Tulevaste pensionäride pensionid. Kaasaegne pensionireform Vene Föderatsioonis on kuritegu tulevaste pensionäride vastu. Ja võib öelda genotsiid tulevaste vanade inimeste vastu. Sõjaväepension, arvutamise valemid

Järjekordne pensionisüsteemi raputamine võib olla paljude aastate tõsiseim. Alustuseks otsustati töötavatele miljonärist pensionäridele vanadustoetust mitte maksta. Järgmisena näib lahenevat pensioniea tõstmise küsimus. Suured võimalused on palju radikaalsemateks reformideks – kuni pensioni riikliku osa täieliku tagasilükkamiseni.

Lähiajal võib pensionist ilma jääda 220 tuhat inimest. Nii mõnelegi töötavale pensionärile võidakse tööministeeriumi juhi Maxim Topilini arvutuste kohaselt peatada maksed alates 2016. või 2017. aastast. Meede mõjutab kodanikke, kelle aastane sissetulek on üle 1 miljoni rubla. "See on 83 000 rubla kuus" - oleks võinud ilma ministrita arvutada, aga ilmselt saab valitsus sellest nii paremini aru.

Arvestades asjaolu, et Venemaal on üle 41 miljoni pensionäri (14,3 miljonit töötavat pensionäri), on "õnnelikke" vähe. Peamine löök langeb moskvalastele (umbes 200 tuhat töötajat 2,8 miljonist pensionärist). Just pealinnas on kõrgepalgaliste pensionäride kontsentratsioon maksimaalne. Moskva keskmine töötasu on peaaegu kaks korda kõrgem kui Venemaal (61 000 versus 32 000 rubla 2014. aasta novembris). Samal ajal lähenevad paljud pensionieale sissetuleku kõrgpunktis või veidi madalamal, mistõttu jätkatakse töötamist.

Sellel plaanil on peaaegu sajaprotsendiline võimalus teoks saada: seda toetavad rahandusministeerium, majandusarengu ministeerium ja parlamendi mõlema koja esindajad. "Kui otsus lõpuks vastu läheb ja proteste ei tekita, siis suure tõenäosusega nihutatakse summa alla või jäetakse paika, kuid aja jooksul pole miljon inflatsiooni tõttu kuigi suur summa," märgib Denegi teavitatud vestluskaaslane, kes palus anonüümsust. Ja Dengi läheb omakorda konkreetsete seaduseelnõude järgi: tõenäosus, et sellest algatusest ka julgeolekuametnike ja ametnike pensionid ära võetakse, on 100% lähedal.

Lisaks teeb rahandusministeerium ettepaneku kehtestada PF eelarvesse täiendav sissemakse 1% palgast. Seega tõuseb töötavate kodanike maksukoormus 14%-ni (1% pluss 13% üksikisiku tulumaks). See võib anda eelarvele umbes 170-200 miljardit rubla. aastas, millest ilmselgelt ei piisa PFR-i eelarvepuudujäägi (623 miljardit rubla) katmiseks. Selle ettepaneku võimalused pole nii suured, 2014. aasta detsembris tegi president Putin ettepaneku kehtestada järgmiseks neljaks aastaks maksutõusudele moratooriumi. Kui aga räägime äsja läbiviidud pensionireformi kiirustavast, ilma tõsise avaliku ja asjatundliku diskussioonita korrigeerimisest, siis võib eeldada, et nüüd on ka see võimalik.

18. veebruaril kohtumisel peaminister Medvedeviga arutati ka teisi plaane. Tööministeerium tegi ettepaneku järk-järgult tõsta õpetajate, arstide ja loometöötajate pensionile jäämise staaži alammäära. Tänaseks on õpetajate staaž 25 aastat, meditsiinitöötajatel - vastavalt 25 ja 30 aastat töötamist maal ja linnas. Alates 2016. aastast on kavas seda tõsta kolme kuu kaupa aastas. See võib mõjutada umbes 20 000 inimest aastas. Vastuvõtmise tõenäosus on suur, usub Denegi allikas: "Õpetajate ja arstide kohta tehtud otsus süüakse suure tõenäosusega ära – nende jaoks on sooduspension endiselt mineviku jäänuk."

Koosolekul arutati ka pensionisäästude külmutamise pikendamise teemat, kuid seni pole otsust tehtud, ütles Topilin. Majandusministeeriumi juht Aleksei Uljukajev rääkis sellest ideest varem äärmiselt negatiivselt. Pensioni kogumisosa külmutamine on de facto maksutõus eesmärgiga vähendada PFR-i puudujääki. Töötaja isiklikule kontole läinud raha läheb ühisesse rahakassasse pensionide maksmise jooksvate kulude katteks. Esimene otsus pensionisäästude külmutamiseks tehti 2013. aasta sügisel ja tuli absoluutse üllatusena. Siis kinnitasid ametnikud, et see on ajutine meede, nüüd, ütlevad küünikud, "see on muutunud veelgi ajutisemaks".

Optimistid aga veel alla ei anna. "Täisväärtusliku pensionisäästusüsteemi loomisest pole võimalik kõrvale hiilida," ütleb agentuuri Rus-Rating regionaalreitingu direktor Anton Tabakh. "Praeguse süsteemi säästud võivad olla vabatahtliku säästmise stimuleerimise aluseks. maksusoodustustega nii töötajatele kui ka tööandjatele, nagu näiteks British NEST või Uus-Meremaa KiwiSaver".

Vanuse küsimus

Pensionisüsteemi põhiprobleem on teistsugune – madal pensioniiga. President Putin andis ülesandeks uurida selle tõstatamise küsimust ekspertide tasemel ja seejärel viia see "valitsuse tööformaatide tasemele", ütles endine rahandusminister ja kodanikualgatuste komitee juht Aleksei Kudrin ajakirjanikele, kes osalesid kriisivastane kohtumine riigipeaga 13. veebruaril. Ja see on läbimurre: varem lükkas riigipea selle idee kategooriliselt tagasi.

Tõusu pooldajad räägivad järkjärgulistest reformidest. Aleksei Uljukajev ja rahandusminister Anton Siluanov pakuvad Briti skeemi järkjärguliseks üleminekuks. "Režiim, kus uutele tulevastele pensionäridele seatakse pensioniea tõstmise graafik umbes pool aastat aastas, on mõistlik ehk kümne-viieteistkümne aasta pärast jõuda praegusest seisust sellesse hüpoteetilisesse uude seisundisse, ” usub Uljukajev. Seega kehtestatakse meeste pensioniiga 63 aastat mitte varem kui 2021. aastal ja naistele mitte varem kui 2031. aastal (praegu on Venemaal pensioniiga meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat).

Pehmendage positsioone ja reformi vastaseid. Näiteks tööministeerium, kes varem ei toetanud rahandusministeeriumi ja majandusarengu ministeeriumi algatust. "Seda tuleb võrrelda oodatava elueaga, võrrelda vanusega, kui kaua elavad inimesed pärast pensioniiga meie riigis, kui palju teistes riikides," rääkis Topilin. Föderatsiooninõukogu esimees Valentina Matvijenko (keda Denegi sõnul võib pidada Kremli ametliku positsiooni juhtivaks näitajaks) oli varem pensioniea tõstmise vastu, kuid nüüd on ta RIA Novosti hinnangul Uljukajevi ja Siluanoviga solidaarne.

Demograafiaga kokku puutumine

Pensionikindlustuse stabiilsust mitte ainult Vene Föderatsioonis, vaid ka kogu maailmas ohustavad negatiivsed demograafilised suundumused, nimelt rahvastiku vananemine. 1950. aastal oli arenenud riikides OECD andmetel pensionäri kohta üle seitsme tööealise inimese, 1963. aastal kuus, 1976. aastal viis ja meie ajal neli. Rahvastiku vananemine jätkub ja alates 2023. aastast langeb see suhe kolm ühele ja 2047. aastast kahele ühele.

Lääs mõistis 2000. aastatel, et vananevat elanikkonda saab toita ainult pensioniea tõstmisega. Selle madalpunkt OECD riikides saavutati 1999. aastal, meestel veidi alla 62 ja naistel 60,5. 15 aastat on nad järk-järgult tõstnud pensioniiga ja teevad seda ka edaspidi. 2000. aastal oli OECD riikide keskmine pensioniiga naistel 60,5 ja meestel 61,8 aastat ning 2013. aastal juba vastavalt 64 ja 65 aastat.

Venemaal on asjad kehvemad madala pensioniea tõttu. ÜRO Venemaa demograafilise prognoosi aastani 2050 keskmise versiooni kohaselt kasvab perioodi lõpuks pensioniealise elanikkonna osatähtsus 1,5 korda, samal ajal kui tööealise elanikkonna osakaal väheneb oluliselt. Selle tulemusena suureneb pensioni- ja tööealiste inimeste arvu suhe peaaegu kahekordseks, praeguselt 32%-lt 2050. aastaks 61%-le.

emantsipatsiooniprobleemid

Vanaduspensioniea tõstmise vastaste traditsiooniline argument on Venemaa Föderatsiooni madal keskmine eluiga. See on tõepoolest palju madalam kui OECD keskmine (70,7 aastat versus 80 aastat). "Jah, meie oodatav eluiga pikeneb iga aastaga, kuid seni see näitaja, eriti meeste oodatav eluiga, ei soodusta pensioniea tõstmist," tsiteeris Matvienko 2014. aasta septembris Ehho Moskvyt.

Võtmesõnaks on siin "mehed". Pensionieas on sooline lõhe, naised lähevad pensionile varem kui mehed. Naiste oodatav eluiga on pikem kui meeste eluiga. Sellest tulenevalt veedavad naised pensionil palju rohkem aega kui mehed: OECD riikides keskmiselt on mehed pensionil 16 aastat ja naised 21 aastat. Arenenud riigid on asunud soolise võrdõiguslikkuse tunnustamise teele ja vähendavad järk-järgult soolist lõhet (praegu on see keskmiselt vaid aasta ning enamikus riikides on meestel ja naistel sama pensioniiga).

Venemaal pole mitte ainult üks madalaimaid pensioniiga maailmas, vaid ka tohutu sooline lõhe – viis aastat. Olukorda raskendab meeste (65,1 aastat) ja naiste (76,3) eluea erinevus: see on Venemaal maailma kõrgeim – üle 11 aasta. Selle tulemusena on oodatav pensionile jäämise aeg (oodatav eluiga alates pensionieast) kuni selleni elavate vene meeste puhul umbes 13 aastat (kolm aastat alla OECD keskmist), naistel üle 23 aasta (üle OECD keskmise). peaaegu kolmeks aastaks).

Seega on Venemaal naispensionäre kolm korda rohkem kui meespensionäre. Rosstati andmetel oli 2014. aasta alguses pensioniealisi mehi 9,7 miljonit, naisi 24,1 miljonit (2011. aastal oli mehi 8,9 miljonit ja naisi 22,8 miljonit). See tähendab, et vaatamata nende madalamale oodatavale elueale sünnihetkest veedavad vene naised palju suurema osa oma elust pensionil kui arenenud riikide naised, sest nende oodatav eluiga alates pensioniikka jõudmisest on juba ammu üle OECD keskmise. . Nüüd on Venemaal vaid 1,7 tööealist naist ühe pensioniealise naise kohta ja 4,6 tööealist naist pensioniealise mehe kohta.

Varjatud liigutus

"Pensioniiga on Venemaal püsinud muutumatuna alates 1930. aastate algusest," märgib Sõltumatu Sotsiaalpoliitika Instituudi direktori asetäitja Oksana Sinjavskaja. "Sellest ajast on muutunud tööstusharude struktuur, tingimused ja töö sisu ning töötajad on tervisekontrollile, hakkasid töövõimet kaotama hiljem. Vanusepiiri tõstmine oli aga kahjumlik: ennetähtaegne pensionile jäämine tagas elanike tolerantse suhtumise maksete suurustesse.

Võimalik, et seda limiiti ei tõsteta aga ametlikult ka praegu. Seda saab ju teha varjatud kujul, mis on punktisüsteemi kasutuselevõtuga juba osaliselt ellu viidud. "Rahandusministeeriumi plaan ei arvesta poliitilist komponenti ja suure tõenäosusega visati sisse nii, et kõik ahhetasid ja ütlesid: no see, mis nad vastu võtsid, ei ole hirmus. Teema saab peatada, näiteks nemad kehtestab pensioni suurendamiseks mingi vanuse, 62 aastat või 65 aastat ning pensione lihtsalt ei indekseerita 55 ja 60 pealt. Inflatsioon amortiseerib need kiiresti,» märgib tundmatuks jääda palunud Denegi allikas.

Teine võimalus on pensionide väljamaksmise sissetulekutesti sisseviimine. See on vaeste riikliku pensioni lääneversioon, mis võeti vastu näiteks Ühendkuningriigis. Pensionitaotleja peab tõendama, et ta vajab seda. Saate kehtestada uue tellimuse samadelt 55- ja 60-aastastelt ja siis, kui kõik läheb sujuvalt, ja siis vanematesse vanustesse.

Sel juhul muutub pension vanemas eas vaesustoetuseks – esialgu mitte kõigile. Siis on loogiline järgmine samm - pensioni riikliku osa muutmine "sotsiaalpuudetoetusteks, mis on suuruselt orienteeritud pensionäri elatusmiinimumile." Tuletame meelde, et täpselt kolm aastat tagasi jõudis keskpanga esimene aseesimees Aleksei Uljukajev täpselt kolm aastat tagasi sellele järeldusele (vt "Raha" 19. märtsil 2012).

Piirkondliku tööinspektsiooni veebilehel on avaldatud märgukiri pensionäridele, eelpensioniealistele isikutele, kellel on töökogemus konkreetsel erialal või teatud seadusega määratud sotsiaalne staatus. Räägime ennetähtaegsest pensionile jäämisest.

Sooduspension

Ennetähtaegselt pensionile jäämiseks peavad olema täidetud teatud nõuded:

— Professionaalne tegevus.

Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on isikul, kes töötab ohtlikes või rasketes töötingimustes ning tema töö võib kujutada erilist ohtu tervisele ja elule.

— Territoriaalsed eritingimused.

Kodanikud, kes töötavad Kaug-Põhja piirkondades või muudel traditsiooniliselt nendega võrdsustatud aladel, lähevad enne tähtaega teenitud puhkusele.

— sotsiaalsed nõuded.

Seaduse alusel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele teatud sotsiaalse staatusega inimestel.

Nende hulka kuuluvad paljude laste emad, lapsepõlvest saadik puuetega inimeste vanemad ja eestkostjad, traditsioonilist eluviisi järgivad Kaug-Põhja piirkondade elanikud, puuetega inimesed, kääbused.
Ennetähtaegne pensionile jäämine eeldab mitme tingimuse täitmist:

— Vanus.

Erinevalt teistes riikides kasutatavast praktikast kehtestavad Venemaa õigusaktid meestele (60 aastat, tulevikus - 65 aastat) ja naistele (55 aastat, tulevikus -63 aastat) diferentseeritud pensioniiga. Teatud elukutsete ja kodanike kategooriate esindajatel on õigus saada eelnevalt märgitud pensioni suurust.

— Kindlustuskogemus.

Seadusega kehtestatud teatud arv aastaid, mille jooksul pidi tööandja töötaja töötasust kindlustusmakseid maha arvama. Samuti arvestatakse kindlustusperioodi sisse ka teisi ühiskondlikult olulisi nn mittekindlustusperioode: ajateenistus; ühe vanema eest hoolitsemine laste eest enne nende pooleteiseaastaseks saamist; puuetega laste hooldus, 1. rühma puuetega inimesed, 80-aastased kodanikud; töötutoetuse saamise perioodid jne.

2018. aastal on minimaalne kindlustusstaaž 9 aastat.

— Tööstaaž.

Aeg, mille jooksul isik töötas töö- või tsiviilõigusliku lepingu alusel

Staaži arvestamisel arvestatakse ajateenistuse aega, haiguslehel viibimist, tööhõiveametis arvel oleku aega, lapse hooldamise puhkust kuni pooleteiseaastaseks saamiseni jne.

Eristaaž - staaž teatud kutsealadel ja ametikohtadel, mis on vajalik ennetähtaegse pensioni määramiseks

— Individuaalne pensioni koefitsient.

Väärtus, mis mõjutab otseselt määratud pensioni suurust. Kindlustusmaksete ülekandmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi konverteeritakse rahasumma vastavalt spetsiaalsele valemile punktideks, mis väljateenitud puhkusele sisenemisel summeeritakse ja korrutatakse seejärel STK kuludega ( väärtust indekseeritakse igal aastal).

Kodanike sotsiaalsed kategooriad

Eelistatavad elukutsed

Nende koostamise aluseks on tootmisprotsessis tekkivate kahjulike tegurite mõju tase kehale.

Eraldada nimekiri nr 1 ja nimistu nr 2. Need kinnitati 1991. aastal ENSV Ministrite Kabineti otsusega nr 10, et määrata kindlaks ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust omavate inimeste elukutsed. Nimekirjade praeguses etapis kohaldamise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 16. juuli 2014. aasta dekreediga nr 665 vastavalt föderaalseaduse nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” artikli 30 sätetele. ”.

Tööseadustiku kohaselt on kodanikel, kelle töötegevus toimub kahjulikes tingimustes (SAUT-i järgi), õigus saada lisapuhkust, lühemat tööaega ja muid eeliseid.

Loendid nr 1 ja nr 2

Nimekiri nr 1 – eriti ohtlikud ja rasked tingimused;

Nimekiri nr 2 - kahjulikud ja rasked seisundid (vähem ohtlikud tervisele võrreldes nimekirjaga nr 1).

Lühidalt öeldes annab mõlema nimekirjaga määratletud kutsealadel, ametikohtadel ja tööstusharudes töötamine kodanikule õiguse eelispensionile.

Kutsealade ja ametikohtade hulgast tuleb välja tuua: tuumaenergiatööstuse töötajad; keemiatööstuse töötajad; geoloogid, otsingumootorid; kaevurid; maa-alustes rajatistes ja rajatistes töötavad isikud; tsiviillennunduse lennupersonal; linna reisijateveol töötavad isikud; töötajad, kes töötavad radioaktiivsete ainetega; naised, kes töötasid traktoristina põllumajanduses või peale- ja mahalaadimismasinatel; isikud, kes töötasid kuumade tööpiirkondades; arstid ja õendustöötajad; metallurgiatööstuse töötajad; raudteelased; õpetajad; eriti raskete töötingimustega isikud; lennundustööstuse töötajad; mere-, jõe- ja kalalaevastiku laevade meremehed; karistusteenistuse töötajad; hädaabitöötajad; loomingulised töötajad.

Tingimusel, et isiku tööalane tegevus on seotud ohtlike, kahjulike või raskete töötingimustega, mis on seotud nimekirjaga nr 1 ja nr 2, võib ta saada ennetähtaegselt pensionile jäämise ka siis, kui ta on töötanud vähemalt poole ennetähtaegseks pensionile jäämiseks vajalikust ajast. seoses nendes nimekirjades tehtava tööga.

Selle eelisõiguse kasutamiseks peab teil olema lisaks nõutav kogus pensionipunkte ja kindel kindlustusstaaž.

Mõned kodanike kategooriad, kes ei tööta ohtlikes ja kahjulikes töötingimustes, võivad samuti väljastada ennetähtaegset vanadushüvitist.

Kindlustuspensioni suurus sõltub kodaniku tööpanusest - tema tööstaažist, sissetulekust, pensionifondi makstud kindlustusmaksete summast.

paljude laste emad

Neile naistele, kes ülaltoodud kriteeriumidele ei vasta, kogutakse kindlustuspensioni üldistel alustel või sotsiaalpensioni.

Ainsad erandid on need, kes sünnitasid kaks või enam last, kuid töötasid põhjas.

Väljateenitud puhkusele pääsemiseks peavad nad jõudma 50. aastapäevani. Nende kogukindlustuskogemus peab olema vähemalt 20 aastat, millest 12 aastat peavad nad töötama Kaug-Põhja piirkondades või 17 aastat selliste territooriumidega võrdsustatud aladel.

Puuetega inimesed ja nende hooldajad

Kodanikele, kes on lapseeast peale puuetega inimeste eestkostjad või on olnud puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest, kes on neid kasvatanud kuni 8-aastaseks saamiseni, määratakse vanaduskindlustuspension koos üldkehtestatud vanaduspensioniea vähendamisega ühe võrra. aasta iga eestkosteaasta ja kuue kuu eest, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat, kui tal on meeste ja naiste kindlustusstaaž vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat.

Tervislik seisund

See tähendab, et puudega inimesele piisab isegi ühest tööpäevast, kui rahapesu andmebüroos tehti palgast kinnipidamine.

Riigiduuma kiitis kolmapäeval, 26. septembril 2018 heaks Venemaa presidendi Vladimir Putini muudatused pensionisüsteemi muutmise eelnõusse. Seadus näeb ette kriminaalvastutuse pensioniealiste isikute alusetu vallandamise või töölevõtmisest keeldumise eest. Pensioniiga on meestel 65 ja naistel 60 aastat.

Parlamendiliikmed kiitsid heaks ka muudatuse, mis käsitleb lasterikaste emade õigust ennetähtaegsele pensionile jääda.

Mis puudutab eelpensionäride vallandamise vastutust, siis Life küsitletud juristid ütlevad, et see reegel võimaldab vanematel töötajatel rahulikult tööd teha. Eelpensioniealiste inimeste vallandamise või töölevõtmisest keeldumise eest ootab tööandjat kuni 360-tunnine sundtöö või kuni 200 tuhande rubla suurune rahatrahv või süüdimõistetu palga või muude sissetulekute ulatuses kuni periood. kuni 18 kuud.

Advokaat Alim Bišenov leiab, et pensioniealised peaksid oma suhted tööandjaga täpsemalt vormistama.

Esiteks on pensioniealistel inimestel kõige parem kõik oma läbirääkimised potentsiaalse tööandjaga paberile jäädvustada, et oleks, millega prokuratuuri või tööinspektsiooni pöörduda. Ja keelduda võivad nad väidetavalt ebapiisava töökogemuse, vajalike oskuste puudumise ja muudel põhjustel,“ selgitas spetsialist.

Ka jurist Ilja Aleksejev leiab, et pensioniealised ei tohiks tööandja sõnu eriti usaldada, vaid kõik tuleks mitte ainult paberile jäädvustada, vaid ka vestlus telefoni teel salvestada.

Selline valvsus võimaldab töötajal püsida ridades, sest salvestatud info võimaldab uurimisel ja kohtul tõendada 55-60-aastase töötaja diskrimineerimist, aitab hukka mõista hooletu tööandja, - selgitas ta.

Riigiduuma esimehe Vjatšeslav Volodini sõnul tuleb eriti üleminekuperioodil, mil pensionisüsteemis tehakse muudatusi, teha kõik selleks, et töötav inimene, eelpensioniealine kodanik, oleks kaitstud.

Nagu asepeaminister Tatjana Golikova varem selgitas, sarnaneb vastuvõetud seadus Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklis 145 sisalduvatele normidele (“Rase naise või alla aastaste lastega naise põhjendamatu töölevõtmisest keeldumine või põhjendamatu vallandamine”. kolm aastat”).

Tatjana Golikova märkis, et kriminaalvastutus on "äärmuslik juhtum". 2017. aastal registreeriti Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 145 alusel 2000 edasikaebust, kuid ainult kahele otsustati kriminaalkaristus.

Venemaa president Vladimir Putin tegi 29. augustil 2018 televisioonis esinedes ettepaneku määrata naiste pensionieaks 60 ja meestele 65 aastat. Lisaks kahekordistada alates 2019. aastast pensionieelses eas inimeste töötu abiraha, kehtestada lasterikaste emade (vanuses 50–57 eluaastat) pensionile jäämise soodusrežiim ning samuti pooldas maa- ja kinnisvaramaksusoodustuste säilitamist. kodanikele, kes on jõudnud praegusesse pensioniikka. Samas märkis riigipea vajadust kehtestada tööandja vastutus (kuni kriminaalvastutuseni) alusetu vallandamise või pensioniealiste töölevõtmisest keeldumise eest.

See on just nimelt riigipoolne kuritegu tulevaste pensionäride ja Venemaa majanduse vastu. Nüüd selgitan, miks. Kes nägi 60-aastaseid pensionäre, kes töötasid tehases, ohtlikus tootmises, kaevanduses, ehitusplatsil. Nad langesid ülepeakaela hetkel, kui keha hakkab juba üles ütlema ja laste ja lastelaste jaoks on veel pisut jõudu elada. Nüüd joob riigipoolne metsik kapitalism tulevasest pensionärist kogu mahla välja ja viskab prügikasti - surema. Kellele on vaja töölist vanuses 55-60? Ja kellele seda 60-65 aastal vaja on???

Isegi 40-aastaselt on tänapäeval peaaegu võimatu leida hea palgaga tööd (paljud piirkonnad on majandussurutises, välja arvatud Moskva ja vähesed teised linnad ja piirkonnad). (Kui sidemeid pole või kui te ei ava oma ettevõtet, mis ei põle läbi, mis on ka tänapäeval problemaatiline). Selgub, et riik valmistus vanureid tapma, peites end ilusate sõnade taha pensionäride elukvaliteedi parandamisest. Sest see on just nimelt Vene tulevaste pensionäride genotsiid, eriti nende, kes elavad väikestes ja keskmise suurusega linnades ja alevites, külades. kus pensionär oli laste ja lastelaste peres peamine toitja, kus oli probleeme töö leidmisega ja selle puudumisega (või selle eest tasumisega). Ja selliseid kohti on Vene Föderatsioonis palju ja mitte külas, küla on üldiselt igal pool, kus pole enam kolhoose ja muid ettevõtteid, pensionär on peaaegu maa naba, mille ümber käib majandus. kohalik piirkond, küla, küla keerleb. Ja seda naba tahetakse likvideerida, maapoed lähevad kinni või muutuvad kahjumlikuks, ajalehti-ajakirju lugevate ja ravimeid ostvate inimeste hulk väheneb. Mees elab Vene Föderatsioonis keskmiselt umbes 67 aastat, pensionile läheb ta 65-aastaselt ja kui palju raha ta PF-i investeerinud raha tagasi saab? Pettus!

Võtame nüüd selle punktisüsteemi, see on ka pettus, kuna väikese palgaga koguneb väike pension, aga kust piirkonnas saab head palka??? (eriti depressiivsetel, subsideeritud)??? Inimesi, kes võtame vastu, kes jätkavad tööd, 10 !!! tr pensionid, heade kogemustega. Öeldakse, et selle rahaga pole võimalik ära elada, talvel on üür 5-6 tr 1-2 toalise korteri eest ja 7-8 tr. 3. toa jaoks. Kes päris NSV Liidust.

Võtame kahjuliku tootmise sooduskategooriad, tehas, ohtliku terase tsehh, töökohal on optimeerimine, 12-liikmelise meeskonna asemel töötab 6-8 inimest, töötavad nagu elektriharjad, pluss teistele, kes on optimeeritud , kuidas selline intensiivne töö suitsus ja kuumas inimesele mõjub ? See on väga negatiivne, palk on 25 tr, loomulikult annavad soodustusi, õigus kuuma võrgu all 5 aastat varem pensionile minna, tulevikus on see 60 aastat, mitte 55. Aga töötaja lihtsalt ei ela kuni vaata tema pensioni, mida tänapäeval sageli juhtub. Need, kes seal töötavad, ei ela isegi 55-aastaseks.

Võtame või julgeolekuametnikud, seal on erinevaid kategooriaid alates varastest, kes on juba 30-aastaselt kolonelid, kuni nendeni, kes võitlesid ja pälvisid õigusega hüvesid, on töötajaid lahingutegevuse ja pensioniga 50-60 tr. Sõber läks pensionile 45-aastaselt, eriolukordade ministeeriumi major, pension 25, palk oli hiljuti 45, ei teinud palju, tööd polnud, pluss hüvitised riigi kulul. Edasi on kohtuniku pension 160 tr., diplomaadi pension 90 tr., riigiduuma saadiku, ametnike pension ...... samuti ei ole nõrk. Pensionisüsteemis valitseb tasakaalustamatus. Hüvitisi-pensione jagatakse paremale ja vasakule, neile, kes ei ole tootnud lisaväärtust. Need. ei loonud materiaalseid tooteid, mis siis loovad riigi rikkust. Nimelt raha, hüved, eelistused. Nad eemaldavad nad riigi üldisest rikkusest, sealhulgas pensionifondist, halvendades sellega olukorda pensionidega. Sundides neid esmalt välja mõtlema pensionivautšerid - pallid ja seejärel neist ilma jätmine, vanuse tõstmine.

Muidugi ei seisne riigi majandus ühe üleliigse toote loomises, mis loob riigi rikkust, see seisneb ka selle ümberjagamises, akumuleerimises ja mistahes otstarbel kasutamises. Ja siia maeti koer. Jaotavad ümber nii, et kes on sööturile lähemal ja tükk paksem ja kes kaugemal, see on okei. Kui kaua selline süsteem kesta võib? Kuni lähikondlaste arv jõuab kriitilise massini! Ja see hakkab juba lähenema. Järgmine samm on teatud kategooriate kodanike pensionist keeldumine. Miks see juhtub? Ja see kindlasti juhtub, kui tänast majandust ei muudeta (ja mitte elektrooniliseks majanduseks, vaid otse tõhusaks tootmiseks ja teeninduseks). Põhjuseid on mitu: 1) globaalne trend tööviljakuse kasvus, robotiseerumine, 2) töökohtade vähenemine ja kahjumlike tööstusharude sulgemine, müügiturgude vähenemine 2 esimese põhjuse tõttu.

Tegelikult jagunevad inimesed tänapäeval kaheks "ajutiselt ellujäävaks" ja "kindlasti surevaks" kastiks. Arvestades asjaolu, et kvaliteetne meditsiin on tasuline, ei ole 60-65-aastastele "pensionäridele" nii palju tööd, toob see kaasa järgmise:

1) Vähendades töökohti riigis, hoiavad pensionärid neid kuni pensionile jäämiseni veel 5 aasta pärast.

2) Oluliselt langeb ka elanike ostujõud (eriti piirkondades, kus pensionärid mängivad olulist rolli stabiilses nõudluses).

3) Pärast seda väheneb tootmine ja kaubandus osaliselt selle piruka võrra, mille riik pensionäride käest tagasi tõmbab.

5) Ring on kinni, nüüd pole neid pensionäre enam millegagi toita, tuleb neil maksmisest keelduda.

Mis on parem kiiresti tappa või kannatada. Seni on nad otsustanud tulevasi pensionäre tappa aeglaselt.

Valitsus tegi ettepaneku hakata pensioniiga tõstma 2019. aastast

Valitsus tegi ettepaneku tõsta käibemaksu 2019. aastalt 20 protsendini

http://www.interfax.ru/russia/...

Mis nüüd teistele veel töötavatele kategooriatele, tõsta makse, tasusid, aktsiise. Oleme juba otsustanud tõsta käibemaksu 20%-ni.

Kardan, et SKT ei püsi järgmiste valimisteni, kannatus saab otsa.

Pensionireformi saab läbi viia ka muul viisil ilma vanust tõstmata, vaid majanduskomponente tõstes: tootlikkus, riigi SKT kasv, bürokraatlike piirangute kaotamine, konkurents turul ja mittetöötamine paljude organisatsioonide jaoks. , sealhulgas Gazprom, et eemaldada riikide tarbetu surve ettevõtlusele, et seadused töötaksid kõigi jaoks, mitte ainult "surelike" jaoks, et peatada propaganda keskkanalites "soddom ja gommorah", mis hävitab perekonna mõiste ja vähendab laste arv abieludes. Ja siis viib rahvastiku vananemiseni.

Põhiline infotaust valiti õigesti, et oma plaane, jalgpalli meistrivõistlusi välja tuua ja kellele seda jalgpalli vaja on, kui pealtvaatajaid pole?

Et “lisapenn” külili välja ei tuleks: millistel juhtudel peaks teismeline rahapesu andmebüroosse tööle asumisest teatama?

Suvevaheaja eel tuletati kooliõpilastele ja üliõpilastele meelde vajadust teatada oma töötamisest pensionifondi.
Suvel on noortel paar vaba kuud. Mõned poisid kasutavad neid täielikult vaba aja veetmiseks, samas kui teised püüavad töö saamisega teenida lisa "senti". Kuid on erikategooria noori, kes peavad tööle kandideerimisel teavitama sellest Vene Föderatsiooni pensionifondi. Need on üliõpilased ja kooliõpilased, kellele on määratud toitjakaotuspensioni föderaalne sotsiaallisa (FSD), samuti need, kellele makstakse hüvitist üle 80-aastase pensionäri või I grupi puudega isiku hooldamise eest. Neil on oluline teada, et seaduse järgi kehtestatakse FSD ja hooldustasud ainult mittetöötavatele kodanikele. Ja suvepuhkuse ajal töötamise korral tuleks föderaalne sotsiaaltoetus peatada ja hooldushüvitise maksmine lõpetada. Kui PFR-i elukohajärgset territoriaalset asutust töölevõtmisest ei teavitata, loetakse rahalised vahendid ebaseaduslikuks ja noored on sunnitud need vabatahtlikult või kohtu kaudu tagastama.
Tööle asumisest teatamiseks ja maksete peatamiseks peab koolilaps või üliõpilane võtma ühendust elukohajärgse pensionifondi klienditeenindusega või kodaniku isikliku konto kaudu PFR kodulehel.
Tuletame meelde, et föderaalne sotsiaallisa määratakse mittetöötava kodaniku pensionile, kui tema üldise materiaalse kindlustatuse summa ei ulatu piirkonnas asutatud pensionäri elatusmiinimumini. Niisiis on Volgogradi oblastis 2019. aasta pensionäri elatusraha 8569 rubla kuus.
Hüvitis summas 1200 rubla kehtestatakse mittetöötavatele töövõimelistele isikutele, kes hooldavad I grupi puuetega inimesi, samuti pensionäridele, kes vajavad pidevat välishooldust raviasutuse lõpetamisel või kes on saanud täisealiseks. 80 aastast. Kuigi makse määratakse hooldajatele, makstakse seda samal ajal hooldatavate puuetega kodanike pensioniga.
Kui olete mõne sellise makse saaja, ärge unustage sellest suvepuhkuse ajal töötamise korral rahapesu andmebüroo asutustele teada anda!

Nüüd saate PFR-i veebisaidil kinnitada eelpensionäri staatust

Vastav teenus ilmus "Kodaniku isiklikul kontol"

Seoses pensioniseaduste muutumisega Venemaal on ilmunud uus kodanike kategooria - eelpensionärid.

Eelpensioniealistele kodanikele säilivad paljud hüvitised ja sotsiaaltoetusmeetmed, mida pensioniikka jõudmisel varem pakuti. Lisaks on eelpensionäridele kehtestatud uued soodustused, mis on seotud iga-aastase tervisekontrolliga ja töötamise lisatagatistega.

Pensionifondi kodulehel www.pfrf on nüüd võimalik uurida, kes uude kategooriasse kuuluvad. Selleks tuleb minna „Kodaniku isiklikule kontole“ ja jaotises „Pensionid“ valida „Tellige tõend (väljavõte) kodaniku eelpensioniealiseks kodanikuks klassifitseerimise kohta“.

Selle teenuse kasutamiseks peate olema registreeritud riigiteenuste portaalis, st omama kinnitatud kontot ESIA-s - ühtses identifitseerimis- ja autentimissüsteemis.

Pikk tööiga annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele

3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadus nr 350-FZ "Teatavate pensionide määramist ja maksmist käsitlevate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" kehtestab esimest korda pika tööstaažiga kodanike õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Alates 2019. aastast saab väljateenitud puhkusele jääda üldtunnustatud pensionieast kaks aastat varem 42-aastase staažiga meestel (kuid mitte varem kui 60-aastasel), naistel 37-aastasel (kuid mitte varem kui 55-aastasel) aastat).
Oluline punkt - ennetähtaegse pensioni määramisel seoses pika staažiga võetakse arvesse ainult kindlustusstaaž, tegelikult - töötegevus. Sellise staaži hulka ei arvata mittekindlustusperioode, nagu ajateenistus, lapsehoolduspuhkus, töötu abiraha saamise aeg, vanurite ja puuetega inimeste hooldamine jm. Volgogradi oblasti elanikud saavad seni omandatud kogemusi kontrollida kodaniku isiklikul kontol PFR-i veebisaidil või riigiteenuste portaalis. Isikliku konto väljavõtte, mis sisaldab teavet tööstaaži kohta, saab ka PFR-i klienditeenindustest ja multifunktsionaalsetest keskustest. Kui isikukonto andmetes ei ole arvestatud mingeid tööperioode, tuleb rahapesu andmebüroole esitada tõendavad dokumendid, et need andmed pensioni määramisel arvesse saaksid.

Kuidas pensionid määratakse 2019. aastal

Alates 2019. aastast algab Venemaal üldkehtestatud vanuse järkjärguline tõstmine, mis annab õiguse vanaduskindlustuspensionile ja riiklikule tagatispensionile. Seadus näeb ette sujuva ülemineku uutele parameetritele, mille kohaselt tõstetakse 2019. aastal pensioniiga ühe aasta võrra. Reaalne tõus on sel juhul kuus kuud – selline samm annab erisoodustuse, mis võimaldab määrata pensioni kuus kuud uuest pensionieast varem. Seda saavad kasutada kõik, kes pidid 2019. aastal pensionile jääma varasema seadusandluse tingimuste kohaselt. Põhimõtteliselt on tegemist 1964. aastal sündinud naiste ja 1959. aastal sündinud meestega, keda pensioniea tõus esimesena puudutab. Hüvitiste tõttu hakkavad nad pensionile jääma 2019. aasta juulist.

Paljude venelaste jaoks jäävad pensionimaksed aga samasse vanusepiiri. Esiteks kehtib see inimeste kohta, kellel on ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitised. Näiteks kaevurid ja kaevurid, päästjad, ühistranspordijuhid ja teised rasketes, ohtlikes ja tervistkahjustavates töötingimustes töötavad töötajad, kelle eest tööandjad maksavad pensionikindlustusse täiendavaid sissemakseid. Enamik neist töötajatest läheb pensionile, nagu varemgi, olenevalt soost 50- ja 55-aastaselt.

Sooduspensionile jäämine säilib ka õpetajatele, arstidele ja muude erialade esindajatele, kellele määratakse väljamakseid mitte pensioniikka jõudmisel, vaid pärast vajaliku staaži omandamist. Samas arvestatakse alates 2019. aastast pensioni määramisel sellistel juhtudel pensioniea tõstmise üleminekuperioodi, mis hakkab kehtima kutsepõhiselt nõutava staaži omandamise hetkest. Näiteks 2019. aasta aprillis nõutava õpetamiskogemuse omandanud kooliõpetaja saab üleminekuperioodi kohaselt pensionile minna kuue kuu pärast, 2019. aasta oktoobris.

Nagu varemgi, on 2019. aastal pensioni määramiseks vajalik täita staaži ja pensionipunktide miinimumnõuded. Õiguse pensionile sel aastal annab 10 aastat staaži ja 16,2 pensionipunkti. Samuti tuleb märkida, et vanaduspensioniea tõstmine ei kehti töövõimetuspensioni puhul. Need säilitatakse täies mahus ja määratakse invaliidsusgrupi kehtestamisel töövõime kaotanutele, sõltumata vanusest.

Individuaalne (personaliseeritud) raamatupidamisteave – viis kiireks pensioni määramiseks

Praegu on võimalik määrata kindlustuspension PFR-i territoriaalse asutuse käsutuses oleva individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise andmete järgi ilma tööstaaži ja töötasu kohta andmeid esitamata, seda saab igaüks.

Pensioni määramine Interneti kaudu on võimalik tänu sellele, et PFR-i personaliseeritud raamatupidamissüsteemis on enamikul juhtudel teave kindlustatud isiku kõigi tööperioodide kohta.

Isikupärastatud raamatupidamine on teabe arvestus iga Vene Föderatsiooni kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis kindlustatud kodaniku kohta. Ümberregistreerimise süsteemis registreeritakse isiku töötegevuse ajal pensioni määramiseks vajalikud andmed: staaži, tööperioodide ja muude perioodide, töökohtade, kindlustusmaksete ja teenitud punktide arvu kohta. Ja kus iganes inimene erinevatel eluperioodidel töötab, tuleb tema kohta käiv teave tööandjatelt pensionifondi ja salvestatakse seal üksikisikuna.

Juba mitu aastat on Vene Föderatsiooni pensionifondi veebisaidil (www.pfrf.ru) kasutusel elektrooniline teenus "Kodaniku isiklik konto" *, mille populaarseim jaotis on moodustatud pensioniõiguste kohta. Selles saab iga inimene teada oma pensionipunktide ja staaži kohta. Oma isikliku konto kaudu PFR-i veebisaidil saate taotleda ka pensioni.

Oma isiklikule kontole pääsete juurde ka nutitelefonide PFR-i mobiilirakenduse kaudu. Lisaks saab kodanik kindlustatud isiku isikliku konto seisukorra kohta teabenõudega isiklikult pöörduda PFR-i mis tahes territoriaalsesse asutusse (elu- või töökohas), riigi ja omavalitsuse multifunktsionaalsesse keskusesse. teenuseid või posti teel.

Kui kodanik usub, et mõnda teavet ei võeta arvesse või ei võeta täielikult arvesse, on tal võimalus eelnevalt tööandjaga ühendust võtta, et andmed täpsustada ja esitada need elukohajärgsele PFR-i territoriaalsele asutusele. . Kui ettevõtet, kus kodanik töötas, enam ei eksisteeri, tuleks pöörduda kõrgema organisatsiooni või arhiivi poole.

Samal ajal teevad Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsed organid enneaegset tööd pensionieelses eas kodanikega, mis võimaldab viia kindlustatud isiku isikliku konto andmed täielikus vastavuses dokumentidega. kodaniku käsutuses pensioni määramiseks.

Pärast individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise teabega tutvumist saab rahapesu andmebüroole nõusoleku esitada mitmel viisil.

Tööandja kaudu pensioni taotlemisel väljendatakse nimetatud nõusolekut vastava märge tegemisega avaldusse endasse. Sama märgi saab täita ka siis, kui kodanik avaldab oma tahet ning saates avalduse EPGU või LKZL kaudu.

*PFR-i elektrooniliste teenuste kasutamiseks peate registreeruma ja saama kinnitatud konto avalike teenuste portaali ühtses identifitseerimis- ja autentimissüsteemis (ESIA). Samas saab registreerimisel abiks olla PFR klienditeenindus. Kui olete juba portaalis registreerunud, kasutage oma sisselogimist ja parooli.

Kolme või enama lapsega emad saavad varem pensionile jääda

1. jaanuaril 2019 jõustub föderaalseadus nr 350 "Vene Föderatsiooni teatud pensionide määramist ja maksmist käsitlevate seadusandlike aktide muutmise kohta". Dokumendi eesmärk on pensioniea järkjärguline tõstmine. Teatud seadusesätted näevad aga naistele ette varasemat pensionile jäämist. See kehtib paljulapseliste emade kohta.
Viie või enama lapse sünnitanud naistele määratakse pension nagu seni 50-aastaselt. Lisaks pääseb kolme lapse ema ennetähtaegselt pensionile 57-aastaselt ja nelja lapse ema 56-aastaselt. Samas on lasterikaste perede emadel ennetähtaegseks pensionile jäämiseks vaja välja töötada kokku 15-aastane kindlustusstaaž. Teine tingimus on, et paljulapselised emad peavad kasvatama alla 8-aastaseid lapsi.
Pensionisüsteemi muudatuste peamiste tingimuste hulgas on vanaduspensioniea järkjärguline tõstmine. Seadus fikseerib üldiselt kehtestatud pensionieaks naistele 60 aastat ja meestele 65 aastat (praegu on see vastavalt 55 ja 60 aastat). Pensioniea muudatus algab 1. jaanuaril 2019 ja toimub järk-järgult üleminekuperioodil kuni 2028. aastani. Üleminekuperiood kestab 10 aastat.
Neile, kes pidid pensionile jääma aastatel 2019-2020, on ette nähtud erisoodustus - uuest pensionieast kuus kuud varem pensionile jäämine. Näiteks inimene, kes uue pensioniea järgi peaks pensionile jääma 2020. aasta jaanuaris, saab seda teha juba 2019. aasta juulist. Esimeses etapis pensioniea tõstmine puudutab 1959. aastal sündinud mehi. ja 1964. aastal sündinud naised).
Pensioniea tõstmise üleminekuperioodil jäävad kehtima kõik 31. detsembril 2018 kehtinud föderaalsed ja piirkondlikud hüvitised. Nagu varemgi, saavad naised neid kasutada 55-aastaselt ja mehed 60-aastaselt. Samamoodi jääb eelmise pensioniea piiresse kogumispensioni määramine ja muud pensionisäästu väljamaksmise viisid.
Vanaduspensioniea tõus ei puuduta praeguseid pensionäre – kindlustuspensioni ja riikliku tagatispensioni saajaid. Nad saavad jätkuvalt nõutavat pensioni ja sotsiaaltoetusi vastavalt varem omandatud õigustele ja toetustele.