Колко години трудов стаж ви трябват, за да се пенсионирате. Какво се включва в общия трудов стаж. За установяване на обезщетение за старост

Стойността на стажа за пенсионно осигуряване е във връзка с удръжките по лична сметка в пенсионния фонд. Стажът без удръжки не дава право на осигурителна пенсия.

На пенсионера се изплаща социално обезщетение. За служители на държавни, бюджетни организации, правоприлагащи органи минималният период на работа е равен на трудовия стаж. Възрастовата граница не се зачита за определени категории специални плащания.

Минималният трудов стаж за изплащане на пенсия е броят на годините, установени със закон, които дават право на прекратяване на трудовото правоотношение. За различни категории граждани има свои собствени условия за изчисление, продължителност, възраст на пенсионера. С 2015 година функционира пенсионната система, която се основава на изчисляване на осигурителния стаж, липса на изискване за непрекъснат период на назначаване за пенсия. Преходният период е определен до 2024 на годината.

Липсата на трудов стаж или неговата недостатъчност не означава, че човек ще остане без помощ.

Възникват подобни ситуации:

• при хора, които са загубили работоспособността си;
• деца с увреждания, инвалиди от детството;
• лица, останали без издръжка;
• тези, които не са отработили трудовия стаж поради семейни обстоятелства;
• поради съкращаване.

В такива случаи се назначават социални помощи, независимо от трудовия стаж и възрастта на пенсионера.

Какво се включва в минималния стаж за изчисляване на пенсия

Долната граница на трудовия стаж съответства на периода на плащания към ЗФР. В началото на новите условия в 2015 година беше равно на 5-годишен. ДА СЕ 2024 трябва да се приближи 15 годишен. Работодателят е длъжен да прави задължителни пенсионни вноски по индивидуалните партиди на служителите. По този начин се определя минималният осигурителен стаж за пенсия.

Законът определя специални периоди, когато човек не е работил, не са правени удръжки в пенсионния фонд, но те се сумират под формата на пенсионни коефициенти към заработените.

Години без осигуряване, взети предвид при назначаване на плащане:

• грижи за дете до 18 месеца след раждането (максимум - за 3 отпуска по майчинство);
• временна платена неработоспособност;
• спешна военна служба;
• грижи за инвалид, възрастен роднина;
• липса на работа за жена на работното място на съпруга й (военен, дипломат).

Общият и минималният трудов стаж са свързани за назначаване на пенсия за старост за някои категории работници, например:

• за тези, които са работили извън полярния кръг и еквивалентни райони;
• майки героини;
• вредни професии.

В такива случаи минималният осигурителен стаж се взема предвид за общия трудов стаж съгласно условията на пенсионното законодателство:

1. За лица, които са работили в трудни климатични условия в продължение на 15 години - 20 години (f / m), периодът ще се отчита, ако непрекъснатият трудов стаж е 20 - 25 (f / m). Възрастова граница - 50/55 години.
2. За северните жени с 2 или повече деца работният период е 12 години.
3. Миньори, металурзи имат ползи, ако са отработили вреден опит и то общ.

Внимание! Общият трудов стаж е периодът на служебна работа, отразен в трудовата книжка.

Всички записи за датите на прием и освобождаване се вземат предвид, независимо от интервалите от време.

Стажът за получаване на пенсия се определя според данните на персонализирана сметка в ЗФР.

Видове трудов стаж

Видовете опит, взети предвид от PFR при установяване на трудови пенсии, са разделени на 3 категории в зависимост от работодателя:

• самостоятелно заети лица (индивидуални предприемачи, нотариуси, зъболекари, адвокати, работещи по патент/лиценз);
• изпълняване на служебни задължения, несвързани с търговски, промишлени дейности (публичен сектор, здравеопазване, правоприлагащи и еквивалентни органи, МО);
• служители на публични и частни фирми.

В първия и последния случай се определя осигурителният стаж. Гражданите имат право на обезщетение за старост.

Втората е държавна сигурност за дълга служба. Законът определя категориите работници, условията за пенсиониране и възрастта.

Социалното осигуряване, начислено на лица без трудов стаж, се отнася до държавната пенсия за неработещи. Обезщетенията за хора с увреждания поради общо заболяване, лица на издръжка за загуба на хранител от група 1-3, изчислени на базата на осигурителния стаж, се отнасят за труда.

Как се формира размерът на пенсията с помощта на осигурителния коефициент

Коефициентът за изчисляване на пенсията за старост след 2015 г. се определя ежегодно и се добавя към предходните показатели.

От 2015 г. не се извършва изчисляване на застрахователното покритие за индивидуални плащания над установения лимит. Месечните осигурителни трансфери се натрупват по личната сметка. Съотношението на действителните плащания към PFR с базовата стойност ще даде размера на застрахователния коефициент: IPK2015/2016/2017/2018.

За регистриране на издръжка за старост действителният IPK също се сравнява със стандарта. През 2015 г. базовото ниво е 6,6. Годишно до 2025 г. увеличението ще бъде с 2,4 бр. До края на преходния период минималната стойност ще се повиши до 30 IPC, с необходимия трудов стаж за изчисляване на пенсия за старост от 15 години.

Размерът на осигурителния дял в плащането по възраст се изчислява като произведение от сбора на пенсионните коефициенти и цената на единица.

До 2002 г. няма данни за застрахователните премии. При изчисляване на пенсията се прилага коефициентът за стаж. За да се определи, се вземат записи от трудовата книжка: датите на приемане и уволнение се сумират, разликата между тях ще съответства на работния период. Разделете го на 100, за да получите коефициента. В сравнение с нормативния се определя размерът на пенсията от трудовия стаж.

Как да изчислим минималния опит

Трудов стаж е период на работа в държавната служба, в обществения сектор, при специални условия, правото на които са:

• служители на федерално, регионално, общинско ниво;
• военен персонал;
• служители на реда;
• преподавателски състав;
• здравни работници;
• творческа интелигенция;
• моряци;
• производители на самолети;
• миньори, открити рудници.

Всяка категория има свой собствен минимален стаж за начисляване, който има вътрешна градация. Например медицинските работници имат право да се пенсионират с 30 години стаж, ако са работили по специалността си в градските райони, 25 в селските райони.

Минимален период за стаж, равен на 15-20 години, разчита:

• висши държавни служители на изпълнителната власт;
• определени категории служители на Министерството на извънредните ситуации;
• културна сфера.

За общинските служители стажът по трудов стаж от 2016 г. се увеличава ежегодно с 6 месеца. V 2018 гтой е на 16 години. ДА СЕ 2026 гще достигне 20 години.

Сумира се времето за изпълнение на задълженията по различни специалности. Например работа в лечебно заведение и военна служба, военна служба по договор и работа в Министерството на извънредните ситуации.

Минималният осигурителен стаж е равен на продължителността на прехвърлянето на пенсионни вноски в лична сметка в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Освен това за незастрахователен период се счита:

• военна служба;
• получаване на обезщетения за безработица;
• време, прекарано в отпуск по болест;
• грижа за хора с увреждания (група 1), над 80 години;
• деца под 1,5 години;
• необосновано задържане;
• липса на работа във военни гарнизони извън Руската федерация (за съпруги на военнослужещи, служители на дипломатически мисии) в продължение на 5 години;
• оперативно-издирвателна работа.

Тези периоди се вземат предвид при наличие на осигурителни удръжки. В противен случай те не се вземат предвид.

Пример за изчисляване на осигурителния стаж

Да приемем, че Иванов има три записа в трудовата си книжка за наемане и уволнение от работа:

1. приет на 17.05.93 г., уволнен на 23.03.07 г.;
2. приета на 29.03.07 г., уволнена на 31.08.07 г.;
3. прието на 01.09.07 г., отхвърлено на 14.09.08 г.

Според календарния принцип пълен месец е равен на 30 дни, пълната година е 12 месеца:

• изписване на интервали от време - наемане и уволнение;
• ние броим сбора от цифрите в числото, месеца и годините поотделно, запишете го в същия формат:
  (17.05.1993 г.) + (29.03.2007 г.) + (01.09.2007 г.) = 47.17.6007 (наемане);
  (23.03.2007 г.) + (31.08.2007 г.) + (14.09.2008 г.) = 68.20.6022 (съкращения);
• намерете разликата: 68206022 - 47176007 = 21030015
• записваме сумата във формата на дата - 21.03.0015 г., което ни дава 15 години + 3 месеца + 21 дни;
• добавете 3 дни за всяко приемане и уволнение.

Краен опит: 15 години + 3 месеца + 24 дни

Струва си да се знае! 27 обекта на Руската федерация принадлежат към Далечния север и районите, приравнени към него, те са разположени от двете страни на 60 ° северна ширина и се нарича периодът на работа в такива условия. Условия, при които се дава право на предсрочно пенсиониране (мъже на 55, жени на 50):

• стаж 25 години за мъже и 20 за жени;
• работа в северни условия най-малко 15 години или еквивалент на тях - минимум 20.

Как да увеличите стажа, ако не е достатъчен при пенсиониране

Недостатъчен брой осигурителни години означава, че ще се начисляват социални помощи за старост. Надбавката е с фиксиран размер, не отчита особеностите на трудовата дейност. Корекцията се извършва с решение на правителството.

С 2015 гвъзможно е увеличаване на стажа, ако не е достатъчен за пенсиониране.

Има 4 варианта за промяна на осигурителния период:

1. Лице временно пребивава и работи в чужбина. В ЗФР няма застрахователни трансфери. За да образувате осигурителен фонд, трябва лично да преведете плащанията по вашата пенсионна сметка.
2. Човекът живее на територията на Руската федерация, официално не работи никъде. Изисква се лично да правите вноски в пенсионния фонд на свое име.
3. Едно лице може да превежда плащания за друго лице, което не работи никъде и няма сметка в ЗФР. Например работещият съпруг е за жена си.
4. Индивидуален предприемач, който прави вноски от една минимална работна заплата съгласно закона (SMIC), може да увеличи вноската.

По този начин можете да „закупите допълнително” ½ от дължимия осигурителен период. Например от 8 години можете да добавите 4 години. От двама трябва да се направят удръжки в размер на 26%.

Внимание! Можете да увеличите осигурителния стаж, което означава броя на пенсионните точки, като отложите пенсионирането за една година или повече.

Законът предвижда увеличаване на коефициентите за индивидуален пенсионен бал, ако пенсионерът не изплати дължимата надбавка. За всяка година забавяне IPC се увеличава средно със 7% . Над 10 години, максимално допустимият период, пенсионната точка ще се увеличи с 125% . Бъдещият пенсионер трябва да изчисли пенсията, на която разчита и броя на навършените години без регистрация.

Размерът на минималния трудов стаж за пенсия в Русия през 2018 г

Минималният трудов стаж за въвеждане на осигурителна пенсия в Русия е 9 години: 4 години след 2015 г., 5 години преди 2015 г. Допълнителни условия - възраст 55/60 години и наличие на пенсионни точки минимум 13,8 .

Размерът на осигурителния фонд се изчислява:

• от периода, когато са направени пенсионни вноски от служебните заплати (2015-2018 г.) и е изчислен IPC;
• плащанията са преведени към ПФ без определяне на коефициентите (2002 - 2015 г.);
• неосигурителни периоди, ако е имало преводи към пенсионния фонд преди/след тях.

Трудов стаж/специален трудов стаж през 2018 г. за определени категории служители (пример):

1. Федерални служители. Минималният трудов стаж за пенсия в Русия е 16 години при навършване на възраст 56/61 години (жени/мъже). Допълнителни условия: да имате право на напускане по възраст, последните 12 месеца да работите на длъжност във федерален орган.
2. Отделни категории учители в училище, възпитатели в детски градини, за да получат стаж, трябва да имат 25 години педагогически, 9 години осигурителен стаж. Възрастта не се взема предвид. Заплащането за стаж се изчислява като застраховка.
3. Миньорите на Longwall, дрифтерите, шофьорите на въглищни комбайни и въгледобива имат право на ранно пенсиониране с 20 години трудов стаж.
4. тези, които имат военни звания и непрекъснат трудов стаж 20 години в структурата на аварийно-спасителната служба или 12,5 при общо 25, се пенсионират предсрочно.
5. тези, които са достигнали пределната възраст за служба (65/60/55/50 - в зависимост от ранга, жени - 45), назначени поради заболяване, уволнени поради съкращаване на персонала, със срок на експлоатация 20 години, те пенсионирам.

За инвалиди с осигурителни вноски, работен период, обезщетения за инвалидност могат да се изчисляват от минимален период от 1 ден.

Застрахователен стаж - продължителността на периодите на всяка дейност, извършвана в Руската федерация.При назначаване на осигурителна пенсия се вземат предвид периодите, през които средствата са били внесени във фонд „Пенсии“.

Жените в Русия се пенсионират по-рано от мъжете. И това е въпреки факта, че продължителността на живота им е по-дълга, за разлика от представителите на по-силната половина. Но за да получите дължими пари в напреднала възраст, трябва не само да сте на определена възраст, но и да имате натрупан опит и определен брой точки.

Колко години работа са необходими на една жена, за да си почине на 55 години?

15 години - това ще бъде трудовата охрана от 2024 г.До 2015 г. трябваше да са само 5 години. Според новите правила за изчисляване на пенсионните плащания се взема предвид осигурителният стаж, а не общият труд.

Постоянно се провеждат реформи в законодателството, за което трябва да се запознаете своевременно, за да не се лишавате от възможността да получавате спечелени плащания в напреднала възраст.

За да възложи плащания, жена:

• трябва да са навършили 55 години;
• да имате 8 години осигурителен стаж - това е минималната стойност;
• имат 11,4 точки в пенсионна сметка.

Справка.Всеки в Русия може да се пенсионира по-рано. Това може да стане, ако е работил в район, където условията са лоши, в индустрии, опасни за здравето.

Повече за това:

Селища за Русия

Всяка година има увеличение на осигурителния стаж с една година.И така ще бъде до 2024 г. Оказва се, че тогава жените ще могат да получават пенсия, ако стажът им е поне 15 години.

За да стане по-ясно, просто погледнете прост пример: ако през 2017 г. стажът е 8 години, то след 7 години - до 2024 г. - ще бъде равен на 15 години (8 + 7 = 15).

Има такова нещо като неосигурителни периоди.Те са включени в осигурителния стаж. Това са периодите, когато една жена е в отпуск за отглеждане на дете, гледа инвалид, е в Центъра по заетостта, живее с военния си съпруг в условия, в които няма възможност за работа.

Жените без трудов стаж получават социална пенсия, когато навършат 60 години.

Формула

Изчислява се по формулата:

SPst = IPC × SPK + PV

• SPst - осигурително покритие за старост;
• IPC - пенсионни коефициенти;
• SPK - стойността на пенсионния коефициент;
• PV е фиксирано плащане, което се добавя към осигурителната пенсия.

Всяка година SPC и EF се променят.През 2017 г. пенсионният пункт е равен на 78 рубли с копейки, а фиксираното плащане е малко над 4800 рубли. Редовно се случват малки увеличения, така че е невъзможно да се посочи точната сума в момента. От април 2017 г. SPC е 78,58 рубли, а EF е 4823,35 рубли.

Оказва се, че през 2017 г. пенсията се изчислява по следния начин: осигурително покритие за старост = пенсионни коефициенти × 78,58 рубли. + 4823,35 rub.

Наградните точки се присъждат ежегодночрез които се увеличават пенсиите. Това се посочва във Федералния закон № 400 "За осигурителните пенсии".

Документи за регистрация

За да кандидатствате за пенсия, са необходими следните документи:

1. изявление;
2. паспорта;
3. разрешение за пребиваване - представя се от лица, които нямат гражданство на Руската федерация;
4. SNILS;
5. документи за стаж, неосигурителни периоди;
6. удостоверение, посочващо средната месечна заплата за 5 последователни години;
7. други документи.

СПРАВКА.Дори ако пакетът от документи не е предоставен изцяло, той пак ще бъде приет от Пенсионния фонд на Руската федерация. Ще бъде необходимо да се предадат липсващите в рамките на няколко месеца (за предпочитане не повече от три).

Така или иначе, денят на кандидатстване до ПФ ще бъде този, в който е подадено заявлението.Ако донесете документите след 3 месеца, тогава денят на обжалването ще бъде денят, в който са донесени останалите документи.

Назначаване и плащане

След като PF на Русия приеме всички документи, той ще ги разгледа в рамките на 10 работни дни. След това застрахователното покритие ще бъде установено от деня, в който лицето подаде молба до Пенсионния фонд на Руската федерация за това.

Човек получава пенсия до края на дните си с честота веднъж месечно.Самият гражданин може да получи това плащане, а също така може да издаде пълномощно за конкретно лице, на което ще бъдат доставени парите.

Има няколко начина за получаване на пенсия:

• Най-често - чрез руската поща.

  Можете да получите пенсия във вашия клон на касата или да напишете изявление, според което пощальонът ще връчи плащанията лично на пенсионера. Това е категория хора, които предпочитат да получават пари в брой.

• Има такива, които искат да дойдат пари към разплащателна сметка.
• Чрез компании за изплащане.Принципът тук е същият като този на руските пощи. Парите се доставят до къщата на една и съща дата всеки месец.

  Информация за такива организации може да бъде получена от териториалния офис на ЗФР. Има всички данни за фирмите, извършващи подобни дейности.

След като изберете подходящия метод, трябва да се свържете с FIU и да попълните заявление.Освен това можете лично да дойдете там или да изпратите заявление чрез уебсайта на PFR.

В последния случай първо трябва да се регистрирате в ресурса. След това трябва да попълните всички полета с необходимата информация и да изпратите заявлението за разглеждане.

Подобни видеа

Във видеото експертът говори за времето и нюансите на пенсионирането, за изчисляването на пенсиите.

Заключение

Правителството иска да увеличи възрастта за пенсиониране. И той иска да го направи възможно най-скоро. Някои хора са съгласни с това, други не. Във всеки случай всичко зависи от това какво решение вземе Министерството на финансите.

Руското законодателство предвижда много различни държавни гаранции за лицата в пенсионна възраст. Размерът на бъдещата пенсия зависи от броя на отработените години. Ами ако няма трудов стаж? Каква ще бъде пенсията и възможно ли е да се начислява без опит?

Видове пенсии

За да разберете дали е възможно да се начисляват пенсионни плащания без услуга, първо трябва да помислите какви видове пенсии съществуват в Руската федерация. Разделяне на пенсията:

• застраховка (начислява се в случай, че гражданин е работил официално; размерът на тези плащания зависи от общия трудов стаж);
• социални (начисляват се към напреднала възраст в случай, че няма трудов стаж).

Какъв трябва да бъде трудовият стаж за пенсиониране? В първия случай - минимум 7 години, във втория присъствието му не е необходимо.

Общи условия

За да получите социалноосигурително обезщетение, трябва:

• да сте гражданин на Руската федерация, да сте живели в Русия най-малко 15 години, да сте достигнали пенсионна възраст;
• имат увреждане или не могат да работят;
• да бъде лице, което е на държавно обезпечаване за загуба на хранител.

1. Семейства (съпруги, които не са се омъжили повторно) на загиналите военни.
2. Семейства на ликвидаторите на последствията от АЕЦ в Чернобил.
3. Семейства на загинали астронавти.

Възрастови категории

По-рано разбрахме какъв стаж е необходим за пенсия и за кои категории граждани. Но изчисляването на плащанията все още зависи от възрастта на гражданите:

1. Мъжете - 65 години, жените - 60 години, ако имат руски паспорт, периодът на пребиваване в Руската федерация е не по-малко от 15 години, но те нямат руско гражданство.
2. Мъжете - 55 години, жените - 50 години, ако са коренни жители на Севера, живеещи в родината си.

Застрахователен опит

Преди да говорим подробно каква ще бъде пенсията, ако няма трудов стаж, нека анализираме концепцията за осигурителен стаж. Това е общият период на всяка трудова дейност на гражданин, през който работодателят удържа осигурителни вноски за служителя. Какви периоди влизат в осигурителния стаж:

1. Времето, когато едно лице е официално установено или има собствен бизнес. През този период трябва да се плащат застрахователни премии на ЗФР.
2. Време на отпуск по майчинство и време за грижи за дете до 1,5 години. Общият брой на целия мандат не трябва да надвишава 4,5 години.
3. Времето, когато гражданинът е бил временно неработоспособен.
4. Време на служба в армията.
5. Периодът на задържане поради необосновани наказателни обвинения и след който е получена реабилитация.
6. Периодът на престой в центъра по труда.
7. Периодът на извършване на платени обществени работи.
8. Дни на преместване на постоянно местоживеене с работа в друг град в посока центъра по заетостта.
9. Време за съпругите на военните, изпълнители, когато не можеха да си намерят работа. Максималният фиксиран период е до пет години.
10. Периодът на грижи за лице с увреждания от 1-ва група, за възрастни роднини над 80 години.
11. Време, прекарано в чужбина от съпругите или съпрузите на дипломати на Руската федерация, когато не са могли да си намерят работа.

За да бъдат включени неработните периоди в осигурителния стаж, трябва да са изпълнени следните условия:

• е имало работни периоди преди периода на безработица или неформална заетост;
• имаше работни периоди след безработица или неформална заетост.

Какъв е трудовият стаж за пенсиониране в този случай? Най-малко пет години.

точки

Индивидуалният пенсионен коефициент е общият брой точки за всички години работа. Тоест всички осигурителни периоди се преобразуват в точки и се обобщават. За да получите такава надбавка, трябва да работите определен брой години със заплата, когато внесените вноски ще надвишават установеното от закона ниво.

Пример: служител работи от 2010 г. за заплата от 100 000 рубли. през годината. За петгодишен трудов стаж служител получава 10 точки всяка година. Освен това той получи 20 точки от 2015 - 2017 г. Общ общ размер на събраните индивидуални пенсионни коефициенти: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Законово е установено, че се изисква минимум 15 години общ стаж. Ако служителят продължи да работи, то през следващите 7 години той ще натрупа още 77,4 точки. Следователно за изчисляване ще бъдат взети 107,44 точки.

Стойността на IPC се преизчислява всяка година. Този показател зависи от нивото на заплатите и максималните начисления, които се увеличават много по-бързо. Например през 2015 г. IPC е увеличен с 14%, а заплатите само с 9%. Следователно, вероятно, не трябва да се надявате, че държавата ще „даде“ добра пенсия, трябва да помислите за други начини за спестяване.

Важно е да запомните, че общият брой точки, натрупани през една календарна година (с други думи, годишният индивидуален пенсионен коефициент) има някои ограничения. като се вземе предвид разпоредба 4 от Федералния закон-400 от 2016 г., максималната граница на годишния коефициент е 7,83 точки. И този показател е от значение само за онези лица, които са изпратили всички застрахователни премии за създаване на осигурителната част на пенсията. А за тези граждани, които в същото време формират финансираната част от плащанията, максималното ниво на IPC е 4,89 точки.

принцип на начисляване

И така, разбрахме колко трудов стаж е необходим за получаване на пенсия, но освен това, за да можете да получавате данни за натрупване, трябва да спечелите поне 30 точки.

Всяка година държавата приема закони, които определят:

• максимални приходи, от които се правят застрахователни удръжки;
• цената на пенсионната точка.

Например, през 2017 г. максималните приходи за годината възлизат на 718 хиляди рубли, следователно на месец - това е 59 833 рубли. Ако сумата на плащането е повече от тази сума, тогава вноската не се взема от баланса. Въз основа на тези данни и факта, че вноската е 16%, се получават 114 880 рубли годишно.

1 пенсионна точка се равнява на 1 минимална работна заплата, като може да има бонуси за отлагане на пенсионирането. Граничната стойност на точките е 10 на година.

Различия

Помислете за основните разлики между осигуровките и социалните помощи:

1. Началото на пенсионната възраст с осигурителните плащания настъпва по-рано.
2. Размерът на осигурителните вноски е няколко пъти по-висок.
3. Ако пенсионерът работи, тогава трудовата пенсия се преизчислява периодично.
4. Социалните плащания могат да бъдат спрени или прекратени.

Ако няма опит

През 2017 г. средният размер на социалните плащания възлиза на 8600 рубли. Каква пенсия без стаж ще бъде следващата година, времето ще покаже, но предвид факта, че индексацията се извършва ежегодно, тя леко ще се увеличи.

За да получавате социални помощи при навършване на пенсионна възраст, е необходимо не само да достигнете посочената възраст, но и да имате поне пет години стаж (трудов или осигурителен) зад гърба си.

Ако гражданинът получава социални помощи за старост, той ще получава фиксирани парични плащания всеки месец, индексирани годишно.

Какъв е трудовият стаж за пенсия за жени? Този показател не се различава от мъжкия, има само отстъпки във възрастта. Както знаете, жените се пенсионират пет години по-рано от мъжете. По отношение на социалните помощи, на военните съпруги се обръща специално внимание. В техния случай не трябва да бързате да обработвате социални помощи, ако могат да докажат, че са били във военно поделение от пет години, а също и в отпуск по майчинство. Освен това, за по-изгодна пенсия, трябва да имате зад гърба си само шест месеца официална заетост.

Документация

Социалната пенсия се определя от пенсионния фонд по местоживеене на гражданина. Ако няма трудов стаж, каква ще бъде пенсията зависи от редица фактори, които бяха споменати по-рано. Но първо трябва да съберете и предоставите редица документи:

1. Заявление за установяване на пенсионни плащания.
2. Паспорт на гражданин на руската федерация.
3. SNILS.
4. Документ, който потвърждава периода на пребиваване в Руската федерация.
5. Документ, който потвърждава, че лицето принадлежи към народа на Севера.

Ако възникне ситуация, че едновременно с пенсионните плащания е необходимо да се установят плащания за загуба на хранител, гражданинът трябва да представи съответните документи, потвърждаващи тези обстоятелства.

начисляване

Ако няма трудов стаж, каква ще е пенсията, разбрахме по-рано. Сега си струва да говорим за натрупването на тези плащания. При изчисляване на пенсионните начисления се вземат предвид няколко условия:

1. Плащанията се индексират всяка година. Коефициентът се определя според нарастването на издръжката.
2. В Далечния север и в онези райони, които са приравнени към него, е въведен допълнителен коефициент, който се прилага за всички видове пенсии. Ако гражданин е променил местоживеенето си, пенсията за старост се преизчислява.
3. В случай, че гражданин получава плащания за инвалидност, той не може да брои социална пенсия в по-малки размери.

Прекратяване на плащанията. Промени

В някои ситуации гражданинът може да бъде лишен от социални пенсии. Прекратяване на плащанията става в следните случаи:

• при преместване от Руската федерация към постоянно пребиваване;
• при получаване на второ гражданство;
• в началото на трудовата дейност или нейното възобновяване;
• при непотърсени средства в рамките на 6 месеца.

Народите на Далечния Север не могат да загубят социалната си пенсия. Какъв трудов опит е необходим в този случай, няма значение. И дори гражданин да започне работа, той пак получава плащания за старост.

В случай, че паричните плащания не са заявени в продължение на шест месеца, начисляването на пенсиите се спира за същия период.

Пълно отмяна на пенсия може да се случи само когато гражданинът не е подал молба за подновяване на плащанията.

Помислете за някои от промените, които са засегнали пенсионните плащания през 2017 г. и може да се случат в бъдеще:

• увеличаване на възрастта за пенсионерите до 65 години и приравняване на тази възраст както на жените, така и на мъжете;
• увеличение за държавните служители на необходимата стойност на трудовите сажди;
• единна социалноосигурителна тарифа, която се определя въз основа на размера на работната заплата;
• отмяна на капиталовата пенсия от законодателните норми (за възможност за самостоятелно решение при нейната нужда);
• намаляване на индексацията на плащанията;
• изключване на определени плащания за работещи пенсионери;
• премахване на преждевременното пенсиониране на служителите във вредно производство.

И така, ако няма трудов стаж, каква ще бъде пенсията? Според законите на Руската федерация тя ще бъде минимална, макар и с постоянна индексация.

Днешното руско законодателство не позволява дори тези граждани, които нямат стаж, да останат без начисления. Следователно, когато се кандидатства в пенсионен фонд, е възможно да се установят социални пенсионни плащания за старост (разбира се, ако са изпълнени необходимите условия, посочени по-рано).

Осигурителният стаж е общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, взети предвид при определяне на правото на трудова пенсия, през които са изплатени осигурителни премии в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други отчетени периоди в осигурителния стаж, установен от пенсионното законодателство.

Така трудовият стаж, за разлика от трудовия стаж, се състои не само от периоди на работа въз основа на трудови договори (споразумения), но и от други „неработни“ периоди от време, включени в трудовия стаж в съответствие с Федералния закон „За осигурителните пенсии“.

Осигурителният стаж е необходим за назначаване на осигурителна пенсия за старост. В някои случаи пенсия за старост може да бъде отпусната предсрочно.

В съответствие със закона минималният осигурителен стаж за назначаване на пенсия се увеличава ежегодно от 6 години през 2015 г. на 15 години до 2025 г. Вижте статията на линка за условията за назначаване на осигурителна пенсия.

Минимален осигурителен стаж

Минималният осигурителен стаж, който дава право за получаване на осигурителна пенсия, вижте таблицата по-долу.

Важно. Ако при навършване на пенсионна възраст пенсионерът не работи минималния брой години, осигурителната пенсия за старост не се назначава. В този случай се назначава социална пенсия. Прочетете за минималната пенсия в Русия в статията на връзката.

Освен минималния стаж се изисква минимален брой пенсионни точки за получаване на пенсия.

Приложението към Закона "За осигурителните пенсии" установява последователно нарастващи изисквания за минималния пенсионен коефициент. Така от 1 януари 2015 г. осигурителната пенсия за старост се назначава, ако има индивидуален пенсионен коефициент най-малко 6,6, с последващо годишно увеличение с 2,4 до 30.

Така от 2025 г. осигурителната пенсия за старост се назначава, ако има индивидуален пенсионен коефициент най-малко 30. За повече информация относно реда за определяне на пенсионните точки вижте статията на линка.

Други периоди, включени в осигурителния стаж

1. периодът на военна служба, както и друга еквивалентна на нея служба, предвидена от Закона на Руската федерация „За пенсиите за лица, които са преминали военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органи за контрол движението на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система и техните семейства“;
2. периодът на получаване на обезщетения за задължително социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;
3. периодът на грижите на един от родителите за всяко дете до навършване на година и половина, но не повече от общо шест години;
4. периодът на получаване на обезщетения за безработица, периодът на участие в платени благоустройствени дейности и периодът на преместване или преселване в направление на държавната служба по заетостта в друго населено място за работа;
5. срокът на задържане на лица, неоснователно привлечени към наказателна отговорност, необосновано репресирани и впоследствие реабилитирани, и срокът на изтърпяване на наказанието от тези лица в места за лишаване от свобода и заточение;
6. периодът на грижи, полагани от дееспособно лице за лице с увреждане от I група, дете с увреждания или лице, навършило 80 години;
7. периодът на пребиваване на съпрузите на военнослужещи по договор, заедно с техните съпрузи, в райони, където те не биха могли да работят поради липса на възможности за работа, но общо не повече от пет години;
8. периодът на пребиваване в чужбина на съпрузите на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, постоянни представителства на Руската федерация към международни организации, търговски представителства на Руската федерация в чужди държави, представителства на федералните изпълнителни органи, правителството агенции към федералните органи на изпълнителната власт или като представители на тези органи в чужбина, както и на представителства на държавни институции на Руската федерация (държавни органи и държавни институции на СССР) в чужбина и международни организации, но не повече от 5 години общо ( списък на такива организации е одобрен от правителството на Руската федерация);
9. периодът на оперативна работа, зачетен в трудовия стаж в съответствие с Федералния закон "За оперативно-издирвателната дейност".
10. периодът, през който лицата, които са били необосновано преследвани и впоследствие реабилитирани, са били временно отстранени от длъжността (работата) по начина, предписан от наказателнопроцесуалното законодателство на Руската федерация.

Редът за изчисляване на осигурителния стаж

Изчисляването на продължителността на осигурителния период, включително "" въз основа на свидетелски показания, и (или) други дейности и други периоди се извършва в календарен ред въз основа на пълна година (12 месеца). В същото време всеки 30 дни периоди на работа и (или) други дейности и други периоди се преобразуват в месеци, а всеки 12 месеца от тези периоди се преобразуват в пълни години.

В случай, че периодите "" и "" съвпадат във времето, при изчисляване на осигурителния стаж, един от тези периоди се взема предвид по избор на лицето, подали заявление за учредяване на осигурителна пенсия.

При изчисляване на осигурителния стаж периодите на дейност на лица, които самостоятелно осигуряват работа, ръководители и членове на селски стопанства, членове на семейни (кланови) общности на коренното население на Севера, Сибир и Далечния изток на Руската федерация, заети в традиционни индустрии, периодите на работа за лица (групи от лица) по договори се включват в осигурителния период, подлежащ на плащане на застрахователни премии към Пенсионния фонд на Руската федерация.

При изчисляване на осигурителния стаж, необходим за придобиване на право на осигурителна пенсия за старост от граждани, получаващи пенсия за дългогодишен стаж или пенсия за инвалидност в съответствие със Закона „За пенсионното осигуряване на лица, отслужили военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол върху движението на наркотици и психотропни вещества, институциите и органите на пенитенциарната система и техните семейства", в трудовия стаж не се включват периодите на служба, предшестващи назначаването на инвалидност. пенсия или периоди на стаж, работа и (или) други дейности, взети предвид при определяне на размера на пенсията за прослужени години. В този случай се считат за взети предвид всички периоди, включени в осигурителния стаж, включително периоди, които не засягат размера на пенсията за осигурителен стаж или пенсия за инвалидност.

При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа през пълния плавателен период на водния транспорт и през целия сезон в организации от сезонни производства се вземат предвид по такъв начин, че продължителността на осигурителния период през съответната календарна година е пълна година.

Лицата, извършили работа през съответната календарна година по договори за авторски права, както и автори на произведения, получили плащания и други възнаграждения през съответната календарна година по договори за отчуждаване на изключителното право върху произведения на науката, литературата, изкуството, лиценз за издателство споразумения, лицензионни споразумения за предоставяне на право на използване на произведение на науката, литературата, изкуството, ако общият размер на изплатените застрахователни премии към Пенсионния фонд на Руската федерация от плащания и други възнаграждения, получени по тези споразумения през тази календарна година, възлиза на най-малко фиксиран размер на застрахователната премия за задължително пенсионно осигуряване, определен в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите, осигурителният период включва период, равен на пълна календарна година (от 1 януари до 31 декември), при които застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация се изплащат от плащания и други възнаграждения по тези договори. В случай че общият размер на платените застрахователни премии през календарната година е по-малък от фиксирания размер на застрахователната премия за задължително пенсионно осигуряване, период (в месеци) с продължителност, изчислена пропорционално на внесените застрахователни премии, но не по-малко от един календарен месец (30 дни) се включва в осигурителния период.).

Периодът, отчитан в осигурителния период във връзка с плащането на застрахователни премии към Пенсионния фонд на Руската федерация от плащания и други възнаграждения по тези договори, ако има периоди на работа и (или) други дейности, други периоди в съответните календарна година, се зачита по такъв начин, че осигурителният стаж за съответната календарна година да не надвишава една година (12 месеца).

Процедурата за потвърждаване на осигурителния стаж

При изчисляване на осигурителния стаж преди регистриране на гражданин като осигурено лице и получаване на удостоверение за пенсия, стажът се потвърждава въз основа на индивидуални (персонализирани) записи за посочения период и (или) документи, издадени от работодатели или съответната държава (общинска) тела. За документи, които могат да потвърдят трудовия стаж при липса на информация в Пенсионния фонд на Руската федерация, вижте статията на връзката.

При изчисляване на осигурителния стаж след регистрация на гражданин като осигурено лице в Пенсионния фонд на Руската федерация, данните за стажа се потвърждават въз основа на информация от индивидуален (персонализиран) запис.

При изчисляване на осигурителния период периодите "" на територията на Руската федерация преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в Пенсионния фонд на Руската федерация могат да бъдат установени въз основа на показанията на 2 или повече свидетели, ако работните документи са загубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и др.) и не могат да бъдат възстановени. В някои случаи се допуска установяване на трудовия стаж въз основа на показанията на 2 или повече свидетели при загуба на документи и по други причини (поради небрежното им съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини) чрез не. вина на служителя. В същото време естеството на работата не се потвърждава от показанията на свидетели.

Изготвено от "Personal Rights.ru"

При достигане на определена възраст гражданите на Руската федерация имат право да получават плащания от държавата под формата на пенсия. През последните години пенсионната система у нас беше многократно реформирана. Сега размерът на обезщетението се определя от много фактори, но стажът за пенсиониране остава едно от най-важните условия.

До 2002 г. размерът на пенсията в Русия се определяше от един показател: броят на годините, отразени в трудовата книжка. Прослуженият стаж включва периоди на военна служба, обучение и отпуск по майчинство. Изискването за изчисляване на трудова пенсия беше спазване на възрастта за пенсиониране и наличие на потвърден трудов стаж съответно 20 или 25 години за жените и мъжете. Всяка допълнителна отработена година означаваше увеличение на пенсията в размер на 1% от заплатата.

След влизането в сила на Федералния закон от 28 декември 2013 г. N-400-FZ „За осигурителните пенсии“ беше въведено ново понятие за „осигурителен стаж“. От 2002 г. се вземат предвид само периодите, през които са направени осигурителни вноски в пенсионния фонд. Работодателят ги изброява, а размерът на удръжките зависи от това колко е заплатата на служителя. Следователно фактът на заетост в съответствие с Кодекса на труда и наличието на „бяла“ заплата стават от основно значение.

За 13 години минималният стаж за изчисляване на пенсия се равняваше само на 5 години непрекъсната работа с осигурителни вноски. Предвид високата заплата, дори за толкова кратък период, гражданите биха могли да претендират за пенсия над средната, което не е съвсем справедливо за хората, които са работили десетилетия с по-ниска заплата. Освен това меките изисквания за продължителността на застрахователните премии не са достатъчно ефективни за мотивиране на гражданите да търсят официална работа и да не се съгласяват на заплата „в плик”.

реформа от 2015 г

Отчитайки наблюдаваните последици от предходната реформа и развилата се икономическа криза през 2015 г., отново бяха направени значителни промени в пенсионната система:

• Правителството реши постепенно да вдигне минималния стаж за изчисляване на пенсия за старост от 5 на 15 години до 2025 г. Така през 2019 г. необходимият минимум е 9 години.
• Системата за натрупване на пенсии се превежда в точки, чийто брой се влияе както от трудовия стаж, така и от размера на дохода. От една страна, това минимизира рисковете от инфлация. В хода на трудовата дейност самите пари всъщност не се натрупват, а се формира коефициент, въз основа на който в крайна сметка ще бъде изчислен размерът на пенсионното обезщетение. От друга страна се оказва, че на всеки гражданин вече не се определя определена сума и всичко зависи от реалното състояние на икономиката на страната към момента на пенсиониране.
• В някои отрасли се увеличава минималният стаж за пенсиониране "за стаж".
• Извършени са промени по отношение на видовете и сроковете на други дейности, които се вземат предвид при изчисляване на трудовия стаж.
• Концепцията е отменена, отчита се общият трудов стаж на служителя.

От 2015 г. става задължителен не само броят на годините, отдадени на трудова дейност, но и колко осигурителни вноски са преведени в пенсионния фонд. Тоест възможна е ситуация, когато има достатъчно опит, но нормата на точките не се вкарва. За 2019 г. са достатъчни 12,4 точки, а до 2025 г. ще трябва да имате поне 30 точки. Това означава, че в близко бъдеще работата за ниска „бяла“ заплата няма да гарантира правото на осигурително плащане, дори ако има минимален стаж за получаване на пенсия.

Какви периоди се включват в трудовия стаж

Ако работодателят или самият гражданин преведе осигурителни вноски в пенсионния фонд, стажът в повечето случаи се изчислява по следния начин: 1 ден работа се равнява на 1 ден стаж. Но има периоди, в които служителят не изпълнява трудовите си задължения. Застрахователните премии не се прехвърлят, но в съответствие с член 12 от Федералния закон N400-FZ, това време се отчита като:

• Период на военна служба.
• Отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години (отчита се общо не повече от 6 години).
• Период на временна неработоспособност поради нараняване или заболяване.
• Време, прекарано под стража в случай на несправедливо наказателно преследване.
• Периодът на търсене на работа, при спазване и спазване на правилата за взаимодействие с него.
• Периодът на грижа за лице с увреждания или гражданин над 80 години.

Важно условие за отчитане на времето, прекарано в резултат на тези обстоятелства, е наличието на служебна работа преди и след тези периоди.

С въвеждането на точковата система социално значимите дейности не само се включват в трудовия стаж, но и включват натрупване на точки за всяка година в размер на:

• Армия -1,8 точки
• Указ - от 1,8 точки, в зависимост от броя на децата
• Грижи за инвалиди - 1,8 точки

Годините на образование, с изключение на повишаването на квалификацията и платената трудова практика, вече не се приемат като част от общия трудов стаж по новото законодателство. Предполага се, че в бъдеще полученото ниво на квалификация ще осигури по-висока заплата, което ще ви позволи да получавате повече точки.

Преференциално изчисляване на опита

В някои случаи е възможно. Става дума за заплащане на услугата. Такова плащане се начислява, ако гражданин е работил при специални вредни, трудни условия или е бил ангажиран с определен обществено полезен вид дейност:

• Жителите на Далечния север и територии, еквивалентни на тях, са намалени възрастта за възможно пенсиониране със 7-10 години. Има изисквания за общия опит, броя на живите години в тези региони и опит в определен отрасъл.
• Медицинският персонал и учителите имат право на пенсия след 25-30 години работа по професията.
• За пилоти и военнослужещи са достатъчни 20-25 години стаж, за да кандидатстват за пенсия.
• В редица индустрии, които включват вредно въздействие върху човешкото здраве, минималната възраст за пенсиониране е по-ниска от общоприетата с 5 години.
• Държавните служители са имали право на пенсия за дълъг стаж след 15 години трудов стаж. Съгласно закон N143-FZ, приет през май 2016 г., необходимият срок на държавна служба постепенно ще се увеличи до 20 години до 2026 г.

пенсия за безработни

За да имате право на осигурителна пенсия, е важно да отговаряте на изискванията, установени от закона: да имате необходимия брой точки и минимален стаж за отпускане на пенсия за старост. Но ако някоя от двете точки не е изпълнена, това не означава, че гражданин в напреднала възраст няма право на обезщетения.

При недостатъчен трудов стаж или липсата му държавата изплаща социална пенсия за старост. Създаден е въз основа на Федералния закон от 15 декември 2001 г. N166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. Тъй като сумата в крайна сметка е незначителна, за сметка на областния бюджет, размерът на социалната пенсия се повишава до приетия в региона издръжка. Само неработещи граждани могат да започнат да получават социална пенсия при навършване на 60-годишна възраст за жените и 65 години за мъжете, което е с 5 години по-късно от общото изискване за възрастта за пенсиониране.

През последните години се увеличава минималният пенсионен стаж, чрез точкова система се определят задължителните изисквания за размера на осигурителните премии, има тенденция за намаляване на възможността за ранно пенсиониране „за осигурителен стаж”. Правителството не крие, че реформите са насочени към намаляване на държавните разходи за изплащане на пенсии. Тази мярка се обяснява с получения дисбаланс между броя на трудоспособното население и броя на хората в пенсионна и предпенсионна възраст.

Изплащането на обезщетения, включително пенсии, е една от най-големите разходни позиции във федералния бюджет. Държавата очаква, че предприетите мерки могат да повлияят на попълването на пенсионния фонд за сметка на осигурителните вноски и по този начин да решат частично проблема с недостига на средства за изплащане на трудови пенсии на настоящи и бъдещи пенсионери.