Изчисляване на пенсия според вредност c. Ранно пенсиониране. Увеличения на основната пенсия за тежък труд

40% от гражданите рискуват собственото си здраве всеки ден, като работят в тежки условия на труд. За тази категория граждани властите са се развили преференциални пенсионна система . Така „за вредност“ работниците получават пенсионни плащания на възраст 50 и 55 години (съответно жени и мъже). Но как трябва да кандидатствате за тази пенсия? Нека да разгледаме нашия материал.

Условия за получаване на пенсия за "вредност"

Право имат лицата, които работят в опасни производства кандидатстват за ранно пенсионираневъз основа на член 27 от Федерален закон-173 от 17 декември 2001 г. В същото време периодът за получаване на пенсионни плащания за вредни дейности до голяма степен зависи от заеманата длъжност.

Нека подчертаем свободни позиции, въз основа на които гражданите имат право да кандидатстват за ранно пенсиониране:

• подземни работи;
• текстилна индустрия;
• здравни работници;
• учители, педагози;
• Пожарна;
• пилоти;
• машинисти, шофьори обществен транспорт;
• други свободни длъжности, посочени в чл.27 от горния закон.

Освен това, свободните места са разделени по ниво на вредност.Има 4 нива, а именно:

1. Първо– в организма на служителя настъпват негативни промени, които изчезват с прекратяване на трудовата дейност.
2. Второ– развитие на хронични заболявания по време на 15-годишна трудова дейност при опасна работа.
3. трето– временна загуба на работоспособност.
4. Четвърто- пълна инвалидност.

За да улеснят служителите на Пенсионния фонд при изчисляването на размера на пенсионните вноски, всички служители бяха разделени на два списъка.

Списък № 1 идентифицира професии, които са свързани с висока степен на опасност. Такива граждани имат право получават пенсия на 50 години. Но в същото време общият стаж трябва да бъде най-малко 20 години, а опасният опит - 10 години (за жените опитът е 15 години, вреден - 7,5).

Вторият списък показва професии, които имат по-благоприятни условия на труд. Мъжката част от населението от този списък може да получи пенсия при навършване на 55 години (25 години стаж, 12,5 години трудов стаж), а женската част - при 50 години (10 години трудов стаж).

При изчисляване на трудовия стаж се вземат предвид следните периоди:

• пряка трудова дейност;
• платена ваканция;
• отпуск по болест;
• временни периоди на неработоспособност;
• образование.

Процедура за пенсиониране

За да получавате пенсионни плащания за "вредност", потенциалният пенсионер трябва предоставят на пенсионния фонд ( Пенсионен фонд) следния списък с документация:

1. Паспорт.
2. Заявление – посочва се начина на получаване бъдеща пенсия.
3. Военна книжка.
4. История на заетостта.
5. SNILS.
6. Медицинско заключение за здравословното състояние на потенциален пенсионер.
7. Документ, потвърждаващ факта на работа в опасно производство.
8. Удостоверение за средна заплата.
9. Заповед за приемане на конкретна длъжност.
10. Документ за задължително пенсионно осигуряване (задължително пенсионно осигуряване).

Плащанията се планират от следващия месец след вземане на положително решение.

Пенсионните плащания могат да бъдат уредени предварително, но действителните вноски ще бъдат направени, когато съответните пенсионна възраст!

В случай на отказ служителите на пенсионния фонд трябва да обяснят писмено причината за решението.

Увеличения на основната пенсия за тежък труд

В съответствие с действащото законодателство служителите, които са работили в опасна работа, не получават допълнителни бонуси.

Преди това пенсионерите можеха да поискат преизчисляване въз основа на остаряло законодателство, но размерът на окончателния увеличението беше 30%от общия размер на пенсионните плащания. Броят на лицата, които са се занимавали с „вредни” дейности е повече от милион души. Следователно за държавата стана неизгодно да установи увеличение за служителите, работещи в опасни производства.

Преизчисляване на пенсията при тежък труд

Както бе споменато по-горе, гражданите, заемащи свободни работни места в опасни производства, не могат да кандидатстват за преизчисляване и бонуси. Размерът на пенсионните вноски се определя въз основа на трудов стаж, месторабота, както и въз основа на броя на пенсионните точки.

Преизчисляването обаче трябва да се извърши от работодателите по време на трудовата дейност на служителя. По този начин категорията на вредност трябва да бъде отразена в броя на вноските, направени в Пенсионния фонд.

Средният размер на удръжките трябва да бъде 25–30% от заплатислужител.Въз основа на Федерален закон 426 размерът на допълнителните плащания към Пенсионния фонд на Руската федерация зависи от класа на предприятието, в което се извършва работата.

В момента има 4 класа, а именно:

• оптимален;
• приемливо;
• вреден;
• опасно.

На какво трябва да обърнете внимание?

Повечето работодатели се стремят да спестят от служителите, когато плащат данъчни вноски. И служителите, работещи в опасни производства, не са изключение. Следователно всеки служител трябва внимателно да следи следните точки:

1. Служителят следва да следва заключенията за вредността на производството, които са предписани в съответните документи (трудов договор, трудова книжка и др.). В противен случай се изчислява пенсията по стандартен начинпри навършване на 60 и 55 години (съответно мъже и жени).
2. Струва си да се обърне внимание вписвания в трудовата книжка, където е посочено пълното наименование на длъжността. Ако името не съответства на един от списъците (списък № 1 или 2), тогава пенсионните вноски се формират по стандартния начин без допълнителни обезщетения.
3. Винаги си струва да наблюдавате персонализираното счетоводство, където е написано преференциален опит на служителите.
4. Разходи поръчвайте извлечение от пенсионния фонд годишно, където се записват всички застрахователни премии, платени от работодателя през последната година. Освен това в извлечението се посочва броят на пенсионните точки, които играят роля при назначаването на пенсионните плащания.

Как да защитите правата си, ако работите в трудни условия, вижте това видео.

В заключение си струва да припомним, че опасните условия на труд влияят негативно на здравето на всеки човек, следователно всеки гражданин трябва да е наясно с правата при работа в опасна работа, които са записани в този материал.

Експерти твърдят, че около половината от всички предприятия в Русия се характеризират с вредни условия на труд. Такива условия за изпълнение на професионалните задължения са свързани с риск за запазване здравето и живота на работещите.

Условията за изпълнение на трудовите задължения условно се разделят на:

• Оптимално;
• задоволителен;
• опасно;
• Вреден.

Опасните или тежки условия на труд водят до развитие на професионални заболявания, здравословни проблеми и ранна загуба на трудоспособност. Такива служители имат право на ранно получаване на пенсия за инвалидност.

Ранното пенсиониране поради вредност е приемливо в случай на работа в токсични или опасни за човешкото благосъстояние условия.

Пенсионният фонд изплаща обезщетения от допълнителни средства, преведени от работодателя за такива служители. Специализираната оценка на условията ни позволява да установим нивото на опасност и риск от развитие на професионални заболявания. професионална дейност.

Правна уредба

Редът и условията за изплащане на пенсии за вредна служба се регулират от федералните закони:

• № 400-ФЗ от 28 декември 2013 г.;
• № 426-FZ от 28 декември 2013 г.

Списъкът на професиите, класифицирани като опасна работа, е предписан от Постановление на Кабинета на министрите на ССР № 10 от 26 януари 1991 г.

Категории пенсионирани лица за опасен труд

За да получи ранна пенсия, гражданинът трябва да работи в една от следните индустрии:

1. Минен;
2. металургични;
3. Производство на експлозивни съединения;
4. Химическа индустрия;
5. Рафиниране на нефт;
6. Производство на електрическо и радио оборудване;
7. Производство на строителни аксесоари;
8. Целулозна промишленост;
9. Атомни подстанции.

Дадена професия може да бъде включена в опасния списък, ако отговаря на следните критерии:

• токсичност;
• Тежест;
• Риск от нараняване;
• Високи нива на радиация;
• Повишен фонов шум;
• Липса на осветление.

Изброените фактори допринасят за развитието на професионални патологии, развитието на частична, а в редки случаи и пълна инвалидност.

Списък на бенефициентите

За изпълнение на Федерален закон № 400 руското правителство издаде Постановление № 665 от 16 юли 2014 г., което определи категориите индустрии, професии и длъжности, в които работата е основа за изчисляване на преференциална пенсия.

Резолюция на Кабинета на министрите на SSR № 10 от 26 януари 1991 г. установява на регулаторно ниво списъците на институциите, специалностите, услугите, работата в които дава право на получаване на пенсия въз основа на вредност.

Списък №1

Първият списък или „гореща мрежа“ дава право на преференциално изплащане на пенсияза лица, заети в „горещи” цехове, подземни и минни работи. Тези категории професии са свързани с критична степен на вредност и опасност.

Трудът на длъжности от първия списък не се добавя към времето на работа във втория списък, „малкия“ списък и други професии със специални условия.

Списък № 2

Вторият списък или „решетката“ предвижда ранно изплащане на субсидии за работници с трудни производствени условия. Допуска се добавяне на опит във втората таблица с времето на дейност по професии от списък № 1.

Специална оценка на условията на труд

Оценката на условията за професионална дейност е предвидена от Федерален закон № 426 от 28 декември 2013 г. Оценката се извършва от работодателя съвместно със служители на специална структура. В комисията по оценяване са включени представители на структурното звено по охрана на труда.

Извършването на специализирана проверка ви позволява да откриете токсични или опасни обстоятелства, които могат да навредят на здравето на работниците в определеното производство.

Ако има длъжности в производството, които е установила комисията, работодателят записва това в декларацията за съответствие на работното място със стандартите и я изпраща на инспекцията по труда.

Позициите с идентифицирани рискови фактори се категоризират в подходящи класове на опасност в съответствие с разпоредбите на член 14 от Федерален закон № 426. Резултатите от одита са основа за приспадане на увеличени плащания към Пенсионния фонд.

Основания за отпускане на субсидия

За да получите преференциална пенсия, ще трябва да изпълните 3 условия:

1. постижение на определена възраст;
2. Наличие на преференциален трудов стаж;
3. Продължителност на специалното обучение.

Списъци № 1 и № 2 представят редица критерии, необходими за изчисляване на субсидиите.

• Възраст: мъже над петдесет години; жени над четиридесет и пет години;
• Продължителност на опасната работа: мъже – десет години, жени – седем и половина;
• Общ трудов стаж: мъже – двадесет години, жени – петнадесет.

• Възраст: мъже – петдесет и пет години, жени – петдесет;
• Период на опасна работа: мъже – дванадесет години и половина, жени – десет години;
• Общ стаж: мъже – двадесет и пет години, жени – двадесет.

Това са задължителни критерии за кандидатстване за преференциална пенсия.

Етапи на възлагане

За да кандидатства за пенсионно обезщетение, гражданинът кандидатства в Пенсионния фонд. Какви документи са необходими за кандидатстване за пенсия за инвалидност, можете да разберете в териториалното поделение на Пенсионния фонд. Обикновено се изисква:

• Паспорт или друг документ за самоличност;
• Удостоверение за доходи и платени данъци;
• Удостоверение за военна регистрация (ако има такова);
• Декларация от работодателя (ръководителя на предприятието) за категорията на опасност на работата, извършвана от гражданина, както и периода на неговата дейност;
• Медицинско заключение за здравословно състояние;
• Идентификационен код;
• Осигурителен номер.

Освен това служителите на пенсионния фонд могат да поискат:

• Подписан трудов договор;
• Удостоверение за заплати;
• Извлечение от Заповед за приемане на работа.

След подаване на необходимия пакет документи, заявлението на гражданина за начисляване пенсионно осигуряванепосочвайки желания вариант за получаване на субсидия (по местоживеене/регистрация; по банкова сметка; по банкова карта), служителите на PF изчисляват пенсия.

Изчисляване на вредна пенсия

Изчисляването на размера на преференциалната пенсия през 2019 г. се извършва съгласно методологията от предходни години:

• Периодът на работа при опасни или трудни условия трябва да бъде най-малко осем години;
• Коефициентът на пенсия започва от 11,5.

Формулата за изчисляване на субсидиите е предвидена от Федерален закон № 400:

Размер на пенсията = Личен коефициент * Стойността на един коефициент.

Пенсионният коефициент се определя с постановление на правителството на Руската федерация във фиксиран размер. От 01.02.2017 г. PC ( пенсионен коефициент) е седемдесет и осем рубли двадесет и осем копейки.

Персоналният пенсионен коефициент се изчислява индивидуално в зависимост от придобитите права. Размер индивидуален коефициентпенсия е равна на сумата:

• Коефициент на пенсия на служителя за трудова дейност преди 1 януари 2015 г.;
• Коефициентът на пенсия на служителя за периода на работа след 1 януари 2015 г.

Вторият коефициент се получава чрез добавяне на PC, натрупан за всяка година, въз основа на удръжки и осигурителни плащания към Пенсионния фонд от 01.01.2015 г.

Минималната стойност на индивидуалния компютър е регистрирана през 2015 г. на 6,6 с постепенно нарастване с 2,4. Така през 2025 г. трябва да бъде 30. Количеството PC през 2019 г. е 13,8.

Размерът на компютъра се изчислява към момента на издаване на субсидията. Към размера на пенсията за старост се добавя фиксирано допълнително плащане от 4805,11 рубли.

Пенсията за вредни условия на труд е плащане на определена сума Париот държавата на лица, работещи в производството, където има заплаха за здравето на хората. Обезщетението се предоставя ежемесечно при навършване на определена възраст или отговаряне на специални условия.Такива обезщетения са гарантирани от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. „За осигурителните пенсии“.

Вредни условия на труд са тези, които са съпроводени с повишен травматизъм и фактори, засягащи здравето, като газове, радиация, повишен шум и влажност, запрашеност. Освен това, ако дежурен служител влезе в контакт с опасни химични или бактериологични вещества, това също са опасни условия на труд.

Кой има право на това плащане?

Съгласно постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10 има 2 списъка на „вредни“ професии. Първият се състои от 24 артикула, вторият от 34.

Няма да ги изброяваме изцяло, но ще дадем връзка към закона.

1 списък

2 списък

Състои се от професии не с критични условия, а с трудни. Ето частичен списък от категории, с които работата трябва да бъде свързана:

• производство на синтетични и изкуствени тъкани.
• Връзка.
• Добив на торф.
• Хранително-вкусовата промишленост.
• Металообработване.
• транспорт.
• Ядрената енергия.
• Производство на огнеупорни материали.

Условия за назначаване

За да получите пенсия, не е необходимо да работите опасна работа през целия си живот според закона, а само за определено време. Минимум 3 години и 9 месеца „горещ” стаж за граждани от първа категория и 5 години за втора.

Колко специално преживяване ви трябва, за да отидете на почивка?

За списък № 2 периодът на „вредна“ служба трябва да бъде 12 години и шест месеца за мъжете и 10 години за жените. Общ стаж – съответно 25 години и 20 години. Опитът се добавя към списък №1.

От първа категория мъжете имат право да се пенсионират при навършване на 50-годишна възраст или общ трудов стаж над 20 години, а специалният - 10 години. Списъкът не обобщава периодите на служба, посочени в Списък № 2 или други списъци.

Възможно ли е да се пенсионирате по-рано, ако има 3 години такава продукция?

Ако трудовият стаж е 3 години и 9 месеца за гражданин, работещ в производството от първия списък, тогава служител може да получи пенсия на 52 години, а служител - на 55 години.

Процедура за начисляване

За да назначите преференциална пенсия, трябва да потвърдите статуса си чрез архивно удостоверение и чрез съответния запис в трудовата книжка. Ако няма такива доказателства, тогава няма да има плащания.

Пенсията може да бъде изплатена по банкова сметка на получателя, доставена чрез Russian Post или друга организация. По закон парите трябва да се получават ежемесечно.

Сума за плащане

За основа се взема обичайната пенсия за старост. И вече се добавят преференциални плащания към него. Техният размер се задава, както следва:

Работодателят е длъжен да плаща осигурителни вноски в пенсионния фонд.Ако той не направи това, тогава пенсията на служителя няма да бъде начислена.

Как да кандидатствате за такова обезщетение?

Във „вредните“ индустрии обикновено, ако човек достигне пенсионна възраст, той незабавно подава оставка и кандидатства в Пенсионния фонд със съответното заявление. Това трябва да стане в рамките на 30 дни, но е препоръчително да стане година-година и половина преди пенсиониране. Към заявлението трябва да бъдат представени следните документи:

• военна книжка (ако лицето е военнослужещо).
• Трудова книжка.
• Паспорт или друг документ за самоличност.
• Сертификат, потвърждаващ трудовия стаж и вредността на производството.
• Документ, посочващ размера на заплатата.

В рамките на 1-3 месеца след получаване на документите, пенсията трябва да бъде начислена на служителя.

Ако служителят е бил отказан поради факта, че има грешки в работните документи, тогава трябва да се представят допълнителни документи в Пенсионния фонд:

Причините, поради които Пенсионният фонд може да откаже отпускане на пенсия, са следните:

• невъзможност за доказване на трудов стаж.
• Липса на професия в списъка.
• Невъзможност за потвърждаване на трудов опит.

Ако служител не е съгласен с решението на Пенсионния фонд, той трябва да обжалва решението в съда в рамките на 30 дни.

Защитете правото си да го получите

През 2002 г. беше обмислен закон, според който "вредната" пенсия се изравняваше с редовната. През 2004 г. е приет. Започнаха протести и започнаха да валят съдебни дела. До 2007 г. се натрупа огромен брой от тях и зад кулисите документите вече не се приемат за разглеждане.

През 2008 г. делото стига до съда в Страсбург, който в крайна сметка се застъпва за гражданите. Това е неговото решение при отказ на пенсионния фонд, на което служителят трябва да се позове при обжалване на отказа.

Гражданинът също трябва да спазва следните правила, за да запази „вредните“ условия:

1. уверете се, че трудовият договор съдържа клаузи относно плащанията за опасна работа.
2. Следете дали се плащат осигуровки от шефа към пенсионния фонд.
3. Получавайте периодично декларация за опит от отдела по човешки ресурси.

Заключение

Както видяхме, има 2 списъка с опасни професии. Гражданите, включени в един от списъците, имат право на преференциална пенсия и ранно пенсиониране от работа. За да направите това, трябва да се свържете с Пенсионния фонд със заявление и съответния пакет документи. Ако има отказ, можете да го обжалвате.

Руското законодателство установява възраст, която при достигане позволява да се формализира пенсионирането. За мъжете тази цифра е 60 години, а за жените 55. Има обаче определени категории работници, за които има обезщетения. Те са свързани основно с условията на трудова дейност. Поради това на такива служители се предоставят обезщетения под формата на ранно пенсиониране поради трудния характер на услугата. Каква е процедурата и документите за регистрация през 2018 г., както и какви специалности принадлежат към представените категории работници? Прочетете повече за това в материала.

Процедура за пенсиониране въз основа на тежестта

След като е работил в такова производство до определена възраст, служителят има право да получава пенсия за осигурителен стаж и възраст. Представеният процес се състои от следните стъпки:

• От вас се изисква да напишете заявление, което трябва да изпратите до Пенсионния фонд;
• Осигурете необходимия пакет документи;
• Определете общия трудов стаж, както и прекия опит от изпълнение на трудови задължения при отрицателни условия на труд;
• Изчакайте заявката ви да бъде прегледана. Обикновено този период е до 90 дни.

Общият трудов стаж отчита цялото работно време, както и отпуск по болест, ваканции, промишлено обучение и други периоди на професионална дейност. След като приключи тази процедура, служителят получава правото да вземе предсрочен отпуск и да получи пенсионно обезщетение. Възможни са плащания за старост по банкова сметка или по пощата.

Какви документи са необходими за кандидатстване за пенсия за инвалидност през 2018 г.?

За да знаете как правилно да кандидатствате за пенсия за инвалидност, трябва да вземете предвид списъка с документи, необходими в този случай. За да се пенсионирате, трябва да предоставите следните доказателства:

• Паспорт;
• Трудова книжка или евентуално друг документ, удостоверяващ трудов стаж;
• Военна книжка;
• Удостоверение за доход за 60 дни непрекъснат трудов стаж;
• Удостоверение от работодателя, потвърждаващо вредността на работата.

Последният посочен документ, потвърждаващ вредните условия на труд, трябва да бъде написан в предписаната форма, като се посочват всички опасни позиции. Това удостоверение посочва продължителността на професионалните задължения, с изключение на времето на отпуск без заплащане, периода на обучение или командировка, както и времето на отпуск за отглеждане на дете.

Вреден за пенсията стаж

За да получите ранна пенсия, трябва да изпълните условията, определени от закона. Те включват включване в списъка на професиите, класифицирани като опасни, както и определен период от трудов стаж. Стажът за пенсиониране в Русия, според новия закон за вредност, се одобрява отделно за мъжете и жените. Освен това се определя, като се вземе предвид информацията от списъка, към който принадлежи професията.

Според първия списък възрастта за пенсиониране трябва да бъде 50 години за мъжете и 45 години за жените продължителност на услуга, то законът предвижда минимум 20 и 15 години, а специален - 10 и 7,5 години.

Вторият списък предполага, че лицето с вредни или тежки условия на труд трябва да достигне възраст от 55 години и 50 години за силния и по-слабия пол. Общият стаж се определя като 25 и 20 години, а специалният стаж е 12,5 и 10 години.

Как да изчислим пенсията за инвалидност?

За гражданите, които работят в отрасли, които са опасни за живота и здравето, се предвижда преждевременно пенсиониране. Размерът на пенсията за инвалидност може да се изчисли въз основа на формулата и показателите, предвидени за плащанията за старост. Единствената разлика е увеличението на обезщетенията поради осигурителни плащания, които работодателят е длъжен да плати в следните случаи:

• Хронични заболявания, причинени от негативното влияние на професионалната дейност;
• Загуба на работоспособност поради опасни дейности;
• Нелечимо заболяване, възникващо в резултат на изпълнение на трудови задължения по професия, опасна за здравето.

Такива увеличения са предвидени и за двата списъка на служителите. Пенсионното обезщетение също трябва да се изчислява, като се вземе предвид диференцираният процент, който се определя при определяне на квалификацията на вредните условия. Това се извършва по време на сертифициране на всеки 5 години. Така че трябва да се изчисли въз основа на общия трудов стаж и времето, за което се правят плащания към пенсионния фонд. Преизчисляването на пенсията за инвалидност може да се извършва на всеки две години при писане на съответното заявление.

Пенсия за инвалидност - списък на професиите

Руското законодателство установява два списъка с професии, за които е възможно пенсиониране поради вредност. Първият списък включва следните професии, които се считат за най-негативните и опасни:

• миньори;
• Спасители;
• Работници в „горещи цехове”;
• Лица, заети в железопътната индустрия;
• дървосекачи;
• Геолози.

Пенсията за ранно пенсиониране по списък на професиите № 2 може да бъде назначена на следните групи работници:

• Транспортни работници;
• Фармацевтични работници;
• Лица, работещи в хранително-вкусовата и леката промишленост;
• Работници, добиващи минерали, и това не означава под земята;
• Представители на здравния сектор;
• Пилоти;
• пожарникари;
• Психолози;
• Педагогически работници;
• Директори на училища;
• пожарникари;
• художници;
• Дефектолози;
• Логопеди.

Вторият списък включва професии, които имат по-ниско ниво на негативно въздействие от професиите, представени по-горе.

Така има професии, които имат право на възраст и материални предимства при излизане в заслужена пенсия поради вредност. Те се състоят в раноза осигуряване на пенсионни обезщетения за работа на опасни или вредни места.

Аутстафингът е предоставяне на служители на свободна практика под наем на друга компания. От 2016 г. във връзка с...

Задачата за създаване и поддържане на екип от професионалисти в състояние на мобилност и ефективност е от голямо значение, така че...

Собственикът на предприятието самостоятелно решава какъв оптимален брой работници са му необходими за дейностите във фермата. Условно причините за намалението могат да бъдат разделени на: икономически по характер (ниска рентабилност, финансова нестабилност, рискована маркетингова политика, обремененост от режийни разходи и др.); вътрешноструктурни промени (премахване на неефективни структури от персонала, сливане на няколко отдела за оптимизиране на процеса); модернизиране на производствените методи. Собственикът трябва да помни, че вземането на решение за намаляване на броя на служителите или длъжностите, които заемат, води до необходимостта от плащане на обезщетение от фонда за заплати на компанията. Изплаща ли се обезщетение при уволнение? Гаранцията, че обезщетението ще бъде изплатено при намаление, е предвидено в закона като начин социална защита. В размер на средната месечна работна заплата обезщетението се изплаща при: прекратяване на дейността на предприятието; намаляване на персонала. Плащания...

Всеки човек в Русия има право на достойна старост. ДА СЕ необходимо условиеназначаване на вид застраховка...

Аутстафингът е отстраняването на вашите служители извън компанията, така че те временно да изпълняват задължения в друга...

Работата в тези отрасли е придружена от наличност вредни условия на труд, което е свързано с особена опасност, повишена тежест, наличие на наранявания и други фактори (газово замърсяване, фонова радиация, ниво на шум, осветление и др.), Които могат да доведат до професионални заболявания, пълна или частична загуба на работоспособност.

Списък №1 на преференциалните професии за ранно пенсиониране

Списък № 1 (в Ежедневието"първа решетка"), производство и професии за ранно назначаванепенсии за старост за лица, работили при вредни и опасни условия на труд, в горещи цехове, подземна работа. Утвърденият списък включва професии за 24 вида отрасли:

• металообработка;
• металургично производство;
• химическо производство;
• транспорт;
• ядрена енергетика и индустрия;
• добив и др.

Пълен списък на професиите, които принадлежат към списък 1, е представен в документа на.

Трудовият стаж по професия, предвидена в списък 1 след 1 януари 2013 г., се зачита за специален стаж, ако работодателят удържа осигурителни вноски за пенсионния фонд.

Списък № 2 на отрасли, професии и длъжности

Списък № 2 (или „втора решетка“) определя професиите за предсрочно назначаване на пенсия за старост на лица, които са работили с тежки условия на труд. Такива професии се предлагат в 34 вида индустрии, например в:

• химически;
• електроинженерство;
• дървообработване;
• печат и филмово копиране;
• стъкло и така нататък.

Пълен списък на професиите и индустриите, които принадлежат към списък 2 за преференциална пенсия, можете да намерите в документа на.

Трудовият стаж по професията, предвидена в списък 2, след 1 януари 2013 г. се зачита за специален (преференциален), ако работодателят плаща осигурителни вноски в Пенсионния фонд.

Пенсиониране по списъци 1 и 2 (с пълен и непълен преференциален стаж)

За назначаване на ранна осигурителна пенсия за старост на служители по списъци 1 и 2, три основни условия:

• достигане на установената възраст за пенсиониране;
• наличие на пълен осигурителен стаж;
• продължителност на специалния (преференциален) опит.

Условията за ранно пенсиониране по възраст за мъже и жени по списъци № 1 и № 2 са показани в таблицата:

Предпоставка за ранно пенсиониранее наличието на поне 30 (IPC).

Мъжът има 4 години стаж по списък No1, 9 години по списък No2 и 26 години общ осигурителен стаж. Няма право да се пенсионира за старост по Списък No1. Ако имате „чист” стаж по списък № 2 (9 години), правото на пенсия възниква на 57 години. При добавяне на трудовите стажове по Списък № 2, трудовите стажове по Списък № 1 водят до преференциален трудов стаж 13 години. Това дава право на пенсиониране на 55 години.

Малък списък с преференциални професии за ранно пенсиониране

Процедурата за провеждане на специална оценка на условията на труд (SOUT) е уредена със Закон № 426-FZ от 28 декември 2013 г. „За специална оценка на условията на труд“.

Оценката се извършва от работодателя съвместно с ангажираната специализирана организация. Комисията, създадена за извършване на оценката, трябва да включва пряко специалисти от отдела или службата по безопасност на труда.

• За работни места, на които не са установени вредни или опасни фактори, работодателят представя декларация за съответствие на условията на труд с нормативните изисквания в инспекцията по труда.
• Работните места, където са идентифицирани опасни фактори, се разпределят по подходящ начин класове (подкласове) на вредност:
  • оптимален;
  • приемливо;
  • вреден;
  • опасно.

Допълнителни вноски за пенсионен фонд за вредни условия на труд през 2019 г

Периоди на работа по списъци след 1 януари 2013 гброи към специален опитпри следните условия:

• съответствие на класа условия на труд на работното място с установените стандарти въз основа на резултатите
• плащане от работодателя на застрахователни премии за здравно осигуряване по допълнителни тарифи, установени в член 33.2 от Закон № 167-FZ от 15 декември 2001 г.

Допълнителна тарифа Приносът се определя в зависимост от класа на опасност, установен в резултат на спец. оценки. Ако работодателят не е оценил условията на труд, тогава той ще плаща по стандартни ставки (те бяха увеличени през 2015 г.):

Изчисляване на размера на пенсията според вредността през 2019 г

Можете да кандидатствате за пенсия чрез Интернет, използвайки „Личния акаунт на гражданин“ на официалния уебсайт на Пенсионния фонд.

Заявлението ще бъде разгледано в рамките на 10 дниот деня на получаването му. Пенсията ще бъде назначена от датата на кандидатстване, но не по-рано от датата, на която възниква правото върху него. Преди това датите за кандидатстване ще бъдат определени само ако заявлението е направено в рамките на 30 дни от датата на уволнението от работа - в този случай плащанията ще се назначават от деня след уволнението.

Какви документи са необходими за регистрация?

При подаване на заявление до Пенсионен фонд на гражданинтрябва да бъдат предоставени следните документи:

1. Паспорт.
2. Документи, потвърждаващи правото на ранно застрахователно покритие. С изключение трудова книжкаса използвани сертификати, изясняващи специалния характер на работата, издадени от работодателя в съответствие с действащото законодателство - това могат да бъдат карти, отразяващи действително отработеното време в преференциално производство и т.н.
3. Допълнителни документи при необходимост (архивни удостоверения, договори, актове за раждане на деца, документи за образование, военна книжка за мъже и др.).