Pensioniea tõstmine Venemaal: millal oodata ja millised on pensioniea tõstmise mudelid? Pensioniea seaduseelnõu, pensioniea tõstmine täna

Vastus sellele küsimusele ei muretse ilma põhjuseta praegu miljoneid venelasi. Viimastel aastatel on meie riigis levinud kuuldusi pensionikünnise tõstmise kohta. Valitsus lükkas need kadestamisväärse regulaarsusega ümber, kinnitades, et sellist küsimust ei kaaluta, kuna pensionifondi strateegia oli kavandatud aastani 2018. Ja nüüd on käes 2018! Mida peaks elanikkond ootama? Kas 2018. aastal tõuseb pensioniiga ja millised on viimased uudised sellisel põletaval teemal ministrite kabinetist?

Meenutagem, et praegu on Vene Föderatsiooni üldine pensioniiga meestel ja naistel vastavalt 60 ja 55 aastat. Mitmel kategooria kodanikel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

1. jaanuaril 2017 jõustus kogu Venemaal föderaalseadus, mis nägi ette pensioniea järkjärgulist suurendamist riigi- ja munitsipaaltöötajad... Vastavalt normatiivakti sätetele tõuseb ametnike pensioniiga igal aastal kuue kuu võrra kuni 2022. aastani naistel ja 2026. aastal meestel. Niisiis,

• alates 1. jaanuarist 2018 on naissoost riigiteenistujate pensioniiga Venemaal 56 aastat ja meestel 61 aastat;
• alates 2019 - 56 aastat 6 kuud - naistele, 61 aastat 6 kuud - meestele;
• alates 2026. aastast - 60 aastat naistel, 65 aastat meestel - sellest hetkest alates peatub meeste aastane tõus;
• aastast 2032 määratakse lõplik näitaja: naistel 63 aastat, meestel 65 aastat.

Samas, kui töötaja astub ametist tagasi enne seadusega pikendatud tähtaegade algust, on tal õigus taotleda vanaduspensioni üldises korras.

Võrreldavatel andmetel on pikenenud ka pensionile minekuks vajalik staaž.

Kas 2018. aastal tõuseb pensioniiga?

Selline pensioniealiste tingimuste tõus mõjutab aga ainult ametnikke või vaid 1% elanikkonnast. Aga ülejäänud? Millised on valitsuse plaanid ülejäänud 99%osas? Kas Venemaal tõstetakse pensioniiga 2018. aastal?

Kõnelused on kestnud üsna pikka aega, kuid juriidiliselt pole need veel vormistatud. Pensionipõlve tõstmise vajadust on korduvalt väitnud Venemaa eriametid (rahandusministeerium, majandusarengu ministeerium, töö- ja sotsiaalkaitseministeerium) ja autoriteetsed majandusteadlased (Aleksei Kudrin, Aleksei Uljukajev ja paljud teised).

Siiski tuleks kohe öelda, et 2018. aastal Venemaal pensioniea tõusu ei toimu, allpool analüüsime selle põhjuseid. Ja kõigepealt kaaluge riigi esimese isiku arvamust selles küsimuses. Mida arvab Vladimir Putin pensioniea tõstmisest?

2015. aasta presidendi avaldus

Venemaa president rääkis probleemist kõige üksikasjalikumalt laiendatud pressikonverentsil 2015. aasta detsembris. Eelkõige vastas ta Rossiyskaya Gazeta ajakirjaniku küsimusele: „Teie teate minu seisukohta. Annan endast parima, et pensioniea tõstmisele vastu seista. Aga muidugi on probleeme. "

Seejärel selgitas riigipea, mis on võimalik kahju. Vladimir Putini sõnul kasvab oodatav eluiga Venemaal. (Tõepoolest, statistika kohaselt oli 2000. aastal see näitaja riigis keskmiselt 65 aastat, kuid nüüd on see juba üle 72 aasta). Selle tulemusena väheneb töötavate kodanike arv (nimelt moodustavad nad pensionisüsteemi oma palgast mahaarvamisega), samal ajal kui pensionäride arv kasvab.

Kui riik sellistele protsessidele ei reageeri, tekib pensionifondi eelarve puudujääk, selle täitmisel tekivad süsteemsed probleemid, mis lõppkokkuvõttes toovad kaasa pensionide vähenemise.

Venemaal on pensioni suuruse suhte keskmine palk juba äärmiselt madal - 33%, mis on oluliselt madalam kui arenenud maailma riikides (umbes 60%). President näeb pensioniea tõstmist ainsa võimalusena selle probleemi lahendamiseks. Tema arvates on "ühel päeval seda vaja teha", "aeglaselt ja rahulikult". Küsimusele, millal täpselt Vladimir Putin ei andnud ühemõttelist vastust.

Riigipea viimased avaldused

14. detsembril 2017 küsiti presidendilt iga -aastasel pressikonverentsil taas Venemaa pensioniiga.

Seekord andis riigipea lakoonilise vastuse: „Küsimus ei ole tühikäigul, pole lihtne, suure osa meie kodanike jaoks väga tundlik. Me pole veel ühtegi otsust langetanud, selle skoori üle arutletakse ... Lõpliku otsuse tegemiseks peate arvutama kõik tõesti ... iga positsiooni kohta ... ".

Samal ajal tegi Vladimir Putin reservatsiooni, et võimalikud muudatused ei muutu šokeerivaks, neid ei aktsepteerita kulisside taga ega mõjuta see igal juhul olemasolevaid pensionäre.

7. juunil 2018 süüdistas Vladimir Putin otseselt valitsust pensioniea tõstmise otsuses.

Pensioniea tõstmine alates 2019. aasta jaanuarist

Pärast presidendi ametisseastumist mais 2018 sai teatavaks, et valitsus töötab venelaste pensioniiga tõstmise nimel. Avaldati järgmised arvud: meestel 65 aastat ja naistel 63 aastat.

Peaminister Medvedev teatas 14. juunil, et valitsus on vastu võtnud uue pensionireformi. Aastaks 2028 tõstetakse Venemaal pensioniiga varem välja kuulutatud 65 ja 63 aastale... Kasv toimub järk -järgult: alates 2019. aasta jaanuarist on pool aastat ühe kalendriaasta jooksul.

Pensioniea tõstmise negatiivsed aspektid

Tänapäeva Venemaal on juba 45-aastasel inimesel raske tööd leida. Ja kujutage ette, et peate leidma töö nii 63- kui 64 -aastaselt!

Lisaks ei muutu inimene nii vanaduseni töötades tervemaks. Valitsuse kulutused meditsiinile suurenevad vastavalt. Siiski on eelarvelisi kulutusi tervishoiule lühiajaliselt (2018–2020) vähendatud.

Samuti tuleb märkida, et Venemaal on väga lai nimekiri ennetähtaegselt pensionile minevate kodanike kategooriatest. 40 miljonist pensionärist 10 miljonit on varajased lapsendajad. Ja see on ka tohutu koormus eelarvele!

Varajane pension

Ennetähtaegset pensioni antakse Venemaal teatud põhjustel, mille loetelu on kehtestatud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusega nr 400-fz. Kokku on seadusega kehtestatud umbes 30 kategooriat kodanikke, kes saavad taotleda ennetähtaegselt pensionile jäämist.

Seega hõlmavad tegevuste liigid, mis esindavad õigust ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitistele, järgmist:

• maa -alused tööd;
• töötada kahjulike töötingimustega;
• töötada kuumades kauplustes;
• töötada rasketööstuses;
• töö Kaug -Põhjas;
• ühistranspordi juhid;
• tervishoiutöötajad;
• õpetajaskond
• ja mitmed muud liiki tööd - kokku üle 20.

Ennetähtaegseks pensionile jäämiseks ei pea privilegeeritud kodanikekategooriad mitte ainult staaži omandama, vaid ka teatud vanuseni jõudma (45, 50 või 55 aastat). Sellisel juhul kogutakse töötajale teatud viisil pensionipunkte, mis mõjutavad hiljem kindlustuspensioni suurust.

Lisaks on seaduses määratletud ametid (näiteks õpetaja, arst), mille puhul on ennetähtaegseks pensionile jäämiseks vajalik eriline töökogemus.

Pensioniiga teistes riikides

Täielikuma pildi ja igakülgse kaalutluse tegemiseks plaanidest muuta pensioniiga Venemaal alates 2018. aastast esitame teiste maailma riikide andmed.

Nagu arvud näitavad, on Venemaal pensioniiga üks madalamaid, vähemalt Euroopas. Kuid keskmine eluiga tõmbab kohe tähelepanu. Ja seda on ka meie riigis vähem kui paljudes riikides.

Arenenud maailma riikides on nii kindlustus kui ka kogumispension täielikult töökorras. Seal kogunenud tööjõutegevuse käigus kogunenud summad investeeritakse spetsialiseeritud sihtfondidesse ja neid korrutatakse mitmekordselt.

Venemaal toimib see süsteem ainult paberil. Ja see on tõesti probleem! Üks on selge - Venemaa pensionisüsteem vajab hädasti süstemaatilisi reforme.

Lühike kokkuvõte

Nii et võib-olla pole pensionifondi vahendite puudumise probleem sugugi pensioniea tasemel ja selle lahendamiseks on ka teisi, mitte nii ühekülgseid viise?

Sellele küsimusele vastamine nõuab põhjalikku põhjalikku uurimist ja laiaulatuslikku avatud arutelu. Üks hea asi on see, et meie president näitab üles poliitilist kirjaoskust ja ettenägelikkust, mõistes, et kui kogunenud probleeme ei saa kõrvaldada lihtsalt pensioniea tõstmisega.

Venemaa president Vladimir V. Putin allkirjastas määruse riigiametnike pensioniiga tõstmise kohta. Dokument ise koos selgitustega avaldati 23. mail juriidilise teabe ametlikul veebisaidil. Määrus jõustub 1. jaanuaril 2017 ja näeb ette vanusepiiri järkjärgulist tõstmist naistele 63 ja meestele 65 aastale.

Kellele tõstetakse pensioniiga

Pensionile jäämise vanusepiirangu tähtaja pikendamine mõjutab Venemaa Föderatsiooni kodanikke, kes on avalikel poliitilistel ametikohtadel (senaatorid, asetäitjad jt), samuti kohalike ja piirkondlike omavalitsuste struktuurides töötavaid isikuid. Uue dekreedi alla kuuluvad ka riigiametnikud. Kõrgemate juhtide puhul tõuseb teenistuses viibimise maksimaalne vanus 70 aastani ja kõik teised ametnikud saavad töötada kuni 65 aastat.

Uus seadus toob välja veel ühe olulise punkti riigiteenistujate minimaalse tööstaaži osas. Täieliku staaži saavutamiseks peavad ametnikud töötama vähemalt 20 kalendriaastat, varem oli minimaalne riigiametis töötamise aeg 15 aastat. Seega tõstetakse kuni 2026. aastani riigiteenistujate minimaalse tööstaaži ja pensioniiga latti täielikult. Iga -aastane lisandumine on 6 kuud pensionile jäämise ja minimaalse teenistustähtajani.

Riik otsustas sellise reformi läbi viia seoses pensionifondi kulude vähendamisega. Analüütikute hinnangul on dekreedi esimesel aastal kokkuhoid umbes 650 miljonit rubla.

Föderatsiooninõukogu senaatorite ja riigiduuma asetäitjate vanaduspensioni kindlustussummale 55% lisatasu saamiseks peavad ametnikud täitma oma volitusi pärast tähtaega 5 aastat, mitte üks aasta, nagu oli nõutud varem. Senaatorid ja asetäitjad saavad 75% boonust, kui nad on olnud ametis üle 10 aasta (varem oli see üle kolme aasta).

Kuidas vastuvõetud seadus mõjutab kodanikke, kes ei ole avalikus teenistuses

Pensioniea tõstmine Venemaal on olnud arutlusel juba pikka aega. Pärast ametnike pensionipõlve pikendamist arvavad paljud meie kaaskodanikud, et valitsus tõstab seda näitajat peagi kõigi töötajate kategooriate jaoks. Kuid riigiduuma spiiker S. Narõškin lubas, et lähiaastatel ülejäänud elanikkonna jaoks pensionipõlve vanusepiiri ei tõsteta. Ainult töötavate pensionäride pensionide indekseerimine on peatatud. Sarnane seadus jõustus 2016. aastal. Ainult need kodanikud, kes otsustavad töölt lahkuda, saavad vanaduspensionile lisatasu.

Vaatamata valitsuse liikmete rahustavatele kommentaaridele, et pensioniiga tõstvad seadused ei ole riigi prioriteet, usuvad eksperdid, et esimene samm selles suunas on astutud. Kõigi kodanikukategooriate pensioniiga tõstmine ei ole silmapiiri taga ning majandusarengu minister ja tööminister vaikivad vaid niigi selgest asjaolust.

Tuletame meelde, et kehtivate õigusaktide kohaselt on vanaduspensioni maksimaalne vanus:

• 60 -aastastel meestel;
• 55 -aastastel naistel.

Enamik küsitletud pensionieelses eas inimesi usub, et lähiaastatel pensionipõlve pikendatakse. Selles tõsiasjas ei kahtle 80% küsitluses osalenud kodanikest.

RANEPA eksperdid, kelle arenguid valitsus kasutab, on koostanud pensioniea tõstmise stsenaariumid. Kõige ratsionaalsem on järkjärguline tõus kuni 63 -aastastele meestele, naistele - kuni 60 -aastastele, väidavad autorid.

Foto: Valentina Pevtsova / TASS

Venemaal tuleb pensioniiga tõsta: kui kõik jäetakse nii, nagu see on, suureneb koormus majandusele ja reaalsed pensionid vähenevad, selgub raportist "Pensioniea tõstmine: positiivsed mõjud ja tõenäolised riskid". Valitsus.

Majandusteadlased Juri Gorlin, Viktor Ljašok ja Tatiana Maleva on välja töötanud neli pensioniea tõstmise stsenaariumi, hinnates nende finantsmõju ja sotsiaalseid riske. Nende analüüsis on parim võimalus tõsta meeste pensioniiga 63 aastani ja naistel kuni 60 aastani, sammuga „pluss kolm kuud pensionieani” igal aastal reformi esimese nelja aasta jooksul, seejärel - kuus kuud aastas ( vaata infograafikut).

"RANEPA ekspertide arenguid analüüsitakse valitsuses alati, mõnda neist kasutatakse otsuste tegemisel," ütles valitsuse sotsiaalbloki allikas RBC-le. Näiteks RANEPA eksperdid olid pakkuda peredele esimese lapse sünni korral igakuist makset ja teise lapse sünni korral emakapitalilt makseid, ütles asepeaminister Olga Golodets 7. veebruaril toimunud foorumil RUIE. "Tänan rahvamajanduse akadeemiat Tatjana Mihhailovna Malevat, see oli tema idee," ütles Golodets.

Miks on vaja pensioniiga tõsta

Venemaa pensionisüsteemi kõige olulisem parameeter on töötajate arvu, kelle eest makstakse kindlustusmakseid, ja pensionäride arvu suhe, märgivad autorid. 2018. aastal on elanikkonna osakaal üle praeguse pensioniea (meestel - 60 aastat, naistel - 55) 25,5%, aastaks 2030 tõuseb see 28,3%ni, tuleneb Rosstati demograafilise prognoosi keskmisest versioonist . Majandusarengu ministeeriumi prognoosi kohaselt võrdub pensionäride arv 2030. aastate keskpaigaks nende töötajate arvuga, kelle eest makstakse kindlustusmakseid, ja seejärel ületab selle. See tähendab, et juba 2036. aastal kannab töötav kodanik rahalist vastutust enda, oma pere ja täiendavalt ühe pensionäri eest ning tulevikus - rohkem kui ühe eest, kirjutavad RANEPA majandusteadlased.

See lõhe suureneb majanduslikult aktiivse elanikkonna "enneolematu ulatuse ja kestuse" vähenemise tõttu: tööealise elanikkonna vähenemine ajavahemikul 2017–2030 ulatub Rosstati prognoosi kohaselt 4 miljoni inimeseni.

Majandusteadlaste sõnul pole demograafia ainus probleem. Venemaal on kujunenud märkimisväärne majanduse varisektor, mille piires ei võeta palkadelt maha sissemakseid pensionisüsteemi, mis vähendab tema sissetulekute mahtu. Pensioniiga Venemaal on OECD riikidega võrreldes madal - meestel on see neli aastat madalam kui Euroopa keskmine, naistel - kaheksa aastat. Ja ennetähtaegsete pensionide leviku tõttu on väljamaksete tegelik vanus seadusandlikust väiksem. Lõpuks on keskmine tööstaaž nüüd väiksem kui 1930. aastate keskel, mil kehtestati praegune pensioniiga ja mis pole sellest ajast alates muutunud.

Kui pensioniiga ei muudeta, tuleb RANEPA ekspertide sõnul keskmise pensioni ja keskmise palga (umbes 35%) praeguse suhte säilitamiseks tõsta kindlustuspensioni sissemaksete määra 5 protsendipunkti võrra. . (praegu on tariif 22%), see tähendab tööandjate koormuse suurendamiseks. Või suurendage föderaaleelarvest pensionifondi ülekandmist 2,3% lt SKPst 2016. aastal 3,6% ni SKPst aastaks 2050. Kui te sellest midagi ette ei võta, langeb pension palga suhtes 2050. aastaks praeguselt 35% -lt 24% -le. "Selle valikuga kaasnevad suured sotsiaalsed ja poliitilised riskid: sotsiaalse pinge suurenemine, veelgi suurem vaesuse levik, majandustegevuse langus, varimajandus jne," järeldavad majandusteadlased.

Kuidas pensioniiga tõsta

Pensioniea tõstmise peamine eesmärk on suurendada pensionide kasvu võimalusi ja vähendada pensionisüsteemi koormust eelarvele ja majandusele, väidavad arvutuste autorid. Ekspertide sõnul on Venemaal pensionireformil tõsised demograafilised piirangud.

Meeste praeguse pensioniea 60 aastaga on nende eeldatav eluiga pensionieas umbes 16 aastat ja 20-aastaste meeste pensionieani ellujäämise tõenäosus 68%. Pensioniea tõusuga 63 aastani muutub vene meeste tõenäosus selle vanuseni elada ja pikka aega pensionipõlves arenenud riikide seas üks madalamaid (alla Ukraina, Bulgaaria, Leedu ja Valgevene taseme) ).

Vene noored naised elavad täna suurema tõenäosusega pensionieani (92%) ja pensionieas elavad nad kauem (umbes 26 aastat). Kui naiste pensioniiga tõsta 60 aastani, on Venemaa näitajad keskmisel tasemel (Rootsi ja Slovakkia vahel) ning kuni 63 aastani muutuvad need arenenud riikide seas halvimaks.

Vanaduspensioniiga tuleks meestel tõsta 63 -le ja naistele 60 -le - see on parim stsenaarium rahaliste ja sotsiaalsete tagajärgede tasakaalustamisel, ütlevad majandusteadlased. Suurendamine peab toimuma järk -järgult, et elanikkond ja tööturg saaks paremini kohaneda. Pensioniiga tõstmise määr ei tohiks ületada kolme kuni kuut kuud aastas. Finantsmõju arvutasid eksperdid välja muutusena pensionisüsteemi tulude / kulude tasakaalus võrreldes baasjuhtumiga, kui pensioniiga ei muutu.

Eksperdid rõhutavad, et ametivõimud peaksid määratlema läbipaistva skeemi lisatulu jagamiseks sellest, et inimesed töötavad kauem. Oluline on kodanikele selgitada, et teatud osa tuludest kasutatakse pensionide suurendamiseks, mitte ainult eelarvevahendite säästmiseks. "Vastasel juhul on elanikkonna sotsiaalne vastupanu üsna õigustatud ja võimalik, et sellest saab ületamatu takistus kogu pensionisüsteemi edasisel reformimisel," viitavad majandusteadlased.

Miks pole vaja pensioniiga muuta?

Tänapäeval töötab märkimisväärne osa töötavatest pensionäridest madalapalgalistel töökohtadel, nende jaoks on pension lisatulu palgale, mis aitab säilitada elatustaset. Pensioniea tõstmise tulemusena võib vaesuse määr tõusta, toovad autorid stsenaariumide vastu võimalikke vastuargumente. Sel juhul peab riik suurendama kulutusi elanike sotsiaalkaitsele.

Venemaa elanikkonda iseloomustab halb tervislik seisund ja pensioniea saabudes kaob töövõime. Meeste tervisliku eluperioodi keskmine pikkus on 61 aastat ja pensioniiga on võimatu pikendada vanaduspiirist kaugemale - see toob kaasa suremuse suurenemise, usub Akadeemia prorektor Aleksander Safonov. Töö- ja sotsiaalsed suhted. Tema sõnul on 50% 60 -aastastest elanikest haigused, mille alusel saab vormistada töövõimetuspensioni.

Pensioniea tõstmine tekitab tööpuuduse tõusu ohte nii noorte kui ka vanemate töötajate seas, jätkab ekspert. „Diskrimineerimise vanus tööturul algab 45 -aastaselt. 70% tööturule jäänud inimestest jäävad tööta. Tööturg ei suuda neid inimesi seedida, neid pole kuhugi korraldada, ”ütles Safonov RBK -le. Töötus peatab palgakasvu, palgafond hakkab dünaamikas inflatsioonimäärast maha jääma. "Pensionikohustused, mida indekseeritakse inflatsiooni järgi, kasvavad kiiremini kui pensionisüsteemi tulubaas," hoiatas Safonov. Kudrin ütles 2017. aasta jaanuaris.

«Otsust pensioniiga muuta ei ole tehtud. Sellel teemal on vaja laia avalikku arutelu. Venemaa tööministeerium teeb riikliku sotsiaalpoliitika küsimustes koostööd paljude ekspertidega, ”ütles tööministeeriumi pressiteenistus RBC -le. Rahandusministeerium edastas RBC taotluse tööministeeriumile. Majandusarengu ministeerium ei vastanud avaldamisele avaldusele.

Jutt pensioniea muutmisest jätkub tänaseni. Rahandusministeerium, majandusministeerium, tööministeerium ja teised osakonnad on selles küsimuses oma arvamuse juba avaldanud. Selline sõbralik elevus selle teema ümber viitab sellele, et probleem on terav ja lähitulevikus ilmub dokument, mis vastab kõigile ühiskonna vajadustele.

Millal tõstetakse pensioniiga?

Majanduskriis on toonud kaasa asjaolu, et tänapäeval on üha raskem leida tööd noortele, rääkimata neile, kes on üle neljakümne aasta vanad. Paljud viiekümnele eluaastale lähenevad inimesed ootavad, nad ei jõua ära oodata, millal saavad puhata ja pensionihüvitisi saada.

Tegelikult selgitavad paljud eksperdid ebakindlust sellega, et Venemaa valitsus võttis vastu lõpliku otsuse pensionide eraldamise kohta eelseisvatel presidendivalimistel 2018. aastal. Keegi praegustest ametnikest ei julge venelaste tahteavalduse eelõhtul oma reitingut mõjutada.

Kõige kiiremini saavad riigiduuma saadikud eelnõu kätte kohe pärast riigipea valimist. Milline on selle lõplik versioon, sõltub uuest valitsusest, ehkki dokumenti koostatakse juba praegu. Majandusteadlased ja eksperdid arutlevad täies hoos pensioniea tõstmise tuleviku üle.

Miks nad pensioniiga muudavad?

Analüütikud väidavad, et praegust pensionireformi ei saa vanade põhimõtete ja kriteeriumide kohaselt edukalt ellu viia. Analüüsides praegust olukorda meie riigis ja välismaal, jõudsid nad järeldusele, et teenitud puhkuse vanuse tõus on juba küps ja vältimatu.

Ekspertide sõnul sunnivad riigi majandusraskused lihtsalt eelarvet koormama. Venemaa valitsus otsib võimalikult palju täiendavaid rahastamisallikaid. Pensioniea tõstmine võib vähendada pensionimaksete arvu, suurendades samal ajal sissetulekut suurenenud töökohtadest.

Ka rahvastiku demograafiline olukord ja tegelik tööhõive sunnivad meid seda protsessi kiirendama. Praegu kasvab pensionäride arv kiiremini kui töötajate arv, seega võib väga varsti kätte jõuda hetk, mil töötav elanikkond ei suuda eakate armeed ülal pidada. See pilt on omane paljudele riikidele, kus sündide arv on oluliselt väiksem kui surevate inimeste arv.

Pensionieaga seotud olukorra analüüs näitab, et pensionile jäämise piirid on Venemaal madalaimad. Need määrati kindlaks nõukogude ajal, kui oodatav eluiga erines oluliselt praegusest olukorrast. Praegu elavad Vene Föderatsiooni kodanikud palju kauem ja see näitaja läheneb järjekindlalt juhtivate tööstusriikide väärtusele, kus omakorda on ka pensionipiir kõrgem kui Venemaal:

Ja selline tabel näeb välja SRÜ riikides ja meie lähinaabrites:

Need tabelid näitavad, et paljud riigid on juba üle läinud uuele pensioniiga. Eksperdid usuvad, et Venemaa ei peaks väliskogemusi mehaaniliselt omaks võtma.

On vaja arvestada Venemaa tegelikkusega ja alles siis alustada suuremahulist programmi. Samal ajal pöörake tähelepanu:

• venelaste eeldatav eluiga;
• sooline võrdõiguslikkus;
• tervishoiu parandamine;
• võimalus uusi töökohti avada.

Näiteks kui Saksamaal on keskmine eeldatav eluiga 79,9 aastat ja meeste pensionile jäämine 67 -aastaselt, tähendab see, et Saksa meestele antakse riik peaaegu kolmteist aastat. Kui meie riigis eeldada, et mehed hakkavad pensionile jääma 65 -aastaselt ja nende eeldatav eluiga ei ole praeguseks isegi seitsmekümne aastani jõudnud, selgub, et pensionieas on neil aega vähem kui viis aastat. See asjaolu tekitab Vene ühiskonnas ägedat nördimust. Selgub, et riik kogu inimese tööea jooksul saab temalt mahaarvamisi, et tagada talle mõneks aastaks mitte päris korralik pension.

Mis puudutab soolisi tunnuseid Venemaal, siis tuleb meeles pidada, et vene naised saavad kogu elu vähem kui mehed, loomulikult on ka pensionifondi sissemaksed palju tagasihoidlikumad. Selle tulemusena võivad nad pensionile jäädes oodata ebaolulisi pensionihüvitisi.

Pensionireform on tihedalt seotud ka töökohtade loomisega. Kõigi tööl püsivate pensionäride jaoks on vaja piisavat arvu töökohti. Jah, ja noored peavad leidma töö, kui vanemad inimesed hoiavad oma ametikohti mitu aastat kauem.

Kuidas pensioniiga tõuseb?

Alates 2017. aastast jõustus seaduseelnõu, mille kohaselt riigiteenistujate pensioniiga järk -järgult tõuseb. Varasemat taset on igal aastal tõstetud kuue kuu võrra. See protsess jätkub seni, kuni piirid jõuavad vastavalt 63 ja 65 näitajani. Pensioniiga tõstmine jätkub kuni 2032. ja 2026. aastani.

Alates 1. jaanuarist 2018 tõstetakse riigiteenistujate latti teist korda ning meeste pensioniiga on 61 aastat ja naiste puhul 56 aastat.

Selle seaduseelnõu kohaselt pole riigitöötajate ja sõjaväelaste pensioniiga veel muutunud. Eeldatavasti juhtub see koos Vene Föderatsiooni valitsuse uue programmi esitlusega pärast 2018. aasta presidendivalimisi. Vanuse suurenemine toimub kõige kiiremini vastavalt juba tõestatud skeemile, see tähendab kuus kuud igal aastal.

Venemaa põhjapiirkondades töökogemusega kodanikud saavad pensioni taotleda ennetähtaegselt. Allpool olevas tabelis on näidatud tingimused põhiõigusega pensionile jäämiseks põhjas töötamiseks ja elamiseks:

Märge: 1 -aastane töö COP -ga võrdsetes piirkondades loetakse 9 -kuuliseks kogemuseks Kaug -Põhjas. Kui väljakujunenud kogemuste tase ei ole täielikult välja kujunenud, kuid üle 7,5 aasta, vähendatakse üldiselt kehtestatud pensioniiga 4 kuu võrra iga täistööaasta jooksul KK -s.

Kuni 2018. aasta lõpuni oli virmaliste pensioniiga 55 ja 50 aastat. Pensionireformi raames need väärtused suurenenud 5 aasta võrra... Kuid neid muudatusi ei tehta kohe, vaid standardi järkjärgulise suurendamisega aastatel 2019–2023 (tabel allpool).

Märge:* - Aastatel 2019 ja 2020 on soodustus, mis võimaldab pensionile jääda kuus kuud enne tähtaega.

Õpetajate ja tervishoiutöötajate pensionile minek

Ja töötajad saavad staaži kindlustuspensioni ette planeerida:

• õpetajatele, kasvatajatele, kasvatajatele jne. - 25 aastat töö elukutse järgi;
• arstidele, õdedele, parameedikutele jne:
  • töötades maapiirkondades või linnatüüpi asulates - 25 aastat;
  • töötades linnas või erineva kogemusega - 30 aastat.

Kuni 2018. aasta lõpuni määrati nende kategooriate pensionile jäämise kuupäev erialase tööstaaži kujunemise kuupäeva järgi. Alates 2019. aastast on seda reeglit korrigeeritud järgmiselt.

• Praegu on õpetaja või tervishoiutöötaja pensionile minek lükati 5 aastaks edasi erialase (meditsiinilise või pedagoogilise) kogemuse kujunemise kuupäeva kohta.
• Üleminekuperioodil (2019–2022) on ajapikendus lühem:
  • 2019. aastal - kuus kuud;
  • aastal 2020 - poolteist aastat;
  • 2021. aastal - kolm;
  • aastal 2022 - neli;
  • alates 2023. aastast - viis aastat.

Samas ei teinud seadus erikogemuse kestuse osas mingeid muudatusi - need jäid samaks. Lisaks sellele ei ole selle edasilükkamise ajal piiranguid kodaniku tegevusele: ta võib kas jätkata samas kohas töötamist või lõpetada või muuta oma töökohta.

Ennetähtaegne vanaduspension: 37 aastat ja 42 aastat

Alates 1. jaanuarist 2019 sisaldab pensioniseadus uusi ennetähtaegse vanaduspensioni aluseid - töökogemust jne. Nii pika töökogemusega kodanikud saavad pensionimakseid 2 aastat graafikust ees kuid mitte varem kui 55/60.

Pensioniiga vähendatakse pensioniea üldiselt kehtestatud väärtuse alusel, võttes arvesse üleminekusätteid vastavalt järgmisele skeemile:

Pärast reformi üleminekuperioodi lõppu lahkuvad pika töökogemusega kodanikud kindlas vanuses - naised 58, mehed 63.

Paljulapseliste emade pensionile jäämine uue seaduse alusel

Paljulapselised emad võivad vanaduse tõttu pensionile jääda:

• - 57 -aastaselt; 59 60 Pensioniea emadele 3 lapsega 57 4 lapsega 56 koos 5 lapsega 50

  Nagu tabelist näha, on lasterikkad emad 1964-1965 sünniaasta kolme lapsega on kasumlikum pensionile minna üldreeglite järgi - sel juhul jääb pensioniiga madalamaks. Samamoodi 4 lapsega emadele Sündis 1964. aastal.