Kaitīguma pensijas aprēķināšana c. Priekšlaicīga pensionēšanās. Palielinājums līdz pamata pensijai par smagu darbu

40% iedzīvotāju ikdienā riskē ar savu veselību, strādājot sarežģītos darba apstākļos. Šai pilsoņu kategorijai iestādes ir izstrādājušas preferenciāls pensiju sistēma . Tātad “par kaitīgumu” darbinieki pensiju maksājumus noformē 50 un 55 gadu vecumā (attiecīgi sievietes un vīrieši). Bet kā šī pensija būtu noformējama? Apskatīsim mūsu saturu.

Nosacījumi pensijas saņemšanai par "kaitīgumu"

Personām, kas strādā bīstamās nozarēs, ir tiesības priekšlaicīga pensionēšanās pamatojoties uz FZ-173 27. pantu, datēts ar 17.12.2001. Tajā pašā laikā pensiju izmaksu saņemšanas periods par kaitīgumu lielā mērā ir atkarīgs no ieņemamā amata.

Izcelsim atsevišķi vakances, pamatojoties uz kuru pilsoņi ir tiesīgi pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai:

• pazemes darbi;
• tekstilrūpniecība;
• veselības aprūpes darbinieki;
• skolotāji, audzinātāji;
• ugunsdzēsības dienests;
• piloti;
• mašīnisti, šoferi sabiedriskais transports;
• citas vakances, kas noteiktas minētā likuma 27. pantā.

Turklāt, vakances tiek sadalītas pēc kaitīguma pakāpes. Ir 4 līmeņi, proti:

1. Pirmkārt- darbinieka ķermenī ir negatīvas izmaiņas, kas apstājas, pārtraucot darba darbību.
2. Otrkārt– hronisku slimību attīstība 15 darba gadu laikā bīstamā ražošanā.
3. Trešais- īslaicīga invaliditāte.
4. Ceturtais- pilnīga darba nespēja.

Lai Pensiju fonda darbiniekiem būtu vieglāk aprēķināt pensiju iemaksu apmēru, visi darbinieki tika sadalīti divos sarakstos.

Sarakstā Nr.1 ​​norādītas profesijas, kas saistītas ar augstu bīstamības pakāpi. Šādiem pilsoņiem ir tiesības saņemt pensiju 50 gadu vecumā. Bet tajā pašā laikā kopējai pieredzei jābūt vismaz 20 gadiem un bīstamai - 10 gadiem (sievietēm pieredzei - 15 gadi, kaitīgai - 7,5).

Otrajā sarakstā ir profesijas, kurās ir labvēlīgāki darba apstākļi. Iedzīvotāju vīriešu daļa no šī saraksta pensiju maksājumus var saņemt 55 gadu vecumā (stāžs - 25 gadi, kaitīguma ziņā - 12,5), bet sievietes - 50 gadu vecumā (stāze kaitīguma ziņā 10 gadi) .

Aprēķinot darba stāžu, jāņem vērā tādi periodi kā:

• tiešā darba darbība;
• apmaksāta brīvdiena;
• slimības atvaļinājums;
• pagaidu invaliditātes periodi;
• izglītība.

Pensionēšanās process

Lai saņemtu pensiju pabalstus "kaitīgums", potenciālajam pensionāram ir jābūt iesniegt FIU ( Pensijas fonds) šādu dokumentācijas sarakstu:

1. Pase.
2. Pieteikums - ir vērts norādīt nākotnes pensijas saņemšanas veidu.
3. Militārais ID.
4. Nodarbinātības vēsture.
5. SNILS.
6. Medicīniskā izziņa par potenciālā pensionāra veselības stāvokli.
7. Dokuments, kas apliecina darba faktu bīstamā ražošanā.
8. Informācija par vidējo algu.
9. Pieteikuma vēstule konkrētam amatam.
10. Dokuments par OPS (obligātā pensiju apdrošināšana).

Maksājumi tiek iecelti no nākamā mēneša pēc pozitīva lēmuma pieņemšanas.

Pensiju maksājumus var veikt avansā, bet faktiskās iemaksas tiks veiktas, kad tas būs nepieciešams pensionēšanās vecums!

Atteikuma gadījumā FIU darbiniekiem rakstiski jāpaskaidro lēmuma iemesls.

Palielinājums līdz pamata pensijai par smagu darbu

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem darbinieki, kuri strādāja bīstamās nozarēs, nesaņem papildu piemaksas.

Iepriekš pensionāri varēja prasīt pārrēķinu, pamatojoties uz novecojušām likumdošanu, bet galīgo summu pieaugums bija 30% no kopējās pensiju maksājumu summas. Personu skaits, kuras nodarbojās ar "kaitīgām" darbībām bija vairāk nekā miljons cilvēku. Līdz ar to valstij kļuva neizdevīgi noteikt bīstamās nozarēs strādājošo darbinieku pieaugumu.

Pensijas pārrēķins smaga darba gadījumā

Kā minēts iepriekš, pilsoņi, kuri ieņem vakances bīstamās nozarēs, nevar pretendēt uz pārrēķinu un piemaksām. Pensiju iemaksu apmēru veido, pamatojoties uz darba stāžu, darba vietu, kā arī pēc pensijas punktu skaita.

Tomēr pārrēķins jāveic darba devējiem darbinieka darba aktivitātes laikā. Tātad kaitīguma kategorija būtu jāatspoguļo FIU veikto atskaitījumu skaitā.

Vidējai atskaitījumu summai jābūt 25-30% no algas darbinieks. Pamatojoties uz FZ-426, papildu maksājumu summa pensiju fondam ir atkarīga no tā uzņēmuma klases, kurā tiek veikta darba darbība.

Šobrīd ir 4 nodarbības, proti:

• optimāls;
• derīgs;
• kaitīgs;
• bīstami.

Kam vajadzētu pievērst uzmanību?

Lielākā daļa darba devēju, maksājot nodokļu iemaksas, cenšas ietaupīt uz darbiniekiem. Un darbinieki, kas strādā bīstamās nozarēs, nav izņēmums. Tāpēc katram darbiniekam rūpīgi jāuzrauga šādi punkti:

1. Darbiniekam jāseko secinājumiem par ražošanas kaitīgumu, kas ir noteikti attiecīgajos dokumentos (darba līgums, darba grāmata utt.). Pretējā gadījumā pensija tiek aprēķināta standarta veidā sasniedzot 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes).
2. Vērts pievērst uzmanību darbgrāmatas ieraksti, kur norādīts pilns amata nosaukums. Ja nosaukums neatbilst kādam no sarakstiem (saraksts Nr.1 ​​vai 2), tad pensiju iemaksas tiek veidotas standarta veidā bez papildu pabalstiem.
3. Pastāvīgi ir vērts uzraudzīt personalizēto kontu, kur tas ir noteikts darbinieku pabalsti.
4. Izmaksas katru gadu pasūtīt FIU izrakstu, kur tiek reģistrētas visas apdrošināšanas prēmijas, ko darba devējs samaksājis pēdējā gada laikā. Turklāt paziņojumā norādīts pensiju punktu skaits, kuriem ir nozīme pensiju izmaksu noteikšanā.

Kā aizsargāt savas tiesības, ja strādājat sarežģītos apstākļos, skatiet šo video.

Nobeigumā ir vērts atgādināt, ka bīstami darba apstākļi negatīvi ietekmē jebkuras personas veselību, tāpēc ikvienam iedzīvotājam ir jāapzinās tiesības, strādājot bīstamās nozarēs, kas ir fiksētas šajā materiālā.

Speciālisti stāsta, ka aptuveni pusei no visiem uzņēmumiem Krievijā raksturīgi kaitīgi darba apstākļi. Šādi profesionālo pienākumu veikšanas nosacījumi ir saistīti ar risku darbinieku veselībai un dzīvībai.

Darba pienākumu veikšanas nosacījumi parasti tiek iedalīti:

• Optimāls;
• Apmierinošs;
• Bīstams;
• Kaitīgs.

Bīstami vai sarežģīti darba apstākļi izraisa arodslimību attīstību, veselības problēmas un priekšlaicīgu invaliditāti. Šādiem darbiniekiem ir tiesības saņemt priekšlaicīgas izdienas pensijas.

Priekšlaicīga pensionēšanās ir pieļaujama, ja darbs tiek veikts toksiskos vai cilvēka labklājībai bīstamos apstākļos.

Pensiju fonds ir atbildīgs par pabalstu izmaksu uz papildu līdzekļu rēķina, ko darba devējs pārskaitījis šādiem darbiniekiem. Bīstamības līmeņa un arodslimību attīstības riska faktoru noteikšana ļauj veikt specializētu apstākļu novērtējumu. profesionālā darbība.

Tiesiskais regulējums

Kārtību un nosacījumus pensiju izmaksāšanai par kaitīgu pieredzi regulē federālie likumi:

• 2013.gada 28.decembra Nr.400-FZ;
• 2013. gada 28. decembra Nr.426-FZ.

Profesiju sarakstu, kas klasificētas kā bīstams darbs, nosaka PSR Ministru kabineta 26.01.1991. dekrēts Nr.10.

To personu kategorijas, kurām piemēro pensiju par bīstamu darbu

Lai saņemtu pensiju pirms termiņa, pilsonim jāstrādā kādā no šīm nozarēm:

1. Kalnrūpniecība;
2. metalurģijas;
3. Sprāgstvielu kompozīciju ražošana;
4. Ķīmiskā rūpniecība;
5. Naftas rafinēšana;
6. Elektrotehnikas un radiotehnikas ražošana;
7. Ēku piederumu izlaišana;
8. Celulozes rūpniecība;
9. Atomelektrostacijas.

Profesiju var iekļaut bīstamajā sarakstā, ja tā atbilst šādiem kritērijiem:

• Toksiskums;
• smagums;
• traumu risks;
• Augsts radiācijas līmenis;
• Paaugstināts fona troksnis;
• Apgaismojuma trūkums.

Šie faktori veicina arodpatoloģiju attīstību, daļējas un retos gadījumos arī pilnīgas invaliditātes attīstību.

Saņēmēju saraksts

Federālā likuma Nr.400 īstenošanai Krievijas valdība izdeva 2014.gada 16.jūlija dekrētu Nr.665, kas noteica nozaru, profesiju un amatu kategorijas, kurās darbs ir par pamatu atvieglotās pensijas aprēķināšanai.

PSR Ministru kabineta 1991. gada 26. 1. dekrēts Nr. 10 normatīvā līmenī noteica to iestāžu, specialitāšu, dienestu, darbu sarakstus, kuros ir paredzētas tiesības pretendēt uz kaitīgu pensiju.

Saraksts #1

Pirmais saraksts jeb "karstais režģis" dod tiesības uz preferenciālu pensijas izmaksa personām, kas nodarbinātas "karstajos" veikalos, pazemē, kalnrūpniecībā. Šīs profesiju kategorijas attiecas uz kritisko kaitējuma un bīstamības pakāpi.

Darbs amatos no pirmā saraksta nesummējas ar darba laiku atbilstoši otrajam sarakstam, "mazajam" sarakstam un citām profesijām ar īpašiem nosacījumiem.

Saraksts #2

Otrais saraksts jeb "režģis" paredz priekšlaicīgu subsīdiju izmaksu darbiniekiem ar sarežģītiem darba apstākļiem. Atļauts pievienot darba stāžu pēc otrās režģa ar darbības laiku profesijās no saraksta Nr.1.

Īpašs darba apstākļu novērtējums

Profesionālās darbības nosacījumu novērtēšanu paredz 2013.gada 28.decembra Federālais likums Nr.426. Izvērtēšanu veic darba devējs kopā ar īpašas struktūras darbiniekiem. Vērtēšanas komisijas sastāvā ir darba aizsardzības struktūrvienības pārstāvji.

Specializētas pārbaudes veikšana ļauj atklāt toksiskus vai bīstamus apstākļus, kas var kaitēt darbinieku veselībai norādītajā ražošanā.

Ja ražošanā ir amati, kurus komisija noteikusi, darba devējs to ieraksta deklarācijā par darba vietas atbilstību standartiem un nosūta darba inspekcijai.

Pozīcijas ar identificētiem riska faktoriem tiek klasificētas atbilstošās bīstamības klasēs saskaņā ar Federālā likuma Nr. 426 14. panta noteikumiem. Revīzijas rezultāti ir pamats palielināto maksājumu atskaitīšanai pensiju fondā.

Dotācijas piešķiršanas pamatojums

Lai saņemtu atvieglotu pensiju, jums būs jāizpilda 3 nosacījumi:

1. Sasniegums noteiktu vecumu;
2. preferenciālā pakalpojuma pieejamība;
3. Specialitātes ilgums.

Sarakstā Nr.1 ​​un Nr.2 ir norādīti vairāki kritēriji, kas nepieciešami subsīdiju aprēķināšanai.

• Vecums: vīrieši, virs piecdesmit; sievietes, kas vecākas par četrdesmit pieciem gadiem;
• Kaitīgā darba ilgums: vīriešiem - desmit gadi, sievietēm - septiņarpus;
• Kopējais darba stāžs: vīriešiem - divdesmit gadi, sievietēm - piecpadsmit.

• Vecums: vīrieši - piecdesmit pieci gadi, sievietes - piecdesmit;
• Bīstamās darba aktivitātes periods: vīriešiem - divpadsmit ar pusi, sievietēm - desmit gadi;
• Vispārējā pieredze: vīriešiem - divdesmit pieci gadi, sievietēm - divdesmit.

Tie ir obligāti kritēriji, lai pieteiktos atvieglotai pensijai.

Iecelšanas posmi

Lai pieteiktos pensijas pabalstam, pilsonis piesakās Pensiju fondam. Kādi dokumenti nepieciešami, lai pieteiktos kaitīguma pensijai, var uzzināt Pensiju fonda teritoriālajā nodaļā. Parasti nepieciešams:

• Pase vai cits personu apliecinošs dokuments;
• Izziņa par ienākumiem un nodokļu nomaksu;
• militārās reģistrācijas apliecība (ja tāda ir);
• Darba devēja (uzņēmuma vadītāja) deklarācija par pilsoņa veiktā darba bīstamības kategoriju, kā arī viņa darbības laiku;
• Medicīniskā izziņa par veselības stāvokli;
• Identifikācijas kods;
• Apdrošināšanas numurs.

Turklāt pensiju fonda darbinieki var pieprasīt:

• Parakstīts darba līgums;
• Izziņa par algu;
• Izraksts no Darba kārtības.

Pēc nepieciešamās dokumentu paketes nodrošināšanas pilsoņa pieteikums uzkrāšanai pensiju nodrošināšana norādot vēlamo subsīdijas saņemšanas iespēju (dzīvesvietā/reģistrācijas vietā; caur bankas kontu; uz bankas kartes), PF darbiniekiem uzkrājas pensija.

Kaitīgās pensijas aprēķins

Privileģētās pensijas apmēra aprēķins 2019. gadā tiek veikts pēc iepriekšējo gadu metodikas:

• Darba periodam bīstamos vai sarežģītos apstākļos jābūt vismaz astoņiem gadiem;
• Pensijas pabalsta koeficients sākas no 11,5.

Subsīdiju aprēķināšanas formula ir paredzēta Federālajā likumā Nr. 400:

Pensijas apmērs = Personiskais koeficients * Viena koeficienta vērtība.

Pensijas koeficientu nosaka ar Krievijas valdības dekrētu fiksētā apmērā. No 01.02.2017 PC ( pensijas koeficients) ir septiņdesmit astoņi rubļi divdesmit astoņas kapeikas.

Personīgās pensijas koeficients tiek aprēķināts individuāli, atkarībā no iegūtajām tiesībām. Izmērs individuālais koeficients pensija ir vienāda ar:

• Darbinieka pensijas koeficients par darba aktivitāti līdz 2015.gada 1.janvārim;
• Darba ņēmēja pensijas koeficients par nostrādāto laiku pēc 2015.gada 1.janvāra.

Otro koeficientu iegūst, saskaitot par katru gadu uzkrātos PC, pamatojoties uz atskaitījumiem un apdrošināšanas maksājumiem Pensiju fondā no 01.01.2015.

Individuālā PC minimālā vērtība 2015. gadā tika reģistrēta 6,6, pakāpeniski palielinoties par 2,4. Tādējādi 2025. gadā tam vajadzētu būt 30. PC apjoms 2019. gadā ir 13,8.

PK summa tiek aprēķināta subsīdijas reģistrācijas brīdī. Vecuma pensijai tiek pieskaitīta fiksēta piemaksa 4805,11 rubļu apmērā.

Pensija par kaitīgiem darba apstākļiem ir noteiktas summas maksājums Nauda valsts personām, kuras strādā ražošanā, kurā pastāv draudi cilvēku veselībai. Pabalstu piešķir katru mēnesi, sasniedzot noteiktu vecumu vai izpildot īpašus nosacījumus.Šādus pabalstus garantē 2013.gada 28.decembra likums Nr.400-FZ "Par apdrošināšanas pensijām".

Par kaitīgiem darba apstākļiem tiek uzskatīti tie, kurus pavada palielinātas traumas un veselību ietekmējoši faktori, piemēram: gāzes piesārņojums, radiācija, paaugstināts troksnis un mitrums, putekļainība. Tāpat, ja dežūrējošais darbinieks saskaras ar bīstamām ķīmiskām vai bakterioloģiskām vielām, tad arī tie ir bīstami darba apstākļi.

Kas ir tiesīgs saņemt šo maksājumu?

Saskaņā ar MK 1991.gada 26.janvāra dekrētu Nr.10 ir 2 "kaitīgo" profesiju saraksti. Pirmais sastāv no 24 vienumiem, otrais no 34.

Mēs tos neuzskaitīsim pilnībā, bet sniegsim saiti uz likumu.

1 saraksts

2 saraksts

Tas sastāv no profesijām nevis ar kritiskiem apstākļiem, bet ar sarežģītiem. Šeit ir daļējs to kategoriju saraksts, ar kurām jāsaista darbs:

• sintētisko un mākslīgo audumu ražošana.
• Savienojums.
• Kūdras ieguve.
• Pārtikas rūpniecība.
• Metālapstrāde.
• Transports.
• Kodolenerģija.
• Ugunsizturīga ražošana.

Iecelšanas noteikumi

Lai saņemtu pensiju, bīstamā nozarē jāstrādā nevis visu mūžu pēc likuma, bet tikai noteiktu laiku. Vismaz 3 gadu un 9 mēnešu "karstā" pieredze pilsoņiem no pirmās kategorijas un 5 gadi otrajai.

Cik daudz īpašas pieredzes jums ir nepieciešams, lai dotos atvaļinājumā?

Sarakstā Nr.2 “kaitīgā” dienesta periodam jābūt 12 gadi un pusgads vīriešiem un 10 gadi sievietēm. Kopējā pieredze ir attiecīgi 25 gadi un 20 gadi. Pieredze ir apkopota ar sarakstu No1.

No pirmās kategorijas vīriešiem ir tiesības doties pensijā 50 gadu vecumā vai, ja viņu kopējais darba stāžs pārsniedz 20 gadus, un viņu īpašais stāžs ir 10 gadi. Sarakstā nav apkopoti Sarakstā Nr.2 vai citos sarakstos minētie dienesta periodi.

Vai var iet pensijā agrāk, ja ir 3 gadi šādai attīstībai?

Ja pilsonim, kas strādā ražošanā no Pirmā saraksta, darba stāžs ir 3 gadi un 9 mēneši, tad darbiniece sieviete pensiju var saņemt 52 gadu vecumā, bet vīrietis - 55 gadu vecumā.

Uzkrāšanas procedūra

Lai piešķirtu atvieglotu pensiju, jums jāapstiprina savs statuss, izmantojot arhīva sertifikātu un atbilstošu ierakstu darba grāmatiņā. Ja šādu pierādījumu nav, tad maksājums netiks veikts.

Pensiju var iemaksāt uz saņēmēja bankas kontu, piegādāt ar Krievijas pasta vai citas organizācijas starpniecību. Nauda saskaņā ar likumu ir jāmaksā katru mēnesi.

Izmaksas summa

Par pamatu tiek ņemta parastā vecuma pensija. Un tas jau tiek apbalvots. To izmērs ir iestatīts šādi:

Darba devējam ir jāmaksā FIU apdrošināšanas prēmijas. Ja viņš to nedarīs, tad darbiniekam netiks ieskaitītas pensijas.

Kā pieteikties uz šādu atlaišanas pabalstu?

"Kaitīgajās" nozarēs parasti, ja cilvēks sasniedz pensijas vecumu, viņš nekavējoties pamet un vēršas Pensiju fondā ar attiecīgu iesniegumu. Tas ir jāizdara 30 dienu laikā, bet vēlams to izdarīt gadu vai pusotru pirms pensionēšanās. Kopā ar pieteikumu jāiesniedz šādi dokumenti:

• militārā apliecība (ja persona ir atbildīga par militāro dienestu).
• Darba grāmata.
• Pase vai cits personu apliecinošs dokuments.
• Sertifikāts, kas apliecina ražošanas pieredzi un kaitīgumu.
• Dokuments, kurā norādīts algas apmērs.

1-3 mēnešu laikā pēc dokumentu saņemšanas darbiniekam jāuzkrāj pensija.

Ja darbinieks tika atteikts tādēļ, ka darba dokumentācijā ir pieļautas kļūdas, FIU jāiesniedz papildu dokumenti:

Iemesli, kādēļ FIU var atteikties piešķirt pensiju, ir šādi:

• nespēja pierādīt darba pieredzi.
• Profesijas neesamība sarakstā.
• Nevar pārbaudīt darba pieredzi.

Ja darbinieks nepiekrīt FIU lēmumam, viņam lēmums 30 dienu laikā jāpārsūdz tiesā.

Aizsargājiet savas tiesības to saņemt

2002. gadā tika izskatīts likums, saskaņā ar kuru “kaitīgā” pensija tika pielīdzināta parastajai. 2004. gadā viņš tika pieņemts. Izcēlās protesti un sākās tiesas prāvas. Līdz 2007. gadam to bija sakrājies milzīgs skaits, un aizkulisēs dokumenti vairs netika pieņemti izskatīšanai.

2008. gadā lieta nonāca Strasbūras tiesā, kas galu galā iestājās par pilsoņiem. Darbiniekam, pārsūdzot atteikumu, ir jāatsaucas uz viņa lēmumu, atsakot FIU.

Tāpat pilsonim ir jāievēro šādi noteikumi, lai saglabātu “kaitīgos” apstākļus:

1. pārliecinieties, vai darba līgumā ir iekļauti punkti, kas runā par samaksu par bīstamu darbu.
2. Kontrolēt, vai apdrošināšanas prēmijas maksā FIU vadītājs.
3. Periodiski saņemiet personāla nodaļas izziņu par darba stāžu.

Secinājums

Kā redzējām, ir 2 bīstamo profesiju saraksti. Pilsoņiem, kas iekļauti kādā no sarakstiem, ir tiesības uz atvieglotu pensiju un priekšlaicīgu pensionēšanos no darba. Lai to izdarītu, jums jāsazinās ar FIU ar pieteikumu un atbilstošu dokumentu paketi. Ja sekoja atteikums, to var pārsūdzēt.

Krievijas tiesību aktos ir noteikts vecums, kurā var izsniegt pensionēšanos. Vīriešiem šis skaitlis ir 60 gadi, bet sievietēm 55. Tomēr ir noteiktas darba ņēmēju kategorijas, kurām ir pabalsti. Tie galvenokārt ir saistīti ar darba apstākļiem. Tādēļ šādiem darbiniekiem pakalpojuma sarežģītā rakstura dēļ tiek nodrošināti pabalsti priekšlaicīgas pensionēšanās veidā. Kāda ir reģistrācijas procedūra un dokumenti 2018. gadā, kā arī kādas specialitātes pieder uzrādītajām darbinieku kategorijām, vairāk par to materiālā.

Kārtība pensionēties par kaitīgumu

Nostrādājis līdz noteiktam vecumam šādā ražošanā, darbiniekam par kaitīgumu esot jāizsniedz izdienas pensija. Iesniegtais process ietver šādas darbības:

• Jāraksta iesniegums nosūtīšanai Pensiju fondam;
• Nodrošiniet nepieciešamo dokumentu paketi;
• Noteikt kopējo darba stāžu, kā arī tieši darba stāžu darba pienākumu izpildē negatīvos darba apstākļos;
• Pagaidiet, līdz pieteikums tiks izskatīts. Parasti šis periods ir līdz 90 dienām.

Kopējā darba pieredzē tiek ņemts vērā viss darba laiks, kā arī slimības atvaļinājuma, atvaļinājumu, rūpnieciskās apmācības un citi profesionālās darbības periodi. Ievērojot šo kārtību, darbinieks iegūst tiesības priekšlaicīgi izsniegt atvaļinājumu un saņemt pensijas pabalstu. Vecuma iemaksas iespējams saņemt uz bankas kontu vai pa pastu.

Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos uz riska pensiju 2018. gadā?

Lai zinātu, kā pareizi pieteikties kaitīgai pensijai, jāapsver šajā gadījumā nepieciešamo dokumentu saraksts. Lai ieietu pelnītā atpūtā, jums jāiesniedz šādi sertifikāti:

• pase;
• Iespējama darba grāmatiņa vai cits dokuments, kas norāda darba pieredzi;
• Militārais ID;
• Izziņa, kas apliecina ienākumus par 60 nepārtraukta darba dienām;
• Darba devēja izziņa, kas apliecina darba kaitīgumu.

Pēdējais norādītais dokuments, kas apliecina dienesta kaitīgos darba apstākļus, jāraksta noteiktajā formā, norādot visas kaitīgās pozīcijas. Šajā apliecībā norādīts profesionālo pienākumu pildīšanas laiks, neieskaitot bezalgas atvaļinājuma laiku, mācību vai komandējuma laiku, kā arī bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.

Darba stāžs par kaitīgumu pensijai

Lai pieteiktos priekšlaicīgai izceļošanai pelnītā atpūtā, jāizpilda likumā noteiktie nosacījumi. Tie ir reģistrācija profesiju sarakstā, kas saistītas ar kaitīgām, kā arī noteikts darba laiks. Darba stāžs pensijā Krievijā saskaņā ar jauno likumu par kaitīgumu tiek apstiprināts atsevišķi vīriešiem un sievietēm. Viņš arī tiek iecelts, ņemot vērā informāciju no saraksta, kuram šī profesija pieder.

Saskaņā ar pirmo sarakstu pensionēšanās vecumam vajadzētu būt 50 gadiem vīriešiem un 45 gadiem sievietēm. darba stāžs, tad likums paredz vismaz 20 un 15 gadus, un īpašus - 10 un 7,5 gadus.

Otrais saraksts paredz, ka personai ar kaitīgiem vai sarežģītiem darba apstākļiem jāsasniedz 55 gadu vecums un stiprā un vājā dzimuma pārstāvjiem 50 gadi. Vispārējā pieredze tiek definēta kā 25 un 20 gadi, bet īpaša - 12,5 un 10 gadi.

Kā aprēķināt kaitīguma pensiju?

Iedzīvotājiem, kuri strādā dzīvībai un veselībai bīstamās nozarēs, ir paredzēta priekšlaicīga pensionēšanās. Kaitīguma pensijas vērtību var aprēķināt, pamatojoties uz vecuma pabalstiem paredzēto formulu un rādītājiem. Atšķirība ir tikai pabalstu palielinājums sakarā ar apdrošināšanas maksājumiem, kurus darba devējam ir pienākums izmaksāt šādos gadījumos:

• Hroniskas slimības, ko izraisa profesionālās darbības negatīvā ietekme;
• Darbspēju zudums bīstamu darbību dēļ;
• Neārstējama slimība, kas radās darba pienākumu izpildes rezultātā veselībai bīstamā ražošanā.

Šādi palielinājumi paredzēti abiem darbinieku sarakstiem. Pensijas pabalsts arī jāaprēķina, ņemot vērā diferencēto procentuālo daļu, kas tiek piešķirta, nosakot kaitīgo apstākļu kvalifikāciju. To veic sertifikācijas laikā ik pēc 5 gadiem. Tātad jums tas jāaprēķina, pamatojoties uz kopējo darba stāžu un laiku, par kuru tiek veikti maksājumi pensiju fondā. Kaitīguma pensijas pārrēķinu var veikt reizi divos gados, rakstot attiecīgu iesniegumu.

Bīstamības pensija - profesiju saraksts

Krievijas tiesību akti nosaka divus to profesiju sarakstus, kurām ir iespējama pensionēšanās kaitīguma dēļ. Pirmajā sarakstā ir iekļautas šādas profesijas, kuras tiek uzskatītas par visnegatīvākajām un bīstamākajām:

• Kalnrači;
• Glābēji;
• "Karsto veikalu" strādnieki;
• Darbā dzelzceļa nozarē iesaistītās personas;
• mežstrādnieki;
• Ģeologi.

Priekšlaicīgas izdienas pensiju atbilstoši profesiju sarakstam Nr.2 var piešķirt šādām strādājošo grupām:

• transporta darbinieki;
• Farmācijas iestāžu darbinieki;
• Personas, kas strādā pārtikas un vieglajā rūpniecībā;
• Kalnrūpniecības darbinieki, nevis pazemē;
• Veselības aprūpes nozares pārstāvji;
• Piloti;
• Ugunsdzēsēji;
• Psihologi;
• Pedagoģijas darbinieki;
• skolu direktori;
• Ugunsdzēsēji;
• Mākslinieki;
• Defektologi;
• Logopēdi.

Otrajā sarakstā ir iekļautas profesijas, kurām ir zemāks negatīvās ietekmes līmenis nekā iepriekš norādītajām profesijām.

Tātad ir profesijas, kurām pienākas vecuma un materiālas priekšrocības, ieejot pelnītā atpūtā kaitīguma dēļ. Tie sastāv no agrīns termiņš nodrošināt pensiju pabalstus par darbu bīstamos vai bīstamos darbos.

Outstaffing ir ārštata darbinieku iznomāšana citam uzņēmumam. Kopš 2016. gada saistībā ar…

Uzdevums izveidot un uzturēt profesionāļu komandu mobilitātes un efektivitātes stāvoklī ir ļoti svarīgs, jo…

Uzņēmuma īpašnieks patstāvīgi izlemj, kāds optimālais darbinieku skaits viņam ir nepieciešams darbībai saimniecībā. Tradicionāli samazinājuma iemeslus var iedalīt: ekonomiskais raksturs (zema rentabilitāte, finansiālā nestabilitāte, riskanta mārketinga politika, apgrūtinoša pieskaitāmās izmaksas utt.); intrastrukturālas izmaiņas (neefektīvu struktūru izņemšana no personāla, vairāku nodaļu apvienošana procesa optimizēšanai); ražošanas metožu modernizācija. Īpašniekam jāatceras, ka, pieņemot lēmumu samazināt darbinieku skaitu vai ieņemamo amatu, ir jāizmaksā atlaišanas pabalsts no uzņēmuma algas. Vai tiek izmaksāta atlaišanas pabalsts? Garantija, ka atlaišanas pabalsts tiks izmaksāts pēc samazināšanas, kā veids ir paredzēts likumā sociālā aizsardzība. Mēneša vidējās darba algas apmērā pabalstu izmaksā, ja: uzņēmuma darbība tiek pārtraukta; štatu samazināšana. Izmaksas…

Katram cilvēkam Krievijā ir tiesības uz pienācīgu vecumu. UZ nepieciešamais nosacījums apdrošināšanas veida iecelšana...

Personāla atcelšana ir jūsu darbinieku aizvākšana ārpus uzņēmuma, lai viņi uz laiku pildītu pienākumus citā ...

Darbu šajās nozarēs pavada klātbūtne kaitīgi darba apstākļi, kas saistīta ar īpašu bīstamību, paaugstinātu smagumu, traumu esamību un citiem faktoriem (gāzes piesārņojums, fona starojums, trokšņa līmenis, apgaismojums u.c.), kas var izraisīt arodslimības, pilnīgu vai daļēju invaliditāti.

Priekšlaicīgas pensionēšanās atviegloto profesiju saraksts Nr.1

Saraksts Nr. 1 (in Ikdiena"First Grid") definēja ražošanu un profesijas agrīna tikšanās vecuma pensijas personām, kuras strādājušas kaitīgos un bīstamos darba apstākļos - karstajos veikalos, pazemes darbi. Apstiprinātajā sarakstā ir profesijas 24 nozaru veidiem:

• metālapstrāde;
• metalurģijas ražošana;
• ķīmiskā ražošana;
• transports;
• kodolenerģija un rūpniecība;
• kalnrūpniecība utt.

Pilns to profesiju saraksts, kas ietilpst 1. sarakstā, ir sniegts dokumentā par.

Darba stāžs 1. sarakstā paredzētajā profesijā pēc 2013. gada 1. janvāra tiek ieskaitīts kā īpašs darba stāžs, ja darba devējs ietur apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Nozaru, profesiju un amatu saraksts Nr.2

Saraksts Nr.2 (jeb "otrais režģis") nosaka profesijas priekšlaicīgai vecuma pensijas piešķiršanai personām, kuras strādājušas ar sarežģītiem darba apstākļiem. Šādas profesijas ir paredzētas 34 nozaru veidos, piemēram:

• ķīmiskās vielas;
• elektrotehniskais;
• kokapstrāde;
• drukāšana un filmu kopēšana;
• stikls un tā tālāk.

Pilns to profesiju un nozaru saraksts, kas ietilpst 2. sarakstā, lai saņemtu atvieglotu pensiju, ir atrodams dokumentā par.

Darba stāžs 2.sarakstā paredzētajā profesijā pēc 2013.gada 1.janvāra tiek ieskaitīts kā īpašs (labvēlīgs), ja darba devējs ietur pensiju fondam apdrošināšanas iemaksas.

Pensijā saskaņā ar 1. un 2. sarakstu (ar pilnu un nepilnīgu preferenciālo pakalpojumu)

Piešķirt priekšlaicīgu apdrošināšanas vecuma pensiju darbiniekiem, kas minēti 1. un 2. sarakstā, trīs pamatnosacījumi:

• noteiktā pensionēšanās vecuma sasniegšana;
• pilna apdrošināšanas pieredze;
• īpašās (preferenciālās) pieredzes ilgums.

Priekšlaicīgas pensionēšanās nosacījumi pēc vecuma vīriešiem un sievietēm saskaņā ar sarakstiem Nr.1 ​​un Nr.2 norādīti tabulā:

Priekšnoteikums, lai priekšlaicīga pensionēšanās ir vismaz 30 (IPC) klātbūtne.

Vīrietim ir 4 gadu pieredze saskaņā ar sarakstu Nr.1, 9 gadi pēc saraksta Nr.2 un 26 gadi vispārējās apdrošināšanas pieredze. Viņam nav tiesību doties pensijā pēc saraksta Nr.1. Ja jums ir “tīrs” darba stāžs pēc saraksta Nr.2 (9 gadi), tiesības uz pensiju rodas no 57 gadu vecuma. Pieskaitot nostrādātajiem periodiem saskaņā ar sarakstu Nr. 2, saraksta Nr. 1 darba periodi dod atvieglotu darba stāžu, kas vienāds ar 13 gadiem. Tas dod jums tiesības doties pensijā 55 gadu vecumā.

Neliels saraksts ar priviliģētajām profesijām priekšlaicīgai pensionēšanai

Darba apstākļu īpašā novērtējuma (SOUT) veikšanas kārtība ir juridiski noteikta 2013. gada 28. decembra likumā Nr. 426-FZ. "Par īpašu darba apstākļu novērtējumu".

Novērtēšanu veic darba devējs kopā ar specializētu iesaistīto organizāciju. Novērtējuma veikšanai izveidotajā komisijā tieši jāiesaista darba aizsardzības departamenta vai dienesta speciālisti.

• Par darbavietām, kurās nav konstatēti kaitīgi vai bīstami faktori, darba devējs iesniedz darba inspekcijā deklarāciju par darba apstākļu atbilstību normatīvo aktu prasībām.
• Darba vietas, kur ir konstatētas bīstamības, tiek sadalītas atbilstoši attiecīgajiem kaitīguma klases (apakšklases).:
  • optimāls;
  • pieļaujams;
  • kaitīgs;
  • bīstami.

Papildu iemaksas Pensiju fondā par kaitīgiem darba apstākļiem 2019. gadā

Darba periodi pie sarakstiem pēc 2013. gada 1. janvāra tiek ieskaitīti īpašajā pieredzē ar šādiem nosacījumiem:

• darba apstākļu klases atbilstība noteiktajiem standartiem, pamatojoties uz rezultātiem
• darba devēja maksājums par OPS apdrošināšanas prēmijām pēc papildu likmēm, kas noteiktas 2001. gada 15. decembra likuma N 167-FZ 33.2. pantā.

Papildus tarifs ieguldījums tiek noteikts atkarībā no bīstamības klases, kas noteikta speciālā rezultātā. aplēses. Ja darba devējs nav novērtējis darba apstākļus, viņš maksās pēc standarta likmēm (2015. gadā tās tika palielinātas):

Kaitīguma pensijas apmēra aprēķins 2019. gadā

Var pieteikties pensijai izmantojot internetu, izmantojot "Pilsoņa personīgo kontu" oficiālajā PFR vietnē.

Pieteikums tiks izskatīts 10 dienu laikā no saņemšanas dienas. Pensija tiks piešķirta no pieteikšanās dienas, bet ne agrāk kā datumā, kurā rodas tiesības uz to. Iepriekš pārsūdzības datumi tika noteikti tikai tad, ja pārsūdzība sekoja 30 dienu laikā no atlaišanas dienas - šajā gadījumā maksājumi tiks nozīmēti no nākamās dienas pēc atlaišanas.

Kādi dokumenti nepieciešami reģistrācijai

Piesakoties uz FIU pilsonim ir jānodrošina šādus dokumentus:

1. Pase.
2. Dokumenti, kas apliecina tiesības uz pirmstermiņa apdrošināšanas segšana. Turklāt darba burtnīca tiek izmantoti atsauces, precizējot darba īpašo raksturu, ko izsniedz darba devējs saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem - tās var būt kartītes reāli nostrādātā laika uzskaitei atvieglotajās nozarēs utt.
3. Papildu dokumenti, ja nepieciešams (arhīva apliecības, līgumi, bērnu dzimšanas apliecības, izglītības dokuments, militārā apliecība vīriešiem utt.).