Pensiones perjudiciales c. Jubilación anticipada. ¿Qué es una pensión perjudicial?

La pensión por condiciones de trabajo nocivas es el pago de una determinada cantidad de dinero por parte del estado a las personas que trabajan en la producción donde existe una amenaza para la salud humana. La asignación se proporciona mensualmente tras el logro. una cierta edad o sobre el cumplimiento de condiciones especiales. Dichos beneficios están garantizados por la Ley de 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ "Sobre Seguros Pensiones".

Las condiciones de trabajo nocivas son aquellas que van acompañadas de un aumento de lesiones y factores que afectan la salud, tales como: contaminación por gases, radiación, aumento de ruido y humedad, polvo. Además, si un empleado de servicio entra en contacto con sustancias químicas o bacteriológicas peligrosas, también se trata de condiciones de trabajo peligrosas.

¿Quién tiene derecho a este pago?

Según el Decreto Nº 10 del Gabinete de Ministros de la URSS del 26.01.1991, existen 2 listas de profesiones "nocivas". El primero consta de 24 ítems, el segundo de 34.

No los enumeraremos en su totalidad, pero proporcionaremos un enlace a la ley.

1 lista

2 lista

Consiste en profesiones no con condiciones críticas, sino con condiciones difíciles. Aquí hay una lista incompleta de categorías con las que se debe asociar la mano de obra:

• producción de lino sintético y artificial.
• Conexión.
• Extracción de turba.
• Industria de alimentos.
• Metalurgia.
• Transporte.
• La energía nuclear.
• Producción refractaria.

Condiciones de nombramiento

Para recibir una pensión, no es necesario que trabaje en industrias peligrosas durante toda su vida, de acuerdo con la ley, sino solo durante un cierto período de tiempo. Al menos 3 años y 9 meses de experiencia laboral "caliente" para los ciudadanos de la primera categoría y 5 años para la segunda.

¿Cuánta antigüedad necesitas para irte de vacaciones?

Para la lista No. 2, la duración del servicio "perjudicial" debe ser de 12 años y seis meses para los hombres y de 10 años para las mujeres. La experiencia general es de 25 años y 20 años, respectivamente. La experiencia se resume en la lista número 1.

Los hombres de la primera categoría tienen derecho a jubilarse a los 50 años, o si su experiencia general en producción tiene más de 20 años y experiencia especial: 10 años. La lista no resume los períodos de servicio a los que se hace referencia en la lista # 2 ni en ninguna otra lista.

¿Es posible jubilarse antes si hay 3 años de ese trabajo?

Si la experiencia laboral es de 3 años y 9 meses para un ciudadano que trabaja en producción de la Primera Lista, entonces una empleada puede recibir una pensión a los 52 años y un empleado a los 55 años.

Procedimiento de devengo

Para asignar una pensión preferencial, es necesario confirmar su estado a través de un certificado de archivo y mediante la entrada correspondiente en el libro de trabajo. Si no existe tal evidencia, entonces no habrá pagos.

La pensión se puede pagar en la cuenta bancaria del beneficiario, a través del Correo Ruso u otra organización. Según la ley, el dinero debe recibirse mensualmente.

Monto de pagos

Se toma como base la pensión de vejez habitual. Y ya se le cargan pagos preferenciales. Su tamaño se establece de la siguiente manera:

El empleador debe pagar las primas del seguro a la UIF. Si no lo hace, no se le acreditarán las pensiones al empleado.

¿Cómo conseguir esta indemnización?

En industrias "dañinas", generalmente si una persona alcanza edad de retiro, luego renuncia inmediatamente y se postula al Fondo de Pensiones con el correspondiente estado de cuenta. Esto debe hacerse dentro de los 30 días, pero es recomendable hacerlo un año o un año y medio antes de la jubilación. Los siguientes documentos deben presentarse junto con la solicitud:

• identificación militar (si la persona es responsable del servicio militar).
• Libro de trabajo.
• Pasaporte u otro documento de identidad.
• Un certificado que acredite la duración del servicio y la nocividad de la producción.
• Un documento que dice sobre el monto del salario.

Dentro de 1-3 meses después de recibir los documentos, la pensión debe acumularse al empleado.

Si el empleado fue rechazado debido al hecho de que se cometieron errores en los documentos de trabajo, entonces se deben enviar documentos adicionales a la UIF:

Las siguientes son las razones por las que la UIF puede negarse a proporcionar una pensión:

• imposibilidad de acreditar antigüedad.
• Falta de una profesión en la Lista.
• Incapacidad para confirmar la experiencia laboral.

Si el empleado no está de acuerdo con la decisión de la UIF, debe apelar la decisión dentro de los 30 días en el tribunal.

Protege tu derecho a recibirlo

En 2002, se consideró una ley según la cual una pensión "perjudicial" se equiparaba a una regular. En 2004 fue aceptado. Comenzaron las protestas y las reclamaciones comenzaron a llegar. Para 2007, se había acumulado una gran cantidad de ellos y los documentos secretos ya no se aceptaban para su consideración.

En 2008, el caso llegó al tribunal de Estrasburgo, que finalmente defendió a los ciudadanos. Es su decisión, al rechazar la UIF, a la que el empleado debe referirse al apelar contra la negativa.

Además, un ciudadano debe cumplir con las siguientes reglas para mantener condiciones "perjudiciales":

1. asegúrese de que las cláusulas relativas a los pagos por trabajos peligrosos estén detalladas en el contrato de trabajo.
2. Controlar si el jefe efectúa el pago de las primas de seguro a la UIF.
3. Reciba periódicamente una declaración de antigüedad del departamento de RRHH.

Conclusión

Como hemos visto, existen 2 listas de profesiones peligrosas. Los ciudadanos incluidos en una de las listas tienen derecho a una pensión preferencial y a la salida anticipada del trabajo. Para hacer esto, debe comunicarse con la UIF con una solicitud y el paquete de documentos correspondiente. Si hubo una denegación, se puede apelar.

El círculo de personas sometidas a la regla fue establecido en 1991 por el Gabinete de Ministros de la URSS y se ha mantenido prácticamente sin cambios desde entonces, habiendo sufrido solo una serie de adiciones.

Edad y experiencia

Según el tipo de especialidad, diferentes experiencia dañina para la jubilación:

• sobre la primera lista: un hombre que ha trabajado con nocividad al menos 10 años desde 20 años antigüedad, deja de trabajar a los 50... Para las mujeres, se han establecido normas en 15 años general y 7 años 6 meses experiencia dañina, es decir, el derecho al descanso viene a los 45 años;
• de acuerdo a el segundo la lista de hombres con experiencia dañina 12 años 6 meses en presencia de un común 25 años, y mujeres en 20 años la experiencia debería 10 años resolverlo en industrias peligrosas. Es posible la terminación del trabajo para los hombres a los 55, y para mujeres representantes a los 50.

Registro el descanso temprano es posible para las mujeres a los 45-50 años y para los hombres a los 50-55 años... En este caso, es necesario observar tres condiciones importantes:

1. Alcanza cierta edad.
2. Tener la experiencia general requerida.
3. Tenga tiempo para trabajar con la nocividad en la cantidad requerida.

Cambios en la pensión preferencial para trabajadores médicos y docentes

A partir del 1 de enero de 2019, un nuevo reforma de pensiones, según el cual los trabajadores de la salud y los docentes conservan el derecho a la jubilación anticipada, pero pueden recibir estos pagos cuando alcancen la edad de jubilación generalmente establecida en el país. Los requisitos de antigüedad siguen siendo los mismos:

• a partir de 25 años educadores y maestros, así como médicos rurales;
• a partir de 30 años para médicos que trabajan en la ciudad.

Mesa de jubilación para médicos, profesores y artistas.

Contenido

Según la legislación Federación Rusa los ciudadanos que sean especialistas que trabajen en determinados campos profesionales incluidos en varias listas tienen derecho a recibir anticipadamente una prestación del seguro de vejez. Esto significa que pueden jubilarse antes, antes de llegar a los 60 años (hombres), 55 años (mujeres), si se cumplen determinadas condiciones.

¿Qué es una pensión perjudicial?

La pensión preferencial por daños en 2018 es una asignación pagada con cargo a una partida presupuestaria separada del Fondo de Pensiones. Está formado por los aportes que transfiere el empleador para los empleados que laboran en condiciones nocivas, peligrosas para la vida y la salud. Los devengos y pagos están regulados por la Ley Federal N ° 400-FZ de 28 de diciembre de 2013, modificada el 19 de diciembre de 2016 con modificaciones que entraron en vigor el 1 de enero de 2017.

Factores nocivos

La jubilación por nocividad se puede llevar a cabo de acuerdo con la clasificación de las condiciones de trabajo, reflejada en GOST (norma estatal) 12.0.003-74 de 01.01.1976, "Sistema de normas de seguridad ocupacional" (SSBT). Con base en el documento, se distinguen cuatro grupos de factores que tienen un efecto negativo en el cuerpo humano:

• Físico.

Están claramente subdivididos de acuerdo con la naturaleza del impacto en los dañinos, que causan enfermedades características, peligrosas, que provocan lesiones y daños. Los maliciosos incluyen:

• nivel aumentado, disminuido en el área de trabajo;
• alto nivel de humedad y velocidad del aire;
• nivel de ruido sobreestimado;
• mayor nivel de radiación térmica, isotrópica, electromagnética, infrarroja;
• alta contaminación del aire por gases;
• iluminación insuficiente, alta concentración de pulsaciones de radiación luminosa, ventilación insuficiente de la habitación.

Los factores peligrosos implican interacción con máquinas en movimiento, mecanismos, así como partes móviles desprotegidas de equipos industriales, electrónicos, de potencia, cualquier operación realizada con explosivos, procesamiento de metales, corriente eléctrica. El resto de grupos de factores no tienen una separación clara, por lo tanto, dependiendo de condiciones específicas, pueden ser tanto nocivos como peligrosos:

• Producto químico nocivo. Tienen un efecto tóxico general, irritante, sensibilizante, contribuyendo al desarrollo de enfermedades alérgicas, cancerígenas, provocando el desarrollo de tumores, mutágenos, afectando el sistema reproductivo, la naturaleza de la influencia. Este grupo incluye un gran número de vapores y gases - benceno y tolueno, monóxido de carbono, dióxido de azufre, óxidos de nitrógeno, aerosoles de plomo, polvos tóxicos que se forman, por ejemplo, durante el procesamiento de berilio, bronce de plomo, latón, líquidos corrosivos - álcalis y ácidos que aumentan el contenido de nitrógeno ambiente ácido del espacio de trabajo ...
• Dañino biológico. Tienen un efecto bacteriológico, que incluyen: microorganismos - bacterias, células virales, hongos, macroorganismos - representantes de la flora y la fauna y los productos de sus actividades vitales.
• Psicofisiológico nocivo. Cargas estadísticas, dinámicas.

El 1 de enero de 1976, se emitió la enmienda "No. 1" a GOST. Agregó nuevo grupo factores llamados "sobrecarga mental", que incluyen:

• sobreesfuerzo del cerebro como resultado del trabajo mental;
• sobreesfuerzo de los centros analíticos de los sistemas nervioso y visual-auditivo (sensorial);
• monotonía y monotonía del proceso de trabajo;
• sobrecarga emocional o agotamiento.

En lugar de este documento, el 1 de enero de 2018, GOST 12.0.003-2015 se emitió con una estructura lacónica, expandida y clara, lo que lo hace más informativo y conveniente para la lectura y la percepción. Todos los factores de producción dañinos y peligrosos tienen un valor máximo permitido, que se refleja en GOST 12.0.002-80 "Normas de seguridad ocupacional. Términos y definiciones "con fecha del 01.09.1982 - del 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Lista de industrias peligrosas

En 2014, el gobierno de la Federación de Rusia (Federación de Rusia) adoptó la Resolución n. ° 665 por la que se aprueba la lista de áreas profesionales en las que el empleo se clasifica como trabajo nocivo, duro y peligroso. Según el documento, la lista de empresas dañinas consta de las siguientes industrias:

• aglomeración y procesamiento de minerales;
• metalurgia (metales ferrosos y no ferrosos);
• producción de coque, brea-coque, termoantracita y coque químico;
• producción de gas y plantas generadoras de gas y mantenimiento de estaciones, talleres para la producción de gas;
• producción de productos dinas;
• producción química;
• producción de explosivos, sustancias iniciadoras, propulsores y equipo de municiones;
• refinado de petróleo, gas, carbón y esquisto;
• metalurgia;
• producción eléctrica;
• producción de ingeniería de radio;
• producción materiales de construcción;
• producción de vidrio y porcelana-loza;
• producción de fibras artificiales y sintéticas;
• producción de productos de papel;
• producción de medicamentos, productos y materiales médicos y biológicos;
• producción de productos impresos;
• transporte de pasajeros por ferrocarril subterráneo y terrestre, transporte marítimo;
• preparación de minerales, beneficio, aglomeración (aglomeración, fabricación de briquetas, peletización), tostado de menas y minerales no metálicos;
• preparación de carbón;
• la producción de refractarios, hardware, gas generador y la producción de gases en el proceso de operaciones metalúrgicas;
• mantenimiento de subestaciones convertidoras de mercurio;
• mantenimiento de centrales eléctricas, trenes de potencia, instalaciones de generación de energía a vapor;
• producción eléctrica y reparación de equipos eléctricos;
• producción de equipos electrónicos y de radio, industrias ligeras y alimentarias;
• salud y seguridad Social;
• construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos;
• comunicaciones y telecomunicaciones;
• servicios de agroquímicos para la agricultura;
• recolección, procesamiento y eliminación de cadáveres de animales;
• interacciones con sustancias radiactivas, fuentes de radiación ionizante y berilio;
• energía e industria nuclear;
• industria de refino de petróleo y procesamiento de gas;
• Obras geológicas y mineras.

Marco normativo

La pensión peligrosa preferencial en 2018, a excepción del No. 400-FZ de fecha 16 de julio de 2014, el decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 665 "En listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades, instituciones (organizaciones) "cuenta con un amplio marco normativo y legislativo, que consta de los siguientes actos legislativos:

• Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 N 10 "Sobre la aprobación de listas de industrias, empleos, profesiones, cargos e indicadores que otorguen derecho a beneficios preferenciales de pensión".
• Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 22 de agosto de 1956 N 1173 "Sobre la aprobación de listas de industrias, talleres, profesiones y cargos, labor en la que se da derecho a beneficios estatales en condiciones preferenciales y en montos preferenciales". Junto con la Resolución No. 10, forma listas de ocupaciones en términos de nocividad No. 1 y No. 2.
• Ley federal de 28.12.2013 N 426-FZ "Sobre la evaluación especial de las condiciones de trabajo". Sobre la base de este documento, se ensambla una comisión especial, que lo verifica una vez cada 5 años calendario.
• Resolución del Consejo de Ministros de la RSFSR No. 381 de 04.07.91

Quién tiene derecho a una pensión preferencial por condiciones laborales perjudiciales en 2018

Sobre la base de la Resolución No. 10, No. 1173, las siguientes categorías de ciudadanos pueden recibir una pensión preferencial por riesgos en 2018:

• personal de trabajo y de línea que realiza mantenimiento, reparación, operación y otras operaciones provistas por el marco del campo profesional;
• personal administrativo y técnico;
• miembros de la dirección y especialistas.

Evaluación de las condiciones laborales

Se lleva a cabo una verificación especial de las condiciones de trabajo sobre la base de los artículos 8, 9, 10, 11, 12 de la ley federal N 426-FZ. Para el evento, el empleador o su representante forma una comisión de un número impar de personas en promedio de 5 a 7 personas. Incluye representantes del comité de protección laboral y la organización sindical, varios empleados de la organización.

Una vez creada la comisión, la dirección de la empresa emite una orden sobre la evaluación en papel con membrete, donde la información personal, el cargo del presidente y miembros de la comisión, las órdenes correspondientes en forma de lista estandarizada, el nombre del empresa, se ingresa el nombre del jefe de la organización y su firma. En función del pedido, se forma un cronograma de trabajo, que muestra el número de serie del documento, el nombre del evento, la fecha límite para su implementación. Luego, el pedido con el horario se publica en el stand de información.

El artículo 14 del mismo documento refleja la clasificación de las condiciones de trabajo, en base a las cuales existen cuatro clases:

• Óptimo. Pertenecen a la 1ª clase, en la que no existen factores de producción nocivos o el impacto en el empleado está en los niveles establecidos en los documentos normativos higiénicos.
• Aceptable. Pertenecen a la 2a clase, en la que existe algún efecto en el empleado por factores nocivos o peligrosos en los niveles que establece la documentación reglamentaria, y las funciones de su cuerpo, alteradas por exposición, se restablecen durante el descanso, siempre que por las regulaciones, o por el tiempo antes del próximo turno de trabajo.
• Dañino. Pertenecen a la 3ra clase, en la que los factores dañinos afectan a una persona, estos valores superan los indicadores estándar. Las condiciones de trabajo nocivas se dividen en cuatro subclases:

1. Condiciones de trabajo nocivas 1 grado. Cambios menores por exposición a factores dañinos, que requieren un poco más de tiempo para recuperarse que antes del comienzo del siguiente turno.
2. Condiciones laborales nocivas de 2º grado. Causar cambios significativos en el funcionamiento normal del cuerpo y convertirse posibles razones la aparición, desarrollo de una forma leve (etapa inicial) de enfermedades profesionales.
3. Condiciones laborales del 3er grado. Fuentes de cambios significativos y de largo plazo que conducen a la formación de enfermedades ocupacionales leves y medianas, mientras que el empleado tiene una pérdida de capacidad laboral, necesita unas vacaciones para el período de rehabilitación.
4. Condiciones laborales del 4º grado. Conducir al cambio que estimula el desarrollo enfermedades serias, en el que hay una pérdida de la capacidad de trabajo general.

• Extremo (especialmente peligroso). Pertenecen a la cuarta clase, en la que los factores nocivos se convierten en la causa de enfermedades profesionales agudas.

Listas de profesiones perjudiciales para la jubilación anticipada para 2018

Se puede otorgar una pensión peligrosa preferencial en 2018 sobre la base de los decretos No. 10 y No. 1173, unidos por el marco del decreto actualizado del Gobierno de la Federación de Rusia (Federación de Rusia) No. 665 del 16 de julio de 2014 a los ciudadanos que laboran en una o más especialidades que formen listados de áreas profesionales N ° 1 y N ° 2.

La primera lista de nocividad en Rusia.

La lista (cuadrícula) No. 1 se formó sobre la base de condiciones de trabajo extremas y dañinas que pueden causar daños graves o irreparables al cuerpo. Los siguientes ciudadanos pueden recibir una pensión preferencial por riesgos en 2018:

• trabajadores que realizan operaciones relacionadas con la trituración, trituración, trituración de minerales no metálicos con un 2 o más por ciento de contenido de dióxido de silicio en el polvo que se forma en el curso del trabajo;
• soldadores de plástico que realizan operaciones de trabajo con fluoroplástico caliente;
• liquidadores de las consecuencias del accidente en la central nuclear de Chernobyl, grupos operativos para reducir el nivel de radiación;
• empleados de instituciones de salud que trabajen constante y directamente con sustancias cuya actividad sea superior a 0,1 mK (milicurios), por ejemplo, radio 226 o un equivalente, un componente químicamente activo diferente con una radiotoxicidad similar y que provoque la exposición de los trabajadores - carta del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 20 de octubre de 1992 g. N 2010-RB;
• médicos y auxiliares de laboratorio que trabajan con equipos de rayos X y angiográficos;
• empleados que realicen transportes, realicen operaciones de carga y descarga, en depósitos, almacenamientos de sustancias radiactivas;
• trabajadores de línea que producen elementos de tierras raras mediante el método de síntesis química;
• Línea de empleados y personal técnico al servicio de equipos para la producción de celulosa, equipo, que está diseñado para la regeneración de ácido sulfuroso, lejía.

Lista 2

La segunda lista de riesgos laborales para la jubilación estuvo determinada por las condiciones laborales óptimas y permisibles. Incluye las siguientes profesiones:

• personal médico senior y subalterno involucrado en la atención directa de pacientes que están siendo tratados en el departamento de infecciones, tuberculosis y colonia de leprosos según las instrucciones del Ministerio de Protección Social de la Federación de Rusia N 1-31-U con fecha 04 / 26/1993;
• medicos, medio, junior Personal medico trabajando en el departamento de quimioterapia y las instituciones subterráneas, que se encuentran en las instalaciones de las antiguas minas de sal; los mismos empleados que trabajan en salas psiquiátricas, en orfanatos: una carta del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia N 1910-RB de 28/09/1992 y N 1062-RB de 27/05/1992;
• enfermeras sanitarias junior que están ocupadas cuidando a los pacientes y cuyo lugar de trabajo es una oficina de fluorografía o rayos X; empleados de empresas farmacéuticas e instituciones médicas que se cubrieron de hepatitis C durante el desempeño de sus funciones, de acuerdo con la carta del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia N 2510 / 8928-03-32 de 08/07/2003;
• empalmadores de cables, cuyas actividades están relacionadas con el empalme de cables que tienen cubierta de plomo, polietileno y PVC;

Una lista separada es el trabajo estacional, cuya lista se muestra en el decreto del Consejo de Ministros de la RSFSR No. 381 de 04.07.91. Tales organizaciones y profesiones incluyen:

• Sitios de extracción de turba. Trabajadores dedicados a trabajos de preparación de pantanos, dedicados a la extracción, secado y recolección de turba, especialistas técnicos dedicados a la reparación y mantenimiento de equipos tecnológicos en talleres no productivos.
• Empresas madereras flotantes, explotación forestal. Empleados de línea encargados de verter material de madera al agua, clasificar en agua y realizar operaciones de carga y descarga en barcos de transporte, especialistas en la recogida de resinas, barras y azufre de abetos en zonas de alto riesgo de incendio.

Condiciones de nombramiento

Los hombres que esperan recibir una pensión de riesgo preferencial en 2018 deben asegurarse de cumplir con los siguientes criterios:

• tener una experiencia continua de 10 años de la lista No. 1;
• más de 20 años de experiencia general desde la fecha de empleo;
• Son personas mayores de 50 años.

El término “duración total del servicio” significa la suma de la duración del servicio ganado al trabajar en condiciones de trabajo peligrosas y la duración del servicio en otros campos profesionales. Solo si se cumplen los criterios anteriores, los hombres pueden recibir beneficios 10 años antes, mientras se les retiene para continuar trabajando hasta que no puedan hacerlo.

Las mujeres que califican para los beneficios subsidiados deben asegurarse de cumplir con los siguientes criterios:

• tener una experiencia continua de 7.5 años, que incluye el período de cuidado de un niño (licencia de maternidad) por profesión de la lista No. 1;
• experiencia laboral general de más de 15 años;
• Son personas mayores de 45 años.

Para los ciudadanos que se desempeñan en las profesiones establecidas por la lista No. 2, se utilizan los siguientes criterios:

• experiencia laboral continua para los hombres: 12,5 y 10 años para las mujeres;
• la experiencia laboral general para los hombres es de 25 años y de 10 años para las mujeres;
• 55 años para los hombres y 50 para las mujeres.

Tablas de beneficios

La tabla con experiencia es necesaria para el acceso temprano a los beneficios de acuerdo con la lista No. 2 que se muestra a continuación.

Requerimientos adicionales

Para recibir beneficios subsidiados, debe acumular 30 puntos de jubilación. Un ciudadano que solicitó una acumulación de pensión tiene una experiencia preferencial incompleta: menos de la mitad de los valores indicados en las tablas, la edad de jubilación se reduce de la siguiente manera:

• deducido un año de acuerdo con cada año completo por servicio preferencial - para la lista No. 1;
• para hombres y mujeres se reduce en un año de acuerdo con los dos años trabajados en cualquier profesión de la lista No. 2.

Contribuciones de los empleadores al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por condiciones de trabajo perjudiciales y especialmente difíciles

De acuerdo con la Ley No. 400-FZ, la organización está obligada a transferir contribuciones equivalentes al 22% del monto de los salarios de los empleados cada mes. La tasa de interés se subdivide en los siguientes componentes:

• Contribución a acreditar para cubrir los gastos de funcionamiento del pago de prestaciones - 6%.
• Garantía de seguro del empleado en nombre del cual se realizan las deducciones: 16%. Este componente se divide en dos partes: el dinero que se destina al seguro - 10% y parte financiada – 6%.

La técnica es de naturaleza general. A nivel legislativo, existen casos de jubilación anticipada de personas cuyas actividad profesional asociado con industrias peligrosas. Para estas personas, sobre la base del fondo de pensiones, se crean cuentas especiales, formadas por aportes adicionales, que son realizadas por la organización patronal.

El empleador está obligado a pagar primas de seguro adicionales en nombre de los empleados cuyos lugares de trabajo están asociados con condiciones de trabajo nocivas y especialmente peligrosas. El monto de las contribuciones se determina al completar una evaluación especial. Si no se realizó la verificación, la tarifa es del 9% para las profesiones incluidas en la lista N ° 1, y del 6%, que están incluidas en la lista N ° 2.

Con base en el Artículo 2.1 de la Ley Federal No. 212-FZ “Sobre Contribuciones de Seguros al Fondo de Pensiones de Rusia”, introducida el 1 de enero de 2014, se llevó a cabo la diferenciación de las contribuciones de seguros adicionales de acuerdo con la clasificación de las condiciones de trabajo. De acuerdo con la clasificación, cuando un empleado realiza actividades laborales en condiciones peligrosas, el empleador deduce las contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por un monto del 2 al 7% (según la subclase), con las especialmente difíciles: 8 %.

Cómo calcular una pensión perjudicial

Se calcula la pensión preferencial por daños en 2018. Para calcular el tamaño de la acumulación futura de acuerdo con la lista No. 2, use la fórmula, que tiene la siguiente forma: SPSK = IPK * SEC, donde:

• SPK - pensión de seguro vejez;
• IPK - coeficiente de pensión, determinado individualmente;
• SPK: el costo del primer punto de pensión atribuible al día del nombramiento del pago. A partir del 1 de febrero de 2018, un punto costará 81,49 RUB. en lugar de 78,28 para el mismo período del año en curso.

El coeficiente de pensión individual (IPK) se determina mediante la siguiente fórmula: IPK = IPKs + IPKn, donde:

• IPK es el tamaño de la parte del seguro. pensión laboral(sin tamaño de base fijo) dividido por SPK. Se cobra por el tiempo trabajado hasta el 1.01.2017 (18);
• IPKn es la suma de las SEC, que se determinan anualmente, a partir del 1.01.2015

La asignación para profesiones relacionadas con la lista No. 1 se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula: SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), donde:

• SIPK: el monto total de la pensión;
• SIPK es similar a SEC;
• K - coeficientes de devengo de bonificaciones, según el tiempo durante el cual se aplazó la solicitud de devengo de pensión.
• ФВ: un pago fijo a partir del 1 de febrero de 2017, que asciende a 4805,11 rublos. Como puede verse en la fórmula, todos los elementos incluidos en ella se multiplican, con la excepción de que el producto del pago fijo y el coeficiente de bonificación se suma al producto total de los componentes restantes.

En la práctica, existe una estrecha relación entre el coeficiente individual y salarios, por lo tanto, el IPC se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula: IPK = SV / SVmax * 10, donde:

• SV - el monto de las primas de seguro transferidas por el empleador durante el año;
• 16% de la base imponible máxima, que cambia anualmente.

Recargo

La pensión preferencial por riesgos en 2018 va acompañada de un pago adicional asignado de conformidad con el artículo 219 del Código del Trabajo (Código del Trabajo) de la Federación de Rusia y garantizado para los empleados que están directamente involucrados en procesos de trabajo asociados con factores nocivos y peligrosos, donde su El efecto en el cuerpo es inevitable. El tipo y tamaño de los montos de compensación se determina a discreción del empleador sobre la base de las normas prescritas en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Como regla general, el monto de los pagos adicionales es más del 4% de los salarios de los trabajadores empleados en operaciones laborales en condiciones normales.

Procedimiento de registro en 2018

Para recibir acumulaciones anticipadas sobre la base de una seguridad preferencial, un ciudadano puede visitar personalmente la sucursal del fondo de pensiones (PFR) en el lugar de registro, en el MFC (centro multifuncional) y completar una solicitud. Si una visita personal es imposible, el destinatario escribe un poder a uno de los miembros de la familia, donde indica sus derechos en virtud de este documento. El poder se considera válido solo después de la certificación de un notario o un abogado.

Para ahorrar tiempo, puede descargar la plantilla de solicitud de Internet, completarla en una computadora y enviarla electrónicamente a través de " Área personal ciudadano "en el sitio web oficial de la UIF o envíelo por correo certificado por correo. Al usar esta opción, debe recordarse que la decisión sobre la apelación se tomará solo desde el momento en que los empleados de la organización la reciban.

Donde contactar

Cada empleado deberá solicitar beneficios en relación con el inicio de la edad apropiada de forma individual. Al hacerlo, recopila un paquete completo documentos requeridos, que confirma la presencia de daños comunes y nocivos Experiencia laboral... Los representantes del departamento de contratación de personal ayudan con esto, quienes, al presentar una solicitud (a más tardar un mes antes del inicio de la edad de jubilación), proporcionan los certificados necesarios y extractos de los archivos.

Además, debe preparar otros documentos financieros, certificados aceptados por los empleados del fondo de pensiones en función de los cuales el cálculo de los montos previstos devengo mensual... La documentación relevante se proporciona a los empleados del fondo de pensiones 2-3 meses antes del inicio del derecho a recibir beneficios.

Que documentos se requieren

Los empleados del fondo de pensiones aceptan, redactar una solicitud de beneficios preferenciales si tienen un paquete que consta de los siguientes documentos:

• un pasaporte que personifica a una persona;
• SNILSa - certificados de seguro de pensión obligatorio;
• documentos que confirmen que el solicitante tiene derecho a recibir un seguro de jubilación anticipada: libro de trabajo, certificados que aclaren condiciones especiales trabajo en el lugar de trabajo, expedido por el empleador, tarjetas que tienen en cuenta las horas reales trabajadas;
• un juego adicional de documentos: certificados de archivo, un contrato de trabajo, una tarjeta militar, si la persona que solicita una pensión es responsable del servicio militar (certificados que confirman la duración del servicio), documentos educativos, certificados de nacimiento de los niños, si los hubiera, certificados de la presencia de un grupo de discapacidad.

Si los documentos se proporcionaron en su totalidad, entonces están sujetos a revisión dentro de los 10 días posteriores a la fecha de presentación del fondo de pensiones al empleado. El plazo estándar para una pensión preferencial por daños en 2018 es de 1 a 3 meses. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que durante este período de tiempo, se puede recibir una negativa a proporcionar la acumulación anticipada de beneficios.

Indexación de las pensiones preferenciales por condiciones laborales perjudiciales en 2018

La pensión peligrosa preferencial en 2018 es indexada por el estado aumentando la tasa de inflación. La necesidad de recalcular lo acumulado pagos de pensión surge debido al hecho de que los actos legislativos que regulan el tamaño, las condiciones, otros aspectos de la prestación de beneficios preferenciales se complementan constantemente con nueva información, lo que requiere actualizar la situación actual. Por el momento, no hay información sobre el aumento de los pagos preferenciales.

Condiciones de pago

La pensión de riesgo preferencial en 2018 se calcula a partir del comienzo de cada mes calendario. La elección del método para calcular los beneficios corresponde al ciudadano. El puede recibir dinero en efectivo a través de la oficina de correos, a una cuenta bancaria, a su hogar desde algunas organizaciones de crédito que brindan servicios para la entrega de beneficios. La lista de estas organizaciones se puede aclarar en el fondo de pensiones.

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La legislación de la Federación de Rusia prevé prestaciones de pensión para determinadas categorías de ciudadanos, uno de sus tipos es. En general, la pensión se puede establecer antes de lo previsto para los siguientes ciudadanos:

En total, la ley prevé unas 30 categorías de ciudadanos que tienen derecho a la jubilación anticipada. La posibilidad de obtener tal beneficio aparece para personas cuyas condiciones laborales mas pesado que otros ciudadanos trabajadores (conductores transporte público, médicos, trabajadores de la economía de locomotoras, etc.). El trabajo de estos ciudadanos se desarrolla en constante estrés, lo que conduce a la pérdida de cualidades profesionales. Las circunstancias que hacen posible recibir beneficios también incluyen las condiciones de trabajo: trabajo en el extremo norte, producción pesada, trabajo subterráneo.

La ley también ofrece garantías para las personas que socialmente menos protegido: madres con muchos hijos, desempleados, discapacitados y crianza de discapacitados.

Condiciones para conceder una pensión en la Federación de Rusia

Hoy en día, existen 3 criterios, sin los cuales es imposible establecer una pensión de seguro:

• personas de 65/60 años, así como ciudadanos de otros estados y apátridas que hayan vivido en Rusia durante al menos 15 años y hayan alcanzado la edad anterior;
• ciudadanos de entre los pueblos del Norte a la edad de 55/50 años, con residencia permanente en las regiones del Extremo Norte y equiparados a ella en la fecha de constitución de la pensión.

¿Es posible jubilarse antes de la edad de jubilación?

Debido a las peculiaridades de realizar algún trabajo, las prestaciones de pensión pueden asignarse antes de la edad generalmente aceptada. Oportunidad de jubilación antes de lo previsto siempre que en tales casos:

• Cuando se trabaja en industrias con condiciones de trabajo difíciles o peligrosas (por ejemplo, en talleres calientes). La lista de especialidades que permiten clasificar la producción en esta categoría está consagrada en la ley. Estos ciudadanos tienen todo el derecho a jubilarse. por 5 años antes, y en algunas situaciones - el 10.
• Si el empleado trabajaba en el territorio Extremo norte, la provisión de pensión preferencial se establece antes por 5 años... Y si el trabajo se llevó a cabo en las áreas especificadas en la producción con condiciones de trabajo difíciles o peligrosas, entonces existe la oportunidad de aprovechar un beneficio doble: reducir la edad de jubilación en dos criterios a la vez.
• Por motivos de salud, los ciudadanos que se han establecido discapacidad en el orden que determine la legislación.
• Si un ciudadano es reconocido desempleados siempre que el servicio de empleo no tenga las vacantes necesarias y la oportunidad de emplear a este solicitante.

El derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación

Algunas personas, determinadas por la legislación de la Federación de Rusia, tienen derecho a una pensión de jubilación anticipada. En particular, los siguientes pueden contar con ello categorías profesionales de ciudadanos:

• conductores de transporte público;
• mineros y otras especialidades de los trabajadores empleados en la industria minera;
• Trabajadores de la salud;
• mujeres hombres que forman parte de la tripulación del barco diferentes tipos buques;
• personal docente;
• personas dedicadas a actividades creativas.

El derecho a jubilarse anticipadamente también se otorga a varias categorías de personas, independientemente de su actividad laboral, por ejemplo, madres con muchos hijos, algunas categorías de personas discapacitadas y ciudadanos con determinadas enfermedades. Además, esta oportunidad existe para los norteños, es decir, para las personas que trabajaron o vivieron durante un cierto período de tiempo en el Extremo Norte.

Pensión de riesgo preferencial (Lista 1 y 2)

Hay dos listas bastante grandes, que enumeran las industrias, profesiones y puestos que hacen posible la jubilación anticipada. La Lista No. 1 incluye 22 industrias de este tipo, y la Lista No. 2 - 32. Pero la diferencia no está solo en los datos cuantitativos.

La Lista No. 1 contiene una lista de industrias con las condiciones de trabajo más difíciles y dañinas. Esta:

• Todo tipo de trabajos bajo tierra(exploración geológica, minería en minas y minas, tendido de subterráneos y túneles, etc.).
• Trabajo en tiendas calientes(fabricación de vidrio, metalurgia ferrosa y no ferrosa, elaboración de productos cerámicos por cocción, etc.).
• Funciona con muy nocivo para la salud y grave condiciones de trabajo asociadas al refino de petróleo, producción de equipos eléctricos, producción de municiones, etc.

La lista No. 2 incluye:

• operaciones mineras(construcción de túneles y subterráneos, minería a cielo abierto, etc.);
• trabajar en condiciones difíciles y peligrosas(industria alimentaria y ligera, producción de medicamentos, gas, turba, petróleo, etc.);
• trabajo en transporte(ferrocarril, ciudad, mar, aviación).

Reducir la edad de jubilación

Para los hombres que hayan trabajado en las profesiones de la Lista n. ° 1 durante al menos 10 años y cuya experiencia en seguros sea de 20 años, la edad de jubilación reducido a 50 años... Las mujeres de esta lista tienen derecho a jubilación anticipada v 45 años, si hay una experiencia laboral de 7.5 años en una producción particularmente peligrosa y 15 años de experiencia en seguros. Si los trabajadores trabajaron en las industrias mencionadas por menos de la mitad del tiempo de trabajo anual, se les asigna una pensión de acuerdo con la Lista No. 2.

Según la Lista No. 2, se otorga una pensión anticipada a los hombres en 55 años(experiencia en seguros - 25 años, experiencia en "daños" - 12,5 años), y mujeres - en 50 años(experiencia en seguros - 20 años, experiencia en "daños" - 10 años). También tienen derecho a recibir beneficios de pensión preferenciales. trabajadores médicos(30 años de experiencia - en la ciudad y en el campo - 25 años), profesores de instituciones educativas municipales (con 25 años de experiencia).

Lista de profesiones seleccionadas que califican para la jubilación anticipada

Además de las profesiones y puestos anteriores, se ofrece una pensión preferencial para:

• pilotos
• bomberos;
• paracaidistas
• trabajadores de la tala y madera flotante;
• artistas de ballet, teatro y circo;
• rescatistas de los servicios de emergencia.

Otra industria en la que trabaja una gran cantidad de personas, y que vale la pena señalar por separado: edificio... La Lista No. 537, aprobada por el Gobierno de Rusia el 18 de julio de 2002, incluye tanto puestos gerenciales como especialidades laborales.

Los grupos que trabajan en la construcción tienen derecho legalmente a recibir beneficios de jubilación anticipada:

• brigada de canteros y albañiles;
• techadores y trabajadores del betún;
• operadores de pavimentadoras de hormigón asfáltico;
• capataces y capataces de obras de construcción e instalación.

Pensión de jubilación anticipada para diversas categorías sociales de ciudadanos

Arriba, se consideró la categoría de la población sin discapacidad, pero también hay una cierta lista de personas que tienen la oportunidad de tomar un merecido descanso antes de la edad establecida; el derecho de estos ciudadanos está determinado por las circunstancias sociales. Éstas incluyen:

• Madres de muchos hijos quienes dieron a luz y criaron 5 hijos hasta los ocho años, y al mismo tiempo deben tener 15 años de experiencia laboral.
• Padres de niños discapacitados a quien criaron hasta los ocho años. Una pensión de jubilación anticipada llega 5 años antes si tiene experiencia laboral (15 años - madre, 20 años - padre).
• Guardianes de niños discapacitados, a quien mantuvieron y criaron hasta los 8 años. Tienen derecho a recibir prestaciones de pensión 5 años antes.
• De personas que se han convertido discapacitado debido a una lesión militar y los que trabajaron durante 25 años - hombres, 20 años - mujeres. Se jubilan 5 años antes.
• Grupo de deficientes visuales 1 con una experiencia de 15 años para hombres y 10 años para mujeres. Se van a un merecido descanso incluso antes: a los 50 años - hombres, a los 40 años - mujeres.
• Ciudadanos que son enanos desproporcionados diagnosticado con enanismo hipofisario con experiencia laboral de 20 años para hombres y 15 años para mujeres: los hombres se jubilan a los 45 años, las mujeres a los 40.

Pensión en el Extremo Norte y áreas equivalentes

Los ciudadanos que vivan en las regiones del Norte y las personas que hayan trabajado anteriormente en estas regiones, independientemente de su lugar de residencia actual, tienen derecho a:

1. sobre el preferente pensión del seguro de vejez;
2. sobre el aumento en pago fijo a uno de los tipos de pensiones del seguro: vejez, pérdida del sostén de familia o invalidez.

Se concede la jubilación anticipada:

• Ciudadanos que trabajaron en el Norte 15 años o 17 años en áreas que se equiparan al norte. Pueden jubilarse 5 años antes con una antigüedad total de 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres.
• Raíz residentes del Extremo Norte que trabajaron como pescadores comerciales, cazadores y pastores de renos durante 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres. Se van de vacaciones de jubilación 10 años antes de lo previsto.
• Mujeres que han dado a luz a 2 hijos o más y han trabajado durante 12 años en el Norte o 17 años en un área equiparada al Norte, con una experiencia total de 20 años.

El pago fijo a la pensión del seguro se incrementa en coeficiente de distrito, que es establecido por el Gobierno de la Federación de Rusia por toda la estadía en estas áreas. Cuando un ciudadano abandona su localidad hacia otro lugar de residencia, el monto de la provisión de pensión se calcula sin tener en cuenta este coeficiente.

Pensión social para los pequeños pueblos del Norte

Para establecer pensión social estos ciudadanos tienen ciertas condiciones:

• 55/50 años para hombres y mujeres, respectivamente;
• pertenecientes a los pequeños pueblos del Norte.

El 1 de enero de 2015 apareció una nueva condición: la residencia permanente en las áreas de residencia de los pueblos indígenas del Norte.

Para establecer una pensión social, una persona debe tener un documento que acredite la pertenencia a los pequeños pueblos del Norte. Dicho documento es un pasaporte o un certificado de nacimiento, donde se indique nacionalidad... Si esta información está ausente en los documentos, se confirma mediante un certificado emitido por la comunidad de pequeños pueblos indígenas del Norte.

Cuando esta categoría de personas sale hacia un nuevo lugar de residencia en una localidad que no pertenece a las áreas de residencia de los pueblos indígenas del Norte, se suspende el pago de la pensión, porque el derecho a este tipo de pensión social se da por perdido.

Pensiones de jubilación anticipada para ciudadanos desempleados

Los ciudadanos desempleados pueden solicitar una pensión anticipadamente si el una serie de condiciones:

• de acuerdo con el procedimiento establecido, el centro de empleo reconoció al ciudadano como desempleado;
• el servicio de empleo no tiene la oportunidad de contratar a un ciudadano;
• el ciudadano fue despedido porque se liquida la empresa o se da por terminada la actividad del propietario único, se reduce el número o plantilla de trabajadores;
• disponibilidad de una propuesta del centro de empleo para el establecimiento anticipado de una pensión para los desempleados;
• historial de seguro de los desempleados: 20 y 25 años (para mujeres y hombres, respectivamente) y, si es necesario, la presencia de antigüedad en puestos relevantes;
• el número mínimo de puntos de pensión (en 2018 - 13,8 puntos);
• llegar a cierta edad;
• una persona que solicita una pensión de jubilación anticipada.

El PFR establece una pensión anticipada para los desempleados a solicitud del servicio de empleo y con el consentimiento del ciudadano no antes de 2 años antes de que aparezca el derecho a una pensión de seguro en condiciones preferenciales, incluido.

En el caso de las circunstancias anteriores, la pensión del seguro de vejez se establecerá:

• hombres con 58 años con una experiencia en seguros de 25 años;
• mujeres con 53 años con 20 años de experiencia.

¿Cuándo solicitar una cita al Fondo de Pensiones?

El registro de una pensión de jubilación anticipada requiere un enfoque cuidadoso por parte del pensionista. Oportuno preparación Los documentos y certificados necesarios son la clave para recibir una merecida pensión sin problemas y retrasos.

La seguridad de la pensión se establece a partir de la fecha en que el ciudadano la solicitó, pero no antes de que apareciera el derecho a recibir la garantía. La fecha de recepción por la UIF de todos papeles necesarios junto con la declaración. Al enviarlos por correo, el día del tratamiento es la fecha del sello postal.

El hecho de la aceptación de los documentos se confirma mediante una notificación de recibo emitida a la persona. En el caso de que los documentos se envíen por correo, se entrega un recibo o también se envía por correo. Los trabajos que falten deben enviarse dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de solicitud.