Yangi yil korporativ tadbirlari uchun mavzular. Yangi yil korporativ kechasi uchun qiziqarli g'oyalar o'zingizning yangi yil noodatiy korporativ partiyangizda

Mehnat jamoangizda Yangi yil bayramini yilning asosiy voqeasiga aylantiring!

Yirik korxonalarda va juda boy kompaniyalarda korporativ tadbirlarni tashkil etish tegishli ma'lumotga ega bo'lgan bu maqsad uchun maxsus taklif qilingan odamlar tomonidan amalga oshiriladi. Ammo rahbariyatning ko'rsatmasi bo'yicha hamkasblari uchun yangi yil bayramini mustaqil ravishda tashkil qilishi kerak bo'lganlar nima qilishlari kerak?

Albatta, siz shunchaki salatlar, kanepeler va boshqa gazaklar yetkazib berish uchun buyurtma berishingiz va yaqinlashib kelayotgan bayramni nishonlashingiz mumkin. Yangi yil oddiy bufet. Ammo ijodkorlik bilan shug'ullanish yaxshiroqdir. Va bugungi kunda Passion.ru sizga ofis partiyasini haqiqiy yangi yil korporativ tadbiriga qanday aylantirish kerakligini aytadi.

"Dolly the Sheep" korporativ tadbiri

Bizga qo'y yili yaqinlashmoqda, ya'ni biz bu hayvonni korporativ tadbirda ishonchli tarzda asosiy shaxsga aylantira olamiz. Sizni klon partiyasiga taklif qilamiz!

Yangi yil korporativ partiyasi uchun rekvizitlar

Qo'y yilida korporativ Yangi yil kechasi uchun sizga kerak bo'ladi:

• Xodimlar soniga ko'ra bir xil "qo'y" maskalari va qizil yangi yil qalpoqlari. Ideal holda, hamkasblaringizdan xuddi shunday kiyimda kelishlarini so'rash yaxshi bo'lar edi - qora shimlar va engil ko'ylaklar (bluzkalar), lekin bu ijobiy javob topishi dargumon, siz o'zingizni niqoblar va shlyapalar bilan cheklashingiz mumkin.
• Tashqi ko'rinishi bilan mutlaqo bir xil, ya'ni "klonlangan" gazaklar - salatlar, turli xil qiyma go'shtlar va pastalar, sovuq pishiriqlar va baliqlar, shirin kremlar, mevalar. Ayyorlik shundaki, ularning barchasi bir-biriga aralashtirilishi va bezatilgan bo'lishi kerak, shunda har bir kishi tartletlarning tarkibi bir xil tarkibga ega degan taassurot qoldiradi.
• Avvaliga bir xil ko'rinishi kerak bo'lgan har qanday issiq ovqatlar, masalan, ko'katlar to'plami ostida yoki maxsus restoran qopqoqlari ostida yashiringan.
• Biz taklif qilgan va siz ixtiro qilgan musobaqalar uchun rekvizitlar va g'oliblarni taqdirlash uchun kichik esdalik sovg'alari, shuningdek, Ayoz ota va Qorqiz uchun kiyimlar.

Standart Santa Klaus o'rniga qo'y kostyumidagi o'rta bo'yli, ammo qizil burun, soqol, an'anaviy shlyapa va tayoq bilan almashtirilishi mumkin. Qorqizni ham qo'yga aylantiring, lekin cho'chqa quyruqlari, bo'ynida qo'ng'iroq va boshida kamon.

Shunday qilib, korporativ kechaning boshida hamkasblaringizga niqob va qalpoqlarni tarqating, shuningdek, kechqurun bo'lganlarning har biri har qanday jumlani "kod" so'zi bilan "qo'y" so'zi bilan boshlashiga rozi bo'ling.

Yangi yil bilan tabriklar va tilaklar

Bayramni Ayoz ota va Qorqizning chiqishlari bilan boshlang. Ular birinchi navbatda yig'ilganlarni yaqinlashib kelayotgan Yangi yil bilan tabriklashsin, keyin esa korporativ ziyofatda o'zini tutish qoidalarini tushuntirsin. Ruxsat beriladi: bleat, donni surish, chaynash, noz-karashma, raqsga tushish va maqtovlar aytish. Taqiqlanadi: o'jar bo'lish, suruvga qarshi kurashish, sekin munosabatda bo'lish.

Keyin boshliqlarga so'z bering va ulardan o'zlarini alohida ajratib ko'rsatganlarni (shuningdek, har bir jumlani "qo'y" so'zi bilan boshlaydi) ta'kidlashni so'rang. yaxshi ma'noda) xodimlar. Shundan so'ng, tost qiling: "Do'stona suruvga" va xodimlarga ichimlik va gazak ichish uchun vaqt bering ("xuddi shunday" gazaklar zavq bag'ishlaydi).

Hozir bo'lganlar birinchi ochlikni qondirgandan so'ng, qandaydir musobaqani o'tkazing. Masalan, hamkasblaringizni 2 ta jamoaga ajrating, ularga katta varaq varaq va marker bering. bir xil rang. Vazifa: iloji boricha ko'proq chizish shunga o'xshash do'stlar bir-birining qo'ylarida. G'olib qog'ozni "klonlangan" qo'ylar bilan eng tez to'ldiradigan jamoadir. Bundan tashqari, bitta emas, balki hamma ham chizishi kerak.

Yangi yil tostlari

O'tgan yil va jamoaning muvaffaqiyatlari, shuningdek, kelgusi yil uchun quyidagi tostlarni ko'taring. Ular shunday eshitilishi mumkin:

Do'stlar, biz ajoyib ish qildik,
Biz ko'p muvaffaqiyatlarga erishdik,
Va bizda hamma huquq bor
Bir-biringizga baland ovoz bilan: "Bravo!"
O'tgan yil uchun tost ko'taring,
Hamkasblaringizni jahl bilan quchoqlang
Va bir marta, ikki marta va uchta iching
Oldinda bizni nima kutmoqda

Keling, bu tostni tayyorlaymiz
Qo‘y yilida ostonada turib,
Bu yoqimli, oson, sodda bo'lsin
Va bu yuqori daromad keltiradi.
Bizni hozirgidan ko'ra ko'proq birlashtirsin,
Qiziqarli loyihalarni taqdim etadi
Va evaziga bizdan talab qilsin
Faqat samimiy iltifotlar!

Shundan so'ng, hamkasblaringizga issiq ovqatni tatib ko'rishlari va bir-birlari bilan suhbatlashishlariga ruxsat bering, so'ngra hammaga tost uchun so'z bering. Keyin yangi yil sovg'alarini tarqating (yoki xo'jayiningiz buni qilsin) va keyingi musobaqani o'tkazing.

Yangi yil tanlovi "Clone Booze"

Oldindan va guvohlarsiz, bir shisha sharob va aroqni oching va ularning tarkibini sharbat bilan almashtiring mos rang va oddiy suv (vaqtinchalik spirtli ichimliklarni quying plastik butilkalar, keyin uni "mahalliy" idishlarga qaytaring). Tanlovni e'lon qiling va ikkita ko'ngillini taklif qiling - erkak va ayol.

Xonimga bir shisha "sharob" va erkakka mos ravishda bir shisha "aroq" bering. Ularning ko'zlarini bog'lang, ularni aylantiring va iloji boricha ichishni taklif qiling. G'olib, aslida ichimlik almashtirilganligini aytmasdan, shishani deyarli oxirigacha ichgan kishi. O'zgartirishdan hafsalasi pir bo'ladigan har bir kishiga, bu holda klonlarning ruhi yo'qligini tushuntiring. muayyan holat- ta'm va kuch.

Yangi yil tanlovlari va korporativ tadbirlar uchun yilning nominatsiyalari

Keyingi bosqich - "Qo'y Dolli" ni tanlash. Bu eng chiroyli xodim yoki g'oyalarni, kompaniya uchun pulni, ba'zi rasmlarni va hokazolarni muvaffaqiyatli "klonlaydigan" xodim bo'lishi mumkin. G'olib (g'olib) katta to'ldirilgan qo'y yoki undan qimmatli narsa bilan taqdirlanadi.

Korporativ tadbir ("klonlar") mavzusiga asoslangan va jamoangiz faoliyati turiga e'tibor qaratgan holda boshqa musobaqalarni o'ylab toping. Xuddi shu tarzda oraliq tostlarni tanlang.

10 yoki 15-tostdan so'ng, chiroqlarni o'chiring, hamkasblaringizdan qo'y maskalari va qizil yangi yil qalpoqlarini kiyishlarini so'rang. Shu vaqtdan boshlab va 15 daqiqa davomida faqat qon ketishiga ruxsat berish shartini qo'ying. Va sekin raqs marafonining boshlanishini e'lon qiling. Hamkasblar endi tostmasterga muhtoj bo'lmaydi. Korporativ tadbirning davomi sizning xodimlaringiz tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi.

Yangi yil korporativ partiyasida bayramona kayfiyatni qanday yaratish kerak

Siz ushbu g'oyalarning barchasidan foydalanishingiz yoki faqat bittasini olishingiz mumkin, chunki bu g'oyalar stsenariy emas, balki hamkasblar uchun ziyofat tayyorlashda qaysi yo'nalishda harakat qilish kerakligiga ishoradir.

• Har xil o'lchamdagi esdalik sovg'alarini - kalit zanjirlar, qo'y haykalchalari, yorqin qalamlar, kichik shisha spirtli ichimliklar, bosilgan sochiqlar va boshqalarni zaxiralang. Hamma narsani bitta katta sumkaga soling - bu siz musobaqalarda g'olib chiqqan yoki ularda qatnashganlarga sovg'alar uchun "saqlash" bo'ladi.
• Har bir xodimingiz haqida qisqacha she'r yozing va xo'jayiningiz haqida unutmang. Agar sizda she'riyat bo'lmasa, klassik asarlarni qayta ishlang. Masalan: "Buxgalter - halol qoidalarning amakisi, u o'z hisobotini yozganda, u jami uchta nol qo'shib qo'ydi va u yaxshiroq fikrga kela olmadi." Hamkasblaringizga sovg'alar berganingizda she'r o'qing.
• O'tgan yil davomida hamkasblaringizning barcha muvaffaqiyatlarini tahlil qiling va taqdirlash marosimini tashkil qiling. Nominatsiyalar quyidagicha bo'lishi mumkin: "Workhorse 2014" " Ijodiy fikr 2014”, “Muvaffaqiyatli muzokaralar 2014”, “Muvaffaqiyatli kelishuv 2014”, “Mijozning sevimlisi 2014”, “Kompaniya ruhi 2014” va boshqalar. Kompyuteringizda tegishli sertifikatlarni sotib oling yoki tayyorlang va ular bilan birga katta shokolad medallari yoki Oskar tipidagi haykalchalarni sotib oling.
• Yangi yil qo'shiqlarini alohida diskda (flesh-diskda) yozib oling - ham bolalar, ham kattalar uchun va ularni tostlar va musobaqalar o'rtasida o'ynang. Bu tegishli muhitni yaratadi va bir nuqtada juda hurmatli amakilar va xolalar faol qo'shiq aytishni boshlaydilar. Aytgancha, agar sizda "qo'shiq" guruhi bo'lsa, unda karaoke jihozlariga g'amxo'rlik qiling.
• Yangi yil mavzusidagi sovg'alar bilan lotereya o'tkazing (to'plamlar Rojdestvo to'plari, Santa Klaus va Qorqiz figuralari, o't o'chiruvchilar va boshqalar). Lotereya chiptalarini chizish va chop etish va ularni korporativ tadbirning boshida barcha xodimlarga tarqatish. 5-6 ta chipta o'ynang va keyin mag'lubiyatlar o'yinini tashkil qiling. Barabandan (quti, shlyapa, va hokazo) raqam bilan kartani chiqarib oling va hamkasblaringizdan ma'lum bir chipta egasi nima qilishi kerakligini so'rang.
• Agar sizning byudjetingiz imkon bersa va 20 kishidan ortiq bo'lmagan jamoangiz bo'lsa, do'stona multfilmlar chizadigan rassomni taklif qiling. Undan har bir xodimni yon tomonida yoki qornida "2015" deb yozilgan yoqimli qo'y sifatida tasvirlashni so'rashingiz mumkin. Ushbu portretlar hozir bo'lganlar uchun qo'shimcha sovg'a bo'ladi.

Yangi yil korporativ partiyasi: bayramni qanday unutilmas qilish kerak

Yangi yilni ofis yoki restoranda nishonlash shart emas. Siz bouling, peyntbol (ular qishda ham o'ynashadi), jingalak yoki shunchaki konkida uchish kabi faol ochiq o'yinlar bilan korporativ kechani tashkil qilishingiz mumkin. Tabiiyki, bu g'oya faqat barcha xodimlar juda yosh bo'lgan jamoalar uchun mos keladi - siz taniqli keksa ishchilarni xafa qilmasligingiz kerak, ularning bunday korporativ tadbirlarda hech qanday aloqasi bo'lmaydi.

Va, albatta, har bir kishi nafaqat qiziqarli, balki mazali taomga ega ekanligiga ishonch hosil qilish kerak. Agar sizda kichik jamoa bo'lsa, xodimlaringizni oldindan so'roq qilish va ularning gastronomik afzalliklariga qarab menyu yaratish yaxshiroqdir. Agar odamlar ko'p bo'lsa, oziq-ovqat (tayyor ovqat) buyurtma qilish yoki sotib olayotganda, har qanday jamiyatda go'sht iste'mol qiluvchilar, vegetarianlar va baliq iste'mol qiladiganlar borligini unutmang.

Siz o'zingiz xodimlar uchun korporativ partiyani tashkil qilishingiz yoki professionallarga ishonishingiz mumkin. Birinchi holda, siz korporativ bayramni tashkil qilish uchun ko'proq shaxsiy vaqt va kuch sarflashingiz kerak bo'ladi, ikkinchidan, tadbir agentligining to'lovi tufayli tadbir byudjeti sezilarli darajada oshadi, ammo bu sizga barcha qiyinchiliklarni o'zgartirish imkoniyatini beradi; bayramni uchinchi tomon yelkasida tashkil etish va o'tkazish.

Biroq, tashkilot ko'ngilochar dastur tadbir agentligining sa'y-harakatlaridan foydalanish ko'pincha xodimlarning sodir bo'layotgan voqealarga aloqadorligini his qilmasliklariga olib keladi, buni kontsertga oddiy sayohatga tenglashtiradi. Amaliyot shuni ko'rsatadi mukammal kombinatsiya tayyorgarlikda korporativ partiya mutaxassislarning kuchli tomonlari va imkoniyatlarini jamoaning shaxsiy g'oyalari bilan birlashtirish va taniqli ish vaziyatlarini o'ynashdir. Shuningdek, mavzuli kechalarni tashkil qilish tavsiya etiladi, chunki... Ular xodimlar uchun eng esda qolarli va birlashtiruvchi bo'lganlardir.

Mavzuni tanlashga qanday yondashish kerak Yangi yil korporativ partiyasi va uni yorqin va esda qolarli qilish kerakmi?

Mavzuni tanlashda xodimlarning o'zlarini jalb qilish yaxshiroqdir: rejalashtirish va ishlab chiqarish bosqichida shaxsiy ishtirok ijodiy g'oyalar ishtirok etish va egalik darajasini oshiradi, bu esa, o‘z navbatida, jiddiy birlashtiruvchi va mustahkamlovchi omil bo‘lib xizmat qiladi. G'ildirakni qayta ixtiro qilish va hamma narsani noldan o'ylab topish shart emas - amalda sinab ko'rilgan ko'plab variantlar mavjud - siz rejalashtirilgan bayramning tabiati va formatini hal qilishingiz kerak.

Kazino uslubida yangi yil korporativ partiyasi

Ushbu mavzu hayajon qo'shadi va xodimlaringizning asablarini qitiqlaydi, stol ruleti va poker stoli esa bayramingizga o'ziga xos joziba bag'ishlaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, kazino muhitiga to'liq sho'ng'ish uchun ziyofat ishtirokchilari uchun kiyinish kodi taqdim etilishi kerak: ayollar - polgacha bo'lgan ko'ylaklarda, janoblar - biznes kostyumlari. Stollardagi dilerlar oldindan tayyorlangan tematik chiplar yoki real pul ko'rinishidagi garovlarni qabul qilishlari mumkin. Bunday Yangi yil stsenariysi xodimlarga bir-birlarini boshqa burchakdan ko'rishga yordam beradi, bu albatta tuzilmalararo o'zaro aloqalarni yaxshilaydi.

Yangi yil maskarad

Kostyum bayrami - bu sizning xodimlaringiz uchun odatiy ijtimoiy rollardan tanaffus qilish uchun ajoyib imkoniyatdir. Maskadning mavzusi unga tayyorgarlik kabi muhim emas. Aynan shu narsa jamoadagi muhitni yanada do'stona va qulayroq qiladi. Albatta, ushbu turdagi tadbir eng yaxshi liboslar uchun sovg'alarsiz to'liq bo'lmaydi: va siz bilganingizdek, Yangi yil bayramida qancha ko'p sovg'alar va sovg'alar bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Kiyim tanlashda xodimlar uchun teng sharoit yaratish tavsiya etiladi: masalan, teatr yoki kinostudiyaning liboslar xonasiga kirishni tashkil qiling. Shunday qilib, shaxsiy belgilarning keraksiz haqoratlari va xafa bo'lishidan xalos bo'lishingiz mumkin. Shuningdek, siz individual musobaqalar bo'yicha garovlar bilan bukmekerlarni tashkil qilishingiz mumkin, bu hayajon darajasini oshiradi va korporativ partiyani unutilmas qiladi.

"Kasblarni o'zgartirish" yangi yil korporativ kechasi

"Kasblarni almashtirish" kechasi ham jamoa uchun omadli va esda qolarli bo'lmaydi. Bunday partiya xodimlarni boshqa rolda ko'rishga yordam beradi. Bosh buxgalterning sartaroshga yoki qarovchining bukmekerga aylanishini tomosha qilish juda qiziqarli va qiziqarli.

80-yillarning uslubida yangi yil korporativ partiyasi

Bugungi kunda diskoteka yoki 80-yillarning uslubidagi partiyalar mashhur bo'lib qolmoqda. Kiyinish kodi talab qilinadi: qishloq chodirlarida chang to'playdigan uzoq vaqt unutilgan kiyimlar, Abibas sport kostyumlari va futbolkalar ustidagi galstuklar ishlatiladi.

Yangi yil korporativ partiyasi g'ayrioddiy joyda

Partiyalar mashhurlikka erishmoqda g'ayrioddiy joylar: akvaparkda, konkida uchish maydonchasida, bouling zalida yoki boshqa har qanday ko'ngilochar majmuada. Tanlangan joyning tabiati tadbirning formatini belgilaydi va o'ziga xos diqqat qiziqarli va unutilmas ko'ngilochar dasturni kafolatlaydi.

Tadbir korporativ partiyasi

Bunday partiyaning mavzusi o'tgan yilning muhim va unutilmas voqeasi atrofida aylanadi: masalan, Sochi Olimpiadasi. Atrof, ko'ngilochar dastur va qimmatbaho sovg'alar va to'liq suvga cho'mish uchun sovg'alar ham tanlangan tadbirga nisbatan tanlanadi.

Chet el korporativ partiyasi

Ushbu mavzu kiyinish uslubiga ijodiy yondashishni nazarda tutadi: eng yaxshi begona kostyum uchun tanlov majburiydir. Stsenariyda siz kompaniya jamoasining mijozlar tomonidan o'ynaladigan begona razvedka bilan aloqasi yoki tashqi begona savdo bozorini zabt etish mavzusi bilan o'ynashingiz mumkin. Fantastikaning ijodiy parvozi bu yerda xuddi kosmik kema parvozlari kabi cheksizdir.

Yangi yil korporativ kechasi uchun qaysi mavzuni tanlasangiz, asosiysi siz va sizning xodimlaringiz qiziqarli va qiziqarli bo'lishidir! Buni qilish unchalik qiyin emas: jamoani ijodiy jarayonga jalb qiling va ular bilan butun tadbirning muvaffaqiyatini baham ko'ring. Barcha harakatlaringizda omad tilaymiz!

06/12/2018 da e'lon qilindi

Ba'zi ofis xodimlari Yangi yil degan fikrga ega korporativ partiya- "ko'rgazma uchun" standart majburiy hodisa. Biroq, agar siz korporativ tadbirni tashkil qilishda bir oz ko'proq ijodkorlikni qo'llasangiz, qiziqarli g'oyalarni izlash uchun atrofga nazar tashlasangiz va o'zingizni restoranga borish bilan cheklamasangiz, siz haqiqatan ham yaratishingiz mumkin. yorqin bayram. Bundan tashqari, yaxshi tashkil etilgan korporativ Yangi yil kechasi nafaqat ajoyib kechaga, balki jamoani shakllantirish elementlariga ega tadbirga aylanadi.

Yangi yil korporativ partiyasini qanday tashkil qilish kerak

Ko'ngilochar dastur va bayramona dasturxon Yangi yil korporativ partiyasining asosidir. O'ylangan o'yin-kulgilarsiz bayram ishtirokchilari zerikib ketishadi, lekin unutmasligimiz kerakki, har qanday, hatto eng qizg'in kechadan keyin ham mehmonlar albatta och qolishadi. Sizning e'tiboringizga Yangi yil korporativ partiyasini tashkil qilish uchun 5 ta g'oyani taqdim etamiz. Ular sizga qiziqarli, mazali va yaratishga yordam beradi original bayram, undan hamma mamnun bo'ladi.

Yangi yil korporativ partiyasi uchun g'oyalar

1. Mavzuli partiyalar

Mavjud katta miqdorda yosh guruhlar va kattalar uchun mavzuli partiyalar uchun variantlar. Qiziqarli mavzu- Yangi yilni yangicha nishonlashning ajoyib usuli. Kostyumlar, xonaning mos bezaklari va stilize qilingan menyu sizga bayram tuyg'usini va qulay muhitni yaratishga yordam beradi.

Qaysi mavzuni tanlashim kerak? Siz mashhur filmlar va davrlarga e'tibor qaratishingiz mumkin. Turli yoshdagi guruh uchun ajoyib variant - "Hipsters" va 50-yillar mavzusi. Yorqin ko'ylaklar, rang-barang bog'ichlar, nafis soch turmagi bilan oqlangan soch turmagi - bu do'stning bo'lishi kerak bo'lgan atributidir. Ko'ngilochar dastur raqsni o'z ichiga olishi kerak, masalan, boogie-woogie yoki rockabilly-da tematik master-klass o'tkazish mumkin; Jadvalni burger va sutli kokteyllar bilan amerikalik kechki ovqat ruhida bezash mumkin.

uchun yana bir teng mashhur davr mavzuli partiya- 20 va 30. Bu erda siz "Buyuk Gatsbi" filmiga yoki gangster Chikago uslubiga murojaat qilishingiz mumkin. Xonimlar hashamatli aristokratik liboslarda kiyinishdan xursand bo'lishadi, erkaklar ajoyib kostyum, qamish va sigaret topishlari kerak. Bunday ziyofatda ular Charlestonni raqsga tushirishadi, poker va mafiya o'ynashadi va jazz guruhini tinglashadi. Bu yerdagi bayram dasturxoni shampan vinosi va mazali gazaklar bilan to‘ldiriladi. Shuningdek, "Karib dengizi qaroqchilari" va "Garri Potter" ga asoslangan Bond, Yovvoyi G'arb uslubidagi partiyalarga e'tibor bering. Xona va menyuni bezashni unutmang va xodimlaringiz uchun aniq kiyinish qoidalarini yarating.

2. Master-klasslar

Yangi yil bayramini master-klass atrofida qurish mumkin. Bu hech kim zerikmasligi, yangi narsalarni o'rganishi va shunchaki zavqlanishi uchun bayramni qiziqarli tarzda tashkil qilish imkoniyatidir. Yangi yil korporativ partiyasi uchun master-klass har qanday mavzuda bo'lishi mumkin. Eng mashhurlari orasida yog'li rasm va kosmetika yaratish mavjud. o'zi erishgan yoki parfyumeriya, scrapbooking, floristika.

Pishirish bo'yicha mahorat darslari Yangi yil korporativ partiyalari uchun juda dolzarbdir. Ushbu master-klasslarni o'tkazish uchun siz professional oshpazning yordamiga murojaat qilishingiz mumkin. Ko'pincha bunday xizmatlar umumiy ovqatlanish kompaniyalari tomonidan taqdim etiladi. Shunday qilib, "Vazirlik" umumiy ovqatlanish kompaniyasi oddiy taomlar va shirinliklar tayyorlash bo'yicha qiziqarli va juda mazali master-klasslarni tashkil etish bo'yicha o'z xizmatlarini taklif qiladi.

Yangi yil uchun Rojdestvo zanjabilini bo'yash, karamel olma, qo'lda tayyorlangan shokolad va marzipandan shirinliklarni modellashtirish bo'yicha pazandalik mahorat darslari mos keladi. Oshpazlik mahorat darsining davomiyligi ovqat tayyorlashning soni va murakkabligiga qarab bir yarim soatdan to'rt soatgacha. Dars oxirida siz bayramona stolda tayyorlangan taomlarni eyishingiz mumkin. Mahorat darslarini o'tkazish uchun zarur bo'lgan barcha narsalar mutaxassislar tomonidan taqdim etilishi juda qulay va bu haqda tashvishlanishga hojat yo'q.

Yangi yil korporativ partiyasida master-klass o'tkazish, agar sizda kichik jamoa bo'lsa, mos keladi. Agar master-klassda ishtirokchilar ko'p bo'lsa, bir nechta taqdimotchilarni taklif qilish mumkin.

3. Ovqatlanish xizmatlari

Yangi yil korporativ partiyangizda eng qizg'in raqslar, o'ziga xos o'yin-kulgilar, ajoyib mahorat darslari, aql bovar qilmaydigan shou bo'lishi mumkin, ammo siz hali ham bayramona dasturxonsiz ishlay olmaysiz. Tashkilot uchun zamonaviy, mobil va juda qulay yechim Yangi yil stoli- ovqatlanish.

Ovqatlanishning afzalligi shundaki, endi siz istalgan joyda, ofisda, ochiq havoda, loftda, qishloq uyida, muzeyda yoki qasrda bayramona dasturxon yaratishingiz mumkin. Sizning korporativ bayramingiz uchun joy tanlashda sizni hech narsa cheklamaydi. Mebel, dekoratsiya, idish-tovoq va, albatta, mazali yangi yil taomlari istalgan manzilga yetkazib beriladi. Poytaxtdagi eng mashhur umumiy ovqatlanish korxonalaridan biri bu vazirlik kompaniyasi bo‘lib, undan banket, yangi yil bufeti va turli animatsion gastronomik stansiyalarga buyurtma berish mumkin. Ovqatlanishga buyurtma berish Yangi yil korporativ kechasining har qanday ishtirokchilari uchun mumkin - bir necha o'nlab odamlardan minglab taklif qilinganlargacha.

Klassikni tashkil qilmoqchi bo'lsangiz, ovqatlanish bo'yicha mutaxassislardan ziyofatga buyurtma bering Yangi yil bayrami. Agar siz stolda uzoq vaqt o'tirmasdan, mahorat darslari, kvestlar va raqslarsiz partiya formatini tasavvur qilsangiz, Yangi yil uchun ochiq bufet siz uchun eng yaxshisidir. Bundan tashqari, yangi yil bayramini diversifikatsiya qilish bo'yicha ko'plab fikrlar mavjud. Misol uchun, siz Yangi yil uchun mavzuli o'ymakorlik stantsiyasiga buyurtma berishingiz mumkin. Korporativ ziyofatda mazali taomlar yaratishni o'yin-kulgi va pazandachilik shousiga aylantiring.

4. Kvestlar

Nostandart yangi yil korporativ partiyasi uchun ajoyib g'oya - bu topshiriqni bajarish. Aql, epchillik va ijodkorlikdan foydalangan holda turli vazifalarni jamoaviy hal qilish jamoani birlashtirishga yordam beradi va juda qiziqarli bo'ladi. Quest - bu vazifalar, labirintlar va boshqotirmalardan iborat qiziqarli o'yin. Siz har qanday odam uchun kvestni tanlashingiz mumkin. Hatto yirik kompaniyalar ham kvestda ishtirok etish uchun zarur bo'lgan jamoalarga muvaffaqiyatli bo'lingan, masalan, 10, 4 yoki 2 kishi.

Kvestning mohiyati belgilangan maqsadga erishish uchun taklif qilingan topishmoqlarni hal qilishdir. Buning uchun jamoa ma'lum bir sinov marshrutidan o'tadi, ballar, ochkolar va kalitlarni to'playdi. Kvest ishtirokchilariga rolga yaxshiroq kirishish uchun tegishli rekvizitlar beriladi. Yo'l-yo'lakay ular topshiriq beradigan va topshiriqning borishini kuzatib boradigan o'qituvchilar yoki kostyum kiygan aktyorlarni uchratishadi. Kvestlar uchun juda ko'p g'oyalar va afsonalar mavjud. Yangi yil korporativ kechasi doirasida sizning jamoangiz kvest, muzey, park yoki shahar ko'chalarida kvest uchun jihozlangan maxsus xonaga tashrif buyurishi mumkin. Shuningdek, kvestni to'g'ridan-to'g'ri ofisda bajarish uchun platforma yaratadigan mutaxassislarni taklif qilish taklif etiladi. Kvestlar uchun mavzular orasida Fort Boyard uslubidagi kvestlar, Sherlok Xolms haqidagi hikoyalar, Karib dengizi qaroqchilari, rol o'ynash kvestlari va boshqalar mavjud. - Kvestlar uchun ko'plab g'oyalar, joylar va afsonalar mavjud, jamoangiz uchun eng yaxshisini tanlang.

5. Sayohat bar

Qiziqarli korporativ partiyani tashkil qilishning yana bir g'oyasi - bu yangi yil uchun saytdan tashqari mavzuli bar. Bayramingiz uchun shampan, achchiq issiq vino va yorqin kokteyllar bilan mobil barga buyurtma bering. Bunday bar yangi yil ziyofati yoki bufetini mukammal ravishda to'ldiradi yoki u sizning korporativ partiyangizning mustaqil qismiga aylanadi.

Juda original mobil bar taymerlari mavjud. Shunday qilib, "Vazirlik" umumiy ovqatlanish kompaniyasi saytdagi bar sifatida retro kokteyl avtobusini taklif qiladi. Bunday barni har qanday, hatto kichik xonaga ham joylashtirish mumkin. Unga olov yoqishning ta'sirchan elementlarini - jonglyorlik bilan mexnat tayyorlash san'atini namoyish etishga tayyor bo'lgan professional barmenlar xizmat ko'rsatadi.

Ochiq bar sizning kompaniyangiz belgilariga muvofiq markalanishi mumkin. Kokteyl avtobusi kompaniya xodimlarini davolash uchun oqlangan yechimdir spirtli ichimliklar Yangi yil uchun. Bunday bar sizni korporativ tadbir uchun o'zingiz to'lash va spirtli ichimliklarni sotib olishdan xalos qiladi. Yangi yil korporativ partiyasi uchun variantni tanlashda uning ishtirokchilari soni va tarkibini, jamoangizning byudjeti va afzalliklarini hisobga oling. Sizning sa'y-harakatlaringiz, albatta, hamkasblaringiz va boshliqlaringizning xursandchiligi bilan to'lanadi!

Yangi yil korporativ kechasi 2018 uchun ajoyib stsenariy "Mana itning yangi yili keldi"

Yangi yil - yilning eng kutilgan bayramlaridan biri. Kompaniya yoki tashkilot uchun bu nafaqat gavjum yil yakunini nishonlashga, balki jamoani yanada birlashtirishga imkon beradigan butun voqeadir. Tadbir o'ylangan, qiziqarli va qiziqarli bo'lishi muhimdir. Ushbu skript mos keladi kichik kompaniya 20 dan 30 kishigacha.

Ssenariy "Yangi yil bizga keladi va hammaga sovg'alar olib keladi!"

Skript bolalar uchun mo'ljallangan yoshroq yosh(4-7 yosh). Bayramni bolalar bog'chasida yoki uyda eng yaxshi do'stlaringiz bilan o'tkazishingiz mumkin. Ssenariyning maqsadi nafaqat o'yin-kulgini ta'minlash, balki bolalarning ijodiy salohiyatini rag'batlantirishdir.

O'rta maktab o'quvchilari uchun yangi yil stsenariysi

Yangi yilga bag'ishlangan o'rta maktab o'quvchilari uchun bayram stsenariysi. Ushbu stsenariy har bir bolaga Ayoz ota va Qorqizning hayotidagi rolini ko'rishga yordam beradigan adabiy kompozitsiyadir. Sevimli qahramonlar. Nima yaxshiroq bo'lishi mumkin?

Yangi yil korporativ partiyasi uchun stsenariy

Yangi yil korporativ partiyasi uchun stsenariy. Bu uy egasining buyurtmasi bilan kafedagi korporativ tadbir bo'lishi mumkin yoki u faqat ish joyida (aytaylik, kechqurun) bo'lishi mumkin va uy egasi (yoki taqdimotchi) kompaniya xodimlaridan biri bo'lishi mumkin.

Bolalar uchun yangi yil stsenariysi

Sovg'alar bilan sandiq beshta ertak qahramonlari tomonidan sehrlangan: Baba Yaga, Vodyanoy, Bayunchik mushuk, Bulbul qaroqchi va Koschey. Ikkita taqdimotchi: Vasilisa Donishmand va Ivanushka kalitlarni olishga harakat qilmoqda va bolalar bu bilan ularga yordam berishadi.

Yangi yil maskarad to'pi

Ssenariy ertaklarni yaxshi ko'radigan bolalar va kattalar uchun javob beradi. Hech qanday tekis hazil yoki qo'pollik. Istalgan chiroyli liboslar va tanlangan tasvirga kirish istagi. Bir oz manzara. Stsenariy 4 soatga mo'ljallangan.

Bolalar uchun "Yangi yil uchun Kolobok" stsenariysi

Ushbu stsenariyda bosh qahramon Kolobok Santa Klausga "quvonch" ni olib keladi, shunda u uni barcha bolalarga sovg'alar bilan tarqatadi. Yo'lda ular uchrashishdi turli belgilar bulochka yemoqchi bo'lganlar.

Boshlang'ich maktab o'quvchilari uchun yangi yil bayrami stsenariysi

Yangi yil kosmik miqyosdagi bayramdir, shuning uchun bolalar o'zga sayyoralik mehmonlarga ega bo'lishadi. Yulduz Kassiopiyaning o'zi va uning mulozimlari romantik munajjim boshchiligidagi kichkintoyning ustiga tushadilar. Jasur super qahramon kosmik qaroqchilarni tinchlantiradi va Santa Klaus va uning go'zal nabirasi yo'lida hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

Bolalar uchun skript " Yangi yil sarguzashtlari Pinokkio"

Tulki Elis va mushuk Basilio bolalar bayramini buzishga qaror qilishdi, ular daraxtni qulflab, Karabas-Barabasga kalitni berishdi. Daraxtdagi chiroqlarni yoqish mumkin emas edi va jasur Pinocchio kalitni qaytarish yo'lini topdi va bayram bo'lib o'tdi.

Ssenariy "Rojdestvo daraxti, kuyish yoki yangi yilni oilangiz bilan qanday nishonlash kerak!"

Stsenariy Yangi yil bayramini oila bilan o'tkazish uchun mo'ljallangan. Kichik musobaqalar uchun tadbirda yaqin qarindoshlar yoki do'stlar ishtirok etishlari tavsiya etiladi. Ssenariyni tuzishda biz hisobga oldik yosh xususiyatlari butun oila, shu jumladan 7-15 yoshli bolalar, ota-onalar, bobo-buvilar.

Milliy bayram kuni yoki yangi yilni hamkasblar bilan qanday nishonlash kerak?

Ssenariy korporativ Yangi yil bayrami uchun mo'ljallangan. Keyinchalik, eng qiziqarli va qiziqarli musobaqalar taqdim etiladi, bu tadbirda ishtirok etayotgan har qanday hamkasbning zerikishiga yo'l qo'ymaydi. Boshlovchi she’riy kirish so‘zini aytadi va musobaqalar mohiyatini tushuntiradi.

Bolalar uchun yangi yil stsenariysi

Yangi yil hamma uchun, ayniqsa bolalar uchun uzoq kutilgan bayramdir. Ular yil bo'yi mehribon cholni qo'lida sovg'alar bilan kutishadi va onam va dadamga bo'ysunadilar. Bu stsenariy 3-7 yoshli bolalar uchun mo'ljallangan, ular katta yoshdagilar uchun qo'rqib ketishlari mumkin;

Ssenariy Yangi yil ertak"Sehr bilan!"

Bolalar uchun yangi yil stsenariysi. Stsenariy 7 yoshdan 12 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun mo'ljallangan. Ertak Emelya boshchiligidagi etti qahramonni o'z ichiga oladi. Maxsus musiqiy kesish va shovqinlar, tovushlar va fonlarni tanlash talab qilinadi.

"Yangi yilni saqlang!" Yangi yil ertakining stsenariysi.

Ssenariy maktab o'quvchilari uchun mo'ljallangan kichik sinflar. Hikoya yaxshi va qiziqarli. Bu yangi yil bayramiga yoqimli, hayajonli qo'shimcha bo'ladi. Ertakning davomiyligi 60-80 minut.

O'rta maktab o'quvchilari uchun kulgili stsenariy: "Baba Yaga. Yangi yilni qayta ishga tushirish"

Yangi yil kuni turli mo''jizalar sodir bo'ladi. Bu vaqtni sehrli va hayratlanarli deb atash bejiz emas.

Maktab yoki Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rishda ijodkorlik va ijodiy yondashuv muhim ahamiyatga ega. Bayram stsenariysi zamonaviy, qiziqarli va qiziqarli bo'lishi muhimdir. Ushbu stsenariyda yangi yil, maktab chiroqlarida unutilmas vaqt uchun kerak bo'lgan hamma narsa mavjud.

"Yangi yil kayfiyati" yangi yil korporativ kechasi stsenariysi

Yangi yil - mo''jizalar va sehrlar vaqti. Bu barcha xodimlar orziqib kutadigan ajoyib voqea, chunki bu nafaqat qiziqarli bayram, balki sovg'alar, tabriklar va jamoangiz bilan noyob lahzalar vaqtidir.

Uy egasi uchun yangi yil stsenariysi "Bizga bayram keladi"

Yangi yilga tayyorgarlik qaerdan boshlanadi? Albatta, kiyim-kechak va joy tanlashdan, menyu, bezak va skript yaratish. Va agar skript bilan hech qanday muammo bo'lmasa, lekin mos keladiganini topish va eng muhimi qiziqarli stsenariy Taqdimotchi uchun hali ham qiyin.

Uyda yangi yil stsenariysi "Mana Yangi yil keldi!"

Yangi yil - har bir kishi katta sabrsizlik bilan kutadigan voqea.

Ushbu bayram do'stlar va oila a'zolarini bir dasturxon atrofida to'playdi, sehr, ijobiy his-tuyg'ular va yaxshi xotiralar beradi. Ular ushbu tadbirga oldindan tayyorgarlik ko'rishni boshlashlari ajablanarli emas. Menyuni oldindan tayyorlash, sovg'alar va kiyimlarni sotib olish, tadbirning borishini rejalashtirish.

Boshlang'ich maktabda Yangi yilni nishonlash stsenariysi "Yangi yil ertaki"

Ssenariyda unchalik ko‘p qahramonlar yo‘q, syujet loyqa emas – aynan bizning bolalarimizga kerak bo‘lgan narsa. Ushbu ertakda bolalar mehribon qahramonlarni uchratishadi. Yangi yil bolalar uchun eng sevimli bayramdir. Ushbu yangi yil stsenariysi yordam beradi g'amxo'r ota-onalar, farzandlaringizni dunyodagi eng baxtlisi qiling.

Yangi yil - bu Rojdestvo daraxti, mandarin hidi va mo''jizani kutish! Hatto bolalikda ham biz bu bayramni sehr va istaklarning amalga oshishi bilan bog'ladik. Yangi yilni nishonlashning yorqin stsenariylari ajoyib kayfiyat va ijobiy his-tuyg'ular, yangi va yorqin narsalarni kutishning kalitidir. Bolalar bayrami yoki oilaviy ziyofat yanada qiziqarli va qiziqarli bo'ladi. Yangi yil biz tomon shoshilmoqda, hamma narsa tez orada sodir bo'ladi!

Yangi yil - hayotingizga yangi narsalarni kiritish uchun to'g'ri vaqt.

Bu bayram hayotimizni yaxshi tomonga o‘zgartirish, ezgu orzularimizni ro‘yobga chiqarish uchun ajoyib imkoniyat beradi. Bu shuni anglatadiki, uni maxsus stsenariy bo'yicha o'tkazish kerak - o'ziga xos va qiziqarli, ayniqsa korxonada partiya tashkil etilsa.

2019 yilgi yangi yil uchun korporativ partiya uchun qaysi mavzuni tanlash yaxshiroq bo'lar edi? Biz sizga ba'zi fikrlarni beramiz. Siz tematik yangi yil korporativ partiyasini "Casino", diskoteka partiyasi, kino serpantin, harbiy, pirat yoki vampir uslubida o'tkazishingiz mumkin.

Yangi yil korporativ partiyasi uchun mavzuni qanday tanlash mumkin

IN Yaqinda Retro uslubidagi partiyalar yoki "SSSRga qaytish" ayniqsa mashhur. Zalni 1930 yoki 1980 yillar uslubida bezang. Siz kashshoflar lageri yoki Moviy chiroqning atmosferasini qayta tiklashingiz mumkin.

Yangi yil korporativ partiyasi uchun qiziqarli g'oyalar

Xonani bezash uchun eski fotosuratlar va sovet davridagi narsalardan foydalaning. Bu gramofon yoki plastinalar uchun asbob-uskunalar, kasseta yoki g'altakdan-g'altak magnitafon, abak, pioner atributlari, kesilgan ko'zoynakli dekanterlar va boshqalar bo'lishi mumkin.

Qiziqarli viktorinalar, o'yinlar va musobaqalar, barchaning sevimli karaokelari bayramona kayfiyatni yaratishga yordam beradi.
Mehmonlarni "Guess the Tune" tanlovida ishtirok etishga taklif qiling va dastlabki bir nechta notalarni tinglaganingizdan so'ng eski qo'shiqlarni nomlang.

Keyin tanlov boshlanadi, uning ishtirokchilari qaysi qo'shiq qaysi sovet filmidan ekanligini aniqlashlari kerak. Keyin - eski filmlardan ko'proq jozibali iboralarni eslang. Siz sovet o'tmishi haqidagi savollar bilan viktorina, Pioner galstugini kim tezroq bog'lashi mumkinligini, Rubik kubini kim tezroq yechishini bilish uchun tanlov o'tkazishingiz mumkin.

Yangi 2019 yil uchun korporativ partiya uchun qaysi mavzu ko'proq mos keladi?

IN qish vaqti Bu yil ko'pchiligimiz yozni qaytarib olib, issiq mamlakatlarga borishni xohlaymiz. Ko'rinib turibdiki, shuning uchun Gavayi partiyalari juda mashhur. Ushbu bayram uchun siz Rojdestvo daraxti emas, balki palma daraxti yoki boshqa tropik o'simliklarni bezashingiz kerak bo'ladi.

Gavayi Santa Klaus qalpoq, shorti va shippak kiygan, Gavayi Qorqiz yozgi libos yorqin boncuklar bilan va kelayotgan 2019-yilning egasi - Sariq it - mehmonlarni dam olish uchun plyajga borishga taklif qiladi.

Bunday ziyofat uchun siz juda ko'p mazali taomlar bilan yam-yashil stol qo'ymasligingiz kerak, engil dengiz mahsulotlari va ekzotik kokteyllar bilan bufetga ega bo'lish yaxshiroqdir.

Tashkil eting Qiziqarli o'yinlar va mehmonlar uchun musobaqalar. Masalan, "Limbo" o'yini, unda ishtirokchilar arqon (tayoq) ostida yurishlari va yiqilmasligi kerak. Har bir o'tishdan keyin arqon balandligi pastroqqa o'zgartiriladi. Va bayram Gavayi raqsi bilan yakunlanadi.

Qanday qilib o'z hamkasblaringizni Yangi yil korporativ partiyasi mavzusiga yoqishingiz mumkin? Ushbu bayram arafasida siz hamkasblaringizni norasmiy sharoitda to'plashingiz mumkin. Ular bilan takliflaringizni baham ko'ring va ularning fikrlarini tinglang. Tanlash uchun bir nechta mavzularni taklif qilib, kompaniya xodimlari o'rtasida so'rov o'tkazing.

Ehtimol, sizning hamkasblaringiz Yangi yil uchun tematik korporativ ziyofat o'tkazish istagini bildiradilar. sharqona uslub? Sharq ertak, sirli va olovli raqs. Mezbonlar xalat va sallada jin va yorqin sharqona libosda malika Budur bo'lishi mumkin.

Mehmonlardan bayramga mos liboslarda, sultonlar, yangichalar, haram kanizaklari kabi kiyingan holda kelishlarini so'rang. Bayram o'tadigan xonani shu uslubda bezashingiz yoki yangi yil korporativ kechasini o'tkazishingiz mumkin. restoran yoki kafe sharq oshxonasi mos keladigan interyer bilan.

Hamkasblaringiz o'rtasida sharqona uslubdagi bezakli iltifotlar tanlovini tashkil qiling; Aladdin va qirq o'g'ri hikoyasini yoki Shehrazadaning boshqa ertaklarini dramatizatsiya qilish uchun xodimlaringizdan foydalaning.

2019 yilda tematik yangi yil korporativ partiyasi yana nima bo'lishi mumkin?

Yangi yil korporativ partiyangiz uchun yana qanday mavzuni tanlashingiz mumkin? Keling, sizga yana bir nechta fikrlarni beraylik. Bu dunyoning oxiri bayrami bo'lishi mumkin, kruiz, vampir to'pi, kosmik sayohat.

Lo'li uslubidagi yangi yil mavzusidagi korporativ ziyofat mehmonlarga cheksiz o'yin-kulgidan zavqlanish imkonini beradi. Bunday bayram uchun kostyumlarni o'zingiz qilish qiyin bo'lmaydi. Buning uchun shunchaki yorqin ranglardagi kiyimlarni oling - uzun yubkalar, rangli sharflar - va bir nechta massiv, ko'zni qamashtiruvchi aksessuarlarni qo'shing: boncuklar, sirg'alar, bilaguzuklar.

Har bir insonning sevimli romanlari "Qora ko'zlar" va "Sochli ari" ko'zoynak taranglashi ostida ijro etiladi. Olovli lo'li raqslari, folbinlik va chiroyli romantik tostlar haqida unutmang!

Yangi 2019 yil korporativ bayrami yana qanday uslubda o'tkazilishi mumkin? Siz Misr, Kuba, Italiya partiyasini tashkil qilishingiz mumkin - barchasi sizning xohishingizga bog'liq.

Yangi yil korporativ ziyofatingiz qaysi mavzuga bag'ishlanishiga qaror qilgandan so'ng, har bir hamkasbingiz bunday oqshomda qiziqarli vaqt o'tkazishi uchun bayram qanday o'tkazilishini aniq rejalashtiring.

Siz o'tgan yil natijalarini sarhisob qilishingiz va eng yaxshi xodimlarni Oskar uslubidagi yangi yil kechasi muhitida nishonlashingiz mumkin. Qizil gilam ichki dizaynning zarur elementi bo'lgan katta ziyofat zalini ijaraga olishga arziydi. Bayramga erkaklar kostyum yoki frakda, ayollar kechki liboslarda kelishlari kerak.

Ajoyib variant, mahalliy bo'lsa ham, yulduzni ziyofatga taklif qilishdir. Professional fotograflarni ham taklif qiling va bayramning unutilmas lahzalarini videoga olishni tashkil qiling.

Tantanali musiqa sadolari ostida korxona rahbariyati alohida e'tibor qozongan xodimlarni taqdirlaydi, ularga turli nominatsiyalar bo'yicha laureatlarning haykalchalarini topshiradi, masalan, "Kadrlar bo'limining eng yaxshi xodimi", "Eng yaxshi yosh xodim", "Jamoa ruhi". ” va hokazo. Bunday bayram har bir mehmonga o'zini yulduzcha his qilish va hashamatli muhitdan bahramand bo'lish imkoniyatini beradi.

Yoki siz yangi yil korporativ bayramini norasmiy sharoitda... konkida uchish maydonchasida o‘tkazishga qaror qilgandirsiz? Muz festivali Qorqiz va Santa Klausning ishtirokida o'tkaziladi, Qor malikasi, Kay va Gerda va boshqa ertak qahramonlari.

Siz maskarad kostyumlarini o'zingiz tikishingiz yoki ularni ixtisoslashtirilgan ijara markazlarida topishingiz mumkin. Figurali uchish bo'yicha professional mahorat darslarini o'tkazing va konkida uchish diskotekasini tashkil qiling. Bunday oqshom juda faol bo'lishni va'da qiladi, demak, hech kim zerikishga vaqt topa olmaydi.

Shunday qilib, 2019 yilgi yangi yil korporativ partiyasi qanday uslubda o'tkazilishi sizga bog'liq. Norasmiy sharoitda xodimlar ko'proq muloqotga kirishadilar, keskinlik engillashadi, ishonch va o'zaro tushunish darajasi oshadi.

Bu dam olish, do'stlar bilan suhbatlashish va dam olish uchun ajoyib sababdir.

Bir oz tasavvur va mehnatsevarlikni ko'rsating - va sizning hamkasblaringiz bayramni uzoq vaqt eslab qolishadi.

triseratoplar

Korporativ Yangi 2016 yilingiz qiziqarli va unutilmas bo'lishini xohlaysizmi? Keyin oqshomning ko'ngilochar qismiga e'tibor qarating, unda ajoyib Yangi yil qahramonlari uchun joy bo'ladi.

Siz allaqachon tanlashingiz mumkin tayyor ishlab chiqish Yangi yil ziyofatini o'tkazing va o'zingizning tuzatishlaringizni kiriting yoki korporativ partiyada Yangi 2016 yil uchun o'z-o'zidan yozilgan skript bilan barchani hayratda qoldiring.

Birinchi variantni afzal ko'rasizmi? Keyin g'ayrioddiy ziyofat bilan boshlang.

Har bir xodim uchun yangi yil rekvizitlarini va belgini ko'rsatadigan tegishli miqdordagi yozuvlarni tayyorlang. Masalan, quyon quloqlari bo'lgan bosh tasmasi va "Bunny", tinsel va "Rojdestvo daraxti" yozuvi (keyingi o'yinlar uchun 2 ta Rojdestvo daraxti yasang) va boshqalar.

Kirish joyidagi hammadan qog'ozni chiqarib, ularga "kostyum" berishlarini so'rang. Keyin hamma stolda!

Ovqatlanish paytida tomoshabinlarni asta-sekin isitish uchun, Yangi yil korporativ partiyasining asosiy musobaqalari oldidan, qo'shiqni isitishni tashkil qiling.

Har bir inson o'ziga xos xarakter topilgan qo'shiqdan bir satr kuylashi kerak. Bu shunday ko'rinishi mumkin: kulrang bo'ri qichqiradi: "Ba'zida bo'ri, g'azablangan bo'ri yugurib ketdi". Qo'shiq mosligini topa olmaganlardan o'zlari asar yaratish yoki tost aytishni so'rash mumkin.

Yangi yil uchun hazillar bilan korporativ partiya uchun "Fikrlar" deb nomlangan o'yin juda mos keladi. Xaotik tarzda, hamkasblaringizga savol bilan murojaat qiling, unga javob musiqiy segment bo'ladi:

Bayramga asosiy keksa odamni taklif qilish vaqti keldi. Lekin, tabiiyki, u paydo bo'lishga shoshilmayapti. Janrning klassikasi - Yangi yil oldidan qandaydir o'zgarish: yoki bobo sehrlangan yoki Qorqiz yo'qolgan. Morozdan kelgan xat sizni muammo haqida xabardor qiladi, unda siz jamoa tomonidan ilgari atalgan sifat so'zlarini kiritishingiz kerak bo'ladi:

Do'stlar! Sizning _ Ayoz bobongiz muammoga duch keldi! Men Baba Yaga bilan uning topishmoqlarini taxmin qilishimga ishonaman. Lekin men muvaffaqiyatsiz bo'ldim! Biz sizning _ ongingizsiz qilolmaymiz, vaziyatni to'g'rilay olmaymiz. Yordam bering, _ yigitlar va qizlar, aks holda bayram bo'lmaydi.

Imzo: _ Santa Klaus.

Santa Klausni saqlang

Bayramni xavf ostiga qo'ymaslik uchun "korporativ ishchilar" buvi-Ejkaning vazifalarini bajarishlari kerak. Har bir muvaffaqiyatli yakunlash uchun do'stona jamoaga kod so'zidan (yoki so'zlar birikmasidan) harflar beriladi, bu xodimlarning joylashgan joyini (masalan, stol ostida) ko'rsatadi.

Rojdestvo daraxtlarini ziyofatning boshida taqsimlangan rollardan chaqiring. Aslida, siz o'yinchoqlarni ushbu "daraxtlarga" 1 daqiqa ichida osib qo'yishingiz kerak (qulaylik va xavfsizlik uchun yomg'ir yoki tinseldan foydalaning). Barcha ishtirokchilarning ko'zlari bog'langan va beriladi Rojdestvo bezaklari. Keyin ular joyida bo'shashadi va uni yo'lga yuborishadi. Agar siz hammani bir vaqtning o'zida "ishlasangiz" qiziqarliroq bo'ladi. Siz hech qanday maslahat bera olmaysiz. Rojdestvo daraxti kamida 6 ta o'yinchoq bo'lishi kerak.

"Timsoh" o'yini, albatta, istisnosiz barchaga yoqadi. Hamkasbni so'zsiz tushunish - hamkorlik paytida olingan mahorat. Birma-bir tasvirlanadigan mashhur qishki qo'shiqlardan barcha satrlarni professionallar uchun tayyorlang (har bir o'yinchi uchun qoidalarni belgilang):

• "Kichik Rojdestvo daraxti qishda sovuq";
• "Men Santa Klausman - paxta momig'idan qilingan soqol";
• "5 daqiqa, janjalda bo'lganlar to'qnashadi";
• "O'rmon Rojdestvo daraxti ko'tardi";
• "Qaniydi, Santa Klaus chuqurchalar orqali bizga shoshilmasa";
• "Ular munchoqlarni osib, dumaloq raqsga tushishni boshladilar";
• "Va qor yog'moqda, yonoqlarimga uriladi";
• "Qor aylanmoqda, uchmoqda, uchmoqda";
• "Ko'k-ko'k sovuq simlar ustida yotardi";
• "Shift muzli, eshik g'ijirlayapti."

Baba Yaga, Koshcheyga qarab, qolgan harflarni to'plar ichiga yashirdi. Ishtirokchilarning vazifasi to'pni yorib yuborish va ichida bo'lmasligi mumkin bo'lgan xatni topishdir. Asosiy qiyinchilik shundaki, har bir to'pni yangi usulda tashlash kerak (uni tishlang, qo'llaringiz yoki tananing boshqa qismi bilan bosing).

Maslahat: sharlarni konfeti bilan to'ldiring. Ular hozirgi kunga o'yin-kulgi va ijobiy his-tuyg'ularni qo'shadilar.

Endi barcha harflar yig'ilgandan so'ng, o'yinchilar qimmatbaho iborani tuzadilar va xodimlarga borishadi: Ushbu holatda stol ostida. Qo'ng'iroqlar jiringlaydi va Santa Klaus paydo bo'ladi.

Bayramning davomi

Santa Klaus kelishi bilanoq, xodimlar ostida olovli limbo raqsga tushing! Keyin hammani yana stolga taklif qilishingiz mumkin va bu orada bobosi sovg'alar berishni boshlaydi.

Shundan so'ng, siz 2016 yilgi korporativ ziyofatni o'tkazishni rejalashtirgan joyga mos keladigan jamoalarda har qanday ochiq musobaqalarni taklif qilishingiz mumkin: sumkalarda to'p yig'ish, ofis stullarida estafeta, arqon tortish, qor to'pi yoki musobaqa. eng yaxshi kardan odam!

Bayram nihoyasiga yetganda, petardalar, strelkalar, shampanlarni chiqarib oling va bir-biringizni yaqinlashib kelayotgan bayramlar bilan tabriklang!

Ijodkorlik va o'zini namoyon qilish uchun chanqoq

Korporativ bayram stsenariysini o'zingiz tuzish mas'uliyatli masala.

U bilan ishlashda quyidagilarni unutmang:

1. Bosqichlar. Har qanday bayram mehmonlarni qabul qilish bilan boshlanadi, keyin bayramga o'tadi va harakatlanuvchi va raqsga tushadigan qismga oqib o'tadi. Dasturingizni ushbu "tsikllarga" muvofiq tuzing. Eshikka qadam qo'yganlarga qoplarda yugurishni taklif qilmang.
2. Muvofiqlik. Vulgarlik allaqachon modadan chiqib ketgan! Taniqli banan yeyish kabi yaqinlik hissi bilan musobaqalarni unuting.

   Yangi yil korporativ partiyasi uchun 10 ta g'oya

   Skriptga oziq-ovqat bilan bog'liq vazifalarni kiritmang. Muzqaymoqni tezlik bilan iste'mol qilish bilan kompaniya xodimi kiyimida unutilmas dog' qoldirish xavfini tug'diradi. Va hozir bo'lganlarning yoshini hisobga olishni unutmang. Bir so'z bilan aytganda, faqat hamkasblaringizni chalg'itmaydigan narsani taklif qiling.

3. Mavzu. Yangi 2016 yil uchun korporativ partiya g'oyalaringizga qishki, ertak burilish qo'shing. Bayram bilan nima bog'liq? Santa Klaus, Rojdestvo daraxti, sovg'alar va boshqalar - shuning uchun, masalan, eng yaxshi Rojdestvo daraxti uchun tanlovni tashkil qiling!

Korporativ tadbiringizga to'g'ri tayyorgarlik ko'ring: toping yoki yarating mos stsenariy. Ko'ngilochar dastur bilan tadbir boy va jonli bo'ladi. Va Baba Yaga ustidan g'alaba qozonganimizdan so'ng, jamoa yanada do'stona bo'ladi!

Mehmonlarni qanday kutib olish kerak: korporativ tadbirlar uchun o'yinlar va musobaqalar

Yuzlaridan qat'iy nazar

Yangi yil korporativ partiyasi uchun o'yin.
Xodimlarning ismlari bir shlyapaga tashlanadi va yangi yilda hamma uchun tilaklar ikkinchisiga.
Keyin ismlar va tilaklar tasodifiy shlyapalardan olinadi:
- Hurmatli direktorimiz Sergey Alekseevichga... imkon qadar ko'proq muhim topshiriqlarni bajarishini tilaymiz!
– Biz farrosh ayol Mariya Savelyevnaga... karerasida ko‘tarilib, bosh hisobchi bo‘lishini tilab qolamiz!

Jamoa hissi

Har kimning ko'zlari bog'langan va ularning navbatdagi o'rni qulog'iga e'lon qilinadi.
Signalda hamma raqam tartibida - tovush chiqarmasdan safga turishi kerak!

Menga yoqadi"

Bayram va har kim o'ziniki bo'lgan kompaniya uchun ko'proq mos keladi.

Kimdir mavzu o'rnatadi, masalan, "bizning ofisimiz".
Har kim o'zini yoki o'ylab topilgan ismni tanishtiradi (u olqishlar va quvnoqlik bilan kutib olinadi) - keyin quyidagi iborani aytadi:
- Menga ofisimizda doim do'stimning tirsagini his qilishim va hamkasbimning yelkasiga suyanishim "yoqadi"...(ya'ni, ofis gavjum)
- Menga ofisimizda ICQ va Odnoklassniki taqiqlangani "yoqadi" va men o'zimni butunlay ishga bag'ishlay olaman...
Va hokazo. Har kim berilgan mavzuda o'z istehzoli iborasini aytadi.
Spektakllar, aytaylik, soat yo'nalishi bo'yicha ketadi.
Davra tugagach, kimdir yangi mavzuni taklif qiladi.
Mavzular: "bizning qizlarimiz", "mijozlarimiz", "o'qituvchilarimiz", "bizning shahrimiz", "bizning hukumatimiz"...
G'olib odatda aniqlanmaydi.
Bu shunchaki aql mashqi va jamoani shakllantirishning bir turi.

Pochta kartasi orqali o'ting

Animatorning ixtiyorida bir nechta oddiy otkritkalar va kitoblar va bir xil miqdordagi qaychi bor.
Animator:
- Qanday qilib otkritkada teshik ochish kerak, shunda siz u orqali o'tishingiz mumkin?

Javob:
Kartani ikki bosqichda kesishingiz kerak:

1. quyidagi rasmda ko'rsatilganidek (faqat ko'p kesmalar bo'lishi kerak)
2. qolgan jumperlarni kesib oling (qog'oz varag'i bilan sinab ko'ring - aniq bo'ladi)

Karta bir vaqtning o'zida ikkitasi sig'adigan halqaga aylanadi.

Intonatsiya qiling!

Oddiy iborani oling, masalan:
- Rahbar sizni gilamga chaqiradi.
Har bir inson bu iborani navbatma-navbat talaffuz qiladi, lekin har safar yangi intonatsiya bilan: so'roq, undov, hayrat, tahdid, befarq va boshqalar.
Agar ishtirokchi hissiy rang berish nuqtai nazaridan yangi narsalarni o'ylab topmasa, u qatnashmaydi.
Bu g'olib aniqlanmaguncha davom etadi.

Karlar dialogi

Animator menejerni va unga bo'ysunuvchini taklif qiladi.
Menejerni naushnik kiyishni taklif qiladi.
Bo'ysunuvchini xo'jayinga savollar berishga taklif qiladi, masalan:

• Menga dam berasizmi?
• Nega men yolg'iz xizmat safarlariga borishim kerak?
• Ish haqini oshirish haqida nima deyish mumkin?

Menejer savollarni eshitmaydi, chunki naushnikda musiqa baland ovozda yangraydi, lekin bo'ysunuvchining lablari va yuz ifodalari harakati bilan u nima haqida so'rayotganini tushunishga harakat qiladi va javob beradi - odatda noo'rin.
Keyin naushniklar bo'ysunuvchiga qo'yiladi.
Menejer undan so'radi:

• Nega ishga kechikdingiz?
• Va yana maoshni oshirishni talab qilasizmi?
• Nega ortiqcha ishlamaysiz?

Bo'ysunuvchi undan nima so'ralayotganini tushunishga harakat qiladi va javob beradi - ko'pincha "ohangsiz".
Bu tanlov emas, lekin eng kulgili javoblar uchun mukofot berilishi mumkin.

Men hech qachon…

Kichkina doiradagi ziyofat uchun.

Har bir inson navbat bilan hech qachon qilmagan narsani aytadi, masalan:
- Men hech qachon blog yuritmaganman.

Siz uyalmaydigan yangi yil korporativ kechasi: ajoyib bayram uchun 9 ta g'oya

Shunga o'xshash tajribaga ega bo'lganlar barmoqlarini egadilar.
Kim bir nechta iqror bo'lsa, uchta barmog'ini buksa, o'chiriladi.
O'yinda oxirgi qolganini hurmat qilish:
- U hali hayotda ko'p harakat qilmagan - uning oldida hamma narsa bor!
Birinchi bo'lib o'qishni tashlagan - "ko'p tajribaga ega bo'lganlar", "tajribali" - ham mukofotlanishi mumkin.
Har kim o'ziniki ekanligi tushuniladi va ular barmoqlarini halollik bilan egadilar.
Bu o'yin - yaxshi yo'l odamlarni gapirishga majbur qiling. Keyin ular sizga suvga sho'ng'ish nima ekanligini va nega ular xo'jayinini ahmoq deb atashlari kerakligini va nega bir vaqtlar sochlarini taqirlashlari kerakligini aytib berishsin ...

Ginnes shousi

G'oliblarning ismlari va fotosuratlari maxsus kitobga, doskaga yoki diskoteka veb-saytiga kiritilgan bir qator tanlovlar:

• Kimda ko'proq tugma bor?
• Eng uzun familiya
• Eng katta oyoq (tikuvchi lenta o'lchovi - qo'lda!)
• Eng kichik oyoq
• Eng ekstravagant (raqs + kostyum)
• Eng g'azablangan (rok, rok-n-roll, og'ir metalga raqs)
• Eng rangli kiyimlar
• Eng ko'p qoraygan, eng ko'p terilgan
• Eng uzun ortiqcha oro bermay
• Eng baland tovon
• Kim qo'llarida uzoqroq turishi mumkin?
• Kim eng ko'p to'pni oladi va ularni 10 soniya ushlab turadi?
• Kim uzoq vaqt havoga kirmasdan “Ee-e-e!” deb baqirishi mumkin?
• 1 daqiqada qog'ozga eng kichik fillarni kim chiza oladi?
• Shamni eng uzoq masofadan kim o'chiradi (2-3 o'yinchi uzoqdan sham tomon qadam tashlab, uni o'chirishga harakat qiladi)

Ginnes shousi diskotekaning uzoq qismini yoki kechqurun faollik bilan band bo'lishga imkon beradi. Shu bilan birga, raqs musiqasi deyarli uzluksiz.

Uni shishaga soling

Gazetani shishaga kim tezroq solishi mumkin? Siz gazetani yirtib tashlay olmaysiz!

Iloji boricha baland bo'ling!

Animator ishtirokchilar soni teng (5-10 kishi) bo'lgan ikkita jamoani tashkil qiladi. U ularni tomoshabinlar oldida taxminan bir xil chiziqda turishlarini so'raydi.
Animator:
- Katta, uzun, qorong'u hamma narsa bu erda, sahna markaziga intiladi. Kichik, qisqa va engil hamma narsa bu erda, sahnaning chap va o'ng tomoniga intiladi. Esingizdami? Markazga yaqinroq hamma narsa katta va baland! Va teskari. Jamoalar, balandligi bo'yicha - bo'ling!
Jamoalar bo'yiga qarab, balandroq bo'lganlar markazda joylashgan bo'lishi uchun saf tortiladi.
Animator:
- Buyruqni birinchi bo'lib bajargan jamoa falon jamoa edi. Agar bizda raqobat bo'lsa, u g'alaba qozonadi. Ammo bu mashg'ulot edi! Va endi musobaqa boshlanadi. Kiyimning uzunligiga ko'ra - bo'ling!
Jamoalar qayta qurilmoqda. Shimlar va yubkalarning uzunligi hisobga olinadi.
- Soch turmagi uzunligiga mos keling!
Jamoalar qayta qurilmoqda.
- Ko'z rangiga mos keling!
O'yin ishtirokchilari bir-birlarining ko'zlariga qarashadi va chiziqni o'zgartiradilar.
Natijalar sarhisob qilinadi va g'oliblarga sovg'alar topshiriladi.

Haqiqat detektori

Ko‘p yillardan buyon na birorta bayram, na yubiley, na to‘y o‘tkazilmagan. Ammo bu o'yin raqs maydonchasida mutlaqo mos keladi.

DJ-animator tomoshabinlarga ikkita kartani ko'rsatadi. (Bir palubada savollar, ikkinchisida javoblar bor. Yashil kartalarda savollar, qizil kartochkalarda javoblar bor edi.)
Animator:
- Mening qo'limda - bir funt mayiz emas. Ushbu "qurilma" haqiqat Detektori deb ataladi! Haqiqat detektori bizga hozir bo'lganlarning har biri haqida to'liq haqiqatni aniqlashga imkon beradi.

Gap shundaki, Haqiqat Detektorining savollariga javob berayotganda, siz yolg'on gapira olmaysiz! Keling, bunga ishonch hosil qilaylik! Kimdan boshlashimiz kerak?
Animator mehmonlardan biriga taklif qiladi:

• Haqiqat detektori yordamida u (mehmon) muhim narsa haqida so'ramoqchi bo'lganlardan birini tanlang;
• savol maydonchasidan kartani chizish;
• Kartadan mikrofonga savol bering.

Animator "jabrlanuvchi" ga o'tadi va unga taklif qiladi:

• javoblar panelidan tasodifiy kartani chizish;
• javobni kartadan mikrofonga ovoz chiqarib yuborish;
• Haqiqat detektori yordamida u savolga javob bermoqchi bo'lgan keyingi shaxsning ismini ayting.

Va hokazo.
Effekt savol va javoblarning bema'ni kombinatsiyalarida. Masalan, "Siz sevgini pulga sotib olasizmi?" "Shanba kunlari men uchun zarurat" javobi. Yoki: "Sizda vasvasaga qarshi turish qobiliyati bormi?" - "Faqat avtobusda."
Barcha savollardan foydalanish shart emas. O'yin birinchi to'yinganlik belgilari paydo bo'lguncha davom etadi.
Animator (toastmaster) ning asosiy qiyinligi - ikkita karta kartasini, mikrofonni boshqarish va shu bilan birga zal atrofida manevr qilish. (Kartalarning o'lchami shunday bo'lishi kerakki, allaqachon ishlatilganlar cho'ntagingizga solib qo'yilishi mumkin.)

Haqiqat detektori savollari:

- Ofis romantikasini boshlashga qodirmisiz?
- Tezkor impulslarga berilasizmi?
- Bir qarashda sevgini taniysizmi?
-Seni o'psam maylimi?
- Mening suratimni xohlaysizmi?
- Ko'pincha san'atga qiziqasizmi?
- Kechasi men bilan o'rmon bo'ylab yurasizmi?
- Siz tez-tez to'shakdan tushib qoldingizmi?
- Idish va polni zavq bilan yuvasizmi?
-Olijanob ishlarga qodirmisiz?
- Sizning ishingiz xavf bilan bog'liqmi?
- Sizga bevosita xo'jayiningiz yoqadimi?
- Bir million qarz bera olasizmi?
- Sport bilan shug'ullanasizmi?
- Teleserialda rol o'ynashni xohlaysizmi?
- Ertalab ishga tez-tez kech qolasizmi?
- Ichishni tashlashga kuchingiz bormi?
- Hech bo'lmaganda bitta kitobni oxirigacha o'qidingizmi?
- Siz osonlikcha aldanasizmi?
- Vasvasalarga qarshi tura oladigan xarakteringiz bormi?
-Hech qachon birovning to'shagida uyg'onganmisiz?
- Ayting-chi, siz har doim shunday beadab (shunchalik beadab)misiz?
- Yuragingiz bo'shmi?
- Ayting-chi, siz hamma narsaga tayyormisiz?
- Ko'pincha qiziqarli vaziyatga tushib qolasizmi?
- Oy ostida tush ko'rishni yoqtirasizmi?
- Ichganingizda boshingiz aylanyaptimi?
- Sevgini pulga sotib olishga qodirmisiz?
- Yalang'och (yalang'och) suzishni yoqtirasizmi?
- Ayting-chi, siz tez-tez shunchalik ko'p ovqatlanasizmi?
- Siz uxlayotganingizda horlayapsizmi?
- Ko'zlarim sizga yoqdimi?
- Ish joyingizda uxlab qolasizmi?
- Jamoat joylarida o'pishga tayyormisiz?
-Birovning uyida adashib qolganmisiz?

Haqiqat detektori javob beradi:

- Buni o'ylash ham meni hayajonga soladi!
- Bu men uchun havodek zarur!
-Faqat umidsizlik yoqasida!
- Mening moliyaviy ahvolim kamdan-kam hollarda buni amalga oshirishga imkon beradi.
- Faqat tushlarda.
- Men bu borada juda ehtiyotkorman.
- Faqat hech kim ko'rmasa.
- Men bu savolga faqat davolovchi shifokorga javob bera olaman.
- Ko'p ikkilanishdan keyin.
-Faqat avtobusda.
- Nega hurmatli jamiyatda bunday savollarni berasiz?
- Faqat bayramlarda.
- Ha, ha, ming marta ha!
- Faqat maoshdan keyin.
- Busiz hayotimni tasavvur qila olmayman.
- Hozirgi kunda bu gunoh emas.
- Bu yerda emas.
- Birovdan hushyorroq so'rang (oh).
- Mening qizarganim bu savolga eng yorqin javobdir.
- Bu imkoniyatni qo'ldan boy berib bo'lmaydi.
- Agar hozir tartibga solish mumkin bo'lsa, ha!
- Haqiqatan ham mendan bu haqda so'rasalar.
- Jin ursin! Qanday taxmin qildingiz?
- Aslida, yo'q, lekin istisno sifatida, ha.
- Bu juda tabiiy!
- Lekin nimadir qilish kerak!
- Xo'sh, bu kim bilan sodir bo'lmaydi?
- Bolaligimdan bu narsaga moyilman.
- Men xotinimdan (erimdan) so'rayman.
- Bu mening hayotimdagi eng yaxshi damlar.
- Shanba kunlari bu men uchun zarurat.
- Bu mening eng katta orzuim edi.
- Afsuski yo'q.
- Bu mening hayotimdagi asosiy maqsad.
- Meni boshqa muammolar ko'proq qiziqtiradi.

Men yolg'iz nima qila olaman?

1960-yillardagi eski, ammo unutilgan xususiyat.

DJ quyidagi so'zlar bilan sahna va zalda aylana boshlaydi:

Unga orqadan bir kishi qo'shiladi, er-xotin qadam bosadi va takrorlaydi:
- Men yolg'iz nima qila olaman?
Uchinchi, to'rtinchi va boshqalar zanjirga biriktiriladi va qiroatga kiritiladi.
Nihoyat, butun bir qator odamlar qadam tashlab, bir ovozda kuylashadi:
- Men yolg'iz nima qila olaman? Men yolg'iz nima qila olaman?

Nega men hech narsani unutmayman?!

Bu erda hazil diskoteka versiyasida taqdim etiladi, ammo matn boshqa har qanday vaziyat yoki kasbga mos ravishda osongina o'zgartirilishi mumkin.

DJ raqamni e'lon qiladi, lekin mashinadan tovush chiqmaydi va zal qorong'ilikka botadi:
- Nega ovoz yo'q?
Texnik:
- Oh, men kuchaytirgichni yoqishni unutibman.
- Nega yorug'lik yo'q?
Boshqa texnik:
- Unutdim.
- Nimani unutdingiz?
- Qayerga bosishim kerak?
- Xo'sh, nimani unutdingiz?
Uchinchi texnik:
- Bugun juma yoki yakshanbami?
- Jumaning bunga nima aloqasi bor?! Nega men hech narsani unutmayman?
Konsol ortidan DJ chiqadi va hamma uning shimini uyda unutganini ko'radi.
Avvaliga u Gogolga o‘xshab ish tutadi, keyin odamlarning nima uchun kulayotganini payqaydi – o‘zini yopib qochib ketadi.

Yangi yil korporativ partiya dasturini tanlash muammosi ham kichik, ham yirik kompaniyalar uchun dolzarbdir. Bunday tadbir o'z ishdagi hamkasblaringiz bilan yaqinroq tanishish va ular bilan norasmiy muhitda muloqot qilish imkonini beruvchi o'ziga xos jamoa qurishdir. Bayramni tashkil qilish uchun sizga tashkiliy jihatlar uchun mas'ul bo'lgan, mablag 'to'plash (ixtiyoriy) va rejani tayyorlash va amalga oshirish jarayonini nazorat qiladigan ijodiy rahbar kerak bo'ladi. Bu lavozim uchun boshqalardan ko'ra ko'proq bo'sh vaqtga ega bo'lgan odamni emas, balki hamma narsani hal qila oladigan odamni tanlash juda muhimdir. Agar bularning barchasini o'zingiz qilishning iloji bo'lmasa, siz bayramlarni tashkil qilish uchun maxsus agentlikka murojaat qilishingiz mumkin. Lekin, albatta, bularning barchasini o'zingiz tartibga solsangiz yaxshi bo'lardi. Ushbu maqolada biz ko'rib chiqamiz original g'oyalar, 2019 yilgi yangi yil korporativ partiyasini qanday o'tkazish kerak.

Qadimgi savol: "Qaerdan boshlash kerak?" va uni aylanib o'tishning iloji yo'q. Axir, bayramning muvaffaqiyati ko'p jihatdan bunga bog'liq. Iltimos, quyidagi tafsilotlarni ko'rib chiqing:

• xodimlar soni (erkaklar va ayollar);
• yoshi (o'rtacha);
• Mavjudligi ijodiy shaxslar jamoa;
• sizda bor miqdor.

Endi kelsak tashkiliy masalalar. Bu erda siz quyidagi ketma-ketlikka amal qilishingiz kerak:

• bayram mavzusini hal qilish (agar hamkasblar taxminan bir xil ta'mga ega bo'lsa, unda hech qanday muammo bo'lmaydi, lekin agar barcha xodimlarning afzalliklari tubdan farq qilsa, mavzuni tanlash masalasi umumiy ovoz berish orqali hal qilinishi mumkin);
• joyni tanlang (oldingi holatda bo'lgani kabi bir xil printsipga muvofiq): siz kafe yoki restoranga borishingiz yoki o'z uyingizda bayram qilishingiz mumkin;
• 5 dan 10 tagacha musobaqalar tayyorlang (sovrinlar va tafsilotlarni tayyorlang);
• skriptni yozing (nuqta-nuqta) va taqdimotchini tanlang (suhbatlar, gazaklar va tostlar uchun joy qoldirib, taxminiy vaqtni hisoblang);
• faol dam olish va raqsga tushish uchun pleylist yaratish (mahalliy va xorijiy ijrochilardan qiziqarli va jozibali musiqani tanlang);
• xonani bezash (turli xil yangi yil va Rojdestvo o'yinchoqlari, gulchambarlar, tinsel, havo sharlari va boshqa dekorativ elementlar);
• Yangi yil menyusi haqida o'ylang (foydalanish bir marta ishlatiladigan dasturxon, keyinroq yuvish kerak bo'lmaydi, sovuq gazaklar va ichimliklar; bufet kabi biror narsa qiling);
• Agar rejalashtirilgan xarajatlar byudjetga to'g'ri kelmasa, dasturni optimallashtirish.

Darhaqiqat, o'z qo'llaringiz bilan Yangi yil munosabati bilan korporativ partiyani tashkil qilish unchalik qiyin emas. Keling, yangi yil korporativ partiyasi uchun qiziqarli g'oyalarni batafsil ko'rib chiqaylik, ular orasida siz albatta o'zingizga yoqadigan narsani topasiz.

Master-klasslar

Agar guruh quvnoq musiqa ostida faol raqsga tushish kayfiyatida bo'lmasa, lekin tinch muhitda tinch va osoyishta vaqt o'tkazishni afzal ko'rsa, unda master-klasslar sizga kerak bo'ladi. Ular ofisda ham, kafelarda yoki ixtisoslashtirilgan studiyalarda ham o'tkazilishi mumkin. Ushbu o'yin-kulgining ko'plab variantlari mavjud, ammo quyidagilar eng mashhurlari hisoblanadi:

• shokolad tayyorlash;
• zanjabil nonini pishirish;
• Yapon xattotlik darslari;
• moyli rasm;
• sharobni degustatsiya qilish;
• gulchilik bo'yicha MK;
• qo'lda parfyumeriya va kosmetika mahsulotlarini yaratish;
• uy qurilishi isitish issiq sharob tayyorlash.

Agar xohlasangiz, oshpazlik janglarini tashkil qilishingiz mumkin: bayram raqobatbardosh ohangga ega bo'ladi va natijada siz ko'plab mazali va o'ziga xos taomlarni olasiz, bu sizni ziyofat tashkil qilishdan qutqaradi. Ushbu variant ayollar jamoasi uchun juda mos keladi.

Raqs musobaqalari

Ular professional raqqoslar ishtirokida mahorat darslari va xodimlar o'rtasidagi keyingi musobaqalar shaklida tashkil etilishi mumkin. Biz sizga bir nechta variantni taklif qilamiz:

• qo'shni xonada 10-20 daqiqada qisqa raqs raqami bilan chiqishi kerak bo'lgan 5 kishini tanlang; Eng ajoyib raqs ijrochilari taqdirlanadi (jamoaning fikriga ko'ra);
• flesh-mob tashkil qiling: xodimlarning kichik guruhi oldindan g'ayrioddiy va o'ziga xos raqsni tayyorlaydi (g'oya boshqalardan qat'iy ishonch bilan saqlanadi), so'ngra korporativ tadbir paytida, oldindan tayyorlangan signalga ko'ra, ular raqsga tushishni boshlaydilar. domino printsipiga ko'ra, raqsga qolgan ishtirokchilarni jalb qilgan holda olovli musiqaga;
• siz bir nechta jamoalarga bo'linishingiz va raqs jangini tashkil qilishingiz kerak: qog'oz varaqalariga qo'shiqlarning nomlarini ishtirokchilar raqsga tushadigan ritmlarga yozing va ularni jamoa ularni tortib oladigan sumkaga soling; Tayyorgarlik va jangga kirish uchun bir necha daqiqa vaqt beriladi!

Eng faol va ijodkor xodimlarga mukofotlar beriladi.

Tabiatda sport dam olish

Har kuni 9 soat ketma-ket ofisning to'rtta devori ichida o'tirganingizdan so'ng, siz u erda Yangi yil yaqinlashib kelayotganini nishonlashni xohlamaysiz. Ammo tabiat qo'yniga chiqish, albatta, ko'pchilik xodimlarga yoqadi, ayniqsa, agar biz yosh jamoa haqida gapiradigan bo'lsak. Bunday bayramlar so'nggi paytlarda katta talabga ega va shuning uchun taqdim etilayotgan xizmatlar doirasi juda katta:

• ochiq musobaqalar (masalan, poyga);
• ko'ngilochar dastur elementlari bilan figurali uchish;
• xokkey (konkida ishonchli bo'lganlar uchun);
• biatlon yoki oddiy chang'i sportining soddalashtirilgan versiyasi;
• kıvrılma.

Bunday o'yin-kulgi sizga energiya, ijobiylik va ko'plab ijobiy his-tuyg'ularni beradi. Kichkina ov uyida bufetni tashkil qilishingiz mumkin, asosiy taom uchun esa panjara ustida shish kebab tayyorlashingiz mumkin.

Mavzuli partiyalar

Yana bitta kulgili variant bayramlar. Xodimlar ajoyib tarzda kiyinishlari mumkin karnaval liboslari, bu o'z-o'zidan do'stona va quvnoq muhit yaratadi. Xona, qoida tariqasida, tanlangan mavzuga muvofiq bezatilgan va stolga g'ayrioddiy taomlar va taomlar berilishi mumkin.

Klassik mavzular:

• tarixiy (masalan, hashamatli to'plar bilan o'rta asrlar, 60 yoki 80-yillar);
• mashhur film, serial yoki televizion loyiha asosida;
• qaroqchi, ritsar yoki Gavayi.

G'oyalar Yangi yil liboslari Korporativ tadbir uchun hamkasblar bilan oldindan muhokama qilish yaxshiroqdir.

Kvestlar

Kvest xonalaridagi hayajonli va hayajonli sarguzashtlar jamoani shakllantirishga yordam beradi. Ushbu nisbatan yangi voqealar tezda mashhurlik kasb etmoqda. Kompaniyangiz uchun mos uchastkani tanlab, darhol sana va vaqtni bron qiling, chunki Yangi yil arafasida ushbu xizmatga talab sezilarli darajada oshadi va siz izlanishsiz qolib ketish xavfini tug'dirasiz. Korporativ tadbir uchun ajoyib variant shahar bo'ylab yoki ofis devorlarida kompaniyangiz yoki kompaniyangiz haqida tematik vazifalar bilan siz uchun maxsus ishlab chiqilgan kvest bo'ladi. Yangi yil bayramlari(yoki bu va u haqida birga).

Ofisda 2019 yilgi yangi yil korporativ partiyasi uchun g'oyalar

Bayramni uy ofisida o'tkazish maxsus xonani topish zaruratini yo'q qiladi, bu esa tayyorgarlik jarayonini sezilarli darajada osonlashtiradi. Dasturni tashkil etish va ofisni bezatish ijodiy va ijodiy xodimlarga topshirilishi kerak va bayram dasturxonini ayollar vakillariga topshirish yaxshiroqdir (agar jamoa kichik bo'lsa, siz gazak va boshqa taomlarni o'zingiz tayyorlashingiz mumkin). "Madaniy dastur" ga kelsak, ko'p variantlar mavjud:

• har kim o'zining sevimli qo'shig'ini ijro etishi kerak bo'lgan ekspromt konsert;
• bo'limlar uchun nomzodlarni, so'ngra sovrinlarni topshirishni tashkil etish;
• karaoke (agar maxsus jihoz bo'lmasa, siz jihozlar bilan taqdimotchidan foydalanishingiz mumkin);
• jamoalar o'rtasidagi intellektual o'yinlar;
• fotosessiya (uni tashkil qilish uchun siz uning rekvizitlarini taqdim etadigan professional studiyaga murojaat qilishingiz mumkin);
• plakatlarda chizmalar yaratish;
• kostyumlar yordamida mashhur filmlardan sahnalar tayyorlash;
• kimyoviy trick shou: nostandart hodisa, muvaffaqiyati kafolatlangan.

Ushbu ro'yxatga osongina o'z g'oyalaringiz va tajribalaringizni qo'shishingiz mumkin.

Yangi yil korporativ kechasi uchun yaxshi g'oya "Taqdirning ironi" ni tomosha qilishdir.

Umid qilamizki, korporativ tadbirlarni tashkil etish bo'yicha taklif qilingan g'oyalar siz uchun foydali bo'ladi, lekin, albatta, ko'ngilochar dasturning yakuniy tanlovi butunlay siznikidir.