Agar sizga pensiya olish rad etilsa nima qilish kerak? Pensiya jamg'armasi tomonidan keksa yoshdagi pensiya tayinlashdan bosh tortish Ijtimoiy nafaqani rad etish

O'tgan yili yuzlab Rossiya fuqarolari pensiya punktlari yo'qligi sababli sug'urta pensiyasisiz qolishi mumkin edi. Va ba'zi ishlaydigan fuqarolar pensiya yoshi umuman pensiyasiz qolishi mumkin edi, bu ba'zi hududiy bo'linmalarning veb-saytlarida e'lon qilingan ma'lumotlardan kelib chiqadi - ijtimoiy pensiya faqat ularning ish faoliyatini tugatgandan keyin to'lanadi.

"O'tgan yili 300 dan ortiq saratovlik nafaqasiz qoldi", deyiladi Pensiya jamg'armasi viloyat bo'limi portalida e'lon qilingan press-relizda.

Darhaqiqat, ularning deyarli 400 tasi bor, matnda aniqlik kiritiladi: "2016 yilda 396 Saratov aholisi keksalik sug'urtasi pensiyasini olish uchun etarli ish stajiga va (yoki) pensiya koeffitsientlari (ballari) soniga ega emas edi". xabar o'qiladi.

Shunga o'xshash ma'lumot PFRning Mari El Respublikasi bo'limining veb-saytida mavjud: "Pensiya yoshiga etgan 44 nafar respublika rezidentiga ish staji yoki pensiya punktlari etarli emasligi sababli pensiya tayinlash rad etildi".

Eslatma e'lon qilingan paytda, Pensiya jamg'armasiga Rossiyada qancha bunday "pensiyadan voz kechish" borligini aytish qiyin edi. Jamg'armaning ta'kidlashicha, rad etish sabablarini tahlil qilish umuman amalga oshirilmaydi.

Ko'p hollarda tajriba va (yoki) ball yo'qligi soya bandligining oqibatidir, deya qo'shimcha qiladi Rossiya Pensiya jamg'armasining Saratov filiali. “Hozir “kulrang” maosh olib, qariganda arzimas pensiya bilan qolib ketishingiz mumkin”, - deya ogohlantiradi ular.

"O'rtacha" pensiya deganda biz ijtimoiy pensiyani nazarda tutamiz; yashash haqi pensioner. Pensiya yoshidagi ishlamaydigan fuqarolarga to'lanadi. Sug'urta pensiyasini olish foydaliroq - bu o'rtacha hajmi 13 655 rublni tashkil etadi va to'lov nafaqaxo'rning ishlashni davom ettiradimi yoki yo'qligiga bog'liq emas.

Ko'p o'n yillar davomida faqat yoshi va ish tajribasi bilan cheklangan pensionerlarga qo'yiladigan talablar 2015 yildan beri keskin o'zgardi. Ilgari mehnat deb atalgan qarilik pensiyasi endi "sug'urta" deb ataladi va uni tayinlash uchun fuqaro har yili qiymati o'zgarib turadigan ma'lum miqdordagi pensiya balllarini to'plashi kerak.

2017 yilda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun sizda kamida 8 yil bo'lishi kerak sug'urta muddati va 11,4 pensiya punktlari.

Har yili yangi nafaqaxo'rlardan ularning soni tobora ko'proq talab qilinmoqda: har yili 2,4 ball ko'proq, 2025 yilga qadar kerakli ballar soni 30 taga etadi.

Hamma narsaga xiralik aybdor

Ish stajiga qo'yiladigan davlat talablari faqat maoshi ma'lum chegaradan yuqori bo'lgan fuqarolar uchun kerakli ball soniga to'g'ri keladi. IN bu yil bu 10 500 rubl, ya'ni rasmiy ravishda belgilangan eng kam ish haqining (7800 rubl) uchdan bir qismiga ko'p miqdor. Shunday qilib, eng kam "o'tish" tajribasi 8 yil va ish haqi 10 500 rubldan past bo'lgan fuqarolar. bu yil sug'urta pensiya olish huquqiga ega bo'lmaydi.

Gazeta.Ru so'roviga Pensiya jamg'armasi savolni bu tarzda qo'yish noto'g'ri, "chunki bu 2017 yil standarti" deb javob berdi. IN Keyingi yil boshqacha bo'ladi, deb esladi matbuot xizmati.

Bugungi kunda belgilangan eng kam ish haqi fuqaroga yiliga atigi 1,03 ball olish imkonini beradi. Shunday qilib, mamlakatda eng kam haq to'lanadigan ishchilar toifasi uchun eng kam ish staji aslida 8 emas, 11 yilni tashkil etadi va 2025 yilga kelib ular ushbu maoshga rasman 30 yil ishlashi kerak bo'ladi. Yuqori maoshli fuqarolar uchun 15 yillik tajriba talab qilinadi.

Pensiya jamg'armasi, Gazeta.Ru so'rovidan so'ng, 30 mart kuni "oq" maoshi bo'lgan odamlar uchun ballar etishmasligi mumkin emasligi haqida bayonot e'lon qildi. "Ta'riflangan muammo - ballarning etishmasligi - faqat "kulrang" maosh oladigan ishchilarga ta'sir qilishi mumkin. Bunday holatlarning sabablarini ball tizimidan emas, balki soyadagi bandlikdan izlash kerak”, - deyiladi bayonotda.

Shu bilan birga, Bosh vazir o'rinbosari mart oyida ikki marta Rossiyada 5 million fuqaro eng kam ish haqi darajasida ish haqi olishini va umuman olganda, mamlakatimizda mehnat narxi juda kam baholanayotganini ta'kidladi. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, ish haqi 10 600 rublgacha. shu jumladan, mamlakatdagi barcha ishchilarning 10% dan ortig'ini oldi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar ham bugungi kunda etarli ball olmaganlar toifasiga kiradi: aylanmasi 300 ming rubldan kam bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun belgilangan yillik to'lov. daromad (27 990 rubl) sizga yiliga taxminan 1 ball to'plash imkonini beradi, Pensiya jamg'armasi tasdiqladi.

Davlat o'tkirroq kartaga o'xshaydi

Amaldagi ball tizimi davlatning aholi daromadlarini qonuniylashtirishga qaratilgan navbatdagi urinishi, deydi iqtisod fanlari doktori Sergey, ammo bu vaziyatda davlat oʻzini “karta oʻtkirroq” tutadi: u ishchilarni ularga ish haqi toʻlashni talab qilishga majbur qiladi. bu talab qilinadigan nuqtalardan kamroq, lekin barcha javobgarlikni olib tashlaydi.

Ammo kam maosh oladigan ishchilar bunday tizimni tanlagan, badallarni to'lashni istamaydigan ish beruvchilarga bosim o'tkazish uchun bir nechta vositalarga ega - ayniqsa inqirozda. "Siz hamma narsani talab qilishingiz mumkin, ammo hozir, iqtisodiy tanazzul paytida, hech kim sizdan so'ramaydi", deydi Smirnov.

Xodimni bu muammo bilan yolg'iz qoldirib, davlat o'zini butunlay halol tutmaydi. Qolaversa, ayrim fuqarolar yetarli ball to‘play olmaganliklarini bilmasligi ham mumkin. "Ular nafaqa olish uchun kelganlarida, janjal bo'lishi mumkin", deb taklif qiladi Smirnov.

To'g'ri, har bir holatda siz qancha ball etishmayotganiga qarashingiz kerak, ekspert maslahat beradi - bu muammoni pensiya yoshiga etganidan keyin ishlashni davom ettirish orqali bir yoki ikki yil ichida hal qilish mumkin.

Mehnat vaziri Maksim juma kuni vazirlikning hay'at yig'ilishida so'zga chiqdi Maxsus e'tibor fuqarolar bilan tushuntirish ishlari uchun. Pensiya jamg'armasi veb-saytida "har bir fuqaro, nafaqaxo'r qancha badal to'laganini va qancha ball to'plaganini ko'rishi mumkin", dedi u. “Iltimos, ushbu vosita nuqtai nazaridan jamoatchilik bilan ishlang. Ish beruvchi ular uchun sug'urta badallarini to'lamasa, bu noto'g'ri va xavfli ekanligini odamlarning o'zi tushunishi kerak. Buni targ'ib qilish va tushuntirish kerak”, - deya qo'shimcha qildi Topilin.

Rossiya Pensiya jamg'armasining mintaqaviy bo'limlari veb-saytlarida allaqachon etarli targ'ibot mavjud, Gazeta.Ru ishonch hosil qildi - deyarli har bir mart oyida ushbu mavzu bo'yicha ikki yoki uchta matnni quyidagi sarlavhalar bilan nashr etdi: "Bugun ro'yxatdan o'tmasdan ishlash - eng kam pensiya ertaga”, “Ish haqining “rangi” hajmiga qanday ta’sir qiladi kelajakdagi pensiya"yoki "Noqonuniy mehnat sizni pensiya olish huquqidan mahrum qiladi".

Pensiya jamg'armasi veb-saytida, bugungi kunda har kim o'zining taxminiy pensiyasini hisoblab chiqishi mumkin, siz faqat bitta muhim tafsilotga ega bo'lolmaysiz, Smirnov aniqlaydi: nafaqaga chiqqaningizda bir ball qancha turadi.

“30 yildan keyin nima boʻlishini hech kim bilmaydi va davlat bir maqsad bilan oʻynayapti, chunki u yo inflyatsiyani maʼlum bir darajaga koʻtaradi, yoki 2016-yildagidek indekslanmaydi”, - deydi ekspert.

Ehtimol, shuning uchun Pensiya jamg'armasi yoki hukumatning hech qanday tushuntirishlari odamlarni pensiya tizimiga ishonishga ilhomlantira olmaydi va ko'plab fuqarolar, hatto ish beruvchining bosimisiz ham, soya bandligini tanlashda davom etadilar.

Bosqich pensiya islohoti 2015 yilda u sug'urta pensiyalarini hisoblashning yangi qoidalarini joriy etdi, buning natijasida Pensiya jamg'armasi xodimlari uni tayinlash bo'yicha ayrim fuqarolarning arizalarini qanoatlantirmaslik uchun asoslarga ega bo'ldi. Rad etish sabablari, ularga qanday e'tiroz bildirish va buni amalga oshirish uchun qaerga borish kerakligi haqida ushbu maqolada o'qing.

Sug'urta pensiyasini tayinlashni rad etish sabablari

2017 yil 30 mart kuni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi oq maosh oladigan xodimlarning yo'qolgan ball haqida tashvishlanishga asoslari yo'qligi haqida bayonot e'lon qildi. Rossiya Pensiya jamg'armasi vakillarining fikriga ko'ra, bu faqat norasmiy ishlayotgan fuqarolarga ta'sir qilishi mumkin. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, hech kim pensiya to'lashdan bosh tortishdan himoyalanmagan.

Rossiya Pensiya jamg'armasi rahbari Anton Drozdovning so'zlariga ko'ra, 2016 yilda murojaat qilgan fuqarolarning taxminan 1 foizi sug'urta pensiyasini olmagan. Asosiy sabab u aholini noqonuniy ish bilan ta'minlash, shu sababli ish beruvchilar sug'urta badallarini ushlab qolmasligini aytdi. Sug'urta pensiyasini tayinlashni rad etishning boshqa sabablari quyidagilardan iborat:

zaruriy etishmasligi xizmat muddati, uning muddati kamida 8 yil bo'lishi kerak;
ish haqining pastligi sababli pensiya ballarining etarli emasligi (2017 yil uchun - 11,4);
mehnat daftarchasida noto'g'ri ma'lumotlar mavjudligi yoki uning noto'g'ri to'ldirilganligi;
yo'qligi zarur hujjatlar xodimning mehnat faoliyatini tasdiqlash uchun (arxiv muassasalaridan ma'lumotnomalar, hududiy soliq organidan ma'lumotnomalar va boshqalar).

Pensiya tayinlashni qonuniy rad etish misoli

2017 yilda umumiy ish staji 28 yil bo‘lgan fuqaro M. Pensiya jamg‘armasiga pensiya tayinlash uchun ariza bilan murojaat qilgan. Ammo unga pensiya punktlarining etarli emasligi sababli rad etildi - kerakli 11,4 balldan 10 tasi.

Pensiya jamg'armasi xodimlari shaxsiy daromad solig'i oldidan 27 800 rubl rasmiy ish haqi bilan, 12 oylik ishdan keyin ballar 3,81 birlikka ko'payib, jami 13,81 ni tashkil etishini tushuntirdi. Shunday qilib, har yili individual o'sishni hisobga olgan holda pensiya koeffitsienti 2,4 ga (11,4 + 2,4 = 13,8) erkak yil davomida etishmayotgan ballarni to'plashi va pensiya olish huquqiga ega bo'lishi mumkin.

Ko'pincha, Pensiya jamg'armasi xodimlari tomonidan aytilgan sabablar asosli bo'lib chiqadi, ammo noqonuniy rad etish holatlarini istisno qilib bo'lmaydi. O'z huquqlarini himoya qilish uchun sug'urta pensiyasini olish uchun ariza bergan fuqaro yuqori pensiya organiga murojaat qilishi yoki sudga da'vo arizasi bilan murojaat qilishi kerak.

Pensiya jamg'armasining yuqori organiga va sudga murojaat qiling

20-qismga muvofiq. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 21-moddasida fuqaro shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsatishi kerak bo'lgan shikoyat qilish huquqiga ega. qisqa Tasvir da'volar, Pensiya jamg'armasining hududiy organining qarori, mehnat daftarchasining nusxasi va ish stajini va pensiya olish huquqini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar ilova qilinadi.

2006 yil 2 maydagi 59-FZ-sonli "Fuqarolarning murojaatlarini ko'rib chiqish tartibi to'g'risida" Federal qonunining 12-moddasiga binoan, yozma murojaat ro'yxatga olingan kundan boshlab shikoyatni ko'rib chiqish uchun 30 kun ajratiladi. Ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, ariza beruvchining talablari hududiy pensiya organi tomonidan bajariladi, agar salbiy qaror qabul qilingan bo'lsa, ular sudga shikoyat qilinishi mumkin;

Buning uchun pensiya bo'limi joylashgan joydagi tuman sudiga da'vo arizasi beriladi. Unga pensiya olish huquqini ko'rsatadigan hujjatlar va 300 rubl miqdorida davlat bojini to'lash to'g'risidagi kvitansiya ilova qilinishi kerak. Sud muhokamasi davomida da'vogarning pensiya huquqlari baholanadi, jumladan:

umumiy ish staji hisoblanadi;
Pensiya jamg'armasining rad etish asoslari o'rganilmoqda;
mehnat daftarida ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligi tekshiriladi;
mehnat pensiyasi tartibga solinadi.

Ijobiy sud amaliyotiga misol

Fuqaro K. tuman sudiga da’vo arizasi bilan murojaat qilib, maxsus ish stajiga oid hujjatli dalillar yo‘qligi sababli unga pensiya tayinlash rad etilganligini ko‘rsatib berdi. Da’vo qanoatlantirilib, Pensiya jamg‘armasining hududiy organiga fuqaro K.ga pensiya tayinlash majburiyati yuklatildi. Sud o'z qarorini pensionerning mehnat daftarchasidagi ish to'g'risidagi ma'lumotlar qarilik nafaqasi olish huquqini beruvchi ish stajini aniqlash uchun etarli ekanligi bilan asosladi.

Vafot etgan nafaqaxo'rning merosxo'rlari tomonidan jamg'armalarni olish

Pensiya jamg'armasi ham to'lashdan bosh tortishi mumkin pensiya jamg'armalari vafot etgan pensioner. Ammo buning faqat bitta ob'ektiv sababi bor - merosxo'rlar tomonidan noto'g'ri vaqtda berilgan murojaat.

Pensiya oluvchi vafot etgan kundan boshlab 6 oy o'tmasdan oldin Pensiya jamg'armasiga yuborilishi kerak. Ariza berilgan kundan boshlab 5 kun o'tgach, ariza beruvchiga ijobiy qaror to'g'risida xabar beriladi va marhumning jamg'armasi unga to'lanadi. Agar belgilangan muddat uzrli sabablarga ko'ra o'tkazib yuborilgan bo'lsa, u sudda tiklanadi.

Taxminiy hisob-kitoblarga ko'ra, 30 million odam pulsiz qolishi mumkin.

Rossiya Pensiya jamg'armasi odamlarga sug'urta tajribasi va pensiya punktlari etarli bo'lmaganligi sababli sug'urta pensiyasini berishni rad etadi, Mehnat vaziri va ijtimoiy himoya Rossiya Maksim Topilin.

Qaysi ruslar xavf ostida bo'lishi mumkin?

Rossiyada o'z-o'zini ish bilan band bo'lganlarning aniq sonini hisoblash mumkin emas. Misol uchun, RANEPA hisob-kitoblariga ko'ra, 33 million rossiyalik iqtisodiyotning soya sektorida ishtirok etadi - bu mamlakatning jami mehnatga layoqatli aholisining 44,8 foizini tashkil qiladi. Federal Majburiy Tibbiy Sug'urta Jamg'armasining (FFOMS) hisob-kitoblariga ko'ra, Rossiyada 15 millionga yaqin o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchi fuqarolar bor - ular sug'urta badallarini to'lamaydilar va rasmiy ish joyiga ega emaslar, ular turli xizmatlarni ko'rsatish orqali pul topishadi: repetitorlik, uy ishlarida yordam berish, qurilish, konsultatsiyalar va h.k. .d. Shu bilan birga, ular foydalanish huquqiga ega tibbiy xizmatlar boshqa fuqarolar bilan teng ravishda majburiy tibbiy sug'urta tizimi doirasida.

"2017 yilda Pensiya jamg'armasi etarli sug'urta tajribasiga ega emasligi va pensiya punktlari bo'lmaganligi sababli odamlarga pensiya tayinlashdan bosh tortishga majbur bo'lgan holatlar mavjud edi agar uning miqdori yashash minimumidan past bo‘lsa, ularga qo‘shimcha to‘lov beriladi va pensiyasini “ushlab turadi””, deb tan oldi Topilin bir kun avval “Rossiyskaya gazeta”ga bergan intervyusida.

Ekspert: Rossiyada pensiyalar bilan bog'liq vaziyat bema'nilik darajasiga keltirildi

Sug'urta pensiyasining miqdori ish stajiga va "oq" ish haqining miqdoriga bog'liq - ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga badallar kiritadi. Qanchalik ko'p ish tajribasi va maoshi yuqori bo'lsa, fuqaro shunchalik ko'p ball oladi pensiya tizimi, va shunga ko'ra, uning pensiyasi qanchalik yuqori bo'ladi. Bundan tashqari, har bir ballning rubldagi o'ziga xos "qiymati" bor - fuqarolar tomonidan olingan ballar ushbu "qiymat" ga ko'paytiriladi, bu 2018 yilda 81,49 rublni tashkil qiladi.

Pensiya jamg'armasi matbuot xizmati sug'urta pensiyalarini to'lashdan bosh tortish holatlari sodir bo'lganligini tasdiqladi. Biroq, departament ilgari bunday holatlar haqida xabar bergan edi: masalan, 2016 yilda Saratovning deyarli 400 nafar aholisi qarilik nafaqasini hisoblash uchun etarli ish staji yoki pensiya punktlari soniga ega emas edi.

Pensiya jamg'armasida ta'kidlanganidek, keksalik pensiyasini olish uchun uchta shart bajarilishi kerak: eng kam sug'urta muddati, ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun - 60 yosh va ma'lum miqdordagi pensiyaning mavjudligi. pensiya ballari (koeffitsientlar).

Ballar soni majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallari va ish stajiga bog'liq.

Rossiya Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, bugungi kunda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining o'rtacha miqdori 14 075 rublni (247 dollar) tashkil etadi. ijtimoiy pensiya- 9 045 rubl (159 dollar).

O'tgan yili sug'urta pensiyasini olish uchun sakkiz yillik ish staji va 11,4 pensiya punkti bo'lishi kerak edi. 2022 yilga kelib buning uchun kamida 15 yillik ish tajribasi va 30 ta pensiya punkti talab qilinishi kutilmoqda.

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, sug'urta pensiyasi fuqaroga uning mehnat faoliyati davomida olgan daromadlarini qoplash uchun to'langan.

Bundan tashqari, u nogironlik uchun tayinlanishi va boquvchisi vafot etgan taqdirda nogiron oila a'zolariga berilishi mumkin.

Ijtimoiy pensiya sug'urta pensiyasidan besh yil kechroq tayinlanadi: ayollar uni 60 yoshdan, erkaklar esa 65 yoshdan olishlari mumkin.

Xodimning ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarga qo'yiladigan talablar yanada qattiqlashmoqda. Mutaxassislar buni Rossiyada 1990-yillardan beri xodimlarga "kulrang" ish haqi to'lash tendentsiyalari saqlanib qolganligi bilan izohlashadi.

"Bu bozor iqtisodiyotiga o'tish bilan bog'liq, xo'jalik yurituvchi sub'ektlar paydo bo'lishi va yo'q bo'lib ketishi, ular ishchilar uchun badallar to'lamasliklari va shunga mos ravishda ular hech qanday sertifikatlangan ish stajiga ega bo'lmasliklari", - deya iqtisod fanlari doktori so'zlaridan iqtibos keltiradi "Kommersant" gazetasi. Andrey Gudkov.

Shunday qilib, keksalik pensiyasisiz qolish xavfi eng kam ish haqi bo'lgan ishchilar va ijodiy kasblar vakillari - rassomlar, frilanserlar, shuningdek, qisqa muddatli loyihalar va startaplarda ishtirok etadigan xodimlardir.

Iqtisodiyot fanlari doktori Sergey Smirnovning so'zlariga ko'ra, ball tizimi davlatning aholi daromadlarini qonuniylashtirishga bo'lgan navbatdagi urinishiga aylandi, ammo rasmiylar ish beruvchilarga ball tizimini o'zlari tanlashga imkon beradi va xodimlar ko'pincha bunga hech qanday tarzda ta'sir qila olmaydi.

Natijada, ba'zi fuqarolar sug'urta pensiyasini yig'ish uchun etarli ball to'plamaganliklarini so'nggi daqiqagacha bilmasligi mumkin, deb ta'kidladi Smirnov Gazeta.ru nashriga bergan intervyusida.

Biroq, bugungi kunda ko'plab ruslar kelajakdagi pensiya uchun ball to'plash bilan emas, balki pensiya yoshini oshirish bilan bog'liq.

Rasmiylar hali bu masala bo'yicha hech qanday qaror e'lon qilmagan bo'lsa-da, ko'plab ekspertlar yaqin yillarda pensiya yoshi ko'tarilishiga ishonishadi. Asosiy sabablar qatoriga o'sib borayotgan byudjet taqchilligi va 1990-yillardagi demografik bo'shliq kiradi, bu esa nafaqaxo'rlar sonining keskin o'sishiga, ishchilar sonining qisqarishiga olib kelishi mumkin.

Pensiya jamg'armasi rahbari Anton Drozdov qaror qabul qilishda demografik omil ayniqsa muhim rol o'ynashini ta'kidladi.

Buni hozir ham ta'kidladi Rossiya bozori 55 yoshdan oshgan ayollar va 60 yoshdan oshgan erkaklar murojaat qilishlari mumkin bo'lgan ish joylari unchalik ko'p emas.

Pensiya jamg'armasi yaqin kelajakda sug'urta pensiyasisiz qolish xavfi ostida bo'lgan fuqarolarning maxsus hisob-kitoblarini o'tkazmaydi. “Har yili Pensiya jamg'armasi tomonidan 1,8-1,9 million yoshga doir sug'urta pensiyalari tayinlanadi. Ushbu summaning pensiya punktlari yoki ish staji yo'qligi sababli rad etish taxminan 1,2 foizini tashkil qiladi», - deyiladi jamg'arma xabarida. Shu bilan birga, ball yo'qligi sababli rad etilgan fuqarolarning ulushi atigi 0,4 foizni tashkil etadi, ya'ni butun Rossiya bo'ylab 8,3 ming kishi. Jamg'arma sug'urta pensiyasini olishdan bosh tortadigan fuqarolar sonining potentsial o'sishini kutmaydi.

Hozirgi vaqtda o'rtacha keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 14 075 rublni tashkil qiladi ishlamaydigan pensionerlar- 14 329 rubl. Ijtimoiy pensiya ancha kichik - 9 045 rubl. 2017 yilda sug'urta pensiyasini olish uchun kamida sakkiz yillik ish (sug'urta) tajribasi va 11,4 pensiya punkti bo'lishi kerak edi; 2018 yildan boshlab to'qqiz yillik tajriba va 13,8 pensiya punkti talab qilinadi. Talablarni oshirish 2024 yilgacha davom etadi, bunda sug'urta pensiyasini olish uchun kamida 15 yillik ish staji va 30 ta pensiya punkti talab qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi kelgusida sug'urta pensiyasini olish uchun faqat xodim rasmiy ro'yxatdan o'tgan, "oq" ish haqi hisoblangan va ish beruvchi uning kelajakdagi pensiyasiga badal to'laydigan joylarda ishlashga arziydi. .

Manbalar:

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi quyidagi pensiya yoshini belgilaydi: erkaklar uchun - 60 yosh; ayollar uchun - 55 yosh. Bu umumiy qoida bo'lib, undan istisnolar mavjud. Masalan, ba'zi toifadagi ishchilar uchun "issiq tarmoq" mavjud, buning yordamida siz erta nafaqaga chiqishingiz mumkin.

Amalda, Pensiya jamg'armasi pensiya tayinlashdan bosh tortishi odatiy hol emas. Umumiy qoidalar rad etish ustidan shikoyat qilish. Moskva va mamlakatning boshqa hududlarida keksa yoshdagi pensiya tayinlashdan bosh tortish va boshqa har qanday hollarda sudga shikoyat qilinishi mumkin.

Pensiyani rad etish bo'yicha shikoyat qilishning xususiyatlari

Ish sudlanuvchining joylashgan joyidagi tuman sudida da'vo arizasi sifatida ko'rib chiqilmoqda. Da'vo arizasi 300 rubl miqdorida davlat boji undiriladi. Ayblanuvchi bu yoki boshqa sabablarga ko'ra suddan tashqari pensiya talabini qondira olmaydigan PFR bo'limi emas, balki uning asosiy hududiy bo'limi.

Pensiya tayinlashni rad etishning asosiy sabablari

Maxsus tajriba ishlab chiqilganligi haqida ishonchli ma'lumotlarning etishmasligi. Pensiya jamg'armasiga murojaat qilgan shaxsda zarur maxsus tajriba mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar bo'lmasligi mumkin. Ko'pincha ish beruvchining arxivi yo'qoladi va uni qayta tiklash mumkin emas. Ish beruvchilarning beparvoligi sodir bo'ladi ish kitoblari ularning xodimlari, noto'g'ri yozuvlar kiritish, xatolar qilish, tuzatishlarni ko'rsatmasdan yozuvlarni tuzatish.
Muayyan ish davrlarini maxsus ish stajiga kiritish mumkin emas. Masalan, agar ish beruvchi o'z xodimining lavozimini ish o'rinlari, mutaxassisliklar va kasblar ro'yxatida ko'rsatilganidan boshqacha tarzda tayinlagan bo'lsa, unda ishlash huquqini beradi. imtiyozli pensiya, keyin, afsuski, Pensiya jamg'armasi maxsus bu lavozimda ishlash muddatini hisoblay olmaydi. tajriba.

Sodeistvie AG kompaniyasining pensiya advokati qanday yordam berishi mumkin?

U barcha holatlarni va pensiya tayinlashdan bosh tortish sababini batafsil tahlil qiladi.
Pensiya masalalari bo'yicha batafsil huquqiy maslahatlar bering.
Da'vo arizasining to'g'ri tuzilganligini ta'minlaydi .
O'z mijozining manfaatlarini sudda professional vakillik bilan ta'minlaydi.

Shunday qilib, asosan, pensiya tayinlashdan barcha rad etishlar ish beruvchilarning aybi bilan sodir bo'ladi. Ammo muammoni ular emas, balki ularning xodimlari va Pensiya jamg'armasi vakillari hal qilishlari kerak.

Sudda pensiya ishini ko'rib chiqishning o'ziga xos xususiyatlari

Yuqorida aytib o'tilganidek, ishni qo'zg'atish uchun sudga da'vo arizasi berish kerak. Bundan oldin, siz Rossiya Pensiya jamg'armasidan pensiya tayinlashni yozma ravishda rad etishingiz kerak. Odatda, bunday rad etishlar hech qanday muammosiz chiqariladi. Bundan tashqari, rad etishda Pensiya jamg'armasi o'z pozitsiyasini etarlicha batafsil bayon qiladi. Uni o'rganib chiqqandan so'ng, sudda aniq nimani isbotlash kerakligini tushunishingiz mumkin. Bu avvalgi bo'limda ham muhokama qilingan. Asosiy muammolardan biri dalillar to'plashdir. Misol uchun, agar ish beruvchining arxivi tabiatda mavjud bo'lmasa, unda siz dalillarni to'plash uchun juda ko'p harakat qilishingiz kerak.

Pensiya olish huquqini tasdiqlovchi dalillar

Yozma dalillar. Ular har qanday narsa bo'lishi mumkin. Asosiysi, ular to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita da'vogarning ma'lum bir maxsus tajribaga ega ekanligini tasdiqlaydi. Masalan, siz soliq organlariga ish beruvchining xodimga kiritgan badallari to'g'risida ma'lumot so'rab murojaat qilishingiz mumkin.

Guvohlarning ko'rsatmalari Siz o'zingizning bir nechta sobiq ishchilaringizni yoki ish beruvchining o'zini topishingiz mumkin, ular ma'lum bir vaqt ichida bu xodim u uchun ishlaganligini va unga imtiyozli pensiya olish huquqini bergan mutaxassislik bo'yicha ishlaganligini tasdiqlaydi.

- IN Sovet davri ma'lum bir ish haqi ma'lum bir lavozimga to'g'ri keldi. Bunga asoslanib, siz ba'zi xulosalar chiqarishga harakat qilishingiz mumkin. Umuman olganda, siz hech qachon taslim bo'lmasligingiz va taslim bo'lmasligingiz kerak. Ammo siz pensiya olish huquqini isbotlashingiz kerak.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlashdan bosh tortish bir necha sabablarga ko'ra bo'lishi mumkin: yoki ish tajribasi etarli emas edi yoki ish haqi darajasi shunchalik past ediki, odam kerakli miqdordagi ball to'play olmadi.

Gap shundaki, yangi qonunchilikka ko‘ra, 2015-yil 1-yanvardan boshlab pensiya tayinlash shartlari o‘zgargan. Pensiya yoshi bir xil bo'lib qoldi: ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun 60 yosh. Ammo ikkita yangi shart paydo bo'ldi: 15 yillik sug'urta tajribasi va pensiya punktlarining mavjudligi.

Qancha ballga ega bo'lishingiz kerak?

2017 yilda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun siz kamida 11,4 ball to'plashingiz kerak. Har yili bu ko'rsatkich ortib boradi va 2025 yilga borib, keyingi o'sishsiz 30 ballga teng bo'ladi.

Pensiya punktlari etarli bo'lmasa nima qilish kerak?

Agar sizda etarli pensiya ballari bo'lmasa, siz:

— Kerakli ball to‘plagan holda ishlashni davom ettirish va keyinroq pensiya olish uchun ariza berish;

- Ijtimoiy nafaqaga rozi bo'ling. Bu kichik va uni olish huquqi 5 yildan keyin keladi: ayollar uchun 60 yoshda, erkaklar uchun esa 65 yoshda. Ijtimoiy pensiya faqat ishsiz fuqarolarga tayinlanadi.

Pensiya ballari qanday hisoblanadi?

Ballar xodim uchun hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, shuncha ko'p ball to'plashingiz mumkin.

Eng kam ish haqini rasman oladigan shaxs ish haqi, yiliga 1 balldan kam ball oladi, ya'ni u 15 yilda emas, balki 30 yildan ortiq 30 ball to'plashi mumkin.

Oling qo'shimcha ball uchun mumkin sug'urta bo'lmagan davrlar. Shunday qilib, muddatli harbiy xizmatga chaqirilganda bir yillik harbiy xizmat uchun 1,8 ball beriladi. Xuddi shu miqdordagi ballarni 1-guruh nogironi, 80 yoshdan oshgan qariya yoki nogiron bolani parvarish qilish orqali olish mumkin.