Какви са ползите за бременните жени? Необходими документи за регистрация на обезщетения за бременност

В съответствие с федералните закони 81-FZ „За държавните помощи за граждани с деца“ и 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“, обезщетенията, свързани с раждането и отглеждането на дете, включват плащания:

1. във връзка с ранна регистрация в лечебно заведение (наведнъж);
2. за бременност и раждане (по време на ваканцията);
3. във връзка с раждането на дете (наведнъж);
4. за отглеждане на дете до 1,5 години (месечно).

Тъй като в правната практика под отпуск по майчинство се разбира целият период на натрупване на посочените по-горе обезщетения, те следва да се разглеждат в съвкупност.

Процедурата за изчисляване на плащанията

Въпросът за назначаването на обезщетения възниква още по време на бременността на една жена. Работодателят има право да приеме заявление за предоставяне на отпуск, ако има подходящо медицинско свидетелство, отпуск по болест, завършен в съответствие с всички правила на FSS на Руската федерация, както и други документи (трудов договор, осигурителен сертификат).

Общата платена сума се определя, както следва:

1.Ранна регистрация

При представяне от служителя на удостоверение за ранна медицинска регистрация, работодателят е длъжен да начисли еднократно обезщетение, при условие че гестационната възраст при контакт с лечебно заведение е била не повече от 12 седмици. Основата за изчисляването е чл.9 „Право на еднократна помощ за жени, регистрирани с медицински организации v ранни датибременност "Закон 81-FZ. Размерът на такова плащане през 2014 г. е ограничен до 515,33 рубли, а през 2015 г. се планира да се увеличи с 5-6%.

2. отпуск по майчинство

Процедурата за определяне на размера на това плащане изисква начинаещи счетоводители най-голямото числовъпроси. До 2014 г. работничките имаха право да избират алгоритъма за изчисление. Днес се използва само една техника.

При определяне на надбавка трябва да се вземат предвид следните условия:

• само жените имат право да го получават;
• плащането се извършва при приспадане на застрахователни премии в полза на FSS на Руската федерация;
• основата е болничният лист;
• изчисляването трябва да се извърши не само по време на действителната бременност, но и когато детето е законно осиновено.

Размерът на обезщетението се определя за целия период на отпуска на жената. Продължителността на срока зависи от характеристиките на бременността:

• 70 днидо момента на раждането и при едновременно носене на няколко деца 84 дни (началото на срока се определя от лекаря);
• 70 днислед раждане, или 84 дни, ако има усложнения след раждането или 110 дни, ако са родени няколко бебета.

Общата продължителност се изчислява сумарно, като периодът се определя предварително, като се вземе предвид мнението на личния лекар на служителя. Ако по време на периода на наблюдение не са били установени многоплодни бременности или жената е имала усложнения, работодателят е длъжен да преизчисли.

Размерът на надбавката се определя в зависимост от средния доход. През 2014 г. трябва да се придържате към няколко правила наведнъж:

• минималната стойност не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата;
• максималният показател се изчислява, като се вземе предвид пределната стойност на базата, определена за всяка календарна година.

Трябва да се отбележи, че работодателят може да изчисли максималните средни дневни доходи по формулата:

P / 730 ,

където P е граничната стойност на основата за двама Календарна година, предхождащ издаването на заповедта за предоставяне на отпуск по майчинство. Постановление на правителството на Руската федерация № 1101 определя размера на такова ограничение в 624.000,00 рубли. С други думи, ако базата надвишава посочения лимит, тогава сумата надвишава не може да се използва за изчисляване на средните дневни доходи.

По този начин счетоводителят ще трябва да изчисли средните дневни доходи на една жена, да определи периода на ваканция и едва след това да изчисли размера на обезщетението. Трябва да се има предвид, че болничният лист, издаден поради бременност и раждане, се изплаща без ограничение на трудовия стаж, тоест 100%.

3.раждане на дете

Този вид еднократна финансова подкрепа може да се изплаща както на мъже, така и на жени. Основанието за назначаването е удостоверение по установената форма. През 2014 г. размерът на плащането, като се вземе предвид индексацията, е 13.741,99 рубли. Работодателят има право да увеличи тази сума за сметка на печалбата на фирмата. През 2015 г. се планира да се увеличи размерът на това обезщетение до 15 000 рубли. за работещи жени, а за безработни първородни - до 30 000,00 рубли.

4. отпуск за отглеждане на дете.

Правото на получаване месечни плащаниянадарени с майки, бащи, както и настойници и осиновители на бебето. Разрешено е предоставянето на отпуск с назначаване на обезщетения и други роднини на детето, само при условие, че те се грижат за новороденото. Те включват баби и дядовци, лели, чичовци и дори възрастни братя или сестри. Ако няколко души се грижат за бебето, тогава само един от тях може да получи обезщетението. В същото време отпускът за грижи до 1,5 години може да се прехвърля от един член на семейството на друг, за което всеки трябва да напише изявление, че започва или спира да се грижи.

Лицето, в полза на което се изплаща обезщетението, има право да извършва професионална или трудова дейност на непълно работно време. Назначаването се извършва въз основа на изявление на служител с приложени копия от акта за раждане на бебето.

Размерът на надбавката е:

1. за първото дете - 40% 2 576,63 рубли(2014);
2. за второ и следващо дете - 40% средни доходи на работното място, но не по-малко 5 153,24 долара(2014)

Трябва да се има предвид, че размерът на месечната помощ за периода на родителски отпуск до 1,5 години не може да надвишава:

• 17 990,11 руб(при изчисляване на обезщетения въз основа на доходи за две календарни години, предхождащи годината на родителския отпуск);
• 13 833,33 рубли(при изчисляване на обезщетението въз основа на доходите за 12 месеца, предхождащи месеца на започване на отпуска за отглеждане на дете).

Важно:

Когато се възлага плащане на лице, което се грижи за няколко деца на възраст под 1,5 години, получените суми се сумират. Трябва да се помни, че общият размер на обезщетението не може да надвишава 100% от средната заплата на служителя.

В някои региони на Русия има областни коефициентиследователно при изчисляване на обезщетенията трябва да се вземе предвид РК. Например: в района на Киров, в редица области, RK е равна на 1,15. Ето защо месечна издръжказа отглеждане на деца до 1,5 години за 2 и следващите деца ще се увеличи от 5 153,24 рубли. до 5 926,23 RUB Всички други обезщетения се индексират по подобен начин, с изключение на максималното месечно обезщетение за грижи за дете под 1,5 години на 1 дете за работещи граждани (17 990,11 рубли).

За тези, които планират да имат дете през 2015 г., ще бъде полезно да знаят, че размерът на обезщетенията за майчинство се влияе от минималната работна заплата. Предполага се, че ще бъде 5 965,00 RUBза разлика от 5 554,00 рубли. през 2014г.

P.S. Статията ще бъде финализирана, когато точните ставки бъдат одобрени социални осигуровкиза 2015 г.!

Ще остане същото, т.е. по-малко полезен за бъдещите майки, отколкото преди 2013 г. Отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете, периоди на отпуск от работа, допълнителни почивни дни за грижи за дете с увреждания се приспадат от размера на отпуска по майчинство.

През 2015 г. за изчисляване на отпуска по майчинство ще се вземат предвид доходите за предходните две години, за 2013 и 2014 г. Доходът за 2015 г. няма да се брои дори и жената да замине за отпуск по майчинстводекември. Това не е от полза за тези жени, които ще имат увеличение на доходите през 2015 г.

За да изчислите обезщетенията за майчинство, ще ви трябват следните входни данни:

Средни дневни доходи през последните две години;

Продължителност на отпуска по майчинство. Тя може да бъде 140 дни като цяло, 156 дни - със сложни родове, или 194 дни с многоплодна бременност.

За да се изчислят средните дневни доходи, е необходимо да се обобщи заплатата за две години с бонуси, отпуск и надбавки за пътуване. Моля, имайте предвид, че плащанията се изчисляват без приспадане на данък върху доходите на физическите лица. Това не включва платени болнични дни или обезщетения.

Периодът, в който жената е била в отпуск по болест, отпуск за отглеждане на дете, отпуск по майчинство, се приспада от 730 дни.

Например, през 2013 г. доходите на една жена са:

· Заплата - 150 000 рубли;

· Ваканционно заплащане - 15 000 рубли;

· Тримесечни бонуси - 40 000 рубли;

Отпуск по болест - 6000 r. (28 дни).

През 2014 г. доходите на една жена са:

· Заплата - 200 000 рубли;

· Ваканционно заплащане - 20 000 рубли;

· Тримесечни бонуси - 60 000 рубли;

Отпуск по болест - 4000 r. (25 дни).

Средната дневна печалба ще бъде: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20 000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) = 485 000 / 674 рубли = 716 рубли. Остава само да умножите посочената сума по броя на дните отпуск по майчинство. Така че в общия случай размерът на отпуска по майчинство ще бъде 100 296 рубли. (716,4 * 140).

Ако независимите изчисления на отпуска по майчинство ви се струват трудни, тогава можете да използвате един от калкулаторите, който въз основа на въведените данни ще ви позволи да правите изчисления. Един от неговите примери е представен тук http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Минималният размер на майчинството през 2015 г

През 2015 г. е 27 455,34 рубли. в рутинно раждане, 30 593,10 стр. - със сложни и 38 045,26 стр. при многоплодна бременност (194 дни). Изчислява се въз основа на минималната работна заплата за 2015 г. за годината - 5965 рубли. (5965/730 * 24 * 140).

Ако получите по-малък размер на майчинството, тогава все още няма да паднете под тази сума.

Максимални обезщетения за майчинство през 2015г

Обезщетенията за майчинство не могат да бъдат по-високи от законоустановеното ниво. Факт е, че работодателят прави вноски във фонда за социално осигуряване не от цялата заплата на служителя, а само от доходи, които са по-ниски от максимално установеното ниво.

През 2015 г. се вземат предвид пределните нива за 2013 и 2014 г. Техният размер беше съответно 568 и 624 хиляди рубли. Съответно, ако брутният ви годишен доход е бил по-висок, все пак трябва да изчислявате пределната печалба.

Въз основа на посочените стойности се оказва, че максималният размер на майчинството през 2015 г. ще бъде 228 602,73 рубли ((568 000 + 624 000) / 730 * 140). Съответно, при сложно раждане тази цифра е 254 728,77 рубли, при многоплодна бременност - 316 778,08 рубли.

Какви други плащания се дължат при раждане на дете?

Това е еднократна помощ за раждане на дете във фиксиран размер (през 2015 г. ще се увеличи до 14497,80 рубли), както и надбавка за регистрация в ранна бременност (размерът му за 2015 г. е 543,67 рубли). В допълнение, една жена може да разчита на допълнителни регионални и федерални плащания, ако са предвидени (например капитал за майчинство).

Обезщетения за майчинство за безработни

Безработните нямат право на обезщетения за майчинство. Но те могат да получат еднократно плащане за ранна регистрация на предродилна клиника, както и обезщетение за майчинство във фиксиран размер.

Единствената категория безработни граждани, които все още могат да разчитат на някакъв вид плащания, са жените, които са били уволнени в рамките на 12 месеца във връзка с ликвидация на организация или прекратяване на дейност като индивидуален предприемач (адвокат, нотариус). Вярно е, че размерът на надбавката за майчинство за такива бъдещи майки е повече от скромен. През 2015 г. е 543,67 рубли. на месец. За изчисляване на майчинството в в такъв случайимате нужда от 543,67 * 140 дни (или 156/194) / 30 дни. Оказва се, че общите плащания ще бъдат 2537,13 рубли.

Как да изчислим обезщетенията за майчинство за индивидуални предприемачи

Индивидуалните предприемачи могат да получават обезщетения за майчинство само ако са регистрирани в FSS на доброволни начала и са платили застрахователни премии за 2014 г.

Индивидуалните предприемачи с всякакви доходи могат да разчитат само на минималните обезщетения. Разбира се, този подход трудно може да се счита за справедлив. Всъщност, например, с Пенсионния фонд на Руската федерация индивидуалните предприемачи трябва да споделят 1% от дохода над 300 хил. Освен това често общият размер на данъците, плащани на фондовете годишно, е няколко пъти по-висок от получените данъци за майчинство. Също така заплатата на служителите на предприемача и удръжките от нея се правят не на базата на минималната работна заплата, а на базата на регионалния минимум, който е няколко пъти по-висок от него. Самият предприемач трябва да се задоволи с 27 хиляди рубли.

Как да получите обезщетения за майчинство

За да направите това, трябва да се свържете с вашия работодател с подходящо заявление и да предоставите отпуск по болест, получен на 30 седмици в предродилната клиника. Помощта трябва да бъде назначена в рамките на 10 дни и изплатена в деня на следващата заплата.

Предприемачите, които са доброволно осигурени в FSS, трябва да напишат заявление до фонда.

Обезщетенията за майчинство и отглеждане на деца до година и половина се изчисляват въз основа на средните доходи. Размерът на плащанията обаче е ограничен както отгоре, така и отдолу. Как точно ще се изчисляват плащанията и обезщетенията през 2015 г.?

През 2015 г. се промени изчислителният период за изчисляване на социалните помощи (сега е 2013 и 2014 г.).

SDZ = (D1 + D2): 730 - ID,

където D1 е доходът на служителя за 2013 г.;

D2 - доходи на служителя за 2014 г.;

ID - дни, които не се вземат предвид при изчисляване на средните дневни доходи.

Дни, които не са взети предвид при изчисляване на обезщетенията за майчинство и отглеждане на дете до 1,5 години:

период на временна неработоспособност;

отпуск по майчинство;

• Празник за грижа за детето
• дни, когато служителят е бил освободен от работа в съответствие със законите на Руската федерация с пълно или частично задържане на заплатите, при условие че не са изплащани вноски във Фонда за социално осигуряване от задържаната заплата.

Работодателят трябва да предостави необходимата информация за размера на средните доходи за двете години, предхождащи годината на родителския отпуск.

Помощ за майчинство

Максималните средни дневни доходи за изчисляване на обезщетения за майчинство и отглеждане на деца до година и половина не могат да бъдат повече от максималната база за изчисляване на застрахователните премии в FSS на Руската федерация за две години, разделена на 730. Така през 2015 г. максималната стойност на средната дневна печалба е 1 632,88 рубли ((624 000 рубли + 568 000 рубли): 730 дни).

Максимална помощ за майчинство

През 2015 г. максималното обезщетение за майчинство, възстановявано от ДОО е 228 603,2 руб(1632,88 рубли × 140 дни), с многоплодна бременност - 316 778,72 рубли(1632,88 рубли × 194 дни), със сложно раждане - 254 729,28 рубли(1632,88 рубли × 156 дни).

Минимална помощ за майчинство

Минималната помощ за майчинство се изчислява на базата на минималната работна заплата и през 2015 г. се равнява на27 455,34 търкайте. (5965 рубли × 24 месеца: 730 дни × 140 дни), с многоплодна бременност -38 045,26 търкайте. (5965 рубли × 24 месеца: 730 дни × 194 дни), със сложен труд -30 593,1 търкайте. (5965 рубли × 24 месеца: 730 дни × 156 дни).

Помощ за отглеждане на дете

Месечната помощ за отглеждане на дете за осигурени граждани е 40% от средния доход, изчислен за двете календарни години, предхождащи годината на родителския отпуск.

Максимална помощ за отглеждане на дете до година и половина

Максималната месечна помощ за отглеждане на дете до една година и половина - 19 855,82 рубли(1632,88 рубли. × 30,4 × × 40%).

Минимална помощ за отглеждане на дете до година и половина

Минималната надбавка за отглеждане на дете през 2015 г. е3262,01 за първо дете и6524,00 търкайте. за второто и следващите деца.

Ако отпускът за отглеждане на дете е продължил по-малко от месец или отпускът по майчинство е започнал (приключил) в средата на месеца, обезщетението се преизчислява пропорционално на календарните дни (включително почивните дни и празниците) на отпуска през тези месеци.

Еднократни обезщетения

На 1 януари 2015 г. е извършена индексация на помощите за граждани с деца. Неговият коефициент е 1,055. Сега, на територията на Новосибирска област (като се вземе предвид регионалният коефициент 1,2), са установени следните размери на обезщетенията.

Майки, чиито деца са родени на 1 януари 2015 г. и по-късно получават еднократна помощ при раждане в размер на 17397,36 рубли.

Еднократната помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения през първите 12 седмици от бременността е 652,40 рубли.

Същата сума за обезщетението за майчинство, изплащано на жени, уволнени във връзка с:

• с ликвидация на организации,
• с прекратяване на дейността на физически лица като индивидуални предприемачи,
• с прекратяване на правомощията на частни нотариуси,
• с прекратяване на качеството на адвокат,
• с прекратяване на дейност от други лица, чиито професионална дейноств съответствие с федералните закони е предмет на държавна регистрацияи/или лицензиране.

Група за връзки с обществеността Новосибирски регионален клон на FSS RF

Майчинството през 2015 г. се изчислява, като се вземат предвид новите граници на размера. Изчисляването на майчинството през 2015 г. е на база доходи за 2013 и 2014 г. Статията също ще ви каже кой има право обезщетения за майчинствопрез 2015 г. и показват изчисляването на отпуска по майчинство.

Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство е установена от Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. (по-нататък - Закон № 255-FZ). През 2015 г. е в сила предишната процедура. Въпреки това се промениха някои показатели, които участват в изчисляването на обезщетенията за майчинство през 2015 г

На кого се изплаща обезщетението за майчинство?

Един от необходимите документи за назначаване на обезщетения за майчинство е удостоверение за неработоспособност. Процедурата за издаването му е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624n (наричана по-долу - Заповед № 624n).

Съгласно общите правила лекарят изписва удостоверение за неработоспособност за бременност и раждане:

• на 30 седмици от бременността за 140 календарни дни - с едноплодна бременност;
• на 28 седмици от бременността до 194 календарни дни - при многоплодна бременност.

Това е посочено в параграф 1 на клауза 46 от Заповед № 624н.

Обърнете внимание на особеностите при изчисляване на обезщетението, ако служителят не е издал болничния лист за бременност и раждане навреме.

Изчисляване на майчинството през 2015 г

Алгоритъмът за изчисляване на обезщетението за майчинство през 2015 г. се състои от 7 стъпки.

Етап 1.Ние определяме годините на периода на фактуриране и размера на отчетените плащания (части 1, 2 и 3.2 от член 14 от Закон № 255-FZ). от общо правило, през 2015г., периодът на фактуриране включва 2013 и 2014г. В някои случаи е възможно да се променят годините в периода на фактуриране: ако служителката е била в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете. Основното условие е замяната да доведе до увеличаване на размера на обезщетението (част 1 на член 14 от Закон № 255-FZ). Повече подробности - например в статията Как да заменим годините на периода на фактуриране за външни служители на непълно работно време.

Стъпка 2.Изчисляваме броя на взетите предвид календарни дни в периода на фактуриране - от общия брой календарни дни в периода на фактуриране изваждаме изключените дни (част 3.1 от член 14 от Закон № 255-FZ). Как да приложим правилото за изключените периоди на практика, прочетете в сп. „Заплата”. Обърнете внимание и на статията? „Ако периодът на изчисление за изчисляване на обезщетението се състои изцяло от изключени периоди.“

Стъпка 3.Изчисляваме средните дневни доходи - размерът на взетите предвид плащанията (индикатор стъпка 1) се разделя на броя на взетите предвид календарните дни (показател стъпка 2) (част 3.1 от член 14 от Закон № 255-FZ).

Стъпка 4.Изчисляваме граничния размер на средните дневни доходи - сумата от пределните стойности на базата за изчисляване на застрахователните премии в FSS на Руската федерация за всяка година от периода на фактуриране се разделя на 730 (част 3.3 от член 14 на Закон № 255-FZ).

Стъпка 5.Сравняваме средните дневни доходи (индикатор стъпка 3) с максималните средни дневни доходи (индикатор стъпка 4) и избираме по-ниска стойност (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ).

Стъпка 6.Определете размера на дневната надбавка - средните дневни доходи (стъпка 5) се умножават по 100% (част 4 от член 14 и част 1 от член 11 от Закон № 255-FZ).

Стъпка 7.Изчисляваме размера на обезщетението за майчинство - умножаваме размера на дневната надбавка по броя на календарните дни, попадащи в периода на отпуска по майчинство (част 5 от член 14 от Закон № 255-FZ).

Нека с пример покажем приложението на алгоритъма за изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане.

Пример

Служител на ЗАО "Самарски сладкар" И. Н. Семенова излиза в отпуск по майчинство през февруари 2015 г. Тя не заменя годините на периода на фактуриране.

Размерът на плащанията, начислени на служителя през периода на фактуриране, беше:

• за 2013 г. - 570 000 рубли;
• за 2014 г. - 630 000 рубли.

В периода на фактуриране Семенова И.Н. Взех болнични няколко пъти. Общият брой на календарните дни на временната й неработоспособност е 131. Също така служителката е била в отпуск два пъти - общо 56 календарни дни.

За да изчислим надбавката, ще приложим алгоритъма.

Етап 1... В нашия случай периодът на фактуриране е 2013 и 2014 г. Размерът на отчетените плащания възлиза на 1 200 000 рубли. (570 000 рубли + 630 000 рубли).

Стъпка 2.Нека определим броя на взетите предвид календарни дни. То се равнява на 600 календара. дни (365 календарни дни (за 2013 г.) + 365 календарни дни (за 2014 г.) - 131 календарни дни (временна нетрудоспособност)). Не е изключен и броят на дните на следващата платена ваканция.

Стъпка 3.Нека изчислим средните дневни доходи. Това ще бъде 2000 рубли. (1 200 000 рубли: 600 календарни дни).

Стъпка 4... Нека изчислим максималния размер на средните дневни доходи. Тя се равнява на 1632,88 рубли. [(568 000 рубли + 624 000 рубли): 730].

Стъпка 5... Нека сравним двете количества. Максималният размер на дневните приходи се оказа по-малък от размера на действителните дневни приходи (1632,88 рубли.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1632,88 руб.

Стъпка 6.Размерът на дневната сума е 1632,88 рубли. (US $ 25,00? 100%).

Стъпка 7... Определете общия размер на обезщетенията за майчинство. Тя ще бъде равна на 228 603,2 рубли. (1632,88 рубли? 140 календарни дни).

Редакция на списание "Заплата"

В съответствие с член 8 от Федералния закон от 01.12.2014 N 384-FZ "За федералния бюджет за 2015 г. и за плановия период 2016 и 2017 г." размерът на индексацията на детските надбавки от 1 януари 2015 г. е определен на 1,055.

Внимание, тази статия е остаряла!

Еднократни обезщетения през 2015 г

1. Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността - 543,67 рубли... (през 2014 г. - 515,33). За безработни жени (домакини) това плащане не е предвидено в закона.
2. Еднократната помощ за раждане на дете, както и за предаване на дете в семейство за отглеждане, ще бъде в размер на 14 497,80 рубли... (през 2014 г. - 13 741,99). В случай на осиновяване на дете с увреждания, дете на възраст над седем години, както и деца, които са братя и (или) сестри, плащанията възлизат на 100 000 рубли за всяко.

В областите и местностите, където регионалните коефициенти (наричани по-долу - RK) до заплати, плащанията се определят с помощта на тези РК.