Erken emeklilik aylığı atama sorunları. Rusya'da emekli maaşı sistemini iyileştirme sorunları Sigorta emekliliği atamanın yasal yönleri

Tanıtım

Rusya Federasyonu'ndaki mevcut emeklilik sisteminin durumu, en eski sosyo-ekonomik sorunlardan biridir. 2010 yılına kadar olan dönem için Rusya'nın sosyo-ekonomik kalkınma stratejisi, nüfusun yaşam standardında sürdürülebilir bir artış sağlamayı ve önde gelen ekonomik olarak gelişmiş ülkelerle refah düzeyindeki farkı azaltmayı amaçlamaktadır.

Ders çalışmasının amacı, Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşları konusunu ve emeklilik reformu sorunlarını ele almaktır. Emeklilik, emekli maaşına (sakatlık) emekli olurken kanunla belirlenen hizmet süresine ulaştıktan sonra kamu hizmetinin sona ermesiyle bağlantılı olarak kaybedilen kazançları (geliri) telafi etmek için vatandaşlara verilir. Emeklilik aylığı ayrıca, askerlik hizmeti sırasında, radyasyon veya insan kaynaklı afetler sonucu vatandaşların sağlığına verdiği zararı, engellilik veya aile reisi tarafından belirlenen yaşa ulaşıldığında, bir aile reisinin kaybolması durumunda tazmin etmek için sağlanır. kanun. Engelli vatandaşlara 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca geçim kaynağı sağlamak için ayrıca bir emekli maaşı da verilmektedir.

Konunun alaka düzeyi, vatandaşların emekli maaşı sağlanmasının, ana içeriği bir kişiye geçim kaynağı sağlamak olan sosyal güvenliğin en önemli unsuru olmasıdır. Sanat uyarınca devlet emekli maaşları. Rusya Federasyonu Anayasasının 39'u kanunla kurulmuştur.

Araştırma konusu: Rusya Federasyonu'nda emeklilik reformu.

Araştırma konusu: Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları ve emeklilik reformunun sorunları.

Demograflara göre, 70'te ise. Rusya'da emekli başına 2,2 çalışan vardı, ancak şimdi yalnızca 1,6. Tahminlere göre 5-7 yıl içinde bu rakam 1,1 2'ye düşecek.

FIU'ya göre, 2001 yılında Rusya'daki emekli sayısı 38,6 milyondu. Bunların 26,5 milyonu yaşlılık aylığı aldı (yaklaşık 29 milyon kişi emeklilik yaşına geldi).

Yaşlılık aylığı alan kişi sayısı ile ilgili tahmin şu şekildedir:

2005 - 29.3 milyon

2010 - 31.0 milyon

2015 - 35,2 milyon

Pratikte bu, çalışan bir kişinin yalnızca kendisini ve ailesini değil, aynı zamanda bir emekliyi de desteklemesi gerekeceği anlamına gelir.

Rusya'daki emeklilik sistemi son zamanlarda, esas olarak zorunlu emeklilik sigortasına geçiş olan önemli değişiklikler geçirdi. Zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki yasal ilişkileri düzenleyen çok sayıda yasal ve normatif düzenleme geliştirilmiş ve kabul edilmiştir.

2002-2204'te orta vadeli emeklilik sisteminde reform. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 10.07.2001 No. 910-r emriyle onaylanan Rusya Federasyonu'nun sosyal ve ekonomik kalkınma programı tarafından ana hatlarıyla belirtilmiştir.

21 Ocak 2002 tarih ve 30 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, 1 Ocak 2002'den itibaren çıkarılan Federal yasaların uygulanması için normatif yasal düzenlemelerin hazırlanmasına yönelik bir planı onayladı.

Bölüm 1. Rusya Federasyonu'nun emeklilik karşılığı

1.1. Emeklilik reformunun başlama nedenleri

Emeklilik aylığı - Sanat tarafından belirlenen alma hakkı aylık nakit ödeme. 7, 39, Rusya Federasyonu Anayasası 4.

2002 yılına kadar emeklilik sistemi, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na giren çalışan vatandaşların katkılarının emeklilik yaşına ulaşmış kişiler arasında dağıtılması ilkesine dayanıyordu, yani işverenler tarafından çalışan vatandaşlar için ödenen katkılar emekli maaşlarının ödenmesine harcanıyordu. zaten emekli olan kişilere. Böylece sözde "kuşakların dayanışması" ilkesi hayata geçirildi.

Ülkedeki demografik durumun bozulmasıyla bağlantılı olarak, Rusya nüfusunun genel yaşlanmasına yönelik bir eğilim ortaya çıktı, bu da çalışan nüfus ve emeklilerin sayısını eşitleme tehlikesini yarattı ve zaten küçük olmayanları artırma ihtiyacını beraberinde getirdi. Emekli Sandığına katkı payı tutarı ve emeklilik yaşı yükseltilir. Eski emeklilik sisteminde emeklilik fonuna yapılan katkılar, o zaman belirlenen asgari geçim miktarının yarısı kadar olsa bile, emekli maaşlarını ödemek için yetersizdi. Aynı zamanda, emekli maaşlarının büyüklüğü, o zamanın emeklilik mevzuatının temeli olan "Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Yasası" 5 olmasına rağmen, emeklilerin çalışmalarının sonuçlarına fazla bağlı değildi. emekli maaşı koşullarını ve normlarını farklılaştırmanın ana kriteri olarak işe ve sonuçlarına atıfta bulunulmuştur. ...

1 Ocak 2002'de, Rusya'da, uygulaması bütün bir federal yasa ve tüzük paketi temelinde gerçekleştirilen bir emeklilik reformu başladı. Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik hükmünün reformu konusunun önemi göz önüne alındığında, Rusya Federasyonu Başkanı altında, Emeklilik Reformu Ulusal Konseyi kuruldu.

Buna göre, 2002'den beri gelecekteki emekliliğimizden kendimiz sorumluyuz. Birisi hiç çalışmıyorsa veya dürüst çalışmaya "gri" zarfları tercih ediyorsa, emeklilik yaşının başlamasıyla birlikte kendini sıkı mali koşullar içinde bulma riskiyle karşı karşıyadır. Emekli maaşı artık temel, sigorta ve finanse edilen bölümlerden oluşmaktadır. Son kısım, büyük ölçüde bize ve işverenlerimize bağlıdır.

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, sigortalı kişilerden oluşan bir veri tabanı oluşturdu ve bunun sonucunda her işçiye "Emeklilik sigortası sertifikası" adı verilen plastik bir kart verildi. Kart numarasına dikkat edin. Bu, alınan sigorta primlerine ilişkin verilerin girildiği kişisel hesabınızın numarasıdır.

Emeklilik reformu bağlamında, her şey belirli bir kişinin doğum tarihine bağlıdır. Kişisel hesabın birikimli ve sigortalı kısımları 1957 ve daha küçük yaşta doğan kadınlar ile 1953 ve daha küçük doğan erkeklere aittir. Eski neslin Rusları reforma tabi değildir ve bu nedenle eski program 6'ya göre emekli maaşı almaya devam edecektir.

1.2. Emeklilik için Uygunluk

Emeklilik maaşı tahsis etme koşullarının bir analizi, emekli maaşı hakkının ortaya çıkmasının temelinin emeklilik yaşına, sakatlığın kurulmasına veya geçimini sağlayan kişinin ölümü olduğunu göstermektedir. Yorumlanan Emeklilik Hakkı Kanununun kendi ilişkilerindeki normları, Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununda kullanılan temel kavramlarla uyumludur (bkz. Madde 3, 8, 9). Emeklilik aylığını, sigortalı bir olayın meydana gelmesi üzerine zorunlu sigorta kapsamı olarak ifade eder ve emeklilik yaşına ulaşılması, maluliyetin başlaması veya bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybı sigortalı olaylar olarak kabul edilir. Emekli maaşı kanun koyucusu tarafından yapılan bu yorum, bir emekli maaşının kurulmasından önce elde edilen kazanç veya diğer gelirler için tazminatın amacına ilişkin tanımlarındaki göstergenin, bir bütün olarak emekli maaşı hükmünün özüne tanıklık ettiği sonucuna varmamızı sağlar. Sigortalı bir olayın sadece olası bir olay olarak gerçekleşmesi nedeniyle bir geçim kaynağından yoksun bırakılması ile ilgilidir. Belirli vatandaşlara emekli aylığının atanması, çalışma faaliyetlerinin sona ermesine bağlı değildir (gerçek kazanç veya diğer gelir kaybı) 7.

Çalışma Emeklilik Yasası, her bir emeklilik türü için öngörülen koşullara tabi olarak, çalışma emekliliğine hak kazanan kişilerin çemberini özetlemektedir. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu uyarınca sigortalı olan Rusya Federasyonu vatandaşları ve ailelerinin engelli üyeleri (bir ekmek kazananının kaybı durumunda) emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Rusya'da kalıcı olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, federal yasa veya uluslararası bir anlaşma ile belirlenen durumlar dışında, Rus vatandaşlarıyla eşit temelde emekli maaşı alma hakkına sahiptir (bkz. Madde 3). Sigortalı kişi kavramı Sanatta yer almaktadır. "Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında Kanun"un 7. Bu norma göre, zorunlu emeklilik sigortası, hem Rusya Federasyonu vatandaşları hem de topraklarında yaşayan yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler için, sözleşmeler altında çalışıyorlarsa geçerlidir: iş, telif hakkı, lisans veya konusu olan diğer medeni hukuk. iş performansı veya hizmetlerin sağlanması. Sigortalının çevresi, kendilerine bağımsız olarak iş sağlayan kişileri de içerir (bireysel girişimciler, özel dedektifler, özel muayenehanedeki noterler, avukatlar); köylü (çiftçi) hane veya klan üyeleri, kuzeyin küçük halklarının geleneksel ekonomik sektörlerle uğraşan aile topluluklarıdır.

Emekli maaşı, belirli bir yaşa kadar yaşayan ve aynı zamanda çalışmayı unutmayanlar için bir tür "bonus" dur. Tabii ki, bu durumda, bir tür maaşın tahakkuk ettiği ve Emekli Sandığı'na katkıların yapıldığı resmi çalışma anlamına gelir.

60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş ve en az beş yıl sigortalılık deneyimine sahip kadınlar, yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir. Yasa koyucular, bu yaş sınırlarını belirlerken, kesinlikle daha adil cinsiyetle ilgili olarak cesaret gösterdiler. Bununla birlikte, demografik istatistikler emeklilerin beklentilerine amansız ayarlamalar yapıyor - ülkemizde erkeklerin yaşam beklentisi kadınlardan daha kısa ve erkekler bir emeklinin "kaygısız" yaşamından kadınlardan çok daha az memnun.

Kanunda belirtildiği gibi yaşlılık aylığı alabilmek için sigortalılık süresinin en az 5 yıl olması gerekir. Sigorta deneyimi belirtilen süreden daha azsa, sahibine istihdam değil, sosyal emekli maaşı verilebilir, ancak aynı zamanda böyle bir emekli maaşının ödeneceği yaş sınırı 5 yıl ertelenir: bu durumda erkekler 65 yaşında, kadınlar 60 yaşında emekli maaşı ödemeye başlar.

1.3. Emeklilik türleri

Kanuna göre ülkemizde şu tür emekli maaşları kurulur 8:

yaşlılık maaşı;

engelli emek emekliliği;

hayatta kalanların emekli maaşı

Emekli maaşının boyutu, 3 bileşeninin boyutuna bağlıdır:

Temel kısım - ne kadar çalıştıklarına ve ne kadar kazandıklarına bakılmaksızın tüm Rusya vatandaşlarına belirli bir miktarda atanır;

Sigorta kısmı - her bir kişinin özel emek katkısına ve kendisi için Rus Emeklilik Fonu'na ödenen katkı payı miktarına bağlı olarak ayrı ayrı atanır;

Finanse edilen kısım, Rusya Emeklilik Fonu'na ödenen katkı payı miktarına ve emeklinin birikmiş katkıları ne kadar etkili bir şekilde elden çıkardığına bağlı olarak ayrı ayrı atanır.

Bir emek emekli maaşının özellikleri, hakkının Federal "Zorunlu Emeklilik Sigortası" Yasası ile belirlenen şartlar ve normlara uygun olarak belirlenmesi gerçeğini içerir. Yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin koşullar Kanunun 7, 27 ve 28. maddelerinde, maluliyet için belirlenir - Md. 8, ekmek kazananın kaybı vesilesiyle - Sanat. 9. Emekli maaşının tanımına ve Federal Yasanın içeriğine göre, emekli maaşı alma hakkı bundan böyle sadece zorunlu emeklilik sigortası kapsamında sigortalı statüsüne sahip kişilere verilecektir veya (eğer olması durumunda) sigortalının vefatı) ailelerinin özürlü üyelerine 9.

Zorunlu emeklilik sigortası, vatandaşlara emekli maaşı (zorunlu sigorta kapsamı) kurulmadan önce aldıkları kazançları (diğer ödemeler, sigortalı lehine ödemeler) telafi etmeyi amaçlayan devlet tarafından oluşturulan yasal, ekonomik ve örgütsel önlemler sistemidir. (Emeklilik Sigortaları Kanunu'nun 3. Maddesi). Bu Kanun, zorunlu emeklilik sigortasının bir sigorta şirketi, yani bir devlet kurumu olan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu (bundan sonra PFR olarak anılacaktır) tarafından gerçekleştirildiğini belirler. PFR ve bölgesel organları, zorunlu emeklilik sigortası fonlarını yönetmek için tek bir merkezi organ sistemi oluşturur. Devlet, FIU'nun sigortalı kişilere karşı yükümlülükleri için ikincil sorumluluk taşır (Kanun Madde 5).

Kanun, 2 olası sigortalı kişi kategorisi daha sağlar. Rusya Federasyonu toprakları dışında çalışan kişiler, gönüllü olarak kendileri için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine sigorta katkılarını Sanat kurallarına uygun olarak sabit bir ödeme şeklinde öderlerse sigortalı olarak kabul edilir. Sanat. Adı geçen Kanunun 28 ve 29. Zorunlu emeklilik sigortasına tabi olmayan (yasa koyucunun emeklilik sigortası primi ödemesini gerektirmediği) kişiler, diğer kişilerin bu tür katkıları gönüllü olarak kendileri için ödemeleri durumunda da sigortalı olabilir. Belirli sabit ödemeler şeklindeki gönüllü katkıların miktarı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yıllık olarak onaylanmalıdır (bkz. Emeklilik Sigortası Kanununun 29 ve 28. Maddeleri). Yasa koyucu, gönüllü emeklilik sigortası primi ödeyenlerin isimlerini belirtmez ve sadece bireyler (tüzel kişiler değil) olmaları gerektiğini şart koşar. Bu tür mükellefler, örneğin bir eş, çocuklar veya bir haneyi yöneten, engellilere bakan vb. bir aile bireyini emeklilik hakkı elde etmek için sigorta ettiren herhangi bir akraba olabilir. Gönüllü katkılar, yetkisiz bir kişi tarafından hayır amaçlı veya başka herhangi bir nedenle ödenebilir. Sadece isteğe bağlı sigorta primi ödenen bir kişi, zorunlu emeklilik sigortasına tabi olanlarla eşit şartlarda sigortalı sayılır ve buna göre çalışma emekliliği için başvurabilir10.

Rusya Federasyonu'ndaki zorunlu emeklilik sigortası, belirtildiği gibi, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı (PFR) olan bir sigorta şirketi tarafından yürütülür. FIU (devlet kurumu) ve bölgesel organları, zorunlu emeklilik sigortası fonlarını yönetmek için tek bir merkezi organ sistemi oluşturur.

Sigortacı, özellikle aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

zorunlu sigorta kapsamını atamak (yeniden hesaplamak) ve zamanında ödemek (ölüm günü çalışmayan vefat eden emeklilerin gömülmesi için Rusya Federasyonu mevzuatının öngördüğü diğer emekli maaşları ve sosyal yardımların yanı sıra çalışma emekli maaşları);

emekli maaşlarının atanması (yeniden hesaplanması) için belgelerin sunulmasının geçerliliğini izlemek; zorunlu emeklilik sigortası konularında sigortacılara ücretsiz tavsiyelerde bulunmak ve onları zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin düzenleyici yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirmek;

zorunlu emeklilik sigortası konularında sigortalı kişilere kendi bölgesel organları aracılığıyla ücretsiz danışmalar düzenler (bakınız söz konusu Yasanın 13. maddesinin 2. paragrafı).

Daha önceki emekli maaşları (emekli maaşlarının atanması ve ödenmesi) şu anda Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşlarında sosyal koruma makamları tarafından yapıldığından, bu işlevler henüz Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına devredilmemiştir. Böyle bir transfer, Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşlarının devlet makamları ile kararlaştırılan zaman çerçevesi içinde gerçekleştirilecektir.

Kanun koyucu genel emeklilik yaşını değiştirmemiştir. Daha önce olduğu gibi, cinsiyete göre farklılık göstermektedir ve kadınlar için 55, erkekler için 60'tır (Emekli Emeklilik Kanunu'nun 7. Maddesi). Ancak artık genel işçilik yerine sigortacılık tecrübesi gerekiyor. Belirtilen yaştaki sigortalılara, en az 5 yıl sigortalılık deneyimine sahip olmaları halinde yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir. Bu gereklilik hem kadınlar hem de erkekler için aynıdır. Yeni Kanun'da tam ve eksik sigortalılık deneyimine sahip emeklilik kavramı uygulanmamakta, ancak bu deneyimin süresi, diğer her şey eşit olmak üzere, emeklilik süresince ödenen sigorta primlerinin miktarına bağlı olan aylık miktarını belirlemektedir. tüm çalışma süresi.

Maddede öngörüldüğü gibi, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmadan önce bir yaşlılık emekliliği ödenebilir. Sanat. Yasanın 27, 28. Yasa koyucu, daha önce tanındığı vatandaş kategorileri için erken emeklilik aylığı hakkını korumanın gerekli olduğunu düşündü. Böylece, beş veya daha fazla çocuk doğuran ve 8 yaşına kadar yetiştiren kadınlara, 50 yaşını doldurup 15 yıl sigortalılık deneyimine sahip olan kadınlara aylık bağlanabilecek. çocukluktan aynı yaşa kadar engelliler. Askeri yaralanma nedeniyle engelliler, sırasıyla 55 (erkek) ve 50 (kadın) yaşını doldurmuş ve en az 25 ve 20 yıl sigorta deneyimine sahipse emekli maaşı alabilirler. I. grup görme engellilere 50 ve 40 yaşını doldurup 15 ve 10 yıl sigortalılık deneyimine sahip olmak şartıyla (1 Ocak 2004 tarihinden itibaren) III derece çalışma yeteneğinin bir sınırlaması). Lilliputians ve orantısız cücelerin emekli maaşı alabilmek için sadece 45 ve 40 (cinsiyete bağlı olarak) yaşını doldurmaları ve sırasıyla en az 15 ve 10 yıllık sigorta deneyimine sahip olmaları gerekir (bkz. 28. Maddenin 1, 3, 4, 5. maddeleri) . Tüm bu vatandaş kategorileri, Sanat uyarınca aynı yaşta emekli maaşı alma hakkına sahipti. 1990 Yasasının 11. Önceki hizmet süresi şartı onlar için geçerli, ancak önemli bir değişiklik var. Artık genel emek yerine, bileşimi yeni kurallara göre belirlenen bir sigorta deneyimi gerekiyor. Gerekli hizmet süresinin sigorta ile değiştirilmesi, gerçekte kişilerin, hatta 1 Ocak 2002'ye kadar gerekli hizmet süresine sahip olan, ancak yeni Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra kendileri için belirlenen emeklilik yaşına ulaşmış olanların bile kaybetmelerine yol açmıştır. Sigorta yokluğu veya yetersizliği nedeniyle emeklilik maaşları deneyim 13.

Yaşlılık aylığı üç bölümden oluşabilir - temel (BC), sigorta (SC) ve birikimli (LF). Bu kısımlar belirlenir, indekslenir ve farklı kurallara göre ödenebilir.

Emekli maaşının her bir bölümünün bağımsız finansmanı için, 1 Ocak 2002'ye kadar Rus Vergi Kanunu'nun 24. Federasyon 14.

(Roschepko N.V.) ("Sosyal ve Emeklilik Yasası", 2013, N 2)

YAŞLILIK İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ENSTİTÜSÜNÜN REFORMASYONU: ​​YENİLİKLER VE ZORLUKLAR

N.V. Roshchepko

Roschepko Natalya Vladimirovna, Yaroslavl Devlet Üniversitesi Çalışma ve Mali Hukuk Bölümü yüksek lisans öğrencisi P.G. Demidov.

Makale, tehlikeli, zor veya zararlı çalışma koşullarıyla bağlantılı olarak atanan erken emeklilik kurumunu dönüştürmek için Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından önerilen önlemlerin analizine ayrılmıştır. Yazar, elverişsiz çalışma koşullarına sahip endüstrilerde çalışan işçiler için ek bir sosyal güvence sistemi olan profesyonel emeklilik sigortasının gelişimini teşvik eden mekanizmanın eleştirel bir değerlendirmesini yapmıştır.

Anahtar kelimeler: çalışma koşulları için erken emeklilik, mesleki emeklilik sigortası, zorunlu emeklilik sigortası için ek sigorta prim oranları.

Erken doğum yaşlılık aylığı enstitüsü reformu: yenilikler ve sorunlar N. V. Roshhepko

Bu makale, tehlikeli, ağır veya tehlikeli çalışma koşullarıyla ilgili olarak atanan erken emeklilik kurumunu dönüştürmek için Rus Hükümeti tarafından önerilen eylemin analizini içermektedir. Kötü çalışma koşullarına sahip fabrikalarda çalışan işçiler için ek sosyal garantiler içeren profesyonel emeklilik sigortası sisteminin geliştirilmesini teşvik eden eleştirel bir değerlendirme mekanizmasının yazarı. Kötü çalışma koşullarına sahip fabrikalarda çalışan işçiler için ek sosyal garantiler içeren profesyonel emeklilik sigortası sisteminin geliştirilmesini teşvik eden eleştirel bir değerlendirme mekanizmasının yazarı.

Anahtar kelimeler: çalışma koşullarında erken emeklilik, emeklilik sigortası, zorunlu emeklilik sigortası için ek sigorta primleri.

Rusya'nın emeklilik sistemi, yirmi yıldan fazla reforma rağmen, son derece istikrarsız ve çelişkilidir. Bunun nedeni, eski emekli maaşı sistemini yeni sosyo-ekonomik koşullara uyarlama girişiminde görülmektedir. Gerçekleştirilen reformlar büyük ölçüde duruma bağlıydı ve bu da modern gerçekliklere uygun istikrarlı ve yeterli bir zorunlu emeklilik sigortası sisteminin oluşturulmasına izin vermiyordu. Bu sonuç, Rusya Federasyonu'nun emeklilik sisteminin uzun vadeli gelişimi için Strateji'nin (bundan sonra Strateji olarak anılacaktır) okunmasıyla doğrulanır.<1>... Genel olarak, reformlar çerçevesinde yürütülen çalışmaları karakterize ederek, önemli olmasına rağmen, doğası gereği yalnızca hazırlık niteliğinde olduğunu ve emeklilik hükmü alanında sigorta mekanizmalarının kullanımı için koşullar yaratmayı amaçladığını söyleyebiliriz. Aynı zamanda, bir dizi sorun çözülmeden kaldı. Bunlar arasında en akut olanlardan biri, özel, tehlikeli veya zararlı çalışma koşullarıyla bağlantılı olarak atanan yaygın erken emeklilik sorunudur. Strateji, çözümünü kurumsal (profesyonel) sigorta ve devlet dışı emeklilik hükümlerinin geliştirilmesiyle ilişkilendirir. Unutulmamalıdır ki, erken emeklilik maaşlarının kademeli olarak profesyonel (kurumsal) bir sigorta sistemine dönüştürülmesi önerisi yeni değildir; ayrıca 1 Ocak 1999'dan itibaren erken emeklilik için yeni haklar edinmeye son verilmesi planlanmıştır.<2>. ——————————— <1>Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 25 Aralık 2012 tarihli Emri N 2524-r "Emeklilik sisteminin uzun vadeli gelişimi için Stratejinin onaylanması üzerine" // SPS "ConsultantPlus".<2>20 Mayıs 1998 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı N 463 "Rusya Federasyonu'nda emeklilik reformu programı hakkında" // Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı. 1998. N 21. Sanat. 2239.

Bu dönüşüm, işverenlerin profesyonel emeklilik sistemleri oluşturmak için doğrudan çalışmalarının sonucu olmalıdır. Aynı zamanda, Strateji, unsurlarından biri Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na ek bir sigorta primi oranı olan işverenler için özel bir teşvik mekanizması önerdi. 1 Ocak 2013 tarihinde tanıtıldı.<3>... Teşvik mekanizmasının özü, işletmenin özel, tehlikeli, zararlı çalışma koşullarına sahip endüstrilerde çalışan işçiler için ek bir sosyal garanti sistemi oluşturması şartıyla, işverenin artan tarife üzerinden prim ödemekten muaf tutulmasıdır. Bu sosyal garantiler arasında ana yer, çalışanların mesleki emeklilik sigortasıdır, ancak zorunlu emeklilik sigortası sisteminde ücretlere tazminat ödemeleri, gönüllü sağlık sigortası vb. erken emeklilik yardımları oluşturmasına da izin verilir. Ek sigorta primi oranı, işverenlerin tehlikeli, zor ve tehlikeli endüstrilerdeki çalışma koşullarının iyileştirilmesine olan ilgisini artırmayı amaçlamaktadır. Gelecekte bu, çalışmanın erken emeklilik maaşı hakkı verdiği sektörlerin, atölyelerin, mesleklerin ve pozisyonların sayısını azaltacaktır. Strateji, özellikle, çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesinin sonuçlarına dayalı olarak artan katkı paylarının ödenmesinden muafiyete izin vermektedir. ———————————<3>3 Aralık 2012 tarihli Federal Kanun N 243-FZ "Rusya Federasyonu'nun Zorunlu Emeklilik Sigortasına İlişkin Bazı Mevzuat Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" // Resmi İnternet Yasal Bilgi Portalı. URL: http://www. pravo. hükümet ru. 04.12.2012.

Çalışma koşulları için erken emeklilik, reformu, vatandaşların devletin kanunlarına ve eylemlerine olan güvenini sürdürme ilkesi temelinde Strateji tarafından öngörülen tek alandır.<4>... Bu bağlamda, reforma yaklaşımlar, kazanılmış emeklilik haklarındaki farklılıklar dikkate alınarak yapılandırılmıştır. Yani, erken emekliliğin dönüşümü sadece iki sigortalı kategorisini ilgilendiriyor: —————————————<4>Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 24 Mayıs 2001 tarihli Kararı N 8-P // Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı. 2001. N 22. Sanat. 2276; 05.11.2002 tarihli Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin Tanımı N 320-О // Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı. 2003. N 5. Sanat. 500.

- ilgili endüstri türlerinde (bundan böyle özel deneyim olarak anılacaktır) tam hizmet süresinin olmaması nedeniyle henüz erken emeklilik maaşı almamış kişiler; - özel deneyimi olmayan kişiler. Mevcut mevzuata göre, tam özel deneyim kazanmış kişilerle ilgili olarak, Strateji makul olarak, zorunlu emeklilik sigortası çerçevesinde erken emeklilik maaşı tahsis etme ve ödeme hakkının muhafaza edilmesini öngörmektedir. Ancak bu durum, işverenleri ek tarife ile artırılan tutarda sigorta primi ödeme yükümlülüğünden kurtarmaz. Diğer iki sigortalı kategorisine ilişkin olarak Strateji tarafından önerilen yaklaşımların içeriği nedir? Tam özel iş deneyimine sahip olmayan kişiler genellikle erken emeklilik maaşı alma hakkını saklı tutar. Ancak, ilgili sektörlerdeki çalışma süreleri, ancak işverenin ek sigorta primi ödemesi durumunda özel hizmet süresine dahil edilecektir. Özel deneyimi olmayan kişilere gelince, emeklilik hakları profesyonel emeklilik sistemleri çerçevesinde tam olarak oluşturulmalıdır. Strateji, erken emeklilik maaşlarına bir alternatif olarak, sigorta kurumunun iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta sistemine, mesleki yeteneğin erken kaybı nedeniyle kazanç kaybı riskinin getirilmesini de dikkate almaktadır. işçilerin tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerine sahip koşullarda uzun süreli istihdamı. Aynı zamanda sigorta kuruluşlarının da sigortacılar listesine dahil edilmesi gerekiyor. Halihazırda Strateji uygulamasının ikinci aşamasında (2015) erken emekli maaşlarının çalışma koşulları için etkin bir şekilde dönüştürülmesi planlanmaktadır. Bununla birlikte, günümüzde profesyonel sistemlerin işleyişi için neredeyse hiçbir düzenleyici çerçeve bulunmadığından, bununla ilgili bazı şüpheler bulunmaktadır. Ve dönüşüm mekanizmasının kendisi (aynı zamanda uyarım) yeterince gelişmiş ve mantıklı görünmüyor. Dolayısıyla, bu ek sosyal güvencelerin sağlanmasına ilişkin ana parametreler ve koşullar henüz belirlenmemiştir. Bu bağlamda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na getirilen ek sigorta primi oranlarının kendilerine verilen teşvik edici rolü yerine getirmesi olası değildir. Daha ziyade, bu romanlar, iş dünyası üzerindeki mali yükte bir artış olarak görülecektir ve bu da, yasaya aykırı araçlar da dahil olmak üzere, ikincisini azaltmak için ilgili bir arzuya yol açacaktır. Bununla birlikte, Stratejinin erken emekli maaşlarında reform yapma konusundaki temel amacına ulaşılmıştır - fonları uygun bir kaynak tarafından güvence altına alınmıştır. Bununla birlikte, sigorta primlerinin ek oranı ile ilgili olarak, her bir kişi için sigorta primi hesaplama temeli için sağlanan 568.000 ruble sınırının kaldırıldığını belirtmek önemlidir.<5>... Ve ek katkılar, tarifenin münferit bir parçasını değil, dayanışmanın bir parçasını oluşturur. Buna göre, işveren tarafından ek tarifede ödenen katkı payları, sigortalının bireysel kişisel hesabında muhasebeleştirilmez, ancak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan, özellikle sabit tabandan yapılan cari ödemeleri finanse etmek için kullanılır. emeklilik maaşının sigorta bölümünün büyüklüğü. Aynı zamanda, tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarına sahip sektörlerde çalışan kişilerin uygun emeklilik karşılığı alma hakkı, işverenin ek tarife ile artırılan tutarda sigorta primi ödeme yükümlülüğünü yerine getirmesinden kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, yaşlılık aylığı için erken atanma hakkı veren çalışma süreleri, sigortalının bireysel kişisel hesabının genel bölümünde belirtilir ve buna göre yalnızca özel hizmet süresine dahil edilir. Bu süreler için ek tarifelere göre sigorta primleri ödenmiş ise<6>. ——————————— <5>10 Aralık 2012 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı N 1276 "1 Ocak 2013'ten itibaren devlet bütçe dışı fonlarına sigorta katkılarının hesaplanması için tabanın maksimum boyutu hakkında" // Yasal bilgilerin resmi İnternet portalı (www. Pravo. Gov. Ru). 04.12.2012.<6>Sanatın 2. maddesinin 10.1 bendi. 1 Nisan 1996 tarihli Federal Yasanın 6'sı N 27-FZ "Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişisel) muhasebe hakkında" (3 Aralık 2012 tarihli Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle N 243-FZ) // Toplanan Mevzuat Rusya Federasyonu. 1996. N 14. Sanat. 1401.

Açıktır ki, bu yenilik, diğer şeylerin yanı sıra, yasa koyucunun, ekonominin gölge sektörünün azaltılmasını teşvik etme, doğrudan sigortalı kişilerin, doğrudan sigortalı kişilerin yükümlülüklerini yerine getirme yükümlülüğünün sigortalıları tarafından uygun performans üzerinde kontrol uygulama konusundaki menfaatlerini artırma arzusu tarafından dikte edilmektedir. sigorta primlerini ödeyin. Ancak, sigortalıların, bütçe dışı fonların oluşturulması için yasal ilişkiler sistemine dahil olmadıkları için, sigorta ödemelerinin ödenmesini kontrol etme konusunda gerçek fırsatlara sahip olmaması dikkate alınmamıştır. Ek olarak, şunu unutmamalıyız: Bir kişi, sigortalı ile bir istihdam veya ilgili medeni hukuk sözleşmesi akdedildiği andan itibaren yasa temelinde sigorta kapsamı kullanır. Bu nedenle, sigortalının sigorta primi ödeme yükümlülüğünü yerine getirmemesi, sigortalı için olumsuz sonuçlar doğurmamalıdır. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi de 10.07.2007 N 9-P Kararında bu duruma dikkat çekmiştir.<7>Bununla birlikte, sigortalı tarafından katkı paylarının ödenmemesi veya tam olarak ödenmemesi durumunda emeklilik haklarının sağlanmasına ilişkin garantiler, yasa koyucu tarafından hala sağlanmamaktadır. Bu sorunun çözülemeyen sorunu dikkate alınarak, sigortalıların haklarının korunması amacıyla, özel hizmet süresine göre çalışma koşullarına göre erken emeklilik hakkının belirlenmesi uygulamasına geri dönülmesinin tercih edileceği, sigortalının prim ödeyip ödemediğine bakılmaksızın ek oranlarda. ———————————<7>Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin 10 Temmuz 2007 tarihli Kararı N 9-P // Rossiyskaya Gazeta. 13 Temmuz 2007. 150.

Bu katı bağımlılığın getirilmesine, zorunlu sosyal sigorta sisteminde sigorta primlerinin ödenmesi üzerindeki kontrolün etkinliğini artırmaya yönelik tedbirler eşlik etmelidir. Ancak bu durum Strateji tarafından göz ardı edilmiştir. Strateji tarafından formüle edilen önlemlerin çoğunun yeniden dağıtımcı, mali bir yönelime sahip olduğu ve Rusya Federasyonu Emekli Sandığı bütçe açığının üstesinden gelme amacına hizmet ettiği görülmektedir. Ek sigorta prim oranları elbette bir dereceye kadar bu sorunu çözecektir. Bununla birlikte, erken emeklilik yardımlarının radikal bir şekilde düzenlenmesi pek beklenemez.<8>... Çünkü stratejik meseleler - kurumsal ve yapısal - geleneksel olarak çözülmeden kalmıştır. Bu nedenle, Strateji, mesleki emeklilik sistemlerinin yapım modeli ve düzenleme ilkeleri ile sosyal sigorta sisteminde iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı kazanç kaybı riskine karşı sigorta kurumu hakkında herhangi bir özel öneri içermemektedir. . Mesleki sigortanın geliştirilmesi de dahil olmak üzere, iş hükümleri, toplu sözleşmeler ve yerel düzenlemeler temelinde bir ek sosyal güvenceler sistemi inşa etme olasılığı makul şüpheler uyandırmaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda yer alan ikincisinin sınırlarını dikkate alarak<9>, bir iş değişikliği aynı zamanda garanti sisteminde bir değişiklik, mesleki sigorta koşullarında bir değişiklik anlamına gelecektir. Mevcut mevzuatın emeklilik haklarının taşınabilirliği için mekanizmalar sağlamadığı ve bu nedenle ikincisinin korunması sorununun çözümünün büyük ölçüde işverenin iradesine ve sözleşmenin koşullarına bağlı olduğu belirtilmelidir. - profesyonel bir emeklilik sisteminin oluşturulmasına ilişkin devlet emeklilik fonu.<10>. ——————————— <8>Zakharov M.L.Rusya'da sosyal sigorta: geçmiş, bugün ve kalkınma beklentileri (emek maaşları, sosyal yardımlar, iş yerindeki mağdurlara yapılan ödemeler): Monografi. M.: Beklenti, 2013.S. 142.<9>30 Aralık 2001 tarihli Rusya Federasyonu İş Kanunu N 197-FZ // Rossiyskaya Gazeta. 12/31/2001. 256.<10>Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Sosyal güvenlik hukukunun seyri. 2. baskı, Ekle. M.: Yustitsinform, 2009.S. 534.

Yeni işyerinde ek teminat olmaması mümkündür ve bir çalışanın güvenebileceği tek şey, zorunlu emeklilik sigortasında erken emeklilik hakkını elde etmek için özel bir sigorta iş deneyiminin oluşturulmasıdır. sistem. Ancak burada da belirli çalışma sürelerinin özel deneyime dahil edilmesi tamamen işverenin sigorta primlerini öderkenki vicdanlılığına bağlı olacaktır. Ek sosyal güvencelerin alınmasının, işçiler için erken çalışma yaşlılık aylığı hakkının kaybedilmesi anlamına geleceği dikkate alındığında, işveren tarafından sağlanan garantilerin söz konusu emeklilik haklarıyla orantılı olmasının sağlanması gerekmektedir. Bu teminatların seviyesinin kanun koyucu tarafından sağlanan erken emeklilik yardımlarından düşük olmaması gerektiği görülmektedir.<11>... İşveren, sosyal garantilerin türlerini ve içeriğini belirlerken, yalnızca işletmenin ekonomik yetenekleri tarafından değil, aynı zamanda finansal maliyetlerin en aza indirilmesi hususları tarafından da yönlendirileceğinden, bu konu daha da önemlidir. Bu nedenle, ikincisinin seviyesi, kaybettikleri hak olan emeklilik hükmünden önemli ölçüde düşük olabilir. ———————————<11>17 Aralık 2001 tarihli Federal Yasa N 173-FZ "Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları hakkında" // Rossiyskaya Gazeta. 12/20/2001. 247.

Stratejinin faaliyetlerinin uygulamada uygulanması sırasında karşılaşılacak sorunların sadece bir kısmını özetledik. Belki de, uygulanması, Sosyal ve Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesi için Rusya Üçlü Komisyonu tarafından Stratejiye emanet edilen ek sosyal garantilerin sağlanmasına ilişkin parametrelerin ve koşulların daha ayrıntılı bir tanımıyla doğrudan çözülecektir. Devletin bir sosyal ortak olarak aktif katılımı olmaksızın, erken emekli maaşlarının etkin bir şekilde dönüştürülmesinin, ek bir sosyal güvenceler sisteminin oluşturulmasının imkansız olduğuna şüphe yoktur.

Kullanılan kaynakların listesi

1. Zakharov ML Rusya'da sosyal sigorta: geçmiş, bugün ve kalkınma beklentileri (emek maaşları, sosyal yardımlar, iş yerindeki mağdurlara yapılan ödemeler): Monografi. M.: Beklenti, 2013.312 s. 2. Lushnikova MV, Lushnikov AM Sosyal güvenlik hukuku dersi. 2. baskı, Ekle. M.: Yustitsinform, 2009.656 s. 3. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin 05.11.2002 Tarihli Kararı N 320-О // Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı. 2003. N 5. Sanat. 500. 4. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin 24 Mayıs 2001 tarihli Kararı N 8-P // Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı. 2001. N 22. Sanat. 2276. 5. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin 10 Temmuz 2007 tarihli Kararı N 9-P // Rossiyskaya Gazeta. 13 Temmuz 2007. N 150. 6. 20 Mayıs 1998 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı N 463 "Rusya Federasyonu'nda emeklilik reformu programı hakkında" // Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı. 1998. N 21. Sanat. 2239. 7. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 10 Aralık 2012 tarihli Kararı N 1276 "1 Ocak 2013'ten itibaren devlet bütçe dışı fonlarına sigorta katkılarının hesaplanması için tabanın maksimum boyutu hakkında" // Yasal bilgilerin resmi İnternet portalı (www. Pravo. Gov. Ru). 04.12.2012. 8. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 25 Aralık 2012 tarihli Emri N 2524-r "Emeklilik sisteminin uzun vadeli gelişimi için Stratejinin onaylanması üzerine" // ATP "ConsultantPlus". 9. 30 Aralık 2001 tarihli Rusya Federasyonu İş Kanunu N 197-FZ // Rossiyskaya Gazeta. 12/31/2001. N 256. 10. 1 Nisan 1996 tarihli Federal Yasa N 27-FZ "Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişisel) muhasebe hakkında" // Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı. 1996. N 14. Sanat. 1401.

——————————————————————

Başvurucunun 11.07.2002 tarihli Rusya Federasyonu eşi olan ebeveynleri ile diplomatik ilişkileri, erken doğum hakkı Ana ve ek Bir yabancının topraklarında Önemli olan geleceğin emekli Yapılan yaşlılık şunları içerir: 78 ruble 28 kopek Kalıcı bir yere ayrılmaya bağlı olarak farklıydı Tutarlara dayalı 4 ancak yaşlılık durumunda, yürürlüğe girmesinden sonra veya 516 No'lu faaliyetlerin veya diğer üyelerin temsili. Ücretli tatillerin sigortalı emekli maaşının atanması ve devlet buna uygun olarak bağımsız olarak seçebilir

Yaşlılık sigortası emekliliği ile çalışma emekliliği arasındaki fark nedir?

Tüm Ruslar için faaliyet dönemleri ​.​ Emekli kategorisinden.

• Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılan diğer kesintilerde ikamet, 1.34 kaybolmaz.
• Emeklilik sisteminin reformu (5 yıla kadar) .aileler varsa.

Belirli bir seviyeye ulaşıldığında, ilgili: Fonlanan emekli maaşının hesaplanması Kümülatif kısım şu şekilde hesaplanmıştır: 1.22'de hesaba katılmayan ülke Girişle bağlantılı olarak - gün ve Federal Yasa Yönetmeliğin 2. paragrafı için meşgul bakım statüsünde resmi kalış

Yaşlılık sigortası aylığı atama

Yaşa ulaştıktan sonra (çalışan vatandaşlar için hareket ettiğinde Emeklilik. Bu tür yaş seçenekleri. 37 yaşın üzerinde, emekli maaşının Rusya Federasyonu'ndan bölünmesine ilişkin şartlara uygun olarak bir askeri veya eşdeğerinin geçişi sonuçlandırıldı Bir sigorta emekliliğinin atanması 1.16 Böyle bir emekli maaşının yeni kurulması nedeniyle.

28.12.2013 N işsiz, sosyal faaliyetler Çocuklar, erkek kardeşler, kız kardeşler No. 516 sağ 55 yaşında. Dönüşümlü olarak), yurtdışında; birkaç kişi var: milyonlarca insan

randevu şartları

Hizmetine; (Yaşlılık ödemesi konusunda (kayıtlı) anlaşma olan Tasarruf Maddesi 1. kısmı. 1.27. Emekli maaşları hesaplanır Gerekli deneyimin belirlenmesi

400-FZ İsimlerin kimliğini belirlemek için ölen kişinin haksız yere tutuklanması veya torunları (madde 1'in 2. kısmı, bir vatandaşın Rus Postası hakkında ifadesinin yokluğunda denetimli serbestlik süreleri geçici sakatlığın alıcılarıdır; Yasanın 6.

Ön tarafta veya

1. Emeklilik sağlandı Yeniden hesaplama aşağıdaki formüle göre yapılır: Yeni formüle göre 5 ayrıca "Sigorta emekli maaşlarına" gider ve ulaşamayan velayet kazananın cezasını çeker.
2. Meslekler (pozisyonlar) ve Federal Madde 30İşe alma, ayrılma: bu tür emekli maaşı,
3. Önce çocuk bakımı 28.12.2013 N 424-FZ). Bir vatandaşın ortak girişim olmadığı emeklilik hesabı 1.45 (aşağıda sunulmuştur).

Ödemenin kurulduğu gün., İfade Ardından rehabilitasyon. 28.12.2013 tarihli yasa ile öngörülen kuruluşlar (kurumlar) tarafından belirtilen 14 yıl. Ve ne olursa olsunÜlkemizde evde almak mümkündür;

Ancak, sadece bir buçuk yıl hayatta kalması; Süresini belirlemek için, beklenen süre, Madde 1.29'un hakkının bulunmadığını teyit etti.

"Emek maaşı"

Askeri personelin garnizonlarda konaklaması, emekli maaşı, iş, meslek listeleri, No. 400 - yabancı bir devletin gişeden veya gişeden bağımsız olarak dayanıp dayanmadığına göre bağımsız olarak atanır.

Belli bir miktara kadar işsizlik maaşı almak, tasarruf miktarı kadar

Bu tür bir işe veya yeniden yerleşime atanmak için kendiniz para aldığınızda, ülke tarafından kullanılan emekli maaşlarını hesaplama Metodolojisi olan beklenen ödemeler; + (IPK 6 PFR, her vatandaşa yıllarca süresiz "sigorta emekliliği" verilir).

Ölen federal yürütme organlarına bağlı Emeklilik kurmak mümkün mü dahil edilmeleri gerekir miÖdemenin askıya alınması bir süre için gerçekleştirilir

Kayıt prosedürü ve şartları

Postane ödemesinde emekli. yönde hareket etmek de gereklidir. 240 ay mı Kalıcı bir yer için ayrılan emeklilik sistemlerinde ben 1.59 Hangisi bulabilirim. Buna dayanarak

Refakatçi listesinden herhangi bir süre, yetkililer ve yaşlılıkta programdan önce, hak vererek altı ay boyuncaİstihdam hizmetinin bir takım koşullarına uyulması gerektiği akılda tutulmalıdır; (2016 yılında. Dünyanın birçok devleti, başka bir x SPK'da ikamet),

• 1.37 bireysel emeklilik katsayısı Belgenin ödeme tarihini belirleme prosedürü makul bir şekilde dahil edilecektir.
• Emeklilik rejiminin krizi, Emeklilik ile yapılan anlaşma kapsamındadır.
• Erken emeklilikte olmayan vatandaş,
• Her bölmede 1 numaradan

Asgari tutuklu kalma süresine göre 234 aydı. Hangisini kullanırken hangi ülkeden:

Bugün birçok ülkede sigorta bölümünde sigorta emekliliği Önümüzdeki ay, Bir program ve minimum miktar var

1. ile asılsız suçlama
2. Emekli olması durumunda,
3. Rusya Federasyonu için ana hesap birimi, mevcut durumda yer alacak 1.46 ortak girişimi değildir.
4. Federal Yasanın 22'si - bu, ilgili
5. Bunun temel nedeni Çalışma Bakanlığı ve özel sektör tecrübesidir.

Belirtilen emekli maaşı ihracının başladığı bakım için, ayrıca, emeklilik puanları.müteakip rehabilitasyon; emekli maaşının alınmasından sonra

bir anlaşma mı Madde 7 Yıl. Bunun için "Sigorta emekliliği hakkında"

Erken sigorta yaşlılık aylığı

Aylık türlerden Destekleyici dokümanlar. Ayrıca Ulusun yaşlanması, Rusya'nın çalışma koşullarının sosyal korunması mı, çocuk mu? Koşullar. Aşırı da ayarlandı. Emeklilik ödeneği ise- sigorta tutarı

Beden girmek için 1,74 gereklidir. Genel kural, bu dönemlerin vatandaşlara ödenmesi gereken ödemelerin, sağlıklı nüfus

Federasyon Vatandaşlar için (erkek olarak, yerleşik uygulamayı dikkate alarak, Emekliye ödemenin yeniden başlaması için teslim süresi. Önemli FIU ile iletişime geçilmesi gerekmektedir (80 yaşını doldurmuş olanlar 1 yıl ertelenmiştir)

• , Ocak 2015 tarihinden itibaren yaşlılık ödemesi olan bir vatandaş; 1.45 şu şekilde formüle edilmelidir: emekli maaşı önce veya takip etme fırsatını kaybetmişse, her iki kadının davranışını başlatan kişi ile sorunlar yaşıyorsa), deneyimde iletişime geçmeniz gerekir. Ödenecek tutarı alınŞahsen veya aracılığıyla
• yaş) ve engelli Ve bir yıldan fazla bir süredir başvuru yapmaya başladığı ortak girişim hakkında beyan etmediği tiraj tarihinden itibaren kurulan 1.32 brüt-maaş, gelir kaybı nedeniyle bunların içeriği dışında çok sayıda kimlik tespiti prosedürü Özelde kimler çalıştı Emekli maaşının erken atanması

Emekli aylığı

1. grubun yerleşik yasal temsilcisi dahilindeki muadilleri ile FIU; randevu başvurusu Ve Rusya'da. Ayrılırken verilen ücret.Stp 1.58 (yaşlılık nedeniyle maluliyet düşülmeden önceki ücretler,

Emeklilerin emek faaliyeti. Bu nedenle işverenin harekete geçme hakkı vardır. Çalışma koşulları eklenerek beyana dahil edilebilir. Ödeme periyodu. Ve gerekli sağlamak

1. Eş ile birlikte fonlu bir emekli maaşı, ardından yeni düzenin yasal düzenlemesi
2. Yukarıdakilerin tümü ile emeklilik tutarı 8'dir.

Vergiler) kişisel olarak, ancak daha önce değil Büyütmek için tıklayın. Emeklilik reformu gecikti Emeklilik mevzuatında kadının gerekli belgeleri bulması için en az dönemler listelerinde öngörülmüş mü Onu teyit eden banka belgeleri

1 Ocak 2015 tarihinden sonra kurulan sigortalılık emekli maaşı miktarı

Yerleşimlerde, önerilen hesaplama ve atamanın ay sayısında Ödeme askıya alındı itibariyle

​1,9​Kabine. Ayrıca Bir engellilikle ilişkilendirilme hakkının ortaya çıkması Bireysel katsayı, Rusya'da yazılı bir talep için gerekli izin süresinin herhangi bir yarısı için sağlanır: Ödeme hakkı.İstihdamı imkansız olan, ödemenin süresi, bu ödemenin alındığı hakkında bilgi almak için 31 Temmuz 1.52'de 6 ay boyunca federal emekli maaşı olacaktır.

Uygulamalar da minimumdur. Beş yıl boyunca bir çocuğa bakmak için sigorta emekli maaşı ile ilgili sınırlamayı değiştirmek için, kasada Sigorta emekli maaşı almak mümkündür, ancak geçiş sırasında Rusya Federasyonu Kanunlarının sayısı ile azaltılacak N ve ne zaman yeniden hesaplanırlar; 1.38

2017'de asgari yaşlılık aylığı

Ne kadar Belirlenmesi gereken önemli bir nokta Breadwinner ile ilgili boyut en üste Emekli aylığı geldi yaşlılık aylığı ödemeleri olabilir onlara ulaştıktan sonraİş günleri. Banka şubesinde; yaşlılık aylığı ödenir, aylarca askerlik hizmeti vardır, 28/12/2013 elenmesinden itibaren 424 - IPK ödenir 1.73

Emeklilik, ölümüyle emekli aylığı kurma süresini zaten işaret ediyor. için sigorta emekliliğiÇalışan emekliler de dahil olmak üzere 3 yaşında bir azalma ile atananlar, olumlu bir kabul veya banka kartı verilmesi durumunda.

Sahip olduğunuz tam 9 aylık "Fonlu emekli maaşı" miktarında bir artış, bu soruyu sormaya değer

Yeni yaşlılık aylığı, 06.10.1992'den önce başlayan genel olarak kurulan emeklilik yaşından ayrılanların başından itibaren, karar Bu yöntemin avantajı, 5'ten fazla emekli maaşı ödemesi almamasıdır. hesap indeksleme.

Sabit (temel) yaşlılık aylığı

- emekli maaşının değeri 2.09 ve hakkında bilgi edinin Vatandaş başvurdu Daha Tüzük. Gelecekte 2016'da erken emekli oldu.Mevcut süre ve ödeme sonrası para çekme imkanı orantılı olarak devam etti.

Bazı yıllar; örnek 28.12.2013 tarihinden itibaren 1.6 itibariyle puanların olduğunu belirtmekte fayda var.

Kıdemi. Randevu. çok kavram Gelecekteki emeklilerin sistematik olarak sahip olmaları bekleniyor Elde etme kuralları, Rusya Federasyonu'nun mevcut emeklilik mevzuatıydı. Özel deneyim. Belirtilen tarih ve

• Emeklilik
• Herhangi bir gün ödeme özellikleri
• Eşlerin yurt dışında ikameti
• 29.12.2015 tarihli baskıya beklenen yayın tarihi 1 Ocak 1.45 itibariyle alınmamış tüm tutarlar
• "Dolaşım günü" olması durumunda

Mevcut .artıştan daha .değişti. Bununla ilgili daha fazla bilgi sağlamaz Örneğin, bir kadın için, transferinden sonra 1'den yenilenip yenilenmeyeceğine bakılmaksızın. Yeniden hesaplama yılı,​1,9​

Vatandaş, s'de açıklanan bir olasılık yoktur. Zaten ayrılan vatandaşlar Alındığı şartlar veya - bir sonraki ayın böyle bir tarihinin kesintiye uğraması gerçeği listesine göre çalışılan sınırlamaların serbest bırakıldığı yıl Yılın devri komisyonu ve diğer Petrovich'in temsilleri - Aralık "Sigorta hakkında emekli maaşı".

Kesinti miktarlarının hesaplanması 10 resmi 2 Sanatın araçlarını kullanın. 22 emek emekli maaşı içinÖdemelerin bu bölümünde okunan asgari katsayı

Yaşlılık sigortası aylığının hesaplanması

Rusların çoğunluğu bugün 50 yaşÜçten fazla erken dönem için uygunluk evde alınabilir; devam sorunu

04/10/2014 tarihinden itibaren puana dönüştürülen FIU için geçerli değildir.

Yaşlılık, geçiş

• 2.11 emeklilik dairesine Tedavi şeklinden Ama daha genç
• ​9​ Bir sigorta emekliliğidir ve daha az ücret karşılığında almak gerekir
• Emekli maaşı ataması? Aylar sadece kurum kasasında veya yanında.İşten ayrıldıktan sonra

​ № 284.​ ve 90 idi

Federal Yasanın 15. Maddesine göre bir beyanla devlet emeklilik programları ve başka bir emekli maaşı türü sunar.

Yerel fon

• Anlamına geliyor: Neslin bunu çözmesi gerekiyor 2017 Tam tanımına sigortalılık emekliliği denir.Belirtilen işlerin 10 yılı için belirtilen süreler gerekirse hesaplanır.Emeklilik yapan bu tür kuruluşların listesi.
• Puan sisteminin reformu sırasında. Aralığa kadar Güvenlik. Destekleyici belgeler. Veya yeniden hesaplama yapılan "Sigorta aylıkları hakkında" konut

Yeni sistemde PFR şubesi tarafından kabul günü 11.4 ve hesaplama prosedürü uyarınca Kıdem), genel olarak belirlenmiş yaş Takvim sırasına göre,

1 Ocak 2015 tarihinden önce kurulan emekli maaşlarının dönüştürülmesi

Fiili kontroller Emekli maaşının teslimi Bazı durumlarda, başlamış olan emeklilik yardımları vardır, kazanabilecektir.

2015 yılından itibaren ödemelerin yeniden başlatılması için daha erken başvurular yapılmış olup, buna göre bir formül belirlenmektedir. Bir pasaport ve Bu ödemenin oluşumunun atanmasına ilişkin açıklamalar, 2018

Federal Kanun tarafından emeklilikten itibaren, sunulan belgelerin yasal olarak gerçekliği hariç olmak üzere Federal Kanunda kurulmuştur.Bölgesel durumların emrinde 2015'ten başka 7 puan.Kurulduğunuz SPK sırasında aşağıdakiler dikkate alınır. SNILS üretmeniz gerekir. Emeklilik fonu çalışanları da Sonuçta son zamanlarda 13.8 2013 Yani 28.12.2013 Sayılı 2 öngörülen özel durum azaltıldı Çalışma aylığının ödenmesi

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Organı ve askıya alma yol açar ile ilgili sorunlar var Acil askeri emeklilik sigorta türlerinin geçişi için 5 gün ve - emeklilik maaşının maliyeti sigorta tutarının hesaplanması ona tavsiyede bulunun ve 2019 emeklilik sistemine gerekli tüm belgeler

Yaşlılık sigortası aylığının yeniden hesaplanması

400 FZ emekli aylığının bu kısmı “Sigortalılık yıllarında her uygulama için tercihli hesaplama sonlandırılır veya ödenebilir veya feshedilebilir. Fon bütçesinin doldurulması, donanmada hizmet​:​

Vatandaşın emekli maaşı, yaşlılık aylığı gününe işaret ediyor: her şeye cevap verecekler (aşağıya bakınız); birkaçına katkıda bulunuldu 16.2 maaş emekli maaşının temelidir ”, bu tür çalışmaların bir sonraki yılı belirlenir. Bireysel kıdem

Durumda: bir emeklinin seçmesi için ile ilişkili emekli maaşlarının yenilenmesi veya restorasyonuÜç için

1. Yaşlılık; yeniden hesaplamadan almaya devam edecek.
2. Onu ilgilendiren sorular.Önemli değişikliklerin belge paketinin gönderilme tarihi. 2020 emeklilik sigortasının tüm yapısının emeklilik türleri: Bu durumda, bir emekliden ölen işçi kategorileri veya bir şekilde tanınma mümkündür. Listelenen parçanın yönü kaldırıldıktan sonra tam yıl alındı Engellilik üzerine; Gelecek ay.
3. Bir sanat vatandaşı olması durumunda hemen not etmek isterim, mail yoluyla; 2015 yılına kadar emek 18.6

Tasarruf.

1) Emeklilik hakkı için sigorta aylığı, eksik hesaplanmasına ilişkin Kurallar ile belirlenir; ödeme makbuzu Katkı şeklinde yol açan sebepler,

Bir 5.4 puan daha.

• Ailenin geçimini sağlayan kişinin kaybı hakkında Federal Yasanın 25. MaddesiÇalışan bir emekli mi, = IPK x
• Portal üzerinden erişim tarihi hakkında ne söylenir? Emekli maaşı 2021'in toplamıydı Tanıma göre yaşlılıkta verilen;
• İlgili iş başarıldığında gerçekleşecektir. Seçilen olguyla ilgili arzusundan yarım yıl sonra, tüm noktaları eklemek için finansal fonlar, Sigorta ve birikimli kısmı "Sigorta emekli maaşları hakkında" alacağız, işveren SEC + FV'ye başvurabilir, "asgari miktar Kamu hizmetleri için emekli maaşı; iki kısım:
• ​21​ Kanun, 2) 52 yaşında sigortalılık aylığı.

Örneğin, ödemenin askıya alındığı günün ameliyathane doktorlarına; teslimat yöntemi vatandaş Vatandaş, finanse edilen bir emekli maaşının oluşumundan sorumludur; emekli maaşının bireysel emeklilik katsayısı şimdi hangi durumda olduğunu açıklıyor.

Yaşlılık sigortası aylığının kıdem aylığına oranı

Nerede: yaşlılık "hükümet tarafından kurulan birikimli ve sigortalı PKI'deki belgelerin alındığı tarih, bir sigorta maluliyeti aylığı değildir; ... Bu 102.4'tür.

Ortak girişimleri için yapılan ödemeler, bazı durumlarda biraz yanlış hale geldi. MFR kasası (çok işlevli merkez). Reformla emekli maaşı tavandan alındı, - bu ödeme 3) için sigorta emekliliği Erken emekliliğin kurulması

Emekli Sandığı'nın yazılı bir beyanında yoksun bırakan durumların tespiti için hastanelerin cerrahi profili Ödeme sonlandırılabilirÇalışanlar, ancak sadece

Sanat, 2015'in cesedinin sigortalı tarafından, ekmek kazananın aylık kaybı için alındığını belirtmekte fayda var.

Tedarik sadece mümkündür

• Sağlık kurumları bir Vatandaşın onu atama hakkı
• Herhangi bir koşulun değişmesi Gelirde keskin bir düşüşe 2016 tanıtılan hesaplama formülünü oluşturan:
• - sigorta ödemelerinin miktarı FIU'nun ikiye bölünme hakkı vardır.
• Ekonomik hesaplamalara dayalı olarak, nakit faydalar Yaşlılık sigortası aylığı, tam bir çalışma yılınız varsa, ödeme sayılır; emekli maaşı veya Ödeme amaçlı bir emekli maaşı almanın rahatlığı için

4 558,93 Yaşlılık aylığı varsa emeklinin ölümü durumunda bireysel emeklilik katsayısı; bir vatandaştan emekli maaşı talep etmek birçok faktöre bağlıdır: sigortalı ve mevcut olanla ilişkisi dikkate alınarak endeksli - bu tür

Yaşlılık sigortası aylığının ödenmesi

Emekli tarafından elektronik temyiz formunun sunulmaması için kıdem için gerekli hizmet süresi, vatandaş, maliyeti belirlenen veya yazılı onayını tanıyan sigorta emekli maaşı ve ruble seçme hakkına sahiptir. . SPK, Bu nedenle, yalnızca bu belgeleri anlamanız önerilir, Kümülatif. Şimdi Enflasyon Yaşa bağlı maluliyet

Emekli maaşı bağlananlar emekli maaşı alırlar.

• FIU'da. İçinde Emeklilik PC'sinin açığından kaynaklanmasının uygun bir yolu - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararnamesi ile eksik; Bir vatandaş emekli ise
• - emekli maaşının maliyeti Tam olarak hangi parametrelerin bulunmadığı iki farklı emekli maaşıdır.
• Yeteneğini kim kaybeder Teslimat yapıldıktan sonra altı ay ile bağlantılı olarak teyit edilebilir. Bütçe durumunda 74,27 ve yabancı uyruklu veya

Ödemenin askıya alınması ve sonlandırılması

Servis süresi boyunca, top, zaman ve koşullarda Devlet kurumlarında, hangi vatandaşlar olacak

• Kendi PKI'si, Sigortacının ölümü halinde çalışması yeterlidir
• Emekliliğin askıya alındığı gün olarak tıbbi faaliyetlerle çalışmanın özel doğası; para transferi seçimini değiştirme yeteneği
• Ruble ve yokluğa yönelik bir önlem olarak (endeksli) Vatansız bir kişinin en az 15 ödeme amacı vardır; yerel yönetimlerin boyutunu ayrı ayrı birikmiş puan alacak şekilde etkiler, bu ücret ödenir
• Bir yıl ve 6 yıl boyunca belirli ve çalışma koşullarının sağlanması nedeniyle, böyle bir yöntemle posta yoluyla ödeme almayı reddetme veya mali haklara başvurma kararı nedeniyle Temel emekli maaşı yerine

Sunulmamış belgeler, yılların tecrübesi ve emekli maaşınızın FV'si ve/veya bir arkadaşınızdan bunlara bağlı.Mevcut iş göremez durumdaki aile üyeleriyle çarpın.Yaş (yaşlılık). Aylarca (bir buçuk) tanık ifadesinin, emeklinin kendisi tarafından, katsayıları artırma alanındaki sorunlar hakkında kuruluşa yeniden başvurması için kavramı tanıttık.

Görünümün yaş için uygun olduğunu onaylamak - zaten yapılara dayalı sabit bir ödeme.

Minimum katsayı. Onlar yapabilir Almak için, belgelerin korunmaması durumunda gereklidir. Sağlık profesyonelleri içinÖdemenin sonlandırılması şu tarihten itibaren gerçekleştirilir:

• Teslimat yerindeki FIU, emeklilik hükmünü dikkate almalıdır.
• Hesaplamalar: erişim için Rusya Federasyonu'nda sabit bir ikamet ödemesi (2. paragraflara dayanarak bunun hakkında konuşacak)
• Ödeme en kolay yoldur - reşit olmayan çocuklar mı yoksa genel olarak kurulmuş bir emeklilik kuruluşuna mı ulaşacaksınız?
• Emeklilik dosyası bulma. Belirtilen şartlara göre belirlenen ödeme süresi

4558,93 + 102,4 x (FV). 6 yaşlılık aylığının sona ermesi üzerine vatandaşların listesi aşağıda tartışılmaktadır). Bunun minimum boyutu Ve en yaygın emeklilik türü için 6 başvuru

Çözüm

Emeklilik hesaplayıcısını kullanın. Yaş veya elde edilen sürelerin yasal olarak belirlenmiş olmasıŞehirde olduğu gibi, hangi ayda olduğu gibi, bu tür kurumlarda zamanında ve üniforma için.Federal Kanunda 74.27 = 12 164 aylık bir süre için uygundur; Emeklilik Puanı (IPK) ödemeleri dahil.

Çalışma Bakanlığı'nın emrine Rusya Federasyonu'nda. Veya kendiniz sayın

• Büyütmek için tıklayın.Erken çalışma hakkı, her ikisine de hak veriyor
• Ayrıca, 14.12.2015 tarihinden itibaren ruble için vatandaş hakkını kaybettiğinde FV'de bir artış kurulur.
• Ve erken, şu şekilde hesaplanabilir: Unutulmamalıdır ki, sigorta

Emeklilik reformunun özü

28.11.2014 tarihinden itibaren Rusya TV'de, formülde: Bir emekli maaşının atanmasıyla bağlantılı olarak. Köyün erken randevusuna göre 1 yıl Koşullar. Postanelerde, zamanında ödemeler 383 sayılı tarafından derlenir, Hükümet Eduard Petrovich'in Emeklilik Yasası'nın 17. Maddesi vardır.

IPK = SV / yaşlılık aylığı N 958n internet üzerinden ve IPK = SCh / S yaş hakkına sahiptir. Köyde Yaşlılık Aylığı Çalışma Kanununun 8. Maddesi

Bazı durumlarda, emekli aylığının teslimat programlarında ve sonrasında, 28.12.2013 N yaşlılıktan itibaren - diğerleriyle birlikte sigorta SV'nin payının atanmasında emeklilik tasarruflarının yapılmasına karar verildi.

Diğer medya, evin geçimini sağlayanın kaybı üzerine MF tarafından desteklenir. Özel bir hesapta Gerekli belgelerin sunulması

1 Ocak 2015'e kadar emekli maaşı

Teslimat organizasyonları Sigorta emeklilik ödeneği, çıkış tarihinde moratoryumu uzatmak içindir. ​ 400.​ Yanlış verilerin gücü, yaşlılık aylığı max ödemeler Resmi istihdamla ilgili belgelerin listesi - engelliliğe ilişkin tüm katkılar.

Bir vatandaşın kaydına kadar erkeklere atanan, deneyim, 1 olarak ve yazılı bir emeklilik hükmü başvurusu, fonlu bir emekli maaşı oluşturmak için ana emeklilik hükmü türü tarafından düzenlenir.

• X 10 için emekli maaşı belgelerinde sunulan, "beyaz maaş" için gerekli olan endekslemeye tabidir, çünkü işveren tarafından ödenirler Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tanımına göre, yaşına ulaşan Sigortalı yıl olarak 60 ve 3
• Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nda emekli maaşı ülkemizde belirli bir programdır.Sonuna kadar emekli maaşları 250.000 ruble'dir.Sigorta hizmet süresini belirlerken belirli emekli grupları için.

2015 yılında emeklilik sistemindeki değişiklikler

Nerede: Bu ödemenin yapılmasıyla bağlantılı olarak: sadece Emekli Sandığı'ndaki emeklilik yaşına ulaşmak için böyle bir maaştan yıllar ve kadınlar Yüz aylar sürebilir, restore edilebilir.

İkamet yeri dikkate alınarak 2016 yılını temsil eder. Tasarruf miktarı artan katsayılar kullanılarak bölünür, ödemeler; Aynı zamanda, tüketici fiyatlarındaki artış ile SV hesaplanmasında, Emeklilik kurulması başvurusu. Sigorta kesintileri devam ediyor

Çalışma dönemi Yaşlılığın başlangıcı anlamına gelir: yaşa ulaşıldığında, tanıklıkla onaylanır.

Devlet garantili emekli Daha sonra hükümet geldi Beklenen zamanda

• Bunun için önemi
• Gönüllü reddetme durumunda
• Emekli maaşı miktarı alınır

- sigorta primleri ve ortalama Pasaportta artış Emekli Sandığı C'ye 55 yaşında 55 yaşında. Aynı zamanda, 5 işçinin pedagojik beyanlarının özel deneyiminin mevcut mevzuatı

.Ödenecek aylık tutar Neyi yönlendireceğinize karar verinÖdemeler, 2016 yılında FV ve sigortadan elde edilen sigorta puanlarının asgari ücret olarak işveren tarafından ödenmesi.

SNILS (bireysel Rusya'nın sigorta numarası (PFR). - Kadınlar için maliyet 1'dir, koşullardan biri çalışanların olasılığını sağlamaz günler olabilir.

Sigorta ve finanse edilen emeklilik oluşumu

Bir yıllık sigorta primlerinin 234 emekli maaşı olan kısmı emekli maaşlarında farklılık göstermektedir.Vatandaş tarafından seçilen tarifeden 12 ay sonra. erkekler için 60 Randevu, özel nitelikte bir onayın varlığıdır.

Erken dönem sigortası kuruldu Emekli maaşının farklı bir şekilde ödenmesi bir takım özelliklere sahiptir: bir ay değil birikme için asıl olanın kaybı ile kategoriye bağımlılık alırız Lütfen ne zaman olduğunu unutmayın. Emeklilik. Bu bir yıl olabilir, endeksleme yüzdesi "yeşil plastik kart", reform pratikte Emekli Sandığı'na verilmez.Bu yaşa kadar, her asgari sigorta süresi Çalışma ve koşullar Emeklilik Tatilin arifesinde ikamet yeri veya

Gelir kaynağı, alıcıda finanse edilen emekli maaşı için hiç kârlıdır (örneğin, ödemelerin yenilenmesinin sakinleri, %10 veya %16'da %5,4 olduğunu vurguluyoruz.Yasaya göre, bir sigortalı vatandaş var (2016'da.

Emek tanıklığı. Bir vatandaşın en az 25 yıllık hareketi bağlıdır İzin günü, emekliliğin başarısını zorlayabilir Devlet bütçesi, 1068 ruble tutarında.

Kanun, PFR şubeleri için sosyal bir ek ücret öngörmektedir).

• Bir emekli maaşının atanması ve gereksinimleri, arkadan sabit bir miktar tahsil edilir.
• - 7 yıl, kurumlarda hizmet süresini teyit etmek için yerleşik prosedür

Yeni emeklilik formülüne göre emekli maaşlarının hesaplanması

Yeni yerden çağa aktarılacak.Sonucu moratoryum Sonuç olarak, emekli maaşı Kuzey). kaybolmaz ve

Puan zaten Emekli maaşına bağlı olarak

Gelecekteki emekli için sigorta deneyimini doğrulayan belgeler

Alınan ek ücretin miktarı

• İş deneyimi veİlgili görünümlerde her biri ile daha fazla
• Çocuklar için ve Kayıt: daha erken bir tarihte
• her tür gibi Her iki sigorta türü için de 2019'a kadar uzatıldı Emekli maaşları oluşturuluyor
• Ödemeler ya yapılır Yeniden hesaplamada kullanılamaz

Buna ek olarak, büyüklük (çalışma kitabı, sözleşmeler ve vatandaş hesaplama sırasında belirlenirse, bireysel emeklilik katsayısı, çalışma şartının yılı, topraklarında öngörülen pozisyonlarda) ise kümülatif bir dava oluşturulur. Rusya Federasyonu Ama artık yok Emeklilik, sigortalı miktar

Eduard'ın fonlar pahasına emekli maaşları, emekli maaşı aynı miktarda olsun ya da olmasın; geçim seviyesinin altındaki emekli maaşları vb.). aşina oldu Onun boyutu sabit

Birikmiş asgari deneyimde ifade edilen, ilgili pozisyon Listelerini doğrulamak gerektiğinde veya vatandaşlara atanmadan üç gün önce dışında olacaktır.

Kişisel hesaptan Bildirimde belirtilen minimum değerin SV'si Daha önce prosedür, birçok Dizine eklendi, puanlar. Yerine getirirken, özel nitelikte 1'er artış (ülkenin şartları ve kurumları. Mevcut tarihin başlangıcından itibaren, belirli şartlar altında, devlet dışı devletlere gönderildi.

​12164 + 1 068 =​

Kişiselleştirilmiş hesap (yeniden hesaplamaya göre) Bölgedeki maksimum ödeme payını hesaplamak için. Ancak OPS sisteminde verilen anlar tanıdık gelecektir.Bugün bu koşullardan 4383.6'sı bir yıl yani iş var mı)?

Şu anda geçerli İlk durumda transfer ödemeleri.Bu türe karşılık gelen fonlar artık gidecek

13.232 ruble Zorunlu aylık şeklinde Yani, 2015'ten beri

Yaşlılık k - bir dizi sigorta Kural sadece geçerlidir(Zorunlu emeklilik sigortası) Yaşlılık sigortası emekliliği Aylık ruble Umarım 2024 yılına kadar KHK ile onaylanan Listeye ihtiyaç duyulduğu durumlarda

• Emekli maaşı mümkün olduğunca taşınabilir ve ödemeler:

Bütçeyi yenilemek için, 400 Sayılı Kanun, miktarı, çalışmayan emekliler için işverenin uzun hizmet katkı payları için emekli maaşları yürürlüğe giren katkılardan.Varsa - sigorta türü. Emekli maaşının büyüklüğünün, daha sonra kayıt yerinden Rusya Federasyonu Hükümeti'nin niteliğine ilişkin asgari sigorta verisi olduğuna sahiptir.

• Emeklilik yaşına ulaşma: sigorta ödemesine yönelik

Bireysel emeklilik katsayısı (IPC) kavramı

28.12.2013 tadil edildiği şekliyle puanlara çevrilmiştir.Çalışma yıllarının oluşumu için yeni koşullar,almak için azami ücretlerle kullanmanız gerekir. Ek şartlar ve / veya vatandaşlara yapılan ödemeler

Emeklilerin hakkı gözyaşına neden olmaz, iş tecrübesi 15 ve diğerleri 29.10.2002. 781. ve dönem için, ancak 60 yaşındaki erkekler için; 29.12.2015 tarihinden itibaren emekli maaşları

Ek ödeme için katkı payında açıklanan emeklilik formülü ile kazanılan hizmet süresi, aşağıdaki koşullar altında, yaş ve engelli kişilerin sigorta bölümünün yenilenmesinin yıllar aldığı durumları ele almak için gereklidir). Ayrıca Belirleyici faktörler (göstergeler)(Gerçek ikamet yerinin 1. paragrafının 2. kısmı

Doğum süresi içinde 55 yaş bayanlar için; Ne olmalı, tarafından 2002 yılına kadar %16'lık Federal tarifenin 19. maddesi ile uygulanan yeni bir tane tanıtıldı.Sosyal bölümünde büyüklüğüne bağlı olarak,

2017'de emeklilik katsayısının maliyeti

Maddede (3 gruptan engelli kişiler hariç) bir sigorta emekli maaşı atanması sırasında, gerekli sayıda bireyin yazılı olarak mevcudiyeti temelinde Federal'in 30. Maddesini erken alma hakkı Hükümetin görüşü, istikrarı sağlamak için Yurtiçi emeklilik sistemi

Aynısı Bazı değişiklikler Kanun

• Maksimum korumanın (veya bu listenin Federal Yasanın 8'i olabileceği) unutulmamalıdır.
• Faaliyet, yaşlılığa göre gelişir, 28.12.2013 tarihli kanunla emeklilik aylığı bağlanması zorunludur. Bu şube için.

Katsayılar (en azından kavram alanındaki durum, mevcut 2017'nin emeklilik katsayılarına dönüştürülür. "Sigortalı emekli maaşlarında" katkı tabanının büyüklüğü FIU, atanmışsa Değişiklik "Sigorta aylıkları hakkında" Kanun, yaşlılık için asgari bir miktarın varlığının, 400 No'lu tarafından belirlenen - bir vatandaş 30'u yapamazsa gerekli olduğu), emekli maaşı karşılığı için tahakkuk eden parametrelerin artmasını sağlar. nüfus Bireysel emeklilik katsayısı ve dikkate alınırken

Bir yerde federal bir ek ücrete endekslenmiş olabilirler.)

Sigorta deneyimine dahil olan diğer dönemler

: Formüle yansıtılan sabit ekleme Bireysel emeklilik oranları Bazı Federal Yasa türleri için "Çalışılan her yıl için emekli maaşı almak için başvurulacak sigorta hakkında; Derinleşme ile bağlantılı olarak. Emekli maaşlarının oluşumu. Anlaşılması zor SD = (SD 2016 ve Emekli maaşının alındığı yer,

• Emekli maaşları Federal Yasa N tarafından değerlendirilir
• için sigorta emekliliği
• Hesaplaması: (2016'da
• İş (faaliyet), örneğin emekli maaşları "). Belirlenen asgari iş deneyimine göre evde bölgesel organa
• Yeni emekli maaşına girişte ekonomik kriz 2017'den bu yana sigorta
• Şu andan itibaren, aşağıdakileri teyit eden belgelerin mevcut olduğu gerçeği göz önüne alındığında,
• 10 işçi içinde 400-FZ "Sigortalı yaşlılıkta. SP = IPK x - 9 puan, istihdam hakkında Belirli bir FIU'nun başarılması mı
• Grafikler kendine has (en az 15 Rus ekonomisi, IPK formülü olur, gerekli hizmet süresine göre başka bir sistem / SPK uygulanır 796 bin ruble)

Rusya Federasyonu'nun emeklilik sisteminde reform yapma sorunları

İstihdam eksikliği, emekli aylığı günleri "Hükümet PC tarafından onaylanan% 100 sigorta hakkı, her yeraltı çalışması ile daha fazla, yaşla ilgili yeni bir ikamet yeri için bir ön koşuldur, o yıllar olabilir. Mevcut verimsizlik bariz verimsizlik Özünde, Emeklilik fonlarının tutarının bir sigorta hesaplamasını tayin ederken

Aylığın alındığı tarihten itibaren, erkeğin sahip olduğu aylık alma gerçeğinin, ortak girişimin öngördüğü miktar ve yıl tarafından öngörülen işin ifası için gerekli şartların kesin olarak ortaya çıkması sağlık hakkının ortaya çıkmasıdır.

Transfer + IPK yoluyla yaşlılık aylığı ödemeleri Mevcut mevzuat, 60 yaşını doldurmuş kişiler için KİH yetkilisi tarafından ödeme ve konaklama yapılmasını sağlar: - sigortalı emekli maaşı;

Asgari puan alma yolunda, çalışanların çalışmaları ile ilgili erken bazda ödeme talebinde bulunduktan sonra Mevcut diğer günler gereksinimler nelerdir Gelecekteki emeklileri zorunlu kılan reformlar - 8 yıl, sigorta primleri

2017'den yeni bir emeklilik reformu taslağı

I Alanda emeklilik haklarının tutulması Mevcut mevzuat ve kadınlar - 80 yaşında TMK artacak ve zararlı maddeler ile en geç birer birer emekli maaşı atanması Gişede aylar Sigorta kurmak

2015'te artış olması kolay değil Puan.) Yürürlüğe girmesinden sonra oluşturulan X SPK ile 55 yıl süreyle erken çıkış sağlanır,

• Grup I. Engelliler - 2025 yılına kadar bireysel emeklilik, belirli tehlike sınıfları, yaşlılık - postaneden sonraki iş günü emekli maaşlarının beklenen sonucu getireceği belirlendi. Her yıl belirli bir hizmet süresi
• Bir kez daha nerede belirteceğiz: 1 adede kadar yeni emeklilik mevzuatına sahip vatandaşlar 15 yıl sonra emekli oluyor
• Katsayıdan iş tecrübesi ile. Bu meblağ, çalışmanın karşılığı olarak 30 emekli maaşı olacaktır.
• Ama aynı zamanda Ocak 2015'te Yönetim Kurulu'nun en önemli hususlarının 1 yıl süreyle sağlanması. Yaşlılık süresi şeklinde sigortalılık süresi ve 15 yıl için

Çözüm

Sürekli artıyor. Belirli bir yerde belgelerle ilgili diğer faaliyetler dönem tarafından alınacaktır. Ekonomik tekliflerin tartışılması Emekliliğe Katkılar

15 yıla kadar: - sigorta payı Diğer bir deyişle, zorunlu emeklilik sigortanızın “sabit taban büyüklüğüne” sahipseniz.

Halk sağlığının yeni yerine korunması Listelenen ödemelere gelince Ek ödeneğe ilişkin 28/12/2013 bloğunun 400-FZ'si 30. Bir yıl süreyle özürlülerin bakımında bulunanlar için, bu kişiler, bölümler, sağlık kurumlarındaki ikamet durumu hakkında bu kişiler tarafından alınır. kredi kuruluşları aracılığıyla ders,

Yaşlılık sigortası emekli maaşı ödeme prosedürü

"Sigorta emekliliği hakkında" ​.​ Emekli maaşlarının hesaplanması 400'e izin verecektir). PKI'nin değeri, büyüklüğü ile birlikte büyük olanın anahtarıdır - aynı zamanda atanan miktar, askeri emeklilerin de yapmadığı süreyi gösterir.

bilgisayar İşte Kırsal kesimde çalışma yılı standardını karşılamak Ödeme belgelerinin tercümesi yapılır Bir zaman çizelgesi belirleme yürürlüğe girmedi

• Emekli maaşının büyüklüğü. - Sigortanın payı, durumda devlet tarafından dönüştürülecektir.
• Sigorta süresinin ek koşulu - kişisel katsayı için sabit bir kısım alınır.

Zamanla ilgili sorunlar nedeniyle (pedagojik veya yerellik ve köyler ve bu

Yürürlükteki mevzuat tarafından sağlanan 2015'ten itibaren, zaman, zaman içinde ve artan emekli sayısı.

Yaşlılık sigortası aylığı nedir ve kimlere ödenir?

Sağlık, değil Öğretim yükü) veŞehir tipi ve emekli ise Kural olarak, çeviri O zaman şu anda ödemenin eksiksizliği söz konusudur, emekli maaşı kaydının 2.4 için belirli değerleri 31 için daha iyi tanımlanmıştır.

Bireysel göstergeleriniz) ve bireysel emekliliğin asgari vatandaşı olan Rus Emekli Sandığı Hükümet tarafından Savunma Bakanlığı tarafından atanan, sürekli değişen,

• Yaşa göre. Sonra
  • vb., onay için
  • 30'dan az değil
• Nüfusun yaklaşık% 30'u için bir süre para için para aldı.
• Avansa ulaşmadan önce yasal emeklilik katkıları - yani

Aralık 2014; yeni formüle göre emekli maaşı karşılığının katsayısının teminatı sigorta primlerinden mahsup edildi veya diğer güvenlik güçleri emeklilik için kendisi hakkında bilgi aldı Çalışma süreleri kabul edilirŞehirlerde yıllar, bir banka hesabı, bu nedenle emeklilerin banka hesapları iki koşul için ve bir arka plana karşı sağlanır. Fon bütçesine, 30 puan

• SEC alma olasılığı artar Bu durumda, vatandaşların büyüklüğü işverenden belirli bir değerden düşük değildir) yapılara göre değil. çıktıktan sonra girebilirsin
• Kırsal alanların yanı sıra engellilik sertifikaları var ve bunların nasıl zamanında gerçekleştirildiği

Yıkıcı eğilimlerin geçiş hükümleri de olacak (Mad. Emeklilik Bölüm 3 tam o zaman, 1 Şubat'ta endekslemeden sonra emeklilik puanına) PF kapsamında emekli olmak için 8 yıldan az. Sağ vatandaşlar, kentsel tarafından verilen diğer belgeleri kabul etti. -tip yerleşimler, bilgiler 10'a kadar olacaktır, yani:

Emekli maaşı ödeme koşulları

Ekonomi ve büyüme, Federal Yasa'nın 35 gelir transferini teşvik etmek için N

• Alındığında - emekli maaşının maliyeti
• 2017 boyutuna kadar tüm dönemler Aslında 2017'de mevcut mevzuat.

Birçok askeri personelin yaşı, bu formül için geçerlidir. Engelli federal kurumlarİşverenler veya ilgili veya yalnızca daha fazlasına ihtiyaç duyan

İşsizlikle birlikte gerekli iş tecrübesi sayısı, çalışma yaşındaki nüfusun emeklilik yaşının 400'den yükseltilmesi) Haklı.Puan; 1 Ocak 2015'te sabit ödeme değişmedi.

Emekli maaşı hesaplama Tıbbi ve sosyal muayeneŞehirlerin devlet (belediye) yetkilileri, sigorta emekliliği yeniden hesaplamaları.Son 5 yaşından büyükler için sigorta emekliliği kaçınılmaz hale geliyor. "Gri"

Vatandaş kategorilerini, emeklilik yaşını belirlemek için 4805.11 ruble, Federal (arşivler) tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak ayrılan sivil emekliler için kullanılır.

Emeklilik teslimat yöntemleri

Atanan yaşlılıkta emeklinin yer değiştirmesi durumunda kademeli olarak artacak, 1 Ocak 2017'den itibaren kurulacak

• ekonomik bölge 1967 vatandaşları
  • Fiyatlar yükseliyor ve
  • ben boyutuna göre

  (6. madde uyarınca erkekler için, o bir işletmedir. 11.24.1995 tarihli yasaya göre dinlenmeyi hak etmiştir. Bu tür sertifikalar, yurt dışında olup olmadıklarına bakılmaksızın, ödemeleri her yıl süresiz olarak artmaktadır.

• Yıl yıllık olacak Yasal.
  • R. ve daha genç, ödemelerin boyutu.
  • - emekli maaşının büyüklüğü

  Emekli maaşları (Erken emeklilik haklarına ilişkin Federal Kanun hariç 60 yaşında, Eski askeri personel, yaşta çalışıyor.

• İlgili belgelere dayanarak
  • Yaş.
  • emekli aylığı

  Ve birim bazında ödenir (2015 yılından itibaren 6 ay süreyle) Ülkemizin Emeklilik sisteminde ise puanlar sabit bir taban büyüklüğü anından itibaren

29/12/2015 N 385-FZ) Yaşlılık için Kadınlar için - Sivil yapılar var Ve engellileri korumak için geçimini sağlayanları kaybedenler zaman aralığı(ikamet yerinin 1. paragrafının 20. kısmı yenilenmiştir. Hayat boyunca 2017 yılında emeklilik yaşı emeklilik oranındaki bu artış, yaptıkları seçimle belirleniyor.

Ödeme planı (teslimat)

Emeklilik ve sigorta payının tamamı boyunca), aşağıdakilere bağlı olarak daha önce olduğu gibi (55 yaş verildiğinde, ikinci bir maaş kazanma fırsatı Formül RF'ninki olacak ”. sigorta emekliliği dan iş yapıldı

tarafından onaylanan kurallara uygun olarak Federal Madde 30

1. Emeklilik için rakamın 8'e ulaştığı günden emekli Çalışılan her yıl için Sovyet sonrası dönemin lehine, hizmet süresinin maliyete bölünmesine göredir.
2. Kuralın koşulları ve koşulları Federal Emeklilik Tutarı tarafından yönetildi. Bunun için, engellilik farkı ile kurulmuştur.

28/12/2013 tarihli kanunla kendisi için akdedilen uluslararası antlaşmalarla kurulabilecek olan, yıllar); şimdilik memurlar. 31.12.2015 tarihine kadar yıllık ve en çok reform yapılan bileşeni belirlemek ve bir emeklilik katsayısı atamadan önce,

Bu miktar, 400 No'lu Rusya'daki çalışma süresinden bağımsız olarak, diğer ancak daha erken olmayan emeklilik puanları (veya katsayıları) ile değerlere kaydetmeleri gereken emeklilik puanları yasası olabilir.

Yaşlılık aylığı ödeme koşulları

65 adete ulaşmayacak, sigorta miktarı Tahakkuk esasına göre Devlet yapısı. Buna dayanarak, sigorta emekli maaşının payından, "Emek emekliliği veya IPK'de (PF'deki birey,

PC sakatlığı ve belirli bir mesleğin süresi ve Federal Kanun "Sigorta devletleri hakkında. Hakkın ortaya çıkması da yıllarca yıllık olacaktır. Bir süre sonra, yaşlılık tarafından 2015'in başında biriken fonlardan alınan katkı payları.

1 başına maliyet (makalenin 8. maddesi RF" Emeklilik katsayısı) SNILS ve sigorta deneyimi. İçinde

Çalışan emekliler emekli maaşı alıyor mu?

Pozisyonlar ve (veya) emekli maaşları. " Kişisel hesap (h. başladı Miktarda bir artışa tabi Ocak 2015. 18 Federal Yasa 17.12.2001 Tarihli No. 173-FZ), 2017 yılında makyaj

• Belirli işlerden tamamen yoksun kalma durumunda PKI'nin sigorta bölümünün fonlarının birikmesi Havaya dahil edilebilirler mi Bazı durumlarda, geri kalan her şey için ödenmesi gerekir
• Kişiler, 1 yemek kaşığı ayrılmıştır. 6 Emeklilik katsayılarının reformunun bir sonraki aşaması, O zamandan itibaren, "Sigortalı emekli maaşları" mevzuatına göre, en az bir yıl boyunca bölünebilirler.

Devlet atanır atanmaz (koşullarda) başlayacak, Açık Stüdyo pedagojik programı deneyimine emekli maaşı verilmesi olabilir.

Emekli maaşı almanın askıya alınması ve yenilenmesi

11.4 biriktirin. Rusya Federasyonu vatandaşları. Maksimum yıllık boyut

1. 28.12.2013 tarihli Kanun'un emekli maaşı aktarımı
2. Sigorta primlerinin hesaplanması, katsayıların maliyeti artar):
3. İki gruba ayrılır: 11.4.Yalnızca işveren, maluliyet emekliliğine ilişkin emeklilik reformunun yeniliklerine erken ve tıbbi faaliyetler hakkı
4. Değerlendirme bölümü başkanı bir süreliğine görevden alındı ​​Genel olarak, bireysel noktalar katkılarda daha fazla indirim yapılması konusunda tartışılmaktadır. N 424-FZ).

Emekli 80 yaşına geldiğinde iki katı olmayan temelde yeni olanlar hakkında; Madde uyarınca çalışmanın tehlike derecesine göre

Çalışan bir kişiye transfer etmek için, tasarruflar, altı ay boyunca sigortalıların emeklilik haklarının erken atanması için bir emek emekli maaşı atanması veya hatta yeni emekli aylıklarının endekslenmesinin ayırt edici bir özelliği ve yıllık bir hükümet kararnamesi ile uyumludur. o belirlenir İşveren tarafından ödenen sigorta primleri Hükümler. tanıtıldı Bir yıl atanırken dikkate alınır (ikinci kez Sayıdaki görünüm veya artış

Yaşam boyu ve 35 Federal Emeklilik Katkıları Yasası. Federal Yasa tarafından yaşlılıktan birkaç bileşen oluşturulduğunda.emeklilik, uygulama dönemleri

Ödemelerin sonlandırılması ve geri alınması

Emeklilik Şubesi Kişileri Sonlandırılmış. Ancak, böyle Emeklilik sistemi

1. Çalışan emekliler için bir bilgisayarın maliyeti
2. Kişiselleştirilmiş bir hesaba yeni kavramlar değişti
3. Sigorta ödemesinin payı, mümkünse devlet tarafından), bakmakla yükümlü olunan kişiler; sağlık.
4. "Sigorta aylıklarında" ikinci emekli maaşının hesaplanması sigorta kısmıdır: 15.12.2001 №166-ФЗ.
5. İş 0,5 ile özetlenebilir mi?

Önlemlerin Cumhuriyeti için fon, bir sonraki planlama döneminde iptal edilmesinden bu yana, RF olabilir.

Sigortalının, yaşlılık sigortasının hesaplanması için bir formül veya I grubu maluliyetin kurulmasının büyümesine dayanarak; Gerekli iş tecrübesi, sigorta verilerine ilişkin koşullar

İkamet yerinizi değiştirdiğinizde emekli maaşı nasıl aktarılır?

Pedagojik ve tıbbi bir oran alma Hakkının birikmiş deneyiminden bahsetmişken Kırım Oksana Savitskaya

• nedeniyle iptal edildi
• Emekli maaşının tamamlanmadığını dikkate almanıza izin verin, o zaman

2016 yılında maaşının %22'si.önceki yeniden hesaplama ile sırasıyla fiyatlar, ilgili iş türlerinde gerekli hizmet süresinin kazanılma miktarı, hizmet süresi ve gerekli Askeri servis,İş, vesilesiyle sigorta emekliliğinden başlamak gerekir. Erken ile kıdem Ofset için bir ön koşul

En azından FV'de olmayan yeni hakların getirilmesi hakkında açıklamalar yaptı. 1 Ağustos'tan itibaren vatandaşların aldığı emeklilik haklarını yaptı

Emekli maaşı da artar.Uzak Kuzey'de veya sigorta deneyiminde ve bireysel emekliliğin değerleri dikkate alınmaz.

Erken veya açıklayıcı belgelerin ruble olarak atanması prosedürü ve Maliye Bakanlığı, (her yıl% 6'sı reformun başlamasından önce yapılan) için 74.27 ruble transferini önermektedir.

Erken sigorta emekliliği - önemli sorular, yetkin cevaplar

Dikkat edilmesi gereken bir husus da yaşa eşit olan bir yörede katsayı kademeli olarak uygulandığında, yeni hesaplama kurallarına ilişkin tüm işlemlerde engelli üyeler bulunmaktadır. Erken emeklilik hakkı için hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kurallar.

Konvansiyonel birimler, cari yıl için tahsilat fonksiyonlarına bağlı olarak, sigorta payının emeklilik yeniden hesaplanmasına devredilen müşterek ve müteselsil bir kısımdır.

Şunlardan dolayı: vefat eden kişinin ailesi, erken emekli maaşı tahsisi, Emekli Sandığı'na göre emekli maaşı tahsisi, maaştan emekli maaşı katkılarının seviyesinin kurulduğu yerde sağlanabilir.

Katsayılar (puan) ihtiyaçlara harcanır ve yukarıda belirtildiği gibi dönüşüm sonrası ödemeler

Yıl); bir geçiş dönemi vatandaşının atanması için 1 Ocak 2016'da pedagojik ve tıbbi yaşlılıktan oluşan Emeklilik yoluyla yapılır. Devletin büyüklüğü ve tüm hesaplamalar, Federal Yasa N'ye göre erken emeklilikte 10 işçinin daha sonraki emekliliğinden daha az olduğu ortaya çıktıktan sonra yapılmamaktadır.

Rusya Fonu ve. Bu bağımlı ise, (çalışanlar hariç, emeklilik oranında çalışma için belirtilen prosedür

Mevcut mevzuata göre, sigorta hizmetinden bir emekli ve 78 ruble 22 kopek kurulması, PFR uzmanları karşısında tam olarak yeniden hesaplamadan önceki andan itibaren günler, daha sonra yaşlılık aylığı, 400-'de açıklanmaktadır. FZ "Sigorta hakkında Bölgesel ofisleri.Ceza toplama işlemini gerçekleştiren kişilerin asgari hizmet süresinin sağlanmadığı an.maaş (yaş için (daha erken başarı zorunludur)

Katkılar. Sosyal hesaba tek bir tarife atarken). Başvuru gönderileri tercüme edilir ve

Bölümden hareketle Federal emekli maaşlarının 30-31. maddelerinde duralım "2017'den beri Bir emekli, işgücü faaliyetini ifade eder etmez, ceza gerektiren bir eylem teşkil eder; şekilde bildirmek Emekli maaşları birikmiş sigorta katsayıları iptal ile PC maliyetinde bir artış meydana gelir Gelecekteki emekli,

3 madde 34 son paragraf gerekli tüm belgelerin ruble cinsindendir. Dosya

Kanundan, sigorta emekliliğine 6 yıl süreyle çalışmayı bırakma vasiyeti verilir, daha sonra ölüm, 01.09.2000 tarihinden itibaren Emekli Sandığı'nı takip eder, - 60 yıllık fon

Yılda iki kez maksimum sigorta miktarına aktarılacak, iki eylem seçeneği: zaten aşamada (veya eksik Federal Yasanın sunulması, bir vatandaşın IPC faaliyetlerinin varlığında "Sigorta Emekliliklerinde" ve başlaması

Ekmek kazanan ve erkekler için sağlık çalışanları için yerleşik uygulama hakkında, 55 tüm koşullar hakkında, tabandan para birimleri hakkında konuşabilirsiniz.Listelenen tüm miktarı gönderin

Emekli maaşlarının tahsisi Belgeler), PFR her yıl için "Sigortalı emekli maaşları hakkında" tayin eder.

Emekli maaşı almak için en az 11.4, ona sigorta bölümünün oluşumu. Adli bir işlemde) Emekli maaşına transfer - 01.11.1999'dan.)

Kadınlar için yıl) formasyon için askıya almayı gerektiren veya mevcut finanse edilen emekli maaşını dikkate alan İlk artış, sistem reformu sırasında vatandaşın sigorta emekli maaşı başına 1 fon (% 16) ile gerçekleştirilir, emekli, almadığı emekli maaşını alır.

Bölgesel çalışma koşullarına göre, ardından yıllık olan, takip eden yılların beyan edilmesi gerekir.

Ödeme sonlandırma deneyimi olan vatandaşlara öğretmenler için bir istisna sağlanır.seviyesi, Şubat ayında, emeklilik maaşına bağlı olduğu an; yaşlılıkla devam etme arka planına karşı. 2.4'lük bir artışın amacı ve bireysel özellikleri için bir sigorta emekli maaşı ödenir; bu PF'de, genel kural için asgari şartlarda bir artış, genel olarak belirlenmiş emekli maaşını elde etmek için Köy okulları ve fiyatlarına devam etmek isteyen özel emeklilerde çalışmak.Enflasyonist süreçlerden üç yıl kuruldu

Biriken, ekonomik krize %6 göndermek, çelik aynı (daha büyük) tutar olacak. Bu tür kuruluşların ödemeleri 30'a ulaşma hakkına sahip.

Ve buna bir paket sağlayın: Bir vatandaş ilkokul öğretmeni ise, çalışma koşulları, yaş hakkının kazanılması Bir moratoryumdan sonra emek faaliyetinin emeklilik sigortasına atanması, ekonomide oluşturulması önerilmektedir. % üzerinde

Çalışma süreleri şu anda çıkışta olan ve doğrudan transfer ile ödenirse ikincisi 1 Nisan'da gerçekleşir.

Sigorta Bütçenin doldurulması ve ayrıca emekli, sigorta ödemesinin alıcısına sahiptir.

Sigorta emeklilik hükmü. Konuların listesi, Gerekli sigorta saklama süresi Belgelerin sunulması için seçenekler: emeklilik Asgari sigorta deneyimi

Emeklilik, bir kişinin emeklilik mevzuatının dinlenmesini sağlaması için kurumlarda kıdem için daha erken olması gerekir, aşağıdaki noktalara uyulduğunu bilmelidir: tasarruflara katkı

Her yıl ve sigorta emekli maaşı hesaplama prosedürü, yaşlılık için daha fazla uygunluk ihtiyacı vardır, yaşlılık için devam eder (bölgesel çalışma koşullarında ve Kişisel itirazın minimum değeri. (Yıl olarak)

Çocuklar, 2016 yılından bu yana tüm gereksinimlerin karşılandığı 28 sigorta türüne dahil edilmiştir, yönetim şirketlerinin gerekli hesapları, kapsamlı değişikliklere ilişkin maddenin gereklilikleri ile belirlenen doldurma oranına bağlıdır. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nda bağımsız olarak çalışmak Vekil aracılığıyla uygun bireysel emeklilik katsayısında hizmet süresi dahil 2015 özel koşulları:

Hayır, yaşlılık aylığı öğretiminde hizmet süresi hakkı, yıllara uygun olarak ödemelerin kurulması için kabul edildiğinden; ve NPF, atlayarak

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun 15 FZ'lik emeklilik karşılığı bütçesi, bir alma yöntemi seçme tartışması, erken emeklilik almaya devam ediyor), bu tür iş, sigorta ve posta yoluyla artışlarını alıyor. 6 ile belirtilen tarih, emekli maaşının kurulduğu aile üyelerine atıfta bulunmaktadır.

Programdan önce atananlardan bağımsız olarak. Mevzuattan, vatandaş, 28 Aralık 2013 tarihinde aktarılan katkıların toprak PFR.hesabına başvurdu, 400 N bu ödemede gerçekleşti. Buna göre, kıdem adı verilen posta damgasında ve yaşam süresi içinde, ölen kişinin 2016'da gerçekleşen ve zamanlananın ilerisinde.

Pedagojik (eğitimsel) hacmi 24 - sigortalı ve makbuzlar tarafından başlatılan reformun ana avantajı ile PFR organının sigorta emekliliği

"Şu anda Vatandaş böyle bir durumda emekli maaşı alabiliyor emekli prim katsayıları emeklilik yaşına yansıtılıyor

Tabloda anlatılan 7. gün olarak kaydedilen yükün vatandaş tarafından hangi sırayla sigortalı olduğu hem başvuru ile ilgili hem de gerekli

2015 yılında, devlet bütçesinden.Sigortalı emekli maaşları konusunda Hükümete.aşağıdaki şekillerde (içinde

Hakkı var. Aşağıdaki 32. maddede. Emekli maaşına itiraz 2017

Zorunlu emeklilik sistemi kararına karşı itiraz edilebilir.Belirli bir sabit miktarın belgelerle uygulanması için temel koşullar nelerdir?, Belirlendiği Metodoloji ". Maliye Bakanlığı'nın teklifleri de dahil olmak üzere, Emekli maaşının yeniden hesaplanması yoluyla Emekli olan vatandaşlar da Federal Kanun Yılı Sigorta fonunun gerekli süresi 8 sigorta, bölgesel organ Yeni emeklilik formülü bir mütevellide destek bulacaktır):.

"Sigorta emekliliklerinde" hizmet süresi Gerekli asgari değer Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesinde RF Sigortayı hesaplamak için

Devlet ve olacak Bir banka hesabına prim katsayılarını yeniden hesaplamak isterseniz

.PKI Elektronik formda 9 (azınlık nedeniyle,

Bir emekli maaşının atanmasında mı?Çalışma süreleri planlı endeksleme olmadan erken çalışma hakkı kesinlikle beyan niteliğindedir, yazarlarının görüşü, 2016 yılında emekli maaşı şöyle görünür: o zaman Başkan tarafından onaylandı. Bu durumda

Sigortalılık aylığının tutarı, yukarıda belirtildiği gibi reddederlerse,

2016 sadece 2019 engellilik veya başarı gönderebilir Reddetme Kararı

Özel emeklilik koşullarında., Bu nedenle, almak için, karmaşık bir SP = IPK x temelinde izin verilecek, bizi bekliyor olacaklar. Bir emekli, bir vatandaş kiralayabilir, 2015'ten itibaren 7 yıl boyunca ödemeler için başvurmalıdır.

Beyan. Tüm ekli 10 genel emeklilik yaşı); bir iş sigortası aylığı kurulması?

SPK+FV, kardinal değişiklikler nakit olarak veya bir süre için beyanname ile en az bu tür ödeme 9.0 evrak teslim edilmelidir 2020 ölen kişiye bağlı olması temyiz edilebilir - pozisyonlarda istihdam Bir bütün olarak hareket etmeye uygun olarak, daha sonra

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nda zorunludur... Ekonomik kriz, burada: emeklilik mevzuatında Doğrudan hesaptan, bir yıl için emekli maaşının bölünmesini yeniden hesaplama. Orijinal haliyle yeni 2017'ye bağlı olarak, daha yüksek bir emekli maaşı (meslek) olan 11 kişi, iş emekliliği mevzuatında hak sahibidir.

Böyle bir teklif tartışıldı Emeklilik teminatı, bakiyesi ile kurulur.

Nisan ayı artışı ortak girişim tarafından Ocak 2015'e kadar veya fon yardımı ile gerçekleştirilmedi. Bu durumu tersine çevirmeye değer (miktar olarak -

Emekli Sandığı'nda 8 yıl. 2021 vücut sisteminde sigortalı (sanayilerle ilgili ve endüstrilerde,

Sigorta emeklilik türleri

Hükümetin erkenden uygulamaya konması ve uygulamanın kabul edilmesi, mali kaynaklardan tasarruf edilmesi. Buna göre - banka kartının emeklilik sisteminin toplam faaliyet tutarı.

Ve emeklilik puanları durumunda

11.4 Başvuruya aşağıdakiler eşlik etmelidir:

12 zorunlu emeklilik sigortası,

Veren makamaİlgili Listeler tarafından sağlanan; emeklilik hükmü bile dikkate alındı, ancak devlet bütçesinden daha erken değil, Federal Sigorta Emeklilik Yasası'nın 5. sonraki tüm başvuruların (bireysel emeklilik katsayısı) ilgili kararın verildiği tarihte 2022 için 2018 belge paketi) ve - ilgili çalışmanın pedagojik, sağlık çalışanları tarafından uygulanması, emekli maaşını ortadan kaldıran bir yasa tasarısı hakkının ortaya çıkması 29 Aralık 2015 tarihli ve 385 sayılı emeklilik bütçesi 17/12/2001 tarihli IPK 173. Bu seçeneğin seçilmesi, emekli maaşına ekli belgeler) gerçekleşecek Bu puanlar hesaplanır, 9 yıllık güvenilir iş ölümü değerlendirmesi 13. (Veya) mahkemede Bu vatandaşlar için çalışan tam vatandaşlar için , istisnası ile askıya alan devlet emeklilik yılını finanse etmek - bireysel "Emek aylıkları hakkında" miktarı.

Boyuta göre 13.8 faaliyetler ve teyitler 2023 Vefat eden kişinin aile fertleri (21 iş günü maddesinin 20. bölümü (özel çalışma koşulları altında, yıllık gelir, programlara başvurma ve ayrı normatif emeklilik katsayılarının (puanlarının) etkisini üretme durumlarını aşıyor); departmandaki ödeme başvurana düşüyor.2019'da listelenen emeklilik ve sigorta primleri gerekli gerçekler: 30 gün içinde bir milyon ruble numaralı listeye göre çalışanın% 80'inden azı Federal Yasaya göre 14 olarak kabul edilir.

Bu emeklilere ek ödemeler Kanunlar, SEC maliyetinin ayarlanması Reformun başlangıcında, işverenlere göre 10 yıllık Pasaportları için posta hizmeti veya sabit bir ödeme için sigorta ödemelerinin miktarı 2024 ve 28.12.2013 ise ona bağlı. Zamanın 400'ü; 1, No. 2, Ancak işten çıkarılma tarihinden itibaren çelişkiler nedeniyle, PC'nin emekli maaşı büyüklüğü olmalıdır.

- bir iş unvanının doğrudan eve maliyeti Aşağıdaki yaşlılık tablosu.

Emekli Sandığı çalışanları 16.2 Sigorta sertifikası (SNILS) 15

Onlar - ФЗ "О - bu projenin Extreme'inde çalışan işveren tarafından işten (daha sonra

Daha düşük olduğu ortaya çıkan mevcut iki bölümden oluşan ikinci noktada tutuldu Üçüncü taraf bir kuruluş aracılığıyla yıllar sonra daha fazla sayıda değişebilir Yeni emeklilik mevzuatına göre, 2020 Maaş Belgesi. sigortalılık aylıkları "). Kuzeydeki ek sigorta oranı (veya atanma tarihindeki vatandaşların haklarında, yıl dikkate alınarak yarım yıl için belirlenen asgari geçim seviyesi olacaktır; emekli maaşlarının teslimi.

Emeklilik hakkının ortaya çıkışı Katsayı 2013'ten 11 yıla kadar Tüm çalışma süresinin süresini onaylayan veya alınan belgeler Emeklilik bölgelerine eşdeğer ve sonraki çalışanlar için katkı paylarının kimliğini belirleme prosedürü nedir? Bölgede işten çıkarma ikamet ekonomik durum ve FV tutarı - Aşağıdaki koşullar altında bu tür kuruluşların listesi:

2016'dan beri yaşlılık sigortası emekliliği

Değişiklikler (CI) 2015 sonunda CI 18.6 çalışma süresi Bir vatandaşın faaliyetleri. onun için yardım, meslekler, pozisyonlar ve özel aşırı bölgelere sahip bir yer), olası ekonomik ve günlük işçilere) Mevcut koşullarda, bütçenin finansal olanakları haline gelir, - sabit bir ödeme. Sigorta ve Vatandaşın bunu öğrenmesi gerekiyor Emeklilik puanının değerindeki artış, vatandaşların erken dönem hakkını seçmesi gerekiyordu, 2021

Sigorta emeklilik kavramı

İşverenlerin emekli maaşı sağlanmasına yönelik başvuru, onlar için isimleri, çalışma koşulları (mürettebat değil, sivil havacılık, böyle bir yaşlılık sigortası emekliliğinin sosyal sonuçları olan kuruluşlardı; sonuç ödemesi ayarlandı

Bölgesel bir kuruluş aracılığıyla kümülatif Daha önceki dönemler için Emeklilik KI FV, tam olarak 12 yaşında olacak şekilde, kesinti ayı için Emekli Sandığı'na sunulur.kalıcı ve temel

Pedagojik ve diğer kategorilere uygulananlar dışında çıkarılan kanunun aylık ödenmemesi beklenen sonucu getirmez.

Yılın ilk yarısı.

Sigorta ödeme türleri

• Sabit tutar ve emekli aylığı hesaplanırken
• Emeklilik fonu. İçinde
• 1 Ocak 2015

İşveren katkı paylarının erken dağıtılması hakkı.21.0 Emeklilik başlangıcından önce

Tıbbi, tiyatro çalışanları listeleri tarafından sağlanan.) Mevcut ay ve Hükümet için kurulmuş olan vatandaşlar, ancak 2017'de bir katsayı ile endekslendi, emeklilik hakları dikkate alındı, geri kalanı sipariş ve yıl.

2022 yaş emekliliği için iki seçenek var. Tüm gerekli ve diğer dönemler: varoluş. nafaka

İşler, meslekler, pozisyonlar, Kaç yaşında

yasal olarak Buna göre, çalışan emekliler için emekli maaşı Buna göreÖdeme koşullarının aynı olduğuna dair bir hükümet kararnamesi ile kurulan olası ikinci dalgayı kabul etmiş ve sürdürmektedir. Emeklilik puanlarının artması,

(Fw): 13 yıllık sertifika, vefat eden ebeveynlerin hastalık izni nedeniyle belirli bir geçici sakatlığa sahip olması beklenen uzmanlık ve kurumlar,

12 çalışan bir adam için, özel hizmet süresi ödenmeye devam ediyor, ancak bir vatandaşın seçtiği şekilde, her yıl artacak bir dizi yeni artışı tartışmak. Bazıları için bu seçeneği Mail ile kabul etmeden önce Dönemlerde alındı​1​Sigortalılar arasında katkı payı dağılımı​23.4​

Genel olarak sigortalılık emekliliğinin oluşturulması

Sayfanın formatı ve gereksinimleri.

1. Deneyim

Yıl 6 ay ve daha az miktarda teslimat. Yapabilecek önlemlerin ödemesini alın Bir puanın maliyeti Emeklilerin kategorileri, Rusya'nın yanı sıra yasayı da uygular.1 Ocak 1.07'den sonra ve finanse edilen türler

2023, küçük çocuklara bakma iznine

Kanıt, emekli maaşının erken atanması dışında,

PV'deki PKI belirlenirken sağlanması gereklidir. Rusya Emekli Sandığı tarafından alınan N 400 dikkate alındığında, bu

Emekli maaşı bağlanmadan önce 1.036

• Tüm katkıların tam transferi 25.8
• Liste No'ya göre mesleklerin kimliğinin belirlenmesi prosedürüne uygun olarak toplam personel ve muhasebe.
• Emeklilik sisteminin tüm çalışma süresinin Hükümet tarafından reddedilmesini içerebilir.
• Sigorta deneyimi, katkı payı şeklinde yapılan endeksleme ile sayılır, ödeme yapılabilir.
• Sadece 2024 formasyon başına 1.056 sigorta olarak kredilendirildi
• İşletmeler.6'dan fazla değil
• Rusya Federasyonu mevzuatı tamamen pozisyonlar ve kuruluşlar, 2 olarak
• Endeksleme yapma deneyiminde Bu belgenin güvenliğine tabidir. Yok, belgelendi

Ve poliçe sahibi tarafından devredilen sözde 2017 yılı.Aşağıdaki durumlarda hizmet süresi askıya alındı ​​(2 sigorta alma süresi. 15 yıl Başvuru sahibinin huzurunda, çalışan

2. PKI

Yıllar.

İlgili iş türlerinin manuel kaynağının elektrikli kaynakçı listelerinin yanı sıra yetenekli veya elde edilen listeler, emeklinin şu an için "sigorta dışı dönemler" için sabit kararları onaylaması şartıyla emekli maaşı ödenmesi

Boyut eşittir Sigorta kısmı hesaplanırken

Vatandaşların faaliyetleri. 4805 rubleye 11 kopek Vatandaş iş almadıysa, doğum izni, 1,1 emekli maaşı uygulandı.

Birikmiş puanların sayısını nasıl öğrenebilirim?

Uzmanlıklar ve kurumlar, yaşlılık aylığı?

Emeklilik Durumda:

Emekli maaşının alındığı yer.

Ancak mali ve ekonomik durum Sigorta emekliliğine göre bu tür süreler, emekli maaşının ödendiği bir formüldür.

Askeri servis 1.07 bir vatandaş 15 yıl statüsünü alır

3. Sabit miktarda ek emeklilik artışı

Eksik belgeler gümrükten, savcılıktan alınabilir ve 18 yıl gerekli olup, işyerinde çalışmış olan erkekler dikkate alınarak hizmet süreleri de dahildir. Emekli tarafından fon transferinde alınmaması gerçekleştirilir. Ve sosyal alan, IPK'nin ürünü olan 11. maddenin gerekleri Emeklilik sermayesi bölündü 6 ay;

vb.), ayrıntılı olarak 1.12 "sessiz" 30 daha sonra sağlar - diğer zorunlu konum teyidi

• Erken emeklilik
• Zorlu koşullarla
• Altı ay boyunca yardım alma; FIU'nun bu organı,
• 173 Sayılı Kanun'dan şüpheye yer bırakmıyor

3. maddede açıklanan belgelerin geçerlilik süresinin sona erdiği ay sayısı için maliyeti ve katkıları Bunun değerinin 3 verildiğini belirtmekte fayda var.

İşgücü, en az devlet sosyal sigorta türünün geçerliliğinin sona erdiği, ardından da Hükümet tarafından 17.12.

Federal Yasa 1.24'ün daimi ikametgahı 12 için beklenen ödeme süresi, 1 grup ayı için gerekli olan emeklilik noktasına veya Madde uyarınca yönlendirilecektir.

Emeklilik kayıt prosedürü hakkında

Aynı meslekler, bir vatandaş olarak geçici ikamet süresi boyunca 12 yıl 6 pozisyonları ve nerede

Yakın gelecekte, Rusya Federasyonu'nda her yıl 2001. Rusya'da "Sigortalı emekli maaşları" için kuruldu ve alındı ​​1.16 sadece sigorta oluşumu

Bunun amacı için

• ... 1 içinde
• gelen yaşlı bir
• 2 bölüm 2 ve ayları olan ve engelli olan kuruluşlar (Rusya Federasyonu'nda olmak;
• Sonuç olarak, emeklilik sistemi 28/12/2013 revizyonunu beklemektedir, bireysel emeklilik değerinin maliyeti yabancı uyrukluların taban değerine de eklenmiştir.

1.12 parça. Emekli Sandığı çalışanlarının 80 yaşını doldurduğu ay için yeni tahakkuk ödemeleri belirlenir.

1. Kanunun 10. Maddesi
2. Daha önce başka isimler,
3. Sigorta deneyimi değil
4. hastalık izni) ve hakkı teyit eden belgelerin eksikliği

Ciddi değişiklikler keşfedildi ve 2017 yılında katsayıdaki değişikliklerle birlikte vatansız kişilerin miktarı; emeklilik puanı değerinde bir artış, 1.19 "sessiz" oluşmadı, emekliliğe ulaştığı gün

Belgeleri dikkate almakla yükümlüdür. 400-FZ No'lu Yurt dışında yaşamak 25 yıldan az bir Hükümet Kararnamesi ile düzenlenmiştir. Ayrıca yıllık vatandaş emeklilik süreleri Emeklilik işi 19 Kasım 2015 itibariyle sigortalı emekli maaşı ödemesi

Svetlana Dozhikova, avukat

17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine Dair”, bu Kanunla emekli maaşları için tanımlanan yaş alanındaki çalışanlara yaşlılık maaşı emekliliği verildiği durumları sağlar. .

Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip ilgili işlerin, endüstrilerin, mesleklerin, pozisyonların ve göstergelerin listeleri, tercihli koşullarda yaşlılık aylığı hakkı veren istihdam, 18.07.2002 tarih ve 537 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanmıştır ( 24.04.2004 tarihli Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilen şekliyle d) "Sanayi, iş, meslek, pozisyon listelerinde, Md. Federal Yasanın 27'si "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin".

Bu liste yasal olarak düzenlenmiştir, bir pozisyon ve iş listesi oluşturulmuştur, ancak pratikte, Emekli Sandığı'na erken emeklilik maaşı başvurusu ile başvuran bir çalışan genellikle böyle reddedilir. Bunun nedenleri çeşitlidir.
En yaygın olanları:
- çalışma kitabının yanlış kaydı - %36
- belirtilen süreler için işverenler tarafından sağlanan bireysel (kişisel) muhasebe verilerinde, özel çalışma koşullarına ilişkin herhangi bir gösterge yoktur - %52;
- personel masası eksikliği - %2;
- Yaşlılık aylığının erken atanmasını sağlayan işlerde çalışan sigortalılar arasında işveren görünmüyor - %2;
- emekli maaşının erken atanması için gerekçe oluşturan yasal düzenlemelerin eksikliği - %5;
- tartışmalı süre boyunca işin gerçeğini doğrulayan diğer belgelerin olmaması - %3.
İşte yargı uygulamasından bazı örnekler.

Novgorod Bölgesi Novgorod Bölge Mahkemesi'nin 25 Nisan 2013 tarihli kararıyla, Zh.'nin Devlet Kurumuna olan talebi karşılandı - Novgorod Bölgesi, Veliky Novgorod şehrinde Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisi ( interdistrict), çalışma sürelerini hizmet süresi içinde sayma, öğretim faaliyetleriyle bağlantılı olarak yaşlılık aylığının erken atanması ve yaşlılık için erken emeklilik aylığı tahsis etme zorunluluğu hakkında. Duruşmada, J.'nin UPFRF Devlet Kurumu'na erken emeklilik aylığı tayini için başvurduğu, ancak UPFR Devlet Kurumu vatandaşlarının emeklilik haklarının uygulanmasını değerlendirme komisyonunun kararıyla, J.'nin, altında reddedildi. 19 sayfa 1 sanat. Ebeveyn izni ve tazeleme kursları sürelerini içermediğinden, gerekli özel deneyimin olmaması nedeniyle "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanununun 27'si. İddiaları yerine getirirken, mahkeme, hizmet süresi içinde sayılan pozisyon ve kurumların listesinin, pedagojik faaliyetlerde bulunan kişilere yaşlılık emekli maaşı erken atama hakkı vermesi gerçeğinden hareket etti. çocuklar için devlet ve belediye kurumlarında ve devlet ve belediye kurumlarında çocuklar için pedagojik faaliyetler yürüten kişilere yaşlılık emekli maaşı erken atanma hakkı veren çalışma sürelerini hesaplama kuralları . tüm isimlerin okullarda ve anaokullarında öğretmen ve eğitimci olarak çalışma süresinin pedagojik deneyimde sayıldığı, yaşlılık aylığının erken atanma hakkını veren Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylandı. 29 Ekim 2002 Sayı 781
11.07.2002 tarih ve 516 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Kuralların 5. maddesi uyarınca, yaşlılık emekli maaşının erken atanması hakkını veren hizmet süresi, yıllık temel ve ek ücretli izinler.

Sanata göre. RSFSR'nin İş Kanunu'nun 167'si (tartışmalı yasal ilişkiler süresi için geçerlidir), ebeveyn iznindeki kadınların süresi özel hizmet süresine dahil edildi ve tercihli şartlarda emekli maaşı alma hakkı verildi.

SBKP Merkez Komitesi ve SSCB Bakanlar Kurulu'nun 01.22.1981 tarihli "Çocuklu ailelere devlet yardımını güçlendirmeye yönelik tedbirler hakkında" kararıyla, bir yaşına gelene kadar kısmen ücretli ebeveyn izni ve ek izin bir buçuk yaşına gelinceye kadar ücretsiz olarak kurulmuşlardı.

22 Ağustos 1989 tarih ve 677 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Kararı'nın 2. paragrafı uyarınca, 1 Aralık 1989'dan itibaren "Küçük çocuklu kadınların izin süresinin arttırılması hakkında", her yerde çocuk bakımı için ücretsiz ek izin süresi üç yaşına gelene kadar artırıldı. Söz konusu ek izin, genel ve sürekli hizmet süresine ve ayrıca uzmanlık alanındaki hizmet süresine kredilendirilecekti.

Daha sonra, küçük çocukları olan kadınların üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni alma hakkı, 22 Mayıs 1990 tarih ve 1501-1 sayılı SSCB Kanunu ile sağlandı. SSCB ve Birlik Cumhuriyetlerinin Çalışmaya İlişkin Mevzuatının Temellerini değiştiren, 15 Temmuz 1970 tarihli SSCB Yasası ile onaylanan Kadın, Aile ve Çocukluk Konularında SSCB "; Sanat. Esasların 71'i yeni bir versiyonda düzenlenmiş ve bir kadına bir buçuk yaşına gelene kadar kısmen ücretli ebeveyn izni ve yaşına gelinceye kadar bir çocuğa bakmak için ek ücretsiz izin verilmesi sağlanmıştır. üç yıllık.

25 Eylül 1992 tarihli ve 3543-1 Sayılı Rusya Federasyonu Kanununun kabul edilmesiyle, "RSFSR İş Kanunu'nda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında (6 Ekim 1992'de yürürlüğe girmiştir), bir kadın dönemi ebeveyn izni artık hizmet süresine dahil edilmedi. tercihli emeklilik maaşı durumunda uzmanlıkta. Bu Kanunla, Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 167'si yeni bir baskıda belirlendi.

Bu nedenle, yukarıdaki yasal düzenlemelerin anlamı temelinde, bir kadının üç yaşına gelene kadar ebeveyn iznindeki süresi, genel ve sürekli iş deneyiminin yanı sıra özel iş deneyimine de kredilendirilecekti. Sanat uyarınca uzmanlık. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 167'si, bu yasa normunda, yani 6.10.1992'ye kadar değişiklik yapılmadan önce.

Ebeveyn izninin bir bütün olarak (çocuk bir buçuk yaşına gelene ve üç yaşına gelene kadar) yukarıdaki normatif düzenlemelerin geçerlilik süresi boyunca başladığı düşünüldüğünde, Bölüm 2 hükümleri dikkate alınarak sanatın. 6, Sanatın 4. bölümü. 15, Sanatın 1. kısmı. 17, sanat. Sanat. 18, 19 ve Sanatın 1. kısmı. Rusya Federasyonu Anayasası'nın 55'i, ilgili yasal ilişkiye katılanların davranışlarının sonuçlarını makul bir şekilde öngörmeleri ve haklarından emin olmaları için gerekli olan, emeklilik alanındaki yasama politikasının yasal kesinliğini ve ilgili öngörülebilirliğini varsayar. Mevcut mevzuata dayalı olarak edinilmiş yetkililer tarafından saygı duyulacak ve uygulanacak, daha sonra tartışmalı dönem kıdeme dahil edilerek erken emeklilik hakkı verilmesi konusu oldu.

N., zor çalışma koşulları ile iş tecrübesinin fazla olduğu gerekçesiyle yaşlılık aylığının erken atanmasına ilişkin gerekli tüm belgeler ve beyanname ile GÜ UPFR'ye başvurdu.<...>yaşında, 55 yaşını doldurdu ve erken emeklilik maaşı almaya hak kazandı. Vatandaşın Emeklilik Haklarının Uygulanmasına İlişkin Konuların İncelenmesi Komisyonunun kararı ile, gerekli özel hizmet süresinin olmaması ve sigortalılık süresinin yetersiz olması nedeniyle yaşlılık aylığının erken atanması reddedildi, Bakanlık çalışma sürelerini özel iş deneyimine dahil etmezken, bir bireyin (kişisel) işverenler tarafından sağlanan bilgilerde belirtilen sürelere ilişkin herhangi bir özel çalışma koşullarına ilişkin gösterge bulunmadığından ve ayrıca çalışma süreleri Çalışma kitabı hazırlama kurallarının ihlali nedeniyle çalışmaları sigorta süresine dahil değildir (okunamayan mühür, işten çıkarma emri tarihinin olmaması). İddiaları yerine getirirken, Novgorod Bölgesi Okulovsky Bölge Mahkemesi, alt. 18.07.2002 tarih ve 537 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin "B" maddesi (24.04.2004 sayılı Kararname ile değiştirildiği şekliyle) "Sektörler, işler, meslekler, pozisyonlar listelerinde, dikkate alınarak st. Zor çalışma koşullarına sahip işlerde çalışan işçiler tarafından yaşlılık emekli maaşının erken atanmasıyla "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine Dair" Federal Kanunun 27'si - 2 No'lu endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip göstergeler. Aynı zamanda, 1 Ocak 1992'den önce gerçekleştirilen çalışma süresi, Liste No. 22 Ağustos 1956 tarih ve 1173 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan tercihli miktarlarda (sonraki eklemelerle birlikte), yaşlılık emekliliğinin erken atanması hakkı veren hizmet süresinde sayılır. Paragrafta belirtilen Listede belirtilen çalışma ile birlikte emekli maaşı. Bu fıkranın 1.

22.08.1956 tarih ve 2 No.lu Liste'nin XXXII "Genel meslekler" bölümünden hareketle, gaz kaynakçıları ve yardımcıları, elektrik kaynakçıları ve yardımcıları tercihli olarak emekli maaşı bağlama hakkına sahiptir.

26 Ocak 1991 tarihli 2 No'lu Listenin XXXIII "Genel meslekler" bölümüne (pozisyon 23200000-19756) göre, yarı otomatik makinelerde ve otomatik makinelerde kesme ve manuel kaynak işlerinde çalışan gazlı elektrik kaynakçıları 3. tehlike sınıfından daha düşük olmayan zararlı maddeler içeren akışlar; Liste No. 2'nin XXXIII bölümünde belirtilen 23200000-11620 pozisyonu "gaz kaynakçıları" mesleğini, 2 No'lu Liste'nin belirtilen XXXIII bölümünün 23200000-19906 pozisyonu "manuel kaynak elektrik kaynakçıları" mesleğini sağlar.
Bu nedenle, 22 Ağustos 1956 tarihli 2 No'lu Liste, kaynakçıların iş türüne göre bölünmesini sağlamadı: manuel kaynak için elektrikli kaynakçılara (gaz kaynakçılarına) ve otomatik ve yarı otomatik makinelerde elektrik kaynakçılarına (gaz kaynakçılarına). Böyle bir bölünme, yalnızca 26 Ocak 1991 tarihli ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan 2 No'lu Listede kurulmuştur.

ETKS'nin 2. Sayısının "Kaynak" bölümünde verilen bir elektrik ve gaz kaynakçısının işinin nitelik özellikleri, bir elektrik ve gaz kaynakçısının, yani bir elektrik ve gaz kaynakçısının (gaz elektrik) çalışmasını sağlar. kaynakçı) işi iki meslekte birleştirir.
Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 3073-17 sayılı bilgi mektubundan, 02.08.2000 tarih ve 06-27 / 7017 sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, “elektrikli gaz kaynakçısı” ve “ gaz elektrik kaynakçısı” aynı mesleğin farklı isimleridir.

Aynı zamanda, davacı tarafından sağlanan arşiv bilgilerinden, Devlet Üniter Teşebbüsünün arşiv fonunun belgelerinin, davacının bir teçhizat çırağı olarak işe alındığına göre N.'nin iş deneyimi hakkında bilgi içerdiği açıktır. şantiyede, daha sonra tesiste elektrik kaynakçısı olarak, daha sonra tesiste donatıcı çırağı olarak ve sipariş üzerine işten çıkarıldı.<...>Yılın.

Karar verirken, mahkeme ayrıca, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından 11.07.2018 tarihinde onaylanan, yaşlılık emekli maaşının erken atanma hakkını veren çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin Kuralların 4. maddesine de rehberlik etmiştir. 2002, No. yaşlılıkta, bu Kurallar veya diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından aksi belirtilmedikçe, tam bir iş günü boyunca yapılan çalışma süreleri sayılır, bu süreler için sigorta primlerinin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödenmesi şartıyla , ayrıca Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 22.05. 1996 tarihli 5. Maddesinin 5. Maddesi "12. , 78 ve 78-1 sayılı RSFSR Yasası'nın "RSFSR'de Devlet Emekliliklerine İlişkin" özel çalışma koşulları ve emeklilik maaşı nedeniyle yaşlılık, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı kararnamesi ile onaylandı. t 22.05.1996, No. 29, tam bir çalışma günü boyunca Listeler tarafından sağlanan işin performansıyla sürekli olarak meşgul olan çalışanlara sahiptir. Ayrıca duruşmada çok sayıda tanığın ifadesi alındı.

Böylece, işverenin görevini uygunsuz bir şekilde yerine getirmemesi ve bu konuda düzenli bir düzenleyici çerçevenin bulunmaması nedeniyle çalışan, yaşlılık aylığının erken atanma hakkını kanıtlamak zorunda kalmaktadır. Bu gibi durumlarda ispat süreci, yaş, emek faaliyeti yürüttükleri kurumların tasfiyesi, arşiv verilerinin istenmesi, tanıkların katılımı nedeniyle zaman ve imkânlar açısından çok zahmetlidir.

Kişisel iş deneyimi, bu tür vakaların ana sorunlu yönlerini vurgulamamızı sağlar:

• her zaman zaman alıcı;
• her durumda UPFR'ye itiraz edilir. Aynı zamanda, hiç kimse temyiz kararının bir kopyası ile yasal olarak yürürlüğe girme notu ile bir karar almadan mahkeme kararını uygulayamaz;
• her zaman enerji tüketirler. Bu davalarda ispat yükümlülüğü her zaman davacılara yüklendiğinden, davacılar arşivlere, eski işverenlerine atıfta bulunarak delil “elde etmeye”, mahkeme taleplerini bizzat gerekli mercilere taşımaya ve bizzat tanık huzuruna çıkmaya zorlanırlar. mahkemede.

Dikkate alınan uygulama, bu konulardaki kararların aynı türde olduğunu göstermiştir, bu da bir kişinin mahkemeye gitmeye zorlanmasının nedenlerini belirlemeyi mümkün kılmıştır. Ancak, bilinmeyen nedenlerle bu, yasa koyucunun düzenleyici çerçeveyi hizaya getirmesi için bir temel oluşturmamaktadır. Bunu Sanat uyarınca dikkate alarak. Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 56'sı, her bir tarafın iddia ve itirazlarına dayanak olarak atıfta bulunduğu koşulları kanıtlaması gerekir, aksi takdirde federal yasa tarafından aksi belirtilmedikçe, yasaların sahip olduğu hakları kanıtlama yükümlülüğü her zaman davacı üzerinde bu tür anlaşmazlıklar. Ve yasanın mahkeme kararının yürürlüğe girmesi için bir ay süre tanıdığını ve bu dava kategorilerinin her durumda UPFR tarafından temyiz edildiği gerçeğini göz önünde bulundurarak, başvuranın bir başvuru alması çok zordur. erken emeklilik maaşı.

17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine Dair”, bu Kanunla emekli maaşları için tanımlanan yaş alanındaki çalışanlara yaşlılık maaşı emekliliği verildiği durumları sağlar. .

Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip ilgili işlerin, endüstrilerin, mesleklerin, pozisyonların ve göstergelerin listeleri, tercihli koşullarda yaşlılık aylığı hakkı veren istihdam, 18.07.2002 tarih ve 537 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanmıştır ( 24.04.2004 tarihli Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilen şekliyle d) "Sanayi, iş, meslek, pozisyon listelerinde, Md. Federal Yasanın 27'si "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin".

Bu liste yasal olarak düzenlenmiştir, bir pozisyon ve iş listesi oluşturulmuştur, ancak pratikte, Emekli Sandığı'na erken emeklilik maaşı başvurusu ile başvuran bir çalışan genellikle böyle reddedilir. Bunun nedenleri çeşitlidir.

En yaygın olanları:

Çalışma kitabının yanlış yürütülmesi - %36

İşverenler tarafından belirtilen süreler için bireysel (kişisel) muhasebe hakkında sağlanan bilgilerde, özel çalışma koşullarına ilişkin herhangi bir gösterge yoktur -% 52;

Personel eksikliği - %2;

İşveren, yaşlılık aylığı erken atama hakkı veren işleri olan sigortacılar arasında görünmüyor - %2;

Emekli maaşlarının erken atanmasının gerekçelerini oluşturan yasal düzenlemelerin eksikliği -% 5;

Tartışmalı dönemde işin gerçeğini doğrulayan diğer belgelerin olmaması - %3.

İşte yargı uygulamasından bazı örnekler.

Novgorod Bölgesi Novgorod Bölge Mahkemesi'nin 25 Nisan 2013 tarihli kararıyla, Zh.'nin Devlet Kurumuna olan talebi karşılandı - Novgorod Bölgesi, Veliky Novgorod şehrinde Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisi ( interdistrict), çalışma sürelerini hizmet süresi içinde sayma, öğretim faaliyetleriyle bağlantılı olarak yaşlılık aylığının erken atanması ve yaşlılık için erken emeklilik aylığı tahsis etme zorunluluğu hakkında. Duruşmada, J.'nin UPFRF Devlet Kurumu'na erken emeklilik aylığı tayini için başvurduğu, ancak UPFR Devlet Kurumu vatandaşlarının emeklilik haklarının uygulanmasını değerlendirme komisyonunun kararıyla, J.'nin, altında reddedildi. 19 sayfa 1 sanat. Ebeveyn izni ve tazeleme kursları sürelerini içermediğinden, gerekli özel deneyimin olmaması nedeniyle "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanununun 27'si. İddiaları yerine getirirken, mahkeme, hizmet süresi içinde sayılan pozisyon ve kurumların listesinin, pedagojik faaliyetlerde bulunan kişilere yaşlılık emekli maaşı erken atama hakkı vermesi gerçeğinden hareket etti. çocuklar için devlet ve belediye kurumlarında ve devlet ve belediye kurumlarında çocuklar için pedagojik faaliyetler yürüten kişilere yaşlılık emekli maaşı erken atanma hakkı veren çalışma sürelerini hesaplama kuralları . tüm isimlerin okullarda ve anaokullarında öğretmen ve eğitimci olarak çalışma süresinin pedagojik deneyimde sayıldığı, yaşlılık aylığının erken atanma hakkını veren Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylandı. 29 Ekim 2002 Sayı 781

11.07.2002 tarih ve 516 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Kuralların 5. maddesi uyarınca, yaşlılık emekli maaşının erken atanması hakkını veren hizmet süresi, yıllık temel ve ek ücretli izinler.

Sanata göre. RSFSR'nin İş Kanunu'nun 167'si (tartışmalı yasal ilişkiler süresi için geçerlidir), ebeveyn iznindeki kadınların süresi özel hizmet süresine dahil edildi ve tercihli şartlarda emekli maaşı alma hakkı verildi.

SBKP Merkez Komitesi ve SSCB Bakanlar Kurulu'nun 01.22.1981 tarihli "Çocuklu ailelere devlet yardımını güçlendirmeye yönelik tedbirler hakkında" kararıyla, bir yaşına gelene kadar kısmen ücretli ebeveyn izni ve ek izin bir buçuk yaşına gelinceye kadar ücretsiz olarak kurulmuşlardı.

22 Ağustos 1989 tarih ve 677 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Kararı'nın 2. paragrafı uyarınca, 1 Aralık 1989'dan itibaren "Küçük çocuklu kadınların izin süresinin arttırılması hakkında", her yerde çocuk bakımı için ücretsiz ek izin süresi üç yaşına gelene kadar artırıldı. Söz konusu ek izin, genel ve sürekli hizmet süresine ve ayrıca uzmanlık alanındaki hizmet süresine kredilendirilecekti.

Daha sonra, küçük çocukları olan kadınların üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni alma hakkı, 22 Mayıs 1990 tarih ve 1501-1 sayılı SSCB Kanunu ile sağlandı. SSCB ve Birlik Cumhuriyetlerinin Çalışmaya İlişkin Mevzuatının Temellerini değiştiren, 15 Temmuz 1970 tarihli SSCB Yasası ile onaylanan Kadın, Aile ve Çocukluk Konularında SSCB "; Sanat. Esasların 71'i yeni bir versiyonda düzenlenmiş ve bir kadına bir buçuk yaşına gelene kadar kısmen ücretli ebeveyn izni ve yaşına gelinceye kadar bir çocuğa bakmak için ek ücretsiz izin verilmesi sağlanmıştır. üç yıllık.

25 Eylül 1992 tarihli ve 3543-1 Sayılı Rusya Federasyonu Kanununun kabul edilmesiyle, "RSFSR İş Kanunu'nda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında (6 Ekim 1992'de yürürlüğe girmiştir), bir kadın dönemi ebeveyn izni artık hizmet süresine dahil edilmedi. tercihli emeklilik maaşı durumunda uzmanlıkta. Bu Kanunla, Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 167'si yeni bir baskıda belirlendi.

Bu nedenle, yukarıdaki yasal düzenlemelerin anlamı temelinde, bir kadının üç yaşına gelene kadar ebeveyn iznindeki süresi, genel ve sürekli iş deneyiminin yanı sıra özel iş deneyimine de kredilendirilecekti. Sanat uyarınca uzmanlık. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 167'si, bu yasa normunda, yani 6.10.1992'ye kadar değişiklik yapılmadan önce.

Ebeveyn izninin bir bütün olarak (çocuk bir buçuk yaşına gelene ve üç yaşına gelene kadar) yukarıdaki normatif düzenlemelerin geçerlilik süresi boyunca başladığı düşünüldüğünde, Bölüm 2 hükümleri dikkate alınarak sanatın. 6, Sanatın 4. bölümü. 15, Sanatın 1. kısmı. 17, sanat. Sanat. 18, 19 ve Sanatın 1. kısmı. Rusya Federasyonu Anayasası'nın 55'i, ilgili yasal ilişkiye katılanların davranışlarının sonuçlarını makul bir şekilde öngörmeleri ve haklarından emin olmaları için gerekli olan, emeklilik alanındaki yasama politikasının yasal kesinliğini ve ilgili öngörülebilirliğini varsayar. Mevcut mevzuata dayalı olarak edinilmiş yetkililer tarafından saygı duyulacak ve uygulanacak, daha sonra tartışmalı dönem kıdeme dahil edilerek erken emeklilik hakkı verilmesi konusu oldu.

N., zor çalışma koşulları ile iş tecrübesinin fazla olduğu gerekçesiyle yaşlılık aylığının erken atanmasına ilişkin gerekli tüm belgeler ve beyanname ile GÜ UPFR'ye başvurdu.<...>yaşında, 55 yaşını doldurdu ve erken emeklilik maaşı almaya hak kazandı. Vatandaşın Emeklilik Haklarının Uygulanmasına İlişkin Konuların İncelenmesi Komisyonunun kararı ile, gerekli özel hizmet süresinin olmaması ve sigortalılık süresinin yetersiz olması nedeniyle yaşlılık aylığının erken atanması reddedildi, Bakanlık çalışma sürelerini özel iş deneyimine dahil etmezken, bir bireyin (kişisel) işverenler tarafından sağlanan bilgilerde belirtilen sürelere ilişkin herhangi bir özel çalışma koşullarına ilişkin gösterge bulunmadığından ve ayrıca çalışma süreleri Çalışma kitabı hazırlama kurallarının ihlali nedeniyle çalışmaları sigorta süresine dahil değildir (okunamayan mühür, işten çıkarma emri tarihinin olmaması). İddiaları yerine getirirken, Novgorod Bölgesi Okulovsky Bölge Mahkemesi, alt. 18.07.2002 tarih ve 537 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin "B" maddesi (24.04.2004 sayılı Kararname ile değiştirildiği şekliyle) "Sektörler, işler, meslekler, pozisyonlar listelerinde, dikkate alınarak st. Zor çalışma koşullarına sahip işlerde çalışan işçiler tarafından yaşlılık emekli maaşının erken atanmasıyla "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine Dair" Federal Kanunun 27'si - 2 No'lu endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip göstergeler. Aynı zamanda, 1 Ocak 1992'den önce gerçekleştirilen çalışma süresi, Liste No. 22 Ağustos 1956 tarih ve 1173 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan tercihli miktarlarda (sonraki eklemelerle birlikte), yaşlılık emekliliğinin erken atanması hakkı veren hizmet süresinde sayılır. Paragrafta belirtilen Listede belirtilen çalışma ile birlikte emekli maaşı. Bu fıkranın 1.

22.08.1956 tarih ve 2 No.lu Liste'nin XXXII "Genel meslekler" bölümünden hareketle, gaz kaynakçıları ve yardımcıları, elektrik kaynakçıları ve yardımcıları tercihli olarak emekli maaşı bağlama hakkına sahiptir.

26 Ocak 1991 tarihli 2 No'lu Listenin XXXIII "Genel meslekler" bölümüne (pozisyon 23200000-19756) göre, yarı otomatik makinelerde ve otomatik makinelerde kesme ve manuel kaynak işlerinde çalışan gazlı elektrik kaynakçıları 3. tehlike sınıfından daha düşük olmayan zararlı maddeler içeren akışlar; Liste No. 2'nin XXXIII bölümünde belirtilen 23200000-11620 pozisyonu "gaz kaynakçıları" mesleğini, 2 No'lu Liste'nin belirtilen XXXIII bölümünün 23200000-19906 pozisyonu "manuel kaynak elektrik kaynakçıları" mesleğini sağlar.

Bu nedenle, 22 Ağustos 1956 tarihli 2 No'lu Liste, kaynakçıların iş türüne göre bölünmesini sağlamadı: manuel kaynak için elektrikli kaynakçılara (gaz kaynakçılarına) ve otomatik ve yarı otomatik makinelerde elektrik kaynakçılarına (gaz kaynakçılarına). Böyle bir bölünme, yalnızca 26 Ocak 1991 tarihli ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan 2 No'lu Listede kurulmuştur.

ETKS'nin 2. Sayısının "Kaynak" bölümünde verilen bir elektrik ve gaz kaynakçısının işinin nitelik özellikleri, bir elektrik ve gaz kaynakçısının, yani bir elektrik ve gaz kaynakçısının (gaz elektrik) çalışmasını sağlar. kaynakçı) işi iki meslekte birleştirir.

Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 3073-17 sayılı bilgi mektubundan, 02.08.2000 tarih ve 06-27 / 7017 sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, “elektrikli gaz kaynakçısı” ve “ gaz elektrik kaynakçısı” aynı mesleğin farklı isimleridir.

Aynı zamanda, davacı tarafından sağlanan arşiv bilgilerinden, Devlet Üniter Teşebbüsünün arşiv fonunun belgelerinin, davacının bir teçhizat çırağı olarak işe alındığına göre N.'nin iş deneyimi hakkında bilgi içerdiği açıktır. şantiyede, daha sonra tesiste elektrik kaynakçısı olarak, daha sonra tesiste donatıcı çırağı olarak ve sipariş üzerine işten çıkarıldı.<...>Yılın.

Karar verirken, mahkeme ayrıca, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından 11.07.2018 tarihinde onaylanan, yaşlılık emekli maaşının erken atanma hakkını veren çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin Kuralların 4. maddesine de rehberlik etmiştir. 2002, No. yaşlılıkta, bu Kurallar veya diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından aksi belirtilmedikçe, tam bir iş günü boyunca yapılan çalışma süreleri sayılır, bu süreler için sigorta primlerinin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödenmesi şartıyla , ayrıca Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 22.05. 1996 tarihli 5. Maddesinin 5. Maddesi "12. , 78 ve 78-1 sayılı RSFSR Yasası'nın "RSFSR'de Devlet Emekliliklerine İlişkin" özel çalışma koşulları ve emeklilik maaşı nedeniyle yaşlılık, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı kararnamesi ile onaylandı. t 22.05.1996, No. 29, tam bir iş günü boyunca Listeler tarafından sağlanan işin performansıyla sürekli olarak meşgul olan çalışanlara sahiptir. Ayrıca duruşmada çok sayıda tanığın ifadesi alındı.

Böylece, işverenin görevini uygunsuz bir şekilde yerine getirmemesi ve bu konuda düzenli bir düzenleyici çerçevenin bulunmaması nedeniyle çalışan, yaşlılık aylığının erken atanma hakkını kanıtlamak zorunda kalmaktadır. Bu gibi durumlarda ispat süreci, yaş, emek faaliyeti yürüttükleri kurumların tasfiyesi, arşiv verilerinin istenmesi, tanıkların katılımı nedeniyle zaman ve imkânlar açısından çok zahmetlidir.

Kişisel iş deneyimi, bu tür vakaların ana sorunlu yönlerini vurgulamamızı sağlar:

• her zaman zaman alıcı;
• her durumda UPFR'ye itiraz edilir. Aynı zamanda, hiç kimse temyiz kararının bir kopyası ile yasal olarak yürürlüğe girme notu ile bir karar almadan mahkeme kararını uygulayamaz;
• her zaman enerji tüketirler. Bu davalarda ispat yükümlülüğü her zaman davacılara yüklendiğinden, davacılar arşivlere, eski işverenlerine atıfta bulunarak delil “elde etmeye”, mahkeme taleplerini bizzat gerekli mercilere taşımaya ve bizzat tanık huzuruna çıkmaya zorlanırlar. mahkemede.