Повишаване на пенсионната възраст в Русия: кога да се изчака и какви са предложените модели за повишаване на възрастта за пенсиониране? Законопроект за пенсионна възраст, Повишаване на възрастта за пенсиониране днес

Отговорът на този въпрос не без основание тревожи милиони руснаци сега. През последните години у нас се носят упорити слухове за повишаване на пенсионния праг. Правителството ги опроверга със завидна редовност, уверявайки, че подобен въпрос не се разглежда, тъй като стратегията на пенсионния фонд е насрочена до 2018 г. И сега дойде 2018! Какво трябва да очаква населението? Ще има ли увеличаване на възрастта за пенсиониране през 2018 г. и какви са последните новини по такъв горещ въпрос, идващи от кабинета на министрите?

Припомнете си, че в момента общата възраст за пенсиониране в Руската федерация е съответно 60 и 55 години за мъжете и жените. Редица категории граждани имат право на ранно пенсиониране.

На 1 януари 2017 г. федерален закон влезе в сила в цяла Русия, предвиждащ поетапно увеличаване на условията за пенсиониране държавни и общински служители... Съгласно разпоредбите на нормативния акт, възрастта за пенсиониране на длъжностните лица ще се увеличава с шест месеца всяка година до 2032 г. за жените и до 2026 г. за мъжете. Така,

• от 1 януари 2018 г. пенсионната възраст за жените държавни служители в Русия ще бъде 56 години и 61 години за мъжете;
• от 2019 г. - 56 години 6 месеца - за жени, 61 години 6 месеца - за мъже;
• от 2026 г. - 60 години за жените, 65 години за мъжете - от този момент нататък годишното увеличение за мъжете спира;
• от 2032 г. ще бъде определена окончателната цифра: 63 години за жените, 65 години за мъжете.

В същото време, ако служител се оттегли от държавна длъжност преди настъпването на увеличените от закона срокове, той има право да кандидатства за пенсия за старост съгласно общата процедура.

В съпоставими цифри, стажът, необходим за пенсиониране, също е увеличен.

Ще има ли увеличение на възрастта за пенсиониране през 2018 г.?

Подобно увеличение на условията за пенсиониране обаче засяга само длъжностни лица или само 1% от населението. А останалите? Какви са плановете на правителството за останалите 99%? Ще се увеличи ли пенсионната възраст в Русия през 2018 г.?

Преговорите продължават доста дълго време, но все още не са официално формализирани. Необходимостта от повишаване на пенсионната летва многократно е заявявана от руски специализирани агенции (Министерство на финансите, Министерство на икономическото развитие, Министерство на труда и социалната защита) и авторитетни икономисти (Алексей Кудрин, Алексей Улюкаев и много други).

Трябва обаче веднага да се каже, че няма да има увеличение на възрастта за пенсиониране в Русия през 2018 г., по -долу ще анализираме причините за това. И първо, нека разгледаме мнението на първото лице на държавата по този въпрос. Какво мисли Владимир Путин за повишаване на пенсионната възраст?

Президентска декларация за 2015 г.

Президентът на Русия говори най -подробно по проблема по време на разширена пресконференция през декември 2015 г. По -специално, отговаряйки на въпрос от журналист от „Российская газета“, той каза: „Знаеш моята позиция. Правя всичко възможно да устоя на повишаването на възрастта за пенсиониране. Но, разбира се, има проблеми. "

Тогава държавният глава обясни каква е възможната вреда. Според Владимир Путин продължителността на живота в Русия нараства. (Наистина, според статистиката, през 2000 г. този показател е средно 65 години в страната, но сега вече е над 72 години). В резултат на това броят на работещите граждани (а именно те формират пенсионната система с отчисленията си от заплатите) намалява, докато броят на пенсионерите се увеличава.

Ако държавата не реагира на процеси от този вид, ще има бюджетен дефицит на пенсионния фонд, ще възникнат системни проблеми с попълването му, което в крайна сметка ще доведе до намаляване на самите пенсии.

В Русия съотношението на съотношението на размера на пенсията към средната заплата вече е изключително ниско - 33%, което е значително по -ниско, отколкото в развитите страни по света (около 60%). Президентът вижда увеличаването на възрастта за пенсиониране като единствен начин за решаване на този проблем. Според него „някой ден ще трябва да се направи“ обаче „бавно и спокойно“. На въпроса кога точно Владимир Путин не даде еднозначен отговор.

Последни изявления на държавния глава

На 14 декември 2017 г. на годишната пресконференция президентът отново беше попитан за възрастта за пенсиониране в Русия.

Този път държавният глава даде лаконичен отговор: „Въпросът не е празен, не е прост, много чувствителен за голям брой наши граждани. Все още не сме взели никакви решения, има дискусии по този резултат ... За да вземете окончателно решение, трябва да изчислите всичко наистина ... за всяка позиция ... “.

В същото време Владимир Путин направи резервация, че евентуалните промени няма да станат шокиращи, няма да бъдат приети зад кулисите и във всеки случай няма да засегнат съществуващите пенсионери.

На 7 юни 2018 г. по директна линия Владимир Путин обвини правителството за решението за повишаване на възрастта за пенсиониране.

Повишаване на възрастта за пенсиониране от януари 2019 г.

След встъпването в длъжност на президента през май 2018 г. стана известно, че правителството работи за повишаване на пенсионната възраст на руснаците. Бяха обявени следните цифри: 65 години за мъжете и 63 години за жените.

На 14 юни премиерът Медведев обяви, че правителството е приело нова пенсионна реформа. До 2028 г. пенсионната възраст в Русия ще бъде повишена до обявените по -рано 65 и 63 години... Увеличението ще бъде постепенно: от януари 2019 г., половин година в една календарна година.

Отрицателни аспекти на повишаването на възрастта за пенсиониране

В днешна Русия на 45-годишен човек вече е трудно да си намери работа. И представете си, че ще трябва да си намерите работа както на 63, така и на 64 години!

Освен това, като работи до такава старост, човек не става по -здрав. Съответно държавните разходи за медицина ще се увеличат. Бюджетните разходи за здравеопазване в краткосрочен план (2018 - 2020 г.) са намалени.

Трябва също така да се отбележи, че в Русия има много широк списък от категории граждани, които се пенсионират преждевременно. От 40 милиона пенсионери, 10 милиона са „осиновители“. И това също е огромна тежест за бюджета!

Ранно пенсиониране

Пенсия за преждевременно пенсиониране в Русия се отпуска, ако има определени основания, списъкът на които е установен от Федералния закон № 400-fz от 28 декември 2013 г. Като цяло законът определя около 30 категории граждани, които могат да кандидатстват за обезщетения за ранно пенсиониране.

И така, видовете дейности, които представляват правото на обезщетения за ранно пенсиониране, включват:

• подземни работи;
• работа с вредни условия на труд;
• работа в горещи магазини;
• работа в тежка промишленост;
• работа в Далечния север;
• шофьори на обществения транспорт;
• здравни работници;
• преподавателски състав
• и редица други видове работа - общо над 20.

За ранно пенсиониране привилегированите категории граждани трябва не само да развият стаж, но и да достигнат определена възраст (45, 50 или 55 години). В този случай служителят натрупва по определен начин пенсионни точки, които впоследствие влияят върху размера на осигурителната пенсия за старост.

Освен това законът определя професиите (например учител, лекар), в които се изисква специален трудов стаж за ранно пенсиониране.

Пенсионна възраст в други страни

За да се формира по -пълна картина и цялостно разглеждане на плановете за промяна на пенсионната възраст в Русия от 2018 г., ние представяме данни за други страни по света.

Както показват данните, пенсионната възраст в Русия е една от най -ниските, поне в Европа. Но средната продължителност на живота веднага привлича вниманието. И също е по -малко у нас, отколкото в много страни.

В развитите страни по света както осигурителните, така и пенсионните пенсии работят напълно. Натрупванията, образувани там по време на трудова дейност, се инвестират в специализирани доверителни фондове и се умножават многократно.

В Русия обаче тази система функционира само на хартия. И това наистина е проблем! Едно е ясно - руската пенсионна система има остра нужда от системна реформа.

Кратко обобщение

Така че може би проблемът с липсата на средства в пенсионния фонд изобщо не е в равнината на пенсионната възраст и има други, не толкова едностранни начини за решаването му?

Отговорът на този въпрос изисква задълбочено, цялостно проучване и широка открита дискусия. Едно нещо ме радва - нашият президент проявява политическа грамотност и предвидливост, осъзнавайки, че ако натрупаните проблеми не могат да бъдат отстранени просто чрез повишаване на възрастта за пенсиониране.

Руският президент Владимир В. Путин подписа указ за повишаване на пенсионната възраст за държавните служители. Самият документ, заедно с обяснения, е публикуван на 23 май на официалния уебсайт за правна информация. Постановлението ще влезе в сила на 1 януари 2017 г. и включва поетапно увеличаване на възрастовата граница до 63 години за жените и 65 години за мъжете.

Кой ще бъде повишен пенсионната възраст

Увеличаването на срока за пенсионна старост ще засегне гражданите на Руската федерация, които заемат публични политически длъжности (сенатори, депутати и други), както и лицата, работещи в общински и регионални структури на управление. Правителствените служители също са обект на новото постановление. За висшите мениджъри възрастта на максималния престой в служба се повишава до 70 години, а всички други длъжностни лица ще могат да работят до 65 години.

Новият закон очертава още един важен момент относно минималния стаж на държавните служители. За да постигнат пълен стаж, длъжностните лица ще трябва да работят най -малко 20 календарни години, като преди това минималният период на работа в държавната служба е бил 15 години. Така до 2026 г. летвата за минималния стаж и възрастта за пенсиониране на държавните служители ще бъде вдигната напълно. Годишната добавка ще бъде 6 месеца към крайния срок за пенсиониране и минимален стаж.

Държавата реши да извърши подобна реформа във връзка с намаляването на разходите от Пенсионния фонд. Според оценките на анализаторите спестяванията през първата година от постановлението ще бъдат около 650 милиона рубли.

За да получат 55% добавка към застрахователната сума на пенсията за старост за сенатори от Съвета на федерацията и депутати от Държавната дума, длъжностните лица ще трябва да изпълнят правомощията си извън срока за 5 години, а не една година, както беше изисква по -рано. Сенаторите и депутатите ще могат да получат 75% бонус, когато са на поста над 10 години (преди това беше над три години).

Как приетият закон ще се отрази на гражданите, които не са на държавна служба

Увеличаването на пенсионната възраст в Русия отдавна е дискутиран въпрос. След увеличаването на условията за пенсиониране на длъжностни лица, много от нашите съграждани мислят, че правителството скоро ще увеличи този показател за всички категории работници. Но говорителят на Държавната дума С. Наришкин обеща, че през следващите години за останалата част от населението възрастовата граница за пенсиониране няма да бъде повишена. Само индексацията на пенсиите за работещи пенсионери е спряна. Подобен закон влезе в сила през 2016 г. Само онези граждани, които решат да напуснат работата си, ще могат да получават добавка към пенсията си за старост.

Въпреки успокояващите коментари на членове на правителството, че законите за повишаване на пенсионната възраст не са приоритет за държавата, експертите смятат, че първата стъпка в тази посока е направена. Увеличаването на възрастта за пенсиониране за всички категории граждани не е на хоризонта, а министърът на икономическото развитие и министърът на труда само мълчат за вече ясен факт.

Напомняме, че според действащото законодателство максималната възраст за пенсиониране за старост е:

• при мъже на 60 години;
• при жени на 55 години.

Повечето от интервюираните хора в предпенсионна възраст смятат, че през следващите години периодът на пенсиониране ще бъде удължен. 80% от гражданите, участвали в проучването, не се съмняват в този факт.

Експертите на RANEPA, чиито разработки се използват от правителството, са подготвили сценарии за повишаване на възрастта за пенсиониране. Най -рационалното ще бъде постепенно увеличаване за мъжете до 63 години, за жените - до 60 години, казват авторите.

Снимка: Валентина Певцова / ТАСС

Възрастта за пенсиониране в Русия трябва да бъде увеличена: ако всичко остане както е, натоварването на икономиката ще се увеличи, а реалните пенсии ще намалят, следва от доклада „Повишаване на възрастта за пенсиониране: положителни ефекти и вероятни рискове“ отиват на правителството.

Икономистите Юрий Горлин, Виктор Ляшок и Татяна Малева са разработили четири сценария за повишаване на възрастта за пенсиониране, оценявайки финансовото им въздействие и социалните рискове. Най -добрият вариант в техния анализ е да се увеличи пенсионната възраст до 63 години за мъжете и до 60 години за жените със стъпка от „плюс три месеца до възрастта за пенсиониране“ годишно през първите четири години от реформата, след това - шест месеца годишно ( вижте инфографиката).

"Развитието на експертите от RANEPA винаги се анализира в правителството, някои от тях се използват при вземане на решения", каза източник в социалния блок на правителството пред РБК. Например експертите на RANEPA са осигурявали на семействата месечна вноска при раждането на първото им дете и плащания от майчиния капитал при раждането на второ дете, каза вицепремиерът Олга Голодец на форума на RUIE на 7 февруари. „Благодаря на Академията за национално стопанство, Татяна Михайловна Малева, това беше нейната идея“, каза Голодец.

Защо трябва да се повиши възрастта за пенсиониране

Най -важният параметър на руската пенсионна система е съотношението между броя на служителите, за които се плащат застрахователни премии, и броя на пенсионерите, отбелязват авторите. През 2018 г. делът на населението над настоящата пенсионна възраст (за мъжете - 60 години, за жените - 55) ще бъде 25,5%, до 2030 г. ще се увеличи до 28,3%, следва от средната версия на демографската прогноза на Росстат . Според прогнозата на Министерството на икономическото развитие, към средата на 2030-те години броят на пенсионерите ще бъде равен на броя на служителите, за които се плащат застрахователни премии, и след това ще го надхвърли. Това означава, че вече през 2036 г. работещ гражданин ще носи финансова отговорност за себе си, семейството си и допълнително за един пенсионер, а в бъдеще - за повече от един, пишат икономисти от RANEPA.

Тази разлика ще се увеличи поради "безпрецедентното по мащаб и продължителност" намаляване на икономически активното население: спадът на населението в трудоспособна възраст за периода от 2017 до 2030 г. ще възлиза на 4 милиона души, според прогнозата на Росстат.

Демографията не е единственият проблем, казват икономистите. В Русия се е образувал значителен сенчест сектор на икономиката, в рамките на който вноските в пенсионната система не се приспадат от заплатите, което намалява обема на нейните доходи. Пенсионната възраст в Русия е ниска в сравнение със страните от ОИСР - за мъжете е с четири години по -ниска от средната за Европа, за жените - осем години. И в резултат на разпространението на ранните пенсии, реалната възраст на началото на плащанията е по -малка от законодателната. И накрая, средният стаж сега е по-нисък, отколкото в средата на 30-те години, когато сегашната възраст за пенсиониране е установена и оттогава не се е променила.

Ако възрастта за пенсиониране остане непроменена, тогава, според експерти на RANEPA, за да се поддържа сегашното съотношение на средната пенсия към средната работна заплата (около 35%), ще бъде необходимо да се увеличи размерът на осигурителните пенсионни вноски с 5 процентни пункта . (сега тарифата е 22%), тоест да се увеличи тежестта върху работодателите. Или увеличете трансфера към пенсионния фонд от федералния бюджет от 2,3% от БВП през 2016 г. на 3,6% от БВП до 2050 г. Ако не направите нищо от това, пенсията във връзка със заплатите ще спадне от сегашните 35% на 24% до 2050 г. „Тази опция води до високи социални и политически рискове: увеличаване на социалното напрежение, още по -голямо разпространение на бедността, спад в икономическата активност, сива икономика и т.н.“, заключават икономистите.

Как да се повиши възрастта за пенсиониране

Основната цел на увеличаването на пенсионната възраст е да се увеличат възможностите за растеж на пенсиите и да се намали тежестта на пенсионната система върху бюджета и икономиката, казват авторите на изчисленията. Пенсионната реформа в Русия има сериозни демографски ограничения, твърдят експерти.

При сегашната възраст за пенсиониране за мъжете 60 години, продължителността на живота им при пенсиониране е около 16 години, а вероятността 20-годишните мъже да доживеят до пенсионна възраст е 68%. С увеличаването на възрастта за пенсиониране до 63 години вероятността да доживеете до тази възраст и да живеете дълго в пенсия за руските мъже става една от най -ниските сред развитите страни (под нивото на Украйна, България, Литва и Беларус ).

Днес руските млади жени са по -склонни да доживеят до пенсионна възраст (92%) и живеят по -дълго в пенсия (около 26 години). Ако пенсионната възраст на жените бъде повишена до 60 години, показателите на Русия ще бъдат на средно ниво (между Швеция и Словакия), а до 63 години те ще станат най -лошите сред развитите страни.

Възрастта за пенсиониране трябва да бъде повишена до 63 за мъжете и 60 за жените - това е най -добрият сценарий по отношение на балансирането на финансовите и социалните последици, казват икономистите. Увеличаването трябва да бъде постепенно, за да може населението и пазарът на труда да се адаптират по -добре. Темпът на увеличаване на възрастта за пенсиониране не трябва да надвишава три до шест месеца годишно. Финансовият ефект беше изчислен от експерти като промяна в баланса на приходите / разходите на пенсионната система в сравнение с базовия случай, когато възрастта за пенсиониране не се променя.

Експертите подчертават, че властите трябва да определят прозрачна схема за разпределение на допълнителни доходи от факта, че хората ще работят по -дълго. Важно е да се обясни на гражданите, че определена част от приходите ще бъдат използвани за увеличаване размера на пенсиите, а не само за спестяване на бюджетни средства. „В противен случай социалната съпротива на населението ще бъде напълно оправдана и е възможно тя да се превърне в непреодолима бариера пред по -нататъшната реформа на цялата пенсионна система“, посочват икономисти.

Защо не е необходимо да променяте възрастта за пенсиониране

Днес значителна част от работещите пенсионери са заети на нископлатени работни места; за тях пенсията е допълнителен доход към заплатите, който помага да се поддържа стандарт на живот. В резултат на повишаването на възрастта за пенсиониране, нивото на бедност може да се увеличи, авторите цитират възможни контрааргументи срещу сценариите. В този случай държавата ще трябва да увеличи разходите за социална защита на населението.

Населението на Русия се характеризира с лошо здраве и с достигане на пенсионна възраст има загуба на работоспособност. Средната продължителност на здравословен период от живота на мъжете е 61 години и е невъзможно да се удължи пенсионната възраст над прага на старостта - това ще доведе до увеличаване на смъртността, смята Александър Сафонов, заместник -ректор на Академията на Трудови и социални отношения. Според него 50% от населението на възраст 60 години имат заболявания, въз основа на които може да се състави пенсия за инвалидност.

Повишаването на възрастта за пенсиониране създава рискове от нарастваща безработица както сред младите хора, така и сред по -възрастните работници, продължава експертът. „Възрастта на дискриминация на пазара на труда започва от 45 години. 70% от останалите на пазара на труда ще останат без работа. Пазарът на труда няма да може да смила тези хора, няма къде да ги подреди “, каза Сафонов пред РБК. Безработицата ще спре растежа на заплатите, фондът за възнаграждения ще започне да изостава от динамиката на инфлацията. „Пенсионните задължения, които са индексирани от инфлацията, ще растат по -бързо от доходната база на пенсионната система“, предупреди Сафонов. Кудрин заяви през януари 2017 г.

„Решението за промяна на пенсионната възраст не е взето. Необходимо е широко обществено обсъждане на този въпрос. Министерството на труда на Русия си сътрудничи с широк кръг експерти по въпросите на държавната социална политика “, съобщиха за РБК от пресслужбата на Министерството на труда. Министерството на финансите препрати искането на РБК до Министерството на труда. Министерството на икономическото развитие не отговори на искането към момента на публикуването му.

Разговорите за промяна на възрастта за пенсиониране продължават и до днес. Министерството на финансите, Министерството на икономиката, Министерството на труда и други ведомства вече изразиха своето мнение по този въпрос. Такова приятелско вълнение около тази тема подсказва, че проблемът е остър и в близко бъдеще ще се появи документ, който отговаря на всички нужди на обществото.

Кога ще бъде увеличена пенсионната възраст?

Кризата в икономиката доведе до факта, че днес е все по -трудно да се намери работа за младите хора, да не говорим за тези, които са над четиридесет години. Много хора, наближавайки петдесетгодишната си възраст, чакат, те нямат търпение да могат да си починат и да получат обезщетенията си за пенсиониране.

Всъщност много експерти обясняват несигурността с приемането на окончателното решение от руското правителство относно пенсионното осигуряване до предстоящите президентски избори през 2018 г. Никой от настоящите официални лица не смее да повлияе на рейтинга им в навечерието на волята на руснаците.

Най -бързо депутатите от Държавната дума ще получат законопроекта веднага след избора на ръководителя на страната. Каква ще бъде окончателната му версия, ще зависи от новото правителство, въпреки че документът вече се разработва. Икономисти и експерти са в разгара си и обсъждат бъдещето на повишаване на възрастта за пенсиониране.

Защо ще променят възрастта за пенсиониране

Анализаторите твърдят, че настоящата пенсионна реформа не може да бъде успешно приложена според старите принципи и критерии. Анализирайки сегашното положение у нас и в чужбина, те стигнаха до извода, че увеличаването на възрастта за полагане на заслужена ваканция вече е узряло и неизбежно.

Според експерти икономическите трудности в страната просто принуждават да се намали тежестта върху бюджета. Руското правителство търси допълнителни източници на финансиране, доколкото може. Повишаването на възрастта за пенсиониране може да намали броя на пенсионните вноски, като същевременно увеличи доходите от увеличаване на работните места.

Демографската ситуация и реалната заетост на населението също ни принуждават да ускорим този процес. В момента броят на пенсионерите расте по -бързо от броя на работещите, така че много скоро може да дойде моментът, в който работещото население няма да може да издържа армията от възрастни хора. Тази картина е присъща на много държави, където броят на ражданията е значително по -малък от броя на умиращите.

Анализ на ситуацията с възрастта за пенсиониране показва, че границите на пенсиониране са най -ниските в Русия. Те бяха определени още в съветските времена, когато продължителността на живота беше значително различна от сегашната ситуация. Днес гражданите на Руската федерация живеят много по -дълго и този показател непрекъснато се доближава до стойността на водещите индустриални страни, където на свой ред границата за пенсиониране също е по -висока от руската:

Ето как изглежда подобна таблица в страните от ОНД и в най -близките ни съседи:

Тези таблици показват, че много държави вече са преминали към новия брой на възрастта за пенсиониране. Експертите смятат, че Русия не трябва механично да възприема чужд опит.

Необходимо е да се вземат предвид руските реалности и едва след това да се стартира мащабна програма. В същото време обърнете внимание на:

• продължителността на живота на руснаците;
• равенството между половете;
• подобряване на здравеопазването;
• възможността за откриване на нови работни места.

Например, ако в Германия средната продължителност на живота е 79,9 години, а пенсионирането за мъжете идва на 67 години, това означава, че немските мъже ще бъдат осигурени с държавата за почти тринадесет години. У нас, ако приемем, че мъжете започват да се пенсионират на 65, а продължителността на живота им към момента дори не е достигнала седемдесет години, се оказва, че ще имат по -малко от пет години, за да живеят в пенсия. Това обстоятелство предизвиква яростно възмущение в руското общество. Оказва се, че държавата през целия трудов живот на човек получава удръжки от него, за да му осигури не съвсем прилична пенсия само за няколко години.

Що се отнася до половите характеристики в Русия, трябва да се има предвид, че руските жени получават по -малко от мъжете през целия си живот, естествено, вноските във Пенсионния фонд също са много по -скромни. В резултат на това, когато се пенсионират, те могат да очакват да получат незначителни пенсионни обезщетения.

Пенсионната реформа също е тясно свързана с създаването на работни места. Необходим е достатъчен брой работни места, за да се осигурят всички пенсионери, които остават на работа. Да, и младите хора трябва да си намерят работа, ако възрастните хора ще задържат позициите си няколко години по -дълго.

Как ще се увеличи възрастта за пенсиониране?

От 2017 г. влезе в сила законопроект, според който възрастта за пенсиониране на държавните служители постепенно се увеличава. Предишното ниво се повишава с шест месеца всяка година. Този процес ще продължи, докато границите достигнат показателите съответно 63 и 65. Увеличаването на възрастта за пенсиониране ще продължи до 2032 и 2026 г.

От 1 януари 2018 г. летвата за държавните служители ще бъде вдигната за втори път, като мъжете ще имат възраст за пенсиониране от 61 години, а жените - 56 години.

Според този законопроект възрастта за пенсиониране на държавните служители и военните все още не се е променила. Предполага се, че това ще се случи заедно с представянето на новата програма на правителството на Руската федерация след президентските избори през 2018 г. Увеличаването на възрастта най -бързо ще се извърши по вече доказана схема, тоест шест месеца всяка година.

Гражданите с трудов стаж в северните региони на Русия могат да кандидатстват за пенсия предсрочно. Таблицата по -долу показва условията за преференциално пенсиониране за работа и живот на север:

Забележка: 1 година работа в области, приравнени на COP, се счита за 9 месеца опит в Далечния север. Ако установеният стандарт на опит не е напълно развит, но повече от 7,5 години, обикновено установената възраст за пенсиониране се намалява с 4 месеца за всяка пълна година работа в CC.

До края на 2018 г. пенсионната възраст за северняците беше 55 и 50 години. В рамките на пенсионната реформа тези стойности се увеличи с 5 години... Но тези промени няма да бъдат въведени веднага, а с поетапно увеличаване на стандарта през 2019-2023 г. (таблица по-долу).

Забележка:* - През 2019 и 2020 г. има предимство, което ви позволява да се пенсионирате шест месеца преди графика.

Пенсиониране на учители и здравни работници

А служителите могат предварително да планират осигурителна пенсия за стаж \:

• за учители, възпитатели, възпитатели и др. - 25 годиниработа по професия;
• за лекари, медицински сестри, парамедици и др.:
  • работещи в селски райони или селища от градски тип - 25 години;
  • работа в града или със смесен опит - 30 години.

До края на 2018 г. датата на пенсиониране за тези категории се определяше от датата на развитие на специален стаж в професията. От 2019 г. това правило е коригирано, както следва:

• Пенсионирането на учител или медицински специалист е в момента отложено за 5 годиниотносно датата на развитие на професионален опит (медицински или педагогически).
• По време на преходния период (2019-2022 г.) гратисният период ще бъде по-кратък:
  • през 2019 г. - шест месеца;
  • през 2020 г. - година и половина;
  • през 2021 г. - три;
  • през 2022 г. - четири;
  • от 2023 г. нататък - пет години.

В същото време законът не направи никакви промени по отношение на продължителността на специалния опит - те останаха същите. Освен това няма ограничения за вида дейност на гражданин през периода на това отлагане: той може или да продължи да работи на същото място, или да напусне или да смени мястото си на работа.

Пенсия за преждевременно пенсиониране: 37 години и 42 години

От 1 януари 2019 г. пенсионното законодателство съдържа нова основа за пенсия за ранно пенсиониране - трудов стаж и др. Гражданите с толкова дълъг трудов стаж могат да получават пенсии 2 години предсрочноно не по -рано от 55/60.

Намаляването на възрастта за пенсиониране се извършва във връзка с общо установената стойност на възрастта за пенсиониране, като се вземат предвид преходните разпоредби съгласно следната схема:

След като преходният период на реформата приключи, гражданите с дълъг трудов стаж ще напуснат на определена възраст - жени на 58, мъже на 63.

Пенсиониране на многодетни майки по новия закон

Многодетните майки могат да се пенсионират рано поради старостта си:

• - на 57 години; 59 60 Пенсионна възраст за майки с 3 деца 57 с 4 деца 56 с 5 деца 50

  Както можете да видите от таблицата, многодетни майки 1964-1965 година на ражданес три деца е по -изгодно да се пенсионирате според общите правила - в този случай възрастта за пенсиониране ще бъде по -ниска. По същия начин за майки с 4 деца Роден през 1964 г..