Venemaa ja tema relvajõudude sõjalised pensionärid. Sõda pensionärid Venemaale ja selle relvajõudude jaoks Mis on pikaajaline pension

Vene majanduse positiivne dünaamika võimaldab oodata 2018. aasta teenistuse teenistuse lisatasu suurendamist. Samal ajal plaanivad ametnikud indekseerida sõjaväe palgad 4% võrra. Pärast kriisi algust oli aastapalk suurenemine külmunud, sest eelarvest ei olnud tasuta vahendeid.

Servicemeni rahastamine: aastate ja muude lisatasude ülejääk 2018. aastal

Majanduskriis vähendas eelarvetulu järsk vähenemist. Selle tulemusena oli valitsus sunnitud vähendama kulusid, sealhulgas kaitsevaldkonda. Ametnikud külmutasid sõjaväe kõige halvema indekseerimise, mida ei muudetud 5 aastat. Sisse järgmine aasta Ametiasutused kavatsevad jätkata indekseerimise jätkamist, mis on kavandatud 4%.

Sõjalise põhipalgad määratakse kindlaks pealkirja ja asukoha järgi. See seersant näitaja on 30 tuhat rubla. Kapteni ja leitnantide palgad on kaks korda kõrgemad ja kolonel saab 90-95 tuhat rubla. Kõrgeima käsu jaoks ületab see näitaja 100 tuhat rubla.

Sõjalised palgad peavad täitma palka majanduse peamistes sektorites, rõhutavad ametnikke. Lisaks indekseerimisele määratakse sõjalise tegelikud sissetulekud kehtivate lisatasudega, mis võimaldavad meil suurendada teenistuja palka.

Kui palk sõltub teenistuse pealkirjast ja asukohast, võtavad toetused arvesse teisi sõjaväeteenistuse muid omadusi, mis jäävad 2018. aastal asjakohaseks:

1. Long Service'i sisseastumine. Sõltuvalt aastate pikkusest on palgatoetus:

• 2-5 aastat - 10%;
• 5-10 aastat - 15%;
• 10-15 aastat - 20%;
• 15-20 aastat - 25%;
• 20-25 aastat - 30%;
• rohkem kui 25 aastat - 40%.

1. Fizovo lisatasu, mis 2018. aastal sõltub sõjaväelaste füüsilisest sobivusest:

• 2. füüsiline ettevalmistustase - 15%;
• 1. füüsilise ettevalmistuse tase - 30%;
• füüsilise preparaadi kõrgeim tase on 70%;
• esimene spordilahendus on 80%;
• cMS-kategooria - 90%;
• spordivõimaluste kapten on 100%.

1. Sisseastujale salajasuse lubamine võimaldab teil saada täiendavat kuni 65% palka.
2. Toetus riskantsetele tingimustele (kuni 100%).

Lisaks andmetoetustele võivad sõjaväelased loota teistele hüvedele. Sealhulgas ametiasutused hüvitavad osa hüpoteegiprotsendist, mis loob täiendavaid võimalusi oma eluaseme omandamiseks. Ka sõjavägi saada kuni 100% palka kokkuleppe uue koha ja hüvitise eemaldatava eluaseme.

Lisatasu kasutamise tulemusena erineb sõjalise tegelik halvim kõige halvem väljakujunenud palgast. Siiski usub riigiduuma, et valitsus peab järgmisel aastal suurendama indekseaži skaala.

Sõjaväe majanduslikud tegelikkus

2018. aasta sõjaväelaste osakaal, mis hõlmab pikka teenust, füüsilist ettevalmistust jne, peegeldub positiivselt sõjaväe heaolu tasemel. Kuid sõjaväepalkade indekseerimise puudumine viis reaalse sissetuleku kiire languseni. Selle aja jooksul kasvasid hinnad 46% võrra, mis viis ostujõu vähenemiseni.

Kavandatud indekseerimine 4% tasemel ei saa hüvitada tegelikku inflatsiooni varasematel perioodidel. Riigi Duma esindajad usuvad, et valitsus peaks sõjaväe rahastamiseks saatma täiendavaid vahendeid. Palga olulisem suurenemine on aga kodumaise eelarve jaoks probleem, lõviosa seotud kuludest, mille eesmärk on rahastada sotsiaalse sfääri.

Hoolimata sõjaväelaste lisatasudest 2018. aastal oli sõjaväe 20% madalamate palgatulu pangandussektoris. Selliseid dünaamikat täheldatakse võrreldes energiasektoriga, mis on vastuolus ametnike eesmärkidega keskpikas perspektiivis.

Sellises olukorras on sõjavägi lootust taastada Venemaa majanduse positiivne dünaamika, mis võimaldab rahalise sisu teise suurenemise võimalikuks. Nafta hinnapakkumiste kasv toob kaasa Venemaa eelarve sissetuleku suurenemise, kuid riigikassa tegelikud kulud ületavad märkimisväärselt tulu. Eelarve puudujääk järgmisel aastal ületab 1 triljoni rubla, mis muudab ebatõenäolisem indekseerimise.

The sõjaväe palgad 2018. aastal indekseeritakse 4%, mis on viimase 5 aasta jooksul palga esimene suurenemine. Kuid moratooriumi ajal tõusid hinnad ligi poolteist korda poolteist korda, mis tõi kaasa sõjalise tegeliku palga sügisel.

Lubatud aastate salvestamine, Fizo, salajasus ja risk on sõjalise sissetuleku oluline osa järgmisel aastal. Vaatamata indekseerimisele ja lisatasule on sõjaväe palgad väiksemad kui finantsvaldkonna vastavad näitajad ja energiakompleks. Siiski ei ole eelarve raha suuremaks suurendamiseks.

Nägema videot 2017. aasta lõpus pensionide indekseerimise kohta:

Iga armee ühine kohustus on hea füüsiline koolitus. Rakendamise soodustamiseks toetust rahalise sisu (DD) ja mittetäitmise peetakse rikkumise sõjalise distsipliini ja mõjutab suurus lisatasu (kõrvale vähendamise). Standardite andmise kord ja maksetingimused reguleerib Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2 osakonda: "Vene Föderatsiooni relvajõudude füüsilise ettevalmistuse juhised" (PMO RF 2009 04.21.2009) ) ja PMOS Vene Föderatsiooni nr 725 09.10.2014 alates 2019. aasta algusest aastaid, neid regulatiivseid ja õigusakte muudeti ja seetõttu makstakse 2019. aastal kõik lisatasud täielikult.

Kuidas määrata toetuse suurus

Füüsilise koolituse sisseastumised makstakse alati eelmise aasta spordi saavutuste eest. Teisisõnu, kui eelmisel aastal olete edukalt läbinud lõpliku ja / või kontrolli kontrolli (vähemalt 2), siis 2019. aasta jooksul on teil õigus DD-le igakuistele lisamaksetele.

Maksete summa määratakse protsendina positsioonist positsiooni (enne): seda suurem on füüsilise ettevalmistuse edu, seda suurem on toetus.

Kokku on relvajõudude, meetodite ja menetluste kohaselt heaks kiidetud 3 vanuserühmade positsioonide ja 8 kategooriat, mis on vanuserühmade laadi ja 8 liiki füüsilise ettevalmistuse hindamiseks.

Sõjalised üksused, mis kuuluvad esimese kategooriasse - teenindavad erivägede. Teine kategooria on HF isiklik koosseis, võitlustoetuse struktuuride töötajad, ülikoolide kadetid ja nii edasi. Kolmandate materjalide ja tehnika- ja meditsiiniteenused, juhid, remondi brigaadid ja teised.

Iga vanuserühma ja kategooria puhul on teatud liiki hindamise teatud arv punkte. Kõikide saastekvootide protsent kõigile.

Standardid ja toetused naistele (vanuses kuni 25 aastat) 1 kategooriad programmi jaoks 3 harjutust:

Samuti kavandas suurepärased lisatasud järgmises suuruses professionaalsete sportlaste jaoks, kes on oma spordi saavutuste täitnud ja kinnitanud: varustus saavad 80% kuni CCM-90%, spordimeistrid - 100%. Kõik spordi saavutused kehtivad aruandeaastal kinnituse ja sport peab tingimata olema sõjaväeline rakendatud (SPV).

Rosgvadlia jaoks on HPVS:

• teenus kaks;
• võitluse manuaalide relvade laskmine;
• biatlon;
• keeruline võitluskunst ja nii edasi.

Kui Armet kasutab füüsilist ettevalmistust ilma eriliste ja kvalifikatsioonitasemete saamata, võetakse arvesse kogu ettevalmistusmärki, kui kogunenud igakuised lisatasud ja iga-aastased hüved.

Niisiis, töötaja, kes ei läbinud standardite ei saa 100% lisatasu saab järgmise aasta jooksul. Samuti kaalutakse ka aruandeaasta tulemuste edendamise võimalust eraldi. Tasu summa väheneb ülema äranägemisel. Rahuldav hindamine võib mõjutada ka auhinda, kuid see sõltub üksnes otseste ülemuste otsusest.

Kuidas saada lisatasu

Fizo lisatasu saamiseks ei ole sõjavägi piisavalt lihtne, et olla hea fitness ja täidab vajalikke standardeid, mis ei ole madalamad kui teisel kvalifitseerumisel. Et saada makseid maksete, peate läbima vähemalt kaks kontrolli aruandeaasta ja mitte ainult kontrolli, kuid need, mida pakuvad "juhised".

Sellest reeglist on üks erand: toetust saab maksta vastavalt turbeli ühe kontrolli tulemustele, kes on jooksval aastal laekunud. Näiteks, kui lepinguline lint sisenes teenusesse eelmise aasta novembris ja läbinud ainult ühe kontrolli, on tal õigus 2019. aastal sporditoetusele. Kui sõdur ei läbinud ühte kontrolli, siis lisatasud ei ole.

Teenuse sisenemisel ei võeta arvesse sõjaliste ülikoolide spordi hindamist.

Taotluse korraldus

Töötajate füüsilise ettevalmistuse hindamiseks viiakse läbi järgmised kontrollid:

• inspektor;
• lõplik;
• kontroll.

Kontrollid võivad korraldada kvartali ja kui kaks neist on 14. RF RF järgmisel aastal saanud punkte piisava punkte.

Sõjavägi praegune aasta Eelmise aasta saavutusi ei kinnitata kogu järgmise aasta toetust.

5 harjutuste eeskujulik kompleks, et saada 2 kD töötajat kuni 25 aastat:

• tõmmake üles - rohkem kui 20 korda;
• revolutsiooni tõstmine - rohkem kui 12 korda;
• bench varras 70 kg - vähemalt 15 korda;
• pushups - vähemalt 50 korda;
• töötamine 100 meetrit - mitte rohkem kui 13 sekundit.

Harjutuste ja standardite loetelu on esitatud "juhistes". Töötajal on õigus kasutada harjutusi. Võite valida ka krediidi harjutuste arvu (3,4,5). Kõrgeimad kvantitatiivsed näitajad kontrolli läbimisel - 3 harjutust, kõige minimaalsemate - 5.

Näiteks, et saada lisatasu 15%, kuni 3-harjutused on loobutud:

• pihustage põrandast rohkem kui 100 korda;
• tõmmake üle 30-kordse üle 30-kordse;
• korraldage 1 km 2,5 minutit.

Üks harjutus antakse ühe katse.

MF-i järjekorras, kontrollimis- ja kontrollimeetmed peaksid kestma vähemalt 3 päeva, samal ajal kui koormust saab jaotada nii, et ühe päeva jooksul antakse sõjavägi ainult teatud tüüpi standardite üle.

Kui testi käigus oli Armetit kahjustatud või vigastatud ning ei saa täiendavalt osaleda kontrollimeetmetes, seejärel eemaldatakse see järgnemisest ümberpaigutamisest (5 kuu pärast).

Samuti ei osale kaasatud töötajate kavandatud kontrolli sündmustes, kes on varustus, valvur ja vastu võitlemise kohustus.

Fizovo hinnangu tulemuste registreerimine

Kontrollimise tulemused sisestatakse eriaruande ja saadetakse osa käsule. Kõik tulemused tuleks toota otsese sõjameeste otsestele ülematele ja on loetletud sõjaväeteenistusomadustes.

Kui hindamisnäitajad on negatiivsed, antakse sõjavägi spordi normide vähendamisel 5 kuud ja selle tulemused on märgitud iseloomustamisse.

Kas maksed tehakse 2019. aastal

Seoses spordimaksete hilinemisega 2019. aasta jaanuaris ilmusid kuulujutud võrgule, et see makse tühistatakse 2019. aastal. Praegu on need kuulujutud ainult osakondade või föderaalsete muudatustega määrustele Fizo kindlustusmaksete tekkimise ja maksmise eeskirjade kohta Vene õigusvaldkonnas.

Kuna 2019. aasta alguses ei olnud muutust, peaks see olema ohutu öelda, et kõik 2019. aastad makstakse (võib-olla viivitustega, kuid tahet).

Kas see reklaam kestab 2019. aastaks - see on raske öelda ja olukord muutub 2019. aasta teisel poolel selgeks ainult kusagil.

Kuid see ei tähenda, et jooksva perioodi jooksul ei pea sõjaväelased püüdma parandada ja kinnitada nende sporditulemusi. Igal juhul julgustatakse ja hooldatakse hea spordi ettevalmistamisel ja halva fitness vormi eest, mida saad distsiplinaarkaristuse.

Ootame teie küsimusi ja kommentaare teemal.

Vene majanduse positiivne dünaamika võimaldab oodata 2018. aasta teenistuse teenistuse lisatasu suurendamist. Samal ajal plaanivad ametnikud indekseerida sõjaväe palgad 4% võrra. Pärast kriisi algust oli aastapalk suurenemine külmunud, sest eelarvest ei olnud tasuta vahendeid.

Majanduskriis vähenes eelarvetulude järsu vähenemise, saidi portaali. Selle tulemusena oli valitsus sunnitud vähendama kulusid, sealhulgas kaitsevaldkonda. Ametnikud külmutasid sõjaväe kõige halvema indekseerimise, mida ei muudetud 5 aastat. Järgmisel aastal kavatsevad ametiasutused jätkata indekseerimise jätkamist, mis on kavandatud 4%.

Sõjalise põhipalgad määratakse kindlaks pealkirja ja asukoha järgi. See seersant näitaja on 30 tuhat rubla. Kapteni ja leitnantide palgad on kaks korda kõrgemad ja kolonel saab 90-95 tuhat rubla. Kõrgeima käsu jaoks ületab see näitaja 100 tuhat rubla.

Sõjalised palgad peavad täitma palka majanduse peamistes sektorites, rõhutavad ametnikke. Lisaks indekseerimisele määratakse sõjalise tegelikud sissetulekud kehtivate lisatasudega, mis võimaldavad meil suurendada teenistuja palka.

Kui palk sõltub teenistuse pealkirjast ja asukohast, võtavad toetused arvesse teisi sõjaväeteenistuse muid omadusi, mis jäävad 2018. aastal asjakohaseks:

1. Long Service'i sisseastumine. Sõltuvalt aastate pikkusest on palgatoetus:

• 2-5 aastat - 10%;
• 5-10 aastat - 15%;
• 10-15 aastat - 20%;
• 15-20 aastat - 25%;
• 20-25 aastat - 30%;
• rohkem kui 25 aastat - 40%.

1. Fizovo lisatasu, mis 2018. aastal sõltub sõjaväelaste füüsilisest sobivusest:

• 2. füüsiline ettevalmistustase - 15%;
• 1. füüsilise ettevalmistuse tase - 30%;
• füüsilise preparaadi kõrgeim tase on 70%;
• esimene spordilahendus on 80%;
• cMS-kategooria - 90%;
• spordivõimaluste kapten on 100%.

1. Sisseastujale salajasuse lubamine võimaldab teil saada täiendavat kuni 65% palka.
2. Toetus riskantsetele tingimustele (kuni 100%).

Lisaks andmetoetustele võivad sõjaväelased loota teistele hüvedele. Sealhulgas ametiasutused hüvitavad osa hüpoteegiprotsendist, mis loob täiendavaid võimalusi oma eluaseme omandamiseks. Ka sõjavägi saada kuni 100% palka kokkuleppe uue koha ja hüvitise eemaldatava eluaseme.

Lisatasu kasutamise tulemusena erineb sõjalise tegelik halvim kõige halvem väljakujunenud palgast. Siiski usub riigiduuma, et valitsus peab järgmisel aastal suurendama indekseaži skaala.

2018. aasta sõjaväelaste osakaal, mis hõlmab pikka teenust, füüsilist ettevalmistust jne, peegeldub positiivselt sõjaväe heaolu tasemel. Kuid sõjaväepalkade indekseerimise puudumine viis reaalse sissetuleku kiire languseni. Selle aja jooksul kasvasid hinnad 46% võrra, mis viis ostujõu vähenemiseni.

Kavandatud indekseerimine 4% tasemel ei saa hüvitada tegelikku inflatsiooni varasematel perioodidel. Riigi Duma esindajad usuvad, et valitsus peaks sõjaväe rahastamiseks saatma täiendavaid vahendeid. Palga olulisem suurenemine on aga kodumaise eelarve jaoks probleem, lõviosa seotud kuludest, mille eesmärk on rahastada sotsiaalse sfääri.

Hoolimata sõjaväelaste lisatasudest 2018. aastal oli sõjaväe 20% madalamate palgatulu pangandussektoris. Selliseid dünaamikat täheldatakse võrreldes energiasektoriga, mis on vastuolus ametnike eesmärkidega keskpikas perspektiivis.

Sellises olukorras on sõjavägi lootust taastada Venemaa majanduse positiivne dünaamika, mis võimaldab rahalise sisu teise suurenemise võimalikuks. Nafta hinnapakkumiste kasv toob kaasa Venemaa eelarve sissetuleku suurenemise, kuid riigikassa tegelikud kulud ületavad märkimisväärselt tulu. Eelarve puudujääk järgmisel aastal ületab 1 triljoni rubla, mis muudab ebatõenäolisem indekseerimise.

The sõjaväe palgad 2018. aastal indekseeritakse 4%, mis on viimase 5 aasta jooksul palga esimene suurenemine. Kuid moratooriumi ajal tõusid hinnad ligi poolteist korda poolteist korda, mis tõi kaasa sõjalise tegeliku palga sügisel.

Lubatud aastate salvestamine, Fizo, salajasus ja risk on sõjalise sissetuleku oluline osa järgmisel aastal. Vaatamata indekseerimisele ja lisatasule on sõjaväe palgad väiksemad kui finantsvaldkonna vastavad näitajad ja energiakompleks. Siiski ei ole eelarve raha suuremaks suurendamiseks.

Täna ütleme teile lisatasu füüsilise koolituse kõrgeima taseme jaoks.

Esimest korda, see lisatasu FP, mis võimaldaks maksta edu füüsilise fitness, ilmus 1. augustil 2010 põhjal tellimuse kaitseminister kaitseminister Venemaa Föderatsioon 26. august 2010 nr 1115.

Siis oli PMO Vene Föderatsiooni 21.03.12 nr 500 puitlaastplaat. Praegu, kui maksavad üksikisikute, sõjaväelased juhinduvad PMOS alates 9.10.14 nr 725 puitlaastplaat

Baasjooneandmed: lepinguteenistus - viidates teisele kategooriale, mis annab kolmele harjutusele FP-le.

1 vanuserühm (Kuni 25 aastat), kõrgeim 250 punkti selle keskmine vajadus:

• tõmmake üles 22 korda
• käivita 100 meetrit 12,6 sekundit. Või Shuttle Run 10x10 25,6 sekundit.
• korraldage kolm kilomeetrit 11 minutiga. 04 sekundit

2 Age Group (25-29-aastane), kõrgeim 230 punkti selle keskmise vajadusega:

• üles tõmbama
• käivita 100 meetrit 12,9 sekundiga. Või Shuttle Run 10x10 26,0 sek.
• korraldage kolm kilomeetrit 11 minutiga. 32 sekundit.

3 Age Group (30-34 aastat), mille kõrgeim tase on keskmiselt 200 punkti kõrgeim tase:

• tõmmake üles 15 korda üles
• käivita 100 meetrit 13,3 sekundit. Või Shuttle Run 10x10 26,3 sek.
• korraldage 12 minuti jooksul kolm kilomeetrit. 04 sekundit

Rohkem kui rohkem kui kõigi nende nende jaoks nende eeskirjade ja arvutuste kohta, lugege meie artiklis lugeda ülevaade kaitseministri kaitseministri korralduse kohta "Vene Föderatsiooni relvajõudude juhiste heakskiitmise kohta"

Delbavu Fizo jaoks tühistab 2019. aastal?

Kuulujutud, et järgmisel aastal tühistavad saastekvootide maksmise füüsiline treening ilmus hetkest, mil vastav makse ilmus. Praegu kõik reguleerivad õigusaktid, mis on sõlminud õiguslikku jõudu fizo maksed tühistavad 2019. aastal mitte!

Kas Fizo jaoks on 2019. aastal vastuvõetavad?

Praegu puudub kinnitatud teave Fizovo vastuvõtuküsimuste kaotamise kohta ja see tähendab vastavalt seda, et selle lisatasu FP makstakse 2019. aastal nagu varem.

Praegu muutub teenistuja elukutse noorte seas üha suuremale nõudlusele. See on ilmselt tingitud stabiilsemat finantsseisundit pärast uuringute lõpetamist ja töökohtade levitamist. Artiklis öeldakse, milline on 2019. aastal pikaajalise teenistuse teenistuse eest lisatasu.

Lepingu sõlmimisel edasiseks teenuseks võib töövõtja nõuda mitmeid hüvitisi. Need sisaldavad:

• Eluaseme väljakule kasu.
• Võimalus õppida ja arstiabi ja tagada. Lugege ka artiklit: → ".
• Hääled.
• Toodangu kasu teatud tingimustel.
• Vormi andmine.
• Varajase pensionile jäämise võimalus oli vähemalt kakskümmend aastat.
• Tervise ja elukindlustus erinevate vigastustega.
• Spaa ravi.
• Maksumurdmised.

Kõigepealt võib sõjaväelased arvestada peamise sissetulekuga sularaha sisu saamiseni ja annab teenusele stiimuli. Rahatoetus sõjaväele on tsiviillaenutasu. See koosneb kahest osast: igakuine palk lepingu alusel ja positsiooni kuupalk. Lisaks võib aasta lõpus või kvartali lõpus maksta lisatasu.

Alates 2015. aastast saavad töötajad saada oma valiku ajal koolivälisel ajal või täiendava puhkusepäeva töö eest hüvitist.

Teenuse hüvitise tunnused

Pikaajalise teenuse mõiste sisaldab ajavahemikku, mida sõjavägi pidevalt teenis ja mis lisatakse üldisesse vanemus. See määr on kehtestatud selleks, et teatud kodanikud saaksid lisatasuta lisatasuta lisatasuta lisatasud kulutatud aastateks.

Selline sularaha lisatasu lisatakse pensioni või palk. Kuid mitte kõigi Venemaa kodanike jaoks.

Kes saab väita saada

Selle eelise saamiseks võib loota:

• eelarvesektori töötajad;
• täitevorganite spetsialiste;
• riigiteenistujad;
• sõjaväelased.

Selline pikaajaline toetus ei saa tööpalga suurendamiseks aluseks olla aluseks. See annab võimaluse töötada täiendava rahalise lisatasu ärakasutamiseks. Määrust tehakse meie riigi töökoodeksis. Kuid see dokument ei näita konkreetselt kindlaksmääratud summat sellise lisatasu eest. On öeldud, et nii riigiorganisatsioonid kui ka valitsusvälised, kirjutavad selle elemendi oma harta (näiteks kohalikes määrustes - LNA).

Eksperdid väidavad, et selliseid superbüüditud aastat saab kokku võtta. See tähendab, et töötaja, kellel katkestas töökogemus, ei kaotaks sellise lisatasu võimalus. Kui ta pensionile jääb, arvutatakse teenistuse aastate arv ümber ja võetakse arvesse kogunenud pensionimaksedSeda tuleks teha iga kuu. Lugege ka artiklit: → ".

Pika teenuse kriteeriumid

Et kasutada õigust lubada pikka teenust lahkuda mõned vanuse kriteeriumid:

• Naiste puhul on see nelikümmend viis aastat;
• Tavalise koosseisu sõjalise personali viiskümmend
• Kaptenide jaoks viiskümmend viis
• Keskmise üldise üldise kuuskümmend aastat
• Supreme meeskonna kompositsioon-kuuskümmend viis

Lepingu sõlmimisega sõlmitud sõjaväelased saavad raha, mis sisaldab:

• Ametlikult loodud palga auastme ja positsiooni järgi
• Lisamaksed

Teenuse kestuse toetus viitab lihtsalt lisamaksetele. Selle suurus sõltub üksnes aastate arvust, mida sõjavägi teenis rohkem kui meie riigi õigusaktidega kehtestatud töökogemus. Selle suurus määratakse protsendimäärana töötaja palgast. Lugege ka artiklit: → ".

Lepingu all olevad isikud saavad teenida oma varem sätestatud vanuse tõttu, et nad teenisid kuumades kohtades või äärmuslikes põhjaosas, samuti:

1. Serveeritakse kakskümmend aastat
2. Nad elasid väljakujunenud vanuseni ja kogu aeg nende positsiooni jaoks töötas.

Pika teenuse osakaal:

Long Service pensionäridele

Pension, võttes arvesse kehtivate õigusaktide kohaselt teenuse pikkust vastavalt kehtivatele õigusaktidele: \\ t

• Kui see on kakskümmend aastat, siis 50% rahalise rahulolu palgast, mis on sõjaväelased;
• iga aasta kohta, mis teenindab sõjaväelast üle kahekümne aasta - 3% DD palgaast;
• sellisel juhul tuleks lisatasu kogusumma ületada 85% nendest summadest.

Lisamaksed tekitavate meetodite meetodid:

1. 3% iga ebanormaalse aasta kohta lisatakse 50% -le palgast, kuid mitte üle 85% palgast.
2. Teine võimalus puudutab segakogemust (see tähendab, et tsiviilkogemuse olemasolu koos sõjaväega koos sõjalise) - 1% iga mitte-normaliseerimata teenistusaasta kohta lisatakse 50% -ni iga mittevalitsemata aastase palgaast.
3. Kolmanda tee: puudutab puuetega inimesi, kes said nende puude tõttu vigastuse tõttu (85% palgast). Kuid mitte madalam kui 130% standardsuurus tööpension või 50% puuetega kolmanda rühma jaoks.
4. Neljandaks viis: puudutab puuetega inimesi, kes said nende puudega patsiendid kannatuste haiguse tõttu - 75% palgaastmest (kuid mitte madalam kui 130% tööpensioni standardist).
5. Viiendaks viis: sõjameeste perekondade puhul suri vaenude ajal - 40% palgast või 30%, kui perekonna perekonna surm ei ole mingil juhul ühendatud vaenutegevusega. Muidugi, kui arvutamisel on endiselt vaja võtta arvesse indekseerimise oma linna.

Pensionäride pikaajalise arvutamise ligikaudne arvutamine

Näiteks kaaluge teenuse arvutamist. Kolonel Licorrid mm. Armee ridadest vallandati, kus ta oli brigaadi ülem. Vabastamisel tema teenust oli kakskümmend viis aastat. Pensionide tekkimise alus oli 60 tuhat rubla. See summa sisaldab:

• selle pealkirja palk (meie puhul on see koloneel) - 12 tuhat rubla;
• hinnatud positsiooni palk (meie puhul on see pataljoni ülem) - 24 tuhat rubla;
• igakuine toetus pika teeninduse jaoks (meie puhul on see 25-aastane) - 40%.

Seega on lisatasu suurus väljamakse suurus 19 tuhat 800 rubla (vallandamise ajal).

• oxlade tüüp;
• sõjaväe büroo ja pealkiri;
• cool kvalifikatsiooni.

2017. aastal makstakse pikaajalise teeninduse toetus kõigile teenistustele, kes seda väärivad. See arvutatakse mitte ainult rahalise ekvivalendiga, vaid ka pensionipunktidesse pensionipunktides:

• kui professionaalne sõjaline kogemus on rohkem kui kolmkümmend aastat vana - 1 punkt;
• Üle nelikümmend aastat - 5 punkti.

Sõjalise sõjaväelaste jaoks on sellises mahus kavandatud pikaajalise teenuse igakuine toetus sõjaliste kogemuste juuresolekul.

Selle hüvitise registreerimise kord

Long Servicemeni lisatasu eest tasub ülema, kus sõjaväeteenistus toimus. See dokument tuleks väljastada aasta alguses ja vähemalt kord aastas. Muutuse ja palga korral muudab selle lisatasu suurust vastavalt vanasse andur, kuni uue tellimuse allkirjastamine ümber arvutatakse.

Tellimus peab olema:

• Perekonnanimi, nimi patroonika saaja.
• Pealkiri, positsioon.
• Teenuse kogemus või eraldi sõjaväelane, tsiviilõigus.
• Milline protsent toetusest tugineb.

Sõjaliste kulutuste pensionäride registreerimiseks on mitmeid tingimusi, mida tuleb järgida:

• Tagamise ajal on teenus vaja 20 aastat või rohkem.
• Tagamise kuupäeval on tema vanus jõudnud 45 aastat ja Ühiskogemus Vähemalt 25, kuid samal ajal peaks sõjaväeteenistuses olema 12,5 aastat.
• Või saavutada maksimaalne vanus, mille kohaselt on võimalik seda seisukohta või tervisele võimalik võtta.

Vastus küsimusele

Küsimus nr 1.Ma olen sõjaväelane, kas ma saan pensionile jääda pikka teenust?

Jah, kui olete teeninud vähemalt kakskümmend aastat, olete andnud kasu.

Video avalikustab teavet pikka teenindamiseks lubatud eeliste kohta