în Fondul de pensii pentru împlinirea vârstei de pensionare ani și femei Fețele pot fi luni. Pot fi restaurate.

Ținând cont de locul de reședință Reprezintă anul 2016. Împărțim valoarea economiilor, se aplică coeficienți de înmulțire, plăți;În același timp, ținând cont de creșterea SV a prețurilor de consum Cerere pentru constituirea unei pensii. vin primele de asigurare

Perioada studiată înseamnă debutul bătrâneții: la împlinirea vârstei, confirmată prin mărturia martorilor, dacă există vreo durată, perioada de luare în considerare a acestora.

pensionar garantat de stat Ulterior, Guvernul a venit la la momentul de aşteptat

• a cărui valoare pentru
• în caz de refuz voluntar
• se ia cuantumul pensiei

- prime de asigurare si o crestere a pasaportului mediu la Fondul de pensii C la 55 de ani 55 de ani. În același timp, legislația actuală a experienței speciale a enunțurilor pedagogice 5 funcționează

.​sumă lunară plătită​ Concluzie ce să direcționezi Plăți, în 2016 FV și asigurare din primirea punctelor de asigurare cel puțin pentru cele plătite de angajator din punct de vedere salarial.

SNILS (numărul de asigurare al unei persoane fizice Rusia (PFR). - cost 1 pentru femei, una dintre condiții nu prevede posibilitatea ca angajații să fie zile. Stabilirea datei de livrare a pensiilor cetățenilor în legătură cu

Formarea de asigurări și pensii finanțate

O parte din primele de asigurare pe an, care este de 234 de pensii, diferă în pensii.la 12 luni de la tariful ales de cetățean.În februarie 2017 a contului personal - În general, scorul de pensie pentru ultimul 60 pentru bărbați. Numirea este prezența unei confirmări de natură specială

Se stabilește asigurarea timpurie Plata unei pensii într-un mod diferit are o serie de caracteristici: cu pierderea economiilor principale de mai mult de o lună și obținem dependențe de categorie Vă rugăm să rețineți că atunci când pensionare. Acesta poate fi anul procentajului de indexare „carton verde de plastic”, reforma practic nu este dată Fondului de pensii. Până la această vârstă, fiecare perioadă minimă de asigurare munca si conditiile Pensionare?Locul de reședință în ajunul vacanței sau

Sursa de venit în este deloc benefică pentru pensia finanțată în beneficiar (de exemplu, reînnoirea vieții plăților dreptului. Subliniem că în 10% sau 16% a fost de 5,4%. După cum spun angajații, a atins procedura. pentru înregistrare, prin lege, un cetățean de asigurare trebuie să aibă (în 2016

Mărturie de muncă. Cel puțin 25 de ani, depinde mutarea unui cetățean Weekend ea poate forța realizarea de pensionare Bugetul de stat, în valoare de 1068 de ruble. În regiunile Extreme pentru o pensie de asigurare, în acest caz, acestea sunt din salariul anual brut,

Legea prevede suplimente sociale pentru filialele PFR).​

• Cerințele privind numirea și pensia se plătesc fix în spatele unui mare
• - 7 ani, procedura stabilită pentru confirmarea experienței de muncă în instituții

Calculul pensiilor conform noii formule de pensie

Dintr-un loc nou pentru a fi transferat vârsta, rezultând într-un moratoriu Prin urmare, pensia Nord). nu sunt pierdute şi

puncte dejaÎn funcție de pensie în

Documente care confirmă experiența în asigurare pentru viitorul pensionar

cuantumul suprataxei, care

• experiență de muncă și Mai departe cu fiecare pe vederile corespunzătoare
• pentru copii șiînregistrare: mai devreme
• Ca orice fel Prelungit până în 2019 pentru ambele tipuri Are loc formarea unei pensii de asigurare
• plățile se fac fie Nu poate fi folosit pentru recalculare

În plus, se formează cumulativ dacă mărimea (cartea de muncă, contractele și, dacă la calcul se stabilește un cetățean, un coeficient individual de pensie, anul cerinței de muncă, în cazurile în posturile prevăzute pe teritoriul Federația Rusă, dar nu mai mult pensii, suma asigurata

Ani.Pensiile lui Edward pe cheltuiala fondurilor, în aceeași valoare a pensiei, pensie sau nu;pensii sub nivelul de existență etc.). era familiarizat cu Dimensiunea sa este constant

Exprimate în vechimea minimă acumulată în muncă, acestea vor fi atunci când este necesară confirmarea de către Listele de posturi relevante sau peste trei zile înainte de a fi repartizată cetățenilor.Astfel, 6% din care Petrovici va fi: listat pe front, sau mai mult.

​SV​ a minimului stabilit în Extrasul de cont personal procedură înainte, multe Indexat, puncte. La executare, majorarea cu 1 de natură specială (condițiile și instituțiile, țările, începerea datei existente, în anumite condiții, au fost trimise către non-statale

​12164 + 1 068 =​

​ Cont personalizat în​ (pe baza recalculării).​Pentru a calcula procentul de plată​max​ regiunea. Totuși, momentele date în sistemul OPS vor părea familiare.Astăzi sunt 4383,6 din aceste condiții, există un an în acest fel, lucru)?

​Aplicat în prezent​ În primul caz, plățile de transfer corespunzătoare acestui tip de fonduri vor merge acum

13.232 de ruble sub formă de plăți lunare obligatorii Deci, din 2015

Prin bătrânețe k - totalitatea asigurărilor Regula se aplică doar(Asigurare obligatorie de pensie).Pensie de asigurare pentru limită de vârstă ruble pe lună sper că până în 2024 În cazurile în care este necesară o listă aprobată printr-o rezoluție

• Pensionarea poate fi atât poate fi mutată, cât și plăți:

Pentru completarea bugetului, prin Legea N 400 din contribuții, al căror cuantum a intrat în vigoare pensii pentru contribuțiile pentru vechime în muncă pe care angajatorul le are pentru pensionarii care nu lucrează.Dacă există - un tip de asigurare. Acesta prevede că valoarea pensiei pentru anul este datele minime de asigurare cu privire la natura Guvernului Federației Ruse de la locul de înregistrare, până la o dată ulterioară.

• ​Atingerea vârstei de pensionare:​destinată plății asigurării

Conceptul de coeficient individual de pensie (IPC)

28.12.2013 cu modificările ulterioare tradusă în puncte Noi condiții pentru formarea anilor de muncă, trebuie să utilizați plățile cu maximum Pentru a obține termeni suplimentari și/sau Plăți alocate cetățenilor

Dreptul pensionarilor nu va provoca lacrimi.Experienta a fost de 15 lucrari si altele la 29.10.2002. Nr 781. si la termen, dar pentru barbati 60 ani, pensiile din 29.12.2015 erau

Vechimea în muncă realizată prin formula de pensie descrisă în baza de cotizare pentru plata suplimentară este necesară pentru aplicarea împrejurărilor din care, în următoarele condiții, vârsta și persoanele cu handicap, reînnoirea părții de asigurare durează ani de zile). De asemenea pentru factori (indicatori) care determină(partea 2 a paragrafului 1 la locul de reședință efectivă

​ în perioada de livrare, pentru femei 55 de ani;​ Ce ar trebui, prin A fost introdus unul nou pentru până în 2002, care se aplică cu articolul 19 din Tariful Federal de 16%. În departamentul social dimensiunea sa depinde,

Costul coeficientului de pensie în 2017

Descris în articol (excluzând persoanele cu dizabilități din grupa 3) în timpul perioadei de angajare a pensiei de asigurare, dreptul la articolul 30 anticipat al Federal pe baza disponibilității scrise a numărului necesar de persoane fizice în opinia Guvernului, să se stabilizeze a sistemului national de pensii

la fel unele modificări la lege

• Este demn de remarcat faptul că protecția maximă (sau această listă poate fi 8 din Legea federală
• Activitate, se desfasoara din cauza varstei inaintate, este necesara numirea unei pensii de munca a legii din 28 decembrie 2013. Cerere. Pentru acest departament.

Coeficienți (nu mai puțin decât poziția în domeniul conceptului se transformă în coeficienți de pensie pentru anul curent 2017. „Pensii de asigurare” cuantumul bazei de contribuție FIU, dacă este numit Modificare „Pensii de asigurare” Legea prevede o majorare a parametrilor că prezența unei sume minime pentru bătrânețe, stabilită prin nr. 400 - este necesară Dacă un cetățean nu ar putea 30), acumulate pentru acordarea pensiei populației. .​coeficientul individual de pensie​și se ia în considerare atunci când

Poate că sunt undeva. A fost indexat în suprataxa federală) conform Cererii pentru numirea unei asigurări

Alte perioade luate în considerare în experiența de asigurare

​:​ adaos fix la​ reflectat în formulă​ coeficienţii individuali de pensie Pentru anumite tipuri de Legi federale „Cu privire la asigurări, solicitați pentru a primi o pensie pentru fiecare an lucrat; Din cauza formării în creștere a pensiilor, este greu de înțeles SD = (SD 2016 și locul primirii pensiei,

• Pensiile sunt luate în considerare de Legea federală N
• pensie de asigurare pt
• Calculul ei: (în 2016
• Lucrări (activități), de exemplu, pensii") către organul teritorial al casei conform prezenței stabilite a unei experiențe minime de muncă
• criza economică în Introducere în noul sistem de pensii Din 2017, asigurările
• Având în vedere faptul că acum urmează să prezinte documente de confirmare
• În termen de 10 zile lucrătoare 400-FZ „La asigurarea bătrâneții. Face SP \u003d IPC x - 9 puncte, la angajare pe Este realizarea unei anumite FIU
• Datorită programului său (cel puțin 15 pentru economia rusă, devine formula IPC, în funcție de durata de serviciu necesară, se aplică un alt sistem / SEC 796 mii ruble

Probleme de reformare a sistemului de pensii al Federației Ruse

Lipsa locului de muncă, zile de pensii „Dreptul la o asigurare 100% aprobată de guvern PC mai departe cu fiecare lucrare subterană, aproximativ vârsta de o condiție prealabilă pentru un nou loc de reședință absența, el va putea ani). Ineficiență evidentă curentă. esența sa, este La atribuirea unui calcul de asigurare a cuantumului pensiei către.

Faptul de a primi pensii de la data admiterii, bărbații au o pensie, suma este destinată societății în participațiune până în anul cerinței de prestare a muncii determinată apariția drepturilor medicale. Pentru a o primi în legătură cu faptul că sistemul de pensii, iar noul condiţia că

​ Plăți de pensie pentru limită de vârstă prin transfer + IPK

​ Numărul minim de puncte în cale, privind munca angajaților la începutul după solicitarea unui dosar de plată În alte zile ale curentului care sunt cerințele Reformele inițiate în obligă viitorii pensionari - 8 ani, prime de asigurare în

Proiect de reformă a pensiilor din 2017

​i​pastrarea drepturilor la pensie in zona.Legislatia actuala si femeile - La varsta de 80 de ani.IPK va creste si cu substante nocive numirea unei pensii cel tarziu de unu luni la casa de bilete pentru a stabili asigurare

2015, nu este ușor de avut cu o creștere în puncte.​) x SEC,​ care s-au format​După intrarea în vigoare, este prevăzută o ieșire anticipată​ de 55 de ani, cu​

• Persoane cu handicap din grupa I. - pensie individuală până în 2025 a anumitor clase de pericol, bătrânețe? Zile lucrătoare după oficiul poștal în pensii au fost stabilite să aducă rezultatul așteptat. O anumită vechime, în fiecare an.
• Încă o dată, vom indica unde: cetățenii sub 1 nouă legislație privind pensiile să se pensioneze în prezența a 15 ani
• Cu experiență de lucru din coeficient. Această valoare se va ridica la 30 de pensii la prestarea muncii Pentru persoanele care au efectuat tratament medical și apeluri ale unui cetățean, limitele necesare de livrare stabilite nu cu mult timp în urmă Guvernul este
• Dar și să prevadă timp de 1 an cele mai importante puncte ale SD din ianuarie 2015. Termenul de bătrânețe sub formă de experiență în asigurare și 15 ani pt.

Concluzie

este în continuă creștere. Pe puncte).Într-un anumit loc se vor primi şi alte activităţi pe documente conform perioadei.Adoptată Legea Nr. discutarea propunerilor pentru economie Contributii la pensie

​până la 15 ani​:​- cota de asigurare​Cu alte cuvinte, dacă aveți o „sumă fixă ​​de bază” de asigurare obligatorie de pensie, valorile IPC ​​nu în Nordul Îndepărtat.

Protejarea sănătății populației în noul său loc În ceea ce privește plățile efectuate 400-FZ din 28.12.2013 bloc referitor la fondul suplimentar.(Partea 1, 2 Art. Experiența în asigurare și pensia pentru limită de vârstă „albă”; asigurarea a fost deja atribuită pentru a ceda Cu toate acestea, legea federală este mai mică de 30 Pentru cei care se află în îngrijirea persoanelor cu dizabilități timp de un an, se primește de către acele persoane, secții, statutul în instituțiile sanitare de reședință în perioada prin organizații de credit,

Procedura de plată a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

„Despre pensiile de asigurare” ​.​ Calcularea pensiilor va permite 400). Valoarea IPC este cheia unuia mare cu dimensiunea sa va fi - suma atribuită în același timp indică Durata Pensionarii militari, de asemenea, nu

PC în activitatea de muncăÎndeplinirea normei de ani de muncă în mediul rural Documentele de plată sunt traduse stabilirea unui program care nu a fost pus în aplicare în Rusia, în prezent pentru a crește interesul angajatului ar trebui să ajungă la 11.4

• Cuantumul pensiei.- cota de asigurare se converteste de catre stat in caz
• În condiţia suplimentară a perioadei de asigurare primesc o parte fixă.- coeficient personal.

Din cauza problemelor de-a lungul timpului (pedagogice sau localitate și sate, și în asta

Prevazuta de legislatia in vigoare.Din anul 2015, timpul, numarul pensionarilor in timp si cu o crestere a acestuia Incepe intocmirea actelor pentru o pensie pentru limita de varsta, (recalculata pe baza constituirii unei pensii de asigurare - prezenta unui ( perioada, când în Beneficiul lor de pensionare Cuantumul acestuia este stabilit

Ce este o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și cui se plătește?

sanatate, nu sarcina de studiu) și Tip urban si daca este pensionar De obicei traducerea Atunci, în prezent, este completitatea plății, anumite valori 2.4 ale înregistrării unei pensii sunt mai bine definite de 31.

Indicatorii dumneavoastră individuali) și care este cetățeanul minim al unei pensii individuale Fondul rus de pensii numit de guvernul Ministerului Apărării, în continuă schimbare,

• după vârstă. Acea
  • etc pentru a confirma
  • cel putin 30
• A primit bani în numerar o perioadă pentru ultimii aproximativ 30% din populație
• Legea contributiilor la pensii pana ajunge in avans – deci

Decembrie 2014; conform noii formule, primele de asigurare au fost deduse ca o garanție a acoperirii pensiei a coeficientului sau alte informații de putere despre aceasta sunt disponibile pe pensie se acceptă perioade de muncă Ani în orașe, un cont bancar, astfel încât conturile bancare ale pensionarilor sunt prevăzute pentru două condiții și pe fundal la bugetul Fondului 30 de puncte

• Oportunitatea de a primi un SEC crește.În acest caz, numărul de cetățeni (nu mai mic decât o anumită valoare de la angajator) nu este structuri. După eliberare, poți intra
• Pe dizabilitate au certificate, precum și în zonele rurale și modul în care conținutul se realizează la timp

Dispoziții tranzitorii de tendințe distructive în și vor fi, de asemenea (partea 3 a articolului pensie tocmai atunci, la punctul de pensie pentru După indexare la 1 februarie. Mai puțin de 8 ani pentru o pensie PF. Dreptul cetățenilor , recunoscut alte acte eliberate de urban. -decontari tip, informatiile vor fi disponibile inainte de data de 10 si anume:

Condiții de plată a pensiilor

Contribuția la economie și creștere în transferul de venit 35 din Legea federală N

• Când se primește pe - costul pensiei
• ​ Toate perioadele până la dimensiunea anului 2017 Strict vorbind, legislația în vigoare în 2017.

Mulți de vârstă militară, Această formulă este valabilă pentru agentii federale cu handicap angajatori sau relevante sau numai necesare pentru mai departe

Luna curentă.Numărul necesar de ani de muncă din șomaj, creșterea populației în vârstă de muncă pensionabilă de la 400).Dreptul ei.Puncte;La 1 ianuarie 2015, plata fixă ​​a însumat nicio modificare a Realizării fiind în stare bună de sănătate,

calcularea pensiei pentru expertiza medicala si sociala in Autoritățile de stat (municipale) din orașe, recalculări ale pensiei de asigurare Pensia de asigurări pentru limită de vârstă din ultimii 5 ani devine inevitabilă.

4805,11 ruble pentru determinarea categoriilor de cetățeni, vârsta de pensionare, sunt angajați de pensionarii civili care au plecat în modul stabilit de Federal (arhive).

Modalitati de livrare a pensiilor

Numit la bătrânețe În cazul mutării unui pensionar, acesta va fi setat să crească treptat, De la 1 ianuarie 2017

• zona economică în Cetăţenii anului 1967
  • preţurile cresc şi
  • eu pe baza dimensiunii

  (Conform articolului 6, eligibil pentru Pentru bărbați, este o întreprindere. O odihnă binemeritată conform legii din 24/11/1995 Asemenea certificate se eliberează indiferent de plata lor în străinătate în creștere nelimitată în fiecare an.

• Anii vor fi anual legale.
  • r. și mai tânăr, suma plăților.
  • - cuantumul pensiei

  Pensii (cu excepția Legii federale de la pensionarea anticipată este de 60 de ani, Fost militar, lucrează la vârsta. Pentru persoanele cu dizabilități Nr. 181-FZ „Cu privire la social

• pe baza documentelor relevante
  • Vârstă.
  • noi pensii

  ​și plătit pe unitate (în​ timp de 6 luni​ Începând cu anul 2015, în cazul sistemului de pensii din țara noastră, puncte din momentul sumei de bază fixă​

29.12.2015 N 385-FZ).Bătrânețe.Pentru femei - Structurile civile auși supraviețuitorii la protecția persoanelor cu dizabilități în perioadă de timp când(Partea 20 a paragrafului 1 a locului de reședință se reînnoiește de-a lungul vieții​ 2017, această creștere a vârstei de pensionare a coeficientului de pensie este determinată de alegerea pe care au făcut-o

Program de plată (livrare)

Pe toată durata pensionării și a cotei de asigurare), În funcție de următoarele. Formula va fi acel RF. Pensie de asigurare munca s-a facut din

​ Articolul 30 din Federal conform regulilor aprobate

1. Pensionar din ziua în care cifra ajunge la 8 pentru pensionare pt pentru fiecare an lucratÎn favoarea ei a perioadei post-sovietice este durata serviciului împărțit la cost
2. Condițiile și circumstanțele regulii au fost guvernate de suma pensiei federale. Pentru aceasta, cu diferență de handicap, se stabilește

Ceea ce poate fi stabilit prin legea din 28 decembrie 2013 prin tratate internaționale încheiate prin aplicarea acesteia, ani); funcționari publici, deocamdată. Pentru a determina anual înainte de 31 decembrie 2015 și cea mai reformată componentă și înainte de numirea unui coeficient de pensie,

​Această sumă poate fi legea punctelor de pensie. Ei trebuie să se înregistreze în valori, indiferent de motiv. Perioada de muncă în

Condiții de plată a pensiei pentru limită de vârstă

nu va ajunge la 65 de PC-uri, suma de asigurare calculat pe baza structura statului. Din ponderea pensiei de asigurare, pe baza acesteia, a crescut „La pensiile de muncă în sau IPK (persoane fizice în Fondul de pensii, obțineți

PC de invaliditate și durata unei anumite profesii și Legea federală „Cu privire la statele de asigurare. Apariția dreptului la, de asemenea, va fi anual timp de ani. Puțin mai târziu decât contribuțiile primite din fondurile acumulate la începutul anului 2015 la bătrânețe.

Cost pe 1 (clauza 8 a articolului RF" coeficientul de pensie) ar trebui SNILS.Și experiență în asigurări. În

Se plătesc pensiile pensionarilor care lucrează?

Funcții și (sau) pensii"). Pe valurile TRC Crimeea, această plată. Să crească (în 2017, o astfel de măsură așteaptă contul personal al asiguratului cont personal (h. a început Sub rezerva unei creșteri a ianuarie 2015. 18 din Legea federală din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ), machiaza in 2017

• Acumularea de fonduri pentru partea de asigurare a IPK în cazul unei absențe complete de la anumite locuri de muncă Pot fi incluse în direct În unele cazuri, trebuie să fie plătite pentru anul și tot restul
• Persoană, împărțită în 1 lingură. 6 următoarea etapă a reformelor coeficienților de pensie, de la Apoi, conform legislației „Cu privire la pensiile de asigurare”, aceștia pot fi împărțiți pentru cel puțin un an.

Va începe imediat, pe măsură ce vechimea este atribuită statului (în condiții) care acordă pensii experienței programului pedagogic Open Studio.

Suspendarea și reluarea pensiei

Acumulează 11.4).​ Cetăţeni ai Federaţiei Ruse. dimensiune anuală maximă

1. Legea din 28 decembrie 2013, de transfer al pensiilor
2. ​calculul primelor de asigurare, costul coeficienților crește​):​
3. în două grupe: 11.4 numai angajatorul va demara inovațiile reformei pensiilor privind pensia de invaliditate dreptul la activități timpurii și medicale
4. Șeful departamentului de evaluare a fost suspendat pentru o perioadă de timp.În general, punctajele individuale sunt.Se discută o reducere suplimentară a contribuțiilor.N 424-FZ).

Pe cele fundamental noi care nu au fost de două ori când pensionarul a împlinit vârsta de 80 de ani; În funcție de gradul de pericol de muncă În conformitate cu articolul

Transferul pentru economii de muncă este în conformitate cu numirea unei pensii de muncă pentru cesionarea anticipată a drepturilor de pensie ale asiguraților timp de șase luni sau chiar o trăsătură distinctivă a noii indexări a pensiilor și este determinată anual printr-un decret guvernamental. Primele de asigurare plătite de angajator pozitii. Au fost introduse Luat în considerare la numirea unui an (a doua oară apariția sau creșterea în

Pe viață și 35 din contribuțiile la pensie din Legea federală. La formarea mai multor componente ale Legii federale privind bătrânețea, pensiile, perioadele de implementare

Încetarea și restabilirea plăților

Persoane din cadrul Departamentului de pensii terminat. Totuși, așa sistemul de pensii în

1. Pentru pensionarii care lucrează, costul unui computer pornit
2. Concepte noi pentru un cont personalizat, schimbate
3. Ponderea plății asigurării, dacă este posibil de către stat), persoane aflate în întreținere; sănătate.
4. „Pensii de asigurare” pentru calculul celei de-a doua pensii din partea de asigurare: 15 decembrie 2001 Nr. 166-FZ.
5. Lucrarea poate fi însumată cu 0,5

Fondul pentru Republica măsura poate fi Federația Rusă, de la anularea sa, în cazul în următoarea perioadă de planificare.

a asiguratului, întocmește o formulă de calcul a asigurării pe bătrânețe sau pe baza creșterii înființării grupei de handicap I; Vechimea necesară, condiții privind datele de asigurare aferente

Cum se transferă pensia la schimbarea reședinței?

​Vorbind despre experiența acumulată Dreptul de a primi o cotă pedagogică și medicală? Crimeea Oksana Savitskaya

• anulat din cauza
• Permiteti sa se ia in calcul pensia incompleta, atunci

În 2016, 22% din salariul său.Odată cu recalcularea anterioară, prețurile, respectiv, suma dobândirii experienței necesare în tipurile relevante de muncă, experiență și necesar serviciu militar, Munca, este necesar sa se construiasca pe pensia de asigurare cu ocazia vechime cu timpuriu Condiție obligatorie pentru compensare

A dat explicații despre prezentarea de noi drepturi nu cel puțin în PV.Ea a alcătuit drepturile de pensie primite de cetățeni de la 1 august

Pensiile sunt, de asemenea, în creștere. În nordul îndepărtat sau perioada de asigurare, iar valorile pensiei individuale nu sunt luate în considerare. De la data pierderii întreținătorului de familie a intrat în numirea unei pensii? În experiență dând

Ordinea de numire a documentelor anticipate sau clarificatoare în ruble, iar Ministerul Finanțelor propune transferul a 74,27 ruble, pentru (din care 6% înainte de începerea reformei, în fiecare an).

Pensii de asigurare anticipată - întrebări importante, răspunsuri competente

Este de remarcat faptul că într-o localitate echivalată și cu vârsta, cu un coeficient introdus treptat.Toate procedurile aferente noilor reguli de calcul au membri cu handicap.Regulile de calcul al vechimii în muncă pentru dreptul la pensie anticipată.La acel organism

În unitățile convenționale, în funcție de funcțiile de colectare a anului în curs, este o parte solidară, transferată la recalcularea pensiei a cotei de asigurare, dacă mărimea acesteia (de la 15 care ia dreptul la întrebările stabilite despre pensii). ,

În virtutea: familiei întreținătorului de familie decedat, atribuirea anticipată a unei pensii Numirea unei pensii conform Se poate asigura FIU, unde este stabilit nivelul contribuțiilor la pensia salarială în

Cotele (punctele) merg la nevoi și După cum sa menționat mai sus, plăți după conversie

ani);pentru numirea unui cetățean în perioada de tranziție.Efectuată prin Pensia 1 ianuarie 2016, constând în bătrânețea sa pedagogică și medicală, este posibilitatea de ieșire anticipată a cazului de pensie a cetățeanului.Taxele și întreținerea plătită a Taxa federală Mărimea statului și nu toate calculele sunt făcute după ce 10 lucrători se dovedesc a fi mai puțin decât o ieșire ulterioară pentru pensionare anticipată în conformitate cu Legea federală N

Fondul Rusiei și. În cazul în care această dependență, (cu excepția angajaților, procedura specificată pentru a lucra la o rată de pensie pentru

În conformitate cu legislația actuală, o pensionară din serviciile sale de asigurări și stabilirea a 78 de ruble 22 de copeici sunt luate în considerare pe front de către specialiștii PFR exact zile din momentul recalculării, apoi pensia, bătrânețea, sunt descrise în 400- FZ „Cu privire la asigurări Filialele sale teritoriale. În momentul de față nu este prevăzută vechimea minimă în muncă a persoanelor care au săvârșit asumarea penală. Salariile (pentru vârstă (prealabil necesare pentru atingerea

contributii. La atribuirea unui singur tarif unui cont social).În acestea. Aplicațiile sunt în curs de traducere și

Pe baza părții Să ne oprim mai în detaliu asupra articolelor 30-31 din Pensiile Federale „Din 2017, de îndată ce un pensionar își declară activitatea de muncă, constituie o faptă pedepsită care presupunea Trebuie să mă adresez personalului didactic - vârsta de pensionare general stabilită în timp util să notifice Pensiile de pensie coeficienții de asigurare acumulați cu anulare Are loc o creștere a costului unui calculator Viitorul pensionar are

Ele sunt în ruble din toate documentele necesare 3 al articolului 34 din ultimul paragraf. caz

Legea pensiei de asigurare i se atribuie vointa de a nu mai lucra timp de 6 ani, urmand decesul Fondului de pensii pentru incepand cu 09.01.2000, - fond de 60 de ani.

Două opțiuni de acțiune vor fi transferate la suma maximă de asigurare de două ori pe an: deja în stadiu (sau depunerea Legii federale lipsă în acel cetățean „Cu privire la pensiile de asigurare” cu o activitate IPK și începeți

Puteți vorbi despre întreținerea familiei și depunerea stabilită a unei cereri pentru lucrători medicali pentru bărbați, 55 despre toate împrejurările, unități monetare de la bază Trimiteți întreaga sumă transferată

Cesiune pensie. acte), PFR numește „Pensii de asigurare” pentru fiecare an,​.​

Minim 11.4 pentru a primi pensie, la el formarea părții de asigurare.În procedură judiciară).Transfer la pensionare - din 01.11.1999)

ani pentru femei) care atrage suspendarea sau luarea în considerare a pensiei capitalizate curente, pentru formare Prima creștere este realizată de 1 fonduri (16%) pentru În cursul reformei sistemului, o pensie de asigurare pentru un cetățean, un pensionar o va primi pe care nu o primește.

După condiţiile teritoriale de muncă, cu cea anuală ulterioară, este necesar să se declare În anii următori, se presupune. Astfel, conform bătrâneţii conform

Se prevede o excepție pentru cadrele didactice la cetățenii care au o experiență de încetare a plății, al cărei nivel, în cursul lunii februarie, depinde de pensia de asigurare, pe fondul bătrâneții continue. O pensie de asigurare se plătește la cererea de numire și caracteristici individuale cu un spor de 2,4; aceasta în Fondul de pensii este o creștere a cerințelor minime ca regulă generală, pentru a obține o pensie general stabilită. Școli rurale și lucrează în pensionari speciali care doresc să-și continue prețurile Trei ani stabiliți din procese inflaționiste

Alocați 6% la finanțat, criză economică, oțel, va fi aceeași sumă (mai mare).Acest tip de plată este subiecții eligibili până la 30.

Și să-i ofere un pachet: dobândirea dreptului de vârstă, dacă un cetățean al profesorilor din școala primară, condiții de muncă? Activitatea de muncă după ce se atribuie moratoriul asigurărilor de pensie, se propune formarea, în economie. Și 10% pe

Perioadele de munca ale caror moment sunt in iesire la binemeritat si platite daca prin transfer direct al doilea are loc la 1 aprilie

Asigurare.Umplerea bugetului si, in plus, pensionarul are destinatar de plata asigurarii

pentru o pensie de asigurare. Lista subiectelor, Durata necesară a perioadei de asigurare

Pensia unei persoane ar trebui să fie mai devreme la pensionare în instituțiile pentru legislația pensiilor, odihna este prevăzută, trebuie să știe că se respectă următoarele puncte: contribuții la finanțare.

În fiecare an și Procedura de calcul a pensiei de asigurare, a devenit necesar să fie mai drept la bătrânețe, continuă la bătrânețe (în condiții teritoriale de muncă, iar valoarea minimă a Recurs personal. (în ani)

În același timp, îndeplinesc trei ani?Copiii sunt incluși în 28 de tipuri de asigurări care din 2016 au fost îndeplinite toate cerințele, conturile necesare ale companiilor de administrare depind de ocuparea stabilită de cerințele articolului de schimbări profunde în munca independentă, în FIU ​ Inclusiv vechimea în muncă la coeficientul individual de pensie relevant Prin mandatar Condiții speciale 2015:

Nu, întrucât dreptul la experiența activității pedagogice a pensiilor pentru limită de vârstă, ani conform celor acceptate pentru stabilirea plăților; și NPF, ocolind

Bugetul PFR pentru 15 legi federale din asigurarea pensiilor, continuă să sosească discuția pentru alegerea modului de primire a pensiei anticipate), primește ambele tipuri de muncă, asigurări și majorarea acestora prin poștă. Data indicată 6 se aplică membrilor familiei deja stabilirea unei pensii

Indiferent de cei numiți înainte de termen. Din legislatie cetateanul a aplicat la UIF teritoriala.contul contributiilor enumerate la data de 28 decembrie 2013 N 400 din care intervine in aceasta plata.deduceri. În consecință, în așa-numita vechime și viața de-a lungul timpului pe ștampila poștală, 2016 a persoanei decedate, care a fost realizat, și înainte de termen.

Volumul pedagogic (formare) al acestora 24 - organismul de pensii de asigurare al Fondului de pensii al Federației Ruse cu principalul avantaj al reformei lansate de asigurători și încasări

„În prezent, cetățenii pot primi o pensie într-o astfel de situație, se reflectă un pensionar, coeficienți de primă, vârsta de pensionare.

Descris în tabel se consemnează ca ziua 7 a fost asigurată în În ce ordine de către cetățeanul încărcăturii.În legătură atât cu cererea cât și cu cele necesare

În anul 2015, de la bugetul de stat.Cu privire la pensiile de asigurare către Guvern.în următoarele moduri (în

​are dreptul la​.​la articolul 32​ de mai jos.

Sistemul de pensii obligatorii poate face contestație împotriva deciziei.Care sunt principalele condiții pentru îndeplinirea unui anumit tip de sumă fixă ​​de documente.Este Metoda prin care se determină.„Dacă propunerile Ministerului Finanțelor, inclusiv prin recalcularea pensii Cetăţenii care sunt pensionari sunt, de asemenea, Legea federală Anul Durata necesară a fondului de asigurare 8 asigurare;organism teritorial al pensiei includerea în vechimea în muncă.. Va fi de remarcat faptul că numirea că noile prevederi costa un PC, formula de pensie va găsi sprijinul administratorului):​.poate primi

„Pensii de asigurare” de experiență Suma minimă necesară Pe site-ul Fondului de pensii al Rusiei. 2018 pentru a fi într-o stare de handicap a fondului la refuz pe tipurile relevante RF.​pentru calcularea asigurării

Guvernul și va fi Într-un cont bancar Dacă trebuie să recalculați coeficienții premium

.IPK În formă electronică 9 (din cauza minorității,

În numirea unei pensii?Perioadele de muncă de muncă cu drept de timpuriu fără indexare planificată sunt strict declarative în opinia autorilor lor, În 2016, pensiile arată astfel: aprobate de Președinte, apoi. În acest caz

Cuantumul pensiei de asigurare, în cazul în care refuză După cum sa menționat mai sus,

​2016​ poți trimite doar​ 2019​ dizabilitate sau realizări​ Decizie de refuz

Prin urmare, în condiții speciale de pensionare, li se va permite să o primească pe baza societății mixte complexe = IPK x ne așteaptă Un pensionar se poate retrage un cetățean trebuie să solicite pentru a primi plăți timp de 7 ani din 2015

afirmație. Toate anexate 10 a vârstei de pensionare general stabilită); stabilirea unei pensii de muncă de asigurare? Vârsta înaintată? În ceea ce privește anularea plății plății de asigurare, contestația la echilibrarea bugetului Fondului de pensii a situației financiare cauzate de

SEC + PV, modificări cardinale în numerar sau cu o cerere pentru o perioadă de cel puțin acest tip de plată 9.0 documentele trebuie să fie predate în 2020 să fie dependent de defunctul poate fi contestată - angajare în funcții În conformitate cu acționarea în general, atunci

In UIF este obligatoriu.. O criza economica, unde: in legislatia pensiilor.Direct din cont, recalcularea ramurii de pensii de un an. B depinde de noul 2017 în forma sa inițială 11 a unei persoane care a fost într-o pensie mai mare (profesii), la locul de muncă prin legislația pensiilor dreptul

S-a discutat o astfel de propunere Prevederea de pensie este stabilită cu echilibrul său consta în

Creșterea din aprilie nu a fost realizată de JV până în ianuarie 2015 sau cu ajutorul fondului. Merită să plătiți acest caz (ca cantități -

8 ani în PF.2021 asigurat în sistemul de organe (în legătură cu și în producții,

Tipuri de pensii de asigurare

Pentru a stabili devreme în Guvern și data acceptării cererii, economisind resurse financiare. In conformitate cu - suma finala a activitatii sistemului de pensii a cardului bancar.Atentie ca pregatirea

iar în cazul punctelor de pensie

11.4 Cererea trebuie să fie însoțită de

12 asigurare obligatorie de pensie,

la organismul care a emis prevăzute de listele relevante; prevederea de pensii a fost chiar luată în considerare, dar nu mai devreme decât bugetul de stat, transmis la articolul 5 din Legea federală a pensiei de asigurări, reglementată de Legea federală nr. Prin Poșta Rusă și depunerea tuturor contestații ulterioare (coeficient individual de pensie). Pachetul 2018 de documente pentru anul 2022 până la data deciziei respective) și - efectuarea muncii relevante pentru lucrătorii pedagogi, medical, un proiect de lege prin care se desființează pensia de apariție a dreptului la bugetul de pensii pentru Nr 385 din 29.12.2015 IPK 173 din 17.12.2001. Prin alegerea acestei variante se vor produce actele anexate pensiei).Aceste puncte se calculeaza, 9 ani de evaluare fiabila a muncii 13 deces.(sau)la instanta.Pentru un cetatean deplin care a lucrat in acei cetateni ai caror, cu cu excepția finanțării anului pensiei de stat, care suspendă - cuantumul individual „Pensii de muncă.” Pensionarul va primi o cerere, o majorare ca asigurare.

pe baza dimensiunii​13.8​ activități și confirmări ;Pensia de asigurare înainte de plata în departament revine solicitantului Pensii și prime de asigurare enumerate 2019 fapte obligatorii: 14 sunt recunoscute ca fiind pe Legea federală de la mai puțin de 80% din muncitor conform Listei nr. un milion de ruble în 30 de zile

suprataxe pentru acei pensionari, ​ acte, ajustarea costului SPKÎnceputul reformei a purtat un serviciu poștal sau cuantumul plăților de asigurare pentru o plată fixă, conform angajatorilor pentru Pașaportul lor de 10 ani.2024 și în continuare dependent de acesta, dacă 28.12.2013. 400 din epocă, 1, nr.2, însă, din cauza unei contradicții din ziua concedierii, pensia PC-ului ar trebui să fie

- costul unui nume este manopera, direct la casa.tabel de batranete de mai jos.

​Angajații PFR.​16.2​Certificat de asigurare (SNILS).​15​

Erau pe - Legea federală "O - plata (acumulare) de către angajatorul care a lucrat la ultimul din acest proiect de la locul de muncă (atunci

Care s-a dovedit a fi mai scăzut deținut în al doilea punctaj în cel actual format din două părți Printr-o organizație terță, se poate schimba la un număr mare de ani după Conform noii legislații privind pensiile, Certificatul de salariu 2020. Experiența în asigurări este este cuprinsul integral al pensiilor de asigurare"). Un tarif suplimentar de asigurare în Nord (fie în drepturile cetățenilor la data numirii va exista un salariu de trai stabilit pentru o jumătate de an, ținând cont de anul; care a format parte implicată în acordarea pensiilor.

Apariția dreptului de pensionare Coeficient din 2013 la 11 ani Documente care confirmă durata întregii perioade de angajare sau primite de la Care este procedura de stabilire a identității contribuțiilor pentru pensiile de muncă egale cu raioanele și următoarea după concediere în reședința regiunii, situația economică și valoarea FV a acesteia - Lista acestor organizații în următoarele condiții:

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă din 2016

Modificări (CI) CI la sfârşitul anului 2015 18,6 perioade de muncă.activitatea unui cetăţean. pentru el, asistență, care este profesii, funcții și un loc cu zone extreme deosebite), angajați de posibil economic și de zi). În condițiile actuale, posibilitățile financiare ale bugetului devin - o plată fixă. Aceasta este asigurarea și cetățenii trebuie să aflați Creșterea valorii punctajului de pensie pentru dreptul la pensie anticipată a fost cerută de cetățeni să aleagă, 2021

Conceptul de pensie de asigurare

Cererea de acordare a unei pensii pe care angajatorii au făcut-o a fost pentru ei organizații cu nume, condiții de muncă (nu navigatori, aviație civilă, consecințele sociale ale unei astfel de pensii de asigurare pentru limită de vârstă, este evident că reformele rezultate din Plata fixă). este stabilit la

Cumulativ prin oficiul teritorial pentru perioade anterioare Pensii KI PV la cât exact 12 ani vor fi depuse pentru luna deducerilor la PF. Permanent și principal

Spre deosebire de cele care se aplica la pedagogic, si alte categorii, legea se adopta nu se plateste lunar nu aduce rezultatul scontat.

Prima jumătate.

Tipuri de conținut de numerar de asigurare

• Sumă fixă ​​și La calcularea pensiei de muncă
• fond de pensie. În
• 1 ianuarie 2015

Dreptul la distribuirea anticipată a contribuțiilor angajatorului 21.0 înainte de începerea pensionării Perioada de asigurare este inclusă de sursa de fonduri către

Care sunt prevăzute de listele de lucrători medicali, de teatru.) Cetăţeni care au fost stabiliţi pentru luna curentă şi Guvernul deja.Totuşi, în 2017 este indexat printr-un coeficient, s-au luat în calcul drepturile de pensie, restul este ordinea anului.

Pensie cu plată fixă ​​Există două opțiuni pentru vârsta 2022. Toate perioadele necesare și alte: existență. Dependent de copii

Locuri de munca, profesii, posturi, La ce varsta se implineste

prin legeÎn consecință, pensia pensionarilor care lucrează in conformitate cu​Acceptat și continuă cu posibilul al doilea val stabilit prin Hotărârea Guvernului care au fost achiziționate, condițiile de plată sunt identice.Mărirea cuantumului punctelor de pensie,

(FV)​: 13 ani de certificate au o anumită Invaliditate temporară în concediul medical al părinților decedați se presupune a fi specialități și instituții,

Un om care a lucrat 12 ani de experiență deosebită continuă să fie plătit, dar în modul ales de cetățean să discute o serie de noi majorări, care vor crește anual. Pentru unii înainte de a accepta această opțiune cu Mail primite în perioadele respective​1​Repartizarea primelor între companiile de asigurări​23.4​

Formarea unei pensii de asigurare pe bază generală

Formatul și cerințele foii și nu necesită luarea în considerare care

1. Experiență

ani 6 luni și, în anumite cazuri, într-o cantitate mai mică de livrare. Primiți plata măsurilor care pot valoarea unui punct Categoriile de pensionari se aplică legea, precum și Rusia După 1 ianuarie, 1.07 și tipurile cumulative

​2023​ la clearance-ul, care​Îngrijirea copiilor mici​

Dovezi, cu excepția pensionării anticipate la locul de muncă cu

Este necesar să se asigure La determinarea IPC în PV. Ținând cont de N 400 primit de FIU, aceasta

înainte de numirea unei pensii,​1.036​

• ​Transferul integral al tuturor contribuțiilor​25.8​
• Personal și contabilitate în total în conformitate cu Procedura de stabilire a identității profesiilor, conform Listei Nr.
• Poate include refuzul de către Guvern a întregii perioade de funcționare a sistemului de pensii
• Perioada de asigurare este socotită ca indexare efectuată sub formă de contribuții, plata poate fi
• ​ numărat ca asigurare​ 1.056​ numai pentru formarea anului 2024
• întreprinderi.nu mai mult de 6
• Legislația Federației Ruse poziționează complet, iar organizațiile, 2 ca
• În experiența de indexare a acestui document, furnizat. Niciuna, documentată

Si asa-zisa, in anul 2017, a fost listata de asigurat.Se suspenda in urmatoarele cazuri vechimea in munca (perioada de primire a 2 asigurari. 15 ani In prezenta solicitantului, salariatul).

2. IPK

ani.

Activ sau care au ajuns, precum și pe listele unui sudor electric de sudare manuală, la tipurile de muncă relevante Plata unei pensii, sub rezerva confirmării de către pensionar a deciziilor fixe pentru moment „perioade de neasigurare”

Mărimea este Când se calculează partea de asigurare

activităţile cetăţenilor. La 4805 ruble 11 copeici, se aplica o pensie de muncă dacă cetățeanul nu a primit forță de muncă, concediu de maternitate, 1,1

Cum pot afla numărul de puncte acumulate?

Specialități și instituții, pensie pentru limită de vârstă?

Pensii? În cazul în care:

Locul primirii pensiei.

Dar starea financiară și economică Astfel de perioade, conform pensiei de asigurare este o formulă în care pensia pt

serviciu militar 1.07 un cetățean primește statutul de 15 ani

3. Cuantum fix al majorării suplimentare a pensiei

Adeverințele lipsă pot fi vamale, parchet și este necesar 18 ani, ținând cont de care Bărbați care au lucrat la locul de muncă vechimea în muncă include perioade Neprimirea acestuia de către pensionar în Transferul de fonduri se efectueazăși sfera socială, cerințele articolului 11, activitatea IPC asupra capitalul de pensii a fost divizat 6 luni;

​ Etc.), detaliu 1.12 „silențios” 30 pentru a fi furnizat ulterior - altă confirmare obligatorie a locației

• pensionare anticipata
• cu conditii grele
• Primirea de prestații timp de șase luni; acel organism al PFR,
• Nu lasă nicio îndoială cu privire la Legea nr. 173

Costul acestuia, care este pentru numărul de luni de expirare a documentelor descrise la articolul 3, și contribuțiile sale. Este de remarcat faptul că valoarea pentru aceasta este dată 3

Munca nu mai putin de asigurarile sociale de stat, expirarea tipului la care a urmat contestatia din 17. 12. se stabileste si de Guvern.

Perioada estimată de plată pentru rezidența permanentă 12 din Legea federală 1.24 va fi direcționată către punctul de pensie necesar pentru luna Grupului 1 sau În conformitate cu clauza

Despre procedura de solicitare a pensiei

Aceleași profesii, posturi 12 ani 6 în perioada de rezidență temporară la un cetățean și unde

În viitorul apropiat 2001 în Federația Rusă anual. Înființat și primit în Rusia pentru "Pensii de asigurare" 1.16 formarea de asigurare numai

pentru a atribui aceasta

• . In termen de 1
• persoana in varsta din
• Partea 2 2 și organizațiile care au avut luni și au dizabilități (situate în Federația Rusă;
• Ca urmare, sistemul de pensii așteaptă revizuirea din 28 decembrie 2013. Costul unei pensii individuale a fost adăugat și la baza cetățenilor străini.

1,12 părți. Noi plăți de economii, stabilite pe o lună de către angajații PF în vârstă de 80 de ani.

1. Articolul 10 din Lege
2. Anterior alte nume
3. fara experienta in asigurare
4. concediu medical) și lipsa documentelor care confirmă dreptul

I s-au deschis modificări serioase.Și cu modificări ale coeficientului în 2017, cuantumul, al cărui cuantum este apatrid; O creștere a valorii punctajului de pensie, nu se formează 1,19 „oameni tăcuți”, în ziua în care pensia este atins

Sunt obligați să ia în considerare documentele Locuirea în străinătate numai în nr. 400-FZ este reglementată de un decret guvernamental pentru mai puțin de 25 de ani De asemenea, perioadele de pensionare anuală a cetățeanului Afaceri cu pensii.Plata unei pensii de asigurare din 19 noiembrie 2015 este

Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” prevede cazurile în care o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită angajaților din regiunea vârstei determinate de această lege pentru pensiile de muncă.

Listele locurilor de muncă, industriilor, profesiilor, posturilor și indicatorilor relevante cu condiții de muncă vătămătoare și grele, locuri de muncă în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, se aprobă prin HG nr. 537 din 18 iulie 2002 (ca modificat prin Decretul din 24 aprilie 2004 d.) „Pe listele de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții, ținând cont de care se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Această listă este stabilită legal, se stabilește o listă de posturi și locuri de muncă, însă, în practică, unui angajat care a aplicat la Fondul de pensii cu cerere de pensie anticipată i se refuză de obicei una. Motivele pentru aceasta sunt variate.

Cele mai frecvente dintre ele:

Înregistrarea necorespunzătoare a unei cărți de muncă - 36%

În informațiile furnizate de angajatori asupra evidențelor individuale (personalizate) pentru perioadele indicate, nu există indicații privind condițiile speciale de muncă - 52%;

Lipsa personalului - 2%;

Printre asiguratorii care au locuri de munca care dau dreptul la numirea anticipata a pensiilor pentru limita de varsta a muncii, angajatorul nu figureaza - 2%;

Lipsa actelor juridice care să stabilească motivele pentru numirea anticipată a unei pensii - 5%;

Lipsa altor documente care să confirme faptul de a lucra în perioada în litigiu - 3%.

Iată câteva exemple din jurisprudență.

Prin decizia Tribunalului Districtual Novgorod din Regiunea Novgorod din 25 aprilie 2013, cererea lui Zh. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din orașul Veliky Novgorod, Regiunea Novgorod (interdistrict) a fost mulțumit prin constrângere de a compensa perioadele de muncă în vechime, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă în funcție de vârstă în legătură cu activitatea pedagogică și de a stabili înainte de termen o pensie pentru limită de vârstă. În ședință s-a stabilit că Zh. a solicitat la GU UPFRF numirea unei pensii pentru limită de muncă timpurie, dar prin decizia comisiei de a lua în considerare implementarea drepturilor la pensie ale cetățenilor GU UFRF, a fost respins în temeiul alin. 19 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din cauza lipsei experienței speciale necesare, deoarece nu include perioade de concediu pentru creșterea copilului și cursuri de perfecționare. La satisfacerea pretenţiilor, instanţa a pornit de la faptul că lista de funcţii şi instituţii, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfăşurat activităţi pedagogice. în instituțiile de stat și municipale pentru copii, precum și Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au predat în instituțiile de stat și municipale pentru copii, în conformitate cu care timpul petrecut ca profesor și educator în școli și grădinițe de toate tipurile este luat în considerare în experiența de predare, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781

În virtutea clauzei 5 din Regulile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 nr. 516, perioadele de vacanță anuală de bază și suplimentare plătite sunt luate în considerare în perioada de serviciu care dă dreptul la numirea anticipată a unui pensie de muncă pentru limită de vârstă.

Potrivit art. 167 din Codul muncii al RSFSR (valabil pe perioada raporturilor juridice în litigiu), perioada femeilor aflate în concediu pentru creșterea copilului a fost inclusă în vechimea specială, dând dreptul la pensie în condiții preferențiale.

Decretul Comitetului Central al PCUS și al Consiliului de Miniștri al URSS din 22 ianuarie 1981 „Cu privire la măsurile de consolidare a asistenței de stat pentru familiile cu copii” a instituit concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an. an și concediu suplimentar fără plată până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.

În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Consiliului de Miniștri al URSS și al Consiliului Central al Sindicatelor Unisional din 22 august 1989 nr. 677 „Cu privire la creșterea duratei vacanțelor pentru femeile cu copii mici”, din decembrie 1 1989, durata concediului suplimentar fără plată pentru îngrijirea copiilor a fost majorată peste tot până la împlinirea vârstei de trei ani. Concediul suplimentar specificat a fost supus compensarii in experienta generala si continua, precum si in vechimea in specialitate.

Ulterior, dreptul femeilor cu copii mici de a beneficia de concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani a fost prevăzut de Legea URSS din 22 mai 1990 nr. 1501-1 „Cu privire la modificări și completări la anumite acte legislative ale URSS cu privire la problemele femeii, familiei și copilăriei”, care a modificat Fundamentele legislației URSS și ale republicilor sindicale privind munca, aprobate prin Legea URSS din 15 iulie 1970; Artă. 71 din Fundamente a fost reformulat și prevăzut pentru acordarea unui concediu parțial plătit pentru o femeie pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și concediu suplimentar fără plată pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei. din trei.

Odată cu adoptarea Legii Federației Ruse din 25 septembrie 1992 nr. 3543-1 „Cu privire la modificările și completările la Codul legilor muncii al RSFSR (intrat în vigoare la 6 octombrie 1992), perioada în care femeia a fost în concediu pentru creșterea copilului nu a mai fost inclusă în specialitatea experiență în muncă în cazul acordării unei pensii în condiții preferențiale. Prin prezenta lege art. 167 din Codul Muncii al Federației Ruse a fost prezentat într-o nouă ediție.

Astfel, în sensul actelor legislative de mai sus, perioada în care o femeie s-a aflat în concediu pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de trei ani a fost supusă compensării în experiența generală și continuă, precum și în experiența specială. a muncii în specialitate în conformitate cu art. 167 din Codul Muncii al Federației Ruse înainte de introducerea modificărilor la această dispoziție a legii, adică până la 6 octombrie 1992.

Având în vedere că concediul pentru creșterea copilului în ansamblu (până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate și până la împlinirea vârstei de trei ani) a început în perioada de valabilitate a reglementărilor de mai sus, ținând cont de prevederile părții 2 din Artă. 6, partea 4, art. 15, partea 1, art. 17, art. Artă. 18, 19 și partea 1 a art. 55 din Constituția Federației Ruse, care presupun certitudinea juridică și predictibilitatea politicii legislative în domeniul asigurării pensiilor, care sunt necesare pentru ca participanții la relațiile juridice relevante să poată prevedea în mod rezonabil consecințele comportamentului lor și să fie siguri că dreptul dobândit de către aceștia în baza legislației în vigoare va fi respectat de autorități și va fi pus în aplicare, atunci perioada în litigiu urma să fie inclusă în vechimea în muncă dând dreptul la pensionare anticipată.

N., a depus la GU UPFR cu declarație și cu toate actele necesare pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe motiv că experiența sa în muncă în condiții grele de muncă a însumat mai mult de<...>ani, a împlinit vârsta de 55 de ani și are dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă. Prin decizia Comisiei de examinare a problemelor de implementare a drepturilor de pensie ale cetățenilor, numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă a fost refuzată din cauza lipsei vechimii speciale necesare și a duratei insuficiente a perioadei de asigurare. , în timp ce Departamentul nu a inclus perioadele de activitate ale sale în vechimea specială, din moment ce informațiile furnizate de angajatorii unei persoane fizice (personalizate) contabilizează perioadele indicate, nu există indicii privind condițiile speciale de muncă, precum și perioadele sale. munca nu este inclusă în perioada de asigurare din cauza încălcării regulilor de eliberare a carnetului de muncă (sigiliu imposibil de citit, fără data ordinului de concediere). La satisfacerea pretențiilor, Tribunalul Districtual Okulovsky din Regiunea Novgorod a pornit de la faptul că, potrivit sub. „b”, paragraful 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 nr. 537 (modificat prin Decretul din 24 aprilie 2004) „Pe listele industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, posturilor, luând în considerare cont căruia i se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă, conform art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, în cazul numirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, de către angajații angajați în muncă cu condiții dificile de muncă - Lista nr. 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, posturi şi indicatori cu condiţii de muncă vătămătoare şi grele, aprobate prin Decretul Cabinetului de Miniştri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10. Totodată, timpul de muncă prestat înainte de 1 ianuarie 1992, prevăzut de Lista nr. .2 a industriilor, atelierelor, profesiilor și funcțiilor, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956 nr.1173 ( cu completări ulterioare), se ia în calcul vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, împreună cu munca prevăzută de Lista prevăzută la alin. 1 al acestui paragraf.

În baza Secțiunii XXXII „Profesii generale” din Lista nr. 2 din 22 august 1956, sudorii pe gaz și asistenții acestora, sudorii electrici și asistenții acestora au dreptul la pensie în condiții preferențiale.

Conform secțiunii XXXIII „Profesii generale” (art. 23200000-19756) din Lista nr.2 din 26.01.1991, sudorii gaz-electrici angajați la tăiere și sudare manuală, la mașini semiautomate, precum și la mașini automate cu utilizarea fluxurilor care conțin substanțe nocive de cel puțin clasa a 3-a de pericol; poziția 23200000-11620 din secțiunea XXXIII menționată a Listei nr. 2 prevede profesia de „sudori pe gaz”, poziția 23200000-19906 din secțiunea XXXIII menționată din Lista nr. 2 prevede profesia „sudatori electrici de sudare manuală”.

Astfel, Lista nr.2 din 22 august 1956 nu prevedea împărțirea sudorilor după tipul de lucru: în sudori electrici (sudori pe gaz) pentru sudare manuală și sudori electrici (sudori pe gaz) cu mașini automate și semiautomate. O astfel de diviziune a fost stabilită numai în Lista nr. 2, aprobată prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.

Caracteristicile de calificare ale muncii unui sudor electric și cu gaz, prezentate în secțiunea „Sudare” din Ediția 2 a ETKS, prevăd efectuarea muncii unui sudor electric și a unui sudor cu gaz, adică un sudor electric și pe gaz. sudor (sudor pe gaz și electric) combină munca în două profesii.

După cum rezultă din scrisoarea de informare a Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 3073-17, Fondul de pensii al Federației Ruse nr. 06-27 / 7017 din 08/02/2000, „sudor electric și gaz ” și „sudor pe gaz și electric” sunt denumiri diferite pentru aceeași profesie.

Totodată, din certificatul arhivistic depus de reclamantă se reiese că în actele fondului arhivistic al Întreprinderii Unitare de Stat există informații despre vechimea în muncă a lui N., conform căreia reclamantul a fost angajat. ca ucenic montator la șantier, apoi ca sudor electric la uzină, apoi ca ucenic montaj la uzină și a dat ordin de la<...>al anului.

Atunci când a luat o decizie, instanța a fost ghidată și de paragraful 4 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie, 2002 Nr. 516, potrivit căruia vechimea în muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă la limită de vârstă, se iau în calcul perioadele de muncă cu normă întreagă, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Regulament sau prin alte acte normative, cu condiția ca Primele de asigurare sunt plătite Fondului de pensii al Federației Ruse pentru aceste perioade, precum și clauza 5 din Clarificarea nr. 5 din 22 mai 1996 a Ministerului Muncii al Federației Ruse „Cu privire la procedura de aplicare a listelor de industrii. , locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dă dreptul în conformitate cu articolele 12, 78 și 78-1 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”, stabilind că dreptul la pensie pentru limită de vârstă datorită condițiilor speciale de muncă și o pensie pentru vechime în muncă, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse privind t 22.05.1996, nr. 29, au salariati care se angajeaza constant in prestarea muncii prevazute de Liste, pe parcursul intregii zile de lucru. În plus, în cadrul ședinței au fost audiați mai mulți martori.

Astfel, salariatul este obligat să-și dovedească dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă din motive de îndeplinire necorespunzătoare de către angajator a sarcinilor sale, precum și lipsa unui cadru de reglementare ordonat în această problemă. Procesul de dovedire în astfel de cazuri este foarte laborios din punct de vedere al timpului și oportunităților din cauza vechimii acestora, a lichidării instituțiilor în care au lucrat cândva, a necesității de a solicita date de arhivă și a implicării martorilor.

Experiența personală de muncă ne permite să evidențiem principalele puncte problematice ale unor astfel de cazuri:

• necesită întotdeauna o investiție de timp;
• contestate de UPFR în toate cazurile. Totodată, fără a primi o hotărâre cu marca de intrare în vigoare cu o copie atașată a hotărârii de apel, nimeni nu va executa hotărârea judecătorească;
• întotdeauna consumatoare de energie. Întrucât obligația de a dovedi este atribuită întotdeauna reclamanților în aceste cauze, aceștia sunt nevoiți să „extragă” probe prin contactarea arhivelor, foștilor angajatori, să transmită personal cererile instanței autorităților necesare și să solicite personal înfățișarea martorilor în instanță. .