Mitu aastat staaži peate pensionile jääma. Mis sisaldub töökogemuse koguarvus. Kehtestada vanaduskindlustushüvitis

Pensionikindlustuse staaži väärtus on seotud pensionifondi isiklikule kontole tehtud mahaarvamistega. Kindlustuspensionile staaž ilma mahaarvamisteta õigust ei anna.

Pensionärile makstakse sotsiaaltoetust. Riigi, eelarveliste organisatsioonide, õiguskaitseorganite töötajatel on minimaalne tööaeg võrdne staažiga. Teatud erimaksete kategooriate puhul vanusepiirang arvesse ei lähe.

Minimaalne staaži pensioni maksmiseks on seadusega kehtestatud aastate arv, mis annab õiguse töösuhe lõpetada. Erinevate kodanike kategooriate jaoks on sellel oma arvutustingimused, kestus, pensionäri vanus. KOOS 2015 aastal töötab pensionisüsteem, mille aluseks on kindlustusstaaži arvestus, pideva pensioni määramise perioodi nõude puudumine. Üleminekuperiood on määratletud kuni 2024 aasta.

Töökogemuse puudumine või selle puudulikkus ei tähenda, et inimene jääb abita.

Sarnased olukorrad tekivad:

• inimestel, kes on kaotanud töövõime;
• puudega lapsed, puudega lapsepõlvest saadik;
• toitjata jäänud isikud;
• kes ei ole perekondlike asjaolude tõttu staaži välja töötanud;
• vähendamise tõttu.

Sellistel juhtudel määratakse sotsiaaltoetused sõltumata pensionäri tööajast ja vanusest.

Mida arvestatakse pensioni arvestamise minimaalse staaži sisse

Tööstaaži alampiir vastab rahapesu andmebüroole maksete perioodile. Uute tingimuste alguses in 2015 aastal oli see võrdne 5 aastat vana. TO 2024 peaks lähenema 15 aastat vana. Tööandja on kohustatud tasuma kohustuslikke pensionimakseid töötajate individuaalsetele kontodele. Sel viisil määratakse pensioni minimaalne kindlustusstaaž.

Seaduses on määratletud eriperioodid, mil isik ei töötanud, pensionifondi mahaarvamisi ei tehtud, kuid need summeeritakse pensioni koefitsientidena väljateenitud perioodidele.

Väljamakse määramisel arvesse võetud mittekindlustusaastad:

• lapse eest hoolitsemine kuni 18 kuud pärast sündi (maksimaalselt 3 rasedus- ja sünnituspuhkust);
• ajutine tasuline puue;
• kiireloomuline ajateenistus;
• puudega, eaka sugulase hooldamine;
• naise töö puudumine abikaasa (sõjaväelane, diplomaat) töökohal.

Teatud töötajate kategooriate puhul on vanaduspensioni määramisel korrelatsioonis kogu- ja minimaalne tööstaaž, näiteks:

• neile, kes töötasid väljaspool polaarjoont ja samaväärseid alasid;
• kangelannast emad;
• kahjulikud elukutsed.

Sellistel juhtudel arvestatakse minimaalset kindlustusstaaži kogu tööstaaži kohta pensioniseaduste alusel:

1. Inimeste puhul, kes on töötanud rasketes ilmastikutingimustes 15 aastat - 20 aastat (f / m), arvestatakse periood, kui pidev tööstaaž on 20–25 (f / m). Vanusepiirang - 50/55 aastat.
2. Põhjamaistel naistel, kellel on 2 või enam last, on tööperiood 12 aastat.
3. Kaevuritel, metallurgidel on kasu, kui nad on välja töötanud kahjuliku ja üldise kogemuse.

Tähelepanu! Kogustaažiks loetakse tööraamatusse kantud ametliku töö periood.

Arvesse lähevad kõik sisseastumis- ja vallandamise kuupäevade sissekanded, olenemata ajavahemikest.

Pensioni saamise staaž määratakse rahapesu andmebüroos isikustatud konto andmete järgi.

Töökogemuse tüübid

Kogemuste liigid, mida PFR tööpensionide määramisel arvesse võtab, jagunevad sõltuvalt tööandjast kolme kategooriasse:

• füüsilisest isikust ettevõtjad (füüsilisest isikust ettevõtjad, notarid, hambaarstid, patendi/litsentsi alusel töötavad juristid);
• kaubandus-, tööstustegevusega mitteseotud ametiülesannete täitmine (avalik sektor, tervishoid, korrakaitse- ja samaväärsed organid, MO);
• riigi- ja eraettevõtete töötajad.

Esimesel ja viimasel juhul määratakse kindlustusperiood. Kodanikel on õigus vanaduskindlustushüvitisele.

Teine on riigi julgeolek pika staaži eest. Seadus määratleb töötajate kategooriad, pensionile jäämise tingimused ja vanuse.

Tööperioodita isikutele kogunenud sotsiaalkindlustus viitab riiklikule mittetöötamispensionile. Kindlustusperioodi alusel arvutatud puuetega inimeste hüvitised üldhaiguse tõttu, ülalpeetavad 1.-3. grupi toitja kaotuse korral viitavad tööjõule.

Kuidas kujuneb pensioni suurus kindlustuskoefitsiendi abil

Vanaduspensioni arvutamise koefitsient pärast 2015. aastat määratakse igal aastal ja liidetakse varasematele näitajatele.

Alates 2015. aastast üle kehtestatud piirmäära ületavate üksikmaksete kindlustuskaitse arvutamist ei toimu. Igakuised kindlustusülekanded kogunevad isiklikule kontole. Tegelike maksete suhe PFR-i baasväärtusega annab kindlustuskoefitsiendi suuruse: IPK2015/2016/2017/2018.

Vanadushoolduse registreerimisel võrreldakse ka tegelikku IPK-d standardiga. 2015. aastal oli baasväärtus 6,6. Aastas kuni 2025. aastani on kasv 2,4 ühikut. Üleminekuperioodi lõpuks tõuseb miinimumväärtus 30 STK-ni, kusjuures vanaduspensioni arvutamiseks vajalik töökogemus on 15 aastat.

Kindlustusosa suurus väljamakses vanuse järgi arvutatakse pensioni koefitsientide summa ja osaku hinna korrutisena.

Enne 2002. aastat puuduvad andmed kindlustusmaksete kohta. Pensioni arvutamisel rakendatakse staažikoefitsienti. Selle kindlaksmääramiseks tehakse sissekanded tööraamatust: vastuvõtu ja vallandamise kuupäevad summeeritakse, nende vaheline erinevus vastab tööajale. Koefitsiendi saamiseks jagage see 100-ga. Võrreldes normatiiviga määratakse pensioni suurus staažist.

Kuidas arvutada minimaalset kogemust

Tööstaaž on eritingimustega avalikus teenistuses, avalikus sektoris töötamise aeg, millele on õigus:

• föderaal-, piirkondliku, munitsipaaltasandi ametnikud;
• sõjaväelased;
• korrakaitsjad;
• õpetajaskond;
• tervishoiutöötajad;
• loominguline intelligents;
• meremehed;
• lennukitootjad;
• kaevurid, avakaevanduse töötajad.

Igal kategoorial on oma minimaalne kogunemisstaaž, millel on sisemine astmelisus. Näiteks on meditsiinitöötajatel õigus minna pensionile 30-aastase staažiga, kui nad töötasid oma erialal linnas, 25-aastaselt maal.

Minimaalne staažiga ametisse nimetamise aeg on võrdne 15-20 aastat vana, tugineb:

• täitevvõimuorganite kõrgemad riigiteenistujad;
• eriolukordade ministeeriumi töötajate teatud kategooriad;
• kultuurisfääri.

Vallatöötajatel on alates 2016. aastast staaži arvestatud staaži suurendatud iga-aastaselt 6 kuu võrra. V 2018. aasta ta on 16-aastane. TO 2026 saab 20 aastaseks.

Summeeritakse erinevatel erialadel tööülesannete täitmise aeg. Näiteks töö raviasutuses ja ajateenistus, lepinguline ajateenistus ja töö eriolukordade ministeeriumis.

Minimaalne kindlustusstaaž võrdub pensionimaksete ülekandega isiklikule isiklikule kontole Vene Föderatsiooni pensionifondis.

Lisaks arvestatakse mittekindlustusperioodi:

• sõjaväeteenistus;
• töötu abiraha saamine;
• haiguslehel viibitud aeg;
• puuetega inimeste (1. rühm), üle 80-aastaste hooldus;
• alla 1,5-aastased lapsed;
• põhjendamatu kinnipidamine;
• töö puudumine sõjaväegarnisonides väljaspool Vene Föderatsiooni (sõjaväelaste abikaasad, diplomaatiliste esinduste töötajad) 5 aastat;
• operatiiv-otsingutööd.

Neid perioode võetakse arvesse kindlustuse mahaarvamiste korral. Vastasel juhul ei võeta neid arvesse.

Näide kindlustusstaaži arvestamisest

Oletame, et Ivanovil on töölevõtmise ja töölt vallandamise kohta kolm sissekannet:

1. vastu võetud 17.05.93, vallandati 23.03.2007;
2. vastu võetud 29.03.2007, vallandatud 31.08.2007;
3. vastu võetud 01.09.07, vallandati 14.09.08.

Kalendripõhimõtte kohaselt on täiskuu 30 päeva, täisaasta on 12 kuud:

• kirjutage välja kuupäevade intervallid - töölevõtmine ja vallandamine;
• loeme numbrite, kuu ja aastate numbrite summa eraldi, kirjutage see samas vormingus:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (töövõtt);
  (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (vallandamine);
• leidke erinevus: 68206022 - 47176007 = 21030015
• kirjutame summa kuupäeva formaadis - 21.03.0015, mis annab meile 15 aastat + 3 kuud + 21 päeva;
• lisage iga vastuvõtu ja vallandamise jaoks 3 päeva.

Lõplik kogemus: 15 aastat + 3 kuud + 24 päeva

Tasub teada! 27 Vene Föderatsiooni objekti kuuluvad Kaug-Põhja ja sellega võrdsustatud aladesse, need asuvad mõlemal pool 60 ° põhjalaiust ja sellistes tingimustes töötamise perioodi nimetatakse. Tingimused, mille alusel antakse õigus ennetähtaegselt pensionile jääda (mehed 55-aastaselt, naised 50-aastaselt):

• kogemus 25 aastat meestel ja 20 aastat naistel;
• põhjapoolsetes tingimustes töötamine vähemalt 15 aastat või nendega samaväärne - vähemalt 20 aastat.

Kuidas suurendada tööstaaži, kui pensionile jäädes sellest ei piisa

Ebapiisav kindlustusaastate arv tähendab vanadushüvitiste kogunemist. Toetus on kindla suurusega, ei arvesta töötegevuse iseärasusi. Kohandamine toimub valitsuse otsusega.

KOOS 2015. aasta staaži on võimalik suurendada, kui sellest pensioniks ei piisa.

Kindlustusperioodi muutmiseks on 4 võimalust:

1. Isik elab ja töötab ajutiselt välismaal. Kindlustusülekandeid rahapesu andmebüroos ei toimu. Kindlustusfondi moodustamiseks tuleb maksed kanda isiklikult oma pensionikontole.
2. Isik elab Vene Föderatsiooni territooriumil, ametlikult ei tööta kuskil. Pensionifondi sissemakseid tuleb teha isiklikult enda nimel.
3. Üks inimene saab makseid üle kanda teise inimese eest, kes ei tööta kuskil ega oma rahapesu andmebüroos kontot. Näiteks töötav mees on oma naise jaoks.
4. Üksikettevõtja, kes teeb sissemakseid ühest seadusejärgsest miinimumpalgast (SMIC), saab sissemakset suurendada.

Sel viisil saate "lisaks osta" ½ kindlustusperioodist. Näiteks 8 aastast saate lisada 4 aastat. Kahest tuleb teha mahaarvamisi summas 26%.

Tähelepanu! Kindlustusstaaži, mis tähendab pensionipunktide arvu, saate pikendada, lükates pensionile jäämise aasta või enama võrra edasi.

Seadus näeb ette individuaalse pensioniskoori koefitsientide suurendamise, kui pensionär ei vormista hüvitist. Iga viivitatud aasta kohta suureneb STK keskmiselt 7% . Üle 10 aasta, maksimaalne lubatud periood, tõuseb pensionipunkt võrra 125% . Tulevane pensionär peab arvutama pensioni, millega ta arvestab, ja ilma sissekirjutuseta täitunud aastate arvu.

Minimaalse pensioni staaži suurus Venemaal 2018. aastal

Minimaalne tööstaaž Venemaal kindlustuspensionile sisenemiseks on 9 aastat: 4 aastat pärast 2015. aastat, 5 aastat enne 2015. aastat. Lisatingimused - vanus 55/60 aastat ja vähemalt pensionipunktide olemasolu 13,8 .

Kindlustusfondi suurus arvutatakse:

• perioodist, mil ametlikult töötasult tehti pensionimakseid (2015-2018) ja arvutati STK;
• maksed kanti PF-ile koefitsiente määramata (2002 - 2015);
• mittekindlustusperioodid, kui enne / pärast neid tehti pensionifondi ülekandeid.

Tööstaaž/eritööstaaž 2018. aastal teatud töötajate kategooriate puhul (näide):

1. Föderaalsed töötajad. Minimaalne pensioni staaž Venemaal on 16 aastat vanuses 56/61 aastat (naised/mehed). Lisatingimused: omada õigust lahkuda vanuse järgi, viimased 12 kuud töötada föderaalorganis.
2. Eraldi kategooriad õpetajad koolis, kasvatajad lasteaedades peavad staaži saamiseks olema 25 aastat pedagoogilist, 9 aastat kindlustusstaaži. Vanust ei võeta arvesse. Staažitasu arvestatakse kindlustusena.
3. Longwalli kaevurid, triivijad, söekombaini juhid ja söekaevurid võivad 20-aastase tööstaažiga ennetähtaegselt pensionile jääda.
4. ennetähtaegselt pensionile lähevad need, kellel on sõjaväelised auastmed ja pidev töökogemus päästeteenistuse struktuuris 20 aastat või 12,5 kokku 25.
5. need, kes on jõudnud teenistuse vanusepiirini (65/60/55/50 - olenevalt auastmest, naised - 45), tööle võetud haiguse tõttu, koondatud töötajate arvu vähendamise tõttu, tööiga 20 aastat, nad pensionile jääma.

Kindlustusmaksega puuetega inimestele saab tööperioodi, invaliidsushüvitist arvutada alates minimaalsest perioodist 1 päev.

Kindlustuskogemus - Vene Föderatsioonis tehtud mis tahes tegevuse perioodide kestus. Kindlustuspensioni määramisel arvestatakse need perioodid, mille jooksul vahendeid pensionifondi maksti.

Naised lähevad Venemaal pensionile varem kui mehed. Ja seda hoolimata asjaolust, et nende eeldatav eluiga on erinevalt tugevama poole esindajatest pikem. Aga selleks, et vanaduspõlves tasumisele kuuluv raha kätte saada, ei pea sa olema ainult teatud vanuses, vaid omama ka kogunenud kogemust ja kindlat punktide arvu.

Mitu aastat tööd vajab naine, et 55-aastaselt väljateenitud puhata?

15 aastat – see on 2024. aastast algav töövalvur. Kuni 2015. aastani pidi see olema vaid 5 aastat. Uute pensionimaksete arvutamise reeglite kohaselt võetakse arvesse kindlustusstaaž, mitte kogu tööjõud.

Seadusandluses toimuvad pidevalt reformid, mida peate õigeaegselt tundma õppima, et mitte võtta end ilma võimalusest saada vanemas eas väljateenitud makseid.

Maksete määramiseks teeb naine järgmist.

• peab olema vähemalt 55-aastane;
• omama 8-aastast kindlustuskogemust - see on minimaalne väärtus;
• pensionikontol on 11,4 punkti.

Viide. Igaüks Venemaal võib ennetähtaegselt pensionile jääda. Seda saab teha siis, kui ta töötas kehvade tingimustega alal, tervisele ohtlikes tööstusharudes.

Lähemalt selle kohta:

Arveldused Venemaale

Igal aastal on kindlustuskogemuse kasv aastaks. Ja nii on see kuni 2024. aastani. Selgub, et siis saavad naised pensioni, kui nende staaž on vähemalt 15 aastat.

Selle selgemaks muutmiseks vaadake lihtsat näidet: kui 2017. aastal on kogemus 8 aastat, siis 7 aasta pärast - 2024. aastaks - võrdub see 15 aastaga (8 + 7 = 15).

On olemas selline asi nagu mittekindlustusperioodid. Need kuuluvad kindlustusperioodi sisse. Need on perioodid, mil naine on lapsehoolduspuhkusel, hoolitseb puudega inimese eest, on Tööhõivekeskuses, elab koos sõjaväelasest abikaasaga tingimustes, kus puudub võimalus töötada.

Töökogemuseta naised saavad sotsiaalpensioni 60-aastaseks saades.

Valem

See arvutatakse järgmise valemi järgi:

SPst = IPC × SPK + PV

• SPst - vanaduskindlustus;
• STK - pensioni koefitsiendid;
• SPK - pensionikoefitsiendi maksumus;
• PV on püsimakse, mis lisandub kindlustuspensionile.

SPC ja EF muutuvad igal aastal. 2017. aastal võrdub pensionipunkt 78 rubla kopikatega ja püsimakse veidi üle 4800 rubla. Väikesed tõusud toimuvad regulaarselt, mistõttu täpset summat hetkel nimetada ei oska. Alates 2017. aasta aprillist on SPC 78,58 rubla ja EF 4823,35 rubla.

Selgub, et 2017. aastal arvutatakse pension järgmiselt: vanaduskindlustuskaitse = pensioni koefitsiendid × 78,58 rubla. + 4823,35 hõõruda.

Auhinnapunkte jagatakse igal aastal mille kaudu suurendatakse pensione. See on sätestatud föderaalseaduses nr 400 "Kindlustuspensionide kohta".

Registreerimiseks vajalikud dokumendid

Pensioni taotlemiseks on vaja järgmisi dokumente:

1. avaldus;
2. pass;
3. elamisluba - esitavad need, kellel pole Vene Föderatsiooni kodakondsust;
4. SNILS;
5. dokumendid kogemuste, mittekindlustusperioodide kohta;
6. tõend, kus on näidatud keskmine kuupalk 5 järjestikuse aasta jooksul;
7. muud dokumendid.

VIIDE. Isegi kui dokumentide paketti ei esitata täielikult, aktsepteerib seda ikkagi Vene Föderatsiooni pensionifond. Puuduvad on vaja toimetada mõne kuu jooksul (soovitavalt mitte rohkem kui kolm).

Igatahes PF-ile avalduse esitamise päev on see päev, mil taotlus esitati. Kui tood dokumendid 3 kuu pärast, siis on edasikaebamise päevaks ülejäänud dokumentide toomise päev.

Kohtumine ja tasumine

Pärast seda, kui Venemaa PF on kõik dokumendid vastu võtnud, vaatab ta need läbi 10 tööpäeva jooksul. Pärast seda kehtestatakse kindlustuskaitse alates päevast, mil isik pöördus selle saamiseks Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Inimene saab pensioni oma päevade lõpuni sagedusega üks kord kuus. Kodanik ise saab selle makse kätte, samuti saab ta väljastada volikirja konkreetse isiku kohta, kellele raha toimetatakse.

Pensioni saamiseks on mitu võimalust:

• Kõige tavalisem - Vene Posti kaudu.

  Pensioni saab kätte oma esinduses kassast või kirjutada avalduse, mille järgi postiljon toimetab maksed pensionärile isiklikult. See on inimeste kategooria, kes eelistavad sularaha kätte saada.

• On neid, kes tahavad, et raha tuleks arvelduskontole.
• Väljamaksefirmade kaudu. Põhimõte on siin sama, mis Vene Postil. Raha tuuakse majja iga kuu samal kuupäeval.

  Teavet selliste organisatsioonide kohta saate rahapesu andmebüroo territoriaalbüroost. Seal on kõik andmed selliseid tegevusi ellu viivate ettevõtete kohta.

Olles valinud sobiva meetodi, peate võtma ühendust rahapesu andmebürooga ja täitma avalduse. Lisaks võite sinna tulla isiklikult või saata avalduse PFR-i veebisaidi kaudu.

Viimasel juhul peate esmalt ressursis registreeruma. Pärast seda peate täitma kõik väljad vajaliku teabega ja saatma taotluse läbivaatamiseks.

Seotud videod

Videos räägib ekspert pensionile jäämise ajastusest ja nüanssidest, pensionide arvutamisest.

Järeldus

Valitsus soovib tõsta pensioniiga. Ja ta tahab seda võimalikult kiiresti teha. Mõned inimesed nõustuvad sellega, mõned mitte. Igal juhul oleneb kõik sellest, millise otsuse rahandusministeerium teeb.

Venemaa seadusandlus näeb pensioniealistele isikutele ette palju erinevaid riiklikke garantiisid. Tulevase pensioni suurus sõltub töötatud aastate arvust. Aga kui töökogemus puudub? Kui suur on pension ja kas seda on võimalik koguda ilma kogemusteta?

Pensionide liigid

Selleks, et teada saada, kas pensionimakseid on võimalik koguda ilma teenistuseta, peate esmalt kaaluma, mis tüüpi pensione on Vene Föderatsioonis olemas. Jaga pension:

• kindlustus (kogunenud juhul, kui kodanik töötas ametlikult; nende maksete suurus sõltub kogu tööstaažist);
• sotsiaalne (koguneb vanadusega juhul, kui töökogemus puudub).

Milline peaks olema pensionile jäämise staaž? Esimesel juhul - vähemalt 7 aastat, teisel juhul pole selle olemasolu vajalik.

Üldtingimused

Sotsiaalkindlustushüvitise saamiseks peate:

• olema Vene Föderatsiooni kodanik, elanud Venemaal vähemalt 15 aastat, jõudnud vanaduspensioniikka;
• teil on puue või töövõimetus;
• olla isik, kes on toitjakaotuse eest riiklikul reservil.

1. Surnud sõjaväelaste perekonnad (naised, kes ei abiellunud uuesti).
2. Tšernobõli tuumaelektrijaama tagajärgede likvideerijate perekonnad.
3. Surnud astronautide perekonnad.

Vanusekategooriad

Varem saime teada, millist staaži on pensioni saamiseks vaja ja milliste kodanike kategooriate jaoks. Kuid maksete arvutamine sõltub ikkagi kodanike vanusest:

1. Mehed - 65-aastased, naised - 60-aastased, kui neil on Venemaa pass, on Vene Föderatsioonis elamise periood vähemalt 15 aastat, kuid neil ei ole Venemaa kodakondsust.
2. Mehed - 55-aastased, naised - 50-aastased, kui nad on oma kodumaal elav põhjamaa põlisrahvas.

Kindlustuskogemus

Enne kui räägime üksikasjalikult, milline on pension, kui töökogemust pole, analüüsime kindlustuskogemuse mõistet. See on kodaniku mis tahes töötegevuse üldine periood, mille jooksul tööandja pidas töötaja eest kindlustusmakseid maha. Millised perioodid lähevad kindlustuskogemusse:

1. Aeg, mil isik oli ametlikult asutatud või tal oli oma äri. Selle perioodi jooksul tuleb rahapesu andmebüroole tasuda kindlustusmakseid.
2. Rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg ja kuni 1,5-aastase lapse hooldamise aeg. Kogu tähtaja koguarv ei tohiks ületada 4,5 aastat.
3. Aeg, mil kodanik oli ajutiselt invaliidistunud.
4. Sõjaväeteenistuse aeg.
5. Kinnipidamise aeg põhjendamata kriminaalsüüdistuse tõttu ja pärast seda rehabiliteeriti.
6. Tööhõivekeskuses viibimise periood.
7. Tasuliste avalike tööde tegemise periood.
8. Päevad alalisse elukohta tööle asumisega teise linna töökeskuse suunal.
9. Sõjaväenaiste, töövõtjate aeg, kui nad ei saanud tööd. Maksimaalne fikseeritud periood on kuni viis aastat.
10. I grupi puudega isiku hooldusperiood, eakatel üle 80-aastastel lähedastel.
11. Vene Föderatsiooni diplomaatide abikaasade või abikaasade välismaal veedetud aeg, kui neil ei õnnestunud tööd leida.

Selleks, et mittetöötamise perioode kindlustusperioodi hulka arvata, peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• enne töötuse või mitteametliku töötamise perioodi oli tööperioode;
• oli tööperioode pärast töötust või mitteametlikku töötamist.

Kui suur on antud juhul pensionile jäämise staaž? Vähemalt viis aastat.

Punktid

Individuaalne pensionikoefitsient on kõigi töötatud aastate punktide koguarv. See tähendab, et kõik kindlustusperioodid teisendatakse punktideks ja summeeritakse. Sellise toetuse saamiseks tuleb töötada teatud arv aastaid palgaga, mil tasutud sissemaksed ületavad seadusega kehtestatud taseme.

Näide: töötaja töötab alates 2010. aastast palgaga 100 000 rubla. aastal. Viieaastase töökogemuse eest sai töötaja igal aastal 10 punkti. Lisaks sai ta 20 punkti aastatel 2015 - 2017. Kogutud individuaalse pensioni koefitsientide kogusumma: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Seaduslikult on kehtestatud, et nõutav on vähemalt 15-aastane kogukogemus. Kui töötaja jätkab töötamist, kogub ta järgmise 7 aasta jooksul veel 77,4 punkti. Seega läheb arvestusse 107,44 punkti.

STK väärtus arvutatakse igal aastal ümber. See näitaja sõltub palkade tasemest ja maksimaalsest laekumisest, mis suurenevad palju kiiremini. Näiteks 2015. aastal tõstis STK 14% ja palku vaid 9%. Seetõttu ei tasu ilmselt loota, et riik hea pensioni “kinkib”, tuleb mõelda muudele säästmisviisidele.

Oluline on meeles pidada, et ühe kalendriaasta jooksul kogutavate punktide koguarvul (teisisõnu aastase individuaalse pensioni koefitsiendil) on teatud piirangud. võttes arvesse 2016. aasta föderaalseaduse-400 sätet 4, on aastakoefitsiendi ülempiir 7,83 punkti. Ja see näitaja on asjakohane ainult neile isikutele, kes saatsid kõik kindlustusmaksed pensioni kindlustusosa moodustamiseks. Ja nende kodanike jaoks, kes samal ajal moodustavad maksete rahastatud osa, on STK maksimaalne tase 4,89 punkti.

tekkepõhimõte

Niisiis saime teada, kui palju on pensioni saamiseks vaja töökogemust, kuid peale selle peate tekkeandmete saamiseks koguma vähemalt 30 punkti.

Igal aastal võtab riik vastu seadused, mis määravad:

• maksimaalne töötasu, millest kindlustusmakseid tehakse;
• pensionipunkti hind.

Näiteks 2017. aastal oli aasta maksimaalne sissetulek 718 tuhat rubla, seega kuus - see on 59 833 rubla. Kui makse summa on sellest summast suurem, siis osamakset saldost ei võeta. Nende andmete ja selle põhjal, et osamaks on 16%, saadakse aastas 114 880 rubla.

1 pensionipunkt võrdub 1 miinimumpalgaga ning pensionile jäämise edasilükkamise eest võib lisanduda lisatasusid. Punktide piirväärtus on 10 aastas.

Erinevused

Mõelge peamistele erinevustele kindlustuse ja sotsiaaltoetuste vahel:

1. Kindlustusmaksetega pensioniea saabumine toimub varem.
2. Kindlustusmaksete summa on mitu korda suurem.
3. Kui pensionär töötab, arvutatakse tööpension perioodiliselt ümber.
4. Sotsiaalmaksed võidakse peatada või lõpetada.

Kui kogemust pole

2017. aastal oli sotsiaalmaksete keskmine summa 8600 rubla. Milline pension ilma staažita on järgmisel aastal, seda näitab aeg, kuid arvestades asjaolu, et indekseerimine toimub igal aastal, tõuseb see veidi.

Vanaduspensioniikka jõudmisel sotsiaaltoetuste saamiseks on vajalik mitte ainult nimetatud vanuse saavutamine, vaid ka vähemalt viieaastane (töö- või kindlustusstaaž) seljataga.

Kui kodanik saab vanadushüvitisi, saab ta iga kuu fikseeritud sularahamakseid, mida indekseeritakse igal aastal.

Kui suur on naiste pensioni staaž? See näitaja ei erine meessoost, on ainult vanuse järgi mõnulemine. Nagu teate, lähevad naised pensionile viis aastat varem kui mehed. Sotsiaaltoetuste osas pälvisid sõjaväenaised erilist tähelepanu. Nende puhul ei tasu sotsiaaltoetuste menetlemisega kiirustada, kui nad suudavad tõendada, et on viis aastat väeosas olnud ja ka lapsehoolduspuhkusel. Lisaks peab tulusama pensioni saamiseks olema seljataga vaid kuus kuud ametlikku tööaega.

Dokumentatsioon

Sotsiaalpensioni kehtestab kodaniku elukohajärgne pensionifond. Kui töökogemust ei ole, sõltub pensioni suurus mitmest eelnevalt mainitud teguritest. Kuid kõigepealt peate koguma ja esitama mitmeid dokumente:

1. Taotlus pensionimaksete kehtestamiseks.
2. Vene Föderatsiooni kodaniku pass.
3. SNILSID.
4. Dokument, mis kinnitab Vene Föderatsioonis elamise perioodi.
5. Dokument, mis kinnitab isiku kuulumist põhjamaa rahva hulka.

Kui tekib olukord, et samaaegselt pensionimaksetega on vaja kehtestada väljamaksed toitja kaotuse eest, peab kodanik esitama neid asjaolusid kinnitavad asjakohased dokumendid.

tekkepõhine

Kui töökogemust pole, siis milline on pension, saime teada varem. Nüüd tasub rääkida nende maksete tekkest. Pensioni kogunemise arvutamisel võetakse arvesse mitmeid tingimusi:

1. Maksed indekseeritakse igal aastal. Koefitsient määratakse elatusmiinimumi kasvu järgi.
2. Kaug-Põhjas ja sellega võrdsustatud piirkondades on kehtestatud täiendav koefitsient, mida rakendatakse kõikidele pensioniliikidele. Kui kodanik on elukohta vahetanud, arvutatakse vanaduspension ümber.
3. Kui kodanik sai invaliidsustoetusi, ei saa ta sotsiaalpensioni väiksemates summades arvestada.

Maksete lõpetamine. Muudatused

Mõnes olukorras võib kodanik sotsiaalpensioni maksetest ilma jääda. Makse lõpetamine toimub järgmistel juhtudel:

• Vene Föderatsioonist alalisse elukohta kolimisel;
• teise kodakondsuse saamisel;
• töötegevuse alguses või selle taastumisel;
• väljanõudmata vahendite korral 6 kuu jooksul.

Kaug-Põhja rahvad ei saa kaotada oma sotsiaalpensioni. Millist töökogemust sel juhul vaja on, ei oma tähtsust. Ja isegi kui kodanik tööle hakkab, saab ta ikkagi vanadusraha.

Juhul, kui kuue kuu jooksul sularaha väljamakseid ei taotleta, peatub pensioni kogumine samaks ajaks.

Pensioni täielik tühistamine saab toimuda ainult siis, kui kodanik ei ole taotlenud maksete uuendamist.

Mõelge mõnele muudatusele, mis on mõjutanud pensionimakseid 2017. aastal ja võivad toimuda tulevikus:

• pensionäride vanuse tõstmine 65 aastani ja nii naiste kui meeste võrdsustamine selle vanusega;
• riigiteenistujatele vajaliku tööjõu tahma väärtuse suurendamine;
• ühtne sotsiaalkindlustustariif, mis määratakse lähtuvalt töötasu suurusest;
• kogumispensioni väljajätmine seadusandlikest normidest (selle vajaduses iseseisva otsuse võimaluse eest);
• maksete indekseerimise vähendamine;
• teatud maksete välistamine töötavatele pensionäridele;
• kahjuliku tootmise töötajate enneaegse pensionile jäämise kaotamine.

Seega, kui töökogemus puudub, siis kui suur on pension? Vene Föderatsiooni seaduste kohaselt on see minimaalne, ehkki pideva indekseerimisega.

Tänane Venemaa seadusandlus ei luba isegi neid kodanikke, kellel pole staaži, ilma tekketa jätta. Seega on pensionifondi pöördumisel võimalik kehtestada sotsiaalpensioni väljamakseid vanaduspensioni eest (muidugi juhul, kui on täidetud varem nimetatud vajalikud tingimused).

Kindlustusstaaž on tööpensioni õiguse määramisel arvesse võetud tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestus, mille jooksul maksti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, samuti muud arvestatud perioodid. pensioniseadustega kehtestatud kindlustusstaadiumis.

Seega ei koosne tööstaaž erinevalt tööstaažist mitte ainult töölepingute (lepingute) alusel töötamise perioodidest, vaid ka muudest tööstaaži hulka arvatud "mittetöötavatest" perioodidest. vastavalt föderaalseadusele "Kindlustuspensionide kohta" .

Kindlustusstaaž on vajalik vanaduskindlustuspensioni määramiseks. Mõnel juhul võidakse vanaduspension määrata enne tähtaega.

Seadusest tulenevalt suurendatakse pensioni määramise minimaalset kindlustusstaaži igal aastal 6 aastalt 2015. aastal 15 aastale 2025. aastaks. Kindlustuspensioni määramise tingimuste kohta vaata artiklit lingil.

Minimaalne kindlustuskogemus

Minimaalne kindlustusstaaž, mis annab õiguse saada kindlustuspensioni, vaata allolevast tabelist.

Tähtis. Kui vanaduspensioniikka jõudes ei tööta pensionär minimaalselt aastaid, siis vanaduskindlustuspensioni ei määrata. Sel juhul määratakse sotsiaalpension. Venemaa miinimumpensioni kohta lugege lingil olevast artiklist.

Pensioni saamiseks on lisaks minimaalsele staažile nõutav minimaalne pensionipunktide arv.

Kindlustuspensionide seaduse lisaga kehtestatakse pensioni miinimumkoefitsiendi järjestikused tõusud. Nii et alates 1. jaanuarist 2015 määratakse vanaduskindlustuspension juhul, kui individuaalne pensioni koefitsient on vähemalt 6,6, millele järgneb iga-aastane tõus 2,4 võrra 30-le.

Seega alates 2025. aastast määratakse vanaduskindlustuspension juhul, kui individuaalne pensioni koefitsient on vähemalt 30. Täpsemalt pensionipunktide määramise korra kohta vaata artiklit lingil.

Muud perioodid, mis on arvesse võetud kindlustuskogemuses

1. ajateenistuse periood, samuti muu sellega samaväärne teenistus, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadusega "Pensionide kohta ajateenistuse läbinud isikutele, teenistus siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, kontrolliorganites narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlus, karistussüsteemi asutused ja organid ning nende perekonnad”;
2. kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitise saamise periood ajutise puude perioodil;
3. iga lapse ühe vanema hooldamise aeg kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat;
4. töötu abiraha saamise periood, tasustatavatel avalikel töödel osalemise periood ja riigi tööhõivetalituse suunal teise piirkonda tööle asumise periood või ümberasumine;
5. alusetult kriminaalvastutusele võetud, alusetult represseeritud ja hiljem rehabiliteeritud isikute kinnipidamise aeg ning nende isikute poolt karistuse kandmise aeg vabadusekaotus- ja paguluskohas;
6. teovõimelise isiku poolt I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldamise aeg;
7. lepinguliste sõjaväelaste abikaasade koos abikaasaga elamise aeg piirkondades, kus nad ei saanud töötada töövõimaluste puudumise tõttu, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat;
8. Vene Föderatsiooni diplomaatilistesse ja konsulaaresindustesse, Venemaa Föderatsiooni alalistesse esindustesse rahvusvaheliste organisatsioonide juurde, Vene Föderatsiooni kaubandusesindustesse välisriikides, föderaalvõimude esindustesse, valitsusse lähetatud töötajate abikaasade välismaal elamise aeg föderaalse täitevvõimu alluvuses olevatele asutustele või nende organite esindajatena välismaal, samuti Vene Föderatsiooni riigiasutuste (NSV Liidu riigiorganite ja riigiasutuste) esindustele välismaal ja rahvusvahelistele organisatsioonidele, kuid kokku mitte rohkem kui 5 aastat ( selliste organisatsioonide nimekirja kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus);
9. operatiivtöö periood, mis arvestatakse tööstaaži hulka vastavalt föderaalseadusele "Operatiivotsingu tegevuse kohta".
10. periood, mille jooksul alusetult vastutusele võetud ja seejärel rehabiliteeritud isikud ajutiselt oma ametikohalt (töölt) kõrvaldati Vene Föderatsiooni kriminaalmenetlusseadustes ettenähtud viisil.

Kindlustusperioodi arvestamise kord

Kindlustusperioodi kestuse, sealhulgas "" ütluste alusel ja (või) muude tegevuste ja muude perioodide arvutamine toimub kalendrilises järjekorras, mis põhineb täisaastal (12 kuud). Samal ajal arvestatakse iga 30 päeva töö- ja (või) muude tegevuste perioodid ja muud perioodid ümber kuudeks ning iga 12 kuu järel arvestatakse need perioodid ümber täisaastateks.

Kui perioodid "" ja "" langevad ajaliselt kokku, siis võetakse kindlustusstaaži arvutamisel kindlustuspensioni määramist taotlenud isiku valikul arvesse üks sellistest perioodidest.

Kindlustusperioodi arvutamisel arvestatakse end iseseisvalt tööga kindlustavate isikute, talupoegade juhtide ja liikmete, Vene Föderatsiooni Põhja-, Siberi ja Kaug-Ida põlisrahvaste pereliikmete (klannide) tegevusperioodid, Traditsioonilistes tööstusharudes hõivatud isikute (üksikisikurühmade) lepingute alusel töötamise perioodid arvatakse kindlustusperioodi hulka, mille suhtes tuleb tasuda kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Vanaduskindlustuspensioni õiguse saamiseks vajaliku staaži arvutamisel kodanikele, kes saavad pika staaži või töövõimetuspensioni vastavalt seadusele "Pensioni tagamise kohta ajateenistuse läbinud isikutele, sõjaväeteenistuse kohta". siseasjade organid, riigi tuletõrje, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivad organid, karistussüsteemi asutused ja organid ning nende perekonnad", staaži hulka ei arvestata puude määramisele eelnenud staaži pension või staaži-, töö- ja (või) muu tegevuse perioodid, mida staažiaastate pensioni suuruse määramisel arvesse võetakse. Seejuures loetakse arvestatuks kõik staaži hulka arvatud perioodid, sealhulgas perioodid, mis ei mõjuta staaži- või töövõimetuspensioni suurust.

Kindlustusperioodi arvestamisel arvestatakse veetranspordil täis navigatsiooniperioodi ja hooajatööstuste organisatsioonides täishooaja tööperioode selliselt, et kindlustusperioodi kestus vastaval kalendriaastal on täisaasta.

Isikud, kes tegid vastaval kalendriaastal tööd autorilepingu alusel, samuti teoste autorid, kes said vastaval kalendriaastal tasusid ja muud tasu teadus-, kirjandus-, kunstiteoste ainuõiguse võõrandamise lepingu alusel, kirjastuslitsentsi alusel. lepingud, litsentsilepingud teadusteose, kirjanduse, kunstiteose kasutusõiguse andmise kohta, kui käesoleva kalendriaasta jooksul nende lepingute alusel saadud maksetelt ja muudelt tasudelt Vene Föderatsiooni pensionifondile makstud kindlustusmaksete kogusumma oli vähemalt kindlaksmääratud kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse summa, mis määratakse kindlaks vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid reguleerivatele õigusaktidele, kindlustusperiood sisaldab perioodi, mis võrdub terve kalendriaastaga (1. jaanuarist 31. detsembrini), mille raames makstakse nende lepingute alusel tehtud maksetelt ja muudelt tasudelt kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi. Juhul, kui kalendriaasta jooksul tasutud kindlustusmaksete kogusumma on väiksem kui kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse fikseeritud summa, periood (kuudes), mille kestus arvutatakse proportsionaalselt tasutud kindlustusmaksetega, kuid mitte. kindlustusperioodi hulka arvatakse vähem kui üks kalendrikuu (30 päeva).

Kindlustusperioodi arvestatud periood seoses kindlustusmaksete tasumisega Vene Föderatsiooni pensionifondi nende lepingute alusel tehtud maksetelt ja muudelt tasudelt, kui on tööperioode ja (või) muid tegevusi, muid perioode vastavates lepingutes. kalendriaasta, võetakse arvesse selliselt, et vastava kalendriaasta kindlustusstaaž ei ületanud ühte aastat (12 kuud).

Kindlustuskogemuse kinnitamise kord

Kindlustuskogemuse arvutamisel enne kodaniku kindlustatud isikuna registreerimist ja pensionitunnistuse saamist kinnitatakse staaž kindlaksmääratud perioodi individuaalsete (isikustatud) arvestuste ja (või) tööandja või asjaomase riigi (omavalitsuse) väljastatud dokumentide alusel. kehad. Dokumente, mis kinnitavad tööstaaži Vene Föderatsiooni pensionifondi teabe puudumisel, leiate lingil olevast artiklist.

Kindlustuskogemuse arvutamisel pärast kodaniku registreerimist kindlustatud isikuna Vene Föderatsiooni pensionifondis kinnitatakse kogemuse andmed individuaalse (isikustatud) kirje teabe põhjal.

Kindlustusperioodi arvutamisel saab 2 või enama tunnistaja ütluste põhjal kindlaks teha perioodid "" Vene Föderatsiooni territooriumil enne kodaniku registreerimist Vene Föderatsiooni pensionifondis kindlustatud isikuna, kui töödokumendid lähevad loodusõnnetuse (maavärin, üleujutus, orkaan, tulekahju vms) tõttu kaotsi ja neid ei ole võimalik taastada. Mõningatel juhtudel on dokumentide kaotsimineku korral ja muudel põhjustel (nende hooletu säilitamise, tahtliku hävitamise jms põhjustel) staaži kindlaksmääramine lubatud 2 või enama tunnistaja ütluste alusel. töötaja süü. Samas ei kinnita töö iseloomu tunnistajate ütlused.

Koostanud "Personal Rights.ru"

Teatud vanuseni jõudmisel on Vene Föderatsiooni kodanikel õigus saada riigilt väljamakseid pensioni kujul. Viimastel aastatel on meie riigi pensionisüsteemi korduvalt reformitud. Nüüd määravad hüvitise suuruse paljud tegurid, kuid pensionile jäämise staaž jääb üheks olulisemaks tingimuseks.

Kuni 2002. aastani määras Venemaal pensioni suuruse üks näitaja: tööraamatus kajastatud aastate arv. Tööstaaž hõlmas ajateenistuse, hariduse ja lapsepuhkuse perioodi. Tööpensioni arvestamise nõue oli vanaduspensioniea järgimine ning naistele ja meestele vastavalt 20- või 25-aastase kinnitatud staaži olemasolu. Iga lisatöötatud aasta tähendas pensioni tõusu 1% ulatuses palgast.

Pärast 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse N-400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" jõustumist võeti kasutusele uus mõiste "kindlustuskogemus". Alates 2002. aastast lähevad arvesse ainult need perioodid, mil tehti pensionifondi kindlustusmakseid. Tööandja loetleb need ja mahaarvamiste suurus sõltub sellest, kui suur on töötaja palk. Seetõttu muutub põhimõtteliselt oluliseks tööseadustiku kohane töötamise fakt ja “valge” palga olemasolu.

13 aasta jooksul võrdus pensioni arvestamise minimaalne staaž vaid 5-aastase pideva tööga kindlustusmaksetega. Arvestades kõrget palka, võiksid kodanikud ka nii lühikese aja jooksul taotleda keskmisest kõrgemat pensioni, mis pole aastakümneid väiksema palgaga töötanud inimeste suhtes päris õiglane. Lisaks ei ole pehmed nõuded kindlustusmaksete kestusele piisavalt tõhusad, et motiveerida kodanikke otsima ametlikku tööd ja mitte nõustuma "ümbrikus" palgaga.

2015 reform

Võttes arvesse eelmise reformi täheldatud tagajärgi ja 2015. aastal arenenud majanduskriisi, tehti pensionisüsteemis taas olulisi muudatusi:

• Valitsus otsustas tõsta 2025. aastaks järk-järgult vanaduspensioni arvestamise staaži alammäära 5 aastalt 15 aastale. Nii et 2019. aastal on nõutav miinimum 9 aastat.
• Pensioni kogumise süsteem tõlgitakse punktideks, mille arvu mõjutavad nii tööstaaž kui ka sissetulekute suurus. Ühest küljest vähendab see inflatsiooniriske. Töötegevuse käigus raha ennast tegelikult ei kogune, vaid moodustub koefitsient, mille alusel lõpuks välja arvutatakse pensionihüvitise suurus. Teisalt selgub, et igale kodanikule ei määrata enam kindlat summat ja kõik oleneb riigi majanduse tegelikust seisust pensionile jäämise hetkel.
• Mõnes tööstusharus suurendatakse pensionile jäämise minimaalset staaži "staaži pärast".
• Muudatused on tehtud staaži arvestamisel arvesse võetavate muude tegevuste liikide ja tähtaegade osas.
• Kontseptsioon on tühistatud, arvestatakse töötaja kogustaaži.

Alates 2015. aastast ei ole kohustuslikuks muutunud mitte ainult töötegevusele pühendatud aastate arv, vaid ka see, kui palju kindlustusmakseid on pensionifondi kantud. Ehk siis on võimalik olukord, kui kogemusi on piisavalt, aga punktinormi ei koguta. 2019. aastaks piisab 12,4 punktist ja 2025. aastaks peab teil olema vähemalt 30 punkti. See tähendab, et madala “valge” palga eest töötamine ei taga lähitulevikus õigust kindlustusmaksele, isegi kui pensioni saamiseks on olemas minimaalne staaž.

Millised perioodid arvestatakse tööstaaži hulka

Kui tööandja või kodanik ise kannab kindlustusmakseid pensionifondi, arvutatakse staaži enamikul juhtudel järgmiselt: 1 tööpäev võrdub 1 töökogemusega. Kuid on perioode, mil töötaja ei täida oma töökohustusi. Kindlustusmakseid ei kanta üle, kuid vastavalt föderaalseaduse N400-FZ artiklile 12 arvestatakse seda aega järgmiselt:

• Ajateenistuse periood.
• Kuni 1,5-aastase lapse hoolduspuhkus (arvestatakse mitte rohkem kui 6 aastat).
• Ajutise töövõimetuse periood vigastuse või haiguse tõttu.
• Ebaõiglase süüdistuse esitamise korral kinnipidamisel viibitud aeg.
• Tööotsimise periood, järgides sellega suhtlemise reegleid ja järgides neid.
• Puudega isiku või üle 80-aastase kodaniku hooldusperiood.

Nende asjaolude tõttu kulutatud aja arvestamise oluline tingimus on ametliku töö olemasolu enne ja pärast neid perioode.

Punktisüsteemi kasutuselevõtuga ei arvestata ühiskondlikult olulised tegevused mitte ainult tööstaaži hulka, vaid hõlmavad ka iga aasta punktide kogumist summas:

• Armee -1,8 punkti
• Dekreet - alates 1,8 punktist, olenevalt laste arvust
• Puuetega inimeste hooldus - 1,8 punkti

Haridusaastaid, välja arvatud täiendõpe ja tasustatud tööpraktika, ei võeta uute õigusaktide kohaselt enam kogustaaži hulka. Eeldatakse, et edaspidi annab omandatud kvalifikatsioonitase kõrgema palga, mis võimaldab saada rohkem punkte.

Eelistatud kogemuste arvestus

Mõnel juhul on see võimalik. See puudutab teenuse eest tasumist. Selline makse koguneb, kui kodanik töötas erilistes kahjulikes, rasketes tingimustes või tegeles teatud sotsiaalselt kasuliku tegevusega:

• Kaug-Põhja ja nendega samaväärsete alade elanikel on võimalikku pensioniiga vähendatud 7-10 aasta võrra. Nõuded on kogukogemuse, nendes piirkondades elatud aastate ja konkreetse tööstusharu kogemuse kohta.
• Meditsiinitöötajatel ja õpetajatel on õigus pensionile pärast 25–30-aastast sellel erialal töötamist.
• Pilootidel ja sõjaväelastel piisab pensioni taotlemiseks 20-25 aastast tööstaaži.
• Paljudes inimeste tervist kahjustavates tööstusharudes on minimaalne pensioniiga 5 aasta võrra madalam kui üldiselt aktsepteeritud.
• Riigiteenistujatel oli 15-aastase staaži järel õigus saada "pika staaži" pensioni. 2016. aasta mais vastu võetud seaduse N143-FZ kohaselt tõuseb nõutav riigiteenistuse tähtaeg 2026. aastaks järk-järgult 20 aastani.

töötute pension

Kindlustuspensionile kvalifitseerumiseks on oluline täita seadusega kehtestatud nõudeid: omada nõutavat punktide arvu ja minimaalset staaži vanaduspensioni määramiseks. Kuid kui mõni kahest punktist ei ole täidetud, ei tähenda see, et kõrges eas kodanikul pole õigust hüvitistele.

Ebapiisava töökogemuse või selle puudumise korral maksab riik sotsiaalset vanaduspensioni. See on loodud 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N166-FZ "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" alusel. Kuna summa on kokkuvõttes ebaoluline, siis regionaaleelarve arvelt tõstetakse sotsiaalpensioni suurus piirkonnas vastuvõetud toimetulekupiirini. Sotsiaalpensioni saavad hakata saama ainult mittetöötavad kodanikud naistel 60-aastaseks ja meestel 65-aastaseks saamisel, mis on 5 aastat hiljem kui vanaduspensioniea üldine nõue.

Viimastel aastatel on suurendatud miinimumpensioni staaži, punktisüsteemi kaudu on kehtestatud kohustuslikud nõuded kindlustusmaksete suurusele ning kaldutakse vähendama ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalust “staaži eest”. Valitsus ei varja, et reformide eesmärk on vähendada riigi kulutusi pensionimaksetele. See meede on seletatav sellest tuleneva töövõimelise elanikkonna ning pensioni- ja pensioniealiste inimeste arvu tasakaalustamatusega.

Hüvitiste, sealhulgas pensionide maksmine on igal aastal föderaaleelarve üks suurimaid kuluartikleid. Riik eeldab, et võetavad meetmed võivad mõjutada pensionifondi täiendamist kindlustusmaksete arvelt ja seeläbi osaliselt lahendada praeguste ja tulevaste pensionäride tööpensioni maksmiseks vajalike vahendite nappuse probleemi.