Peňažné dávky pre tehotné ženy c. Nemocenská z dôvodu tehotenstva a pôrodu na materskej dovolenke. Časové rozlíšenie a výplata materského

Príspevok sa vypláca ženám počas pobytu na materskej dovolenke. Štandardná doba dovolenky je 70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode. Na toto obdobie (140 dní) sa vydáva nemocenská dovolenka.

Ak čakáte dvojičky, dovolenka sa zvýši - 84 dní pred a 110 dní po pôrode (t. j. nemocenská sa vydá na 194 kalendárnych dní).

Ak bol pôrod komplikovaný, tak sa predĺži popôrodná dovolenka o 16 kalendárnych dní a príspevok sa vypláca dodatočne (vystaví sa dodatočná nemocenská, ktorá sa vypláca rovnako ako prvé potvrdenie o práceneschopnosti) .

Postup výpočtu materského v roku 2016

Výška dávky sa vypočíta na základe zárobku za zúčtovacie obdobie, čo vo všeobecnosti je 2 kalendárne roky, pred začatím vyhlášky .

To znamená, že ak žena nastúpi na materskú dovolenku v roku 2016, zúčtovacie obdobie pre ňu bude 2014 - 2015.

Zohľadňuje sa celkový počet kalendárnych dní v zúčtovacom období - pri odchode na materskú dovolenku v roku 2016 - je 730 dní (365 dní v roku 2014 a 365 dní v roku 2015).

V tomto prípade je potrebné z fakturačného obdobia vylúčiť:

• obdobia dočasnej invalidity,

• materská dovolenka,

• rodičovská dovolenka;

• obdobie uvoľnenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zachovaním mzdy, ak sa zo mzdy neúčtovalo poistné.

Tieto pravidlá sa nevzťahujú na prípady, keď sa priemerný denný zárobok musí vypočítať z minimálnej mzdy.

V tomto prípade je potrebné v zúčtovacom období zohľadniť prípadné zárobky z predchádzajúcich zamestnaní. Výšku príjmu potvrdzujú potvrdenia o výške zárobku z predchádzajúcich zamestnaní.

Pri výpočte dávok v materstve v organizácii, kde zamestnankyňa pracuje na začiatku materskej dovolenky, by sa mala zohľadniť výška zárobku, ktorý vyplácali predchádzajúci zamestnávatelia (za predpokladu, že z týchto príjmov boli platené príspevky do FSS Ruska).
Vypočítajte zárobky za fakturačné obdobie... Ďalej potrebujete vypočítať priemerný denný zárobok... Vypočíta sa nasledovne - zárobok za zúčtovacie obdobie sa vydelí počtom kalendárnych dní v tomto období (mínus dni, ktoré je potrebné vylúčiť).

Priemerný denný zárobok by nemal prekročiť strop. V roku 2016 je táto hodnota 1 772,60 rubľov. ((624 000 rubľov + 670 000 rubľov): 730). Ak presiahne, potom na výpočet vezmeme 1 772,60 rubľov.
Po určíme celkovú výšku dávky za všetky dni materskej dovolenky: výška denného príspevku sa vynásobí počtom kalendárnych dní materskej dovolenky.

Príklad výpočtu materského v roku 2016

Žena v roku 2016 predloží účtovnému oddeleniu organizácie potvrdenie o práceneschopnosti na tehotenstvo a pôrod. 4 roky praxe. Neexistovali žiadne vylúčené obdobia.

1. Zúčtovacie obdobie: 2014 - 2015 (730 kalendárnych dní). V roku 2014 jej zárobky dosiahli 570 000 rubľov, v roku 2015 - 510 000 rubľov. Celkom: 1 080 000 rubľov.
2. Zárobky neprekročili limit v roku 2014 - 624 000 rubľov, v roku 2015 neprekročili - 670 000 rubľov. Na výpočet sa berú nasledujúce sumy 570 000 + 510 000 = 1 080 000 rubľov.
3. Minimálna mzda je 6204 x 24 = 148 896 rubľov, berieme väčšiu z dvoch hodnôt, t.j. 1 080 000 rubľov.
4. Priemerný denný zárobok bol: 1 080 000 / 730 = 1 479,45 rubľov. Maximálny priemerný denný zárobok v roku 2016 dosiahol 1 772,60 rubľov, berieme menšiu hodnotu.
5. Výšku dávky vypočítame vynásobením priemerného denného zárobku počtom kalendárnych dní na potvrdení o práceneschopnosti: 1479,45 x 140 dní = 207 123 rub.

Maximálny materský príspevok v roku 2016 uhrádza FSS je:

• počas normálneho tehotenstva - 248 164 rubľov(1 772,60 rubľov × 140 dní);
• 343 884,40 rubľov(1 772,60 rubľov × 194 dní);
• s komplikovaným pôrodom 276 525,60 rubľov(1 772,60 rubľov × 156 dní).

Minimálny materský príspevok v roku 2016 vypočítané na základe minimálnej mzdy stanovenej na rok 2016 - 6204 rubľov.

• počas normálneho tehotenstva - 28555,40 rubľov(Minimálna mzda × 24 mesiacov: 730 dní × 140 dní);
• pri viacpočetné tehotenstvo — 39569,62 rubľov(Minimálna mzda × 24 mesiacov: 730 dní × 194 dní);
• s komplikovaným pôrodom 31 818,87 rubľov(Minimálna mzda × 24 mesiacov: 730 dní × 156 dní).

Upozorňujeme, že v roku 2016 sú niektoré z nich vystavené a zaplatené pred dátumom doručenia a niektoré po doručení. V tomto článku podrobne zvážime, ktoré platby a v akej výške sú splatné.

Pracujúce matky môžu počítať s nasledujúcimi typmi štátnej pomoci:

Jednorazový príspevok pre ženy registrované na začiatku tehotenstva

Dokumenty potrebné na stretnutie:
- žiadosť poistenca;
- potvrdenie o práceneschopnosti;
- osvedčenie o registrácii v počiatočných štádiách tehotenstva.

Pomoc pre vzorné mamičky, ktoré dostali výmenný lístok pred 12. týždňom tehotenstva. Platí sa ako jednorazová platba spolu s hlavnými prevodmi. V roku 2016 tehotné ženy, ktoré boli evidované v nemocniciach alebo iných špecializovaných liečebných ústavoch pre skoré dátumy, zaplatí 576 rubľov, táto suma sa každoročne indexuje.

Materské dávky

Sociálne platby za tehotenstvo a pôrod sú z hľadiska ich veľkosti najvýznamnejšie. Vydáva sa na základe práceneschopnosti vystavenej predpôrodnou poradňou.

• potvrdenie o práceneschopnosti.

Príspevok sa vypláca zo Sociálnej poisťovne a vypočítava sa zo všetkých druhov príjmov za 2 kalendárne roky pred nástupom na materskú dovolenku, za ktoré sa vypočítava poistné do Sociálnej poisťovne, okrem kalendárnych dní pripadajúcich na:

• obdobia dočasnej invalidity, materskej dovolenky, ošetrovateľskej dovolenky;
• obdobie uvoľnenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy, ak sa zo zadržanej mzdy za toto obdobie neúčtovalo poistné do fondu.

Minimálna výška platby za tehotenstvo a pôrod v roku 2016 - 27 455 rubľov.

Paušálna suma pri narodení

Príspevok sa vypláca len v hlavnom mieste zamestnania, na každé dieťa narodené v ustanovenej výške, bez ohľadu na postavenie a výšku príjmu. Jednorazové sociálne médiá platba pri narodení dieťaťa bude 15382 rubľov. V niektorých regiónoch sa tento príspevok zvýšil na náklady miestnych úradov. Manželky vojakov dostávajú ďalšiu pomoc.

Zoznam požadovaných dokumentov:

• žiadosť poistenca na účely dávky;
• rodný list;
• potvrdenie z miesta výkonu práce otca o nepridelení príspevku
• rozvodový list - v prípade, že manželstvo medzi rodičmi zanikne.

Mesačný príspevok na opatrovanie

Mesačný príspevok na opatrovanie do 1,5 roka sots. pomoc sa dá získať prácou, nie pracovnou materskou. Pre pracujúcich bude výška dávok 40 % mesačného zárobku, nie menej ako 40 % minimálnej mzdy. Sum sociálnej pomoci sa môže pohybovať od 5768 rubľov do 19 855 rubľov.

Mesačné platby za starostlivosť o dieťa vo veku 1,5 - 3 roky. Oficiálna výška štátnej pomoci je 50 rubľov, no miestne úrady ju zvyšujú až na úroveň 2000 rubľov.

Dokumenty potrebné na priznanie dávok:

• žiadosť poistenca na účely dávky;
• kópia príkazu na priznanie ošetrovného potvrdená poistencom;
• kópiu rodného listu potvrdenú zamestnávateľom alebo výpis z rozhodnutia o zriadení opatrovníctva;
• kópiu rodného listu predchádzajúceho dieťaťa (detí), overenú zamestnávateľom. V prípade úmrtia predchádzajúceho dieťaťa sa poskytuje kópia úmrtného listu;
• potvrdenie z miesta výkonu práce otca dieťaťa o tom, že nevyčerpáva uvedenú dovolenku a nepoberá dávky
• potvrdenie orgánu sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska otca, matky dieťaťa o neprevzatí mesačný príspevok za starostlivosť

Je možné, aby budúce matky pracovali

Materská dovolenka sa začína 30. týždňom a vypláca sa po predložení práceneschopnosti vystavenej predpôrodnou klinikou. Niektoré ženy sa však zdráhajú odísť z práce tak skoro, pretože potrebujú peniaze. Legislatíva nevyžaduje povinnú starostlivosť, nastávajúca matka budete si musieť vybrať medzi príspevkom, mzdou, keďže nebudete môcť dostať obe platby.

Ak sa rozhodnete zostať v práci, upozorňujeme, že na rozdiel od jednoduchej práceneschopnosti sa dávka vypočítava vo výške 100 % priemernej mzdy za posledné 2 roky. Preto je výhodné odmietnuť príspevok len tým tehotným ženám, ktoré dostávajú mizerný oficiálny plat a zvyšok je v obálke.

Registrácia pomoci a dávok v tehotenstve a pri pôrode

Získajte vyššie uvedené materiálna pomoc, môžu byť len budúce mamičky, ktoré sú oficiálne zamestnané. Aj keď tehotná žena ide na čiastočný úväzok, peniaze sa za ňu odpočítajú do FSS. Ak pracovný pomer nie je oficiálny a zamestnankyňa dostáva peňažnú mzdu bez pracovnej zmluvy, prichádza o všetky výhody, keďže neplatila poistné.

Ak je tehotná žena oficiálne zamestnaná vo viacerých zamestnaniach, potom musí požiadať o dávky vo všetkých organizáciách, keďže poistné sa platilo z každej z nich.

Ak sa matka po narodení bábätka rozhodne v práci zotaviť, stratí nárok na sociálne dávky. Ak pracuje na čiastočný úväzok, príspevok jej zostáva v plnej výške.

Upozorňujeme, že štátnu pomoc môže dostať nielen matka, ale aj otec a dokonca aj stará mama. Na tento účel musí mladá matka ísť do práce a príslušný príbuzný musí napísať žiadosť o rodičovskú dovolenku a zabezpečiť sociálne platby vo svojom mene.

Prídavky na dieťa a materské v roku 2016

Prídavky na dieťa a materské v roku 2016 sa musia vypočítať s prihliadnutím na nové limity. Na výpočet priemerného zárobku by sa malo vziať maximálne 624 000 rubľov. za rok 2014 a 670 000 rubľov. na rok 2015.

Prídavky na dieťa a materstvo v roku 2016: Dávky v materstve

Pri výpočte materského je potrebné vychádzať z príjmu zamestnankyne za dva kalendárne roky predchádzajúce prvému dňu materskej dovolenky.

Povedzme, že v decembri 2015 bola vystavená nemocenská dovolenka z dôvodu tehotenstva a pôrodu. Napríklad 25. decembra. Ak zamestnanec napísal žiadosť o materská dovolenka od toho istého dňa, potom bude účtovným obdobím roky 2013 a 2014. Nie je potrebné brať do úvahy limit na rok 2015. Pri výpočte nemocenského v tehotenstve a pri pôrode v roku 2015 sa vychádza zo zárobkov za predchádzajúce roky.

Predpokladajme ale, že zamestnankyňa napísala žiadosť o materské od 1.1.2016. To znamená, že zúčtovacie obdobie bude 2014 a 2015. Pri výpočte nemocničných dávok nemožno do priemerného zárobku zahrnúť viac ako 624 000 rubľov. za rok 2014 a 670 000 rubľov. na rok 2015. To znamená, že priemerný denný zárobok nebude vyšší ako 1 772,60 rubľov. ((624 000 rubľov + 670 000 rubľov): 730 dní). Vyplýva to z časti 3.3 článku 14 federálneho zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006. To jest totálne materstvo v 2016 nie rok môže byť viac ako 248 164 trieť. (1 772,60 rubľov × 140 dní) .

Čo sa týka minimálnej výšky priemerného denného zárobku pre výpočet dávok v roku 2016, treba sa zamerať na novú minimálnu mzdu. Od 1. januára 2016 to bude 6204 rubľov a od 1. júla 2016 sa minimálna mzda zvýšila na 7500 rubľov.

Obdobie výpočtu dávok 2016- 2014 - 2015. Maximálny priemerný denný zárobok pre výpočet dávok v roku 2016 je 1 772,60 RUB((624 000 rubľov + 670 000 rubľov): 730 dní).

Maximálne prídavky na dieťa a materské v roku 2016. Celková výška materského v roku 2016 nemôže byť viac 248 164 RUB(1 772,60 RUB × 140 dní) a príspevok na opatrovanie je 21 554,82 trieť. za mesiac (1 772,60 RUB × 30,4 dňa × 40 %).

Minimálne deti. Minimálny príspevok na starostlivosť o prvé dieťa je 3 000 rubľov. od 1. júla (v januári 2016 - 2718,34 rubľov, od februára do júna - 2908,62 rubľov). A ak je dieťa druhé, tretie atď. - minimum je 5817,24 rubľov. za mesiac. (v januári 2016 - 5436,67 rubľov).

Prídavky na dieťa a materstvo 2016: Príspevok na starostlivosť o dieťa

Ak deň nástupu rodičovskej dovolenky pripadne na rok 2016, tak určiť prídavok na dieťa zúčtovacie obdobie - 2014 a 2015. Výpočet príspevku na starostlivosť o dieťa (prídavok na dieťa) v roku 2016 bude ilustrovaný na príklade.

Príklad
Zamestnankyňa Sokol sro, VS Panova, odchádza od 12. januára 2016 na dovolenku kvôli starostlivosti o prvé dieťa. V tom čase sa jej príspevok posudzoval nasledovne.

Zúčtovacie obdobie je teraz 2014-2015 (730 kalendárnych dní). V roku 2014 jej bolo pripísaných 630 000 rubľov a v roku 2015 - 675 000 rubľov. Sumy na každý rok sú vyššie ako ročný limit príspevkov. To znamená, že na rok 2014 si môžete vziať 624 000 rubľov a na rok 2015 - 670 000 rubľov. Počet vylúčených dní bol 22. Účtovník vypočítal denný zárobok takto:

(624 000 rubľov + 670 000 rubľov): (730 dní - 22) = 1 827,68 rubľov.

Hodnota získaná ako výsledok výpočtov je väčšia ako limit 1 772,60 rubľov. Výška príspevku na starostlivosť o dieťa za celý mesiac bude teda:

1 772,60 RUB × 30,4 dňa × 40 % = 21 554,82 RUB

Minimálne výhody nájdete v tabuľke nižšie.

Výška prídavkov na deti v roku 2016

Štát vypláca ženám niekoľko druhov dávok v prípade tehotenstva a pôrodu. Od 1. februára 2018 sa indexuje výška dávok ustanovených v roku 2017. Od 1. januára 2018 sa navyše zmenila minimálna mzda, teraz je to 9 489 rubľov. V článku uvádzame štandardný výpočet náhrady a zložité prípady. Kalkulačka benefitov je priložená.

Na úvod - malá teória ako vystaviť a vypočítať materské (príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa), skrátene BBR manuál.

Komu vyplácame materské?

Nasledujúce kategórie môžu počítať s výhodami:

• pracujúci,
• nezamestnaní (prepustení v súvislosti s likvidáciou organizácií do 12 mesiacov pred dňom, keď boli vyhlásení za nezamestnaných),
• denných študentov,
• absolvovanie vojenskej služby na základe zmluvy,
• osvojenie dieťaťa a súvisiace s vyššie uvedenými kategóriami

Poznámka: ak je zamestnankyňa zamestnankyňou na kratší pracovný čas a predchádzajúce dva roky pracovala u toho istého zamestnávateľa, tak jej materské v roku 2018 vyplácajú obaja zamestnávatelia.

Materské sa vypláca v mieste výkonu práce, služby alebo inej činnosti. Ženám, ktoré boli prepustené v súvislosti s likvidáciou organizácie, vyplácajú dávky orgány sociálneho zabezpečenia v mieste ich bydliska (miesto skutočného pobytu alebo skutočného bydliska).

Ako požiadať o tehotenský príspevok?

Termín vyplácania materských dávok

Materské sa vypláca počas celého obdobia materskej dovolenky: 140 kalendárnych dní (70 pred a 70 po). V prípade viacpočetného tehotenstva a narodení dvoch alebo viacerých detí - 84 a 110. V prípade komplikovaného pôrodu - 70 a 86 (časť 1 § 10 zákona č. 255-FZ).

Príspevok sa vypláca vopred počas celej doby práceneschopnosti uvedenej na potvrdení o práceneschopnosti. Súčasná právna úprava neupravuje čiastočné vyplácanie dávok alebo vyplácanie najskôr prenatálneho a potom popôrodného obdobia.

Pre účtovníkov a hlavných účtovníkov OSNO a STS. Zohľadňujú sa všetky požiadavky profesijného štandardu „Účtovník“.

Platba nemocenskej dovolenky za tehotenstvo a obdobie liečenia

Zamestnávateľ je povinný vyplatiť dávku do 10 kalendárnych dní po doručení žiadosti ženy o určenie a výplatu dávok a potvrdenia o práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva.

Od prvého kalendárneho dňa sa dávka vypláca z rozpočtu Sociálnej poisťovne Ruská federácia... Zamestnávateľ neznáša náklady na vyplácanie dávok. Obdobie obehu je najneskôr 6 mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

Ak sa materská dovolenka nevydá, nie sú dôvody na vyplácanie dávok. Príspevok sa vypláca vo výške 100 % bez ohľadu na dĺžku služby.

Dokumenty - základ pre výpočet dávky v tehotenstve:

• potvrdenie o práceneschopnosti stanoveného formulára (postup vydania bol schválený nariadením MSZR Ruska zo dňa 29. júna 2011 č. 624n);
• osvedčenie (potvrdenia) o výške zárobku, z ktorého sa má vypočítať príspevok z iných miest alebo jeho kópia (formulár bol schválený nariadením Ministerstva práce Ruska z 30. apríla 2013 č. 182n);
• žiadosť o určenie benefitov (pri kontakte s vašim personálnym oddelením alebo účtovným oddelením vám kolegovia pomôžu s formulárom žiadosti).

Dôležité je nepremeškať lehotu na predloženie dokladov pri žiadosti o materské - to jestšesť mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

Výška prídavkov na deti v roku 2018

• príspevok na skorú registráciu tehotenstva (do 12 týždňov) - 628,47 RUB,
• paušálny príspevok pri narodení dieťaťa - 16 759,09 rubľov,
• materské maximálne:

1. 282 106,70 - vo všeobecnom prípade za 140 dní práceneschopnosti;
2. 314 347,47 - s komplikovaným pôrodom (156 dní materskej dovolenky);
3. 390 919,29 - pre viacpočetné tehotenstvá (194 dní).

• minimum (podľa minimálnej mzdy):

1. 43 615,65 - v obvyklom prípade 140 dní od potvrdenia o práceneschopnosti;
2. 48 600,30 - s komplikovaným pôrodom (156 dní choroby);
3. 60 438,83 - s viacplodovým tehotenstvom (194 dní materskej dovolenky)

• príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka veku ( maximum pre pracovníkov) - 24 536, 55 rubľov.

Nové prídavky na deti na rok 2018

Od 1. januára 2018 budú rodiny vyplácané nový mesačný príspevok do 1,5 roka veku pri narodení prvého dieťaťa vo výškeregionálne životné minimum a tiež podobný mesačná platba z fondov materský kapitál na druhé dieťa. Obe platby zahŕňajúnový zákon o prídavkoch na deti v roku 2018, ktorý prezident podpísal dňa 28.12.2017 (zákonč. 418-FZ).

Tieto platby však neovplyvnia všetky rodiny, ale iba tie, ktoré spĺňajú tri podmienky:

1. Dieťa sa musí (adoptovať) narodiť po 1.1.2018, resp.
2. je občanom Ruskej federácie,
3. Priemerný rodinný príjem na obyvateľa nepresahuje 1,5-násobok životného minima obyvateľstva v produktívnom veku príslušného zakladajúceho subjektu Ruskej federácie za 2. štvrťrok 2017. Napríklad pre región Kirov je to 15 238,5 rubľov.

Online kalkulačka pre materstvo v roku 2018

Ako si vypočítať materské

Všetky znaky výpočtu dávok pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom sú zohľadnené v nariadení schválenom vládou Ruskej federácie z 15. júna 2007 č. 375 „O špecifikách postupu pri výpočte dávok pri dočasnej pracovnej neschopnosti , na tehotenstvo a pôrod ....“.

Materské vypočítame podľa priemerného zárobku.

Platby, ktoré sa majú zahrnúť do výpočtu

Pri výpočte dávok v prípade dočasného zdravotného postihnutia, tehotenstva a pôrodu, starostlivosti o dieťa do jedného a pol roka v roku 2018 možno do výpočtu priemerného zárobku zahrnúť platby za rok 2017 vo výške 755 000 rubľov a za rok 2016 - vo výške 718 000 rubľov ... (S v súlade s odsekom 2 článku 14 zákona č. 255-FZ).

Zúčtovacie obdobie

Výpočtovým obdobím pre výpočet dávok pri dočasnej invalidite, dávke v tehotenstve a pri pôrode, dávke pri starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka budú dva predchádzajúce roky od vzniku poistnej udalosti. Ak napríklad zamestnankyňa v roku 2018 ochorela alebo odišla na materskú dovolenku, zúčtovacím obdobím bude obdobie od 1. januára 2016 do 31. decembra 2017.

Náhradné obdobia

Ak bola poistenkyňa v dvoch kalendárnych rokoch bezprostredne predchádzajúcich roku vzniku určených poistných udalostí alebo v jednom z určených rokov na materskej dovolenke a (alebo) na rodičovskej dovolenke, potom príslušné kalendárne roky (kalendárny rok) žiadosti poistenca možno nahradiť na účely výpočtu priemerného zárobku predchádzajúceho kalendárne roky(kalendárny rok), za predpokladu, že sa tým zvýši dávka.

Upozorňujeme, že roky alebo rok môžete nahradiť ľubovoľnými predchádzajúcimi rokmi.

Úkony účtovníčky pri výpočte materského

Krok 1: Určite výšku platieb za dva roky predchádzajúce roku, v ktorom bola dávka naakumulovaná.

Akcia 2: určenie priemerného denného zárobku. Ak to chcete urobiť, vydeľte výšku zárobku za dva roky počtom kalendárnych dní v zúčtovacom období, ak je obdobie plne odpracované (v roku 2018 by sa malo vydeliť 366 + 365 = 731). Alebo mínus dni, ktoré by mali byť zo zákona vylúčené. Porovnajte priemerný denný zárobok s minimálnou a maximálnou veľkosťou.

Zúčtovacie obdobie môže pozostávať zo 730 kalendárnych dní (ak zúčtovacie obdobie pozostáva z rokov 2014 a 2015), ako aj 732 kalendárnych dní (ak je účtovným obdobím 2012 a 2016) List Federálnej bezpečnostnej služby Ruskej federácie zo dňa 3.03. 2017 č. 02-08-01 / 22-04-1049 hp

Príklad výpočtu materských dávok

Petrova Valentina nastupuje na materskú dovolenku od 10. júna 2018 na 140 kalendárnych dní. Uvedená zamestnankyňa bola v roku 2016 na rodičovskej dovolenke pri prvom dieťati od 1. januára do 30. septembra. Petrova v októbri 2016 nepracovala - mala študijné voľno a neplatené voľno. Práce začali 01.11.2016.

Za obdobie od 1. novembra do 31. decembra 2016 poberala mzdu vo výške 84 000 rubľov.

plat - 781 000 rubľov;

dovolenka - 34 000 rubľov.

Celkovo za rok 2017 - 815 000 rubľov.

Petrova Valentina nedodala žiadosť o nahradenie z roku 2016. Zúčtovacie obdobie teda zahŕňa roky 2016 a 2017.

Stanovme si výšku materskej dávky.

Riešenie

1. Určite fakturačné obdobie

366 - 273 + 365 = 458 dní

Upozorňujeme, že v roku 2016 sa z zúčtovacieho obdobia nevylučujú dni študijného voľna a neplateného voľna. Vylúčená bola len doba rodičovskej dovolenky.

1. Určíme platby, ktoré by mali byť zahrnuté do výpočtu

84 000 + 755 000 = 839 000 rubľov.

Upozorňujeme, že v roku 2017 budeme brať do úvahy iba 755 000 rubľov. - veľkosť maximálneho základu pre výpočet poistného.

1. Určite priemerný denný zárobok

839 000 / 458 = 1 831,88 rubľov.

1. Určite si výšku materského príspevku.

1 751,09 x 140 = 256 463,2 rubľov.

Výpočet dávok na základe minimálnej mzdy

Ak:

• tehotná zamestnankyňa nemala v zúčtovacom období žiadny zárobok;
• alebo priemerný zárobok vypočítaný za toto obdobie prepočítaný za celý kalendárny rok je nižší ako minimálna mzda,

potom sa priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky, rovná minimálnej mzde (federálna minimálna mzda od 1. januára 2018 je 9 489 rubľov).

Pri výpočte by ste mali použiť federálnu minimálnu mzdu ( Článok 1.1 čl. 14 zákona č. 255-FZ).

Ak poistenec ku dňu vzniku poistnej udalosti pracuje na čiastočný úväzok (týždeň na skrátený úväzok, pracovný deň na kratší pracovný čas), priemerný zárobok, na základe ktorého sa počítajú dávky, v týchto prípadoch, sa určuje v pomere k pracovnému času poistenca. Taktiež, ak sa pri výpočte vychádza z minimálnej mzdy, stále by ste mali uplatniť regionálny koeficient.

Príspevok sa počíta z minimálnej mzdy, aj keď ide o prvé zamestnanie ženy a na materskú dovolenku odíde bez toho, aby mala odpracovaných šesť mesiacov.

V žiadnom prípade nemôže byť mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa nižší ako minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa stanovený federálnym zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ zo dňa 19. 5. 95, č. 81-FZ.

Výpočet príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

Ak pri výpočte dávok pre dočasnú invaliditu z zúčtovacieho obdobia nie sú vylúčené žiadne obdobia, potom pri výpočte prídavkov na deti by sa z zúčtovacieho obdobia mali vylúčiť:

• obdobia dočasnej invalidity;
• obdobia materskej dovolenky, ako aj starostlivosť o deti;
• obdobia uvoľnenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy, za ktoré sa neúčtovalo poistné.

Nie sú vylúčenéďalšie platené dni voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté deti.

Ak je zúčtovacie obdobie úplne spracované, mal by výpočet zahŕňať skutočný počet dní v rokoch zúčtovacieho obdobia. Napríklad pri výpočte prídavkov na deti v roku 2018 s plne vypracovaným zúčtovacím obdobím by sa do výpočtu malo započítať 731 dní: 366 dní v roku 2016 a 365 dní v roku 2017.

Úkony účtovníka pri výpočte príspevku na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka

Krok 1: Určite výšku platieb za dva roky predchádzajúce roku, v ktorom bola dávka naakumulovaná.

Akcia 2: Priemerný denný zárobok zistite rovnako ako pri určovaní priemerného denného zárobku na výpočet materského.

Krok 3: porovnajte priemerný denný zárobok s minimálnou a maximálnou veľkosťou.

Krok 4: vynásobte priemerný denný zárobok 30,4 dňami.

Príklad výpočtu príspevku pri starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka

Ihneď po materskej dovolenke zamestnankyňa zabezpečila Požadované dokumenty prideliť jej dávky na starostlivosť o dieťa až na jeden a pol roka.

Stanovme výšku príspevku na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka na základe priemerného denného zárobku vo výške 1 549,23 rubľov.

Riešenie

Príspevok bude:

1 549,23 x 30,4 x 40 % = 18 838,64 rubľov.

Upozorňujeme, že v povinné výška vypočítanej dávky by sa mala porovnať s výškou dávky vypočítanou z maximálnych (na základe hraničného základu pre výpočet poistného) a minimálnych hodnôt (na základe minimálnej mzdy).

Príklad výpočtu príspevku, keď zamestnankyňa bola počas zúčtovacieho obdobia na rodičovskej dovolenke a pracovala na skrátený úväzok

Inžinier N. V. Bulkina pôsobí v Krug LLC od roku 2008.

Dňa 1. januára 2017 nastúpila na materskú dovolenku a od 21. mája 2017 na rodičovskú dovolenku do jeden a pol roka. Bulkina od 01.10.2017 nastúpila do práce na skrátený pracovný týždeň. A od 1.2.2018 opäť nastupuje na rodičovskú dovolenku (pokračuje od 21.5.2017).

V v tomto prípade, príspevok na starostlivosť o dieťa bude potrebné vypočítať podľa nového zúčtovacieho obdobia. Keďže prípad sa stal už v roku 2018. Podľa toho do výpočtu zahrnieme roky 2016 a 2017.

Čo by sa malo z výpočtu vylúčiť:

• čas materskej dovolenky od 1. januára 2017 do 20. mája 2017, ktorý pripadol na rok 2017,
• čas na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka od 21. mája do 31. decembra 2017 bez ohľadu na to, že Bulkina od 1. októbra 2017 do 31. decembra 2017 brigádovala.

ALE! Mzdy za obdobie od 01.10.2017 do 31.12.2017 by nemali byť vylúčené, keďže sa na ne účtovalo poistné!

Na online kurze „Plat. Priemerný zárobok "- naučíte sa, ako správne vypočítať priemerný zárobok vo všetkých možných situáciách, vrátane vyplácania dávok.