Как да се изчисли осигурителният стаж според трудовата книжка. Как да се изчисли осигурителен стаж: правила и примери. Разлика от осигурителен опит

Стажът се изчислява, за да се определи какви пенсионни права има гражданин. Също така може да е необходим стаж за изчисляване на обезщетенията за инвалидност.

Изчисляване на трудовия стаж в трудовата книжка

Факт е, че методът за изчисляване на опита може да се намери на две регулаторни документи:

1. - съдържа конкретна формула за изчисляване на продължителността на всеки работен период.
2. - установено е правило за изчисление, подобно на предишния нормативен акт, но конкретната формула вече не се споменава, а от обяснителнатаПисма от ФСС No 15-03-09 / 12-3065П можем да заключим, че правилото 30 дни = 1 месец важи само за салдата, а в други случаи месец е равен на действителния брой дни в него.

Съответно, за различни цели е необходимо да се прилагат различни методи за изчисляване на опита.

• Целият период на работа на гражданина, независимо от това, че това ще включва периоди, в които вноските не са били приспадани (отпуск по болест, отпуск по майчинство);
• той ще включва и всички периоди на работа, когато други осигурителни вноски са били приспаднати за лице, които се приравняват на осигурителни плащания. Например вноски за държавно социално осигуряване преди 1991 г .;
• военна и държавна служба;
• други периоди, в които застрахователните премии са били удържани за лице от работодателя или той сам ги е внасял във Фонда за социално осигуряване.

При пенсиониране се вземат предвид следните периоди:

• Всички периоди, в които вноските във пенсионния фонд са били приспадани за гражданин, независимо дали е работил на територията на държавата или в чужбина;
• други периоди, в които вноските не са били приспадани, но в същото време законодателството им позволява да бъдат включени в трудовия стаж за пенсия. Това включва: служба във въоръжените сили и в приравнени към нея органи, родителски отпуск (не повече от 6 години), период на официално признаване на безработни, работа в МНП, дейност като индивидуален предприемач, обучение (в някои случаи ).

При изчисляване на трудовия стаж, който дава право на специална пенсия, други периоди не се отчитат. Например, за да се изчисли северният опит.

Коя формула се прилага

Има алгоритъм, според който можете да изчислите стажнезависимо, без да прибягва до помощта на ресурси и програми на трети страни. За да направите това, ще ви трябват калкулатор, химикалка, хартия и работна тетрадка.

Алгоритъм за изчисляване на трудовия стаж според трудовата книжка

За изчисляване на пенсионния стаж се прилага следната формула:

Формула за изчисление

Дата на прекратяване на заетостта - Дата на започване на работа + 1 ден

Пример за изчисление

Андрей Павлович представи документи, потвърждаващи следните периоди на труд:

Ние изчисляваме неговия опит за всеки период:

1. LLC "Листик"

02/01/2003 –10/12/1997 = 19 дни 3 месеца 5 години + 1 ден = 20 дни 3 месеца 5 години

Когато използваме тази формула, ние използваме обичайните аритметични правила:

1. Започваме изваждането от дни, тъй като в нашия случай 1 ден е по -малко от 12, тогава „вземаме“ допълнителни дни от месеци, 30 дни. Съответно получаваме 31 дни - 12 дни = 19 дни, но броят на месеците ще намалее с 1.
2. Извадете месеците. Тъй като „взехме“ по един месец на ден, ни остава: 1 месец - 10 месеца. Сега „вземаме“ допълнителна година, тоест 12 месеца. Получаваме 13 месеца - 10 месеца = 3 месеца.
3. Сега изваждаме годините. Имаме 2002 - 1997 = остават 5 години.
4. След това добавете 1 ден. Тъй като добавеният ден няма да увеличи получените дни до 1 месец (19 + 1 = 20), веднага получаваме общия обем опит.

Как да се изчисли общият стаж за отпуск по болест

Сега ще изчислим общия стаж за отпуск по болест. За по -голяма яснота, нека вземем същите данни, както в предишния пример:

• 12.10. 1997 - 02/01/2003 - работа в Listik LLC;
• 03.03.2003 г. - 12.12.2007 г. - работа в Заря ООД;
• 01.01.2008 г. - 30.09.2017 г. - работа в Luna LLC.

Пример за изчисление

Трудов стаж в LLC Listik = 5 години 3 месеца 19 дни.

За да направите това, първо изчисляваме броя на пълните години, в нашия случай от 10/12/1997 до 10/11. 2002 (5 години), броят на пълните месеци, от 10/12/2002 до 01/11/2003 (3 месеца) и отчитаме останалите дни от 01/12/2003 до 02/01/2003 (приемаме като се има предвид, че има 31 дни през януари). Получената сума се различава от предишния метод за изчисление за 1 ден.

Разликата с изчисляването на трудовия стаж за пенсия беше 1 ден. Но при изчисляване на трудовия стаж за отпуск по болест, дори 1 ден може да повлияе на размера на обезщетението.

Законодателната рамка

• Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж за установяване на осигурителни пенсии, от 02.10.2014 г. No 1015 - съдържа правилата и процедурата за изчисляване на стажа за пенсия.
• Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж за определяне размера на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане от 06.02.07 г. No 91 - определя периодите, които са включени в опита, документите, с които той може да бъде потвърден и правилата за изчисление.

Въпросът за изчисляване на стажа рано или късно възниква пред всички. Не само пенсията зависи от нейната стойност, но и някои обезщетения.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как разреши проблема си- свържете се с консултант:

ЗАЯВКИТЕ И ОБИВКИТЕ се ПРИЕМАТ 24/7 и БЕЗ ДНИ.

Това е бързо и Е СВОБОДЕН!

И тъй като именно стажът влияе върху получаването на пенсия в бъдеще, въпросът за изчисляването му стана много актуален. Какво за 2020 г. в Русия се взема предвид в общия стаж?

Общи аспекти

Идеята за общ трудов стаж е широко разпространена сред масите, но действащото законодателство не съдържа такъв термин.

Преди това този термин означаваше общия период от време, през който човек е работил, което му дава право на социални гаранции и изчисляване на трудова пенсия.

Пенсионната реформа от 2002 г. замени понятието „общ стаж“ с термин като „трудов стаж“.

Замяната беше обусловена от въвеждането на нова система по отношение на осигуряването на работещото население, социалното и пенсионното осигуряване.

От времето, когато пенсионното законодателство беше изменено, работодателят стана задължение да плаща застрахователни премии за служителите.

Въз основа на общия размер на плащанията, прехвърлени към пенсионния фонд и съответните периоди, гражданинът, при достигане пенсионна възрастсе изчислява пенсията.

Но заедно с иновациите възникнаха много въпроси относно изчисляването на значителен опит.

Какво трябва да се разбира като осигурителен стаж? Какви етапи на работа включва? Как можете да повлияете на размера на осигурителния стаж?

Какво е

Трудовият стаж се превръща в юридически факт, наличието на който гарантира възникването на правоотношения по отношение на социалното осигуряване.

Трудовият стаж е специална мярка за продължителността на трудовата дейност на индивида.

От една страна, той отразява общия период на заетост на дадено лице, а от друга посочва естеството на дейността, като взема предвид специалността, квалификацията, условията на труд, приемствеността и други признаци.

Трудовият стаж е общата продължителност на обществено полезна платена дейност на физическо лице и всяка друга дейност, приравнена към труда, с която правните норми свързват някои граждански права в областта на социалното осигуряване.

При характеризиране на трудовия стаж трябва да се отбележи, че това е временна форма на обществено полезна дейност, тъй като може да бъде изчислена в години и месеци.

Освен това в някои случаи се вземат предвид напълно отработените месеци, в други - месеците, отработени с повече от половината.

Обща характеристика е, че трудовият стаж включва само платени периоди на работа в различни правни форми на социална организация на труда.

Общият трудов стаж е общият обем от всички периоди на трудова дейност на гражданина. И не се вземат предвид само периодите, когато служителят действително е присъствал на работа.

Те са включени в общия стаж и периоди на отсъствие по уважителни причини, за които служителят запазва място, длъжност и заплата, а именно:

• периоди на заболяване;
• време за ваканция;
• моменти на изпълнение на обществени или държавни задължения с почивка от работа.

С каква цел се изчислява

Да броим пълен опиттруд, е необходимо да се обобщят всички периоди, предписани в трудовата книжка, и да се добавят към тях периодите, включени по закон в трудовия стаж.

Основният документ, удостоверяващ трудов стаж, е трудова книжка. Той записва всички записи за наемане и.

Ако няма трудова книжка, можете да предоставите извлечение от мястото на работа или уволнение.

Потвърждаването на осигурителния стаж се извършва чрез извлечение от личната сметка или чрез справки за заплатите, в които се посочва заплатата и плащането на застрахователните премии.

Има два основни момента за включване на трудовите периоди в общия стаж:

• професионална дейност се извършва на територията на Руската федерация;
• били извършени дължими плащанияв ЗФР.

В някои случаи е възможно да се включи в трудовия стаж период на работа, извършен извън страната.

Причината е включването на такава клауза и приспадане на вноските към ЗФР.

Въз основа на осигурителния стаж се изчислява размерът на необходимата пенсия. Също така стойността на опита е необходима при предоставяне на някои социални гаранции и.

Нормативно регулиране

Освен това обучението във всяка военна институция става основа за натрупване на стаж. Дипломата става доказателствен документ.

Години на обучение

Съгласно клауза 4 на член 30 от Федералния закон № 173 от 17.12.2001 г. времето за подготовка за професионални дейности се добавя допълнително към общия стаж, а именно:

До 2002 г. годините на обучение в университета се отчитат като стаж при изчисляване на пенсията. Но застрахователните премии не се плащат за престоя в университета.

Следователно осигурителният опит не се натрупва. Следователно обучението в университет или институт не се отчита при изчисляване на осигурителния стаж. Това е общата норма.

Има обаче изключения. Така че от 01.01.2015 г. обучението в университета не се брои, когато студентът през периода на обучение не е работил.

Ако е имало официална трудова дейност, това означава, че са били платени застрахователни премии и е натрупан осигурителен стаж.

Индивидуалните предприемачи плащат пенсии непременно, а индивидуалните предприемачи са длъжни да ги изплащат, дори ако те всъщност не работят и нямат печалба.

Съгласно "Правилата за изчисляване ... осигурителен стаж ...", приетото плащане на данъци не се счита за плащане на застрахователни премии.

За начисляване пенсионни плащанияИндивидуалният предприемач трябва да сключи договор за социално осигуряване с FSS и да плаща доброволно застрахователни премии.

Характеристики по цел

От правна гледна точка, стажът е период, за който настъпват правно значими последици, тоест определени привилегии.

Така че въз основа на стажа:

• отпуск по болест се заплаща;
• отпуска се предоставя;
• пенсията се начислява.

При кандидатстване за отпуск по болест, обезщетението за такова се влияе от продължителността на осигурителния период:

При регистриране на годишен отпуск ще бъде необходимо да се отработи установеният брой дни, тъй като фактът на заетост сам по себе си не действа като основа за ваканция.

В този случай кредитният стаж е времето:

• директна работа и платена ваканция;
• празнични и почивни дни;
• отсъствие принудително и не причинено от служителя;
• почивки за своя сметка, но не повече от 14 дни в годината.

При изчисляване на пенсия

При отчитане на общия стаж пенсията се изчислява според:

• старост;
• инвалидност;
• загуба на изхранител;
• продължителност на услуга.

От 2002 г. процедурата за изплащане на пенсии се е променила. При изчисляването ще се вземат предвид плащанията към пенсионния фонд.

Тоест на всеки служител на пенсионна възраст ще се изплаща пенсия въз основа на трудовия стаж.

Трябва също така да се отбележи, че от 2015 г. размерът на пенсията ще бъде повлиян не само от трудовия стаж. Ще се прилагат зададените коефициенти.

Формулата за изчисляване е доста сложна, тя е дадена в закона „За трудовите пенсии“. За всяка отработена година работният индивид получава точки.

Кумулативната сума от точки формира общия пенсионен капитал и колкото по -висок е капиталът, толкова по -висока е пенсията.

Максималният годишен брой точки е ясно ограничен и няма да е възможно да се натрупа необходимия брой за 1-2 години, но като цяло това ще ви позволи да получите по-висока пенсия.

При получаване на ветеран на труда

На федерално ниво е определен списък на лицата, които имат право да получат титлата „ветеран на труда“ и съответно да получат някои социални помощи.

За да получи титлата, човек трябва да отговаря на следните условия:

И в двата случая на кандидатите се налага изискване за стаж.

Когато срокът за назначаване на пенсионни плащания наближава, много бъдещи пенсионери са загрижени за въпроса за изчисляване на трудовия стаж, който влияе върху размера на пенсията. Тази статия ще бъде полезен информационен ресурс за подобряване на компетентността на гражданите. Руска федерацияпо въпроса за изчисляване и потвърждаване на опита. Осигурителният стаж, в допълнение към размера на пенсията, влияе и се използва за. В тази статия ще разгледаме правилата за изчисляване и потвърждаване на стажа на служителите през 2020 г.

Каква е разликата между осигурителен стаж и осигурителен стаж?

Съгласно Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ
„За държавата пенсионно осигуряванев Руската федерация "(член 2) стаж- взети предвид при определяне на правото на определени видове пенсии за държавни пенсии, общата продължителност на периодите на работа и други дейности, които са включени в осигурителния стаж за получаване на пенсия, предвидени от Федералния закон № 400-ФЗ от 28 декември 2013 г. „За осигурителните пенсии“.

В съответствие с Федералния закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г.
„За осигурителните пенсии“ (член 3) осигурителен опит- взети предвид при определяне на правото на осигурителна пенсияи неговия размер, общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, за които са били изчислени и внесени осигурителни вноски във пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, включени в осигурителния стаж.

Така от определенията следва:

Как се изчислява стажът на служителя?

При изчисляване на осигурителния стаж се взема предвид календарната поръчка.

Трябва да се отбележи, че при изчисляване на осигурителния стаж за гражданите на Руската федерация не се вземат предвид периодите, когато законите на други държави са повлияли на установяването на пенсия.

При изчисляване на осигурителния стаж, периоди на работа и други дейности се използва информация за осигуреното лице, поставено във пенсионния фонд на Руската федерация в съответствие с Федералния закон "За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване".

В съответствие с Постановлението на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж за установяване на осигурителни пенсии“ за изчисляване на трудовия стаж, е необходимо да се вземе за база информацията, вписана в трудовата книжка.

Работодателят е длъжен да прави записи в трудовата книжка, като се има предвид
Резолюции на Министерството на труда на Русия от 10.10.2003 г. № 69 (изменен на 31.10.2016 г.) „За одобряване на Инструкциите за попълване на трудовите книжки“ (Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия 11.11.2003 г. № 5219 ).

Потвърждение на стаж при липса на запис в трудовата книжка

Граждани, чийто трудов стаж е започнал преди прилагането на индивидуално (персонифицирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване, информация за трудовия стаж може да бъде предоставена чрез подаване на следните документи, съдържащи информация за трудовия стаж (Постановление на правителството на Руската федерация от 2 октомври , 2014 г. No 1015 "За утвърждаване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния период за установяване на осигурителни пенсии"):

• писмен трудов договор, сключен в съответствие с трудовото законодателство;
• писмен договор от граждански характер;
• трудова книжка на колекционера;
• удостоверение, издадено от работодателя или съответния държавен (общински) орган;
• извлечение от поръчката;
• лична сметка;
• работна заплата заплата.

По този начин, при липса на запис в трудовата книжка, служителят може да предостави информация за трудовия опит, като представи документите, посочени в регулаторния акт.

Размерът на осигурителната пенсия се определя въз основа на данните, с които разполага пенсионният осигурител.

Какви периоди от дейността на служителя се вземат предвид при изчисляване на трудовия стаж?

В чл. 20 от Федералния закон № 166-ФЗ гласи, че ако за назначаването на пенсия е необходим определен стаж, той включва периоди на работа и други обществено полезни дейности, които се отчитат в осигурителния стаж, необходим за получаване на пенсия за осигурителен стаж.

В съответствие с чл. 11 и чл. 12 от Федералния закон № 400-ФЗ от 28 декември 2013 г. осигурителният стаж включва следните периоди:

• периоди на работа;
• периодът на военна служба, както и друга еквивалентна на нея служба;
• периода на получаване на обезщетения за задължително социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;
• периодът на грижи на един от родителите за всяко дете до навършване на възраст от година и половина, но общо не повече от шест години;
• период на получаване на обезщетения за безработица;
• периода на участие в платени обществени работи;
• периодът на преместване или преместване в посока на държавната служба по заетостта в друго населено място за заетост;
• периодът на задържане на лица, които са неоснователно привлечени към наказателна отговорност, неоправдано репресирани и впоследствие реабилитирани, и периодът на изтърпяване на наказанието от тези лица на места за лишаване от свобода и заточение;
• периодът на грижи, извършван от работоспособно лице за инвалид от група I, дете с увреждане или лице, навършило 80 години;
• периодът на пребиваване на съпрузите на военнослужещи, които служат на военна служба по договора, заедно със съпрузите в райони, където те не биха могли да работят поради липса на възможности за заетост, но общо не повече от пет години;
• период на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, постоянни представителства на Руската федерация при международни организации, търговски представителства на Руската федерация в чужди държави, представителства на федерални изпълнителни органи, държавни органи до федерални изпълнителни органи или като представители на тези органи в чужбина, както и в представителства на държавни институции на Руската федерация (държавни органи и държавни институции на СССР) в чужбина и международни организации, списъкът на които се одобрява от правителството на Руската федерация, но общо не повече от пет години;
• периодът, отчитан в осигурителния стаж в съответствие с Федералния закон от 12 август 1995 г. N 144-FZ "За оперативно-издирвателни дейности";
• периодът, през който лица, които са неоснователно привлечени към наказателна отговорност и впоследствие са реабилитирани, временно са отстранени от длъжност (работа) по начина, предвиден в наказателнопроцесуалното законодателство на Руската федерация.

Правила за изчисляване на осигурителния стаж за назначаване на осигурителна пенсия

Изчисляването и потвърждаването на осигурителния стаж се основава на Постановлението на Правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“ (с изменения и допълнения).

Според този документ изчисляването на продължителността на периодите на работа, включително въз основа на показания на свидетели, и (или) други дейности и други периоди, се извършва по календарен ред въз основа на пълна година (12 месеца) . В този случай на всеки 30 дни периоди на работа и (или) други дейности и други периоди се прехвърлят на месеци, а на всеки 12 месеца от тези периоди се прехвърлят на пълни години (клауза 47).

Така при изчисляване на трудовия стаж се вземат предвид всички отработени дни, които постепенно се прехвърлят в отработени месеци, които от своя страна се прехвърлят в отработени години:

30 дни = 1 месец

12 месеца = 1 година

„Специални“ периоди при изчисляване на стаж

Когато изчислявате осигурителния стаж, трябва да обърнете внимание на "специалните" периоди:

За бързо изчисляване на опита, използвайте: → ““.

Често срещани отговори на въпроси

Въпрос номер 1.Бях в родителски отпуск общо 7 години 5 месеца. Не е ли целият период на грижи за деца включен в осигурителния стаж?

Отговор:Съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За утвърждаване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“ се осигурява време или грижи за различни деца. Нещо повече, заслужава да се отбележи, че осигурителният период включва отпуск за гледане на дете до навършване на 1,5 години, но общо не повече от 6 години. Така 6 години грижи ще бъдат включени в осигурителния стаж, 1 година 5 месеца няма.

Въпрос номер 2.Имам запис в трудовата си книжка, че съм бил член на колективна ферма от 1992 до 1995 г. Пенсионният фонд ми каза, че този период не е включен в трудовия стаж. Пояснете, моля.

Отговор:Факт е, че членството в колективна ферма не означава, че имате трудов опит. За да се изчисли стажът, е необходимо да има работа, т.к в съответствие с клауза 66 от Постановлението на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“ няма нито един изход от работа изключени от броя.

Осигурителният стаж се взема предвид при определяне на правото на трудова пенсияобщата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, през които са били внесени осигурителни вноски към пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, включени в осигурителния стаж, установени от пенсионното законодателство.

По този начин осигурителният стаж, за разлика от трудовия стаж, се състои не само от периоди на работа въз основа на трудови договори (споразумения), но и от други „неработни“ периоди от време, включени в осигурителния стаж в съответствие с Федерален закон "За осигурителните пенсии" ...

Стажът е необходим за назначаване на осигурителна пенсия за старост. В някои случаи пенсията за старост може да бъде присъдена предсрочно.

Съгласно закона, минималният осигурителен стаж за отпускане на пенсия се увеличава ежегодно от 6 години през 2015 г. на 15 години до 2025 г. За условията за отпускане на осигурителна пенсия вижте статията на линка.

Минимален осигурителен стаж

За минималния стаж, който ви дава право да получавате осигурителна пенсия, вижте таблицата по -долу

Важно... Ако при достигане на пенсионна възраст пенсионерът не работи минималния брой години, осигурителната пенсия за старост не се назначава. В този случай тя се присвоява социална пенсия... Прочетете за минималната пенсия в Русия в статията на връзката.

В допълнение към минималния стаж, за получаване на пенсия е необходим минимален брой пенсионни точки.

Приложението към Закона "За осигурителните пенсии" установи последователно нарастващи изисквания за минималния пенсионен коефициент. И така, от 1 януари 2015 г. се назначава осигурителна пенсия за старост, ако има физическо лице пенсионен коефициентне по -ниска от 6,6 с последващо годишно увеличение от 2,4 до 30.

Така от 2025 г. се изплаща осигурителна пенсия за старост, ако има индивидуален пенсионен коефициент най-малко 30. За повече подробности относно процедурата за определяне на пенсионни точки вижте статията на връзката.

Други периоди, включени в осигурителния стаж

1. периодът на военна служба, както и други еквивалентни на нея служби, предвидени в Закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната пожарна служба, органи за контрол на движението на наркотични вещества и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система и техните семейства “;
2. периода на получаване на обезщетения за задължително социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;
3. периодът на грижи на един от родителите за всяко дете до навършване на възраст от година и половина, но общо не повече от шест години;
4. периода на получаване на обезщетения за безработица, периода на участие в платени обществени работи и периода на преместване или преместване от държавната служба по заетостта в друго населено място за заетост;
5. периодът на задържане на лица, които са неоснователно привлечени към наказателна отговорност, неоправдано репресирани и впоследствие реабилитирани, и периодът на изтърпяване на наказанието от тези лица на места за лишаване от свобода и заточение;
6. периодът на грижи, извършван от работоспособно лице за инвалид от група I, дете с увреждане или лице, навършило 80 години;
7. периодът на пребиваване на съпрузите на военнослужещи, които служат на военна служба по договора, заедно със съпрузите в райони, където те не биха могли да работят поради липса на възможности за заетост, но общо не повече от пет години;
8. период на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, постоянни представителства на Руската федерация при международни организации, търговски представителства на Руската федерация в чужди държави, представителства на федерални изпълнителни органи, държавни органи до федерални изпълнителни органи или като представители на тези органи в чужбина, както и в представителства на държавни институции на Руската федерация (държавни органи и държавни институции на СССР) в чужбина и международни организации, но общо не повече от 5 години ( списък на такива организации се одобрява от правителството на Руската федерация);
9. период на оперативна работа, отчитан в осигурителния стаж в съответствие с Федералния закон "За оперативно -разследващи дейности".
10. периодът, през който лица, които са неоснователно привлечени към наказателна отговорност и впоследствие са реабилитирани, временно са отстранени от длъжност (работа) по начина, предвиден в наказателнопроцесуалното законодателство на Руската федерация.

Процедурата за изчисляване на осигурителния стаж

Изчисляването на продължителността на осигурителния стаж, включително "" въз основа на свидетелски показания, и (или) други дейности и други периоди се извършва по календарен ред въз основа на пълна година (12 месеца). В този случай на всеки 30 дни периоди на работа и (или) други дейности и други периоди се прехвърлят в месеци, а на всеки 12 месеца от тези периоди се прехвърлят в пълни години.

В случай на съвпадение по време на периодите "" и "", при изчисляване на осигурителния стаж, един от тези периоди се взема предвид по избор на лицето, което е кандидатствало за установяване на осигурителна пенсия.

При изчисляване на осигурителния стаж са ангажирани периодите на дейност на лица, които самостоятелно си осигуряват работа, ръководители и членове на селски стопанства, членове на семейни (племенни) общности от коренното население на Север, Сибир и Далечния изток на Руската федерация в традиционните икономически сектори периодите на работа на физически лица (групи лица) по договори са включени в осигурителния стаж, при условие че се плащат осигурителни вноски към пенсионния фонд на Руската федерация.

При изчисляване на осигурителния стаж, необходим за придобиване на право на осигурителна пенсия за старост от граждани, получаващи пенсия за осигурителен стаж или пенсия за инвалидност в съответствие със Закона „За пенсионните разпоредби за лицата, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавна пожарна служба, Органи за контрол на движението на наркотични вещества и психотропни вещества, институции и органи на наказателната система, и техните семейства "при определяне размера на пенсията за осигурителен стаж. В този случай всички периоди, включени в трудовия стаж, се считат за взети предвид, включително периодите, които не влияят върху размера на пенсията за осигурителен стаж или пенсията за инвалидност.

При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа през целия период на навигация във водния транспорт и през целия сезон в организации на сезонните индустрии се вземат предвид по такъв начин, че продължителността на осигурителния период в съответната календарна година е цяла година.

На лица, извършили работа през съответната календарна година по договори по авторска поръчка, както и на автори на произведения, получили плащания и друго възнаграждение през съответната календарна година по споразумения за отчуждаване на изключителното право на научни произведения, литература, изкуство, публикуване на лицензионни споразумения, лицензионни споразумения за предоставяне на права за използване на научно произведение, литература, изкуство, ако общият размер на осигурителните вноски, внесени във Пенсионния фонд на Руската федерация от плащания и други възнаграждения, получени по тези споразумения през тази календарна година възлиза на поне фиксиран размер на застрахователната премия за задължително пенсионно осигуряване, определен в съответствие със Законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите, осигурителният период включва период, равен на пълна календарна година (от От 1 януари до 31 декември), в които осигурителните вноски се внасят във пенсионния фонд на Руската федерация от плащания и други обезщетения по тези споразумения. Ако общият размер на изплатените застрахователни премии през календарна година е по -малък от фиксирания размер на застрахователната премия за задължително пенсионно осигуряване, период (в месеци) с продължителност, изчислена пропорционално на внесените осигурителни премии, но не по -малко от една календарен месец (30 дни).

Периодът, отчитан в осигурителния стаж във връзка с плащането на осигурителни вноски към пенсионния фонд на Руската федерация от плащания и други възнаграждения по тези споразумения, ако има периоди на работа и (или) други дейности, други периоди в съответната календарна година, се взема предвид по такъв начин, че осигурителният период за съответ Календарна годинане надвишава една година (12 месеца).

Процедурата за потвърждаване на осигурителния стаж

При изчисляване на осигурителния стаж преди регистриране на гражданин като осигурено лице и получаване на пенсионно удостоверение, стажът се потвърждава въз основа на информация от индивидуални (персонифицирани) записи за посочения период и (или) документи, издадени от работодатели или съответни държавни (общински) органи. За документи, които могат да бъдат използвани за потвърждаване на осигурителен стаж при липса на информация в пенсионния фонд на Руската федерация, вижте статията на връзката.

При изчисляване на осигурителния стаж след регистрацията на гражданин като осигурено лице в пенсионния фонд на Руската федерация, данните за трудовия стаж се потвърждават въз основа на информация от индивидуални (персонифицирани) записи.

При изчисляване на осигурителния стаж периодите "" на територията на Руската федерация преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в пенсионния фонд на Руската федерация могат да бъдат установени въз основа на показанията на 2 или повече свидетели, ако работните документи са загубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и други подобни) и не могат да бъдат възстановени. В някои случаи е позволено да се установи трудовият стаж въз основа на показанията на 2 или повече свидетели в случай на загуба на документи и по други причини (поради небрежното им съхранение, умишлено унищожаване и подобни причини) без вина на служителя. В същото време естеството на работата не се потвърждава от показанията на свидетели.

Изготвено от "Personal Rights.ru"

За да се изчисли продължителността на трудовата или друга обществено полезна дейност на лице - негово - е необходимо да има документи, потвърждаващи тази дейност. Основният е гражданинът, при който работодателят трябваше да определи датите на приемане и наемане на работа.

Ако в него не са записани периоди на работа, лицето трябва да намери други подкрепящи документи: извлечения от заповеди, архивни удостоверения, трудови договори.

Необходимо е да се изчислява според записи в трудова книжка или други документи в следния ред:

• Запишете всички дати на работа (за по -лесно изчисляване, запишете в колона).
• В колоната срещу нея поставяме датите на уволнението.
• Изчислете броя на дните, месеците и годините за всеки работен период.
• Добавете резултатите в дни.
• Изберете цели месеци от получената сума и години от тях.

Например:

1. В съответствие със записите в документите, ние изписваме периодите на работа:

2. Отчитаме броя на работните дни за всеки период.

• 18.01.2003 г. - 13.09.2001 г. = 6 дни, 4 месеца, 1 година
• 23.08.2008 - 02/01/2003 = 23 дни, 6 месеца, 5 години
• 23.04.2015 г. - 11.11.2008 г. = 23 дни, 5 месеца, 6 години

3. Обобщаваме и получаваме 52 дни, 15 месеца, 12 години.

4. Превеждаме дните в месеци на база 1 месец = 30 дни, 52 дни е 1 месец, 22 дни. Нека добавим този месец към 15 месеца и да ги преведем в години. 1 година и 4 месеца. В резултат получаваме 13 години, 4 месеца и 22 дни - трудов стаж.

В допълнение към записите в трудовата книжка от местата на работа, други периоди също са включени в трудовия стаж:

• служба в армията, в органите на вътрешните работи;
• след раждането му;
• час на получаване ,;
• периодите, през които е извършено преместването според дестинацията;
• време, прекарано в обществено полезна работа;
• време, прекарано в местата за лишаване от свобода с последваща оправдателна присъда;
• време на грижи за лице с увреждания от първа група, както и за дете с увреждане или лице, което е навършило осемдесет години и се нуждае от постоянни грижи.

Ако преди и след тези периоди гражданинът е бил нает и за него са направени удръжки Пенсионен фонд, тези периоди са включени в трудовия стаж.

Онлайн калкулатор

За да опростите изчисленията и да избегнете възможни грешки, можете да използвате онлайн калкулатор. Тази програма е проектирана по такъв начин, че автоматично на всеки 30 дни да се прехвърля на месец, а 12 месеца на година.