Cum se calculează pensia pentru cetățenii fostului CSI. Procedura de plată a pensiilor persoanelor care au venit să locuiască în Rusia din statele - fostele republici ale URSS. Probleme de asigurare a pensiilor pentru cetățenii care au sosit în Federația Rusă din țările CSI

Linia fierbinte (8 495.987 09 19), a Direcției principale a Fondului de pensii nr. 5, care deservește rezidenții care locuiesc în SAO Moscova și orașele Khimki și Dolgoprudny din apropierea Moscovei, a primit recent multe întrebări despre dreptul la pensie al foști cetățeni ai CSI care locuiesc în Rusia. La această întrebare dificilă i se răspunde Şeful Direcţiei principale a PFR nr. 5 Alexander Akimenko.

El a spus că mecanismul de acordare a pensiilor cetățenilor care au sosit în Federația Rusă din statele fostei URSS este descris în detaliu în tratatele internaționale relevante:

Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor din 13 martie 1992 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/sng.doc ;

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Moldova privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 10 februarie 1995 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/moldova.doc ;

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 16 mai 1997 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/gruzia.doc ;

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Lituania privind pensiile din 29 iunie 1999 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/litva.doc ;

Acordul dintre Federația Rusă și Republica Belarus privind cooperarea în domeniul securității sociale din 24 ianuarie 2006 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/belarus.doc ;

Acordul dintre Federația Rusă și Republica Letonia privind cooperarea în domeniul securității sociale din 18 decembrie 2007 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/latviya.doc ;

Acordul dintre Federația Rusă și Republica Estonia în domeniul pensiilor din 14 iulie 2011 http://www.pfrf.ru/files/id/pensieram/iz_sssr/dogrosest.pdf .

În același timp, el a subliniat că, pentru aplicarea acordurilor internaționale, o condiție necesară pentru numirea unei pensii pe teritoriul Federației Ruse este rezidența permanentă pe teritoriul Rusiei, ceea ce este confirmat de:

- un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse cu marca de înregistrare la locul de reședință, un permis de ședere pentru un cetățean străin sau un apatrid, inclusiv cu marca de înregistrare la locul de reședință

- pașaportul unui cetățean al Federației Ruse cu marca de înregistrare la locul de reședință; certificat de înregistrare la locul de reședință;

Pentru aplicarea tratatelor internaționale, o condiție necesară pentru numirea unei pensii pe teritoriul Rusiei este reședința legală pe teritoriul Rusiei, care este confirmată de:

- permis de ședere pentru cetățean străin sau apatrid, inclusiv cu marca de înregistrare la locul de reședință

Alexander Akimenko a explicat, de asemenea, ce perioade de muncă sau alte activități incluse în vechimea în muncă dau dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Experiența de asigurare este luată în considerare, în primul rând, pentru cetățenii sosiți din state - participanții la Acordul din 13 martie 1992, - spune Alexander Akimenko. - Vechimea în muncă dobândită pe teritoriul oricăruia dintre aceste state, precum și ca și pe teritoriul fostei URSS, este luată în considerare. Totodată, experiența de muncă după 01.01.2002 poate fi inclusă în calculul perioadei de asigurare, sub rezerva plății primelor de asigurare pentru pensii către autoritățile competente din țara în care s-au desfășurat munca și (sau) alte activități. executat.

El a explicat, de asemenea, drepturile cetățenilor celor care au sosit din diferite țări CSI, în timp ce vechimea în muncă câștigată într-o anumită țară are propriile sale specificități. Deci, de exemplu, g cetăţeni sosiţi din Republica Moldova şi Republica Georgia, se ia în considerare vechimea în muncă dobândită în conformitate cu legislația Federației Ruse sau a Republicilor Moldova sau Georgia, precum și pe teritoriul fostei URSS până la 31 decembrie 1990. Perioadele de muncă pe teritoriul Republicii Moldova și Georgia după 1 ianuarie 1991 sunt incluse în vechimea în muncă pe baza adeverințelor de la autoritățile competente ale acestor state privind plata primelor de asigurare pentru pensiile obligatorii sau asigurările sociale. Cetăţeni care sosesc din Republica Lituania, se ia în considerare perioada de asigurare luată în considerare la atribuirea pensiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și a Republicii Lituania, inclusiv înainte de intrarea în vigoare a prezentului acord între acestea. Calculul perioadelor de muncă în afara teritoriului Federației Ruse după 1 decembrie 1991 se efectuează pe baza unui certificat de experiență în asigurare eliberat de Departamentul de Pensii Străine al Oficiului Fondului de Asigurări Sociale de Stat al Republicii Lituania .

Cetăţenii sosiţi din statele - republici ale fostei URSS care nu au încheiat un acord cu Federaţia Rusă (Azerbaijan), iau în calcul perioada de asigurare calculată ţinând cont de perioadele de muncă în URSS până la 1 ianuarie 1991, indiferent de plata primelor de asigurare. Perioadele de muncă după data specificată sunt incluse în vechimea în muncă, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

La calcularea sumei estimate a pensiei de asigurare pentru cetățenii sosiți din statele - republicile fostei URSS, cu care nu au fost încheiate acorduri internaționale în domeniul asigurării pensiilor, informații despre salariile în ruble pentru perioadele de muncă pe se are în vedere teritoriul acestor state premergătoare introducerii monedei naţionale.

La atribuirea unei pensii cetățenilor Federației Ruse și Republicii Belarus se ia în considerare experiența în asigurări (muncă) dobândită pe teritoriile ambelor părți contractante, cu excepția cazurilor în care perioadele acestei experiențe coincid în momentul dobândirii lor. Calculul vechimii de asigurare (muncă) pentru calcularea cuantumului pensiei se efectuează în conformitate cu legislația părții contractante care cedează pensia.

La atribuirea unei pensii cetățenilor Federației Ruse și Republicii Estonia sunt luate în considerare perioadele de experiență în pensie dobândite pe teritoriile părților contractante, inclusiv pe teritoriile fostei RSFSR și ESSR. Fiecare parte contractantă va calcula cuantumul unei pensii corespunzătoare perioadei de pensie dobândite pe teritoriul său, în conformitate cu prevederile legislației sale. Perioadele de experiență în pensie dobândite pe teritoriul fostei URSS, cu excepția teritoriilor fostei RSFSR și ESSR, nu sunt luate în considerare la stabilirea cuantumului pensiei.

La atribuirea unei pensii cetățenilor Federației Ruse și Republicii Letonia se ia în considerare experiența în asigurări (muncă) dobândită pe teritoriile ambelor părți contractante, cu excepția cazurilor în care perioadele acestei experiențe coincid în momentul dobândirii lor. Fiecare parte contractantă va calcula cuantumul pensiei corespunzătoare vechimii de asigurare (muncă) dobândite pe teritoriul său, în conformitate cu prevederile legislației sale.

Cetăţenii ţărilor CSI care au sosit cu şedere permanentă în Federaţia Rusă au dreptul la pensii în Federaţia Rusă. În același timp, plata unei pensii la fostul loc de reședință încetează dacă legislația Federației Ruse prevede o pensie de același tip. Mecanismul de acordare a pensiilor cetățenilor care au sosit în Federația Rusă din țările CSI este descris în detaliu în tratatele internaționale relevante.

Tratate internaționale

Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor din 13 martie 1992

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Moldova privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 10 februarie 1995

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 16 mai 1997

Acord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Lituania privind asigurarea pensiei din 29 iunie 1999

Documente care confirmă identitatea, vârsta, locul de reședință și cetățenia persoanei căreia i se stabilește pensia, în funcție de statutul său juridic în Rusia

pașaportul unui cetățean al Federației Ruse cu marca de înregistrare la locul de reședință, la locul de ședere sau reședința efectivă pe teritoriul Federației Ruse, sub rezerva radierii la fostul loc de reședință într-un alt stat

pașaportul unui cetățean al URSS cu marca de înregistrare la locul de reședință pe teritoriul Rusiei la 06.02.1992.

permis de ședere pentru cetățean străin sau apatrid.

Perioadele de muncă și (sau) alte activități incluse în vechimea în muncă, dând dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă

Cetăţenii sosiţi din statele membre CSI iau în considerare vechimea în muncă dobândită pe teritoriul oricăruia dintre aceste state, precum şi pe teritoriul fostei URSS. Totodată, experiența de muncă după 01.01.2002 poate fi inclusă în calculul perioadei de asigurare, sub rezerva plății primelor de asigurare pentru pensii către autoritățile competente din țara în care s-au desfășurat munca și (sau) alte activități. executat.

Cetăţenii sosiţi din Republica Moldova şi Republica Georgia vor lua în considerare vechimea în muncă dobândită în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse sau a Republicilor Moldova sau Georgia, precum şi pe teritoriul fostei URSS până la 31 decembrie 1990. Perioadele de muncă pe teritoriul Republicii Moldova și Georgia după 1 ianuarie 1991 sunt incluse în perioada de asigurare pe baza adeverințelor de la autoritățile competente ale acestor state privind plata primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sau pentru asigurarea socială. asigurări: respectiv, Fondul Social al Republicii Moldova sau Fondul Unificat de Stat pentru Asigurări Sociale și Asigurări medicale al Republicii Georgia.

Cetățenii sosiți în Federația Rusă din Republica Lituania sunt luați în considerare vechimea în muncă luată în considerare la atribuirea pensiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și a Republicii Lituania, inclusiv înainte de intrarea în vigoare a prezentului acord. între ele. Calculul perioadelor de muncă în afara teritoriului Federației Ruse după 1 decembrie 1991 se face pe baza unui certificat de vechime în muncă eliberat de Departamentul de pensii străine al Oficiului Fondului de Asigurări Sociale de Stat al Republicii Lituania

Cetăţenii sosiţi din statele - republici ale fostei URSS care nu au încheiat acorduri cu Federaţia Rusă (Azerbaijan, Letonia, Estonia) iau în calcul perioada de asigurare calculată ţinând cont de perioadele de muncă în URSS până la 1 ianuarie 1991. , indiferent de plata primelor de asigurare. Perioadele de muncă după data specificată sunt incluse în vechimea în muncă, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

La calcularea sumei estimate a unei pensii de muncă pentru cetățenii sosiți din statele - republici ale fostei URSS cu care nu au fost încheiate acorduri internaționale în domeniul asigurării pensiilor, informații despre salariile în ruble pentru perioadele de muncă pe teritoriul se ia în considerare aceste state înainte de 1 decembrie 1991.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Găzduit la http://www.allbest.ru/

Introducere

Relevanța acestui subiect este că dezvăluie conceptul de acordare a pensiei pentru cetățenii care au sosit din țările CSI din Federația Rusă ca dreptul cetățenilor CSI de a acorda pensii în Rusia, în condițiile prevăzute în acordurile dintre Federația Rusă și ţările CSI. Acum problema asigurării pensiilor pentru cetățenii sosiți din țările CSI este mai acută decât în alte vremuri, pentru că. mulți cetățeni cu vârsta de pensionare din CSI se mută la reședința permanentă în Rusia din diverse motive. Dacă cetățenii anteriori din țările CSI erau considerați refugiați, atunci astăzi acest concept este menționat foarte rar.

Scopul lucrării de curs este de a afla condițiile pentru acordarea unei pensii persoanelor care au sosit din țările CSI.

1) Studiază literatura și actele juridice pe această temă;

2) analiza materialului selectat;

3) dezvăluie esenţa temei de cercetare alese;

4) trageți concluzii.

Obiectul cursului este acordarea de pensii pentru cetățenii sosiți din țările CSI din Federația Rusă. Subiectul lucrării de curs sunt Acordurile internaționale dintre Federația Rusă și țările CSI. Pentru atingerea acestui scop, autorul a folosit următoarele metode de cercetare: analiză, sinteză, comparație, sistematizare și generalizare. Baza metodologică pentru redactarea unei lucrări de termen, autorul a folosit următoarea bază metodologică - acte juridice, literatură educațională, materiale de presă și practică judiciară. Lucrarea de curs constă dintr-o introducere, două capitole, practică judiciară, o concluzie și o listă bibliografică.

Capitolul 1.Asigurarea pensieicetăţeni sosiţi din ţările CSI

1.1 Concepte de bază ale asigurării pensiei

O pensie este o plată lunară în numerar stabilită de un anumit cerc de persoane la apariția împrejurărilor prevăzute de legislația în vigoare pentru a compensa câștigurile pierdute din surse financiare special constituite.

Asigurarea pensiei este o formă de asigurare materială a cetățenilor de către stat sau alte entități în cazurile stabilite de lege. Baza pentru acordarea pensiei în conformitate cu legislația rusă este: atingerea vârstei de pensionare adecvate, apariția invalidității și, pentru membrii de familie cu handicap, pierderea întreținătorului familiei, pentru asigurarea pensiei pentru anumite categorii de lucrători - performanța pe termen lung a anumite activitati profesionale.

Sistemul de asigurare a pensiilor este reprezentat de trei subsisteme principale: subsistemul de asigurare a pensiilor de stat; subsistemul asigurării obligatorii de pensie; subsistemul asigurărilor suplimentare de pensie.

Legislația Federației Ruse distinge, pe lângă pensia de stat, și pensiile alternative, așa-numitele pensii nestatale.

Pensie de stat - o pensie plătită unui cetățean din fondurile de asigurări sociale de stat. Se stabilesc două tipuri de pensii de stat: pensiile de muncă și pensiile sociale. In legatura cu munca si alte activitati utile din punct de vedere social luate in calcul in vechimea totala, se atribuie urmatoarele pensii: pentru batranete, pentru invaliditate, pentru pierderea intretinerii de familie, pentru vechime. Cetăţenilor care din anumite motive nu au dreptul la pensie de muncă li se asigură o pensie socială. O astfel de pensie poate fi atribuită în cazuri adecvate în locul unei pensii de muncă (la cererea solicitantului).

Pensie de stat - o pensie plătită unui cetățean din fondurile de pensii nestatale (comerciale), de regulă, este suplimentară în raport cu pensia de stat.

După cum am menționat mai sus, pensiile de stat pot fi împărțite în două categorii - acestea sunt pensiile de muncă și pensiile sociale.

Pensie socială - pensie de stat stabilită de cetățenii care, indiferent de motiv, nu au dreptul la pensie în legătură cu munca și alte activități sociale.

O pensie de muncă este o pensie de stat acordată cetățenilor în legătură cu munca și alte activități sociale, luate în considerare în vechimea totală.

La rândul lor, pensiile de muncă sunt împărțite în continuare în mai multe tipuri de pensii, acestea sunt: pensia de vechime în muncă, pensia de invaliditate, pensia pentru limită de vârstă, pensia de urmaș.

Pensia de vechime – se stabilește în legătură cu munca subterană de lungă durată, alte lucrări cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și grele, precum și unele alte activități profesionale. Este numit în prezența unei anumite vechime speciale - vechime în muncă - indiferent de vârstă și de starea reală a capacității de muncă.

Pensie de invaliditate - atribuită în legătură cu invaliditatea. Condițiile de numire depind de motivele declanșării invalidității.

Pensie pentru limită de vârstă. Au dreptul la această pensie pe bază generală: bărbații - la împlinirea vârstei de 60 de ani cu o vechime totală de cel puțin 25 de ani, femeile - la împlinirea vârstei de 55 de ani cu o vechime totală de cel puțin 20 de ani. ani. Pentru categoriile preferenţiale se poate stabili o vechime redusă necesară şi o vârstă de pensionare.

Pensie de urmaș. La această pensie au dreptul membrilor invalizi ai familiei defunctului, care erau în întreținerea acestuia.

1.2 Reguli, conform căruia acest tip de prevedere de pensieisi desfasoara activitatile

De mare importanță sunt tratatele internaționale încheiate între Federația Rusă și fostele republici sovietice - acum state independente, țările CSI. Astfel, Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor din 13 martie 1992, încheiat între Rusia, Republica Azerbaidjan, Republica Armenia, Republica Belarus , Republica Kazahstan, Republica Kârgâzstan, Republica Moldova, au stabilit că acordarea de pensii a cetățenilor statelor participante la prezentul Acord și a membrilor familiilor acestora se realizează conform legislației statului pe teritoriul căruia locuiesc. . Prezentul acord stabilește următoarele norme de bază:

Fiecare stat membru al Commonwealth-ului ar trebui să fie direct responsabil pentru acordarea de pensii cetățenilor săi;

Toate costurile asociate cu implementarea prevederilor de pensie în temeiul prezentului acord vor fi suportate de statul care furnizează prevederea. Nu se fac decontări reciproce, dacă nu se prevede altfel prin acorduri bilaterale;

Pentru a stabili dreptul la pensie, inclusiv la pensie în condiții preferențiale și pentru vechime în muncă, cetățenii statelor părți la acord iau în considerare vechimea în muncă dobândită pe teritoriul oricăruia dintre aceste state, precum și în teritoriul fostei URSS în perioada anterioară intrării în vigoare a prezentului acord;

La reinstalarea unui pensionar în statele părți la Acord, plata unei pensii la fostul loc de reședință încetează dacă pensia de același tip este prevăzută de legislația statului la noul loc de reședință al pensionarul.

Cuantumul pensiei se revizuiește în conformitate cu legislația statului parte la Acord la noul loc de reședință al pensionarului.

O serie de tratate și acorduri internaționale privind pensiile pentru cetățeni și cooperarea în domeniul securității sociale au fost încheiate înainte de prăbușirea URSS. Unele dintre aceste acorduri sunt încă în vigoare, iar Federația Rusă acționează în ele ca succesor legal al URSS. Deci, cele actuale sunt:

Acordul dintre URSS și Republica Cehoslovacă privind securitatea socială din 2 decembrie 1959;

Acordul dintre URSS și Republica Populară Română privind cooperarea în domeniul securității sociale din 24 decembrie 1960;

Acordul dintre URSS și Republica Populară Maghiară privind cooperarea în domeniul securității sociale din 20 decembrie 1962;

Acordul dintre URSS și Republica Populară Mongolă privind cooperarea în domeniul securității sociale din 6 aprilie 1981 etc.

În plus, Federația Rusă a ratificat și sunt în prezent în vigoare:

Acord între Federația Rusă și Regatul Spaniei privind securitatea socială, semnat de reprezentanții Federației Ruse și ai Spaniei la Madrid la 11 aprilie 1994,

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Moldova privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 10 februarie 1995,

Acord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Kazahstan privind garanțiile drepturilor de pensie pentru rezidenții orașului Baikonur din Republica Kazahstan din 27 aprilie 1996,

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul furnizării de pensii din 16 mai 1997,

Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Lituania privind acordarea de pensii din 29 iunie 1999

Capitolul 2. Acte necesare pentru numirea unei pensiiși perioadele de muncă

2.1 DDocumente necesare pentru acordarea unei pensii cetățenilor din țările CSI

Actele legislative fundamentale care stabilesc condițiile și normele de acordare a pensiilor de la 1 ianuarie 2002 sunt Legile federale nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și din 15 decembrie 2001 nr. 166- FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

Articolul 1, paragraful 2 din Legea federală din 17 decembrie 2001 prevede că, dacă un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de prezenta lege, atunci se aplică regulile tratatului internațional din Federația Rusă.

Într-o perioadă ulterioară, au fost încheiate acorduri bilaterale privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul asigurării pensiilor din țările CSI care au încheiat aceste acorduri:

Acord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Moldova din 10 februarie 1995 (intrat în vigoare la 4 decembrie 1995);

Acord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei din 16 martie 1997 (intrat în vigoare la 28 iunie 2002);

Acord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Lituania din 29 iunie 1999 (intrat în vigoare la 29 mai 2001).

În conformitate cu normele respectivelor Acorduri, atunci când un pensionar este reinstalat în statele participante la Acordul respectiv, plata unei pensii la fostul loc de reședință încetează dacă pensia de același tip este prevăzută de către legislaţia statului la noul loc de reşedinţă al pensionarului.

Asigurarea pensiilor cetățenilor care au sosit în Federația Rusă din state - participanți la Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor - participanți ai CSI în domeniul asigurării pensiilor din 13 martie 1992 (Republicile Armenia, Belarus) , Kazahstan, Kârgâzstan, Tadjikistan, Turkmenistan, Uzbekistan și Ucraina) , se realizează în modul prevăzut de acordul menționat. La atribuirea unei pensii cetățenilor care au sosit în Rusia din statele - părți la Acordul din 13 martie 1992, vechimea în muncă dobândită pe teritoriul fostei URSS înainte de 13 martie 1992 și, de asemenea, după această dată pe teritoriu a statelor - părţi la prezentul acord .

Pentru ca cetățenii sosiți din CSI să primească o pensie în Federația Rusă, este necesar:

depune la compartimentul teritorial al Fondului de pensii documentele necesare unui anumit tip de pensie.

Documentele necesare acordării pensiei, eliberate în mod corespunzător, sunt acceptate pe teritoriul statelor membre CSI, pe teritoriul statelor membre ale Commonwealth fără legalizare.

Totodată, în scopul acordării pensiei sunt acceptate documentele eliberate într-o limbă străină, cu condiția ca corectitudinea traducerii acestora să fie certificată de notarii care desfășoară activitate privată, notarii care lucrează în birourile notariale de stat, precum și instituțiile consulare ale statului. Federația Rusă. Dacă documentul este scris într-o altă limbă decât rusa, trebuie să contactați un notar pentru a traduce acest document în rusă.

Dacă persoanele care trăiesc în țările CSI nu sunt cetățeni ai Rusiei, ci dintre foștii cetățeni ai URSS, atunci în baza articolului 16 din Legea federală „Cu privire la cetățenia Federației Ruse”, astfel de persoane pot obține cetățenia rusă. Federația într-o formă simplificată.

Documente care confirmă identitatea, vârsta, locul de reședință și cetățenia persoanei căreia i se stabilește pensia, în funcție de statutul său juridic în Rusia:

Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse cu marca de înregistrare la locul de reședință, la locul de ședere sau reședința efectivă pe teritoriul Federației Ruse, sub rezerva radierii la fostul loc de reședință într-un alt stat

· pașaportul unui cetățean al URSS cu marca de înregistrare la locul de reședință pe teritoriul Rusiei la 06.02.1992.

un permis de ședere pentru un cetățean străin sau apatrid.

2.2 Perioadele de muncă și (sau) alte activități incluse în vechimea în muncă, dând dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă

Cetăţenii sosiţi din Republica Moldova şi Republica Georgia vor lua în considerare vechimea în muncă dobândită în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse sau a Republicilor Moldova sau Georgia, precum şi pe teritoriul fostei URSS până la 31 decembrie 1990. Perioadele de muncă pe teritoriul Republicii Moldova și Georgia după 1 ianuarie 1991 sunt incluse în perioada de asigurare pe baza adeverințelor de la autoritățile competente ale statelor numite cu privire la plata primelor de asigurare pentru asigurarea pensiei obligatorii sau pentru asigurări sociale, respectiv, de către Fondul Social al Republicii Moldova sau Fondul Unificat de Stat de Asigurări Sociale și asigurările de sănătate ale Republicii Georgia:

Cetățenii sosiți în Federația Rusă din Republica Lituania sunt luați în considerare vechimea în muncă luată în considerare la atribuirea pensiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și a Republicii Lituania, inclusiv înainte de intrarea în vigoare a prezentului acord. între ele. Calculul perioadelor de muncă în afara teritoriului Federației Ruse după 1 decembrie 1991 se efectuează pe baza unui certificat de vechime în muncă eliberat de Departamentul Pensiilor Străine, Departamentul Fondului de Asigurări Sociale de Stat al Republicii Lituania ;

În cazul în care carnetul de muncă a fost pierdut, este necesar să se solicite de la fostul angajator toate certificatele necesare care să confirme fapta muncii, perioada de muncă, dar dacă acest lucru nu este posibil, din cauza faptului că organizația nu mai există, aceasta se poate face in instanta.

2.3 Practica de arbitrajpe problemele atribuirii pensiilor cetățenilor sosiți din țările CSI

Hotărârea Tribunalului Regional Ryazan din 7 decembrie 2011 N 33-2427 (teme cheie: plata suplimentară la pensii - industria cărbunelui - asigurări sociale - categorii de lucrători - pensii de muncă).

Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Tribunalului Regional Ryazan format din:

prezidând Volchkova L.V.,

judecătorii Krasavtseva V.I., Yakovleva L.A.,

sub secretarul Chernenko O.V.,

a examinat în ședință publică cauza în apel Denisova The.AND. împotriva deciziei Tribunalului Districtual Starozhilovsky din Regiunea Ryazan din 26 octombrie 2011, care a hotărât:

În satisfacerea pretenţiilor Denisova The.AND. către GU - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Starozhilovsky din Regiunea Ryazan cu privire la recunoașterea dreptului de a atribui un supliment lunar la o pensie și de a acumula o plată suplimentară la pensie, în conformitate cu Legea federală din mai 10, 2010 N 84-FZ „Cu privire la asigurările sociale suplimentare pentru anumite categorii de salariați din industria organizațiilor miniere de cărbune”, refuz.

Studiat dosarul cauzei, după ascultarea raportului judecătorului Volchkova A.The., explicațiile reprezentantului Denisov The.AND. avocatul Kleshchinskaya N.V., care a susținut recursul în casație, completul de judecători a constatat:

Denisov V.I. El a intentat un proces împotriva Direcției de Stat a Fondului de Pensii a Federației Ruse pentru districtul Starozhilovsky din Regiunea Ryazan cu privire la recunoașterea dreptului de a numi un supliment lunar la pensie și de a acumula suplimentul la pensie. În fundamentarea pretenţiilor a arătat că în perioada 31 octombrie 1966 – 13 februarie 1973, în perioada 07/08/1977 – 01 septembrie 1977, în perioada 10 august 1978 – 5 iulie 1993. a lucrat la o întreprindere din industria cărbunelui în ca lucrător cu normă întreagă într-o profesie de conducere într-o mină. Este beneficiar al unei pensii pentru limită de vârstă. Experiența sa totală în muncă este de 32 de ani, inclusiv 20 de ani de muncă în Lista N 1.

În ianuarie 2011, a solicitat pârâtului cu o declarație privind numirea unui supliment lunar la pensia sa în baza Legii federale a Federației Ruse din 10 mai 2010 N 84-FZ „Cu privire la securitatea socială suplimentară pentru anumite categorii. a angajaților organizațiilor din industria cărbunelui”. Prin scrisoarea Direcției Principale a Fondului de Pensii a Federației Ruse pentru Districtul Starozhilovsky din Regiunea Ryazan N 579 din 20 iulie 2011, i s-a refuzat plata menționată, deoarece vechimea în muncă nu includea munca în organizațiile din industria cărbunelui. pe teritoriul Ucrainei de la 01.01.1991 la 24.05.1993.

Consideră acest refuz ilegal, pe baza unei interpretări greșite a legii. În numirea pensiei pentru limită de vârstă reclamantului în temeiul alin.n. 11 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, inculpatul a luat în considerare întreaga perioadă de muncă din Lista nr. 1, inclusiv perioada de muncă de la 01/01/1991 până la 24 mai 1993. Refuzul organului de pensii încalcă semnificativ dreptul acestuia de a primi plățile suplimentare la pensia sa.

El a cerut să-i recunoască dreptul de a primi un supliment lunar la pensie și să oblige GU - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse pentru Districtul Starozhilovsky din Regiunea Ryazan, să-i acumuleze Legea federală stabilită din 10 mai 2010. N 84-FZ „Cu privire la asigurările sociale suplimentare pentru anumite categorii de angajați ai organizațiilor din industria cărbunelui” Supliment de pensie.

Instanța a respins cererile, pronunțând prin decizia menționată.

Recurs Denisov The.AND. solicită anularea deciziei, decisă cu încălcarea dreptului material.

După ce a verificat legalitatea și temeinicia hotărârii în limitele argumentelor recursului în casare, Colegiul Judiciar consideră că nu există temeiuri de anulare a hotărârii.

În virtutea art. 1 din Legea federală din 10 mai 2010 N 84-FZ „Cu privire la securitatea socială suplimentară pentru anumite categorii de angajați ai organizațiilor din industria cărbunelui” persoane care au lucrat în organizații din industria cărbunelui, direct cu normă întreagă în minerit subteran și în aer liber, în extracția de cărbune și șist, precum și în construcția de mine de cel puțin 25 de ani sau de cel puțin 20 de ani în calitate de angajați ai profesiilor de frunte - mineri de operă, plombe, ciocane pneumatice, șoferi de mașini de exploatare și primitor de pensii în conformitate cu legislația ai Federației Ruse (angajații organizațiilor industriei cărbunelui), au dreptul la un supliment lunar la pensie (denumit în continuare supliment la pensie) pe cheltuiala contribuțiilor plătite de organizațiile industriei cărbunelui (denumit în continuare supliment la pensie) în calitate de plătitori de contribuții) la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru plata suplimentului la pensie. Vechimea care dă dreptul la o plată suplimentară la pensie include perioadele de muncă incluse în vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alineatele. 11 p. 1 art. 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Calculul vechimii în muncă, care dă dreptul la o plată suplimentară la pensie, se efectuează în modul prescris de legislația Federației Ruse pentru calcularea vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante atunci când se atribuie o perioadă anticipată. pensie pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele. 11 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

În conformitate cu articolele 1 și 6 din Legea din 10 mai 2010 N 84-FZ, contribuțiile în sensul prezentei legi federale se înțeleg a fi contribuții plătite de organizațiile industriei cărbunelui din Federația Rusă pentru plata unor plăți suplimentare către pensii, la cota stabilită în cuantum de 6,7 la sută din plăți și alte remunerații, acumulate în favoarea salariaților angajați direct cu normă întreagă în minerit subteran și în aer liber, în extracția de cărbune și șist și în construcția de mine, și lucrătorilor în profesii de conducere, peste tariful pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Instanța a constatat că Denisov The.AND. din 03/01/1979 până în 07/05/93 a lucrat ca tunelier subteran cu normă întreagă de categoria a V-a în mina care poartă numele.<данные изъяты>. Demis la 07/05/93 în temeiul art. 38 Codul Muncii al Ucrainei. În prezent, Denisov V.I., este beneficiarul unei pensii de muncă timpurie pentru limită de vârstă, în conformitate cu Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă conform Listei nr. 1.

În asemenea împrejurări, instanța a ajuns la o concluzie rezonabilă că în perioada de muncă a reclamantei din 01.01.1991 până la 24.05.1993, care a avut loc în Republica Ucraina, i.e. într-un alt stat nu se poate atribui un supliment lunar de pensie.

Argumentele plângerii în casare privind aplicarea incorectă de către instanță a normelor de drept material nu pot constitui temei de anulare a hotărârii.

Spre deosebire de pensia de muncă, pentru a cărei stabilire, în conformitate cu alin.2 al art. 6 din Acordul din 13 martie 1992, „Cu privire la garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor”, vechimea în muncă dobândită pe teritoriul oricăruia dintre aceste state, ca precum și teritoriul fostei URSS în perioada anterioară intrării în vigoare a prezentului acord, este luată în considerare. Legea federală nr. 84-FZ din 10 mai 2010 prevede asigurări sociale suplimentare pentru anumite categorii de angajați ai organizațiilor din industria cărbunelui. Totodată, legiuitorul a subliniat atât categoriile de lucrători din industria cărbunelui, cât și necesitatea unei serii de condiții în care un salariat din categoria corespunzătoare are dreptul la asigurări sociale suplimentare. Totodată, legiuitorul nu a prevăzut posibilitatea includerii muncii în organizațiile industriei cărbunelui de pe teritoriul fostei URSS după 01.01.1991 în experiența specială.

Plata suplimentară la pensia pentru foștii angajați (nemuncitori) ai organizațiilor din industria cărbunelui, stabilită prin Legea federală N 84-FZ din 10 mai 2010, se face pe cheltuiala contribuțiilor plătite de organizațiile din industria cărbunelui din Rusia. Federația la cota stabilită, în plus față de rata primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Suplimentul la pensie nu este prevăzut ca un tip de prevedere pentru asigurarea obligatorie (socială) în legile federale „Cu privire la bazele asigurării obligatorii” din 16 iulie 1999 N 165-FZ, „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”. " din 15 decembrie 2001. N 167-FZ.

Calculul vechimii în muncă care dă dreptul la o plată suplimentară la pensie se efectuează în conformitate cu Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27. și 28 din Legea din decembrie 2001 N 173-FZ, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516. plata pensiei legale

Conform paragrafului 4 din Regulile N 516, vechimea în muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă include perioadele de muncă cu normă întreagă, cu excepția cazului în care Regulile sau alte acte juridice de reglementare nu prevede altfel, sub rezerva plății pentru aceste perioade de contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. Totodată, plata contribuțiilor pentru asigurările sociale de stat înainte de 1 ianuarie 1991, impozitul social unitar (contribuția) și impozitul unificat pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activitate sunt echivalate cu plata primelor de asigurare în Fondul de pensii. a Federației Ruse.

Astfel, analiza normelor de drept material oferă motive pentru a concluziona că vechimea în muncă pentru stabilirea unei plăți suplimentare la o pensie poate include munca relevantă în organizațiile ruse ale industriei cărbunelui pentru întreaga perioadă a unei astfel de activități, precum și în organizațiile industriei cărbunelui din URSS - până în ianuarie 1991.

Trimiterea din plângerea la decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 6 martie 2003 N 107-O nu poate fi luată în considerare, întrucât se referă la problema pensiilor anticipate, și nu la asigurările sociale suplimentare pentru anumite categorii de persoane. angajații organizațiilor din industria cărbunelui.

Nu există temeiuri pentru satisfacerea recursului.

Având în vedere cele de mai sus, îndrumat de art. 361 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, Consiliul judiciar a stabilit:

decizia Judecătoriei Starozhilovsky din Regiunea Ryazan din 26 octombrie 2011 a fost menținută, iar recursul în casație al lui Denisov The.AND. - fara satisfactie.

Instanța a dat curs cererii de numire a unei pensii pentru limită de muncă timpurie, întrucât reclamantul deținea suficientă experiență de muncă specială pentru desfășurarea de activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății populației în instituțiile sanitare, este confirmat de materialele cauzei. , în timp ce instanța a indicat că pentru stabilirea dreptului la pensie pentru cetățenii statelor - participante la Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre CSI în domeniul acordării pensiei, vechimea în muncă dobândită în teritoriul oricăruia dintre aceste state, precum și pe teritoriul fostei URSS (extras) este luat în considerare

Hotărârea de casare a CI a Tribunalului Regional Penza din 21 iunie 2011 N 33-1656 (extras)

Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Tribunalului Regional Penza a audiat în ședință publică cauza privind plângerea de casare a Direcției Principale a UPF a Federației Ruse pentru orașul Kuznetsk și districtul Kuznetsk din Regiunea Penza împotriva deciziei Tribunalul orașului Kuznetsk din regiunea Penza din 18 aprilie 2011, care a pronunțat: SL .P. a satisface.

Anulează decizia comisiei de a lua în considerare implementarea drepturilor de pensie ale cetățenilor Direcției principale a UPF a Federației Ruse pentru orașul Kuznetsk și regiunea Kuznetsk N din data de 28 ianuarie 2011 privind refuzul S.L.P. la numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragraful 20 al paragrafului 1 al art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Obliga instituția de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse pentru orașul Kuznetsk și regiunea Kuznetsk să numească o pensie timpurie pentru limită de vârstă S.L.P. în conformitate cu paragraful 20 al paragrafului 1 al art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din momentul în care a solicitat pensie, adică din 2 noiembrie 2010, inclusiv S.L.P. la vechimea specială necesară pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 20 al paragrafului 1 al art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” perioada de muncă de la 1 august 2001 până la 5 februarie 2007 (cu excepția concediului fără plată de la 10 septembrie 2006 până la 4 februarie 2007) ca toxicolog în departamentul de toxicologie în departamentul de otrăvire acută a Centrului științific republican pentru ajutor medical de urgență al Ministerului Sănătății al Republicii Uzbekistan.

După ce a ascultat raportul judecătorului, explicațiile reprezentantului Direcției principale a UPF a Federației Ruse pentru orașul Kuznetsk și districtul Kuznetsk din regiunea Penza SRV, care a susținut argumentele plângerii, completul judiciar a stabilit : districtul Kuznetsk din regiunea Penza N din 28 ianuarie 2011 S.L.P. a refuzat numirea unei pensii pentru limită de vârstă pentru pensionare anticipată în conformitate cu alin. 20 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din cauza lipsei de experiență de muncă specială.

S.L.P. a solicitat instanței de judecată cu cerere de recunoaștere a dreptului de a primi pensie anticipată de muncă, în susținerea căreia a arătat că prin decizia comisiei perioadele de muncă de la 01 august 2001 până la 05 februarie 2007 ca medic toxicolog în departamentul de toxicologie din departament au fost excluși ilegal din experiența ei specială otrăvire acută la Centrul științific republican de îngrijire medicală de urgență din Tașkent din cauza lipsei de informații cu privire la plata primelor de asigurare către Fondul de pensii.

El consideră că această decizie este ilegală, deoarece, potrivit răspunsului Inspectoratului Fiscal de Stat al districtului Chilanzar din Tașkent al Republicii Uzbekistan, Centrul Științific Republican pentru Asistență Medicală de Urgență pentru perioada 1 ianuarie 2002 - 5 februarie 2007 prime de asigurare deduse la Fondul de pensii.

Ea a cerut instanței să anuleze decizia comisiei de a lua în considerare punerea în aplicare a drepturilor de pensie ale cetățenilor Direcției principale a UPFR pentru orașul Kuznetsk și districtul Kuznetsk din regiunea Penza N din 281 ianuarie 2011 privind excluderea a perioadei precizate din vechimea sa specială, și să oblige pârâta să-i acorde pensie anticipată pentru limită de vârstă în conformitate cu alin. 20 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” de la data cererii pentru numirea acesteia.

Tribunalul orașului Kuznetsk a menținut decizia de mai sus.

În plângerea de casare, Direcția Principală a UPF RF pentru orașul Kuznetsk și raionul Kuznetsk din regiunea Penza solicită anularea hotărârii judecătorești ca nelegală, considerând că includerea în experiența specială de muncă a S.L.P. perioada de muncă ca toxicolog în departamentul de toxicologie în departamentul de otrăvire acută de la Centrul științific republican pentru ajutor medical de urgență din Tașkent nu se bazează pe lege, deoarece La momentul adoptării hotărârii în litigiu nu a fost depusă o adeverință de plată a primelor de asigurare pentru asigurarea pensiei obligatorii pentru perioada în litigiu. Materialele de caz nu conțin documente de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Populației Republicii Uzbekistan care să confirme plata primelor de asigurare.

După verificarea materialelor cauzei, discutând argumentele recursului în casație, instanța de judecată concluzionează că nu există temei de anulare a hotărârii atacate, întrucât aceasta a fost decisă în conformitate cu împrejurările concrete ale cauzei și cu cerințele legii.

Din materialele cauzei, activitatea de muncă a reclamantei în perioada 01 ianuarie 2002 – 05 februarie 2007 s-a desfăşurat pe teritoriul Republicii Uzbekistan.

Potrivit sub. 20 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă timpurie pentru limită de vârstă este atribuită persoanelor care au desfășurat activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de îngrijire a sănătății timp de cel puțin 25 de ani în zonele rurale. şi aşezări de tip urban şi de cel puţin 30 de ani în oraşe, localităţi din mediul rural şi aşezări de tip urban sau numai în oraşe, indiferent de vârsta acestora.

În conformitate cu paragraful 2 al art. 27 din Legea menționată, listele lucrărilor, industriilor, profesiilor, posturilor, specialităților și instituțiilor (organizațiilor) relevante, ținând cont căreia se atribuie pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alin.1 al prezentului articol, regulile de calcul al perioadelor. de muncă (activitate) și numirea acestei pensii, dacă este necesar, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

În Lista posturilor și instituțiilor, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în sănătatea statului și a municipiului instituțiile de îngrijire, în conformitate cu alin. 11 p. 1 art. 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781, în secțiunea „numele instituțiilor medicale” nu există într-adevăr o instituție precum Centrul Științific Republican pentru Asistență Medicală de Urgență.

Totodată, din dosarul cauzei, a fost înființat Centrul Științific Republican de Asistență Medicală de Urgență ca urmare a reorganizării Spitalului Clinic I al Uzminzdrav în baza ordinului nr. 18 din 15 ianuarie 1999 din Ministerul Sănătății al Republicii Uzbekistan.

Totodată, doar forma organizatorică și juridică a acestei instituții medicale s-a modificat fără a-i modifica principalele funcții, ceea ce, după cum a subliniat în mod corect instanța, nu poate constitui un obstacol pentru includerea perioadei în litigiu în experiența specială de muncă a reclamantei, ceea ce conferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, întrucât, în această perioadă, a desfășurat activități medicale în această instituție medicală, iar funcția ei de muncă nu s-a schimbat după reorganizare.

În susținerea acestei concluzii, instanța s-a referit în mod rezonabil la certificatul arhivistic nr. din 07 iulie 2009, eliberat de Centrul Științific Republican pentru Asistență Medicală de Urgență al Ministerului Sănătății al Republicii Uzbekistan, în care se indică atribuțiile toxicologului la post de urgenta al sectiei de toxicologie pentru perioada 2001-2007.

Evaluarea probelor colectate în cauză, ținând cont de cerințele art. 67 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanța a ajuns la concluzia corectă că înființarea Centrului științific republican pentru asistență medicală de urgență al Ministerului Sănătății al Republicii Uzbekistan corespunde pe deplin tipului (tipului) de instituții, munca în care în anumite funcții prevăzute de Liste dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă în funcție de vârstă în conformitate cu alin. 20 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Conform paragrafului 2 al articolului 10 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, perioadele de muncă efectuate în afara teritoriului Federației Ruse sunt incluse în vechimea în muncă. în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse sau de tratatele internaționale ale Federației Ruse sau în cazul plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu articolul 29 din Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensii în Federația Rusă".

Asigurarea pensiilor pentru cetățenii statelor membre ale Comunității Statelor Independente (CSI) este reglementată de Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre CSI în domeniul asigurării pensiilor din 13 martie 1992, semnat de aceste state. , inclusiv Federația Rusă și Republica Uzbekistan.

În conformitate cu articolele 1 și 6 din acord, acordarea de pensii pentru cetățenii statelor părți la prezentul acord și pentru membrii familiilor acestora se realizează în conformitate cu legislația statului pe teritoriul căruia își au reședința.

Atribuirea pensiilor către cetățenii statelor - părți la Acord se face la locul de reședință.

Pentru a stabili dreptul la pensie, inclusiv la pensii în condiții preferențiale și pentru vechime în muncă, cetățenii statelor părți la acord trebuie să ia în considerare vechimea în muncă dobândită pe teritoriul oricăruia dintre aceste state, precum și pe teritoriul fostei URSS în perioada anterioară intrării în vigoare a prezentului Acord, cei. până la 13 martie 1992.

Între timp, în conformitate cu paragraful 5 din Recomandările privind verificarea corectitudinii atribuirii pensiilor persoanelor care au sosit în Federația Rusă din statele - republici ale fostei URSS, aprobate prin ordin al Consiliului Fondului de pensii al Rusiei Federația din 22 iunie 2004 N 99r, se oferă perioade de angajare după 1 ianuarie 2002 (după intrarea în vigoare a Legii federale din 17 decembrie 2001 N 173-FZ) pentru a fi incluse în calculul experienței de muncă (asigurări) , sub rezerva plății primelor de asigurare pentru pensii către autoritățile competente ale țării în care se desfășoară munca și (sau ) alte activități, care trebuie să fie confirmată printr-un certificat de la autoritățile competente ale statului menționat privind plata primelor de asigurare pentru pensie obligatorie sau asigurări sociale.

Prin refuzul de a fi inclus în vechimea specială în perioada de muncă a S.L.P. din 01 august 2001 până la 5 februarie 2007, în calitate de toxicolog în cadrul secției de toxicologie a secției de intoxicații acute din cadrul Centrului științific republican de îngrijire medicală de urgență din Tașkent, pârâta a pornit din faptul că reclamanta nu a furnizat informații cu privire la plata primelor de asigurare pentru asigurarea pensiei obligatorii pentru perioada specificată.

Satisfacerea pretențiilor și impunerea pârâtei obligația de a include în experiența specială S.L.P. perioada specificată a activității sale, instanța a pornit de la faptul că, potrivit răspunsului Inspectoratului Fiscal de Stat al districtului Chilanzar din orașul Tașkent al Republicii Uzbekistan din 06 iulie 2009, Centrul Științific Republican pentru Situații de Urgență Ajutorul medical a fost înregistrat la Inspectoratul Fiscal de Stat al raionului Chilanzar sub TIN N. RNCEMMP pentru perioada 01 ianuarie 2002 an până la 05 februarie 2007 a acumulat și a plătit contribuții la Fondul de pensii extrabugetar. Datele din 1 ianuarie 2002 privind plata contribuțiilor la fondul de pensii sunt disponibile la biroul fiscal al districtului Chilanzar din Tașkent (fișa de caz 24).

În plus, faptul că angajatorul RNTSEMP a reținut din salariul reclamantei S.L.P. impozitul pe venit și contribuțiile la pensie de asigurare pentru întreaga perioadă de activitate din mai 2001 până în februarie 2007, se confirmă prin certificatul RSCEMP al S.L.P. Analizând probele strânse în cauză în totalitatea lor, instanța a ajuns la concluzia corectă că aceste înscrisuri sunt probe admisibile pentru a confirma faptul că angajatorul a plătit prime de asigurare pentru S.L.P. în perioada contestată.

În plus, așa cum a stabilit instanța, Direcția principală a UPF RF pentru orașul Kuznetsk și districtul Kuznetsk din regiunea Penza nu a trimis cereri către Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Populației din Republica Uzbekistan cu o cerere de confirmare a plății primelor de asigurare pentru reclamantă de către angajatorul acesteia în perioada specificată.

În aceste condiții, refuzul S.L.P. în numirea unei pensii anticipate în conformitate cu sub. 20 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” contrazice normele Acordului internațional de mai sus, precum și art. 2, 38, 39 din Constituția Federației Ruse și nu este justificată de niciunul dintre scopurile stabilite de art. 55 din Constituția Federației Ruse, care permite restrângerea prin legea federală a drepturilor și libertăților omului și cetățeanului numai în măsura în care acest lucru este necesar pentru a proteja fundamentele ordinii constituționale, moralității, sănătății, drepturilor și legitimității. interesele altora, pentru a asigura apărarea țării și securitatea statului.

Potrivit art. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse, în cazul în care un angajator trimite un angajat la formare avansată cu pauză de la muncă, acesta își păstrează locul de muncă (poziția) și salariul mediu.

Recunoașterea drept nelegală a deciziei comisiei de punere în aplicare a drepturilor de pensie ale cetățenilor din 28 ianuarie 2011 privind refuzul includerii S.L.P. perioada de aflare in cursuri de perfectionare de la 1 martie pana la 30 martie 2005, instanta a pornit din faptul ca formarea avansata a reclamantei facea parte din atributiile de serviciu ale acesteia, cauzata de necesitatea perfectionarii cunostintelor si aptitudinilor profesionale ale reclamantei.

Ținând cont de faptul că perioada de participare la cursurile de perfecționare este o perioadă de muncă cu păstrarea salariului mediu, din care angajatorul trebuie să efectueze deduceri din primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, instanța a recunoscut în mod rezonabil inculpatul. refuzul de a include în vechimea în specialitatea care dă dreptul la numirea unei pensii pentru limită de muncă timpurie, perioade de ședere a reclamantului la cursuri de perfecționare care nu respectă prevederile de mai sus ale legii.

Din moment ce, când a fost inclusă în experiența de muncă a S.L.P. perioadele în litigiu, vechimea ei specială la momentul depunerii cererii la Direcția Principală a UPF a Federației Ruse pentru orașul Kuznetsk și districtul Kuznetsk din regiunea Penza cu o declarație privind numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă se ridica la 30 de ani, instanța a plasat în mod rezonabil inculpatului obligația de a numi SLP pensie pentru limită de vârstă pentru pensionare anticipată conform sub. 20 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Argumentele expuse în recursul în casație au fost examinate în ședința de judecată și, în mod rezonabil, pe motivele expuse în hotărâre, au fost respinse ca neîntemeiate în drept și neconfirmate de materialele cauzei.

Pe baza celor de mai sus, ghidat de art. 361 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, Consiliul judiciar a stabilit:

Decizia tribunalului orașului Kuznetsk din regiunea Penza din 18 aprilie 2011 a rămas neschimbată, iar plângerea de casare a Direcției principale a UPF RF pentru orașul Kuznețk și districtul Kuznetsk din regiunea Penza nu este satisfăcută.

Concluzie

Deci, cetățenii țărilor CSI care au sosit cu rezidență permanentă în Federația Rusă au dreptul la pensii în Federația Rusă. În același timp, plata unei pensii la fostul loc de reședință încetează dacă legislația Federației Ruse prevede o pensie de același tip.

Sistemul de asigurare a pensiilor din Federația Rusă este reprezentat de trei subsisteme principale: subsistemul de asigurare a pensiilor de stat; subsistemul asigurării obligatorii de pensie; subsistemul asigurărilor suplimentare de pensie.

În 1992, după prăbușirea URSS, un număr de membri ai Comunității Statelor Independente (CSI) au încheiat un acord internațional din 13 martie 1992 „Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității de State independente în domeniul pensiilor” din 13 martie 1992. Acest acord reglementează acordarea de pensii cetățenilor din Armenia, Belarus, Kazahstan, Kârgâzstan, Rusia, Tadjikistan, Turkmenistan, Uzbekistan și Ucraina.

Cetăţenii sosiţi din statele - republici ale fostei URSS care nu au încheiat acorduri cu Federaţia Rusă, care includ Azerbaidjan, Letonia, Estonia, iau în calcul perioada de asigurare calculată ţinând cont de perioadele de muncă în URSS până la 1 ianuarie. , 1991, indiferent de plata primelor de asigurare. Perioadele de muncă după data specificată sunt incluse în vechimea în muncă, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

Se poate concluziona că Federația Rusă garantează pensii cetățenilor sosiți din țările CSI, în condițiile specificate în acordurile internaționale încheiate între aceștia.

Lista bibliografică

Reguli

1. Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor (Moscova, 13 martie 1992). Acordul intră în vigoare din momentul semnării. Textul acordului a fost publicat în Buletinul informativ al Consiliului șefilor de stat și al Consiliului șefilor de guvern din CSI „Commonwealth”, 1992, nr. 3, în Buletinul tratatelor internaționale, iunie 1993, nr. 4.

Literatura principală

2. Zaharov M.L., Tuchkova E.G. Legea securității sociale. Manual. a 4-a ed. - M. 2011.

3. Machulskaya E.E., Dobromyslov K.V. Legea securității sociale. Manual - M. 2010.

4. Dreptul la securitate socială. Manual. a 4-a ed. Reprezentant. ed. Gusova K.N. - M. 2011.

5. Dreptul la asigurări sociale. Manual. Reprezentant. Ed. Filippova M.V. - M. 2011.

6. V.P. Dreptul la asigurări sociale: manual. pentru stud. medie prof. uh. instituţii.- M .: Centrul editorial „Academia”, 2004.

7. Sistem de referință și juridic „Garant”.

Găzduit pe Allbest.ru

Documente similare

Principalele tipuri de pensii militare și caracteristicile acestora. Fundamentele organizatorice și juridice ale sistemului de pensii pentru personalul militar din Rusia. Conditii, norme si procedura de atribuire a pensiei de invaliditate. Cuantumul pensiei pentru vechime în muncă și condițiile de numire a acesteia.

lucrare de termen, adăugată 12.09.2016

Cadrul legislativ pentru asigurarea pensiilor în Federația Rusă. Numirea unei pensii, recalcularea mărimii acesteia, trecerea de la un tip de pensie la altul, indexarea, plata și livrarea. Pensii sociale pentru urmași, invaliditate și bătrânețe.

lucrare de termen, adăugată 24.11.2014

Istoria creării și dezvoltării asigurării pensiilor, sursele reglementării sale legale. Categorii de cetățeni cu drept la pensie de muncă. Condiții de numire a plăților, motive pentru recalcularea acestora. Modalități de îmbunătățire a legislației privind pensiile.

teză, adăugată 03.10.2015

Esența asigurării pensiilor preferențiale și cadrul legal și de reglementare pentru utilizarea sa în Federația Rusă. Caracteristici și calendarul numirii pensiilor anticipate pentru angajații instituțiilor de învățământ. Acte necesare pentru a solicita o pensie.

rezumat, adăugat 16.11.2009

Istoria pensiei. Temeiul legislativ pentru acordarea pensiei. Mărimea pensiei sociale în funcție de vârstă, invaliditate, în caz de pierdere a întreținătorului de familie. Procedura de numire, recalculare, indexare si plata acestuia. Persoanele îndreptățite să o primească.

lucrare de termen, adăugată 12.11.2014

Structura și funcțiile Oficiului Fondului de Pensii din districtul Kurchatovsky din Chelyabinsk. Sistemul de pensii. Evaluarea drepturilor de pensie. Procedura de calcul al experienței de muncă. Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este cel mai comun tip de pensie.

raport de practică, adăugat la 24.05.2015

Conceptul de pensie în Federația Rusă, funcțiile și tipurile sale. Formarea instituției de pensionare anticipată în Federația Rusă. Caracteristicile juridice ale pensionării anticipate în legătură cu condițiile speciale de muncă, în funcție de factorii profesionali și sociali, starea de sănătate.

teză, adăugată 17.05.2017

Conceptul de pensie de pensie. Reglementarea legală a numirii pensiilor pentru anii de serviciu. Poziția pensiei pentru serviciu îndelungat în sistemul de acordare a pensiilor din Federația Rusă: concept, sens, specificitate. Procedura de numire si plata pensiilor.

lucrare de termen, adăugată 18.06.2016

Tipuri de pensii de muncă. Reglementarea normativ-legală a numirii unei pensii pentru limită de vârstă: condiții, cerc de persoane. Reevaluarea valorii bănești a drepturilor de pensie. Capital de pensie estimat, suplimente sociale. Experienta in asigurare, marimea si durata pensiei.

test, adaugat 06.01.2015

Condiții de numire și plată a unei pensii de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie, categorii de cetățeni îndreptățiți să primească această pensie. Normele și procedura de acordare a pensiei prevăzute de Legea federală. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă.

Legislația pensiilor a Federației Ruse reglementează condițiile și regulile de acordare a pensiilor cetățenilor străini. Acestea. cetățenii străini au dreptul la pensie pe picior de egalitate cu cetățenii ruși (cu excepția cazurilor stabilite de legile federale sau tratatele internaționale). Dar acest lucru se aplică numai cetățenilor străini cu reședința permanentă în Federația Rusă și, cel puțin, care au un permis de ședere (adică, în absența unui permis de ședere, un cetățean străin nu are dreptul la pensie). , cetăţenii au dreptul la pensii de asigurare, finanţate sau de stat. Acest lucru este prevăzut în clauza 1 p.3 din Legea 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, partea 3 a art. 4 din Legea 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”; partea 2, articolul 4 din Legea 424-FZ „Cu privire la pensia finanțată”.

În toate celelalte privințe, condițiile și procedura pentru primirea unei pensii de către cetățenii străini nu diferă de condițiile și procedura pentru cetățenii Federației Ruse.

Pensii pentru foștii cetățeni ai URSS

Foștii cetățeni ai URSS au dreptul la pensii în Federația Rusă. Mecanismul de acordare a pensiilor foștilor cetățeni ai URSS este descris în detaliu în tratatele internaționale relevante. Mai mult, acest lucru se aplică doar acelor cetățeni care au sosit în Federația Rusă dintr-un stat care a fost o fostă Republică a Uniunii. Un exemplu de tratat internațional care reglementează pensiile esteAcord din 13 martie 1992 „Cu privire la garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor”(denumit în continuare Acordul CSI ); textul integral al Acordului CSI poate fi vizualizat (descărcat) - . Acest acord reglementează acordarea de pensii cetățenilor din Armenia, Belarus, Kazahstan, Kârgâzstan, Rusia, Tadjikistan, Turkmenistan, Uzbekistan și Ucraina.

Solicitantul pentru stabilirea unei pensii depune următoarele documente (în funcție de statutul său juridic pe teritoriul Federației Ruse):

pașaportul unui cetățean al Federației Ruse cu marca de înregistrare la locul de reședință, la locul de ședere sau reședința efectivă pe teritoriul Federației Ruse, sub rezerva radierii la locul anterior de reședință într-un alt stat;
pașaportul unui cetățean al URSS cu marca de înregistrare la locul de reședință pe teritoriul Federației Ruse cel târziu la 6 februarie 1992;
permis de ședere pentru cetățean străin sau apatrid.

Procedura și regulile de stabilire a perioadelor de muncă și (sau) a altor activități incluse în vechimea în muncă, care dă dreptul la pensie de asigurare pentru limită de vârstă, sunt stabilite prin actele normative relevante.

Pentru cetățenii care sosesc din statele participante Acordurile CSI contabilizarea vechimii în serviciu dobândite pe teritoriul oricăruia dintre aceste state, precum și pe teritoriul fostei URSS. În același timp, vechimea în muncă după 1 ianuarie 2002 poate fi luată în considerare la calcularea perioadei de asigurare, dar numai dacă pensia de asigurare este plătită autorităților competente din țara pe teritoriul căreia se lucrează și (sau) alte activități. au fost efectuate.

Este reglementată pensia cetățenilor care au sosit în Federația Rusă din Republica LituaniaAcord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Lituania din 29.06.1999 „Cu privire la asigurarea pensiei”, textul integral al Acordului CSI poate fi vizualizat (descărcat) — . Pentru acești cetățeni se ia în considerare perioada de asigurare, care este luată în considerare la atribuirea pensiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și a Republicii Lituania, inclusiv înainte de intrarea în vigoare a Acordului menționat (link activ). Calculul perioadelor de muncă în afara teritoriului Federației Ruse după 1 decembrie 1991 se face pe baza unui certificat de experiență în asigurare eliberat de Departamentul de pensii străine al Oficiului Fondului de Asigurări Sociale de Stat al Republicii Lituania.

Pentru cetățenii sosiți din Republica Moldova și Republica Georgia, vechimea în muncă dobândită de aceștia în conformitate cu legislația Federației Ruse sau a republicilor indicate, precum și vechimea în muncă pe teritoriul fostei URSS se ia în calcul până la 31 decembrie 1990. Perioadele de muncă pe teritoriul Moldovei și Georgiei după 1 ianuarie 1991 sunt incluse în perioada de asigurare pe baza adeverințelor de la autoritățile competente ale acestor state privind plata primelor de asigurare pt. pensii obligatorii sau asigurări sociale. Aceste autorități competente sunt Fondul Social al Republicii Moldova și Fondul Unificat de Stat pentru Securitate Socială și Asigurări de Sănătate al Republicii Georgia.

Pentru cetățenii sosiți din Azerbaidjan, perioada de asigurare se stabilește ținând cont de perioadele de muncă în URSS până la 1 ianuarie 1991, indiferent de plata primelor de asigurare. Perioadele de muncă după data specificată sunt incluse în vechimea în muncă, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Rusiei.

Pentru cetățenii sosiți din statele - republicile fostei URSS, cu care nu au fost încheiate acorduri internaționale în domeniul asigurării pensiilor, la determinarea cuantumului estimativ al pensiei de asigurare, informații despre salariile în ruble pentru perioadele de muncă pe se ia în considerare teritoriul acestor state înainte de 1 decembrie 1991 .

Cetăţenii străini cu reşedinţa permanentă în Federaţia Rusă (care au permis de şedere) au dreptul la pensie în condiţii de egalitate cu cetăţenii ruşi (cu excepţia cazurilor stabilite de legea federală sau de un tratat internaţional). Acest lucru se aplică atât asigurărilor, cât și pensiilor finanțate, precum și pensiilor pentru asigurarea pensiilor de stat (clauza 1, articolul 3 din Legea din 15 decembrie 2001 N 166-ФЗ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”; partea 3, articolul 4 din Legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, partea 2 a articolului 4 din Legea din 28 decembrie 2013 N 424-FZ „Cu privire la pensiile capitalizate”).

În caz contrar, condițiile pentru primirea unei pensii pentru cetățenii străini nu diferă de condițiile pentru cetățenii Federației Ruse. Astfel, de exemplu, cetățenii străini cu cel puțin opt ani de experiență în asigurări în 2020, care au împlinit vârsta de pensionare și au un coeficient individual de pensie de cel puțin 11,4 (articolul 8, părțile 1 - 3) au dreptul la limită de vârstă. pensie de asigurare.articolul 35 din Legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ).

Cum să solicitați o pensie pentru cetățenii CSI timpurii care au primit cetățenia Federației Ruse

1 Au dreptul la pensie rusă cetățenii din Ucraina, Kazahstan și Uzbekistan
2 Experiența de muncă în țările CSI este luată în considerare la calcularea unei pensii
3 Procedura de obținere a unei pensii în Rusia, prevăzută pentru cetățenii străini
4 Ce îi așteaptă pe cetățenii străini dacă munca în Rusia a fost temporară

pensii de pensionare și invaliditate;
plăți compensatorii pentru pierderea unui susținător de familie;
toate angajamentele și plățile sunt datorate persoanelor, indiferent de cetățenia acestora. Dacă locuiesc și lucrează pe teritoriul Rusiei, care este documentat în conformitate cu toate normele și cerințele, atunci vor primi beneficiile sociale și compensațiile care li se cuvin.

Pensie pentru cetateni straini

Pentru a forma pensii pentru astfel de cetățeni, angajatorii care i-au angajat cu încheierea unui contract de muncă, obligate la plata primelor de asigurare pentru fiecare astfel de angajat. Astfel de obligații impuse de legile Federației Ruse împiedică încălcarea drepturilor la pensie ale cetățenilor veniți din străinătate.

În cazul în care permisul de ședere a expirat, plata pensiilor de asigurare va fi suspendată timp de șase luni, începând cu luna următoare celei în care actul specificat a devenit nul. Dacă un străin nu a confirmat reședința permanentă în Federația Rusă, pensiile nu vor fi plătite din luna în care a expirat perioada de 6 luni.

Primirea unei pensii rusești de către cetățenii străini

la pensiile de asigurare (Partea 3, articolul 4 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”);
la pensiile finanțate (Partea 2, articolul 4 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate”) și
la pensii pentru asigurarea pensiei de stat (clauza 1, articolul 3 din Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat” din 15 decembrie 2001 N 166-FZ).

Anumite categorii de cetățeni (de exemplu, cei care au lucrat în condiții dăunătoare și dificile de muncă, în condiții climatice deosebite, cu deficiențe de vedere sau din cauza unor traumatisme militare, femeile care au născut cinci sau mai mulți copii) au dreptul la numirea anticipată a unui pensia pentru limită de vârstă (art. 30, 31, 32 din Legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”).

Obținerea unei pensii la obținerea cetățeniei ruse

Și conform legii „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, cetățenii străini care locuiesc permanent în Federația Rusă au același drept la pensie de muncă ca cetățenii noștri. Astfel, principala condiție pentru primirea plății este rezidența permanentă și oficială în țară.

Ce se numește rezidență oficială și permanentă? – Conform legii „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă”, dovada rezidenței permanente a unei persoane este prezența unui permis de ședere cu marca de înregistrare la locul de reședință. Și lista documentelor pentru numirea unei pensii de muncă este prevăzută în Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Probleme de asigurare a pensiilor pentru cetățenii care au sosit în Federația Rusă din țările CSI

În cazul în care statele membre ale Acordului din 13 martie 1992 și-au introdus propria monedă, valoarea câștigurilor (venitului) este determinată prin conversia valutei străine în ruble la cursul de schimb curent stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse la data de ziua solicitării pensiei, indiferent dacă pentru ce perioade sunt depuse câștigurile pentru calculul pensiei. Cursul de schimb este publicat în Rossiyskaya Gazeta. (Scrisoarea Ministerului Protecției Sociale al Federației Ruse din 31 ianuarie 1994 N 1-369-18 „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii care au sosit în Federația Rusă din state care făceau anterior parte din URSS”) (2 ). Când solicitați stabilirea unei pensii după 1 ianuarie 2002, transferul monedei naționale se efectuează la data conversiei drepturilor de pensie, adică la rata stabilită de Banca Centrală a Federației Ruse la 1 ianuarie. , 2002 (perioada de plată a salariilor în moneda de tranziție este înlocuită cu alte luni, direct premergătoare sau următoare acesteia (clauza 11 din Ordinul Consiliului Fondului de Pensii al Federației Ruse din 22.06.2004 N 99r „Cu privire la unele aspecte de implementare a prevederilor de pensii pentru persoanele care au sosit la locul de reședință în Federația Rusă din statele - republicile fostei URSS” (3).

Există și alte probleme cu care se confruntă cetățenii sosiți din țările CSI. Ministerul Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă, prin instrucțiunea sa din 29 octombrie 1992 N 1-91-U, a explicat că pentru persoanele care au ajuns în Federația Rusă din republicile care făceau anterior parte din URSS, autoritățile de protecție socială efectuează numirea plăților sociale numai în cazul în care acestea sunt înregistrate pe teritoriul Rusiei sau recunoașterea lor în modul prescris ca refugiați sau persoane strămutate în interior. Numirea plăților sociale se face la prezentarea de către solicitant a unui document care confirmă faptul relevant. În legătură cu adoptarea Legii federale din 25 iulie 2002 N 115-FZ „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” (6), punerea în aplicare a dreptului la pensie în conformitate cu normele internaționale. acordurile cetățenilor care au fost radiați la fostul lor loc de reședință au devenit dificile, deoarece au apărut probleme serioase cu privire la momentul numirii și primirii pensiei la mutarea dintr-un stat al așa-zisei străine în altul. Desigur, aplicarea legislației pensiilor, ținând cont de normele privind cetățenia, a condus la încălcări semnificative ale drepturilor la pensie și la contestații în masă pentru protecția judiciară a acestora (7).

Obținerea unei pensii cu permis de ședere în Rusia

Solicită pensie în avans, cu aproximativ 60 de zile înainte. Este posibil să nu fie necesară o carte de muncă eliberată în Rusia, mai ales dacă aveți deja dreptul de a confirma o pensie în altă țară. Pentru a putea primi o pensie în Rusia, aceasta trebuie reînregistrată în conformitate cu toate regulile prevăzute de lege. Este clar că după aceasta nu se va mai efectua eliberarea unei pensii în același loc.

Permis de ședere (poți descărca cererea de aici, o mostră de completare - aici);
pașaportul țării a cărei cetățean este cetățean;
certificat de pensie de asigurare;
carnetul de muncă al eșantionului rusesc;
certificate de salariu pentru anumiți ani;
dovada documentară a muncii în producție periculoasă;
certificate de la alte locuri de muncă, extrase certificate din carnetele de muncă;
acte privind schimbarea numelui de familie;
dovada documentară a handicapului.

Reguli pentru calcularea pensiilor pentru cetățenii străini din Rusia

După depunerea unei cereri și a unui pachet de documente pregătit, autoritățile MFC sau fondul de pensii iau în considerare documentele pentru o decizie în termen de zece zile. În unele cazuri, autoritățile pot solicita documente suplimentare, ceea ce necesită timp.

Atunci când iau o decizie negativă cu privire la eliberarea pensiilor, autoritățile responsabile trebuie să raporteze acest lucru în termen de cinci zile lucrătoare de la data depunerii documentelor cu explicație oficială și procedură de contestație. Pachetul de documente atasat trebuie returnat.

Străinii primesc pensii în Rusia?

Forța de muncă atrasă în Rusia este în creștere și, deseori, lucrătorii din fostele republici sovietice lucrează aici mult timp. Ce garanții au, există pensie pentru cetățenii străini în Federația Rusă și cum se calculează și se plătește?

Este mai bine să solicitați o pensie la FIU cu 2 luni înainte de vârsta de pensionare. Trebuie menționat că carnetul de muncă rusesc și SNILS nu vor fi necesare dacă dreptul de a primi beneficii a fost deja confirmat pe teritoriul altei țări CSI și trebuie doar să reemiteți beneficiul pentru a-l primi în Rusia. În acest caz, se încetează acumularea și plata pensiilor la fostul loc de reședință.

Au cetățenii străini dreptul la pensie în Rusia?

Astfel, statul nostru face eforturi mari pentru a sprijini cetăţenii străini, iar posibilitatea de a primi asistenţă materială la bătrâneţe le garantează un viitor decent. În același timp, condițiile de stabilire a unei pensii pentru el nu sunt practic diferite de condițiile acceptate pentru ruși. Singura diferență este doar prezența obligatorie a unui permis de ședere care confirmă șederea permanentă a unei persoane pe teritoriul Federației Ruse.

În cazul refuzului de atribuire a unei prestații de asigurare, organismul PFR este obligat să notifice solicitantul despre acest lucru în termen de 5 zile lucrătoare de la momentul luării deciziei relevante. Această notificare trebuie să includă motivele reale ale refuzului și posibilele proceduri de recurs. În acest caz, întregul pachet de documente transmis spre examinare este returnat solicitantului.

05 iulie 2018 544