Cómo calcular la experiencia aseguradora según el libro de trabajo. Cómo calcular la experiencia en seguros: reglas y ejemplos. Diferencia con la experiencia en seguros

La duración del servicio se calcula para determinar qué derechos de pensión tiene un ciudadano. Además, la antigüedad puede ser necesaria para calcular los beneficios por discapacidad.

Cálculo de la antigüedad en el libro de trabajo.

El hecho es que el método de cálculo de la experiencia se puede encontrar en dos documentos reglamentarios:

1. - contiene una fórmula específica para calcular la duración de cada período de trabajo.
2. - Se ha establecido una regla de cálculo similar al acto normativo anterior, pero ya no se menciona la fórmula específica, sino a partir de la explicativa.Cartas FSS No. 15-03-09 / 12-3065P podemos concluir que la regla de 30 días = 1 mes se aplica solo a los saldos y, en otros casos, un mes es igual al número real de días en él.

En consecuencia, para diferentes propósitos, es necesario aplicar diferentes métodos de cálculo de la experiencia.

• Todo el período en que el ciudadano estuvo empleado, independientemente de que incluirá los períodos en los que no se dedujeron las cotizaciones (baja por enfermedad, baja por maternidad);
• también incluirá todos los períodos de trabajo en los que se dedujeron otras contribuciones al seguro social para una persona, que se equiparan a los pagos del seguro. Por ejemplo, contribuciones al seguro social estatal antes de 1991;
• servicio militar y gubernamental;
• otros períodos en los que el empleador deducía las primas del seguro para una persona o las aportaba él mismo a la Caja del Seguro Social.

Para la jubilación se tienen en cuenta los siguientes períodos:

• Todos los períodos en que se dedujeron las contribuciones al Fondo de Pensiones de un ciudadano, independientemente de si trabajó en el territorio del estado o en el extranjero;
• otros períodos en los que no se dedujeron las cotizaciones, pero al mismo tiempo la legislación permite que se incluyan en el tiempo de servicio para una pensión. Esto incluye: servicio en las fuerzas armadas y en cuerpos equiparados a él, licencia parental (no más de 6 años), el período de reconocimiento oficial de los desempleados, trabajo en la ILC, actividad como empresario individual, estudio (en algunos casos ).

Al calcular la duración del servicio, que da derecho a una pensión especial, no se cuentan los demás períodos. Por ejemplo, para calcular la experiencia del norte.

Qué fórmula se aplica

Hay un algoritmo según el cual puedes calcular antigüedad de forma independiente, sin recurrir a la ayuda de recursos y programas de terceros. Para hacer esto, necesitará una calculadora, bolígrafo, papel y libro de trabajo.

Algoritmo para calcular el tiempo de servicio según el libro de trabajo

Para calcular la experiencia de jubilación se aplica la siguiente fórmula:

Fórmula de cálculo

Fecha de finalización del empleo - Fecha de inicio del empleo + 1 día

Ejemplo de cálculo

Andrey Pavlovich presentó documentos que confirman los siguientes períodos laborales:

Calculamos su experiencia para cada período:

1. LLC "Listik"

02/01/2003 –10/12/1997 = 19 días 3 meses 5 años + 1 día = 20 días 3 meses 5 años

Al usar esta fórmula, usamos las reglas aritméticas habituales:

1. Comenzamos la resta de los días, ya que en nuestro caso 1 día es menos de 12, luego "tomamos" días adicionales de los meses, 30 días. En consecuencia, obtenemos 31 días - 12 días = 19 días, pero el número de meses disminuirá en 1.
2. Resta meses. Como "tomamos" un mes al día, nos queda: 1 mes - 10 meses. Ahora "tomamos" un año adicional, es decir, 12 meses. Obtenemos 13 meses - 10 meses = 3 meses.
3. Ahora restamos los años. Tenemos 2002 - 1997 = 5 años restantes.
4. Después de eso, agregue 1 día. Dado que el día agregado no aumentará los días recibidos a 1 mes (19 + 1 = 20), obtenemos inmediatamente la cantidad total de experiencia.

Cómo calcular la duración total del servicio por una licencia por enfermedad

Ahora calcularemos la duración total del servicio por baja por enfermedad. Para mayor claridad, tomemos los mismos datos que en el ejemplo anterior:

• 12.10. 1997 - 01/02/2003 - trabajo en Listik LLC;
• 01/03/2003 - 12/12/2007 - trabajo en Zarya LLC;
• 01.01.2008 - 30.09.2017 - trabajo en Luna LLC.

Ejemplo de cálculo

Experiencia laboral en LLC Listik = 5 años 3 meses 19 días.

Para hacer esto, primero calculamos el número de años completos, en nuestro caso desde el 10/12/1997 al 10/11. 2002 (5 años), el número de meses completos, desde el 10/12/2002 al 01/11/2003 (3 meses) y contamos el resto de los días desde el 01/12/2003 al 02/01/2003 (tomamos en cuenta que hay 31 días en enero). El total resultante difiere del método de cálculo anterior durante 1 día.

La diferencia con el cálculo de la duración del servicio de una pensión fue de 1 día. Pero al calcular la duración del servicio por licencia por enfermedad, incluso 1 día puede afectar el monto del beneficio.

El marco legislativo

• Reglas para calcular y confirmar la experiencia de seguro para el establecimiento de pensiones de seguro, de fecha 02.10.2014 No. 1015 - contiene las reglas y el procedimiento para calcular la antigüedad de una pensión.
• Reglas para calcular y confirmar la experiencia del seguro para determinar el monto de los beneficios por incapacidad temporal, por embarazo y parto desde el 06.02.07 No. 91 - determina los periodos que se incluyen en la experiencia, los documentos con los que se puede confirmar y las reglas de cálculo.

La cuestión de calcular la antigüedad, tarde o temprano, surge ante todos. No solo la pensión depende de su valor, sino también de algunos beneficios.

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Y dado que es el tiempo de servicio lo que afecta a la percepción de una pensión en el futuro, el tema de su cálculo se ha vuelto muy relevante. ¿Qué se tiene en cuenta en la experiencia laboral total para 2020 en Rusia?

Aspectos generales

La idea de experiencia laboral general está muy extendida entre las masas, pero la legislación actual no contiene tal término.

Anteriormente, este término denotaba el período total de tiempo durante el cual una persona trabajaba, lo que le daba derecho a las garantías sociales y al cálculo de una pensión laboral.

La reforma de las pensiones de 2002 reemplazó el concepto de "duración total del servicio" por un término como "duración del servicio".

La sustitución estuvo condicionada por la introducción de un nuevo sistema en materia de seguro de la población activa, seguro social y de pensiones.

Desde el momento en que se modificó la legislación sobre pensiones, fue responsabilidad del empleador pagar las primas de seguro de los empleados.

Con base en el monto total de pagos transferidos al Fondo de Pensiones y los períodos correspondientes, el ciudadano, al alcanzar edad de retiro se calcula el pago de la pensión.

Pero junto con las innovaciones, surgieron muchas preguntas con respecto al cálculo de la experiencia significativa.

¿Qué debe entenderse por experiencia aseguradora? ¿Qué etapas de trabajo incluye? ¿Cómo puede influir en la cantidad de experiencia en seguros?

Lo que es

La experiencia laboral se convierte en un hecho jurídico cuya presencia asegura el surgimiento de relaciones jurídicas en materia de seguridad social.

La experiencia laboral es una medida especial de la duración de la actividad laboral de un individuo.

Por un lado, refleja el período general de empleo de una persona, y por otro, indica la naturaleza de la actividad, teniendo en cuenta la especialidad, calificaciones, condiciones de trabajo, continuidad y otros signos.

La experiencia laboral es la duración total de la actividad remunerada socialmente útil de un individuo y cualquier otra actividad equiparada al trabajo, con la que las normas legales vinculan algunos derechos civiles en el campo de la seguridad social.

Al caracterizar la antigüedad hay que señalar que se trata de una forma temporal de actividad socialmente útil, ya que puede calcularse en años y meses.

Además, en algunos casos, se tienen en cuenta los meses completamente resueltos, en otros, los meses resueltos en más de la mitad.

Una característica común es que la duración del servicio incluye solo períodos de trabajo remunerados en diversas formas legales de organización social del trabajo.

La experiencia laboral total es el volumen total de todos los períodos de la actividad laboral de un ciudadano. Y no solo se tienen en cuenta los períodos en los que el empleado estuvo realmente presente en el trabajo.

Se incluyen en la duración total del servicio y los períodos de ausencia por motivos válidos, por los cuales el empleado retuvo un lugar, puesto y salario, a saber:

• periodos de enfermedad;
• tiempo de vacaciones;
• momentos de cumplimiento de deberes públicos o estatales con receso laboral.

¿Para qué se calcula?

Para contar experiencia total laboral, es necesario resumir todos los períodos prescritos en el libro de trabajo y agregarles los períodos incluidos por ley en la antigüedad.

El documento fundamental que acredita la experiencia laboral es un libro de trabajo. Registra todos los registros de contratación y.

Si no hay libro de trabajo, puede aportar un extracto del lugar de trabajo o despido.

La confirmación de la experiencia aseguradora se realiza mediante un extracto de la cuenta personal o mediante declaraciones de sueldo que indiquen el sueldo y el pago de las primas del seguro.

Hay dos puntos principales para incluir períodos de trabajo en la duración total del servicio:

• la actividad profesional se llevó a cabo en el territorio de la Federación de Rusia;
• estaban comprometidos pagos adeudados en la UIF.

En algunos casos, es posible incluir en la duración del servicio un período de trabajo realizado fuera del país.

La razón es la inclusión de dicha cláusula y la deducción de las contribuciones a la UIF.

Sobre la base de la duración del seguro, se calcula el monto de la pensión requerida. Asimismo, el valor de la experiencia es necesario a la hora de aportar unas garantías sociales y.

Regulación regulatoria

Además, la formación en cualquier institución militar se convierte en la base para la acumulación de antigüedad. El diploma se convierte en documento probatorio.

Años de estudio

De acuerdo con la cláusula 4 del artículo 30 de la Ley Federal No. 173 del 17/12/2001, el tiempo de preparación para las actividades profesionales se suma adicionalmente a la duración total del servicio, a saber:

Hasta 2002, los años de estudios en la universidad se contaban como antigüedad al calcular la pensión. Pero las primas de seguro no se pagan por permanecer en la universidad.

En consecuencia, la experiencia aseguradora no se acumula. Por tanto, estudiar en una universidad o instituto no se contabiliza a la hora de calcular la experiencia aseguradora. Ésta es la norma general.

Sin embargo, existen excepciones. Entonces, a partir del 01.01.2015, el estudio en la universidad no se cuenta cuando el estudiante durante el período de estudio no trabajó.

Si hubo actividad laboral oficial, significa que se pagaron las primas de seguros y se acumuló experiencia en seguros.

Los empresarios individuales pagan los pagos de pensión sin falta, y los empresarios individuales están obligados a pagarlos incluso si en realidad no trabajan y no tienen ganancias.

De acuerdo con las "Reglas para el cálculo de ... experiencia aseguradora ...", el pago aceptado de impuestos no se considera pago de primas de seguro.

Para devengo pagos de pensión Un empresario individual debe celebrar un acuerdo de seguro social con el FSS y pagar voluntariamente las primas del seguro.

Funciones por objetivo

Desde un punto de vista legal, la antigüedad es un período por el cual ocurren consecuencias legalmente significativas, es decir, ciertos privilegios.

Entonces, sobre la base de la antigüedad:

• la licencia por enfermedad se paga;
• se conceden vacaciones;
• se cobra la pensión.

Al solicitar una licencia por enfermedad, la compensación por la misma se ve afectada por la duración del período de seguro:

Al registrar una licencia anual, será necesario calcular el número de días establecido, ya que el hecho del empleo en sí mismo no actúa como base para las vacaciones.

En este caso, el tiempo de servicio acreditado es el tiempo:

• trabajo directo y vacaciones pagadas;
• días festivos y fines de semana;
• absentismo forzado y no causado por el empleado;
• vacaciones por cuenta propia, pero no más de 14 días al año.

Al calcular una pensión

Cuando se tiene en cuenta la duración total del servicio, la pensión se calcula de acuerdo con:

• vejez;
• discapacidad;
• pérdida de un sostén de familia;
• duración del servicio.

Desde 2002, el procedimiento para el pago de pensiones ha cambiado. En el cálculo se tendrán en cuenta los pagos al Fondo de Pensiones.

Es decir, a cada empleado en edad de jubilación se le pagará una pensión en función del tiempo de servicio.

Cabe señalar también que a partir de 2015, el monto de la pensión se verá afectado no solo por la duración del servicio. Se aplicarán los coeficientes establecidos.

La fórmula de cálculo es bastante complicada, se da en la ley "Sobre pensiones laborales". Por cada año trabajado, la persona que trabaja recibe puntos.

La suma acumulada de puntos forma el capital total de la pensión, y cuanto mayor es el capital, mayor es la pensión.

El número máximo anual de puntos está claramente limitado y no será posible acumular el número requerido en 1-2 años, pero en general esto le permitirá obtener una pensión más alta.

Al recibir un veterano del trabajo

A nivel federal, se ha determinado una lista de personas con derecho a que se le otorgue el título de “veterano laboral” y, en consecuencia, a adquirir algunos beneficios sociales.

Para obtener el título, una persona debe cumplir con las siguientes condiciones:

En ambos casos, se impone a los candidatos un requisito de antigüedad.

Cuando se acerca la fecha límite para el nombramiento de los pagos de las pensiones, muchos futuros pensionistas se preocupan por la cuestión del cálculo de la duración del servicio, lo que afecta el tamaño de la pensión. Este artículo será un recurso de información útil para mejorar la competencia de los ciudadanos. Federación Rusa en materia de cálculo y confirmación de la experiencia. El período de seguro, además del monto de la pensión, afecta y se utiliza para. En este artículo, consideraremos las reglas para calcular y confirmar la antigüedad de los empleados en 2020.

¿Cuál es la diferencia entre antigüedad y experiencia en seguros?

De acuerdo con la Ley Federal del 15 de diciembre de 2001 No. 166-FZ
"En el estado provisión de pensiones en la Federación de Rusia "(artículo 2) antigüedad- se tiene en cuenta al determinar el derecho a ciertos tipos de pensiones para las pensiones estatales, la duración total de los períodos de trabajo y otras actividades, que se incluyen en la experiencia de seguro para recibir una pensión, prevista por la Ley Federal No. 400-FZ de 28 de diciembre de 2013 "Sobre Seguros Pensiones".

De acuerdo con la Ley Federal No. 400-FZ de 28 de diciembre de 2013
"Sobre las pensiones de los seguros" (artículo 3) experiencia en seguros- tenido en cuenta al determinar el derecho a pensión de seguro y su tamaño, la duración total de los períodos de trabajo y (u) otras actividades para las cuales se calcularon y pagaron las contribuciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como otros períodos incluidos en la experiencia del seguro.

Por lo tanto, se sigue de las definiciones:

¿Cómo se calcula la antigüedad del empleado?

Al calcular el período de seguro, se tiene en cuenta el orden del calendario.

Cabe señalar que al calcular el período de seguro para los ciudadanos de la Federación de Rusia, los períodos en los que las leyes de otros estados influyeron en el establecimiento de una pensión no se tienen en cuenta.

Al calcular la experiencia del seguro, los períodos de trabajo y otras actividades, se utiliza información sobre la persona asegurada colocada en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia de conformidad con la Ley Federal "Sobre la contabilidad individual (personificada) en el sistema de seguro de pensiones obligatorio".

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 2 de octubre de 2014 No. 1015 "Sobre la aprobación de las Reglas para calcular y confirmar la duración del servicio para el establecimiento de pensiones de seguro" para calcular la duración del servicio, Es necesario tomar como base la información ingresada en el libro de trabajo.

El empleador está obligado a realizar anotaciones en el libro de trabajo teniendo en cuenta
Resoluciones del Ministerio de Trabajo de Rusia de 10.10.2003 No. 69 (modificadas el 31.10.2016) "Sobre la aprobación de las Instrucciones para completar los libros de trabajo" (Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia 11.11.2003 No. 5219 ).

Confirmación de antigüedad en ausencia de una entrada en el libro de trabajo

Los ciudadanos cuya experiencia laboral comenzó antes de la aplicación de la contabilidad individual (personificada) en el sistema de seguro de pensión obligatorio, se puede proporcionar información sobre la experiencia laboral mediante la presentación de los siguientes documentos que contienen información sobre la experiencia laboral (Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 2 de octubre , 2014 No. 1015 "Con la aprobación de las Reglas para el cálculo y confirmación del período de seguro para el establecimiento de pensiones de seguro"):

• un contrato de trabajo por escrito celebrado de acuerdo con la legislación laboral;
• contrato escrito de carácter civil;
• libro de registro de trabajo colectivo de agricultores;
• un certificado emitido por el empleador o la autoridad estatal (municipal) pertinente;
• extracto del pedido;
• cuenta personal;
• nómina de nómina.

Así, en ausencia de una entrada en el libro de trabajo, el empleado puede brindar información sobre la experiencia laboral presentando los documentos especificados en el acto reglamentario.

El monto de la pensión del seguro se determina sobre la base de los datos disponibles para el proveedor de la pensión.

¿Qué períodos de actividad del empleado se tienen en cuenta al calcular la duración del servicio?

En arte. 20 de la Ley Federal No. 166-FZ establece que si se requiere una cierta antigüedad para el nombramiento de una pensión, se incluyen los períodos de trabajo y otras actividades socialmente útiles que se cuentan en la experiencia aseguradora requerida para recibir una pensión de jubilación.

De acuerdo con el Art. 11 y art. 12 de la Ley Federal N ° 400-FZ de 28 de diciembre de 2013, la experiencia aseguradora incluye los siguientes períodos:

• periodos de trabajo;
• el período de servicio militar, así como otro servicio equivalente a él;
• el período de percibir las prestaciones del seguro social obligatorio durante el período de incapacidad temporal;
• el período de cuidado de uno de los padres por cada hijo hasta que cumpla un año y medio, pero no más de seis años en total;
• período de recepción de las prestaciones por desempleo;
• el período de participación en obras públicas remuneradas;
• el período de reubicación o reubicación en la dirección del servicio estatal de empleo a otra localidad para el empleo;
• el período de detención de las personas sometidas injustificadamente a la responsabilidad penal, reprimidas injustificadamente y posteriormente rehabilitadas, y el período de cumplimiento de la pena por estas personas en los lugares de privación de libertad y destierro;
• el período de cuidado llevado a cabo por una persona sin discapacidades para una persona discapacitada del grupo I, un niño discapacitado o una persona que haya cumplido 80 años;
• el período de residencia de los cónyuges del personal militar que realiza el servicio militar en virtud del contrato, junto con los cónyuges en áreas donde no pudieron trabajar debido a la falta de oportunidades de empleo, pero no más de cinco años en total;
• el período de residencia en el extranjero de los cónyuges de empleados enviados a misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, misiones permanentes de la Federación de Rusia a organizaciones internacionales, misiones comerciales de la Federación de Rusia en estados extranjeros, oficinas de representación de órganos ejecutivos federales, órganos estatales a los órganos ejecutivos federales, o como representantes de estos órganos en el extranjero, así como en las representaciones de las instituciones estatales de la Federación de Rusia (órganos estatales e instituciones estatales de la URSS) en el extranjero y organizaciones internacionales, cuya lista es aprobada por el Gobierno de la Federación de Rusia, pero no más de cinco años en total;
• el período contado en la experiencia aseguradora de acuerdo con la Ley Federal del 12 de agosto de 1995 N 144-FZ "Sobre actividades de búsqueda operativa";
• el período durante el cual las personas que fueron acusadas injustificadamente de responsabilidad penal y posteriormente rehabilitadas fueron destituidas temporalmente de su cargo (trabajo) en la forma prescrita por la legislación de procedimiento penal de la Federación de Rusia.

Reglas para calcular la experiencia del seguro para el nombramiento de una pensión de seguro.

El cálculo y la confirmación de la experiencia del seguro se basa en el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 2 de octubre de 2014 No. 1015 "Sobre la aprobación de las Reglas para el cálculo y la confirmación de la experiencia del seguro para el establecimiento de pensiones de seguro" (con modificaciones y adiciones).

Según este documento, el cálculo de la duración de los períodos de trabajo, incluso sobre la base del testimonio de testigos, y (u) otras actividades y otros períodos, se lleva a cabo en un orden de calendario basado en un año completo (12 meses) . Al mismo tiempo, cada 30 días de períodos de trabajo y (o) otras actividades y otros períodos se transfieren a meses, y cada 12 meses de estos períodos se transfieren a años completos (cláusula 47).

Así, al calcular el tiempo de servicio se tienen en cuenta todos los días trabajados, que paulatinamente se trasladan a meses trabajados, que a su vez, se trasladan a años trabajados:

30 días = 1 mes

12 meses = 1 año

Períodos "especiales" al calcular la antigüedad

Al calcular el período de seguro, debe prestar atención a los períodos "especiales":

Para calcular rápidamente la antigüedad, utilice: → ““.

Respuestas comunes a preguntas

Pregunta número 1. Estuve de baja por paternidad durante un total de 7 años y 5 meses. ¿No está incluido todo el período de cuidado de los niños en la experiencia del seguro?

Respuesta: De acuerdo con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 2 de octubre de 2014 No. 1015 "Sobre la aprobación de las Reglas para calcular y confirmar la experiencia de seguro para el establecimiento de pensiones de seguro" (con cambios y adiciones), no más de 6 Los años de cuidado se cuentan en la experiencia aseguradora de cada padre, si no coinciden en el tiempo o si se brinda cuidado para niños diferentes. Además, vale la pena señalar que el período de seguro incluye la licencia para cuidar a un niño hasta que cumpla 1,5 años, pero en total no más de 6 años. Por lo tanto, se incluirán 6 años de atención en el período de seguro, 1 año y 5 meses no.

Pregunta número 2. Tengo constancia en mi libro de trabajo de que fui miembro de una granja colectiva de 1992 a 1995. El Fondo de Pensiones me dijo que este período no está incluido en la antigüedad. Aclare por favor.

Respuesta: El hecho es que ser miembro de una granja colectiva no significa que tenga experiencia laboral. Para calcular el tiempo de servicio es necesario tener actividad laboral, porque de conformidad con el párrafo 66 del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 2 de octubre de 2014 No. 1015 "Sobre la aprobación de las Reglas para calcular y confirmar la experiencia de seguro para el establecimiento de pensiones de seguro" (con enmiendas y adiciones) el Se excluyen del cómputo los años naturales indicados en el libro de trabajo colectivo del agricultor, en los que no hubo ni una sola salida al trabajo.

La experiencia del seguro se tiene en cuenta al determinar el derecho a pensión laboral la duración total de los períodos de trabajo y (u) otras actividades durante las cuales se pagaron contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como otros períodos incluidos en el período de seguro establecido por la legislación de pensiones.

Así, la experiencia aseguradora, a diferencia de la antigüedad, consta no solo de periodos de trabajo en base a contratos laborales (convenios), sino también de otros periodos de tiempo "no laborales" incluidos en la experiencia aseguradora de acuerdo con el Ley Federal "Sobre Seguros de Pensiones" ...

La duración del servicio es necesaria para el nombramiento de una pensión de seguro de vejez. En algunos casos, la pensión de vejez puede concederse antes de lo previsto.

De acuerdo con la ley, el período mínimo de seguro para la asignación de una pensión aumenta anualmente de 6 años en 2015 a 15 años en 2025. Para conocer las condiciones para la asignación de una pensión de seguro, consulte el artículo en el enlace.

Experiencia mínima en seguros

La duración mínima del servicio que da derecho a recibir una pensión de seguro, consulte la tabla a continuación.

Importante... Si, al llegar a la edad de jubilación, el pensionado no trabaja durante el número mínimo de años, no se concede la pensión del seguro de vejez. En este caso, se asigna pensión social... Lea sobre la pensión mínima en Rusia en el artículo del enlace.

Además de la antigüedad mínima, se requiere un número mínimo de puntos de pensión para recibir una pensión.

El apéndice de la Ley "sobre seguros de pensiones" establece requisitos cada vez mayores para el coeficiente de pensión mínima. Entonces, a partir del 1 de enero de 2015, se asigna una pensión de seguro de vejez si hay un individuo coeficiente de pensión no inferior a 6,6 con un aumento anual posterior de 2,4 a 30.

Así, a partir de 2025, se asigna una pensión de seguro de vejez si hay un coeficiente de pensión individual de al menos 30. Para más detalles sobre el procedimiento para determinar los puntos de pensión, consulte el artículo junto al enlace.

Otros periodos incluidos en la experiencia aseguradora

1. el período de servicio militar, así como otros servicios equivalentes, previstos por la Ley de la Federación de Rusia "sobre disposiciones de pensión para las personas que hicieron el servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el servicio de bomberos del estado, los órganos de Rotación de Estupefacientes y Sustancias Psicotrópicas, Instituciones y órganos del sistema penitenciario y sus familias ";
2. el período de percibir las prestaciones del seguro social obligatorio durante el período de incapacidad temporal;
3. el período de cuidado de uno de los padres por cada hijo hasta que cumpla un año y medio, pero no más de seis años en total;
4. el período de recibir beneficios por desempleo, el período de participación en obras públicas remuneradas y el período de reubicación o reubicación por parte del servicio estatal de empleo a otra localidad para obtener empleo;
5. el período de detención de las personas sometidas injustificadamente a la responsabilidad penal, reprimidas injustificadamente y posteriormente rehabilitadas, y el período de cumplimiento de la pena por estas personas en los lugares de privación de libertad y destierro;
6. el período de cuidado llevado a cabo por una persona sin discapacidades para una persona discapacitada del grupo I, un niño discapacitado o una persona que haya cumplido 80 años;
7. el período de residencia de los cónyuges del personal militar que realiza el servicio militar en virtud del contrato, junto con los cónyuges en áreas donde no pudieron trabajar debido a la falta de oportunidades de empleo, pero no más de cinco años en total;
8. el período de residencia en el extranjero de los cónyuges de empleados enviados a misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, misiones permanentes de la Federación de Rusia ante organizaciones internacionales, misiones comerciales de la Federación de Rusia en estados extranjeros, oficinas de representación de órganos ejecutivos federales, órganos estatales a los órganos ejecutivos federales, o como representantes de estos órganos en el extranjero, así como en las representaciones de las instituciones estatales de la Federación de Rusia (órganos estatales e instituciones estatales de la URSS) en el extranjero y organizaciones internacionales, pero no más de 5 años en total (el la lista de tales organizaciones es aprobada por el Gobierno de la Federación de Rusia);
9. el período de trabajo operativo, contado en la experiencia de seguros de acuerdo con la Ley Federal "Sobre Actividades de Investigación Operativa".
10. el período durante el cual las personas que fueron acusadas injustificadamente de responsabilidad penal y posteriormente rehabilitadas fueron destituidas temporalmente de su cargo (trabajo) en la forma prescrita por la legislación de procedimiento penal de la Federación de Rusia.

El procedimiento para calcular la experiencia aseguradora.

El cálculo de la duración del período de seguro, incluido "" sobre la base del testimonio, y (o) otras actividades y otros períodos, se realiza en un orden de calendario basado en un año completo (12 meses). Al mismo tiempo, cada 30 días de períodos de trabajo y (o) otras actividades y otros períodos se transfieren a meses, y cada 12 meses de estos períodos se transfieren a años completos.

En caso de coincidencia en el tiempo de los períodos "" y "", al calcular el período de seguro, uno de esos períodos se tiene en cuenta a elección de la persona que solicitó el establecimiento de una pensión de seguro.

Al calcular el período de seguro, los períodos de actividad de las personas que se proveen de trabajo de forma independiente, jefes y miembros de granjas campesinas, miembros de comunidades familiares (tribales) de pueblos indígenas del norte, Siberia y el Lejano Oriente de la Federación de Rusia comprometidos en los sectores económicos tradicionales, los períodos de trabajo de las personas (grupos de personas) contratados se incluyen en el período de seguro, sujeto al pago de las contribuciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Al calcular la experiencia de seguro requerida para adquirir el derecho a una pensión de vejez por parte de los ciudadanos que reciben una pensión de antigüedad o una pensión de invalidez de conformidad con la Ley "Sobre disposiciones de pensiones para personas que han prestado servicio militar, Servicio en órganos de asuntos internos, Servicio de Bomberos del Estado, Órganos de control de la rotación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penal y sus familias ", el registro del seguro no incluye los períodos de servicio anteriores al nombramiento de una pensión de invalidez, ni períodos de servicio, trabajo y (u) otras actividades contabilizadas al determinar el monto de la pensión de antigüedad. En este caso, se consideran tomados en cuenta todos los períodos que se incluyeron en la antigüedad, incluidos los períodos que no afectan el monto de la pensión por antigüedad o la pensión por invalidez.

Al calcular el período de seguro, los períodos de trabajo durante el período completo de navegación en el transporte acuático y durante la temporada completa en las organizaciones de industrias estacionales se tienen en cuenta de tal manera que la duración del período de seguro en el año calendario correspondiente es un Año completo.

A las personas que desempeñaron obra en el año calendario correspondiente bajo contratos de orden de autor, así como a los autores de obras que recibieron pagos y otras remuneraciones en el año calendario correspondiente bajo contratos de enajenación del derecho exclusivo sobre obras de ciencia, literatura, arte, contratos de licencia de publicación, contratos de licencia sobre la concesión de derechos el uso de una obra de ciencia, literatura, arte, si el monto total de las contribuciones de seguro pagadas al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia a partir de pagos y otras remuneraciones recibidas en virtud de estos acuerdos durante el año calendario dado ascendió a al menos un monto fijo de la prima del seguro para el seguro de pensión obligatorio, determinado de acuerdo con De acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia sobre impuestos y tasas, el período de seguro incluye un período equivalente a un año calendario completo (del 1 de enero al 31 de diciembre) en el que se pagan contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia a partir de pagos y otros beneficios en virtud de estos acuerdos. Si el monto total de las primas de seguro pagadas durante un año natural es menor que el monto fijo de la prima de seguro para el seguro de pensión obligatorio, un período (en meses) de duración calculado en proporción a las primas de seguro pagadas, pero no menos de un calendario mes (30 días).

El período contado en el período de seguro en relación con el pago de las contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia a partir de pagos y otras remuneraciones en virtud de estos acuerdos, si hay períodos de trabajo y (u) otras actividades, otros períodos en el correspondiente año calendario, se tiene en cuenta de tal manera que el período de seguro para el año del calendario no excedió de un año (12 meses).

El procedimiento para confirmar la experiencia del seguro.

Al calcular la experiencia del seguro antes de registrar a un ciudadano como asegurado y recibir un certificado de pensión, la experiencia se confirma sobre la base de registros individuales (personificados) para el período especificado y (o) documentos emitidos por empleadores o estados (municipales) relevantes autoridades. Para obtener documentos que se pueden utilizar para confirmar la experiencia en seguros en ausencia de información en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, consulte el artículo en el enlace.

Al calcular el período de seguro después del registro de un ciudadano como persona asegurada en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, los datos sobre la duración del servicio se confirman sobre la base de información de registros individuales (personificados).

Al calcular la experiencia del seguro, los períodos "" en el territorio de la Federación de Rusia antes del registro de un ciudadano como asegurado en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se pueden establecer sobre la base del testimonio de 2 o más testigos, si los documentos de trabajo se pierden debido a un desastre natural (terremoto, inundación, huracán, incendio y similares) y no se pueden restaurar. En algunos casos, se permite establecer la duración del servicio sobre la base del testimonio de 2 o más testigos en caso de pérdida de documentos y por otras razones (debido a su almacenamiento descuidado, destrucción deliberada y razones similares) sin culpa del empleado. Al mismo tiempo, la naturaleza del trabajo no está confirmada por el testimonio de testigos.

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Para calcular la duración del trabajo u otra actividad socialmente útil de una persona, la suya, es necesario tener documentos que confirmen esta actividad. El principal es el ciudadano, en el que el empresario debía fijar las fechas de admisión y empleo.

Si algún período de trabajo no se registra en él, la persona debe encontrar cualquier otro documento de respaldo: extractos de pedidos, certificados de archivo, contratos de trabajo.

Es necesario calcular de acuerdo con las entradas en un libro de trabajo u otros documentos en el siguiente orden:

• Escriba todas las fechas de empleo (para facilitar el cálculo, anótelas en una columna).
• En la columna de enfrente ponemos las fechas de despido.
• Calcule la cantidad de días, meses y años para cada período de trabajo.
• Sume los resultados en días.
• Seleccione meses completos de la cantidad recibida y años de ellos.

Por ejemplo:

1. De acuerdo con los registros en los documentos, escribimos los períodos de trabajo:

2. Contamos el número de días laborables de cada período.

• 18/01/2003 - 13/09/2001 = 6 días, 4 meses, 1 año
• 23/08/2008 - 01/02/2003 = 23 días, 6 meses, 5 años
• 23/04 / 2015– 1/11/2008 = 23 días, 5 meses, 6 años

3. Sumamos y obtenemos 52 días, 15 meses, 12 años.

4. Traducimos días a meses sobre la base de 1 mes = 30 días, 52 días es 1 mes, 22 días. Agreguemos este mes a 15 meses y traduzcamos a años. 1 año y 4 meses. Como resultado, obtenemos 13 años, 4 meses y 22 días de experiencia laboral.

Además de las entradas en el libro de trabajo de los lugares de trabajo, también se incluyen otros períodos en la duración del servicio:

• servicio en el ejército, en los órganos de asuntos internos;
• después de su nacimiento;
• hora de recepción;
• los períodos durante los cuales se realizó la mudanza según el destino;
• tiempo dedicado al trabajo socialmente útil;
• tiempo de permanencia en lugares de privación de libertad con posterior absolución;
• el tiempo de cuidar a una persona discapacitada del primer grupo, así como a un niño discapacitado o una persona que ha cumplido ochenta años y necesita cuidados constantes.

Si, antes y después de estos períodos, el ciudadano estuvo empleado y se le hicieron deducciones Fondo de pensiones, estos períodos se incluyen en la duración del servicio.

Calculadora online

Para simplificar los cálculos y evitar posibles errores, puede utilizar una calculadora en línea. Este programa está diseñado de tal manera que automáticamente cada 30 días se transfieren a un mes y 12 meses a un año.