1. padoms: kā saprast, pie kā vēlaties strādāt
(jā, tas notiek), zobārsts, uzņēmējs - noteikti kaut kur bērnībā dzīvo jūsu slepenie sapņi. Jā, bērnībā jūs joprojām neko nezinājāt par dzīvi un maz zinājāt par profesijām, par kurām sapņojāt. Bet kas zina, varbūt tieši šeit ir apglabāti jūsu nerealizētie talanti. Atcerieties, kas jums patika spēlēt bērnībā, kurš jums patika izlikties. Jā, pat "izlūkošanas aģents" un "Arktikas pētnieks" var izrādīties bērnības sapnis, kas tiek realizēts tagadnē.
Ja vilciens vēl nav aizgājis, ja esat jauns un enerģisks, ja joprojām mācāties vai mācāties pirmajā gadā, izmēģiniet sevi dažādās jomās. Laiku tam vienmēr var atrast. Kamēr esat jauns, jūs varat uzzināt restorāna dzīves veidus, veidoties formā vai lielos veikalos, pierakstīties pie pārdošanas konsultantiem. Jūs varat nopelnīt naudu kā ceļvedis, muzeja darbinieks, jūs varat, ja vēlaties, atrast vietu, klīniku. Protams, jums nemaksās daudz, taču iegūtā pieredze ir nenovērtējama. Pēc tam jums būs daudz vieglāk izlemt, vai vēlaties strādāt šeit vai tur.
Nākamais solis, kas ļaus saprast, vai esat uz pareizā ceļa, ir prakse universitātē. Līdz tam laikam jūs jau būsiet saņēmis noteiktas zināšanas un noteiktu priekšstatu par profesiju, ko saņemsiet pēc universitātes beigšanas. No otras puses, ja pēkšņi saprotat, ka tas nav domāts jums, ka nez kāpēc mācāties no vēstures, kad vēlaties būvēt atomzemūdenes, jums joprojām ir laiks pagriezties uz citu pusi.
Ja jūs jau esat pilngadīgs, paveicis cilvēks un jūsu bizness, ar kuru nodarbojaties, nenes ne naudu, ne prieku, jums joprojām ir iespēja izmēģināt sevi citā jomā. Ir daudzas darbā pieņemšanas aģentūras, kuras var nosūtīt jūs strādāt. Tur jūs varat iepazīties ar citām aktivitātēm, kurās jūs, iespējams, nekad neesat iesaistījies. Pēc tam jūs izvēlēsieties jaunu darbu - vai arī iemācīsities vairāk novērtēt un mīlēt to specialitāti, kuras mācīšanai jūs kādreiz pavadījāt gadus un kurā strādājat tagad.
Izvēloties biznesu pēc savas gaumes, ieklausieties savas sirds balsī. Jūsu sirds balss jums pateiks tieši to, ko vēlaties darīt un ko jūs parasti sagaidāt no darba. Ja jums ir nepieciešams darbs, kas sagādās prieku un neatkarīgi no tā, cik daudz naudas par to tiek maksāts, tad meklējiet tieši šādu darbu. Ja jums galvenais ir algas un karjeras izaugsmes iespēja, un tas, nevis pats par sevi, sagādās jums prieku, tad meklējiet "zelta raktuvi". Vienkārši nesaņemiet zelta drudzi!
Saistīts raksts
2. padoms: kā kontrolēt darbinieku pienākumu izpildi
Pat visapzinīgākie un prasmīgākie izpildītāji ir jākontrolē. Bet komanda, kas sastāv no nepieredzējušiem cilvēkiem, kuri nevēlas strādāt, un tā, kas apvieno profesionāļus, kuriem darbs ir prieks, ir jākontrolē dažādos veidos.
Instrukcijas
Jums būs nepieciešama vispilnīgākā kontrole pār to, kā darbinieki veic savus pienākumus, ja viņi vispār nav motivēti strādāt un nevēlas to pildīt. Šajā gadījumā jums katru reizi būs ļoti detalizēti jāpasaka visiem, kas viņam jādara, un jāpasaka, kā viņam vajadzētu sasniegt rezultātu. Pēc tam lūdziet atkārtot visu, ko teicāt, lai pārliecinātos, ka viņi jūs pareizi saprot un zina, kā atrisināt problēmu.
