Câteva cuvinte despre pensionare: matematică incredibilă care îți va schimba ideea de a economisi (2 fotografii). Fapte interesante despre sistemele de pensii din diferite țări ale lumii Dacă o persoană a lucrat mult timp în străinătate, este posibil să nu primească pensie

Sistemul nostru de pensii a fost reformat și schimbat de atâtea ori, încât mulți au uitat mult timp de unele dintre nuanțele sale. Deși unele lucruri sunt absolut degeaba.

1 bogații plătesc mai puțin pentru pensionare

Într-adevăr, foarte puțini oameni își amintesc acest lucru când vine vorba de pensii. De la un angajat obișnuit, angajatorul său deduce 22% din fondul de pensii. Dar numai atâta timp cât salariul său total de la începutul anului nu depășește 1.021.000 de ruble (valoarea pragului crește în fiecare an). Dacă salariul devine mai mare, atunci deducerile sunt reduse la 10%. Astfel, sistemul nostru de pensii este regresiv, iar cei care primesc salarii peste 85 de mii de ruble pe lună plătesc mai puțin în cele din urmă.

2) Rușii nu au de fapt bani în conturile de pensionare.

Contribuim lunar la Fondul de pensii. Pe site-ul său web, puteți accesa cu ușurință secțiunea corespunzătoare și puteți vedea câți bani au fost deja plătiți, câte puncte au fost acumulate și care va fi pensia. Creăm un fel de iluzie a unui depozit. Se presupune că toți banii sunt la un loc și în timp util vom fi plătiți treptat. Dar banii sunt contabilizați numai în contul individual al cetățeanului. De fapt, sunt cheltuite pe deplin plăți curente... Acestea sunt, mai degrabă, datorii contingente ale statului, mai degrabă decât fonduri reale.

Anterior, partea cumulativă a pensiei ar fi putut fi pe cont - 6% din deduceri, dar a fost înghețată și totuși nu va fi dezghețată, deci merge și la plăți către pensionarii în viață. Apropo, conform legislației partea finanțată pensiile ar putea fi chiar moștenite. Dar asta a fost în teorie și nu a ajuns niciodată la practică.

3. Puteți cumpăra puncte de pensionare, dar este scump

În fiecare an, cerințele pentru puncte și vechime necesare pentru înregistrarea unei pensii sunt în creștere. Dacă în 2017 pensie de asigurare a fost atribuit celor care au avut cel puțin 8 ani și 11,4 puncte de pensie, apoi în 2018 acest prag a crescut deja la 9 ani și 13,8 puncte și va continua să crească până când va ajunge la 15 ani și 30 de puncte. Astfel, în curând mulți vor trebui fie să cumpere în plus puncte de pensionare, sau continuați să lucrați încă 5 ani înainte de numirea unei pensii sociale.

Clauza 5 a articolului 29 din Legea 167-FZ stabilește suma minimă și maximă a primelor de asigurare plătite de persoanele fizice care au încheiat voluntar o relație juridică în temeiul GPT. Suma minimă a primelor de asigurare este determinată ca produsul de două ori mai mare decât salariul minim stabilit la începutul anului pentru care se plătesc primele de asigurare și rata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, crescută de 12 ori. În 2018, minimul va fi de 59,2 mii de ruble. Cheltuind această sumă, vă puteți cumpăra 2 puncte de pensionare. Acest lucru este benefic pentru a fi utilizat doar într-un singur caz. Dacă dreptul la pensie este doar puțin scurt.

Dar cumpărarea de puncte suplimentare pentru a crește o pensie deja plătită nu este cea mai bună soluție. Două puncte reprezintă o creștere în 2018 pensie lunară numai în valoare de 162,98 ruble. Astfel, după ce am cheltuit 59,2 mii de ruble pentru puncte, timp de 12 luni vom primi doar 1.955 de ruble sub forma unui supliment la pensie. Astfel de „investiții” vor da roade abia după 30 de ani.

4) nașterea este cel mai bine pentru a câștiga puncte de pensionare.

În unele cazuri, este posibil să primiți puncte de pensionare fără a lucra. De exemplu, se acordă 1,8 puncte pe an militarilor și aceeași sumă pentru îngrijirea persoanelor cu dizabilități. Dar cea mai profitabilă opțiune este să naști mult. Când îngrijești primul copil, câștigi 1,8 puncte pe an. La îngrijirea unui al doilea copil - 3,6 puncte pe an. La îngrijirea celui de-al 3-lea și al 4-lea copil - 5,4 puncte pe an.

În cadrul sistemului actual, pentru a câștiga un punct de pensionare, trebuie să primiți un salariu alb lunar de un salariu minim timp de un an. Deci, vă puteți imagina cât de mult este comparat cu deducerile obișnuite ale cetățenilor.

5. Dacă o persoană a lucrat mult timp în străinătate, este posibil să nu primească pensie

Bineînțeles, dacă o persoană a lucrat mult timp în Rusia, suficient pentru a primi toate punctele și experiența și numai atunci a plecat în străinătate, atunci Pensiunea rusă el va avea. Deși nu cu mult timp în urmă a existat un proiect de lege care propunea abolirea acestora. Există un mic plus doar pentru cei care au lucrat în fostele republici sovietice. Perioadele de muncă ale acestor oameni din state înainte de prăbușirea URSS (până la 01/01/1991) sunt numărate în durata totală a serviciului în conformitate cu aceleași reguli ca și munca în Federația Rusă.

Dar decizia privind includerea perioadelor de după 01.01.1991 în durata totală a serviciului depinde de faptul dacă Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul prevedere din 13.03.1992 sau Acorduri bilaterale în domeniul asigurării pensiilor.

Byrkova Ekaterina

Cine a spus că vârsta este o piedică pentru a-ți realiza visele? În cele din urmă, acesta este doar numărul de ani trăiți, care nu ar trebui să interfereze cu nimic în a face ceea ce vă place. Viața este prea scurtă pentru a sta pe spate. Acești oameni în vârstă, atât bărbați, cât și femei, au dovedit că la vârsta lor puteți obține o diplomă, puteți cuceri Everestul, puteți înota peste ocean și puteți face multe alte lucruri uimitoare.

(25 fotografii în total)

Post sponsorizat de: DivoMix: Produse pentru scăderea în greutate și scăderea în greutate

1. Kenyanul Kimani Maruge a devenit cel mai bătrân elev din lume - un bărbat a trecut la clasa 1 la vârsta de 84 de ani. Din păcate, nu a trăit doi ani pentru a-și finaliza certificatul de învățământ primar.

2. Doris Self este cel mai vechi jucător din lume. La 81 de ani, își poate șterge nasul oricărui tânăr iubitor de jocuri pe computer.

3. Mor Keith este cel mai vechi jumper bungee. Mor, în vârstă de 96 de ani, a făcut saltul din Western Cape, după care a intrat în Cartea Recordurilor Guinness.

4. Dorothy Davenhill Hirsch a cucerit Polul Nord la vârsta de 89 de ani.

5. Simon Murray și-a făcut propriul drum spre Polul Sud fără niciun ajutor la vârsta de 64 de ani.

6. Minoru Saito este cel mai vechi călător din lume care a încercuit globul pentru a opta oară la vârsta de 77 de ani.

7. Smokey Dawson, muzician de țară australian, a publicat-o album nou„Casa viselor mele” la 92 de ani.

8. Leila Danemarca - cel mai în vârstă medic - a ieșit la pensie la vârsta de 103 ani.

9. Carmela Bousada este cea mai mare femeie bătrână care a născut gemeni. Femeia și-a îndeplinit visul la 67 de ani, dar din păcate a murit doi ani mai târziu.

10. Gladys Burill a intrat în Cartea Recordurilor Guinness ca cea mai bătrână femeie alergând la un maraton. Pe atunci avea 92 de ani.

11. Vince McMahon este cel mai vechi campion la lupte. A câștigat Campionatul WWE la vârsta de 54 de ani.

12. Tamai Watanabe este cea mai în vârstă femeie care a urcat pe Everest. Ea a vizitat summit-ul său la vârsta de 73 de ani.

13. Yukira Miura este cel mai bătrân om care a urcat pe Muntele Everest. Pe atunci avea 80 de ani.

14. Karch Kiraly este cel mai vechi jucător de volei pe plajă. La 44 de ani a câștigat Cupa Mondială.

15. Dikembe Mutombo a fost cel mai vechi lider de rebot NBA. Sportivul și-a încheiat cariera de baschet după o accidentare la genunchi în 2009, când avea deja 42 de ani.

16. Gordie Howe este cel mai bătrân jucător din NHL cu 5 decenii în ligă și s-a retras la vârsta de 52 de ani.

17. Bart Bratko este cel mai vechi pilot instructor din lume. El continuă să direcționeze zboruri în ciuda faptului că are deja 81 de ani.

18. Dr. Heinz Wenderoth este cea mai în vârstă persoană care a primit un doctorat. La momentul repartizării sale, profesorul avea 97 de ani.

Există trei tipuri de pensii și căi diferite clearance-ul:

Pensie socială. Pentru a primi o astfel de pensie, este necesar să se facă contribuții regulate de 15% din salariiîn ultimii zece ani.

Pensia corporativă. O condiție prealabilă pentru primirea acestui tip de pensie este să lucrezi în companie timp de cinci până la șase ani și să faci contribuții fixe regulate (suma maximă a deducerilor este de 18.000 USD / an).

Și cea mai obișnuită modalitate de a vă asigura o bătrânețe lipsită de griji este de a face contribuții regulate fixe, a căror valoare vă determinați.

Făcând o caracterizare a sistemului de pensii din SUA, merită să vorbim despre volumul total al activelor de pensii, care în 2015 s-au ridicat la 24 de miliarde de dolari. O cifră impresionantă, nu-i așa?! Particularitatea acestui sistem este că aceste economii nu sunt utilizate pentru a plăti pensionarii, ci sunt investite în instrumente financiare, inclusiv acțiuni. O astfel de investiție asigură creșterea economiei țării și, prin urmare, asigură o bătrânețe decentă pentru plătitorii de astăzi.

Politica de pensii din Statele Unite este guvernată nu numai de agenții guvernamentale, ci și de fundații private și Administrația de securitate socială.

2. Israel

Dimensiunea medie pensii - 1.500 USD (sub rezerva deducerii unei sume fixe pe 30 de ani)

Procentul investițiilor la bătrânețe depinde de valoarea pensiei dorite:

pentru a primi 370 USD / lună, este necesar să se transfere de la 6,95% la 18,5% din salariu la Institutul Național de Asigurări;

pentru a obține o pensie de 700 USD / lună,

sunteți de acord să faceți contribuții la fondurile de pensii pentru cel puțin zece ani.

Unicitatea sistemului

Conform datelor din 2016, volumul economii de pensii este de 170 miliarde dolari. Principala caracteristică a sistemului de pensii este prezența mai multor tipuri de fonduri de pensii. La începutul anilor 90, numărul deponenților a început să crească rapid, ceea ce a provocat formarea unui deficit. Pentru a rezolva situația actuală, autoritățile au început să reorganizeze fondurile, iar vârsta lor de pensionare a fost ridicată la 64-67 de ani pentru deponenții lor. Dar problema a fost rezolvată complet doar în anii 2000, odată cu apariția de noi fonduri comerciale de pensii, în care atât angajații, cât și companiile pot contribui. Contribuția medie lunară este de 11% din salariu.

3. Marea Britanie

Vârsta pensionării - 60-65 ani

Pensie medie - 1.590 GBP pe lună (aproximativ 2.000 USD)

Există două tipuri de pensii în Marea Britanie și, prin urmare, două modalități de a le primi:

Pensie de stat. Pentru a obține acest tip de pensie, este necesar să transferați o sumă fixă lunar către Fondul de pensii pentru cel puțin zece ani.

Tipul nestatal de pensie. Dacă doriți să primiți acest tip de pensie, trebuie să economisiți singuri bani în contul dvs. de pensionare. Particularitatea acestui tip este că alegeți independent dimensiunea viitoarei pensii.

Unicitatea sistemului de pensii

Dacă vorbim despre particularitățile sistemului de pensii din Marea Britanie, merită menționat faptul că regulile pentru calcularea pensiilor s-au schimbat. Modificările se aplică pensionarilor nou creați care au primit acest statut după 6 aprilie anul curent... Acum sunt eligibili să primească o singură pensie de la stat - maximum 155,65 GBP pe săptămână. Dimensiunea medie pensie de stat va fi de 130 de lire sterline pe săptămână. Dar pentru cei care primesc o pensie de câțiva ani, li s-a dat posibilitatea de a primi o pensie de bază de la stat în valoare de maximum 119,3 lire sterline pe săptămână, precum și o pensie suplimentară dacă au dedus bani în exces din aceasta în conformitate cu sistemul de pensii aferent câștigurilor de stat (maximum 160 de lire sterline pe săptămână).

Pensionarii nou-creați din Marea Britanie ar trebui să își lege mai bine centurile, deoarece nu vor putea primi o pensie mare, spre deosebire de predecesorii lor, ale căror venituri depășeau salariul mediu al unui britanic care lucrează.

4. Franţa

Vârsta pensionării - 60-62 ani

Pensie medie - 1.000 euro / lună

Modalități de a primi o pensie:

Faceți contribuții lunare la contul fondului de pensii în valoare de 16,35% din venit.

Dacă doriți să primiți un supliment la pensia de bază, trebuie să transferați o sumă fixă lunar către Arrco și Agirc pentru a primi puncte bonus speciale.

Unicitatea sistemului de pensii

Toți cetățenii țării care au ajuns vârsta de pensionare, dar pentru ao crește, trebuie să ai mai mult de 40 de ani de experiență. Dacă nu există suficientă vechime, francezii primesc o pensie de solidaritate. De obicei, pensia se calculează pe baza plăților în Fond de pensieși puncte obținute prin deduceri suplimentare la fondurile speciale de asigurare.

5. China

Vârsta pensionării - 50-60 de ani

Pensie medie - 1.000 RMB (aproximativ 150 USD)

Sistemul chinez de pensii oferă două modalități de a solicita o pensie:

a lucrat în serviciul public timp de cel puțin 15 ani;

face contribuții lunare la fondul de pensii în cuantum de 11% din salariu.

Unicitatea sistemului de pensii

Dacă vorbim despre sistemul chinez de pensii, atunci merită să ne amintim că mai devreme doar funcționarii publici cu vechime aveau dreptul să solicite o pensie. Dar tendința negativă a forțat autoritățile chineze să își revizuiască sistemul și să își extindă efectul asupra lucrătorilor. Astăzi, mai mult de jumătate dintre pensionari primesc o pensie în China. Suma plății depinde de salariul și locul de reședință: orășenii primesc mai mult decât locuitorii din mediul rural.

1. Bogații plătesc mai puțin pentru pensionare

2. De fapt, banii nu se află în contul de pensionare al rușilor.

Contribuim lunar la Fondul de pensii. Pe site-ul său web, puteți accesa secțiunea corespunzătoare și puteți vedea câți bani au fost deja plătiți, câte puncte au fost acumulate și care va fi pensia. Creăm un fel de iluzie a unui depozit. Se presupune că toți banii sunt într-un singur loc și în timp util vom fi plătiți treptat.

Dar banii sunt contabilizați numai în contul individual al cetățeanului. De fapt, acestea sunt cheltuite integral pentru plăți curente. Acestea sunt, mai degrabă, datorii contingente ale statului, mai degrabă decât fonduri reale. Anterior, partea cumulativă a pensiei ar fi putut fi pe cont - 6% din deduceri, dar a fost înghețată și totuși nu va fi dezghețată, deci merge și la plăți către pensionarii în viață. Apropo, conform legislației, partea finanțată a pensiei ar putea fi chiar moștenită. Dar asta a fost în teorie și nu a ajuns niciodată la practică.

3. Puteți cumpăra puncte de pensionare, dar este scump

În fiecare an, cerințele pentru puncte și vechime necesare pentru înregistrarea unei pensii sunt în creștere. Dacă în 2017 pensia de asigurare a fost alocată celor care au avut cel puțin 8 ani și 11,4 puncte de pensie, atunci în 2018 acest prag a crescut deja la 9 ani și 13,8 puncte și va continua să crească până când va ajunge la 15 ani și 30 de puncte. Astfel, în curând mulți vor trebui fie să cumpere puncte de pensie suplimentare, fie să continue să lucreze încă 5 ani înainte de numirea unei pensii sociale.

Clauza 5 a articolului 29 din Legea 167-FZ stabilește suma minimă și maximă a primelor de asigurare plătite de persoanele fizice care au încheiat voluntar o relație juridică în temeiul GPT.

Suma minimă a primelor de asigurare este determinată ca produsul de două ori mai mare decât salariul minim stabilit la începutul anului pentru care se plătesc primele de asigurare și rata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, crescută de 12 ori.

În 2018, minimul va fi de 59,2 mii de ruble. Cheltuind această sumă, vă puteți cumpăra 2 puncte de pensionare. Acest lucru este benefic pentru a fi utilizat numai într-un singur caz. Dacă dreptul la pensionare este doar puțin scurt. Dar cumpărarea de puncte suplimentare pentru creșterea unei pensii deja plătite nu este cea mai bună soluție. Două puncte reprezintă o creștere a pensiei lunare în 2018 numai în sumă de 162,98 ruble. Astfel, după ce am cheltuit 59,2 mii de ruble pentru puncte, timp de 12 luni vom primi doar 1.955 de ruble sub forma unui supliment la pensie. Astfel de „investiții” vor da roade abia după 30 de ani.

4. Pentru a câștiga puncte de pensionare, cel mai profitabil lucru este să naști

5. Dacă o persoană a lucrat mult timp în străinătate, nu poate primi pensie

Pentru a se forma puncte de pensie și ulterior pentru a plăti o pensie, sunt necesare plăți către Fondul rus de pensii. Și exclusiv acolo. Chiar dacă o persoană a lucrat sincer în străinătate mai mult de un an, nu va primi niciun punct de pensie în Rusia, deoarece nu a contribuit la FIU-ul nostru în acel moment. O excepție este posibilă numai dacă persoana a cumpărat în mod voluntar puncte de pensie suplimentare, adică a făcut deduceri pe cont propriu. Dar puțini oameni îl folosesc. Bineînțeles, dacă o persoană a lucrat mult timp în Rusia, suficient pentru a primi toate punctele și experiența și abia apoi a plecat în străinătate, atunci va avea o pensie rusă. Deși nu cu mult timp în urmă a existat un proiect de lege care propunea abolirea acestora.

Există un mic plus doar pentru cei care au lucrat în fostele republici sovietice. Perioadele de muncă ale acestor oameni din state înainte de prăbușirea URSS (până la 01.01.1991) sunt numărate în durata totală a serviciului în conformitate cu aceleași reguli ca și munca în Federația Rusă.
Dar decizia privind includerea perioadelor de după 01/01/1991 în durata totală a serviciului depinde dacă Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor din 03 / 13/1992 sau Acorduri bilaterale în domeniul pensiilor a fost încheiat cu acest stat ...

Pensie: mizeaza pe stat sau doar pe tine?

Recent, am rămas blocat pe YouTube și am dat peste un videoclip interesant în care un anumit subiect masculin articula următoarea teorie: „Dacă o persoană se așteaptă să se retragă, atunci este un idiot. Și o astfel de persoană ar trebui să trăiască prost. De fapt, pentru că este un idiot. "

M-am gândit la aceste cuvinte, am cântărit toate argumentele pro și contra, am citit povestea și mi-am dat seama că are dreptate. Al naibii de drept. Desigur, dacă ești un tâmpit leneș, atunci pensionarea este o adevărată salvare pentru tine. Fii sclav toată viața, trăiește de la salariu la salariu, iar la sfârșitul vieții primește un bonus sub forma unei pensii de penny. De ce pensionarii din Europa își pot permite un nivel de trai ridicat, dar al nostru nu? Pentru că acolo își îngrijesc capitalul încă de la o vârstă fragedă, fac avere și trăiesc din veniturile din activele existente. Dar pentru tine, prietenul meu leneș, este mai ușor să crezi că în Europa există pur și simplu pensii foarte mari. La urma urmei, ești prea leneș pentru a te angaja în autoeducarea ta, te aștepți că ei îți vor oferi totul.

Omul modern a devenit prea pasiv în sensul dobândirii cunoștințelor și al îngrijirii de sine. Suntem atât de obișnuiți să mergem la muncă, să așteptăm un bonus, o creștere a salariului și apoi o pensie. Urmărim știrile din aceste domenii. Dar, oricât de mulți bani ne-ar da, toți zboară pentru tot felul de prostii și vine momentul să așteptăm noi cadouri. Și dacă nu sunt acolo, atunci ne supără și îl acuzăm pe președinte pentru tot. Cunoaște-te în aceste rânduri, se referă la 95% din oameni.

Câteva fapte interesante. Pensiunea a apărut în 1889. A mai fost acolo, dar nu pentru toată lumea, și cumva tot ce era acolo era de neînțeles. ÎN forma modernaîn 1889 a fost inventată pensiunea. Cunoscutul cancelar german Otto von Bismarck a decis că oamenii au nevoie de el. Copiii aveau grijă de bătrâni. Dar atunci oamenii erau mai deștepți și, ne așteptând niciun dar de la soartă, și-au creat singuri averea pe când erau tineri și, de fapt, nu mai aveau nevoie de ajutorul nimănui. Prostii, desigur, existau în acele zile - uneori erau ajutați de biserică.

Până când demonii au inventat pensia în Rusia, oamenii au știut să distingă pasivul de active și au știut exact de ce au nevoie pentru a nu muri de foame și a nu avea nevoie de nimic. De aceea, fiecare avea propria gospodărie, mulți copii, precum și cunoștințe și abilități pe care oamenii le-au acumulat toată viața. Generația modernă, care se degradează rapid, are un loc de muncă. Și este tot. Nici mulți nu o au.

Deci, ce este o pensie: bună sau rea? Sunt complet de acord cu autorul acelui videoclip: pensionarea este o cale care ia luat pe oameni pe calea cea bună. Oamenii au așteptat-o toată viața, muncind din greu pentru a-și câștiga dreptul, luptându-se în fiecare an experiență de muncă dacă doar pensia ar fi fost cu încă o sută de ruble. Între timp, aproape fiecare cetățean plătește bani din salariu în fiecare lună. Banii, pe care oficialii vicleni / bancherii îi pun apoi în circulație și câștigă miliarde, iar oamenii așteaptă doar ca banii lor să fie returnați în mulți ani. Astfel: jaful deghizat a devenit un obiectiv pe tot parcursul vieții pentru persoanele necultivate. Și aceștia sunt, aproape 90% din populație, indiferent de poziția și nivelul salariului.

Hai să numărăm

Cu un salariu de 10.000 de ruble pentru 30 de ani de experiență de muncă, o persoană va da statului 792.000 de ruble. 22% din salariul angajatului se duce la fondul de pensii, cea mai mare parte a acestei sume fiind plătită de angajator. El ar putea să vă dea acești bani, dar angajatorul îi transferă la fondul de pensii. Apropo, puteți dispune de șase la sută din acest 22% la propria discreție, afectând astfel dimensiunea pensiei dvs., dar mai multe despre asta în altă perioadă. Când vă retrageți în cele din urmă, veți primi aproximativ 11 mii de ruble. Acestea sunt calculele în acest moment, pentru 2017. La Moscova, pensia este mai mare, dar salariul nu este de 10.000. Cred că acest lucru este clar.

Astfel, pentru a vă recupera banii, va trebui să trăiți 72 de luni. Sau 6 ani. Speranța medie de viață în Rusia începând cu 2015 este de 70 de ani (bărbați - 66,5 ani, iar femei - 77 de ani). Având în vedere că în toți acești ani banii reținuți de la dvs. au lucrat și au adus venituri și șansa că veți trăi mai mult de 6 ani după pensionare este destul de mică (mai ales dacă sunteți bărbat), atunci se dovedește că sunteți aici înșelat brusc.

Să folosim un calculator și să calculăm exact cât ați pierdut:

Deci, să spunem că ați câștigat 10.000 de ruble pe lună timp de 30 de ani și ați economisit sincer 22% din această sumă pe cont propriu. Astfel, aceasta se dovedește a fi 2.200 de ruble pe lună sau 26.400 de ruble pe an. Să ne imaginăm, pentru simplitate de calcul, că odată la sfârșitul anului ați depus suma indicată în bancă la 10% pe an, care a fost de asemenea percepută la final anul urmator(în ultimii 20 de ani, valoarea dobânzii acumulate la depozitele în bănci s-a schimbat de multe ori, dar în medie a fost de aproximativ 10%, dacă nu luăm în considerare condițiile mereu subevaluate pentru depozitele în Sberbank).

Deci, în primul an de formare independentă a propriei pensii, veți avea o sumă de 26.400 de ruble. La sfârșitul anului viitor, veți avea 26.400 de ruble față de anul trecut, plus dobânzi acumulate de 2.640 ruble din această sumă, plus o sumă de 26.400 ruble pentru anul trecut. Toți acești bani sunt din nou „valorificați” și la sfârșitul anului viitor veți primi deja 5.280 ruble de dobândă ... Drept urmare, în 30 de ani veți avea un capital acumulat de 3.734.370 ruble, ceea ce vă va permite să trăiți doar pe dobândă fără a atinge chiar suma principală (notoria „chirie” ademenind pe toată lumea).

Și care va fi rata dobânzii? Acum te înnebunești - sincer. Personal, nici nu mi-am crezut ochii dintr-o dată și am verificat din nou toate calculele de 3 ori.

Deci, dacă presupunem că vă veți plăti 30.000 de ruble pe lună (auto-pensie), atunci capitalul dvs. fix ... va crește doar !!! Iti poti imagina ?! Și peste 30 de ani (ei bine, să zicem, de când mi-am dat seama), veți avea de peste 1,5 ori mai mulți bani pe contul dvs. !!! Sincer să fiu, sunt nebun.