Tēmas Jaungada korporatīvajām ballītēm. Interesantas idejas Jaungada korporatīvajai ballītei savā Jaungada neparastajā korporatīvajā ballītē

Padariet Jaungada brīvdienas darba kolektīvā par gada galveno notikumu!

Lielos uzņēmumos un ļoti bagātās firmās korporatīvās ballītes rīko īpaši pieaicināti cilvēki ar atbilstošu izglītību. Bet kā ir ar tiem, kuri pēc vadības norādījuma ir spiesti patstāvīgi sarīkot kolēģiem Jaungada balli?

Jūs, protams, varat vienkārši pasūtīt salātu, kanapē un citu uzkodu piegādi un nosvinēt tuvojošos Jauno gadu ar banālu bufetes galdu. Bet labāk ir būt radošam. Un šodien Passion.ru stāsta, kā biroja ballīti pārvērst par īstu Jaungada korporatīvo ballīti.

Korporatīvā ballīte "Sheep Dolly"

Mums tuvojas Aitas gads, kas nozīmē, ka varam droši šo dzīvnieku padarīt par korporatīvās ballītes atslēgas figūru. Aicinām uzrīkot klonu ballīti!

Rekvizīti Jaungada korporatīvajai ballītei

Korporatīvajām Jaungada brīvdienām Aitas gadā jums būs nepieciešams:

• Tās pašas “aitu” maskas un sarkanas Jaungada cepures pēc darbinieku skaita. Ideālā gadījumā būtu jauki lūgt kolēģus ierasties līdzīgās drēbēs - tumšās biksēs un gaišos kreklos (blūzes), taču, tā kā tas diez vai radīs pozitīvu atbildi, varat aprobežoties ar maskām un cepurēm.
• Pēc izskata absolūti identiskas, tas ir, "klonētas" uzkodas - groziņi ar salātiem, dažādas maltās gaļas un pastētes, gaļas un zivju izcirtņi, saldie krēmi, augļi. Viltība ir tāda, ka tās visas jāsajauc un jāizdekorē, lai visiem rastos iespaids, ka tartletēm ir vienāds saturs.
• Jebkuri karstie ēdieni, kuriem arī sākotnēji jāizskatās vienādi, piemēram, paslēptiem zem zaļumu kaudzes vai zem īpašiem restorāna vākiem.
• Mūsu ieteiktie un jūsu izdomātie rekvizīti konkursiem un mazi suvenīri uzvarētāju apbalvošanai, kā arī apģērbi Ziemassvētku vecītim un Sniega meitenei.

Standarta Ziemassvētku vecīti var aizstāt vidēja auguma vīrietis aitas kostīmā, bet ar sarkanu degunu, bārdu, tradicionālo cepuri un personālu. Pārvērtiet arī Sniega meiteni par jēru, bet ar bizēm, zvaniņu ap kaklu un banti galvā.

Tāpēc korporatīvās ballītes pašā sākumā izdaliet saviem kolēģiem maskas un vāciņus, kā arī vienojieties, ka katrs no klātesošajiem visa vakara garumā jebkuru teikumu sāk ar “koda” vārdu “aita”.

Apsveicam un novēlam Jaunajā gadā

Sāciet ballīti ar Ziemassvētku vecīša un Sniega meitenes priekšnesumu. Ļaujiet viņiem vispirms apsveikt auditoriju ar gaidāmo Jauno gadu un pēc tam izskaidrot uzvedības noteikumus korporatīvajā ballītē. Atļauts: pļāpāt, putraimu grūst, košļāt, flirtēt, dejot un izteikt komplimentus. Aizliegts: būt spītīgam, cīnīties ar baru, reaģēt lēni.

Pēc tam dodiet vārdu varas iestādēm un lūdziet izcelt (arī katru teikumu sākot ar vārdu “aita”) īpaši izcilus (labā nozīmē) darbiniekus. Pēc tam pagatavojiet tostu: “Draudzīgam ganāmpulkam” un dodiet darbiniekiem laiku padzerties un paēst (“tās pašas” uzkodas papildinās jautrību).

Kad klātesošie būs apmierinājuši pirmo izsalkumu, sarīkojiet kaut kādas sacensības. Piemēram, sadaliet kolēģus 2 komandās, iedodiet viņiem lielu papīra lapu un tādas pašas krāsas flomāsterus. Uzdevums: uzzīmējiet pēc iespējas vairāk līdzīgu aitu. Uzvar komanda, kas ātri piepilda papīru ar "klonētām" aitām. Un jāzīmē visiem, nevis vienam.

Jaungada grauzdiņi

Paceliet tālāk minētos tostus par pagājušo gadu un komandas panākumiem, kā arī par nākamo gadu. Tie var izklausīties šādi:

Draugi, mēs esam smagi strādājuši
Esam guvuši daudz panākumu
Un mums ir visas tiesības
Skaļi sauciet viens otram: "Bravo!"
Paceliet tostu par pagājušo gadu
Kolēģi nikni apskauj,
Un dzer vienu, divus un trīs
Par to, kas mūs sagaida

Pasludiniet šo grauzdiņu
Par Aitas gadu, stāvot uz sliekšņa,
Lai tas ir patīkami, viegli, vienkārši
Un dos lielus ienākumus.
Lai tas mūs vieno vairāk nekā tagad,
Dodiet interesantus projektus
Un lai viņš no mums prasa pretī
Tikai patiesi komplimenti!

Pēc tam ļaujiet kolēģiem karsti nogaršot un papļāpāt savā starpā, tad dodiet vārdu tostiem visiem. Pēc tam izdaliet Jaungada dāvanas (vai palūdziet to izdarīt savam priekšniekam) un rīkojiet nākamo konkursu.

Jaungada konkurss "Klonēts alkohols"

Iepriekš un bez lieciniekiem atveriet katru pudeli vīna un degvīna un nomainiet to saturu ar piemērotas krāsas sulu un tīru ūdeni (alkoholiskos dzērienus īslaicīgi ielejiet plastmasas pudelēs, pēc tam atgrieziet tos “vietējos” traukos). Izsludina konkursu un uzaicini divus brīvprātīgos – vīrieti un sievieti.

Iedod dāmai pudeli "vīna", vīrietim attiecīgi "degvīnu". Aizsieniet viņiem acis, apgrieziet tos un piedāvājiet dzert, cik vien iespējams. Uzvar tas, kurš tiešām izdzer pudeli gandrīz līdz dibenam un nesaka, ka dzēriens mainīts. Tiem, kurus aizstāšana būs vīlusies, paskaidrojiet, ka kloniem nav dvēseles, konkrētajā gadījumā garšas un spēka.

Jaungada konkursi un gada nominācijas korporatīvajām ballītēm

Nākamais solis ir "Dolly the Sheep" izvēle. Tas var būt skaistākais darbinieks vai darbinieks, kurš veiksmīgi "klonē" idejas, naudu uzņēmumam, dažus attēlus utt. Uzvarētājs (uzvarētājs) tiek apbalvots ar lielu plīša aitu vai ko vērtīgāku.

Padomājiet par pārējiem konkursiem, pamatojoties uz korporatīvās ballītes tēmu (“kloni”) un koncentrējoties uz savas komandas darbības veidu. Tādā pašā veidā izvēlieties starpgrauzdiņus.

Pēc 10. vai 15. tosta aptumšo gaismu, lūdz kolēģus valkāt aitu maskas un sarkanas Jaungada cepures. Iestatiet nosacījumu, ka turpmāk un 15 minūtes ir atļauta tikai blēšana. Un paziņot par lēno deju maratona sākumu. Tālāk kolēģi "ceremonijas meistari" nebūs vajadzīgi. Jūsu darbinieki paši noteiks korporatīvās ballītes turpināšanu.

Kā radīt svētku noskaņu Jaungada korporatīvajā ballītē

Varat izmantot visas šīs idejas vai izmantot tikai vienu, jo šīs idejas nav scenārijs, bet tikai mājiens, kurā virzienā virzīties, gatavojot ballīti kolēģiem.

• Krājiet dažādus lielizmēra suvenīrus - atslēgu piekariņus, aitu figūriņas, košas pildspalvas, mazas alkohola pudelītes, presētus dvieļus utt. Saliec visu vienā lielā maisā – tā būs “glabātuve” balvām, kuras nodosi tiem, kuri uzvarēja konkursos vai vienkārši piedalījās tajos.
• Sastādiet nelielu dzejoli par katru no darbiniekiem, neaizmirstiet par priekšniekiem. Ja jums nav poētiskas dāvanas, vienkārši pārtaisiet klasiku. Piemēram: "Grāmatvedis ir godīgu noteikumu onkulis, kad viņš rakstīja ziņojumu, viņš pieskaitīja trīs nulles, un viņš nevarēja iedomāties labāku." Lasiet dzeju, kad pasniedzat dāvanas saviem kolēģiem.
• Analizējiet visus kolēģu panākumus pēdējā gada laikā un organizējiet apbalvošanas ceremoniju. Nominācijas var būt: "Darba zirgs 2014", "Radošā ideja 2014", "Veiksmīgas sarunas 2014", "Veiksmīgs darījums 2014", "Klientu mīļākais 2014", "Uzņēmuma dvēsele 2014" u.c. Iegādājies vai uztaisi datorā attiecīgus sertifikātus un iegādājies tām lielas šokolādes medaļas vai kaut kādas Oskara tipa figūriņas.
• Ierakstiet Jaungada dziesmas atsevišķā diskā (zibatmiņas diskā) - gan bērniem, gan pieaugušajiem, un ieslēdziet tās starp tostiem un sacensībām. Tas radīs atbilstošu atmosfēru, un kādā brīdī diezgan cienījami onkuļi un tantes sāks aktīvi dziedāt līdzi. Starp citu, ja jums ir "dziedoša" komanda, tad parūpējieties par karaoke aprīkojumu.
• Sarīkojiet loteriju ar Jaungada tematisko balvu izlozi (Ziemassvētku bumbiņu komplekti, Ziemassvētku vecīša un Sniega meitenes figūriņas, krekeri utt.). Izvelciet un izdrukājiet loterijas biļetes un izplatiet tās visiem darbiniekiem pašā korporatīvās ballītes sākumā. Spēlējiet 5-6 biļetes un pēc tam sarīkojiet atkāpšanās spēli. Izņemiet no bungas karti ar numuru (kaste, cepure utt.) un jautājiet saviem kolēģiem, kas jādara šīs vai citas biļetes īpašniekam.
• Ja jūsu budžets atļauj un jūsu komandā ir ne vairāk kā 20 cilvēki, uzaiciniet mākslinieku, kurš zīmē draudzīgas karikatūras. Varat lūgt viņam attēlot katru darbinieku mīļas aitiņas formā, kurai uz sāniem vai vēdera būs rakstīts “2015”. Šie portreti būs papildu dāvana klātesošajiem.

Jaungada korporatīvā ballīte: kā padarīt svētkus neaizmirstamus

Nav nepieciešams svinēt Jauno gadu birojā vai restorānā. Brīvdabas korporatīvo ballīti var noorganizēt ar aktīvām āra spēlēm, piemēram, boulingu, peintbolu (tiek spēlēts arī ziemā), kērlingu vai vienkārši slidošanu. Dabiski, ka šī ideja ir piemērota tikai kolektīviem, kuros visi darbinieki ir pietiekami jauni - nevajag aizvainot pelnītos gados vecākus darbiniekus, viņiem vienkārši nebūs ko darīt šādās korporatīvajās ballītēs.

Un, protams, jāraugās, lai visiem būtu ne tikai jautri, bet arī garšīgi. Ja jums ir maza komanda, labāk ir iepriekš intervēt darbiniekus un izveidot ēdienkarti, pamatojoties uz viņu gastronomiskajām vēlmēm. Ja cilvēku ir daudz, tad tieši pasūtot vai pērkot produktus (gatavus ēdienus), neaizmirstiet, ka jebkurā kopienā ir gaļas ēdāji, veģetārieši un tie, kas ēd zivis.

Jūs varat organizēt korporatīvo ballīti darbiniekiem patstāvīgi vai uzticēties profesionāļiem. Pirmajā gadījumā jums būs jātērē vairāk personīgā laika un pūļu korporatīvo svētku organizēšanai, otrajā gadījumā pasākuma budžets ievērojami palielināsies maksas dēļ pasākumu aģentūrai, taču tas dos jums iespēju lai visas svētku organizēšanas un norises problēmas pārceltu uz trešo personu pleciem.

Taču izklaides programmas organizēšana no pasākumu aģentūras nereti noved pie tā, ka darbinieki nejūtas iesaistīti notiekošajā, pielīdzinot to parastam ceļojumam uz koncertu. Prakse rāda, ka ideāla kombinācija korporatīvās ballītes sagatavošanā ir profesionāļu spēku un spēju apvienošana ar komandas personīgajām idejām un atpazīstamu darba situāciju izspēlēšanu. Vēlams rīkot arī tematiskās ballītes, jo. tie kļūst par darbiniekiem neaizmirstamākajiem un vienojošākajiem.

Kā pieiet tēmas izvēlei Jaungada korporatīvajai ballītei un padarīt to spilgtu un neaizmirstamu?

Tēmas izvēlē vislabāk ir iesaistīt pašus darbiniekus: personīgā līdzdalība plānošanas un radošo ideju ģenerēšanas stadijā paaugstina iesaistes un piederības līmeni, kas savukārt kalpo kā nopietns vienojošs un konsolidējošs faktors. Nav nepieciešams izgudrot riteni no jauna un izdomāt visu no nulles - praksē ir pārbaudītas daudzas iespējas - jums tikai jāizlemj par plānoto svētku raksturu un formātu.

Jaungada korporatīvā ballīte kazino stilā

Šāda tēma papildinās jūsu darbinieku sajūsmu un pakutinās nervus, savukārt galda rulete un pokera galds piešķirs jūsu svētkiem unikālu šarmu. Jāpiebilst, ka, lai pilnībā iegrimtu kazino atmosfērā, ballīšu dalībniekiem jāparedz dress-code: dāmas kleitās līdz zemei, kungi lietišķos uzvalkos. Krupjē pie galdiem var pieņemt likmes iepriekš sagatavotu tematisko žetonu vai īstas naudas veidā. Šāds Jaungada scenārijs palīdzēs darbiniekiem redzēt vienam otru no cita leņķa, kas, protams, uzlabos starpstrukturālo mijiedarbību.

Jaungada maskarāde

Tērpu ballīte ir lieliska iespēja jūsu darbiniekiem atpūsties no ierastajām sociālajām lomām. Maskarādes tēma nav tik svarīga, cik gatavošanās tai. Tieši viņa padarīs atmosfēru komandā draudzīgāku un labvēlīgāku. Protams, šāds pasākuma formāts neiztiks arī bez balvām par labākajiem tērpiem: un, kā zināms, jo vairāk balvu un dāvanu Jaungada ballē, jo labāk. Tērpu izvēlē vēlams darbiniekiem radīt vienādus nosacījumus: piemēram, organizēt pieeju teātra vai kinostudijas ģērbtuvei. Tātad jūs varat atbrīvoties no nevajadzīgiem atsevišķu varoņu aizvainojumiem un skumjām. Varat arī organizēt bukmeikeru pakalpojumus ar likmēm uz individuāliem konkursiem, tas palielinās aizrautību un padarīs korporatīvo ballīti neaizmirstamu.

Jaungada korporatīvā ballīte "Profesiju maiņa"

Arī “profesiju maiņas” ballīte komandai kļūs ne mazāk veiksmīga un neaizmirstama. Šāda ballīte palīdzēs ieraudzīt darbiniekus citā lomā. Ir ļoti interesanti un jautri vērot, kā galvenā grāmatvede pārtop par frizieri vai piegādes menedžeri par bukmeikeri.

Jaungada korporatīvā ballīte 80. gadu stilā

Mūsdienās populāras joprojām ir diskotēkas vai 80. gadu stila ballītes. Dreskods ir obligāts: tiek izmantoti sen aizmirsti tērpi, kas putekļus vāc lauku bēniņos, Abibas treniņtērpi un kaklasaites virs T-krekliem.

Jaungada korporatīvā ballīte neparastā vietā

Popularitāti gūst ballītes neparastās vietās: akvaparkā, slidotavā, boulinga zālē vai jebkurā citā izklaides kompleksā. Izvēlētās vietas raksturs nosaka pasākuma formātu, un konkrētais fokuss garantē interesantu un neaizmirstamu izklaides programmu.

Pasākumu korporatīvs

Šādas ballītes tēma ir saistīta ar kādu nozīmīgu un neaizmirstamu aizejošā gada notikumu, piemēram, Soču olimpiskajām spēlēm. Atsaucoties uz izvēlēto notikumu, tiek izvēlēta arī svīta, izklaides programma un vērtīgas balvas un dāvanas pilnīgai iegremdēšanai.

Citplanētiešu korporatīvā ballīte

Šī tēma paredz radošu pieeju dress-code: konkurss par labāko citplanētiešu kostīmu ir obligāts. Scenārijā var pārspēt uzņēmuma komandas kontaktu ar citplanētiešu prātu, kura lomā darbojas klienti, vai ārējā svešā tirgus iekarošanas tēmu. Fantāzijas radošais lidojums šeit ir neierobežots, tāpat kā kosmosa lidojumi.

Neatkarīgi no tā, kādu tēmu izvēlaties Jaungada korporatīvajai ballītei, galvenais, lai jums un jūsu darbiniekiem ir jautri un interesanti! Tas nav tik grūti izdarāms: savienojiet komandu ar radošo procesu un dalieties ar viņiem visa pasākuma panākumos. Veiksmi visos jūsu centienos!

Ievietots 12.06.2018

Daži biroja darbinieki uzskata, ka Jaungada korporatīvās brīvdienas ir standarta obligāts pasākums "izrādei". Taču, ja pielietosi nedaudz vairāk radošuma korporatīvās ballītes organizēšanā, palūkosimies apkārt, meklējot interesantas idejas, un neaprobežosimies ar došanos uz restorānu, var radīt patiešām košus svētkus. Turklāt labi organizēta Jaungada korporatīvā ballīte būs ne tikai lieliska ballīte, bet arī pasākums ar komandas saliedēšanas elementiem.

Kā organizēt Jaungada korporatīvo ballīti

Izklaides programma un svētku galds ir Jaungada korporatīvās ballītes pamatā. Bez pārdomātām izklaidēm svētku dalībniekiem būs garlaicīgi, taču nedrīkst aizmirst, ka pēc jebkuras, pat visskaistākās ballītes, tās viesi noteikti būs izsalkuši. Piedāvājam jūsu uzmanībai 5 idejas Jaungada korporatīvās ballītes organizēšanai. Tie palīdzēs jums izveidot jautrus, garšīgus un oriģinālus svētkus, par kuriem ikviens būs apmierināts.

Idejas Jaungada korporatīvajai ballītei

1. Tematiskās ballītes

Ir daudz iespēju tematiskām ballītēm gan jaunām, gan vecām grupām. Interesanta tēma ir lielisks veids, kā svinēt Jauno gadu jaunā veidā. Tērpi, atbilstošs telpu iekārtojums un stilizēta ēdienkarte palīdzēs radīt svētku sajūtu un nepiespiestu atmosfēru.

Kādu tēmu izvēlēties? Varat koncentrēties uz slavenām filmām un laikmetiem. Lielisks variants dažāda vecuma komandai ir tēma "Dandies" un 50. gadi. Spilgtas kleitas, krāsainas kaklasaites, elegantas frizūras ar iecirtīgu koku ir modesistu obligāts atribūts. Izklaides programmā jāiekļauj dejas, iespējams rīkot tematisku meistarklasi, piemēram, boogie-woogie vai rockabilly. Galdu var dekorēt amerikāņu ēdnīcas garā ar burgeriem un piena kokteiļiem.

Vēl viens tikpat populārs tematisko ballīšu laikmets ir 20. un 30. gadi. Šeit var atsaukties uz filmu "Lielais Getsbijs" vai gangstera Čikāgas stilu. Dāmas labprāt ģērbsies greznos aristokrātiskos tērpos, vīriešiem jāmeklē izcils uzvalks, spieķis un cigārs. Šādā ballītē viņi dejo Čārlstonu, spēlē pokeru un mafiju, klausās džeza grupu. Šampanietis un gardēžu uzkodas šeit nepamet svētku galdu. Pievērsiet uzmanību arī ballītēm Bonda, Mežonīgo Rietumu stilā, kuras pamatā ir "Karību jūras pirāti" un "Harijs Poters". Neaizmirstiet par telpas un ēdienkartes ieveidošanu, skaidri norādiet darbiniekiem ģērbšanās noteikumus.

2. Meistarklases

Jaungada ballīti var veidot ap meistarklasi. Šī ir iespēja interesanti noorganizēt svētkus, lai nevienam nebūtu garlaicīgi, uzzināt ko jaunu un vienkārši izklaidēties. Meistarklase Jaungada korporatīvajai ballītei var būt par jebkuru tēmu. Populārākās ir eļļas glezna, ar rokām darinātas kosmētikas vai smaržu radīšana, scrapbooking, floristika.

Kulinārijas meistarklases ir ļoti aktuālas Jaungada korporatīvajai ballītei. Lai vadītu šīs meistarklases, varat piesaistīt profesionāla šefpavāra palīdzību. Bieži vien šos pakalpojumus sniedz ēdināšanas uzņēmumi. Tādējādi ēdināšanas uzņēmums "Ministry" piedāvā savus pakalpojumus interesantu un ļoti garšīgu vienkāršu ēdienu un desertu gatavošanas meistarklašu organizēšanā.

Kulinārijas meistarklases Jaunajam gadam piemērotas Ziemassvētku piparkūku apgleznošanai, karamelizētu ābolu gatavošanai, ar rokām darinātām šokolādes konfektēm, marcipāna konfekšu modelēšanai. Kulinārijas meistarklases ilgums ir no pusotras līdz četrām stundām atkarībā no ēdienu gatavošanas daudzuma un sarežģītības. Nodarbības noslēgumā pie svētku galda varēs ēst gatavus ēdienus. Ļoti ērti, ka visu nepieciešamo meistarklašu vadīšanai nodrošina speciālisti, un par to nav jāuztraucas.

Meistarklases vadīšana Jaungada korporatīvajā ballītē ir piemērota, ja jums ir maza komanda. Ar lielu dalībnieku skaitu meistarklasē ir atļauts pieaicināt vairākus prezentētājus.

3. Ēdināšanas pakalpojumi

Jūsu Jaungada korporatīvajā ballītē var būt visskaistākās dejas, oriģināla izklaide, pārsteidzošas meistarklases, neticams šovs, taču jūs joprojām nevarat iztikt bez svētku galda ballītē. Mūsdienīgs, mobils un ļoti ērts risinājums Jaungada galda organizēšanai ir ēdināšana.

Ēdināšanas priekšrocība ir tāda, ka tagad varat izveidot svētku galdu jebkur, birojā, ārā, bēniņos, lauku mājā, muzejā vai savrupmājā. Nekas neierobežo jūs, izvēloties vietu korporatīvās ballītes svinēšanai. Mēbeles, dekori, trauki un, protams, gardi Jaungada ēdieni tiks nogādāti uz jebkuru vietu. Viens no pieprasītākajiem lielpilsētu ēdināšanas uzņēmumiem ir Ministrija, no kuras var pasūtīt banketu, Jaungada bufeti un dažādas animācijas gastronomiskās stacijas. Pasūtīt ēdināšanu iespējams jebkuram Jaungada korporatīvās ballītes dalībnieku skaitam – no dažiem desmitiem cilvēku līdz tūkstoš viesu.

Pasūtiet banketu pie ēdināšanas speciālistiem, ja vēlaties sarīkot klasisku Jaungada mielastu. Ja plānojat ballītes rīkošanas formātu bez ilgas sēdēšanas pie galda, meistarklasēm, kvestiem un dejām, jums vislabāk piemērota Jaunā gada bufete. Turklāt ir daudz ideju, kā dažādot Jaungada mielastu. Piemēram, Jaunajam gadam varat pasūtīt tematisku grebšanas staciju. Pārvērtiet gardu našķi savā korporatīvajā ballītē izklaidē un kulinārijas šovā.

4. Kvesti

Lieliska ideja nestandarta Jaungada korporatīvajai ballītei ir kvestu pāreja. Dažādu uzdevumu komandas risinājums ātrai asprātībai, veiklībai un radošumam palīdzēs saliedēt komandu un izklaidēties. Quest ir intriģējoša spēle ar uzdevumiem, labirintiem un mīklām. Jūs varat izvēlēties uzdevumu jebkuram cilvēku skaitam. Pat lielie uzņēmumi tiek veiksmīgi sadalīti komandās, kas nepieciešamas, lai piedalītos kvestā, piemēram, 10, 4 vai 2 cilvēki katrā.

Kvesta būtība ir atrisināt piedāvātās mīklas, lai sasniegtu izvirzīto mērķi. Lai to izdarītu, komanda iziet noteiktu testa maršrutu, savāc punktus, punktus, atslēgas. Kvestu dalībniekiem tiek doti atbilstoši rekvizīti, lai labāk iedziļinātos lomā. Pa ceļam viņi satiek arī instruktorus vai kostīmos tērptus aktieri, kuri izdod uzdevumus un uzrauga uzdevuma gaitu. Kvestiem ir daudz ideju un leģendu. Jaungada korporatīvās ballītes ietvaros jūsu komanda var apmeklēt īpašu telpu, kas ir aprīkota kvestiem, meklējumiem muzejā, parkā vai pilsētas ielās. Tāpat tiek piedāvāts pieaicināt speciālistus, kas izveidos platformu kvesta nokārtošanai tieši birojā. Starp uzdevumu tēmām vadībā ir uzdevumi Fort Boyard stilā, stāsti par Šerloku Holmsu, Karību jūras pirātiem, lomu spēles u.c. – ir daudz ideju, vietu un leģendu meklējumiem, izvēlieties to, kas vislabāk atbilst jūsu komandai.

5. apmeklējot bāru

Vēl viena ideja, kā organizēt aizdedzinošu korporatīvo ballīti, ir Jaunā gada apmeklējuma tematiskais bārs. Pasūti savai brīvdienām mobilo bāru ar šampanieti, garšvielu karstvīnu un krāsainiem kokteiļiem. Šāds bārs lieliski papildinās Jaungada banketu vai bufeti, vai arī kļūs par neatkarīgu jūsu korporatīvās ballītes sastāvdaļu.

Ir ļoti oriģinālas mobilās bāra letes. Tādējādi ēdināšanas uzņēmums "Ministry" kā izejas bāru piedāvā retro Kokteiļu autobusu. Šādu stieni var novietot jebkurā, pat nelielā telpā. To pasniedz profesionāli bārmeņi, kuri ir gatavi demonstrēt iespaidīgos flairing elementus – kokteiļu gatavošanas mākslu ar žonglēšanu.

Izejas joslu var marķēt atbilstoši jūsu uzņēmuma simboliem. Kokteiļu autobuss ir elegants risinājums uzņēmuma darbinieku cienāšanai ar alkoholiskajiem dzērieniem Jaunajā gadā. Šāds bārs ietaupīs jūs no pašaprēķināšanas un alkohola iegādes korporatīvajai ballītei. Izvēloties iespēju Jaungada korporatīvajai ballītei, sāciet no tās dalībnieku skaita un sastāva, komandas budžeta un vēlmēm. Jūsu pūles noteikti atmaksāsies ar kolēģu un priekšniecības prieku!

Foršs scenārijs Jaungada korporatīvajai ballītei 2018 "Šeit nāk Jaunais Suņa gads"

Jaunais gads ir vieni no gada gaidītākajiem svētkiem. Uzņēmumam vai organizācijai šis ir vesels pasākums, kas ļauj ne tikai atzīmēt darbīgā gada noslēgumu, bet vēl vairāk saliedēt kolektīvu. Svarīgi, lai pasākums būtu pārdomāts, jautrs un interesants. Šis scenārijs ir piemērots nelielam uzņēmumam no 20 līdz 30 cilvēkiem.

Scenārijs "Pie mums nāk Jaunais gads un tas visiem nes dāvanas!"

Scenārijs ir paredzēts maziem bērniem (4-7 gadi). Jūs varat pavadīt brīvdienas bērnudārzā vai mājās ar saviem labākajiem draugiem. Scenārija nozīme ir ne tikai izklaide, bet arī bērnu radošā potenciāla veicināšana.

Jaungada skripts vidusskolēniem

Svētku scenārijs vidusskolēniem, kas veltīts Jaunajam gadam. Šis scenārijs ir literāra kompozīcija, kas katram bērnam palīdzēs ieraudzīt Ziemassvētku vecīša un Sniega meitenes lomu viņa dzīvē. Mīļākie varoņi. Kas var būt labāks.

Jaungada korporatīvās ballītes scenārijs

Jaungada korporatīvās ballītes scenārijs. Tā var būt korporatīvā ballīte kafejnīcā ar saimnieka pasūtījumu, vai arī tā var notikt vienkārši darbā (teiksim, vakarā), un kāds no uzņēmuma darbiniekiem var būt saimnieks (vai saimnieks).

Jaungada scenārijs bērniem

Lādi ar dāvanām apbūra pieci pasaku varoņi: Baba Jaga, Vodjanojs, Bajunčika kaķis, Lakstīgala Laupītājs un Kosčejs. Divi saimnieki: Vasilisa Gudrā un Ivanuška cenšas iegūt atslēgas, un bērni viņiem palīdz.

Jaungada masku balle

Scenārijs ir piemērots bērniem un pieaugušajiem, kam patīk pasakas. Bez plakaniem jokiem un vulgaritātes. Nepieciešami masku tērpi un vēlme iekļūt izvēlētajā tēlā. Maz dekorāciju. Skripts ir 4 stundas garš.

Scenārijs bērniem "Kolobok Jaunajam gadam"

Šajā scenārijā galvenais varonis Piparkūku vīrs atnes Ziemassvētku vecītim "Prieku", lai viņš to kopā ar dāvanām izdalītu visiem bērniem. Viņa ceļā ir dažādi tēli, kuri cenšas apēst bulciņu.

Jaungada brīvdienu scenārijs jaunākiem skolēniem

Jaunais gads ir kosmiska mēroga svētki, tāpēc pie bērniem nāks arī citplanētieši. Pati Kasiopejas zvaigzne un viņas svīta nolaidīsies līdz mazulim, kuru vadīs romantiskais Astrologs. Drosmīgais supervaronis nomierinās kosmosa pirātus, un nekas nesanāks Ziemassvētku vecītim un viņa skaistajai mazmeitai.

Scenārijs bērniem "Jaungada piedzīvojums Pinokio"

Lapsa Alise un kaķis Bazilio nolēma sabojāt bērniem svētkus, viņi aizslēdza Ziemassvētku eglīti un iedeva atslēgu Karabasam-Barabasam. Ziemassvētku eglītes gaismiņas nevarēja iedegties un drosmīgais Pinokio atrada veidu, kā atdot atslēgu, un svētki notika.

Scenārijs "Ziemassvētku eglīte, sadedzini vai kā sagaidīt Jauno gadu kopā ar ģimeni!"

Scenārijs ir paredzēts Jaungada brīvdienu pavadīšanai kopā ar ģimeni. Vēlams, lai pasākumā būtu klāt tuvākie radinieki vai draugi uz nelieliem konkursiem. Sastādot scenāriju, tika ņemtas vērā visas ģimenes vecuma īpatnības, tostarp bērni vecumā no 7-15 gadiem, vecāki, vecvecāki.

Tautas svētku diena jeb kā sagaidīt Jauno gadu ar kolēģiem?

Scenārijs ir paredzēts korporatīvo Jaungada brīvdienu rīkošanai. Tālāk tiks prezentēti interesantākie un jautrākie konkursi, kas neļaus garlaikoties nevienam pasākumā klātesošajam kolēģim. Raidījuma vadītājs pastāstīs poētisku ievadu un izskaidros sacensību būtību.

Jaungada skripts bērniem

Jaunais gads ir ilgi gaidītie svētki ikvienam, īpaši bērniem. Viņi visu gadu gaida laipnu večuku ar dāvanu maisu un paklausa mammai un tētim. Šis scenārijs ir paredzēts 3-7 gadus veciem bērniem, mazāki bērni var nobīties, ieraugot Baba Yaga, vecākiem bērniem tas šķitīs pārāk bērnišķīgi.

Jaungada pasakas scenārijs "Pēc līdakas pavēles!"

Jaungada skripts bērniem. Scenārijs ir paredzēts bērniem vecumā no 7 līdz 12 gadiem. Pasakā piedalās septiņi varoņi, saimniece ir Emelya. Nepieciešama īpaša muzikāla griešana un trokšņu, skaņu un fona izvēle.

Jaungada pasakas scenārijs "Izglābsim Jauno gadu!"

Scenārijs ir paredzēts pamatskolas skolēniem. Stāsts labs un interesants. Tas būs patīkams, aizraujošs papildinājums Jaungada brīvdienām. Pasakas ilgums 60-80 minūtes.

Smieklīgs scenārijs vidusskolēniem: “Baba Yaga. Jaungada atsāknēšana"

Vecgada vakarā notiek visādi brīnumi. Nav brīnums, ka šo laiku sauc par maģisku, pārsteidzošu.

Sagatavojot skolu, svarīga ir Jaungada brīvdiena, radošums un radoša pieeja. Svarīgi, lai svētku scenārijs būtu mūsdienīgs, interesants un jautrs. Šajā scenārijā ir viss, kas nepieciešams neaizmirstamai laika pavadīšanai Jaunajā gadā, skolas gaismā.

Jaungada korporatīvās ballītes scenārijs "Jaungada noskaņojums"

Jaunais gads ir brīnumu un maģijas laiks. Šis ir grandiozs notikums, kuru gaida visi darbinieki, jo tie ir ne tikai jautri svētki, bet arī laiks dāvanām, apsveikumiem un vienreizējiem mirkļiem kopā ar savu kolektīvu.

Jaunā gada scenārijs saimniekam "Svētki steidzas pie mums"

Kā sākt gatavoties Jaunajam gadam? Protams, ar tērpa un vietas izvēli, ēdienkartes sagatavošanu, dekorācijām un scenāriju. Un, ja ar skriptu var nebūt nekādu problēmu, joprojām ir grūti atrast prezentētājam piemērotu un, pats galvenais, interesantu skriptu.

Jaunā gada scenārijs mājās "Te nāk Jaunais gads!"

Jaunais gads ir vesels notikums, kuru visi gaida ar lielu nepacietību.

Šie svētki satuvina draugus un ģimeni pie viena galda, sniedz burvību, pozitīvas emocijas un labas atmiņas. Nav pārsteidzoši, ka šim notikumam tiek gatavoti jau iepriekš. Iepriekšēja ēdienkartes sagatavošana, dāvanu un tērpu iegāde, pasākuma norises plānošana.

Scenārijs Jaunā gada svinēšanai pamatklasēs "Jaungada pasaka"

Skriptā nav tik daudz varoņu, nav iesmērēts sižets – tieši tas, kas vajadzīgs mūsu bērniem. Šajā pasakā bērni satiek labus varoņus. Jaunais gads bērniem ir vismīļākie svētki. Šis Jaungada scenārijs palīdzēs gādīgiem vecākiem padarīt jūsu bērnus par laimīgākajiem pasaulē.

Jaunais gads ir Ziemassvētku eglīte, mandarīnu smarža un brīnuma gaidīšana! Jau bērnībā šie svētki mums asociējās ar maģiju un vēlmju piepildījumu. Spilgti scenāriji Jaunā gada svinēšanai ir lieliska garastāvokļa un pozitīvu emociju garantija, kaut kā jauna un gaiša gaidīšana. Bērnu matīne vai ģimenes mielasts kļūs vēl jautrāks un interesantāks. Jaunais gads steidzas mums pretī, drīz viss notiks!

Jaunais gads ir īstais laiks, lai savā dzīvē ienest ko jaunu.

Šie svētki mums sniedz brīnišķīgu iespēju mainīt savu dzīvi uz labo pusi, piepildīt lolotos sapņus. Tas nozīmē, ka tas ir jārīko pēc īpaša scenārija - oriģināls un jautrs, it īpaši, ja uzņēmumā tiek rīkota ballīte.

Kādu tēmu būtu labāk izvēlēties korporatīvajai ballītei 2019. gada Jaunajam gadam? Mēs piedāvāsim dažas idejas. Jūs varat sarīkot tematisku Jaungada korporatīvo ballīti "Kazino" stilā, disko ballīti, kino serpentīnu, militāru, pirātu vai vampīru stilā.

Kā izvēlēties tēmu Jaungada korporatīvajai ballītei

Pēdējā laikā īpaši populāras ir ballītes retro stilā jeb "Atpakaļ PSRS". Iekārtojiet zāli 20. gadsimta 30. vai 80. gadu stilā. Varat atjaunot pionieru nometnes vai zilās gaismas atmosfēru.

Interesantas idejas Jaungada korporatīvajai ballītei

Telpas dekorēšanai izmantojiet vecās fotogrāfijas, padomju laika lietas. Tas var būt gramofons vai aprīkojums gramofonu ierakstiem, kasešu vai ruļļa magnetofons, abakuss, pionieru atribūti, karafes ar slīpētām brillēm utt.

Smieklīgas viktorīnas, spēles un konkursi, ko iemīļojuši visi karaoke, palīdzēs radīt svētku noskaņu.
Aiciniet viesus piedalīties konkursā Guess the Melody un nosauciet vecās dziesmas, klausoties dažas pirmās notis.

Pēc tam sāksies konkurss, kura dalībniekiem jānosaka, no kuras dziesmas, no kuras padomju filmas skanējusi. Tad - atcerieties vēl īsfrāzes no vecām filmām. Var rīkot viktorīnu ar jautājumiem par padomju pagātni, sacensībām, kurš ātrāk sasien pionieru kaklasaiti, kurš ātrāk salocīs Rubika kubu utt.

Kura tēma ir piemērotāka korporatīvajai ballītei Jaunajā 2019. gadā?

Ziemas sezonā daudzi no mums vēlas atgriezties vasarā un doties uz karstām valstīm. Varbūt tāpēc Havaju ballītes ir tik populāras. Līdz šiem svētkiem būs jāizrotā nevis eglīte, bet gan palma vai cits tropu augs.

Uz pludmali izklaidēties aicinās Havaju Ziemassvētku vecītis cepurītē, šortos un flipās, Havaju sniega meitene vasaras kleitā ar košām krellēm un gaidāmā 2019. gada saimniece - Yellow Dog.

Šādai ballītei nav nepieciešams uzklāt krāšņu galdu ar lielu skaitu sātīgu ēdienu - labāk ir organizēt bufeti ar vieglām jūras velšu uzkodām un eksotiskiem kokteiļiem.

Organizēt viesiem interesantas spēles un konkursus. Piemēram, spēle "Limbo", kuras dalībniekiem jāpaiet zem virves (nūjas) un nenokrīt. Pēc katras piespēles virves augstums tiek mainīts uz zemāku. Un havajiešu dejas pabeigs svētkus.

Kā pārliecināties, ka Jaungada korporatīvās ballītes tēma patīk kolēģiem? Šo svētku priekšvakarā varat sapulcināt kolēģus neformālā vidē. Dalieties savos ieteikumos ar viņiem un klausieties viņu idejas. Veiciet aptauju uzņēmuma darbinieku vidū, piedāvājot izvēlēties vairākas tēmas.

Varbūt jūsu kolēģi izteiks vēlmi Jaunajā gadā sarīkot tematisku korporatīvo ballīti austrumnieciskā stilā? Austrumi ir pasaka, noslēpumi un aizdedzinošas dejas. Mājinieku lomā var darboties džins halātā un turbānā un princese Budura košā austrumnieciskā kleitā.

Lūdziet viesus uz svētkiem ierasties atbilstošos kostīmos, tērpušies kā sultāni, janičāri, konkubīnes no harēma u.c. Šādā stilā varat iekārtot telpu, kurā notiks svētki, vai arī sarīkot Jaungada korporatīvo ballīti. austrumnieciskā restorānā vai kafejnīcā ar atbilstošu interjeru.

Sarīkot kolēģu vidū greznu komplimentu konkursu austrumnieciskā stilā; Izspēlējiet kopā ar saviem darbiniekiem stāstu par Aladinu un četrdesmit zagļiem vai kādu citu Šeherezādes stāstu.

Kas vēl var būt tematiska Jaungada korporatīvā ballīte 2019. gadā?

Ko vēl jūs varat izvēlēties tēmu Jaungada korporatīvajai ballītei? Sniegsim vēl dažas idejas. Tie var būt svētki par godu pasaules galam, jūras ceļojums, vampīru balle, kosmosa ceļojums.

Tematiskā Jaungada korporatīvā ballīte čigānu stilā ļaus viesiem ļauties nevaldāmai jautrībai. Tērpus šādiem svētkiem būs viegli izgatavot pašam. Lai to izdarītu, pietiek paņemt košu krāsu apģērbu - garus svārkus, krāsainas šalles - un pievienot dažus masīvus, uzkrītošus aksesuārus: krelles, auskarus, rokassprādzes.

Skandinot glāzes, skanēs iemīļotās romances “Black Eyes” un “Shaggy Bumblebee”. Neaizmirstiet par aizdedzinošām čigānu dejām, kāršu zīlēšanu un skaistiem romantiskiem tostiem!

Kādā vēl stilā var notikt korporatīvās Jaunā 2019. gada svinības? Jūs varat organizēt ēģiptiešu, kubiešu, itāļu ballīti - tas viss ir atkarīgs no jūsu vēlmēm.

Kad esat izlēmis, kādai tēmai tiks veltīta jūsu Jaungada korporatīvā ballīte, skaidri plānojiet, kādā veidā notiks svinības, lai katrs jūsu kolēģis būtu ieinteresēts šādā vakarā.

Jūs varat apkopot aizvadītā gada rezultātus un svinēt labākos darbiniekus Jaungada svētku gaisotnē "Oskara" stilā. Tam ir vērts īrēt lielu banketu zāli, kuras nepieciešamais interjera dizaina elements ir sarkanais paklājs. Vīriešiem uz svētkiem jāierodas uzvalkos vai frakās, sievietēm vakarkleitās.

Lielisks variants būtu uzaicinājums uz kādas zvaigznes ballīti, kaut arī vietējā mērogā. Pieaiciniet arī profesionālus fotogrāfus un organizējiet neaizmirstamu svētku mirkļu video uzņemšanu.

Svinīgas mūzikas skaņās uzņēmuma vadītāji apbalvos izcilus darbiniekus, pasniedzot laureātu statuetes dažādās nominācijās, piemēram, "Personāldaļas labākais darbinieks", "Labākais jaunais darbinieks", "Dvēseles dvēsele". Komanda" utt. Šādi svētki ikvienam viesim dos iespēju justies zvaigznei un izbaudīt šika atmosfēru.

Vai varbūt jūs nolemjat Jaungada korporatīvās brīvdienas rīkot neformālā vidē... slidotavā? Ledus svētkus ar savu klātbūtni pagodinās Sniega meitene ar Tēvu Frostu, Sniega karaliene, Kai ar Gerdu un citi pasaku tēli.

Masku tērpus var uzšūt pats vai atrast specializētos nomas veikalos. Turiet meistarklases profesionālajā daiļslidošanā, sarīkojiet slidošanas diskotēku. Šāds vakars solās būt ļoti aktīvs, kas nozīmē, ka nevienam nebūs laika garlaikoties.

Tātad, kādā stilā tiks rīkota Jaungada korporatīvā ballīte 2019, tas ir atkarīgs no jums. Neformālā vidē darbinieki kļūst sabiedriskāki, mazinās stress, pieaug uzticēšanās un savstarpējās sapratnes līmenis.

Šī ir lieliska iespēja atpūsties, tērzēt ar draugiem un izklaidēties.

Parādiet nedaudz iztēles un centības - un jūsu kolēģi atcerēsies svētkus ilgu laiku.

triceratops

Vai vēlaties, lai korporatīvais Jaunais 2016. gads būtu jautrs un neaizmirstams? Pēc tam koncentrējieties uz vakara izklaides daļu, kurā ir vieta pasakainiem Jaungada varoņiem.

Jūs varat uzņemt gatavu Jaungada banketa izstrādi un veikt savus pielāgojumus vai pārsteigt visus ar savu Jaunā gada 2016 scenāriju korporatīvajā ballītē.

Vai dodat priekšroku pirmajam variantam? Pēc tam sāciet ar neparastu uzņemšanu.

Sagatavojiet katram darbiniekam Jaungada rekvizītus un atbilstošo piezīmju skaitu, kas norāda raksturu. Piemēram, galvas saite ar zaķa ausīm un zīmīti "Zaķis", vizulis un "Skujiņas" (pagatavojiet 2 eglītes tālākām spēlēm) utt.

Pie ieejas aiciniet visus izvilkt zīmīti un nodot "uzvalku". Nākamais - visi pie galda!

Lai pamazām sasildītu publiku pie maltītes, pirms Jaungada korporatīvās ballītes galvenajām sacensībām sarīko dziesmas iesildīšanos.

Ikvienam ir jānodzied rindiņa no dziesmas, kurā tiek atrasts viņa iegūtais tēls. Tas varētu izskatīties šādi: pelēks vilks kurkst: "Dažreiz vilks, dusmīgs vilks, rikšoja." Tiem, kuri nav atraduši dziesmu spēles, var lūgt pašiem izveidot šedevru vai teikt tostu.

Korporatīvajai ballītei ar jokiem Jaunajā gadā vislabāk atbilst jautrība ar nosaukumu “Domas”. Haotiski vērsieties pie kolēģiem ar jautājumu, uz kuru atbilde būs iekļauts muzikāls segments:

Laiks zvanīt galvenajam vecītim uz svētkiem. Bet, protams, viņš nesteidzas parādīties. Žanra klasika ir sava veida Jaungada pārveidošana: vai nu vectēvs tika noburts, vai arī Sniega meitene tika pazaudēta. Par nepatikšanām tiks informēta Frosta vēstule, kurā jāievieto komandas iepriekš nosauktie īpašības vārdi:

Draugi! Jūsu _ Vectēvs Frosts ir _ nepatikšanās! Es strīdējos, _ ar _ Baba Yaga uz spieķa, ka es uzminēšu viņas _ mīklas. Bet viņam tas neizdevās! Jūs nevarat iztikt bez sava _ prāta, jūs nevarat labot _ situāciju. Palīdziet, _ puiši un meitenes, citādi nebūs _ svētku.

Paraksts: _ Ziemassvētku vecītis.

Glābiet Ziemassvētku vecīti

Lai neapdraudētu svētkus, "korporatīvajiem darbiniekiem" būs jātiek galā ar Babkas-Eškas uzdevumiem. Par katru veiksmīgu fragmentu draudzīgai komandai tiek piešķirti burti no koda vārda (vai vārdu kombinācijas), kas norāda personāla atrašanās vietu (piemēram, zem galda).

No banketa sākumā sadalītajām lomām zvaniet Ziemassvētku eglītēm. Faktiski uz šiem “kokiem” ir jāpakar rotaļlietas (ērtības un drošības labad izmantojiet lietus vai vizuli), paturot 1 minūti. Visiem dalībniekiem tiek aizsietas acis un dāvināti Ziemassvētku rotājumi. Pēc tam tos uz vietas atritina un sūta ceļā. Smieklīgāk būs, ja visus vienlaikus “skraidīsi”. Jūs nevarat ieteikt. Uz Ziemassvētku eglītes jābūt vismaz 6 rotaļlietām.

Spēle "Krokodils" noteikti patiks ikvienam bez izņēmuma. Saprast kolēģi bez vārdiem ir kopīgā darbā iegūta prasme. Sagatavojiet veselas rindas profesionāļiem no slavenajām ziemas dziesmām, kuras tiks atskaņotas pēc kārtas (norādiet noteikumus katram spēlētājam):

• "Mazā eglīte ziemā auksta";
• “Es esmu Ziemassvētku vecītis - bārda no kokvilnas”;
• “5 minūtes, nomēri tos, kuri strīdas”;
• "Mežs uzcēla Ziemassvētku eglīti";
• “Ziemassvētku vecītis nesteidzās pie mums pa bedrēm”;
• “Viņi karināja krelles, stāvēja apaļā dejā”;
• "Un sniegs krīt, sitot man pa vaigiem";
• "Sniegs griežas, lido, lido";
• "Uz vadiem gulēja zili zils sarma";
• "Griesti ir apledojuši, durvis čīkst."

Baba Yaga, skatoties uz Koščeju, pārējos burtus paslēpa bumbiņu iekšpusē. Dalībnieku uzdevums ir pārsprāgt balonu un atrast burtu, kura iekšpusē var nebūt. Galvenās grūtības ir tādas, ka katra bumbiņa ir jāpopē jaunā veidā (kodiens, stumšana ar rokām vai citu ķermeņa daļu).

Padoms: piepildiet balonus ar konfeti. Tie šim brīdim pievienos izklaidi un pozitīvas emocijas.

Tagad, kad visas vēstules ir savāktas, spēlētāji izdomā kāroto frāzi un dodas pēc personāla: šajā gadījumā zem galda. Atskan zvanu zvani un parādās Ziemassvētku vecītis.

Svētku turpinājums

Tiklīdz Ziemassvētku vecītis ir ieradies, dejo aizdedzinošu spārnu zem ... spieķa! Tad jūs atkal varat aicināt visus pie galda, un tikmēr vectēvs sāks pasniegt dāvanas.

Pēc tam varēsiet piedāvāt jebkuras mobilās sacensības komandās, kas piemērotas vietai, kur plānojat rīkot korporatīvo ballīti 2016. gadā: bumbiņu vākšana maisos, stafete biroja krēslos, virves vilkšana, sniega kauja vai konkurss par labāko sniegavīru!

Un, kad svētki tuvojas beigām, ņemiet krekerus, serpentīnu, šampanieti un apsveiciet viens otru tuvojošos svētkos!

Izslāpis pēc radošuma un pašizpausmes

Pašu korporatīvo svētku scenārija sastādīšana ir atbildīga lieta.

Strādājot pie tā, neaizmirstiet par:

1. posmos. Jebkurš mielasts sākas ar viesu uzņemšanu, pēc tam pāriet uz svētkiem un ieplūst kustīgajā un dejojošajā daļā. Saskaņā ar šiem "cikliem" veidojiet programmu. Nepiedāvājiet skrējienus tiem, kas tikko uzkāpuši uz sliekšņa.
2. Atbilstība. Vulgaritāte jau sen ir izgājusi no modes! Aizmirstiet par seksa konkursiem, piemēram, bēdīgi slaveno banānu ēšanu.

   10 idejas Jaungada korporatīvajai ballītei

   Neiekļaujiet scenārijā uzdevumus ar pārtiku. Ātri ēdot saldējumu, uzņēmuma darbinieks riskē atstāt uz apģērba neaizmirstamu traipu. Un noteikti ņemiet vērā klātesošo vecumu. Vārdu sakot, piedāvā tikai to, kas nemulsīs kolēģus.

3. Priekšmets. Pievienojiet ziemīgu, pasakainu uzmanību korporatīvajām idejām Jaunajam 2016. gadam. Kas saistās ar svētkiem? Ziemassvētku vecītis, eglīte, dāvanas un daudz kas cits – tāpēc organizējiet, piemēram, konkursu par labāko eglīti!

Pareizi sagatavojieties korporatīvajai ballītei: noteikti atrodiet vai izveidojiet piemērotu scenāriju. Ar izklaides programmu pasākums izvērtīsies bagātīgs un košs. Un pēc kopīgās uzvaras pār Baba Yaga komanda kļūs daudz draudzīgāka!

Kā izklaidēt viesus: spēles un konkursi korporatīvajai ballītei

Neatkarīgi no sejām

Spēle Jaungada korporatīvajai ballītei.
Vienā cepurē met darbinieku vārdus, otrā - novēlējumus visiem jaunajā gadā.
Pēc tam no cepurēm nejauši tiek izvilkti vārdi un vēlējumi:
- Novēlam mūsu cienījamam direktoram Sergejam Aleksejevičam ... izpildīt pēc iespējas vairāk atbildīgu uzdevumu!
- Novēlam apkopējai Marijai Saveļjevnai ... virzīties uz priekšu karjerā un kļūt par galveno grāmatvedi!

Komandas sajūta

Ikvienam uz acīm ir pārsēji, un katrai ausij pasaka savu vietu rindā.
Pēc signāla visiem jāiestājas rindā ciparu secībā – neizrunājot ne skaņas!

Man patīk"

Tas ir labāk piemērots svētkiem un uzņēmumam, kurā katrs ir savs.

Kāds iestata tēmu, piemēram, "mūsu birojs".
Katrs iepazīstina ar sevi vai izdomātu vārdu (viņš tiek sagaidīts ar aplausiem un izsaukumiem), - tad viņš saka tādu frāzi kā:
- Man "patīk", ka mūsu birojā vienmēr varu sataustīt drauga elkoni un atspiesties uz kolēģa pleca...(t.i., birojs ir pārpildīts)
- Man “patīk”, ka ICQ un Odnoklassniki ir aizliegti mūsu birojā, un es varu pilnībā veltīt sevi darbam ...
Un tā tālāk Katrs izrunā savu ironisko frāzi par konkrēto tēmu.
Izrādes iet, teiksim, pulksteņrādītāja virzienā.
Kad aplis ir pabeigts, kāds ierosina jaunu tēmu.
Tēmas: “mūsu meitenes”, “mūsu klienti”, “mūsu skolotāji”, “mūsu pilsēta”, “mūsu valdība”…
Uzvarētājs parasti netiek noteikts.
Tas ir tikai asprātības vingrinājums un sava veida komandas veidošana.

Kāpt cauri pastkartei

Animatora rīcībā ir vairākas parastas pastkartes-grāmatas un tikpat daudz šķēru.
Animators:
- Kā pastkartē izveidot caurumu, lai tajā varētu izlīst?

Atbilde:
Jums ir jāizgriež karte divos posmos:

1. kā parādīts attēlā zemāk (tikai jābūt daudziem griezumiem)
2. nogrieziet atlikušos džemperus (izmēģiniet ar papīra lapu - tas kļūs skaidrs)

Karte izvēršas gredzenā, caur kuru var izlīst pat divi cilvēki vienlaikus.

Intonējiet to!

Tiek ņemta vienkārša frāze, piemēram:
- priekšnieks uzsauc uz paklāja.
Ikviens pēc kārtas izrunā šo frāzi, bet katru reizi ar jaunu intonāciju: jautājošs, izsaucošs, pārsteigts, draudīgs, vienaldzīgs utt.
Ja dalībnieks nevar izdomāt neko jaunu emocionālā krāsojuma ziņā, viņš aiziet.
Tātad līdz uzvarētāja noteikšanai.

Nedzirdīgo dialogs

Animators uzaicina vadītāju un padoto.
Lūdz vadītājam uzlikt austiņas.
Aicina padoto uzdot priekšniekam jautājumus, piemēram:

• Vai dosi man brīvu dienu?
• Kāpēc man vajadzētu doties komandējumos vienam?
• Kā ar algas paaugstināšanu?

Līderis nedzird jautājumus, jo austiņās skaļi skan mūzika, bet ar lūpu kustībām un padotā sejas izteiksmi viņš cenšas saprast, par ko jautā, un atbild – kā likums. , nevietā.
Pēc tam austiņas tiek uzliktas uz vergu.
Vadītājs viņam jautā:

• Kāpēc jūs kavējāt darbu?
• Vai jūs atkal prasāt algas palielinājumu?
• Kāpēc tu nestrādā virsstundas?

Padotais cenšas saprast, par ko viņam tiek jautāts, un atbild - visbiežāk "nav pa straumi".
Šis nav konkurss, bet var tikt pasniegta balva - par smieklīgākajām atbildēm.

ES nekad…

Privātai ballītei.

Katrs savukārt saka kaut ko, ko nekad nav darījis, piemēram:
- Es nekad neesmu rakstījis emuārus.

Jaungada korporatīvā ballīte, par kuru jums nav kauns: 9 idejas šikiem svētkiem

Tie, kuriem ir līdzīga pieredze, saliec pirkstu.
Kurš pēc vairāku atzīšanos izskanēšanas salieca trīs pirkstus, tiek likvidēts.
Godiniet pēdējo atlikušo spēli:
- Viņš savā dzīvē vēl nav daudz mēģinājis - viņam viss vēl priekšā!
Var iedrošināt arī to, kurš pirmais izkrita - "daudz pieredzējis", "pieredzējis".
Saprotams, ka katrs ir savs, un pirksti ir godīgi saliekti.
Šī spēle ir labs veids, kā likt cilvēkiem runāt. Ļaujiet viņiem vēlāk pastāstīt, kā ir nirt ar akvalangu un kāpēc bija nepieciešams nosaukt priekšnieku par muļķi, un kāpēc kādu dienu jums bija jānogriež mati plikiem ...

Ginesa šovs

Konkursu sērija ar uzvarētāju vārdiem un fotogrāfijām, kas ierakstītas īpašā grāmatā, uz tāfeles vai diskotēkas vietnē:

• Kam ir vairāk pogu?
• Garākais uzvārds
• Lielākā kāja (šuvēja centimetrs - pie rokas!)
• Mazākā pēda
• Ekstravagantākais (deja + kostīms)
• Visvairāk bez žēlastības (dejo līdz rokam, rokenrolam, smagajam metālam)
• Krāsainākās drēbes
• Visvairāk miecētas, visvairāk miecētas
• Garākā bize
• Augstākais papēdis
• Kurš visilgāk stāvēs uz rokām
• Kurš pacels vairāk bumbiņu armful un turēs 10 sekundes
• Kurš vairs bez gaisa ieplūdes kliegs "I-i-i!"
• Kurš uz lapas uzzīmēs vairāk mazo zilonīšu 1 minūtē
• Kurš nopūtīs sveci no lielākā attāluma (2-3 spēlētāji sper soļus sveces virzienā no tālienes, mēģinot to nopūst)

Ginesa šovs ļauj aktīvi piedalīties diskotēkā, vakaros. Tajā pašā laikā deju mūzika praktiski netiek pārtraukta.

Ielieciet to pudelē

Kurš visātrāk ieliks avīzi pudelē? Jūs nevarat saplēst papīru!

Kļūsti garāks!

Animators veido divas komandas ar vienādu dalībnieku skaitu (5-10 cilvēki). Viņš lūdz viņus nostāties aptuveni vienā rindā ar seju pret auditoriju.
Animators:
– Šeit, skatuves centrā, tiecas viss lielais, garš, tumšais. Šeit, skatuves perifērijā pa kreisi un pa labi, viss ir miniatūrs, īss, viegls. Atceries? Tuvāk centram viss liels un garš! Un otrādi. Komandas, pēc izaugsmes - kļūstiet!
Komandas ir sarindotas augstumā tā, lai garākas stāvētu centrā.
Animators:
– Pirmo komandu izpildīja tāda tāda komanda. Ja mums būtu konkurss, viņa būtu uzvarējusi. Bet tas bija treniņš! Un tagad sākas sacensības. Pēc apģērba garuma – kļūsti!
Komandas tiek atjaunotas. Tiek ņemts vērā bikšu un svārku garums.
- Kļūsti par savu matu garumu!
Komandas tiek atjaunotas.
- Kļūsti par savu acu krāsu!
Spēles dalībnieki ieskatās viens otram acīs un pārbūvē.
Rezultāti tiek summēti, uzvarētāji saņem balvas.

patiesības detektors

Bez šīs jautrības nevar iztikt ne viens vien svētki daudzus gadus, ne viena jubileja vai kāzas. Bet uz deju grīdas šī spēle ir absolūti piemērota.

Dīdžejs-animators draudzei demonstrē divas kāršu kavas. (Vienā klājā ir jautājumi, otrā – atbildes. Mums bija jautājumi par zaļajām kartēm, atbildes uz sarkanajām.)
Animators:
– Manās rokās – ne mārciņa rozīņu. Šo "ierīci" sauc par patiesības... detektoru! Patiesības detektors ļaus uzzināt visu patiesību par katru no klātesošajiem.

Fakts ir tāds, ka, atbildot uz Patiesības detektora jautājumiem, jūs nevarat melot! Pārliecināsimies par to! Ar ko mēs sākam?
Animators piedāvā vienam no viesiem:

• izvēlieties vienu no klātesošajiem, kuram viņš (viesis) vēlētos pajautāt par kaut ko svarīgu, izmantojot Patiesības detektoru;
• izvelciet kartīti no jautājumu klāja;
• ierunājiet jautājumu no kartes mikrofonā.

Animators pāriet pie "upura" un piedāvā viņai:

• izvelciet patvaļīgu karti no atbilžu klāja;
• ierunājiet atbildi no kartes mikrofonā;
• nosauciet nākamo personu istabā, pie kuras viņa vēlas vērsties ar jautājumu caur Patiesības detektoru.

utt.
Efekts ir absurdās jautājumu un atbilžu kombinācijās. Piemēram, uz jautājumu "Vai jūs varat nopirkt mīlestību par naudu?" atbilde ir "Sestdienās man tas ir nepieciešams." Vai arī: "Vai jums ir drosme pretoties kārdinājumam?" - "Tikai autobusā."
Nav nepieciešams izmantot visus jautājumus. Spēle iet uz pirmajām sāta pazīmēm.
Galvenā animatora (ceremonijas meistara) grūtība ir darboties ar diviem kāršu kaviem, mikrofonu un tajā pašā laikā manevrēt pa zāli. (Kartīšu izmēram jābūt tādam, lai tās varētu ielikt kabatā, ja tās jau ir izstrādātas.)

Patiesības detektora jautājumi:

– Vai spējat uzsākt biroja romantiku?
– Vai tu ļaujies acumirklīgām vēlmēm?
– Vai atpazīstat mīlestību no pirmā acu skatiena?
- Vai varu tevi noskūpstīt?
- Vai vēlaties manu fotogrāfiju?
– Vai jūs bieži saista māksla?
- Vai tu dotos ar mani pa nakti pa mežu?
- Vai jūs bieži izkrītat no gultas?
– Vai jūs ar prieku mazgājat traukus un grīdas?
Vai esi spējīgs uz cēliem darbiem?
– Vai jūsu darbs ir riskants?
– Vai jums patīk jūsu tiešais vadītājs?
- Vai jūs varētu aizdot miljonu?
- Vai tu nodarbojies ar sportu?
– Vai vēlaties filmēties televīzijas seriālā?
- Vai jūs bieži kavējat darbu no rītiem?
– Vai jums ir spēks atmest dzeršanu?
– Vai esat izlasījis vismaz vienu grāmatu līdz galam?
Vai esat viegli maldināms?
– Vai jums piemīt raksturs, lai pretotos kārdinājumiem?
Vai esat kādreiz pamodies kāda cita gultā?
- Sakiet, vai jūs vienmēr esat tik nekaunīgs (tik nekaunīgs)?
– Vai tava sirds ir brīva?
- Pastāsti man, vai tu esi gatavs uz ko?
– Cik bieži jūs nonākat interesantā amatā?
- Vai jums patīk sapņot mēness gaismā?
- Vai jums reibst galva, kad dzerat?
Vai jūs varat nopirkt mīlestību par naudu?
- Vai jums patīk peldēt kailām (kailām)?
- Pastāsti man, vai tu bieži ēd tik daudz?
– Vai tu miegā krāc?
- Vai tev patīk manas acis?
– Vai gadās, ka guļat savā darba vietā?
- Vai jums patīk skūpstīties sabiedriskās vietās?
Vai esat kādreiz apmaldījies kāda cita mājā?

Patiesības detektora atbildes:

"Pat doma par to mani sajūsmina!"
– Tas man vajadzīgs kā gaiss!
– Tikai uz izmisuma robežas!
- Mana finansiālā situācija man reti ļauj to darīt.
– Tikai sapņos.
- Es esmu ļoti uzmanīgs šajā jautājumā.
– Tikai tad, ja neviens neredz.
– Uz šo jautājumu varu atbildēt tikai ārstējošajam ārstam.
– Tikai pēc ilgas vilcināšanās.
- Tikai autobusā.
– Kāpēc cienījamā sabiedrībā uzdodat šādus jautājumus?
- Tikai brīvdienās.
Jā, jā, tūkstoš reižu jā!
- Tikai pēc algas.
- Es nevaru iedomāties savu dzīvi bez tā.
– Mūsu laikā tas nav grēks.
- Tikai ne šeit.
- Pajautā kādam prātīgākam (ups).
– Mana nosarkšana ir visspilgtākā atbilde uz šo jautājumu.
– Šo iespēju nedrīkst palaist garām.
– Ja tagad var nokārtot, tad jā!
– Ja man par to stingri jautā.
- Sasodīts! Kā tu uzminēji!
– Principā nē, bet izņēmuma kārtā – jā.
- Tas ir tik dabiski!
Bet kaut kas ir jādara!
- Nu, kurš gan ne?
"Es esmu no tā atkarīgs kopš bērnības.
- Es pajautāšu savai sievai (vīram).
– Tie ir labākie brīži manā dzīvē.
– Sestdienās man tā ir nepieciešamība.
– Tā jau sen ir bijusi mana lielākā vēlme.
- Diemžēl nē.
– Tas ir manas dzīves galvenais mērķis.
– Mani daudz vairāk interesē citas problēmas.

Ko es varu darīt vienatnē?

Veca, bet labi aizmirsta iezīme no 1960. gadiem.

Dīdžejs sāk staigāt pa skatuvi un zāli ar vārdiem:

Viņam no aizmugures pievienojas vīrietis, pāris solī solī atkārto:
- Ko es varu darīt vienatnē?
Pievienojas ķēdei un tiek iekļauts trešās, ceturtās utt.
Beidzot vesels ļaužu gājiens solī soļo, unisonā skandējot:
- Ko es varu darīt vienatnē? Ko es varu darīt vienatnē?

Kāpēc es neko neaizmirstu?!

Šeit joks ir pateikts disko versijā, bet tekstu var viegli pārtaisīt jebkurai citai situācijai vai nodarbošanai.

Dīdžejs paziņo numuru, bet no aparāta nav skaņas un zāle iegrimst tumsā:
- Kāpēc nav skaņas?
Tehniķis:
- Ak, es aizmirsu ieslēgt pastiprinātāju.
- Kāpēc nav gaismas?
Cits tehniķis:
- Aizmirsa.
- Ko tu aizmirsi?
- Kur šeit noklikšķināt.
- Nu ko tu aizmirsi?
Trešais tehniķis:
Šodien piektdiena vai jau svētdiena?
- Kāpēc ir piektdiena? Kāpēc es nekad neko neaizmirstu?
Aiz pults iznāk dīdžejs, un visi var redzēt, ka viņš bikses atstājis mājās.
Sākumā viņš uzvedas kā gogols, tad pamana, kāpēc tauta smejas – aizsedzas, bēg.

Jaungada korporatīvās ballītes programmas izvēles problēma ir aktuāla gan maziem uzņēmumiem, gan lieliem uzņēmumiem. Šāds pasākums ir sava veida komandas saliedēšana, kas ļauj iepazīt kolēģus darbā un sazināties ar viņiem neformālā vidē. Svētku organizēšanai būs nepieciešams radošs izpildītājs, kurš būs atbildīgs par organizatoriskiem jautājumiem, līdzekļu piesaisti (pēc izvēles) un pārraudzīs plāna sagatavošanas un īstenošanas procesu. Šajā amatā ir ļoti svarīgi izvēlēties cilvēku, kurš ar to visu patiešām var tikt galā, nevis tādu, kuram vienkārši ir vairāk brīvā laika nekā citiem. Ja to visu nav iespējams paveikt pašu spēkiem, tad varat sazināties ar speciālu aģentūru brīvdienu organizēšanai. Bet, protams, daudz labāk būtu to visu sakārtot ar savām rokām. Šajā rakstā aplūkosim oriģinālas idejas, kā sarīkot Jaungada korporatīvo ballīti 2019. gadā.

Mūžsenais jautājums "Kur sākt?" un to nevar apiet. Galu galā svinību panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā. Apsveriet šādas detaļas:

• darbinieku skaits (vīrieši un sievietes);
• vecums (vidējais);
• radošu personību klātbūtne komandā;
• summa, kas jums ir.

Tagad par organizatoriskiem momentiem. Šeit jums jāievēro šāda secība:

• izlemiet par svētku tēmu (ja kolēģiem ir aptuveni vienāda gaume, tad problēmu nebūs, un, ja visu darbinieku vēlmes ir radikāli atšķirīgas, tad tēmas izvēles jautājumu var izlemt vispārējā balsojumā);
• izvēlieties norises vietu (pēc tāda paša principa kā iepriekšējā gadījumā): varat doties uz kafejnīcu vai restorānu, vai svinēt mājās;
• sagatavot no 5 līdz 10 konkursiem (sagatavot balvas un detaļas);
• uzrakstiet skriptu (punktu pa punktam) un izvēlieties saimnieku (aprēķiniet aptuveno laiku, atstājot vietu sarunām, uzkodām un tostiem);
• izveidot atskaņošanas sarakstu aktīvai atpūtai un dejām (izvēlies jautru un grūvīgu pašmāju un ārzemju izpildītāju mūziku);
• izrotāt istabu (izmantojiet dažādas Jaungada un Ziemassvētku rotaļlietas, vītnes, vizulis, balonus un citus dekoru elementus);
• pārdomājiet Jaungada ēdienkarti (izmantojiet vienreizējās lietošanas traukus, kas vēlāk nav jāmazgā, aukstās uzkodas un dzērienus; dariet kaut ko līdzīgu bufetei);
• ja plānotie izdevumi neietilpst budžetā, optimizēt programmu.

Faktiski ar savām rokām organizēt korporatīvo ballīti Jaungada svinībās nav tik grūti. Sīkāk apsvērsim interesantas idejas Jaungada korporatīvajai ballītei, starp kurām jūs noteikti atradīsit kaut ko pēc savas gaumes.

Meistarklases

Ja kolektīvs nav noskaņots aktīvi dejot jautras mūzikas pavadībā, bet dod priekšroku klusi un mierīgi pavadīt laiku mierīgā atmosfērā, tad meistarklases ir tas, kas jums nepieciešams. Jūs varat tos pavadīt gan birojā, gan kafejnīcā vai specializētās studijās. Šādai izklaidei ir daudz variāciju, taču par populārākajām tiek uzskatītas šādas:

• šokolādes konfekšu pagatavošana;
• piparkūku cepšana;
• japāņu kaligrāfijas nodarbības;
• eļļas glezna;
• vīna degustācija;
• MK floristikā;
• ar rokām darinātu smaržu un kosmētikas izveide;
• mājas sildošā karstvīna pagatavošana.

Ja vēlaties, varat sarīkot kulinārijas cīņas: svinības iegūs sacensību nokrāsu, un rezultātā jūs iegūsit daudz gardu un oriģinālu ēdienu, kas pasargās jūs no banketa rīkošanas. Šī opcija ir lieliski piemērota sieviešu komandai.

Deju sacensības

Tos var organizēt meistarklašu veidā, iesaistot profesionālus dejotājus, un pēc tam rīkot konkursus starp darbiniekiem. Mēs vēršam jūsu uzmanību uz vairākām iespējām:

• atlasiet 5 cilvēkus, kuriem 10-20 minūšu laikā blakus telpā jāizdomā īss dejas numurs; tiek apbalvoti iespaidīgāko deju izpildītāji (pēc kolektīva);
• organizē zibakciju: neliela darbinieku grupa iepriekš sagatavo neparastu un oriģinālu deju (ideja tiek turēta visstingrākajā pārliecībā no pārējiem), un pēc tam korporatīvās ballītes laikā pēc iepriekš norunāta signāla sāk dejot saskaņā ar domino princips aizdedzinošai mūzikai, dejā iesaistot pārējos dalībniekus;
• jāsadalās vairākās komandās un jāsakārto deju kauja: uz papīra lapiņām uzrakstiet dziesmu nosaukumus, kuru ritmos dalībnieki dejos, un ielieciet somā, no kuras komanda tās izvilks; Dažas minūtes ir dotas, lai sagatavotos un cīnītos!

Balvas tiek pasniegtas aktīvākajiem un radošākajiem darbiniekiem.

Sportiska atpūta pie dabas

Pēc ikdienas sēdēšanas pie četrām biroja sienām 9 stundas pēc kārtas, diez vai gribas svinēt jaunā gada tuvošanos tajā pašā vietā. Taču izbraukšana dabā noteikti patiks lielākajai daļai darbinieku, it īpaši, ja runa ir par jaunu kolektīvu. Šādas svinības pēdējā laikā ir ļoti pieprasītas, un tāpēc piedāvāto pakalpojumu klāsts ir diezgan plašs:

• āra sacensības (piemēram, sacīkstes);
• daiļslidošana ar izklaides programmas elementiem;
• hokejs (tiem, kas ir pārliecināti par slidām);
• biatlona vai parastās slēpošanas vienkāršota versija;
• kērlings.

Šāda izklaide sniegs mundrumu, pozitīvas un daudz pozitīvu emociju. Mazā medību namiņā var noorganizēt bufetes galdu, bet pamatēdienam – grilu uz grila.

Tematiskās ballītes

Vēl viens jautrs veids, kā svinēt. Darbiniekus var ietērpt iespaidīgos karnevāla tērpos, kas pats par sevi veicina draudzīgu un jautru atmosfēru. Telpa, kā likums, ir iekārtota atbilstoši izvēlētajai tēmai, un uz galda var tikt pasniegti neparasti ēdieni un gardumi.

Klasiskās tēmas:

• vēsturisks (piemēram, viduslaiki ar greznām ballēm, 60. vai 80. gadi);
• pamatojoties uz populāru filmu, seriālu vai TV projektu;
• pirāts, bruņinieks vai havajietis.

Idejas jaungada tērpiem korporatīvajai ballītei vislabāk ir iepriekš apspriest ar kolēģiem.

Kvesti

Aizraujoši un aizraujoši piedzīvojumi kvestu istabās veicina komandas veidošanu. Šie salīdzinoši jaunie pasākumi strauji iegūst popularitāti. Izvēloties savam uzņēmumam piemērotu zemes gabalu, nekavējoties rezervējiet datumu un laiku, jo Vecgada vakarā pieprasījums pēc šī pakalpojuma ievērojami palielinās, un jūs riskējat palikt bez meklējumiem. Lielisks variants korporatīvajai ballītei būtu speciāli jums izstrādāts meklējums pa pilsētu vai biroja sienām ar tematiskiem uzdevumiem par jūsu uzņēmumu vai Jaungada brīvdienām (vai abiem).

Idejas Jaungada korporatīvajai ballītei 2019 birojā

Brīvdienu pavadīšana savā birojā ļauj jums izvairīties no īpašas telpas meklēšanas, kas ievērojami atvieglo sagatavošanās procesu. Programmas organizēšana un biroja noformēšana jāuztic radošiem un radošiem darbiniekiem, un svētku galdu labāk atstāt sieviešu pārstāvju ziņā (ja kolektīvs ir mazs, uzkodas un citus našķus varat pagatavot paši). Attiecībā uz "kultūras programmu" ir daudz iespēju:

• improvizēts koncerts, kura laikā katram jāizpilda sava mīļākā dziesma;
• organizē nomināciju izvirzīšanu nodaļām ar sekojošu balvu piešķiršanu;
• karaoke (ja nav īpaša aprīkojuma, varat izmantot prezentētāju ar aprīkojumu);
• intelektuālas spēles starp komandām;
• fotosesija (organizēšanai varat sazināties ar profesionālu studiju, kas nodrošinās tās rekvizītus);
• zīmējumu veidošana uz plakātiem;
• Slavenu filmu ainu sagatavošana, izmantojot kostīmus;
• ķīmisko triku šovs: nestandarta pasākums, kura izdošanās garantēta.

Šo sarakstu var viegli papildināt ar savām idejām un attīstību.

Laba ideja Jaungada korporatīvajai ballītei būtu skatīties "Likteņa ironiju".

Mēs ceram, ka piedāvātās idejas korporatīvo ballīšu organizēšanai jums noderēs, taču, protams, galīgā izklaides programmas izvēle ir pilnībā jūsu ziņā.