Aké platby sú splatné tehotným ženám? Potrebné doklady k žiadosti o materské

V súlade s federálnymi zákonmi 81-FZ „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ a 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ dávky súvisiace s narodením a výchovou dieťaťa zahŕňajú platby :

1. v súvislosti s predčasnou registráciou v zdravotníckom zariadení (jednorazovo);
2. na tehotenstvo a pôrod (počas dovolenky);
3. v súvislosti s narodením dieťaťa (jednorazovo);
4. na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (mesačne).

Keďže v právnej praxi sa materská dovolenka chápe ako celé obdobie poberania vyššie uvedených dávok, treba ich posudzovať ako celok.

Postup výpočtu platieb

Otázka poskytovania dávok vyvstáva už počas tehotenstva ženy. Zamestnávateľ má právo prijať žiadosť o dovolenku, ak existuje príslušné lekárske potvrdenie, potvrdenie o pracovnej neschopnosti vyplnené v súlade so všetkými pravidlami Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ako aj ďalšie dokumenty (pracovná zmluva , potvrdenie o poistení).

Celková výška platby sa určí takto:

1. skorá registrácia

Ak zamestnanec predloží potvrdenie o predčasnej lekárskej registrácii, zamestnávateľ je povinný získať jednorazovú dávku za predpokladu, že obdobie tehotenstva pri podaní žiadosti v zdravotníckom zariadení nebolo dlhšie ako 12 týždňov. Základom pre výpočet je článok 9 „Právo na jednorazovú dávku pre ženy registrované u lekárske organizácie V skoré dátumy tehotenstva“ zákona 81-FZ. Veľkosť takejto platby v roku 2014 je obmedzená na 515,33 rubľov av roku 2015 sa plánuje zvýšenie o 5-6%.

2. materská dovolenka

Postup pri určovaní výšky tejto platby vyvoláva medzi začínajúcimi účtovníkmi otázky. najväčší počet otázky. Do roku 2014 mali pracovníčky právo zvoliť si algoritmus výpočtu. Dnes sa používa iba jedna technika.

Pri prideľovaní dávok by sa mali zohľadniť tieto podmienky:

• Právo dostať ho majú len ženy;
• platba sa uskutoční, keď sa poistné odpočíta v prospech Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;
• základom je práceneschopnosť;
• výpočet sa musí vykonať nielen počas skutočného tehotenstva, ale aj pri zákonnom osvojení dieťaťa.

Výška dávok sa určuje na celé obdobie, počas ktorého je žena na dovolenke. Trvanie termínu závisí od charakteristík tehotenstva:

• 70 dni do okamihu narodenia a pri súčasnom nosení viacerých detí 84 dní (začiatok lehoty určuje lekár);
• 70 dni po pôrode, alebo 84 dní, ak nastanú komplikácie po pôrode, alebo 110 dní, ak sa narodí viacero bábätiek.

Celkové trvanie sa vypočíta ako celok, pričom sa obdobie určí vopred s prihliadnutím na stanovisko osobného lekára zamestnanca. Ak sa počas sledovaného obdobia nezistilo viacpočetné tehotenstvo, alebo sa u ženy vyskytli komplikácie, zamestnávateľ je povinný prepočítať.

Výška dávky sa určuje v závislosti od priemerného zárobku. V roku 2014 musíte dodržiavať niekoľko pravidiel naraz:

• minimálna hodnota nemôže byť nižšia ako minimálna mzda;
• maximálny ukazovateľ sa vypočíta s prihliadnutím na maximálnu hodnotu základu ustanovenú na každý kalendárny rok.

Je potrebné poznamenať, že zamestnávateľ môže vypočítať maximálnu výšku priemerného denného zárobku pomocou vzorca:

R/730 ,

kde P je maximálna hodnota základu pre dva kalendárne roky, predchádzajúcemu vydaniu príkazu o poskytnutí materského. Nariadenie vlády Ruskej federácie č.1101 stanovilo veľkosť takéhoto limitu v r 624.000,00 rubľov Inými slovami, ak základ presahuje stanovenú hranicu, potom sa suma prekročenia nemôže použiť na výpočet priemerného denného zárobku.

Účtovník teda bude musieť vypočítať priemerný denný zárobok ženy, určiť obdobie dovolenky a až potom vypočítať výšku dávky. Je potrebné poznamenať, že nemocenská dovolenka z dôvodu tehotenstva a pôrodu sa vypláca bez obmedzenia dĺžky služby, to znamená 100%.

3. narodenie dieťaťa

Tento typ jednorazovej finančnej podpory je možné vyplatiť mužom aj ženám. Základom menovania je osvedčenie o zavedenom formulári. V roku 2014 je výška platby, berúc do úvahy indexáciu, 13.741,99 rubľov Zamestnávateľ má právo túto sumu zvýšiť na úkor zisku podniku. V roku 2015 sa plánuje zvýšiť výšku tejto dávky na 15 000 rubľov. pre pracujúce ženy a pre nezamestnané prvorodičky - až 30 000,00 rubľov.

4. rodičovská dovolenka.

Právo prijímať mesačné splátky sú zverené matkám, otcom, ako aj opatrovníkom a adoptívnym rodičom dieťaťa. Ostatným príbuzným dieťaťa je možné poskytnúť dovolenku s benefitmi len za podmienky, že práve oni sa starajú o novorodenca. Patria sem starí rodičia, tety, strýkovia a dokonca aj dospelí bratia alebo sestry. Ak sa o bábätko stará viacero osôb, dávku môže poberať len jedna z nich. Zároveň je možné previesť opatrovateľskú dovolenku do 1,5 roka z jedného člena rodiny na druhého, na čo musí každý napísať vyhlásenie, že sa začína alebo prestáva starať.

Osoba, v prospech ktorej sa dávka vypláca, má právo vykonávať odborné alebo pracovné činnosti na čiastočný úväzok. Menovanie sa uskutočňuje na základe žiadosti zamestnanca, ku ktorej sú priložené kópie rodného listu dieťaťa.

Výška dávky je:

1. pre prvé dieťa - 40% 2 576,63 RUB(2014);
2. pre druhé a ďalšie dieťa - 40% priemerný zárobok v mieste výkonu práce, nie však nižší 5 153,24 RUR(2014)

Malo by sa to vziať do úvahy výška mesačnej dávky počas rodičovskej dovolenky do 1,5 roka nemôže presiahnuť:

• 17 990,11 RUB(pri výpočte dávok na základe zárobku za dva kalendárne roky predchádzajúce roku rodičovskej dovolenky);
• 13 833,33 RUB(pri výpočte dávok na základe zárobku za 12 mesiacov predchádzajúcich mesiacu nástupu na rodičovskú dovolenku).

Dôležité:

Pri pridelení platby osobe starajúcej sa o viacero detí vo veku do 1,5 roka sa prijaté sumy spočítavajú. Treba mať na pamäti, že konečná suma benefitu nemôže presiahnuť 100 % priemernej mzdy zamestnanca.

V niektorých regiónoch Ruska existujú regionálne koeficienty, preto pri výpočte dávok treba brať do úvahy Kazašskú republiku. Napríklad: v regióne Kirov v mnohých okresoch je RK nastavená na 1,15. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka pre 2 a ďalšie deti sa preto zvýši z 5 153,24 rubľov. až 5 926,23 RUB Všetky ostatné dávky sú indexované podobným spôsobom, s výnimkou maximálnej mesačnej dávky na starostlivosť o deti do 1,5 roka na dieťa pre pracujúcich občanov (17 990,11 RUB)

Pre tých, ktorí plánujú mať dieťa v roku 2015, bude užitočné vedieť, že výšku materského ovplyvňuje minimálna mzda. Zrejme bude 5 965,00 RUR na rozdiel od 5 554,00 RUB v roku 2014.

P.S. Článok bude dokončený, keď budú potvrdené presné sadzby sociálne benefity na rok 2015!

Ostane rovnaký, t.j. menej prospešné pre nastávajúce mamičky ako pred rokom 2013. Z výšky materskej dovolenky sa odpočítava materská dovolenka, dovolenka na starostlivosť o dieťa, obdobia uvoľnenia z práce a ďalšie dni voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa.

V roku 2015 sa pri výpočte materského berie do úvahy príjem za dva predchádzajúce roky - za rok 2013 a 2014. Príjem z roku 2015 sa nebude brať do úvahy, aj keď žena odíde za materská dovolenka December. To nie je výhodné pre tie ženy, ktorých príjem sa v priebehu roka 2015 zvýši.

Na výpočet dávok v materstve sa budú vyžadovať tieto počiatočné údaje:

Priemerný denný zárobok za posledné dva roky;

Trvanie materskej dovolenky. Vo všeobecnosti to môže byť 140 dní, pri komplikovaných pôrodoch 156 dní alebo pri komplikovaných pôrodoch 194 dní. viacpočetné tehotenstvo.

Na výpočet priemerného denného zárobku je potrebné zrátať mzdu za dva roky s odmenami, dovolenkou a cestovnými náhradami. Upozorňujeme, že platby sa počítajú bez odpočítania dane z príjmu fyzických osôb. Toto nezahŕňa platenú nemocenskú dovolenku alebo dávky.

Od 730 dní sa odpočítava obdobie, počas ktorého bola žena na nemocenskej, materskej alebo materskej dovolenke.

Napríklad v roku 2013 bol príjem ženy:

· plat - 150 000 rubľov;

· dovolenka - 15 000 rubľov;

· štvrťročné bonusy – 40 000 rubľov;

· práceneschopnosť - 6000 rub. (28 dní).

V roku 2014 bol príjem ženy:

· plat - 200 000 rubľov;

· dovolenka - 20 000 rubľov;

· štvrťročné bonusy – 60 000 rubľov;

· práceneschopnosť - 4000 rub. (25 dní).

Priemerný denný zárobok bude: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 rubľov. Zostáva len vynásobiť určenú sumu počtom dní materskej dovolenky. Takže vo všeobecnom prípade bude výška materskej dovolenky 100 296 rubľov. (716,4 x 140).

Ak sa vám samostatné výpočty materskej dovolenky zdajú ťažké, potom môžete použiť niektorú z kalkulačiek, ktorá vám na základe zadaných údajov umožní výpočty. Jeden z jeho príkladov je uvedený tu http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Minimálna výška materskej dovolenky v roku 2015

V roku 2015 je to 27 455,34 rubľov. pri normálny pôrod, 30 593,10 RUB - pre komplikované prípady a 38 045,26 rub. v prípade viacpočetného tehotenstva (194 dní). Vypočítava sa na základe minimálnej mzdy na rok 2015 za rok - 5965 rubľov. (5965/730*24*140).

Ak ste poberali menšiu sumu materského, tak aj tak nebudete dostávať menej ako túto sumu.

Maximálna výška materských dávok v roku 2015

Materské dávky nemôžu byť vyššie, ako je výška stanovená zákonom. Faktom je, že zamestnávateľ prispieva do Fondu sociálneho poistenia nie z celej mzdy zamestnanca, ale iba z príjmu, ktorý je nižší ako stanovený limit.

V roku 2015 sa berú do úvahy maximálne úrovne z rokov 2013 a 2014. Ich veľkosť bola 568 a 624 tisíc rubľov. Ak bol teda váš celkový ročný príjem vyšší, mali by ste aj tak počítať podľa hranice zárobku.

Na základe uvedených hodnôt sa ukazuje, že maximálna výška materskej dovolenky v roku 2015 bude 228 602,73 rubľov ((568 000+624 000)/730*140). V dôsledku toho je pre komplikované pôrody toto číslo 254 728,77 rubľov, pre viacpočetné tehotenstvá - 316 778,08 rubľov.

Aké ďalšie platby sú splatné pri narodení dieťaťa?

Ide o jednorazovú dávku pri narodení dieťaťa v pevnej výške (v roku 2015 sa zvýši na 14 497,80 rubľov), ako aj o dávku za registráciu v počiatočných štádiách tehotenstva (jej suma na rok 2015 je 543,67 rubľov). . Okrem toho môže žena počítať s dodatočnými regionálnymi a federálnymi platbami, ak sú poskytnuté (napríklad materský kapitál).

Materské dávky pre nezamestnaných

Nezamestnaní nemajú nárok na materské. Ale môžu dostať jednorazové platby po skorej registrácii v prenatálnej poradni, ako aj materskú dávku v pevnej výške.

Jedinou kategóriou nezamestnaných občanov, ktorí môžu ešte počítať s nejakými platbami, sú ženy, ktoré boli prepustené do 12 mesiacov z dôvodu likvidácie organizácie alebo ukončenia činnosti samostatného podnikateľa (právnik, notár). Pravda, výška materskej dovolenky pre takéto budúce mamičky je viac než skromná. V roku 2015 je to 543,67 rubľov. za mesiac. Na výpočet materskej dávky v v tomto prípade Potrebných je 543,67*140 dní (alebo 156/194)/30 dní. Ukazuje sa, že celkové platby budú 2537,13 rubľov.

Ako vypočítať materské pre individuálnych podnikateľov

Fyzické podnikateľky môžu poberať materské len vtedy, ak sú dobrovoľne prihlásené do Sociálnej poisťovne a majú zaplatené poistné na rok 2014.

Jednotliví podnikatelia s akýmkoľvek príjmom môžu počítať výlučne s minimálnymi výhodami. Samozrejme, tento prístup možno len ťažko považovať za spravodlivý. Napríklad individuálni podnikatelia sa musia s Dôchodkovým fondom Ruskej federácie podeliť o 1% z príjmu nad 300 tisíc Navyše, celková suma daní zaplatených do fondov ročne je niekoľkonásobne vyššia ako poberané materské dávky. Taktiež mzdy zamestnancom podnikateľa a zrážky z nich sa nevykonávajú na základe minimálnej mzdy, ale na základe regionálneho minima, ktoré ju mnohonásobne prevyšuje. Samotný podnikateľ sa musí uspokojiť s 27 000 rubľov.

Ako získať materské

Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na svojho zamestnávateľa s príslušnou žiadosťou a poskytnúť potvrdenie o pracovnej neschopnosti, ktoré ste dostali v 30. týždni na prenatálnej klinike. Dávka musí byť pridelená do 10 dní a vyplatená v nasledujúci mzdový deň.

Podnikatelia, ktorí sú dobrovoľne poistení v Sociálnej poisťovni, musia napísať žiadosť do fondu.

Materské dávky a dávky na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka sa vypočítavajú na základe priemerného zárobku. Výška platieb je však obmedzená hore aj dole. Ako presne sa budú počítať platby a dávky v roku 2015?

V roku 2015 sa zmenilo výpočtové obdobie na výpočet sociálnych dávok (teraz sú to roky 2013 a 2014).

SDZ = (D1 + D2): 730 – ID,

kde D1 je príjem zamestnanca za rok 2013;

D2 - príjem zamestnanca za rok 2014;

ID - dni, ktoré sa nezohľadňujú pri výpočte priemerného denného zárobku.

Dni, ktoré sa nezohľadňujú pri výpočte materského a príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka:

obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti;

materská dovolenka;

• Dovolenka na starostlivosť o dieťa
• dní, keď bol zamestnanec prepustený z práce podľa zákonov Ruskej federácie s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy, za predpokladu, že zo zadržanej mzdy neboli odvádzané žiadne príspevky do Fondu sociálneho poistenia.

Zamestnávateľ musí poskytnúť potrebné údaje o výške priemerného zárobku za dva roky predchádzajúce roku poskytnutia rodičovskej dovolenky.

Materská dávka

Maximálna výška priemerného denného zárobku na výpočet dávok v tehotenstve a pri pôrode a starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka nemôže byť vyššia ako maximálny vymeriavací základ na výpočet poistného do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie za dva roky, delené 730. Takže v roku 2015 je maximálna hodnota priemerného denného zárobku 1 632,88 rubľov ((624 000 rubľov + 568 000 rubľov): 730 dní).

Maximálna materská dávka

V roku 2015 je maximálna materská dávka preplácaná zo Sociálnej poisťovne 228 603,2 RUB(1 632,88 RUB × 140 dní), pre viacpočetné tehotenstvo - 316 778,72 RUB(1 632,88 RUB × 194 dní), pre komplikované pôrody - 254 729,28 RUB(1 632,88 RUB × 156 dní).

Minimálna materská dávka

Minimálna materská dávka sa vypočítava z minimálnej mzdy a v roku 2015 sa rovná27 455,34 trieť. (5965 rub. × 24 mesiacov: 730 dní × 140 dní), pre viacpočetné tehotenstvo -38 045,26 trieť. (5965 rubľov × 24 mesiacov: 730 dní × 194 dní), pre komplikované pôrody -30 593,1 trieť. (5965 rubľov × 24 mesiacov: 730 dní × 156 dní).

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa pre poistencov je 40 % priemerného zárobku vypočítaného za dva kalendárne roky predchádzajúce roku čerpania rodičovskej dovolenky.

Maximálny príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka

Maximálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka - 19 855,82 RUB(RUB 1632,88 × 30,4 × 40 %).

Minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka

Minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa v roku 2015 je3262,01 pre prvé dieťa a6524,00 trieť. pre druhé a ďalšie deti.

Ak rodičovská dovolenka trvala menej ako celý mesiac alebo materská dovolenka začala (skončila) v polovici mesiaca, dávka sa prepočítava v pomere podľa kalendárnych dní (vrátane víkendov a sviatkov) dovolenky v týchto mesiacoch.

Jednorazové výhody

1. januára 2015 boli indexované dávky pre občanov s deťmi. Jeho koeficient bol 1,055. Teraz v regióne Novosibirsk (berúc do úvahy regionálny koeficient 1,2) boli stanovené nasledujúce sumy dávok.

Matky, ktorých deti sa narodili 1. januára 2015 alebo neskôr, dostávajú pri narodení dieťaťa jednorazovú dávku vo výške 17397,36 rubľov

Jednorazový benefit pre ženy registrované v zdravotníckych zariadeniach v prvých 12 týždňoch tehotenstva je 652,40 rubľov

Rovnaká suma sa vzťahuje na materské dávky vyplácané ženám prepusteným z dôvodu:

• s likvidáciou organizácií,
• s ukončením činnosti fyzickými osobami ako samostatnými podnikateľmi,
• s ukončením právomocí súkromnými notármi,
• zánikom postavenia advokáta,
• s ukončením činnosti inými fyzickými osobami, ktorých odborná činnosť v súlade s federálnymi zákonmi podlieha štátna registrácia a/alebo udeľovanie licencií.

Skupina pre styk s verejnosťou Novosibirská regionálna pobočka FSS Ruskej federácie

Materské v roku 2015 sa vypočítavajú s prihliadnutím na nové maximálne sumy. Pri výpočte materského v roku 2015 sa vychádza z príjmov za roky 2013 a 2014. V článku vám prezradíme aj to, kto má na to nárok materské v roku 2015 a ukážeme si výpočet materského.

Postup pri výpočte dávok v materstve upravuje federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006 (ďalej len zákon č. 255-FZ). V roku 2015 platí rovnaký postup. Niektoré ukazovatele, ktoré sa podieľajú na výpočte materských dávok v roku 2015, sa však zmenili.

Komu sa vyplácajú materské dávky?

Jedným z dokladov potrebných na priznanie materského je potvrdenie o práceneschopnosti. Postup pri jeho vydávaní bol schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 29. júna 2011 č. 624n (ďalej len nariadenie č. 624n).

Potvrdenie o práceneschopnosti počas tehotenstva a pôrodu vydáva lekár podľa všeobecných pravidiel:

• v 30. týždni tehotenstva počas 140 kalendárnych dní - s jednorazovým tehotenstvom;
• v 28. týždni tehotenstva počas 194 kalendárnych dní - pri viacplodovom tehotenstve.

Toto je uvedené v odseku 1 odseku 46 vyhlášky č. 624n.

Venujte prosím pozornosť špecifikám výpočtu dávok, ak zamestnankyňa neodovzdala materskú dovolenku včas.

Výpočet materskej dávky v roku 2015

Algoritmus výpočtu materských dávok v roku 2015 pozostáva zo 7 krokov.

Krok 1. Určujeme roky zúčtovacieho obdobia a výšku zohľadňovaných platieb (časť 1, 2 a 3.2 článku 14 zákona č. 255-FZ). Autor: všeobecné pravidlo, v roku 2015 sa do výpočtového obdobia započítavajú roky 2013 a 2014. V niektorých prípadoch je možné nahradiť roky v zúčtovacom období: ak bol zamestnanec na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke. Hlavnou podmienkou je, že nahradenie musí viesť k zvýšeniu výšky dávok (časť 1, článok 14 zákona č. 255-FZ). Podrobnejšie - napríklad v článku Ako nahradiť roky zúčtovacieho obdobia u externých brigádnikov.

Krok 2. Vypočítame počet kalendárnych dní zohľadnených v zúčtovacom období - od celkového počtu kalendárnych dní v zúčtovacom období odpočítame vylúčené dni (časť 3.1 § 14 zákona č. 255-FZ). Ako aplikovať pravidlo o vylúčených obdobiach v praxi sa dočítate v časopise „Plat“. Venujte pozornosť aj článku „Ak sa výpočtové obdobie na výpočet dávok skladá výlučne z vylúčených období“.

Krok 3. Vypočítame priemerný denný zárobok – vydelíme výšku zohľadňovaných platieb (ukazovateľ kroku 1) počtom zohľadnených kalendárnych dní (ukazovateľ kroku 2) (časť 3.1 článku 14 zákona č. 255-FZ).

Krok 4. Vypočítame maximálnu výšku priemerného denného zárobku - súčet maximálnych hodnôt základu pre výpočet poistného do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie za každý rok zúčtovacieho obdobia vydelený 730 (časť 3.3 článok 14 zákona č. 255-FZ).

Krok 5. Porovnáme priemerný denný zárobok (ukazovateľ kroku 3) s maximálnou sumou priemerného denného zárobku (ukazovateľ kroku 4) a vyberieme nižšiu hodnotu (časť 3.3 § 14 zákona č. 255-FZ).

Krok 6. Výšku dennej dávky určíme - priemerný denný zárobok (ukazovateľ 5. kroku) sa vynásobí 100 % (§ 14 ods. 4 a § 11 ods. 1 zákona č. 255-FZ).

Krok 7 Vypočítame výšku materského - vynásobte výšku dennej dávky počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie materskej dovolenky (5. časť, § 14 zákona č. 255-FZ).

Ukážme si použitie algoritmu na výpočet dávok v materstve na príklade.

Príklad

Zamestnankyňa JSC „Samara Confectioner“ Semenova I.N. vo februári 2015 odchádza na materskú dovolenku. Nenahradil roky zúčtovacieho obdobia.

Výška platieb naakumulovaných zamestnancovi v zúčtovacom období bola:

• za rok 2013 - 570 000 rubľov;
• na rok 2014 - 630 000 rubľov.

V zúčtovacom období Semenova I.N. Viackrát som si vzal nemocenskú dovolenku. Celkový počet kalendárnych dní jej dočasnej invalidity bol 131. Zamestnankyňa nastúpila aj na dovolenku dvakrát - spolu 56 kalendárnych dní.

Na výpočet výhod použijeme algoritmus.

Krok 1. V našom prípade je výpočtovým obdobím roky 2013 a 2014. Výška zohľadnených platieb bola 1 200 000 RUB. (570 000 rub. + 630 000 rub.).

Krok 2. Určme počet kalendárnych dní, ktoré sa berú do úvahy. Je to rovných 600 kalendárov. dni (365 kalendárnych dní (pre rok 2013) + 365 kalendárnych dní (pre rok 2014) – 131 kalendárnych dní (dočasná invalidita)). Nevylučujeme počet dní najbližšej platenej dovolenky.

Krok 3. Vypočítajme si priemerný denný zárobok. Bude to 2000 rubľov. (1 200 000 RUB: 600 kalendárnych dní).

Krok 4. Vypočítajme si maximálnu výšku priemerného denného zárobku. To sa rovná 1632,88 rubľov. [(568 000 RUB + 624 000 RUB) : 730].

Krok 5. Porovnajme tieto dve veličiny. Ukázalo sa, že maximálna výška denného zárobku je nižšia ako výška skutočného denného zárobku (1 632,88 RUB).< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1632,88 руб.

Krok 6. Denná dávka je 1 632,88 rubľov. (RUB 1632,88 -> 100 %).

Krok 7. Stanovme si celkovú výšku materských dávok. Bude sa rovnať 228 603,2 rubľov. (1632,88 RUB? 140 kalendárnych dní).

Redakcia časopisu "Plat"

V súlade s článkom 8 federálneho zákona z 1. decembra 2014 N 384-FZ „O federálnom rozpočte na rok 2015 a na plánovacie obdobie rokov 2016 a 2017“ výška indexácie prídavkov na deti od 1. januára 2015 je stanovená na 1,055.

Pozor, tento článok je zastaraný!

Jednorazové benefity v roku 2015

1. Jednorazová dávka pre ženy registrované v lekárskych organizáciách v skorých štádiách tehotenstva – 543,67 RUB. (v roku 2014 – 515,33). Pre nepracujúce ženy (ženy v domácnosti) túto platbu zákon neupravuje.
2. Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa, ako aj pri odovzdaní dieťaťa na výchovu do rodiny bude 14 497,80 RUB. (v roku 2014 – 13 741,99). V prípade adopcie zdravotne postihnutého dieťaťa, dieťaťa staršieho ako sedem rokov, ako aj detí, ktoré sú bratmi a (alebo) sestrami, platby predstavujú 100 000 rubľov za každého.

V oblastiach a lokalitách, kde sú ustanovené regionálne koeficienty (ďalej - RK). mzdy, platby sa určujú pomocou týchto RK.