Davlat bayramlari yili. Rossiya: ishlab chiqarish taqvimi (2018 yil). Dam olish kunlarini o'tkazish

Ishlab chiqarish kalendar 2018 yil uchun Rossiyada bir yilda qancha ish kuni borligi, ruslar qanday dam olishlari, yangi yil bayramlari va may bayramlari necha kun davom etishi, shuningdek dam olish kunlari va ishlamaydigan kunlarni o'tkazish haqida ma'lumot mavjud. bayramlar. U oylar, choraklar, yarim yillar va butun yil uchun 40, 36 va 24 soatlik besh kunlik ish vaqti standartlarini taqdim etadi. ish haftasi.

2018 yil uchun Rossiya ishlab chiqarish taqvimi

• dam olish kunlari va bayramlar
• bayramdan oldingi kunlar
  (1 soatga qisqartirilgan ish kuni bilan)

chorak

II chorak

III chorak

IV chorak

Yopiq bayramlar

Rossiyada ishlamaydigan bayramlar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari
• 7 yanvar - Rojdestvo
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
• 8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni
• 1-may - Bahor va mehnat kuni
• 9-may - G'alaba kuni
• 12 iyun - Rossiya kuni
• 4 noyabr - kun milliy birlik.

Uzoq dam olish kunlari

2018 yilda rossiyaliklar 6 ta uzoq kunlik dam olishadi:

• 2017 yil 30 dekabr - 2018 yil 8 yanvar (10 kun) - Yangi yil bayramlari
• 23-25 ​​fevral (3 kun) - Vatan himoyachilari kuni
• 8-11 mart (4 kun) - Xalqaro xotin-qizlar kuni
• 29 aprel - 2 may (4 kun) - birinchi may bayramlarida
• 10-12 iyun (3 kun) - Rossiya kuni
• 3-5 noyabr (3 kun) - Milliy birlik kuni.

Dam olish kunlarini o'tkazish

Agar ishlamaydigan ta'til shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni keyingi ish kuniga o'tkaziladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 1-qismi).

Hukumat Rossiya Federatsiyasi ishlanmaydigan kunlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlaridan ikki kunni kechiktiradi bayramlar 1-8 yanvar, boshqa sanalar kalendar yili(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 1-qismi).

Mehnat jarayonini ratsionalizatsiya qilish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati shanba va yakshanba kunlarini boshqa kunlarga ko'chirishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 5-qismi).

2018 yilda 5 ta ta'tilni kechiktirish rejalashtirilgan:

• 6 yanvar shanbadan 9 mart jumagacha
• 7 yanvar yakshanbadan 2 may chorshanbagacha
• 28 aprel shanbadan 30 aprel dushanbagacha
• 9-iyun shanbadan 11-iyun dushanbagacha
• 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha.

Bayramdan oldingi kunlar

Rasmiy davlat bayramlari arafasida ish vaqti 40, 36 va 24 soatlik besh kunlik ish haftasi uchun 1 soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismi). Agar bayram yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, juma kuni ish vaqti qisqartirilmaydi.

2018 yilda Rossiyada bayram oldidan 6 kun bor: 22 fevral, 7 mart, 28 aprel, 8 may, 9 iyun, 29 dekabr.

Rossiyada 2018 yil uchun ish vaqti standartlari

Shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan 40 soatlik ish haftasi bilan ish kuni yoki smenaning davomiyligi 8 soat, 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat, 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat, kuni. bayramdan oldingi kun u 1 soatga qisqartiriladi.

Rossiya mehnat taqvimiga ko'ra, 2018 yilda mamlakatda 247 ish kuni (shu jumladan 6 qisqartirilgan kun) va 118 dam olish kuni mavjud.

2018 yilda ish vaqti standartlari:

• 40 soatlik ish haftasi bilan: 1970 soat;
• 36 soatlik ish haftasi bilan: 1772,4 soat;
• 24 soatlik ish haftasi bilan: 1179,6 soat.

Hafta raqamlari va chop etish variantlari bilan qulay taqvim

Davlat va xalq bayramlari Rossiya, Ukraina va Belorussiyada

Shubhasiz, barcha buxgalterlar va xodimlar bo'limi xodimlari ishlashi uchun ishlab chiqarish taqvimi kerak, chunki u hamma narsani o'z ichiga oladi zarur ma'lumotlar ish kunlari, dam olish kunlari, ishlamaydigan bayramlar haqida, ma'lum bir yilda belgilangan ish vaqti me'yorlari haqida.

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi qanday bo'lishini bizning materialimizdan bilib olasiz.

Dam olish va dam olish kunlari bilan 2018 yil ishlab chiqarish taqvimi

Ishlamaydigan barcha bayramlar Mehnat kodeksida ko'rsatilgan. Bularga (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi):

• Yangi yil - 1-6 va 8 yanvar,
• Rojdestvo - 7 yanvar
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
• Xalqaro xotin-qizlar kuni - 8-mart,
• Bahor va mehnat bayrami - 1-may,
• G'alaba kuni - 9 may
• Rossiya kuni - 12 iyun
• Milliy birlik kuni - 4 noyabr.

Bu sanalarning barchasi 2018 yil taqvimida bayramlar bilan aks ettirilgan. Mehnat kodeksining 112-moddasi qoidalariga ko'ra, dam olish kuniga to'g'ri keladigan bayram bayramdan keyingi ish kuniga "o'tkaziladi". 2018-yilda bunday kun 4-noyabr, yakshanba, ya’ni 5-noyabr, dushanba ham ishlamaydigan kun bo‘ladi.

Ammo yangi yil "ta'tillari" ga taalluqli bo'lgan ushbu qoidadan istisno mavjud: dam olish kunlariga to'g'ri keladigan 1 dan 8 yanvargacha bo'lgan kunlar yilning boshqa kunlariga o'tkazilishi mumkin, qoida tariqasida, ular boshqa bayramlarga qo'shiladi, shu bilan ularni "uzaytiradi" va ish kuni taqvimini o'zgartiradi. Masalan, 2017 yilda 1 va 7 yanvar kunlari dam olish kuniga to'g'ri kelganligi sababli fevral va may oylaridagi bayramlar 1 kunga ko'paydi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 4 avgustdagi 756-son qarori).

2018 yilda qanday transferlar taklif etiladi? Mehnat vazirligining taklifiga binoan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli qarori tayyorlandi, unga ko'ra 2018 yilgi ishlab chiqarish taqvimi quyidagi dam olish kunlarini o'z ichiga oladi:

• Yangi yil va Rojdestvo "ta'tillari" 2017 yil 30 dekabrdan 2018 yil 8 yanvargacha davom etadi,
• 6 va 7-yanvardagi “bayram” dam olish kunlari mos ravishda 9-mart va 2-mayga koʻchirildi.
• “Uzoq” dam olish kunlarini buzmaslik uchun 2018-yilning 28-aprel, 9-iyun va 29-dekabr shanba kunlaridan dam olish kunlarini 2018-yilning 30-aprel, 11-iyun va 31-dekabr kunlariga ko‘chirish taklif etildi.

Hukumat qarorning ushbu variantini qabul qilsa, “besh kunlik hafta”da ishlayotganlarning barchasi shunday dam oladi. Olti kunlik haftada ishlayotganlar uchun 9 mart, 30 aprel, 11 iyun va 31 dekabr ish kuni bo'lib qoladi, chunki dam olish kunlarini ushbu sanalarga o'tkazish shanba kunidan boshlab rejalashtirilgan. ishlamaydigan bayramlar, va "olti kunlik hafta" uchun shanba dam olish kuni emas.

2018 yil uchun vaqt jadvali taqvimi: "besh kunlik hafta" davomida ishlab chiqarish vaqti standartlari

Standart ish vaqti kunlik ish yoki smenaning davomiyligidan kelib chiqqan holda shanba va yakshanba dam olish kunlari bilan besh kunlik ish haftasi jadvaliga muvofiq hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 13 avgustdagi buyrug'i). 2009 yil № 588n). Ushbu hisoblash tartibi "olti kunlik" muddatga ham tegishli.

"Besh kunlik" hafta uchun 2018 yil uchun vaqt jadvali taqvimi quyidagi yillik ish vaqti normalarini ko'rsatadi:

• 40 soatlik haftada (kuniga 8 soat) - 1970 soat,
• 36 soatda (kuniga 7,2 soat) - 1772,4 soat,
• 24 soat (kuniga 4,8 soat) - 1179,6 soat.

2018 yilgi kalendar varag'iga ko'ra, bayramlar oldidan ishning davomiyligi 22 fevral, 7 mart va 8 may kunlari bir soatga qisqartiriladi. Shuningdek, 28-aprel, 9-iyun va 29-dekabr ish shanba kunlari ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi, shu sababli qolgan vaqt dushanba kuniga o‘tkaziladi.

Har qanday oy uchun standart ish vaqti quyidagicha hisoblanadi: ish haftasining soatlari soni 5 ga bo'linib, ma'lum bir oydagi "besh kunlik hafta" ish kunlariga ko'paytirilishi va ish vaqtining ayirilishi kerak. bayramdan oldingi kunlarda kamayadi.

Misol uchun: 2018 yil iyun oyida ishlab chiqarish taqvimi 20 ish kunini ko'rsatadi, shu jumladan. 1 ta bayram oldidan (9-iyun). Iyun oyida 40 soatlik haftada ish vaqti 159 soatni tashkil qiladi (40 soat: 5 kun x 20 kun - 1 soat).

2018 yilda “besh kunlik hafta”dagi ish kunlarining umumiy soni 247 tani tashkil etadi, shundan bayram oldidan “qisqartirilgan” kunlar 6 tani, dam olish kunlarini hisobga olgan holda 118 tani tashkil etadi.

Besh kunlik ish haftasi uchun bayramlar bilan 2018 yil ishlab chiqarish taqvimini quyida ko'rish mumkin.

Olti kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ish vaqti taqvimi

2018 yilda besh kunlik haftaga o'xshash "olti kunlik hafta" uchun ish vaqti standartlari haftasiga 40 soatdan oshmasligi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasi).

22-fevral, 7-mart, 30-aprel, 8-may, 11-iyun, 3-noyabr, 31-dekabr kunlari haftasiga olti kun ishlaganlar uchun bayram oldi ish kunlari bir soatga qisqartiriladi.

Olti kunlik haftada ish kunlari 299 kun, ishlamaydigan kunlar esa 66 kun bo'ladi.

Dam olish va dam olish kunlari (olti kunlik hafta) bilan 2018 yil taqvimini quyidagi postda topishingiz mumkin.

Bayramlar va dam olish kunlari bilan 2018 yil taqvimidagi belgilar

An'anaga ko'ra, dam olish kunlari va bayramlar taqvimda ish kunlaridan farqli rangda, odatda qizil rangda belgilanadi. Ish 1 soat oldin tugashi kerak bo'lgan bayramdan oldingi kunlar yulduzcha bilan belgilanadi.

Har qanday kompaniya soliqlarni o'z vaqtida to'lash ish haqini to'lash kabi muhimligini biladi. Soliq taqvimlari sizga qachon va qanday soliq to'lash kerakligini eslatib turadi.

Ishlab chiqarish kalendar- bu buxgalterning ishida muhim yordamchi! Ishlab chiqarish taqvimida keltirilgan ma'lumotlar zaryadlashda xatolardan qochishga yordam beradi ish haqi, ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.
Sharhlar bilan taqvim shaklida yaratilgan bitta sahifada biz har kuni ishingizda talab qilinadigan barcha asosiy ma'lumotlarni to'plashga harakat qildik!

Ushbu ishlab chiqarish taqvimi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2019 yil 10 iyuldagi 875-son qarori asosida tayyorlangan.

Birinchi chorak

Ikkinchi chorak

Uchinchi chorak

To'rtinchi chorak

* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
**2020-yil 30-martdan 3-aprelgacha ishlamaydigan kunlar. Murojaat qilmang alohida toifalar ishchilar
*** Qavslar ichidagi qiymatlar hisobga olingan holda berilgan ishlamaydigan kunlar 2020 yil 30 martdan 3 aprelgacha tashkil etilgan

Maqola 2019 yilda 40, 36 va 24 soatlik ish haftasi uchun standart ish vaqtini osongina hisoblashga yordam beradi. Tayyorlangan jadvaldan oylar va choraklar uchun foydalaning va hisoblash tartibini o'rganing.

Bizning maqolamizni o'qing:

2019 yil uchun standart ish vaqti - qanday hisoblash kerak

Oddiy ish vaqti qancha - bu xodimlar uchun ham, xodimlar uchun ham muhim bo'lgan savol. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, norma haftada qirq soat. Bu besh kunlik va olti kunlik jadvalda xodimning bir haftada ishlashi mumkin bo'lgan maksimal ko'rsatkichdir.

Standart ish kuni 8 soat. Ushbu ko'rsatkich asosida jadvallar tuziladi va ish vaqti balansi aniqlanadi. Oylik me'yorni haftalik me'yor asosida hisoblash oson. Shuni hisobga olish kerakki, ayrim toifadagi ishchilar haftasiga 36 yoki 24 soatdan ko'p bo'lmagan ishlashlari kerak.

2019 yilda besh kunlik ish haftasi bilan ish kunlari (hafta kunlari) soni 247. Dam olish va bayram kunlari soni 118. Shunday qilib, 40 soatlik ish haftasi bilan 2019 yil uchun ish vaqtining yillik meʼyori 1970 soat ( 40 soat: 5 kun × 247 kun - 6 soat).

2020 yilda qanday ishlaymiz va dam olamiz

Mehnat vazirligi 2020 yilda qanday ishlashimiz va dam olishimizni aniqladi. Yangi yil bayramlari qisqartiriladi, lekin may bayramlari uzaytiriladi. 2020-yilda ish kunlari va soatlar soni ko‘proq bo‘ladi, bir soatga qisqartirilishi kerak bo‘lgan kunlar soni ham o‘zgaradi. Kadrlar ma'lumotnomasi jurnali mutaxassislari siz uchun 2020 yil uchun ishlab chiqarish taqvimlarini besh kunlik va olti kunlik muddatlarga tayyorladilar, ularni yuklab oling va o'z ishingizda foydalaning.

Smenali ish jadvali bilan ishning davomiyligi hali ham haftasiga 40 soatdan oshmasligi kerak. Bunga smena jadvaliga muvofiq ish va dam olish kunlarini almashtirish orqali erishiladi. Ushbu tartib o'n ikki soatlik kun uchun ham amal qiladi. Shuning uchun 2019 yil uchun smenali jadval bilan standart ish vaqti, smenaning davomiyligidan qat'i nazar, 1970 soatni tashkil qiladi (40 soat: 5 kun × 247 kun - 6 soat).

Mehnat kodeksida belgilangan oyiga standart tungi vaqt yo'q. Biroq, tungi vaqtda ishlaganda, smenaning davomiyligi 1 soatga qisqa bo'lishi kerak, ya'ni xodim etti soatlik smenada ishlashi kerak. Agar ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli sakkiz soatlik tungi smenada ishlash kerak bo'lsa, unda xodimga bir yarim baravar stavkada qo'shimcha ish haqi to'lanishi kerak.

2019 yil uchun standart ish vaqti: jadval

2019 yil uchun oylik ish vaqti

2019 yil uchun oylik ish vaqti ish kunlari soniga bog'liq. Masalan, 2019 yil oktyabr oyida bunday kunlar soni 23 tani tashkil etadi, mos ravishda oylik ish vaqti soni 184 (23 x 8) ni tashkil qiladi.

Hisoblash uchun ish haftasining soatlik davomiyligi (40, 39, 36,30, 24 va hokazo bo'lishi mumkin) 5 ga bo'linadi va ma'lum bir oydagi ish kunlari soniga ko'paytiriladi. Shundan so'ng, olingan qiymatdan bayramlar arafasida umumiy ish kuni qisqartirilgan soatlar soni chiqariladi.

Ishchilar kechqurun ofisda qolib, dam olish kunlari ishlaganlarida, ular yuqori maoshni kutishadi. Agar xodimning shikoyati bo'yicha tartibsiz ish kuni qo'shimcha ish deb tan olinsa, qo'shimcha ish vaqtini hisoblash va to'lovlarni kechiktirish uchun kompensatsiya to'lash kerak bo'ladi. "HR Directory" jurnalida ortiqcha to'lamaslik uchun xodimlarning qo'shimcha ish vaqtini qanday hisobga olish kerakligini o'qing.

Ma'lum bo'lishicha, haftaning davomiyligiga qarab kunlik yoki smenadagi standart ish vaqti quyidagicha:

• 40 soatlik ish haftasi bilan 8 soat bo'ladi;
• 39 - 7,8 da;
• 36 - 7,2 da;
• 35-7 da;
• 24 - 4,8 da.

2019 yilda oltita bayramoldi kun bo'ladi - 22 fevral, 7 mart, 30 aprel, 8 may, 11 iyun va Yangi yil bayrami 31 dekabr. Ushbu kunlarda ish vaqti, odatdagidek, bir soatga qisqartiriladi. Agar dam olish kuni ish kuniga ko'chirilsa, bu kun qisqartirilmaydi.

Normlarni hisoblashda, dam olish kunlarini kechiktirishni unutmang. Agar dam olish kuni va ishlamaydigan ta'tilga to'g'ri kelganligi aniqlansa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi. Istisno tariqasida, dam olish kunlariga to'g'ri keladigan bayramlarni kechiktirishning maxsus tartibi belgilanishi mumkin. Shunday qilib, masalan, qism Yangi yil bayramlari so'nggi yillarda u may kabi boshqa bayramlarga qo'shildi.

Quyida biz hisob-kitoblarga misollar keltiramiz.

2019 yil sentyabr oyidagi standart ish vaqti

Sentyabr oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 21 ish kuni va 9 dam olish kuni mavjud.

Sentyabr oyidagi ish vaqti:

• 40 soatlik hafta bilan - 168 soat (40 soat: 5 d × 21 d);
• 36 da - 151,2 (36 soat: 5 d × 21 d);
• 24 - 100,8 da (24 soat: 5 d × 21 d).

2019 yil oktyabr oyidagi standart ish vaqti

Oktyabr oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 23 ish kuni va 8 dam olish kuni mavjud.

Bu oy ish vaqti:

• 40 soatlik haftada - 184 soat (40 soat: 5 d × 23 d);
• 36 da - 165,6 (36 soat: 5 d × 23 d);
• 24 - 110,4 da (24 soat: 5 d × 23 d).

2019 yil uchun yillik standart ish vaqti

Xuddi shunday, siz yil uchun standart ish vaqtini hisoblashingiz mumkin: ish haftasining uzunligini (40, 39, 36, 30, 24 va hokazo) 5 ga bo'ling, so'ngra taqvimni tekshirib, ko'paytiring. bu yilgi ish kunlari soni. Olingan raqamdan ishlamaydigan bayramlardan oldingi kunlarda ish vaqti qisqartiriladigan soatlar sonini ayirib tashlang.

Keling, 2019 yildagi vaziyatni alohida ko'rib chiqaylik. Bu yil besh kunlik ish haftasi bilan ikki dam olish kuni bilan 247 ish kuni bo'ladi. Jumladan, bayram oldidan 6 kun bir soatga, 118 ta dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlar.

2019 yilda standart ish vaqti quyidagicha bo'ladi:

• 40 soatlik hafta bilan - 1970 soat (40 soat: 5 d × 247 d - 6 soat);
• 36 da - 1772,4 (36 soat: 5 d × 247 d - 6 soat);
• 24 da - 1179,6 (24 soat: 5 d × 247 d - 6 soat).

Har qanday kompaniya soliqlarni o'z vaqtida to'lash ish haqini to'lash kabi muhimligini biladi. Soliq taqvimlari sizga qachon va qanday soliq to'lash kerakligini eslatib turadi.

Ishlab chiqarish kalendar- bu buxgalterning ishida muhim yordamchi! Ishlab chiqarish taqvimida keltirilgan ma'lumotlar ish haqini hisoblashda xatolardan qochishga yordam beradi va ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.
Sharhlar bilan taqvim shaklida yaratilgan bitta sahifada biz har kuni ishingizda talab qilinadigan barcha asosiy ma'lumotlarni to'plashga harakat qildik!

Ushbu ishlab chiqarish taqvimi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2019 yil 10 iyuldagi 875-son qarori asosida tayyorlangan.

Birinchi chorak

Ikkinchi chorak

Uchinchi chorak

To'rtinchi chorak

* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
** 2020-yil 30-martdan 3-aprelgacha ishlamaydigan kunlar. Ayrim toifadagi xodimlarga tatbiq etilmaydi
*** Qavs ichidagi qiymatlar 2020-yil 30-martdan 3-aprelgacha belgilangan ishlamaydigan kunlarni hisobga olgan holda berilgan.