Jubilados militares para Rusia y sus fuerzas armadas. Jubilados militares para Rusia y sus fuerzas armadas ¿Qué es la pensión de antigüedad?

La dinámica positiva de la economía rusa permite contar con un aumento de las bonificaciones de antigüedad para los militares en 2018. Al mismo tiempo, los funcionarios planean indexar los salarios militares en un 4%. Tras el inicio de la crisis, el aumento anual de los salarios se congeló porque no había fondos disponibles en el presupuesto.

Financiamiento para el ejército: antigüedad y otras asignaciones en 2018

La crisis económica ha provocado una fuerte reducción de los ingresos presupuestarios. Como resultado, el gobierno se vio obligado a recortar el gasto, incluso en el sector de defensa. Los funcionarios han congelado la indexación de los sueldos militares, que no se ha revisado desde hace 5 años. V el próximo año las autoridades planean reanudar la indexación, que está prevista en un 4%.

Los salarios base de los militares se determinan por rango y posición. Este indicador para un sargento es de 30 mil rublos. Los salarios del capitán y el teniente son dos veces más altos, y el coronel recibe 90-95 mil rublos. Para el alto mando, esta cifra supera los 100 mil rublos.

Los sueldos de los militares deben corresponder a los sueldos de los principales sectores de la economía, enfatizan los funcionarios. Además de la indexación, los ingresos reales de los militares están determinados por las asignaciones actuales, que permiten aumentar el salario de un militar varias veces.

Si el salario depende del rango y la posición del militar, las asignaciones tienen en cuenta otras características del servicio militar, que seguirán siendo relevantes en 2018:

1. Bono de antigüedad. Dependiendo de la duración del servicio, el incremento salarial será:

• 2-5 años - 10%;
• 5-10 años - 15%;
• 10-15 años - 20%;
• 15-20 años - 25%;
• 20-25 años - 30%;
• mayores de 25 años - 40%.

1. La asignación física para entrenamiento físico, que en 2018 dependerá de la aptitud física del personal militar:

• 2º nivel de entrenamiento físico - 15%;
• 1er nivel de entrenamiento físico - 30%;
• el nivel más alto de entrenamiento físico - 70%;
• primera categoría deportiva: 80%;
• Categoría MCP: 90%;
• Categoría Master of Sports - 100%.

1. El subsidio por secreto le permite recibir un 65% adicional del salario.
2. Prima por condiciones de riesgo (hasta el 100%).

Además de estas prestaciones, el personal militar puede contar con otros beneficios. Incluidas las autoridades compensan parte de los intereses de la hipoteca, lo que genera oportunidades adicionales para la adquisición de vivienda propia. Además, los militares reciben hasta el 100% del salario por instalarse en un nuevo lugar y una compensación por la vivienda alquilada.

Como resultado de la aplicación de subsidios, los salarios reales de los militares difieren significativamente de los salarios establecidos. Sin embargo, la Duma del Estado cree que el gobierno necesita aumentar la escala de indexación para el personal militar el próximo año.

Realidades económicas de las fuerzas armadas

El aumento porcentual del personal militar en 2018, que incluye antigüedad, entrenamiento físico, etc., tiene un efecto positivo en el nivel de bienestar de los militares. Sin embargo, la falta de indexación de los salarios militares provocó una rápida caída de los ingresos reales. Durante este período, los precios aumentaron un 46%, lo que provocó una disminución del poder adquisitivo.

La indexación planificada al nivel del 4% no podrá compensar la inflación real de los períodos anteriores. Los representantes de la Duma estatal creen que el gobierno debería enviar fondos adicionales para financiar al ejército. Sin embargo, un aumento más significativo de los salarios se convertirá en un problema para el presupuesto interno, cuya mayor parte se destina a financiar la esfera social.

A pesar de las asignaciones para el personal militar en 2018, los ingresos totales de los militares son un 20% más bajos que los salarios en el sector bancario. Se observa una dinámica similar en comparación con los salarios en el sector energético, lo que contradice las metas de los funcionarios para el mediano plazo.

En tal situación, los militares solo pueden esperar la restauración de la dinámica positiva de la economía rusa, lo que hará posible el próximo aumento de las asignaciones monetarias. El crecimiento de los precios del petróleo conduce a un aumento de los ingresos del presupuesto ruso, pero los gastos reales del tesoro estatal superan significativamente los ingresos. El déficit presupuestario del próximo año superará el billón de rublos, lo que hace poco probable una indexación más significativa.

Los sueldos militares en 2018 estarán indexados en un 4%, que será el primer aumento salarial en los últimos 5 años. Sin embargo, durante la moratoria, los precios aumentaron casi una vez y media, lo que provocó una caída en los salarios reales de los militares.

Los bonos de antigüedad, físicos, secretos y de riesgo contribuirán significativamente a las ganancias militares en el próximo año. A pesar de la indexación y las asignaciones, los salarios de los militares serán inferiores a los indicadores correspondientes en el sector financiero y el complejo energético. Sin embargo, no hay dinero en el presupuesto para un aumento más significativo.

Mirar video sobre la indexación de las pensiones del personal militar al cierre de 2017:

La buena forma física es responsabilidad general de todo jugador del ejército. Para el desempeño, se fomenta mediante una bonificación a la asignación monetaria (DD), y el incumplimiento se considera una violación de la disciplina militar y afecta el monto de la bonificación (hacia abajo). El procedimiento para aprobar las normas y las condiciones de pago está regulado por 2 leyes departamentales del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia: "Manuales sobre entrenamiento físico en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia" (PMO RF No. 200 de fecha 21/04/2009) y PMO RF No. 725 de 10 de septiembre de 2014. A principios de 2019 no se han modificado estas normas, por lo que durante 2019 se pagan en su totalidad todos los derechos de emisión.

Cómo determinar el monto de la prima

El suplemento de fitness se paga siempre por el rendimiento deportivo del año anterior. En otras palabras, si en el último año aprobó con éxito las verificaciones finales y / o de control (al menos 2), entonces durante 2019 tiene derecho a pagos adicionales mensuales a DD.

El monto de los pagos se establece como porcentaje del salario por puesto (DO): cuanto mayor sea el éxito en el entrenamiento físico, mayor será la bonificación.

En total, en las Fuerzas Armadas, para determinar las formas, métodos y procedimientos de evaluación del entrenamiento físico de los militares, se han aprobado 3 categorías de personal militar por la naturaleza de sus cargos y 8 grupos de edad.

Las unidades militares que pertenecen a la primera categoría son empleados de fuerzas especiales. La segunda categoría es el personal militar, el personal de las estructuras de apoyo al combate, los cadetes universitarios, etc. El tercero son los servicios logísticos y médicos, gerentes, equipos de reparación y otros.

Para cada grupo de edad y categoría, se establece un cierto número de puntos para cualquier tipo de evaluación. Los porcentajes de incrementos a la educación preescolar son los mismos para todos.

Estándares y asignaciones para mujeres (edad hasta 25 años) de la 1a categoría según el programa para 3 ejercicios:

También se incrementan los recargos en las siguientes cantidades para los deportistas profesionales que han completado y confirmado sus logros deportivos: los egresados ​​reciben el 80% para DO, CCM - 90%, master de deportes - 100%. Todos los logros deportivos están sujetos a confirmación en el año del informe y el deporte debe ser de aplicación militar (VPVS).

Para Rosgvardia, las UPVS son:

• servicio de biatlón;
• disparos con armas de mano de combate;
• biatlón;
• artes marciales complejas y así sucesivamente.

Si un soldado aprueba la evaluación de entrenamiento físico sin obtener niveles especiales y de calificación, entonces la nota total del entrenamiento se toma en cuenta al calcular las bonificaciones mensuales y los incentivos anuales.

Por lo tanto, un empleado que no haya pasado los estándares no puede recibir una bonificación del 100% durante el próximo año. La posibilidad de pagar incentivos en función de los resultados del año de informe también se considerará por separado. El tamaño de la remuneración se reduce a discreción del comandante. Una calificación satisfactoria también puede afectar las bonificaciones, pero esto depende únicamente de la decisión de los superiores inmediatos.

Cómo obtener la prima

Para recibir un pago adicional por entrenamiento físico, no es suficiente que un militar simplemente esté en buena forma deportiva y cumpla con los estándares necesarios no más bajos que para la segunda categoría de calificación. Para ser elegible para los pagos, debe pasar por al menos 2 cheques durante el año del informe, y no solo los cheques, sino los previstos en las "Instrucciones".

Hay una excepción a esta regla: la bonificación se puede pagar en función de los resultados de un control de los hombres del ejército que ingresaron al servicio este año. Por ejemplo, si un contratista ingresó al servicio en noviembre del año pasado y aprobó solo una prueba, entonces es elegible para una asignación deportiva en 2019. Si el soldado no ha pasado ni un solo cheque, no habrá ningún pago adicional.

Las calificaciones deportivas obtenidas en las universidades militares no se tienen en cuenta al ingresar al servicio.

Orden de evaluación

Para evaluar la aptitud física de los empleados, se llevan a cabo los siguientes tipos de controles:

• oficina del inspector;
• final;
• control.

Los cheques se pueden organizar trimestralmente, y si para dos de ellos el soldado recibió puntos suficientes para recargos mensuales, entonces todo el año siguiente el Ministerio de Defensa de RF está obligado a pagarlos.

Los militares que por año corriente No confirme los logros del año pasado, pierda la asignación para todo el próximo año.

Un conjunto aproximado de 5 ejercicios para la obtención de 2 RC por parte de empleados menores de 25 años:

• tire hacia arriba - más de 20 veces;
• levantamiento por un golpe - más de 12 veces;
• press de banca 70 kg - al menos 15 veces;
• flexiones - al menos 50 veces;
• correr 100 metros - no más de 13 segundos.

La lista de ejercicios y estándares se encuentra en las "Instrucciones". El empleado tiene derecho a elegir los ejercicios de forma independiente. También puede elegir el número de ejercicios de prueba (3,4,5.). Los indicadores cuantitativos más altos al pasar el control son para 3 ejercicios, los más bajos son para 5.

Por ejemplo, para recibir un suplemento del 15% BEF, al aprobar 3 ejercicios, necesitará:

• empuje hacia arriba desde el suelo más de 100 veces;
• tire de la barra más de 30 veces;
• corre 1 km en 2,5 minutos.

Se da un intento por ejercicio.

Según la Orden del Ministerio de Finanzas, las actividades de verificación y control deben durar al menos 3 días, mientras que la carga se puede distribuir para que en un día, los militares aprueben solo un cierto tipo de estándares.

Si, durante una de las pruebas, un soldado resultó herido o lesionado y no puede continuar participando en los eventos de control, entonces se le suspende del parto con una repetición posterior (después de 5 meses).

Además, los empleados que están de servicio, centinelas y de combate no participan en las actividades de control planificadas.

Registro de los resultados de la evaluación de educación física.

Los resultados de la verificación se ingresan en una lista especial y se envían al comando de la unidad. Todos los resultados deben ser informados a los comandantes inmediatos del personal militar y entrar en las características de servicio de los hombres del ejército.

Si los indicadores de evaluación son negativos, entonces al soldado se le dan 5 meses para retomar las normas deportivas, y sus resultados ya están indicados en las características.

¿Se realizarán los pagos en 2019?

Debido al retraso en los pagos deportivos para enero de 2019, aparecieron rumores en la red de que este pago sería cancelado en 2019. Por el momento, estos son solo rumores, no han aparecido cambios departamentales o federales a las regulaciones sobre la acumulación y el pago de asignaciones por derechos físicos en el campo legal ruso.

Dado que no hubo cambios a principios de 2019, es seguro decir que el recargo se pagará a lo largo de 2019 (tal vez con retrasos, pero lo será).

Es difícil decir si esta promoción durará hasta 2019, y la situación se aclarará solo en algún lugar de la segunda mitad de 2019.

Pero esto no significa que durante el período actual, el personal militar no deba intentar mejorar y confirmar su rendimiento deportivo. En cualquier caso, el comando fomentará y apoyará un buen entrenamiento atlético, y usted puede recibir una acción disciplinaria por un desempeño atlético deficiente.

Esperamos sus preguntas y comentarios sobre el tema.

La dinámica positiva de la economía rusa permite contar con un aumento de las bonificaciones de antigüedad para los militares en 2018. Al mismo tiempo, los funcionarios planean indexar los salarios militares en un 4%. Tras el inicio de la crisis, el aumento anual de los salarios se congeló porque no había fondos disponibles en el presupuesto.

La crisis económica ha provocado una fuerte reducción de los ingresos presupuestarios, informa el sitio del portal. Como resultado, el gobierno se vio obligado a recortar el gasto, incluso en el sector de defensa. Los funcionarios han congelado la indexación de los sueldos militares, que no se ha revisado desde hace 5 años. El próximo año, las autoridades planean reanudar la indexación, que está prevista en un 4%.

Los salarios base de los militares se determinan por rango y posición. Este indicador para un sargento es de 30 mil rublos. Los salarios del capitán y el teniente son dos veces más altos, y el coronel recibe 90-95 mil rublos. Para el alto mando, esta cifra supera los 100 mil rublos.

Los sueldos de los militares deben corresponder a los sueldos de los principales sectores de la economía, enfatizan los funcionarios. Además de la indexación, los ingresos reales de los militares están determinados por las asignaciones actuales, que permiten aumentar el salario de un militar varias veces.

Si el salario depende del rango y la posición del militar, las asignaciones tienen en cuenta otras características del servicio militar, que seguirán siendo relevantes en 2018:

1. Bono de antigüedad. Dependiendo de la duración del servicio, el incremento salarial será:

• 2-5 años - 10%;
• 5-10 años - 15%;
• 10-15 años - 20%;
• 15-20 años - 25%;
• 20-25 años - 30%;
• mayores de 25 años - 40%.

1. La asignación física para entrenamiento físico, que en 2018 dependerá de la aptitud física del personal militar:

• 2º nivel de entrenamiento físico - 15%;
• 1er nivel de entrenamiento físico - 30%;
• el nivel más alto de entrenamiento físico - 70%;
• primera categoría deportiva: 80%;
• Categoría MCP: 90%;
• Categoría Master of Sports - 100%.

1. El subsidio por secreto le permite recibir un 65% adicional del salario.
2. Prima por condiciones de riesgo (hasta el 100%).

Además de estas prestaciones, el personal militar puede contar con otros beneficios. Incluidas las autoridades compensan parte de los intereses de la hipoteca, lo que genera oportunidades adicionales para la adquisición de vivienda propia. Además, los militares reciben hasta el 100% del salario por instalarse en un nuevo lugar y una compensación por la vivienda alquilada.

Como resultado de la aplicación de subsidios, los salarios reales de los militares difieren significativamente de los salarios establecidos. Sin embargo, la Duma del Estado cree que el gobierno necesita aumentar la escala de indexación para el personal militar el próximo año.

El aumento porcentual del personal militar en 2018, que incluye antigüedad, entrenamiento físico, etc., tiene un efecto positivo en el nivel de bienestar de los militares. Sin embargo, la falta de indexación de los salarios militares provocó una rápida caída de los ingresos reales. Durante este período, los precios aumentaron un 46%, lo que provocó una disminución del poder adquisitivo.

La indexación planificada al nivel del 4% no podrá compensar la inflación real de los períodos anteriores. Los representantes de la Duma estatal creen que el gobierno debería enviar fondos adicionales para financiar al ejército. Sin embargo, un aumento más significativo de los salarios se convertirá en un problema para el presupuesto interno, cuya mayor parte se destina a financiar la esfera social.

A pesar de las asignaciones para el personal militar en 2018, los ingresos totales de los militares son un 20% más bajos que los salarios en el sector bancario. Se observa una dinámica similar en comparación con los salarios en el sector energético, lo que contradice las metas de los funcionarios para el mediano plazo.

En tal situación, los militares solo pueden esperar la restauración de la dinámica positiva de la economía rusa, lo que hará posible el próximo aumento de las asignaciones monetarias. El crecimiento de los precios del petróleo conduce a un aumento de los ingresos del presupuesto ruso, pero los gastos reales del tesoro estatal superan significativamente los ingresos. El déficit presupuestario del próximo año superará el billón de rublos, lo que hace poco probable una indexación más significativa.

Los sueldos militares en 2018 estarán indexados en un 4%, que será el primer aumento salarial en los últimos 5 años. Sin embargo, durante la moratoria, los precios aumentaron casi una vez y media, lo que provocó una caída en los salarios reales de los militares.

Los bonos de antigüedad, físicos, secretos y de riesgo contribuirán significativamente a las ganancias militares en el próximo año. A pesar de la indexación y las asignaciones, los salarios de los militares serán inferiores a los indicadores correspondientes en el sector financiero y el complejo energético. Sin embargo, no hay dinero en el presupuesto para un aumento más significativo.

Hoy te contamos sobre un subsidio para el más alto nivel de aptitud física.

Por primera vez, esta asignación para FP, que permitiría recibir el pago por el éxito en el entrenamiento físico, apareció el 01 de agosto de 2010 sobre la base de la orden del Ministro de Defensa. Federación Rusa de 26 de agosto de 2010 No. 1115.

Luego estaba la PMO de la Federación de Rusia del 21/03/12 # 500 DSP. En este momento, al realizar pagos por educación física, los militares se guían por la PMO de la Federación de Rusia del 10.10.14 No. 725 DSP

Datos iniciales: un soldado contratado - perteneciente a la segunda categoría, pasando el FP en tres ejercicios.

1 grupo de edad(hasta 25 años), el nivel más alto de 250 puntos para esto, en promedio, necesita:

• tire hacia arriba 22 veces
• Corre 100 metros en 12,6 segundos. o lanzadera de 10x10 en 25,6 segundos.
• corre tres kilómetros en 11 minutos. 04 seg.

2.o grupo de edad (25-29 años), el nivel más alto de 230 puntos para esto, en promedio, necesita:

• tire hacia arriba 19 veces
• Corre 100 metros en 12,9 segundos. o lanzadera ejecutar 10x10 en 26.0 seg.
• corre tres kilómetros en 11 minutos. 32 seg.

3er grupo de edad (30 - 34 años), el nivel más alto de 200 puntos para esto, en promedio, necesita:

• tire hacia arriba 15 veces
• Corre 100 metros en 13,3 segundos. o lanzadera de 10x10 en 26,3 segundos.
• corre tres kilómetros en 12 minutos. 04 seg.

Para obtener más detalles sobre todos los estándares y la acumulación de puntos para ellos, lea nuestro artículo: una revisión de la orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia "Sobre la aprobación del Manual de entrenamiento físico en las Fuerzas Armadas de Rusia Federación"

¿Se cancelará el recargo físico en 2019?

Los rumores de que el próximo año cancelarán el pago de la prima por aptitud física apareció desde el momento en que apareció el pago correspondiente. En el momento, cualquier acto jurídico normativo que haya entrado en vigor y que los pagos físicos se cancelarán en 2019¡No!

¿Habrá un recargo físico en 2019?

Por el momento, no hay información confirmada sobre la cancelación de la asignación física, lo que significa que esta asignación FP se pagará en 2019 como antes.

Actualmente, la profesión de soldado está ganando cada vez más demanda entre los jóvenes. Probablemente esto se deba a una situación financiera más estable después de la graduación y distribución al lugar de trabajo. En el artículo, le diremos qué tipo de prima para los militares por la duración del servicio en 2019, consideraremos el procedimiento para obtenerlo.

Una vez celebrado un contrato de servicio adicional, un contratista puede solicitar una serie de beneficios.Éstos incluyen:

• Beneficio por recibir espacio de vivienda.
• Oportunidad de formación y atención y apoyo médico. Lea también el artículo: → "".
• Beneficios de viaje.
• Indemnización por despido en determinadas condiciones.
• Proporcionando forma.
• Posibilidad de jubilación anticipada después de al menos veinte años de servicio.
• Seguro médico y de vida para diversas lesiones.
• Tratamiento de spa.
• Incentivos fiscales.

En primer lugar, el personal militar puede contar con recibir una asignación monetaria, que es el principal ingreso y da un incentivo al servicio. El sueldo de los militares es el mismo que el sueldo de los civiles. Consta de dos partes: un salario contractual mensual y un salario mensual por el cargo desempeñado. Además, se pueden pagar bonificaciones por los resultados anuales o trimestrales.

Desde 2015, los empleados pueden recibir una compensación por trabajar fuera del horario laboral o un día adicional de descanso de su elección.

Características de recibir asignaciones por antigüedad.

El concepto de duración del servicio incluye el período de tiempo que el ejército ha prestado servicio de forma continua y que se incluirá en la categoría general. antigüedad... Esta norma se estableció para que ciertas categorías de ciudadanos pudieran recibir asignaciones, es decir, pagos adicionales monetarios por años trabajados.

Dicho complemento en efectivo se adjunta a la pensión o salarios... Pero no para todos los ciudadanos rusos.

¿Quién puede calificar para

Podía contar con recibir este beneficio:

• empleados del sector público;
• especialistas de las autoridades ejecutivas;
• funcionarios;
• personal militar.

Tal bonificación por antigüedad no puede servir como base para aumentar el salario de un trabajador. Brinda una oportunidad para que el trabajador aproveche la posibilidad de recibir suplementos monetarios adicionales. La regulación se lleva a cabo por el Código Laboral de nuestro estado. Pero en este documento no hay ninguna indicación de una cantidad específica de dicho recargo. Se dice que tanto las organizaciones estatales como las organizaciones no estatales prescriben esta cláusula en sus estatutos (por ejemplo, en las regulaciones locales - LNA).

Los expertos dicen que estos años de exceso de trabajo pueden acumularse. Es decir, un empleado, que tiene una experiencia laboral interrumpida, no pierde la oportunidad de recibir dicha asignación. Cuando se jubile, el número de años incluidos en la duración del servicio se volverá a calcular y se tendrá en cuenta al calcular pagos de pensión eso debe hacerse todos los meses. Lea también el artículo: → "".

Criterios de antigüedad

Para ejercitar el derecho al complemento de antigüedad es necesario cumplir determinados criterios de edad:

• Para las mujeres, es cuarenta y cinco;
• Para la base de los cincuenta militares
• Para capitanes cincuenta y cinco
• Para el general promedio de sesenta años
• Estado Mayor del Mando Supremo: sesenta y cinco

El personal militar que preste servicio por contrato recibe una asignación monetaria, que incluye:

• Salario establecido oficialmente por rango y cargo
• Pagos adicionales

El bono de antigüedad es solo lo que se realizan pagos adicionales. Su tamaño depende exclusivamente de la cantidad de años que el ejército haya prestado servicios por encima de la duración del servicio establecida por la legislación de nuestro estado. Su tamaño se establece como un porcentaje del salario del empleado. Lea también el artículo: → "".

Las personas que prestan servicios bajo el contrato pueden ganarlo antes de la edad prescrita, debido al hecho de que prestaron servicios en puntos calientes o en el Lejano Norte, así como también:

1. Sirvió veinte años completos
2. Vivieron hasta la edad establecida y trabajaron todo el tiempo en su puesto.

Porcentaje por antigüedad en el servicio:

Subsidio de antigüedad para pensionistas

La pensión, teniendo en cuenta el tiempo de servicio de acuerdo con la legislación vigente, se establece en el siguiente monto:

• Si son veinte años, entonces el 50% del salario del personal militar;
• por cada año que un soldado haya servido durante veinte años - 3% del salario de DD;
• sin embargo, el monto total de la asignación debe exceder el 85% de estos montos.

Métodos para calcular pagos adicionales:

1. Al 50% del salario se suma el 3% por cada año irregular, pero sin exceder el 85% del salario.
2. El segundo método se refiere a la duración del servicio mixto (esto implica la presencia de experiencia civil junto con el servicio militar): se agrega 1% al 50% del salario por cada año irregular de servicio que exceda el período de servicio establecido por la ley.
3. La tercera vía: se refiere a las personas con discapacidad que recibieron su discapacidad por lesión (85% del salario). Sin embargo, no menos del 130% de tamaño estándar pensión laboral o el 50% para las personas discapacitadas del tercer grupo.
4. La cuarta forma: para las personas discapacitadas que recibieron su discapacidad como resultado de una enfermedad: 75% del salario (pero no menos del 130% del tamaño estándar de la pensión laboral).
5. Quinto método: para familias de militares que murieron durante las hostilidades: 40% del salario o 30% si la muerte del jefe de familia no tiene nada que ver con las hostilidades. Por supuesto, al calcular, aún debe tener en cuenta la indexación en su ciudad.

Cálculo aproximado de antigüedad para pensionados

Por ejemplo, considere la acumulación por antigüedad en el servicio. Coronel Solodky MM. destituido de las filas del ejército, donde se desempeñó como comandante de brigada. Tras el despido, su antigüedad en el servicio era de veinticinco años. La base para calcular la pensión fue de 60 mil rublos. Esta cantidad incluye:

• el salario por el título recibido (en nuestro caso es un teniente coronel) - 12 mil rublos;
• el salario por el puesto ocupado (en nuestro caso, este es el comandante del batallón) - 24 mil rublos;
• prima mensual por antigüedad (en nuestro caso es de 25 años) - 40%.

Por lo tanto, el monto del pago de bonificación por tiempo de servicio será de 19 mil 800 rublos (en el momento del despido).

• tipo de salario;
• posición y rango militares;
• calificaciones de clase.

En 2017, el bono de antigüedad se paga a todo el personal militar que lo merezca. Se calcula no solo en términos monetarios, sino también en puntos de bonificación por jubilación:

• si la experiencia profesional de un soldado es más de treinta años - 1 punto;
• más de cuarenta años - 5 puntos.

Para el personal militar, los ciudadanos reciben una prima mensual por la duración del servicio en tal cantidad si hay un máximo de experiencia militar.

El procedimiento para obtener este beneficio

La prima para los militares por la duración del servicio se calcula sobre la base de la orden del comandante donde sirvió el soldado. Este documento debe publicarse a principios de año y al menos una vez al año. En caso de cambio de cargo y salario, el monto de esta asignación también cambia, respectivamente, el devengo según el anterior se detiene hasta la firma de un nuevo pedido, luego se recalcula.

El pedido debe contener:

• Apellido, nombre, patronímico del destinatario.
• Título, cargo.
• Experiencia de servicio o por separado militar, civil.
• Qué porcentaje de la asignación se adeuda.

Para solicitar una asignación para jubilados militares, hay una serie de condiciones que deben cumplirse:

• Al momento del despido, se requieren 20 o más años de servicio.
• En la fecha del despido, su edad alcanzaba los 45 años y experiencia general al menos 25, pero 12,5 de ellos deben estar en el servicio militar.
• O al llegar al límite de edad en el que puede ocupar este puesto o por motivos de salud.

La respuesta a la pregunta planteada

Pregunta número 1. Soy soldado, ¿puedo recibir un bono de antigüedad por jubilación?

Sí, si ha servido durante al menos veinte años, tiene derecho a este beneficio.

El video revela información sobre los beneficios del bono de antigüedad⇓