Näpunäide 1: kuidas mõista, kellega soovite töötada

(jah, juhtub), hambaarst, ärimees - kindlasti, kusagil lapsepõlves elavad teie salajased unistused. Jah, lapsepõlves ei teadnud sa ikka elust midagi ja sul oli vähe ettekujutust ametitest, millest sa unistasid. Aga kes teab, võib -olla just siia on maetud teie realiseerimata anded. Pidage meeles, keda armastasite lapsena mängida, keda armastasite teeselda. Jah, isegi "luureagent" ja "Arktika maadeavastaja" võivad osutuda lapsepõlveunistuseks, mis on realiseeritud olevikus.

Kui rong pole veel lahkunud, kui olete noor ja energiline, kui alles õpite või olete esimesel kursusel, proovige end erinevates valdkondades. Aega selleks võib alati leida. Noorena saate tutvuda restoranide, kuju võtvate või suurte kaupluste elu nüanssidega, registreerudes müügikonsultantide juurde. Raha saate teenida giidina, muuseumitöötajana, soovi korral võite leida koha, kliiniku. Muidugi ei maksta teile palju, kuid saadud kogemus on hindamatu. Hiljem on teil palju lihtsam otsustada, kas soovite töötada siin või seal.

Järgmine samm, mis võimaldab teil mõista, kas olete õigel teel, on praktika ülikoolis. Selleks ajaks olete juba saanud teatud teadmised ja kindla ettekujutuse ametist, mille saate pärast ülikooli lõpetamist. Teisest küljest, kui te äkki mõistate, et see pole teie jaoks, et õppite mingil põhjusel ajaloost, kui soovite tuumaallveelaevu ehitada, on teil veel aega teist teed pöörata.

Kui olete juba täiskasvanu, vilunud inimene ja äri, millega tegelete, ei too kaasa raha ega naudingut, on teil siiski võimalus end teises valdkonnas proovida. On palju värbamisagentuure, kes võivad teid tööle saata. Seal saate tutvuda muude tegevustega, millega te pole ehk kunagi seotud olnud. Pärast seda valite uue töö - või õpite rohkem hindama ja armastama seda eriala, mille õppimisele kunagi oma aastad kulutasite ja milles praegu töötate.

Kui valite endale meelepärase ettevõtte, kuulake oma südamehäält. Teie südamehääl ütleb teile täpselt, mida soovite teha ja mida te üldiselt töölt ootate. Kui vajate tööd, mis pakub naudingut ja ükskõik kui palju raha selle eest makstakse, siis otsige just sellist tööd. Kui teie jaoks on peamine asi palk ja karjäärikasvu võimalus ning see, mitte iseenesest, pakub teile naudingut, siis otsige "kullakaevandust". Lihtsalt ärge saage kullapalavikku!

Seotud artikkel

Vihje 2: Kuidas kontrollida töötajate ülesannete täitmist

Isegi kõige kohusetundlikumaid ja pädevamaid esinejaid tuleb kontrollida. Kuid meeskonda, mis koosneb kogenematutest inimestest, kes ei taha töötada, ja meeskonda, mis koondab spetsialiste, kellele töö on nauding, tuleb juhtida erineval viisil.

Juhised

Teil on vaja kõige tõhusamat kontrolli selle üle, kuidas töötajad oma ülesandeid täidavad, kui nad pole üldse motiveeritud töötama ega taha neid täita. Sel juhul peate iga kord ütlema kõigile üksikasjalikult, mida ta peaks tegema, ja ütlema, kuidas ta peaks tulemuse saavutama. Pärast seda paluge korrata kõike, mida ütlesite, veendumaks, et nad mõistavad teid õigesti ja teavad, kuidas probleemi lahendada.