Які пільги покладені пенсіонерам по старості? Соціальна допомога від держави. Які пільги покладені пенсіонерам: варто знати кожному Пільги по ПДФО для працюючих пенсіонерів

Громадяни, визнані такими, що потребують, військові пенсіонери та інші привілейовані категорії осіб, претендують на отримання субсидії на оплату комунальних послуг. При організації капітального ремонту багатоквартирного будинку, де проживає такий громадянин, йому буде відшкодована половина суми витрачених коштів. Якщо пенсіонер має званням героя СРСР або Росії, величина компенсації - 100% .

Можливість отримання субсидії регламентована. При цьому право використання даних заходів соцпідтримки для кожної категорії громадян визначено власним законом або наказом. Наприклад,. Порядок надання допомоги та перелік необхідної документації закріплений в .

Розмір пільги обчислюється помісячно залежно від величини і суми загального доходу. За загальним правилом сума компенсації дорівнює 50% витрат на комунальні платежі. Згідно житловим законодавством ( ст. 169 ЖК РФ) При організації капремонту нерухомості пенсіонер також отримує певну компенсацію:

1. Ветерани, інваліди, малозабезпечені - 50% .
2. Всі громадяни після 70 років - 50% .
3. Після 80 років - 100% .

За наданням даного типу пільг необхідно звернутися до регіонального центру соцзахисту або МФЦ (багатофункціональний центр), ФСС або місцеве самоврядування. За місцем звернення оформляється відповідна заява, до якої додаються необхідні документи.

перелік документації:

1. Правовстановлюючі документи володіння нерухомістю. У разі її оренди - договору соціального, службового чи іншого найму.
2. Розрахункові паперу (квитанції і чеки), що підтверджують факти попередніх оплат за комунальні платежі.
3. Копія документа, що посвідчує право на отримання заходів соцпідтримки (наприклад, посвідчення ветерана).
4. Відомості про доходи претендента і членів його сім'ї.

Необхідну заявку і документи можна надіслати рекомендованим листом через пошту або за допомогою мережі Інтернет на Єдиному порталі держпослуг.

Санаторно-курортне лікування пенсіонерів

Санаторно-курортне лікування пенсіонерів входить до медичного обслуговування окремих категорій осіб, а фінансується з коштів федерального бюджету. У переліку оздоровчих соціальних пільг:

• знижка при купівлі медикаментів в пунктах їх роздрібної торгівлі. Її розмір - 50% . Дане право реалізується при пред'явленні рецепта лікаря. Документ дійсний протягом 10 днів;
• до місця лікування в межах регіону проживання за направленням поліклініки, де обстежувався пенсіонер;
• пільгове санаторно-курортне лікування.

Оздоровчі заходи регламентовані відповідними підзаконними актами і відомчими нормативами. Наприклад, пільгове лікування для ветеранів ВВВ закріплено листом. Згідно з нормативом процедура надається зі знижкою 10% в період з 1 жовтня до 30 квітня.

Для отримання путівки необхідно звернутися в регіональне відділення фонду соцстрахування або ПФР і оформити заяву. До заявки необхідно додати:

1. Документи про медичний огляд.
2. Копію паспорта.
3. Правовстановлюючий документ, що підтверджує право на пільгу.

Іноді існує практика відшкодування коштів за невикористання санаторно-курортної путівки. При цьому грошові кошти перераховуються з бюджету ФСС.

Медичні пільги пенсіонерам

Медичні пільги для пенсіонерів полягають в пільговому і безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами, переважне право на обслуговування та надання можливості пройти оздоровчий курс по путівці один раз протягом одного або двох років.

Особливості надання лікарських препаратів регламентується постановами уряду, наказами міністерства охорони здоров'я і окремими його департаментами. Наприклад:

Медичні пільги пенсіонерам в Москві в 2018 році в сфері пільгового відпуску лікарських препаратів регламентовані.

Пенсіонери мають право на пільгове протезування відсутніх кінцівок. Для ветеранів ця можливість надається безкоштовно.

Отримати медичні пільги можна безпосередньо в самій поліклініці при пред'явленні відповідного посвідчення. Знижка на ліки діють в будь-яких приватних або державних аптеках. Для оформлення необхідно відвідати відділення соцзахисту (дана можливість надається один раз на два роки, якщо пенсіонер не є ветераном).

Транспортні пільги

Пенсіонери до основного посібника отримують набір соціальних послуг (НСУ). У нього входить компенсація за проїзд в громадському транспорті. Її величина різна в залежності від регіону проживання пенсіонера і встановлюється місцевою владою. Якщо претендент відмовляється від пільгового проїзного, сума компенсації буде включена в суму додаткової надбавки до пенсійного посібника. Наприклад, до щомісячної грошової виплати (ЕДВ).

певні пільги на проїзд пенсіонерам діють:

• (Величина знижки встановлюється компанією-перевізником);
• при проїзді в електричці;
• на квитки РЖД.

Отримання пільг на проїзд відбувається в момент покупки відповідного квитка при пред'явленні пенсійного посвідчення, яке, в свою чергу, оформляється в місцевому відділенні соцзахисту.

Податкові пільги

Громадяни, які досягли похилого віку або володіють певними привілеями, що дозволяють їм отримувати матеріальне забезпечення до кінця життя, мають також правом на пільги в сфері оподаткування і оплати державних зборів. для пенсіонерів:

1. Звільнення від прибуткового податку.
2. Скасування податку на нерухомість та інше майно, зареєстроване на пенсіонера.
3. Звільнення від зборів з транспортного податку на одну одиницю техніки, потужністю не вище 100 к.с. (Дійсно для більшості регіонів Росії).
4. Знижка при сплаті земельного податку. З 2018 року пільга діятиме на ділянки не більше 6 соток. Зазначена величина віднімається із загальної площі ділянки, більшого за розміром.
5. Звільнення від державного збору, що сплачується при подачі позову до судових органів. Якщо позов стосується майна вартістю більше 1 млн. рублів - сума податку утримується.
6. Право на податкове вирахування при покупці житлової нерухомості.

Обов'язки роботодавців

висновок

Громадянам, які досягли похилого віку або мають інші підстави на отримання пенсії, надається ряд заходів соціальної підтримки. Які пільги покладені пенсіонерам по старості?

1. Право на поліпшення житлових умов при необхідності.
2. Право на оплату послуг ЖКГ в розмірі половини їх вартості.
3. Відшкодування витрат по капремонту після 70 років (Вік пенсіонера) величиною 50% , після 80 – 100% .
4. Набір певних соціальних послуг або виплата за неї грошової компенсації.
5. Безкоштовне і пільгове медичне обслуговування.
6. Надання санаторно-курортних путівок.
7. Звільнення від деяких податків і використання вирахування при обчисленні суми ПДФО.
8. Додаткову неоплачувану трудову відпустку, якщо пенсіонер продовжує працювати.
9. Пільговий відпуск медикаментів в оптово-роздрібній аптечній мережі при пред'явленні пенсійного посвідчення та рецепта від лікаря.

Найбільш популярні питання і відповіді на них за пільгами пенсіонерам

питання:Добрий день. Мене звуть Антоніна Сергіївна. Мені 70 років. є ветераном праці. Які останні новини про пільги пенсіонерам у 2018 році? Чи буде довгоочікувана індексація допомоги по старості в поточному році?

відповідь: Доброго дня, Антоніна Сергіївна. Варто знати кожному пенсіонеру, що пільги надаються за двома напрямками: федеральному і регіональному. Перелік державних поступок істотно не змінився. Список регіональних періодично оновлюється в залежності від місця проживання претендента. наприклад, в Москві,маючи на руках соціальну карту, ветеран праці має право безкоштовно користуватися залізничним транспортом.

Що стосується індексації, згідно заяви представників влади, перегляд виплат буде проводитися двічі протягом року - в лютому і квітні.

Пільги, встановлені пенсіонеру як окремий вид соціальної допомоги від держави? Які підстави, обмеження і особливості отримання даних привілеїв. Якими законодавчими нормами регулюються правовідносини.

Хто може отримати

1. Жінки в 55 років.
2. Чоловіки, які досягли 60 років.
3. Особи, що працюють в особливих територіальних умовах.
4. Робочі обов'язки реалізуються в небезпечній для життя обстановці.
5. Багатодітна мати, де більше 5 дітей.
6. Батьки та законні представники дітей-інвалідів.
7. Особливі проблеми зі здоров'ям (1 група проблем із зором, військова травма).
8. Робота або постійне проживання в місцях крайньої Півночі чи сільській місцевості.
9. Внаслідок ліквідації підприємства, коли особі залишалося до пенсії не більше 2-х років.

Які пільги покладені пенсіонерам

З оплати комунальних послуг

Важливо знати, що будинок, на який оформляються пільги, повинен бути єдиним місцем проживання громадянина.

Особи, які також відносяться до героям ветеранам бойових дій, інвалідам надається знижка до 50% за оплату ЖКП. Необхідно виконання лише трьох важливих умов:

1. Наявність посвідчення пенсіонера та фактична підстава його отримання.
2. Підтвердження права власності на квартиру.
3. Відсутність боргів по квартплаті.

Транспортні послуги

ПФ РФ або самостійно займається купівлею квитків та віддає їх громадянам, або компенсує самостійну покупку.

Податкові пільги

Майновий податок надається тільки на один вид майна. Який саме - вибирає сам пенсіонер.

1. Державна пенсія по старості або інвалідності.
2. Допомога в матеріальному плані від колишнього роботодавця в розмірі до 4 тисяч рублів на рік.
3. Доплати до пенсії.
4. Матеріальні кошти, виділені на путівку в оздоровчий комплекс.

медичне забезпечення

Пенсіонери, які є ветеранами або інвалідами, мають право отримати безкоштовну путівку в оздоровчий санаторій.

Привілеї для працюючих пенсіонерів

1. До основного часу покладаються додаткові 14 днів, які особа може використовувати на свій розсуд.
2. Пенсіонери по інвалідності за законом одержують 60 додаткових днів відпустки.

З 2013 року пенсіонери, які бажають продовжувати працювати, можуть звернутися в органи працевлаштування з проханням, отримати направлення на навчання новій професії. Послуга надається за рахунок регіонального бюджету.

Доплата до пенсії

Інші види соціальних послаблень

Адресна матеріальна допомога пропонується непрацюючим громадянам, що потрапили у важку життєву ситуацію. Особам, які не в змозі самостійно забезпечити себе коштами для життєзабезпечення.

процедура оформлення

1. Вивчення всіх можливих субсидій, які пропонує держава, а також муніципальний орган, в якому проживає пенсіонер. Вони можуть доповнюватися регіоном і за видами, і за кількістю матеріальних виплат.
2. Збір довідок, документів. Заздалегідь можна заповнити заяву, щоб не витрачати багато часу в органах ПФ РФ або ФНС Росії. Всі документи повинні бути актуальними і достовірними.
3. Безпосереднє відвідування органів надання пільг і подача заяви. Пенсіонеру слід йти або в місцеве відділення ПФ РФ (при проханні на соціальні пільги), або в ФНС Росії (при оформленні податкові послаблення).

Необхідні документи

1. Паспорт.
2. Посвідчення пенсіонера.
3. Довідка з місця проживання, а також відомості про склад сім'ї.
4. Заява на пільги.
5. Висновок лікаря про наявність ступеня інвалідності.

1. Довідка про те, що сім'я малозабезпечена.
2. Трудова книжка.
3. Квитанції про оплату квартплати і про відсутність заборгованостей.

Чи можуть відмовити

1. Відсутність статусу пенсіонера.
2. Прохання призначення податкових пільг на кілька видів майна.
3. Наявність боргів по квартплаті.
4. Майно знаходиться в праві власності не у пільговика, а у іншої особи.
5. Кадастрова вартість землі понад 300 млн. Руб.

Якщо особі в пенсійному віці відмовили без вагомого на те підстави, він повинен звернутися до правоохоронних органів.

Таким чином, особи, які отримали статус пенсіонера, мають ряд привілеїв. Держава і муніципальне утворення максимально сприяють поліпшенню матеріального становища і життя громадян.

Законодавством Російської Федерації передбачається віковий бар'єр, після досягнення якого громадяни стають пенсіонерами за віком. Чоловіки в Росії йдуть на заслужений відпочинок в 60 років, жінки - в 55 ( стаття 7 Федерального закону від 17 грудня 2001 року «Про трудові пенсії в Російській Федерації").

Однак не всі громадяни, які досягли пенсійного віку, завершують трудову діяльність. З тих чи інших причин чимала частина пенсіонерів залишається працюють аж до настання критичного віку - поки не настане старість. Також працюють є представники інших категорій пенсіонерів, наприклад, інваліди.

Отримання працюючим пенсіонером одночасно і пенсії, і заробітної плати, Регламенту дійсного законодавства Російської Федерації не суперечить. Але якими юридичними правами володіє працівник пенсійного віку? Які працюючому пенсіонеру покладаються пільги? Поговоримо про це детальніше в статті.

Які права має працюючий пенсіонер?

Права і обов'язки працюючих пенсіонерів в Російській Федерації регламентуються Трудовим кодексом Російської Федерації. Відповідно до законодавства Росії, існує 3 категорії пенсіонерів:

• По інвалідності;
• За віком;
• Військові у відставці.

Працюючі пенсіонери мають право:

• На надання пенсійних виплат без матеріальних обмежень у відповідність з регламентом статті 18 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ»;
• На продовження трудової діяльності за власним бажанням при відповідної професійної придатності;
• Звільнятися за власним бажанням (Трудового кодексу РФ);
• Влаштуватися на іншу роботу (Трудового кодексу РФ);
• Працювати повний робочий день або за сумісництвом;
• На щорічну оплачувану відпустку терміном до 28 днів;
• На відпустку за свій рахунок;
• На додаткові податкові та соціальні привілеї.

Істотних обмежень для працюючих пенсіонерів не існує. Однак є обмеження за віком в наступних сферах:

• Працівник судочинства - до 70 років;
• Ректори, проректори державних і муніципальних ВНЗ - до 65 років;
• Державні службовці - до 65 років.

У всіх інших сферах роботодавець не має права відмовити громадянину в прийомі на роботу, мотивуючи своє рішення виключно наявністю у претендента пенсійного забезпечення.

Чи можна укладати строковий трудовий договір?

Згідно з нормативами, прописаним в абзаці 3 частини 2 статті 59 ТК РФ, за обопільною згодою сторін з працюючим пенсіонером допустимо укласти строковий або безстроковий трудовий договір. Строковий договір також може бути продовжений на необмежений термін незалежно від стану здоров'я або віку співробітника.

винятком є військові у відставці. З особами, які отримують військову пенсію, строковий трудовий договір не укладається. Згідно із законодавством РФ, з працюючими військовослужбовцями у відставці допустимо укладати тільки безстроковий трудовий договір.

Чи можна звільнити?

Досягнення пенсійного віку не є приводом для звільнення громадянина. Переклад працюючого пенсіонера буде правомірним на підставі виявлення профнепридатність за допомогою атестації або медичного огляду.

Відповідно до Трудового Кодексу Російської Федерації, звільнити працюючого пенсіонера в наступних випадках:

• Якщо термін трудового договору підійшов до кінця;
• За взаємною рішенням співробітника і роботодавця;
• За особистим клопотанням працівника;
• За бажанням роботодавця (у відповідність з причинами, зазначеними в статтях, ТК РФ);
• При порушеннях працюючим пенсіонером трудового розпорядку, прописаного в договорі;
• Якщо працівник відмовився перейти на пропоновану посаду в зв'язку з медичними приписами;
• З причин, не залежних від працівника та роботодавця.

Необхідно відзначити, що працюючий пенсіонер має юридичне право звільнитися за особистим рішенням, що не оповіщаючи начальство завчасно і не відпрацьовуючи встановлені згідно з законом 2 тижні.

Стаття про те, як звільнити пенсіонера без його бажання за законом в 2018 році, знаходиться.

Податкові пільги

Нарівні з минулими на законний відпочинок, працюючі пенсіонери можуть розраховувати на наступні податкові пільги:

• При купівлі нерухомого житлового майна - відрахування з бази ПДФО;
• Пенсії, надання путівок в санаторно-оздоровчі комплекси, видача матеріальної допомоги роботодавцем не обкладається ПДФО;
• Звільнення від виплат по майновому налогооблажению;
• Податкові привілеї та послаблення регіонального масштабу.

Працюючі пенсіонери за віком або за інвалідністю, а також військовослужбовці у відставці, можуть розраховувати на відрахування з ПДФО при купівлі та продажу нерухомого майна в розмірі:

• 2 млн. Руб. - за покупку нерухомого майна або ділянки землі для забудови;
• 3 млн. Руб - за кредитні маніпуляції, в тому числі за іпотечними кредитами;
• 1 млн. Руб - за придбані з продажу нерухомості доходи.

Додатково працюючі пенсіонери звільняються від транспортних і земельних податків.

соціальні привілеї

Соціальні та медичні привілеї для працюючих пенсіонерів визначаються на регіональному рівні в кожному окремому суб'єкті Російської Федерації. До привілеїв даного типу відносяться такі:

• Тотальний медичний огляд, вироблений за рахунок держави раз на 3 роки;
• Вакцинація від нових штамів Грипу (з 60 років);
• Безкоштовний проїзд в громадському транспорті;
• Знижки по тарифам на комунальні послуги;
• Позачергове влаштування дітей в дитячі садки або школи (для працюючих пенсіонерів по інвалідності і військових у відставці).

Щоб отримати інформацію про регіональних соціальних пільгах необхідно уточнювати за місцем роботи.

трудові гарантії

Нормативами Трудового законодавства РФ працюючим пенсіонерам гарантується збереження за ними їх робочих місць на час відпусток і лікарняних. Також пенсіонерам за віком (в першу чергу - ветеранам ВВВ) надається додаткова відпустка терміном в 1 місяців і 5 днів або 2 місяці відповідно.

Працюючому пенсіонеру гарантується охорона і правомірність праці нарівні з іншими співробітниками.

Для непрацевлаштованих, але бажаючих знайти роботу пенсіонерів біржі праці надають безкоштовні курси перекваліфікації. Для отримання даної послуги необхідно зареєструватися в Службі зайнятості населення за місцем перебування.

Що робити, якщо роботодавець порушив права пенсіонера?

Справжнім законодавством Російської Федерації передбачаються такі види відповідальності за порушення трудової домовленості:

• Цивільно-правова;
• адміністративна;
• дисциплінована;
• Кримінальна.

Міра відповідальності визначається ступенем шкоди, завданої діянням відповідача стосовно співробітників / роботодавця або виробництва. Якщо працюючий громадянин пенсійного віку впевнений, що роботодавець злісно порушив його права, він може звернутися:

• В Інспекції праці;
• У Світовий суд;
• В прокуратуру.

В інспекцію праці за місцем проживання подається заява про перевищення роботодавцем його повноважень. У документі вказується факт порушення. Інспекція направляє перевіряючих, і якщо порушення має місце, інспекцією виноситься постанова про його скасування.

припустимо ініціювати прокурорську перевірку при недотриманні прав працюючого громадянина пенсійного віку, але найбільш ефективним методом є звернення до суду з позовною заявою. До позову додається документація, що підтверджує факт роботи даного громадянина у відповідача.

Як тільки громадянин Росії досяг пенсійного віку, він повинен відправитися в Пенсійний фонд, де йому призначать розмір пенсійних виплат. Багато пенсіонерів продовжують працювати і. Але не всі працюючі пенсіонери знають про свої права. Іноді роботодавець пропонує працює укласти строковий трудовий договір. Але для цього має бути дотримана одна умова - угода з обох сторін. Мало хто знає, що пропозиція укласти строковий трудовий договір з боку роботодавця може бути незаконним, якщо співробітник досяг пенсійного віку. Пропозиція обміну трудового договору на адресу новоспеченого можна піднести в суді як дію незаконне, яке може бути оскаржене.

Якщо у роботодавця є вагомі підстави, він має право звільнити працюючого пенсіонера. На відміну від вагітних жінок і інвалідів, ця категорія людей не має привілеїв при звільненні. Однак тут є деякі особливості. Розірвання трудового договору роботодавцем має відбутися в той термін, який вказаний в заяві на звільнення. До того ж працюючий пенсіонер після звільнення не зобов'язаний відпрацьовувати ще два тижні. Працюючі пенсіонери не входять і в ту категорію громадян, яка має право на неповний робочий день. Звичайно, вони можуть звернутися до роботодавця з особистим проханням, але отримання відмови буде цілком законним. Працюючий пенсіонер має право на один в році додаткову неоплачувану відпустку терміном в 14 днів.

Чи можна працювати і отримувати пенсію одночасно?

На даний момент пенсіонери мають право працювати офіційно і отримувати пенсію одночасно. Однак Міністерство праці РФ вже виносило на обговорення пропозицію скоротити пенсії працюючим. Тоді чиновники придумали систему, згідно з якою хитрим чином економляться кошти Пенсійного фонду країни. Що продовжує працювати пенсіонер позбавлявся б пенсії за віком, але йому гарантували більший її розмір в майбутньому в обмін на продовження трудового стажу. Однак від ідеї відомство відмовилося.

Якщо пенсіонер продовжує працювати, пенсії він не позбавляється. Держава вирішила стимулювати пенсіонерів до роботи обіцянкою значного збільшення пенсії, залежить від одержуваної зарплати та стажу. Щоб вийти на потрібний рівень в 30 балів, потрібно буде відпрацювати офіційно близько 30-40 років. Але якщо пенсіонер відмовляється від продовження трудового стажу і йде на пенсію за віком, в рази збільшена пенсія йому вже не світить. Тобто, можна сказати, що ця нова пенсійна формула підозрює приховане підвищення пенсійного віку, точніше стимулювання людей не йти на пенсію.

Перерахунок пенсій і пільги

У працюючих пенсіонерів є деякі пільги. Працюючі пенсіонери отримують надбавку до своєї пенсії. Крім того, розмір пенсії змінюється щоразу, як змінюється прожитковий мінімум в країні. Після його установки пенсія перераховується і визначається її нова сума. Також перерахунок пенсії проводиться з орієнтацією на розмір зарплати працюючого пенсіонера. Пенсіонерам, які працюють в сфері освіти, покладається ще й так звана наукова пенсія. Сума такої пенсії зазвичай становить близько 80% заробітної плати, яку отримував науковець до виходу на пенсію.

Ви сумлінно працювали все життя, і ось, нарешті, підійшов термін виходу на пенсію. Багато хто починає плутатися, як же правильно оформити всі документи і який порядок їх подачі. Давайте розберемося в цьому питанні разом.

Інструкція

Зверніться в організацію, яка здійснює пенсійне забезпечення за місцем вашої реєстрації або за місцем вашого перебування. Пам'ятайте, що згідно із законом ви можете подати документи в будь-який час після досягнення пенсійного віку. Слід знати, що розраховується з дня подачі заяви про оформлення. У зв'язку з цим не відкладайте надовго подачу заяви до пенсійного фонду.

І завірені копії свідоцтв про народження дітей (у разі якщо вони перебувають на утриманні цієї людини);

Завірені копії паспортів інших утриманців;

Оригінали документів, що підтверджують право на пільги;

Оригінали та завірені копії дипломів (необхідні в тому випадку, якщо не здійснювалася паралельно з роботою).
Всі документи подаються разом із заявою, бланк якого ви можете отримати у співробітника ПФР. У заяві вкажіть всі індивідуальні відомості про пенсіонера і розпишіться.

Якщо в трудовій книжці на першій сторінці відсутні записи про зміну прізвища (при вступі в шлюб або розлучення), то вам доведеться робити запит в архів ЗАГС вашого району, а при необхідності і інших населених пунктів і регіонів.

Подайте спільно з працівником ПФР запит на пенсійну справу до Головного Управління ПФР по вашому регіону для отримання відомостей про всі пенсійні внески за весь період роботи майбутнього пенсіонера. За цими даними і буде розрахована майбутня пенсія (з урахуванням базової, страхової, накопичувальної частин).

В день подачі заяви зробіть в трудовій книжці відповідний запис, поставте дату і завізують підписом начальника відділу кадрів (головного бухгалтера або керівника організації, якщо кадрової служби у вас немає).

Відео по темі

При прийомі на роботу осіб, що володіють своєрідним соціальним статусом - наприклад, пенсіонерів, - завжди здається, що труднощів з ними буде більше, ніж реально виявляється. При ближчому розгляді часто виходить, що роботодавці придумують самі собі проблем більше, ніж Трудовий кодекс.

Вам знадобиться

• пенсіонер, стандартний набір документів для прийому на роботу, трудовий договір обраного типу

Інструкція

Цивільно-правовий договір - і форма оформлення робочих відносин, але вона за визначенням не розрахована на довгостроковість. Якщо ви берете пенсіонера на постійну роботу, договір цивільно-правового характеру краще не укладати - можуть бути проблеми.

Статтею 59 Трудового кодексу РФ передбачено право роботодавців укладати з пенсіонерами строковий трудовий договір, але це саме право, а не обов'язок. Пенсійний вік здобувача сам по собі не дає підстав укладати з ним дискримінує контракт, а в даному випадку терміновість договору може бути розцінена як дискримінація. Строковий трудовий договір може бути укладений лише за згодою сторін.

Ні в якому разі не укладайте з працівником пенсійного віку один терміновий договір за іншим, замість того щоб підписати один на невизначений термін. Це може вийти вам боком. У разі поміченою многократности подібного роду відходу від надання постійного працівникові ряду прав і привілеїв при відсутності на те достатніх підстав суд може визнати строковий договір безстроковим.

Висновок з пенсіонером безстрокового трудового договору нічим не відрізняється від укладання такого з будь-яким іншим працівником. Ніяких особливих умов Трудовий кодекс не передбачає. Записи в трудову книжку працюючого пенсіонера робляться за загальними правилами.

Пенсіонери - досить численна і потенційно вразлива група населення, при цьому в умовах Росії їх число неухильно збільшується рік від року.

Приблизно половина пенсіонерів продовжують працювати і не мають наміру припиняти трудову діяльність.

Урядом передбачено пільги працюючим пенсіонерам соціального, трудового, податкового та медичного характеру, щоб підтримати і захистити тих, хто може виявитися загнаним в кут за суб'єктивними критеріями вікової оцінки.

Які пільги покладені працюючим пенсіонерам по старості?

Призначена пенсія за віком виплачується працівникові незалежно від його зайнятості у виробничому процесі (ст.18 ФЗ 173 2001/17/12 в редакціях 2013/28/12 і 2015/19/11).

Вступ до організації та звільнення пенсіонера проводиться на загальних підставах.

Проте пенсіонер має ряд переваг, позначених в законах:

1. Оцінка працівника виключно по цифрах в паспорті рівносильна оцінці за зовнішніми даними. Винятком можуть бути лише професії, в які вікові і гендерні обмеження зашиті спочатку і обумовлені об'єктивними причинами. Дискримінація за віком протизаконна. З цієї причини розпливчасте формулювання відмови в прийомі з натяком на вікове невідповідність може бути оскаржена громадянином у суді, який, як правило, стає на бік заявника. Законодавством відзначені дві трудові сфери, де пенсіонеру «не розгуляєшся»: державна служба з максимальним лімітом в 70 років (ст.25.1 п.1 ФЗ 79 від 2004/27/07 і ст.25.1 ФЗ 327 від 2012/30/12) і керівництво вузами та університетами з 65-річним стелею (ст.332 ТК).
2. Не забороняється робота за сумісництвом (ст.60.1 ТК).
3. 2-тижневий адміністративну відпустку без грошових виплат (ст.28 ТК, ст.128 п.2.2 ТК).
4. Відпрацювання 14 днів при звільненні потрібно, якщо «вікової» співробітник навмисно ігнорує ст.80 ТК (або вже скористався перевагою один раз) і звільняється на загальних підставах.
5. При скороченні штату у пенсіонера переважне право не потрапити під санкції (ст.179 ТК).
6. Підписання строкового договору з «возрастніком» можливо тільки при прийомі і з обов'язкового двостороннього згоди.
7. Право на скорочений робочий день визначено Женевської Рекомендацією МОП №162 «Про літніх трудящих» п.14.
8. Пріоритет пенсіонера в оформленні надомної зайнятості узаконений постановою Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС №275 / 17-99 від 1981/29/09 «Про затвердження Положення про умови праці надомників» та ст.311 - ТК п.4.

Пенсіонер, зауважте, не зобов'язаний пред'являти пенсійне посвідчення під час працевлаштування. Питання про наявність у нього документа правомірний лише в тому випадку, якщо він шукає вакансії з обмеженням за віком (держслужба або керівний вузівський сектор).

Відпустка для працюючого пенсіонера

Планову відпустку працюючому пенсіонеру надають в тому ж порядку і обсязі, що і всім членам трудового колективу - 28 днів щорічно (ст.115 ТК).

Відпустка іншої тривалості, так само як і додаткові дні до відпустки, що підлягає оплаті, не передбачені, якщо співробітник у віці не відноситься до пільговиків, які мають право на пролонгований щорічний відпочинок (ст.116-120,,, 350 ТК; ФЗ 90, ФЗ 136 , ФЗ 181; Постанови Уряду №№,, 391,; Закон РФ №1244-1 від 1991/15/05 «Про соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС»).

Працівникові «поважного віку», згідно з його заявою, не мають підстав відмовити в 2-тижневому адміністративній відпустці - в той час, який йому зручно (ст.128 ТК).

На максимально зручне планове відпускний час можна розраховувати лише в двох випадках:

• якщо працівник пенсійного віку вчителює в школі або викладає у вузі (Інструктивний лист Госкомвуза Росії №15 1995/14/03);
• якщо він сумісник - відпустка повинна збігтися з часом відпочинку на першій роботі (ст.286 п.1 ТК).

Якщо пенсіонер - пільговик за іншими критеріями, крім пенсійного віку, то його переваги будуть реалізовані за відповідними статтями російського законодавства.

Скорочений робочий час

Закон не зобов'язує керівників скорочувати час роботи пенсіонерам на їхнє прохання (ст. - ТК).

• скоротити трудовий день / тиждень по персональному заявою;
• збільшити тривалість річного відпустки з урахуванням віку і / або вислуги років;
• забезпечити гнучкий графік або організацію робочого дня з чергуванням інтервалів службової зайнятості та відпочинку.

звільнення

За власним бажанням трудівник у віці може звільнитися двояко: з відпрацюванням і без неї.

Ст.80 ТК припускає відхід пенсіонера з підприємства без 14-денний відпрацювання, якщо він вказав, що бажає звільнитися в зв'язку з відходом на пенсію (можливі варіації, стандартної формулювання немає).

Скористатися шансом такого звільнення можна тільки один раз.

Якщо будуть інші звільнення «за власним бажанням», доведеться йти за стандартними правилами, за півмісяця повідомивши роботодавця (ст.80 ТК).

Звільнення з ініціативи керівництва вельми складно і у випадку з пенсіонером допускається лише у випадках скорочення штату або розформування, втрати ним кваліфікації та необоротних проблем зі здоров'ям (на підставі відповідних актів і висновків), дисциплінарних і аморальних проступків (ст.81 ТК). У всіх зазначених ситуаціях пенсіонер отримає повний комплект компенсацій, як і будь-який інший співробітник.

Податкові пільги працюючим пенсіонерам

Пенсіонер, зайнятий суспільно-корисною працею, має право розраховувати на податкові послаблення:

• обнуління майнового податку - по одному пункту кожної категорії (ст. 407 НК РФ);
• часткове повернення податкових виплат при покупці нерухомості - після держреєстрації права власника (ст.220 НК; Закон РФ №2003-1 1991/09/12 редакція 2013/02/11);
• прибутковим податком не обкладають пенсії, соціальні доплати (ст.217 НК); Санкуру путівки, куплені за свій рахунок; матеріальне, лікарський соціальна виплата і подарунки від роботодавця.

У регіонах передбачені містечкові податкові послаблення трудящим пенсіонерам.

Податковий кодекс звільняє пенсіонера від держмита при ініціюванні судового розгляду щодо ПФ (ст.333.36).

Збільшення пенсійних виплат

Розмір пенсійної допомоги, перш за все, буде збільшуватися з вказівками ФЗ 167 2001/15/12. Пенсія «вікового» працівника підлягає регулярному перерахунку на базі щомісячних страхових виплат в ПФ (ФЗ 173). Збільшення торкнуться базової, страхової та накопичувальної частин.

У той же час пенсія збільшується за допомогою накопичення балів на пенсійному рахунку за попередній робочий рік (не більше 3 балів), які утворюються за рахунок постійних відрахувань в соцстрах і ПФ. Підрахунок виробляють станом на 1 липня, перерахунок здійснюють 1 серпня.

Перерахунок пенсії працюючого співробітника проводиться автоматично, додаткової заяви для проведення операції не потрібно.

Однак, все не так безхмарно. Щоб заробити згадані 3 бали, пенсіонер повинен отримувати від 20 тисяч рублів. Для щорічної індексації враховують накопичені бали, не враховані раніше. Якщо раніше максимально допустиму кількість балів становило 7.39 (виплата вже проведена, тобто бали враховані), то найближчим часом ніяких пенсійних збільшень працюючим пенсіонерам не світить.

З урахуванням складної економічної ситуації (нововведення 2016 р), остання індексація посібників торкнулася тільки непрацюючих пенсіонерів, виплати пенсіонерам, зайнятим на службі, залишилися без змін.

Медичні пільги

Переваги «вікових» працівників перед непрацюючими в галузі охорони здоров'я зводяться до повної диспансеризації один раз в 3 роки і безкоштовної щеплення в період прийдешньої епідемії грипу.

Всі інші пільги обумовлені не пенсійним статусом громадянина, а його приналежністю до однієї з пільгових груп за іншою ознакою.

У регіонах і за місцем служби пенсіонеру можуть надаватися додаткові медичні пільги, які не зважають на державними.

Пільги працюючим військовим пенсіонерам

Пенсійний статус колишній військовослужбовець отримує після 20 років служби. Пенсійні пільги військовим не мають на увазі поділу їх на працюючих і непрацюючих.

Вислуга кадрового військового обчислюється з моменту надходження в профільне навчальний заклад.Провівши нескладний розрахунок, 17 + 20 \u003d 37, стає очевидним, що чоловік 37 (+) років, заслуживши військову пенсію, продовжить службу в громадській організації після звільнення з лав Збройних Сил.

Пенсія завершив службу офіцера / прапорщика / мічмана розраховується інакше, тому і привілеї його по виходу в запас відмінні від пільг цивільних пенсіонерів:

• пільгове забезпечення житлом;
• повне медобслуговування в військових медичних організаціях;
• знижка 75% на військове санаторне лікування з проїздом до місця і назад;
• ті ж податкові пільги, що і у цивільних пенсіонерів; земельну і транспортний податки - без переваг;
• позачергове пільгове працевлаштування, безкоштовне отримання цивільної спеціальності (навчання в вузах, не дивлячись на «чергове вища»);
• соціальні пільги;
• збереження «північній індексації» при зміні місця проживання;
• військова пенсія індексується при збільшенні постачання в рядах ЗС (Закон РФ №4468-I «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу ...» 1993/12/02 в редакції 2002/30/06).