Проблеми призначення дострокових пенсій. Проблеми вдосконалення системи трудових пенсій у Росії Правові аспекти призначення страхової пенсії

Вступ

Стан чинної системи пенсійного забезпечення РФ є однією з найстаріших соціально-економічних проблем. Стратегія соціально-економічного розвитку Росії на період до 2010 року спрямована на забезпечення сталого підвищення рівня життя населення, скорочення розриву за рівнем добробуту з провідними розвиненими економічними країнами.

Метою курсової роботи є розгляд питання про пенсії та проблеми пенсійної реформи в РФ. Пенсія надається громадянам з метою компенсації їм заробітку (доходу), втраченого у зв'язку з припиненням державної служби при досягненні встановленої законом вислуги у разі виходу на трудову пенсію за старістю (інвалідністю). Пенсія також надається з метою компенсації шкоди, завданої здоров'ю громадян під час проходження військової служби, внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, у разі настання інвалідності або втрати годувальника, при досягненні встановленого законом віку. Непрацездатним громадянам з метою надання їм коштів для існування згідно з ФЗ від 17.12.2001 № 173-ФЗ також надається пенсія 1 .

Актуальність теми у тому, що пенсійне забезпечення громадян є найважливішим елементом соціального забезпечення, основний зміст якого – надання людині коштів для існування. Державні пенсії відповідно до ст. 39 Конституції РФ встановлюються законом.

Об'єкт дослідження: пенсійна реформа у РФ.

Предмет дослідження: пенсії у РФ та проблеми пенсійної реформи.

За даними демографів, якщо 70гг. в Росії на одного пенсіонера припадало 2,2 працюючого, то зараз лише 1,6. За прогнозами, вже за 5-7 років ця цифра зменшиться до 1,1 2 .

За даними ПФР кількість пенсіонерів у Росії 2001 року становило 38,6 млн. людина. З них 26,5 млн. – отримували пенсії за старістю (при числі близько 29 млн. осіб пенсійного віку).

Прогноз числа тих, хто отримує пенсії по старості, виглядає наступним чином:

2005 рік – 29,3 млн.

2010 рік – 31,0 млн.

2015 рік – 35.2 млн.

Практично це означає, що працюючій людині потрібно буде утримувати не лише себе та свою сім'ю, а ще й одного пенсіонера.

Система пенсійного забезпечення у Росії останнім часом зазнала значних змін, основним у тому числі є перехід до обов'язкового пенсійного страхування. Розроблено та прийнято велику кількість законодавчих та нормативних актів, що регулюють правовідносини у системі обов'язкового пенсійного страхування 3 .

Реформування пенсійної системи на середньострокову перспективу 2002-2204 рр. намічено програмою соціально-економічного розвитку РФ, затвердженої розпорядженням Уряду РФ від 10.07.2001 № 910-р.

Постановою Уряди РФ від 21.01.2002 № 30 затверджено план підготовки нормативних правових актів для реалізації Федеральних законів, введених у дію з 01.01.2002 р.

Глава 1. Пенсійне забезпечення Росії

1.1. Причини початку пенсійної реформи

Пенсія із пенсійного забезпечення – щомісячна грошова виплата, декларація про отримання якої визначається ст. 7, 39 Конституцією РФ 4 .

До 2002 року пенсійна система будувалася на принципі розподілу внесків працюючих громадян, що надходять до Пенсійного фонду Російської Федерації, між особами, які досягли пенсійного віку, тобто внески, що сплачуються роботодавцями за працюючих громадян, витрачалися на виплати пенсій особам, які вже вийшли на пенсію. Отже, реалізовувався так званий принцип "солідарності поколінь".

У зв'язку з погіршенням демографічної ситуації у країні, виникла тенденція до загального старіння населення Росії, що створило небезпеку зрівнювання кількості працюючого населення та пенсіонерів, що тягне у себе необхідність збільшення і так малого розміру внесків у Пенсійний фонд і підвищення пенсійного віку. Внески, що надходять до пенсійного фонду у межах колишньої пенсійної системи, були недостатніми для виплати пенсій навіть у розмірі половини від встановленого на той момент прожиткового мінімуму. При цьому розміри пенсій мало залежали від результатів праці пенсіонерів, незважаючи на те, що Закон "Про державні пенсії в Російській Федерації" 5 є базовим для пенсійного законодавства того часу, як основний критерій диференціації умов і норм пенсійного забезпечення називав працю та її результати .

З січня 2002 р. у Росії розпочалася пенсійна реформа, реалізація якої здійснюється виходячи з цілого пакету федеральних законів і підзаконних актів. Зважаючи на важливість питання реформування пенсійного забезпечення в РФ за Президента РФ було створено Національну раду з пенсійної реформи.

Відповідно з 2002 року ми самі відповідаємо за свою майбутню пенсію. Якщо хтось не працює взагалі, або ж надає перевагу чесній праці "сірі" конверти, той ризикує опинитися в обмежених фінансових умовах з настанням пенсійного віку. Пенсія тепер складається з базової, страхової та накопичувальної частин. Остання частина переважно залежить від нас і наших роботодавців.

Пенсійний фонд РФ створив базу даних застрахованих осіб, внаслідок чого кожен працюючий отримав пластикову картку під назвою "Пенсійне страхове свідоцтво". Зверніть увагу на номер картки. Це і є номер вашого особового рахунку, на який заносяться дані про страхові внески, що надійшли.

У контексті пенсійної реформи все залежить від дати народження конкретної людини. Накопичувальну та страхову частини особового рахунку мають жінки 1957 року народження та молодші, а також чоловіки 1953 року народження та молодші. Росіяни старшого покоління під дію реформи не потрапляють, а тому й надалі отримуватимуть пенсію за старою схемою 6 .

1.2. Право на отримання пенсій

Аналіз умов призначення трудових пенсій показує, що підставою виникнення права на пенсію є досягнення пенсійного віку, встановлення інвалідності чи смерть годувальника. Норми коментованого Закону про право на пенсію у їхньому взаємозв'язку узгоджуються з основними поняттями, що використовуються у Законі про обов'язкове пенсійне страхування (див. ст. 3, 8, 9). Трудова пенсія у ньому називається обов'язковим страховим забезпеченням у разі настання страхового випадку, а страховими випадками визнаються досягнення пенсійного віку, настання інвалідності чи втрата годувальника. Таке трактування законодавцем трудових пенсій дозволяє дійти невтішного висновку, що зазначення у визначенні з метою компенсації одержуваного перед встановленням пенсії заробітку чи іншого доходу свідчить про сутність пенсійного забезпечення загалом. Йдеться про позбавлення джерела засобів існування, викликане настанням страхового випадку, лише як про можливу подію. Призначення ж пенсії конкретним громадянам не залежить від припинення ними трудової діяльності (реальної втрати заробітку чи іншого доходу) 7 .

У Законі про трудові пенсії окреслено коло осіб, які мають право на трудову пенсію за дотримання умов, передбачених для кожного виду пенсій. Право на пенсію мають громадяни Російської Федерації, застраховані відповідно до Закону про обов'язкове пенсійне страхування, та непрацездатні члени їх сімей (при втраті годувальника). Іноземні громадяни та особи без громадянства, які проживають у Росії, мають право на пенсію нарівні з російськими громадянами, за винятком випадків, встановлених федеральним законом або міжнародним договором (див. ст. 3). Поняття застрахованих осіб міститься у ст. 7 Закону "Про обов'язкове пенсійне страхування". Відповідно до цієї норми обов'язкове пенсійне страхування поширюється як на громадян Російської Федерації, так і на іноземних громадян та осіб без громадянства, що проживають на її території, якщо вони працюють за договорами: трудовим, авторським, ліцензійним або за іншим цивільно-правовим, предметом якого є виконання робіт або надання послуг. До кола застрахованих включено також осіб, які самостійно забезпечують себе роботою (індивідуальні підприємці, приватні детективи, нотаріуси приватної практики, адвокати); є членами селянських (фермерських) господарств чи родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, котрі займаються традиційними галузями господарювання.

Трудова пенсія – це своєрідний "бонус" тим, хто дожив до певного віку і при цьому не забував працювати. Звичайно ж, робота в даному випадку мається на увазі офіційна, на якій нараховують якусь зарплату та виробляють відрахування до Пенсійного фонду.

Право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років та за наявності не менше п'яти років страхового стажу. Законодавці при встановленні цих вікових кордонів, безумовно, виявили галантність до представниць слабкої статі. Проте демографічна статистика вносить свої невблаганні корективи в перспективи пенсіонерів – тривалість життя чоловіків у нашій країні коротша за жінок, і задовольнятися "безпечним" життям пенсіонера чоловікам доводиться набагато менше, ніж жінкам.

Як сказано в законі, для отримання трудової пенсії за старістю термін страхового стажу повинен становити не менше 5 років. Якщо страховий стаж менший за зазначений термін, то його власнику може бути призначена не трудова, а соціальна пенсія, але при цьому віковий рубіж, починаючи з якого така пенсія виплачуватиметься, відсувається на 5 років: чоловікам у цьому випадку пенсію починають платити у віці 65 років , а жінкам – 60 років

1.3. Види пенсій

За законом у нашій країні встановлено такі види трудових пенсій 8:

трудова пенсія за старістю;

трудова пенсія щодо інвалідності;

трудова пенсія з нагоди втрати годувальника

Розмір трудової пенсії залежить від розмірів 3 її складових частин:

Базової частини – призначається всім громадянам Росії у певному розмірі, незалежно від цього, як довго вони працювали і скільки заробляли;

Страхової частини – що призначається індивідуально, залежно від конкретного трудового вкладу кожної людини та розміру внесків, сплачених за нього до Пенсійного фонду Росії;

Накопичувальна частина - також призначається індивідуально, залежно від розміру внесків, сплачених до Пенсійного фонду Росії, і того, наскільки ефективно пенсіонер розпорядився накопиченими внесками.

До характеристики трудової пенсії відноситься те, що право на неї визначається відповідно до умов та норм, встановлених ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування". Умови призначення пенсій за старістю визначені статтями 7, 27 та 28 Закону, за інвалідністю – ст. 8, з нагоди втрати годувальника – ст. 9. Судячи з визначення пенсії, так само як і за змістом ФЗ, право на трудову пенсію надалі надається лише особам, які мають статус застрахованих у рамках обов'язкового пенсійного страхування, або (у разі смерті застрахованих) непрацездатним членам їхніх сімей 9 .

Обов'язкове пенсійне страхування – це система створюваних державою правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на компенсацію громадянам заробітку (інших виплат, винагород на користь застрахованої особи), яку вони отримували до встановлення пенсії (обов'язкового страхового забезпечення) (ст. 3 Закону про пенсійне страхування) ). Цей Закон встановлює, що обов'язкове пенсійне страхування здійснюється страховиком, а саме Пенсійним фондом Російської Федерації (далі – ПФР), який є державною установою. ПФР та її територіальні органи становлять єдину централізовану систему органів управління коштами обов'язкового пенсійного страхування. Держава несе субсидіарну відповідальність щодо зобов'язань ПФР перед застрахованими особами (ст. 5 Закону).

Закон передбачає ще дві можливі категорії застрахованих. Особи, які працюють поза території Російської Федерації, визнаються застрахованими, якщо добровільно сплачують себе страхові внески до бюджету Пенсійного фонду РФ як фіксованого платежу за правилами ст. ст. 28 та 29 названого Закону. Застрахованими можуть бути також особи, які не підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню (за які законодавець не вимагає сплати пенсійних страхових внесків), якщо за них такі внески добровільно сплачують інші фізичні особи. Розмір добровільних внесків у вигляді певних фіксованих платежів щорічно має затверджуватись Урядом РФ (див. ст. ст. 29 та 28 Закону про пенсійне страхування). Законодавець не називає можливих платників добровільних пенсійних страхових внесків, застерігаючи лише, що вони мають бути фізичними (але не юридичними) особами. Такими платниками можуть бути, наприклад, чоловік, діти або будь-які інші родичі, які страхують члена сім'ї, що веде домашнє господарство, зайнятого доглядом за непрацездатними тощо, з метою придбання ним пенсійних прав. Добровільні внески можуть сплачуватись і сторонньою фізичною особою на засадах благодійності або з будь-яких інших причин. Особа, за яку сплачуються лише добровільні страхові внески, визнається застрахованою на рівних підставах з такими, що підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню і відповідно може претендувати на трудову пенсію 10 .

Обов'язкове пенсійне страхування Російської Федерації здійснюється страховиком, яким, як зазначалося, є Пенсійний фонд РФ (ПФР). ПФР (державна установа) та її територіальні органи становлять єдину централізовану систему органів управління коштами обов'язкового пенсійного страхування 11 .

Страховик, зокрема, зобов'язаний:

призначати (перераховувати) та своєчасно виплачувати обов'язкове страхове забезпечення (трудові пенсії, а також передбачені законодавством Російської Федерації інші види пенсій та соціальна допомога на поховання померлих пенсіонерів, які не працювали на день смерті);

здійснювати контроль за обґрунтованістю подання документів для призначення (перерахунку) пенсій; безкоштовно консультувати страхувальників з питань обов'язкового пенсійного страхування та інформувати їх про нормативні правові акти щодо обов'язкового пенсійного страхування;

організовувати через свої територіальні органи безоплатні консультації застрахованим особам щодо обов'язкового пенсійного страхування (див. п. 2 ст. 13 названого Закону).

Оскільки раніше пенсійне забезпечення (призначення та виплата пенсій) здійснювалося органами соціального захисту населення, нині у деяких суб'єктах Російської Федерації ще відбулася передача цих функцій територіальним органам Пенсійного фонду. Така передача відбуватиметься у строки, узгоджені з органами державної влади відповідних суб'єктів РФ 12 .

Законодавець не змінив загального пенсійного віку. Він, як і раніше, диференціюється за статтю та становить для жінок 55, для чоловіків 60 років (ст. 7 Закону про трудові пенсії). Проте нині замість загального трудового потрібний страховий стаж. Пенсія за віком застрахованим зазначеного віку може бути призначена за наявності у них не менше 5 років страхового стажу. Ця вимога однакова як для жінок, так чоловіків. Поняття пенсії за повного та неповного страхового стажу у новому Законі не застосовується, але тривалість цього стажу за інших рівних умов визначає розмір пенсії, який залежить від суми сплачених страхових внесків протягом усього періоду трудової діяльності.

Трудова пенсія за старістю може бути призначена і до досягнення загальновстановленого пенсійного віку, як передбачено ст. ст. 27, 28 Закону. Законодавець вважав за необхідне зберегти право на дострокову пенсію за старістю тим категоріям громадян, за якими воно було визнано раніше. Так, після досягнення 50 років та за наявності 15 років страхового стажу може бути призначена пенсія жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до 8-річного віку, а також матерям, які виховали до того ж віку інвалідів з дитинства. Інваліди внаслідок військової травми можуть отримати пенсію, якщо досягли 55 років (чоловіки) та 50 років (жінки) та мають відповідно не менше 25 та 20 років страхового стажу. При досягненні 50 та 40-річного віку та за наявності 15 та 10 років страхового стажу призначається пенсія (відповідно чоловікам та жінкам) інвалідам І групи за зором (з 1 січня 2004 р. за умови, якщо інваліди матимуть обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня). Ліліпутам та диспропорційним карликам для отримання пенсії достатньо досягти віку 45 та 40 років (залежно від статі) та мати відповідно не менше 15 та 10 років страхового стажу (див. п. п. 1, 3, 4, 5 ст. 28). Усі ці категорії громадян мали право на пенсію у такому віці відповідно до ст. 11 Закону 1990 р. зберігаються їм і колишні за тривалістю стажові вимоги, але з однією істотною зміною. Замість загального трудового тепер потрібний страховий стаж, склад якого визначається за новими правилами. Заміна необхідного трудового стажу страховим реально призвела до того, що особи, які навіть мали до 1 січня 2002 р. трудовий стаж необхідної тривалості, але досягли встановленого для них пенсійного віку після набуття чинності новим Законом, втратили пенсійні пільги через відсутність або недостатність страхового стажу 13 .

Пенсія по старості може складатися із трьох частин – базової (БЧ), страхової (СЧ) та накопичувальної (НЧ). Ці частини визначаються, індексуються та можуть виплачуватись за різними правилами.

Для самостійного фінансування кожної частини пенсії трансформована та частка єдиного соціального податку (внеску), яка до 1 січня 2002 р. прямувала на фінансування державного пенсійного забезпечення відповідно до глави 24 Податкового кодексу РФ 14 .

(Рощепко Н. В.) («Соціальне та пенсійне право», 2013, N 2)

РЕФОРМУВАННЯ ІНСТИТУТУ ДОСРОЧНИХ ТРУДОВИХ ПЕНСІЙ ЗА СТАРОСТІ: НОВАЦІЇ І ПРОБЛЕМИ

Н. В. РОЩЕПКО

Рощепко Наталія Володимирівна, аспірант кафедри трудового та фінансового права Ярославського державного університету ім. П. Г. Демідова.

Стаття присвячена аналізу запропонованих Урядом Російської Федерації заходів щодо трансформації інституту дострокових пенсій, що призначаються у зв'язку з небезпечними, важкими чи шкідливими умовами праці. Автором дана критична оцінка механізму стимулювання розвитку професійного пенсійного страхування, системи додаткових соціальних гарантій для працівників, зайнятих на виробництвах із несприятливими умовами праці.

Ключові слова: дострокові пенсії з умов праці, професійне пенсійне страхування, додатковий тариф страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування.

Reform of the institute of preterm labor old-age pensions: inovations and problems N. V. Roshhepko

Цей article contains analyze of proposed action by Russian Government to transformation institution of early retirment, appointed in relation to dangerous, heavy or hazardous working conditions. Власник критичного випробування механізму стимулює розвиток професійної pension insurance системи додаткових соціальних guarantees для працівників employed in factories with poor working conditions. Власник критичного випробування механізму стимулює розвиток професійної pension insurance системи додаткових соціальних guarantees для працівників employed in factories with poor working conditions.

Key words: ранні пенсії на робочі умови, пенсійні insurance, additional insurance contributions for compulsory pension insurance.

Пенсійна система Росії, попри більш ніж двадцятирічної реформи, вкрай нестабільна і суперечлива. Причина цього бачиться в спробі пристосувати систему державного пенсійного забезпечення, що зжила себе, до нових соціально-економічних умов. Реформи, що проводилися, мали багато в чому ситуативний характер, що не дозволило побудувати стійку і адекватну сучасним реаліям систему обов'язкового пенсійного страхування. Цей висновок підтверджує і прочитання Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи Російської Федерації (далі – Стратегія)<1>. У цілому нині характеризуючи роботу, проведену рамках реформ, можна констатувати її хоч і суттєвий, але лише підготовчий характер, спрямований створення умов застосування страхових механізмів у сфері пенсійного обеспечения. При цьому залишилася невирішеною ціла низка проблем. Серед них і одна з найгостріших — проблема поширення дострокових пенсій, що призначаються у зв'язку з особливими, небезпечними або шкідливими умовами праці. Її рішення Стратегія пов'язує з розвитком корпоративного (професійного) страхування та недержавного пенсійного забезпечення. Варто зазначити, що пропозиція про поетапну трансформацію дострокових пенсій у систему професійного (корпоративного) страхування не нова, більше того, припинити придбання нових прав щодо дострокового виходу на пенсію планувалося ще з 1 січня 1999 року.<2>. ——————————— <1>Розпорядження Уряду Російської Федерації від 25 грудня 2012 р. N 2524-р "Про затвердження Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи" / / УПС "КонсультантПлюс".<2>Постанова Уряди РФ від 20 травня 1998 р. N 463 «Про програму пенсійної реформи Російській Федерації» // Відомості Верховної Ради України. 1998. N 21. Ст. 2239.

Така трансформація має бути результатом діяльності безпосередньо роботодавців зі створення професійних пенсійних систем. При цьому Стратегія запропонувала певний механізм стимулювання роботодавців, один із елементів якого – додатковий тариф страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації. Він запроваджений з 1 січня 2013 р.<3>. Суть механізму стимулювання - звільнення роботодавця від сплати внесків за збільшеним тарифом за умови створення на підприємстві системи додаткових соціальних гарантій для працівників, зайнятих на виробництвах із особливими, небезпечними, шкідливими умовами праці. Основне місце серед зазначених соціальних гарантій займає професійне пенсійне страхування працівників, але допускається також і встановлення виплат компенсаційного характеру до заробітної плати, добровільне медичне страхування та ін. дострокове пенсійне забезпечення у системі обов'язкового пенсійного страхування. Додатковий тариф страхових внесків має на меті також підвищити зацікавленість роботодавців у покращенні умов праці на шкідливих, важких та небезпечних виробництвах. У це дозволить скоротити кількість виробництв, цехів, професій і посад, де робота дає декларація про дострокову трудову пенсію по старості. Зокрема Стратегія допускає звільнення від сплати внесків у збільшеному розмірі за результатами спеціальної оцінки умов праці. ———————————<3>Федеральний закон від 3 грудня 2012 N 243-ФЗ «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань обов'язкового пенсійного страхування» // Офіційний інтернет-портал правової інформації. URL: http://www. pravo. gov. ru. 04.12.2012.

Дострокові пенсії за умов праці — це єдина сфера, реформування якої Стратегія передбачає на основі принципу підтримання довіри громадян до закону та дій держави<4>. У зв'язку з цим підходи до реформи побудовані з урахуванням відмінностей у набутих пенсійних правах. А саме трансформація дострокових пенсій стосується лише двох категорій застрахованих осіб: ———————————<4>Постанова Конституційного Судна Російської Федерації від 24 травня 2001 р. N 8-П // Відомості Верховної Ради України. 2001. N 22. Ст. 2276; Ухвала Конституційного Суду Російської Федерації від 05.11.2002 N 320-О // Відомості Верховної Ради України. 2003. N 5. Ст. 500.

— осіб, які ще не сформували право на дострокову трудову пенсію через відсутність повного стажу роботи на відповідних видах виробництв (далі — спеціальний стаж); - Особ, які не мають спеціального стажу. Щодо осіб, які згідно з чинним законодавством придбали повний спеціальний стаж, Стратегія обґрунтовано передбачає зберегти належне їм право на призначення та виплату дострокових трудових пенсій у рамках обов'язкового пенсійного страхування. Однак ця обставина не знімає обов'язки з роботодавців щодо сплати страхових внесків у збільшеному на додатковий тариф розмірі. Яким є зміст пропонованих Стратегією підходів щодо двох інших категорій застрахованих? Особи, які мають повного спеціального стажу, загалом зберігають декларація про призначення дострокової трудовий пенсії. Однак періоди роботи на відповідних видах виробництв будуть включені до спеціального стажу лише за умови сплати роботодавцем додаткових страхових внесків. Щодо осіб, які не мають спеціального стажу, то їхні пенсійні права мають повністю формуватися у рамках професійних пенсійних систем. В якості альтернативи достроковим пенсіям Стратегія розглядає і введення в систему обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань інституту страхування ризику втрати заробітку внаслідок дострокової втрати професійної працездатності у зв'язку із тривалою зайнятістю працівників в умовах із небезпечними та шкідливими виробничими факторами. При цьому до складу страховиків передбачається включити страхові організації. Ефективно перетворити дострокові пенсії за умов праці планується вже у рамках другого етапу реалізації Стратегії (2015 р.). Однак у цьому є певні сумніви, оскільки сьогодні фактично відсутня нормативна база для функціонування професійних систем. Та й сам механізм трансформації (як і стимулювання) є недостатньо опрацьованим і аргументованим. Так, основні параметри та умови надання названих додаткових соціальних гарантій ще тільки належить визначити. У зв'язку з цим навряд чи введені додаткові тарифи страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації виконуватимуть ту стимулюючу роль, яка їм приділяється. Швидше, що ці новели розцінять як збільшення фіскального навантаження на бізнес, що породить відповідне прагнення знизити останнє, у тому числі засобами, що суперечать закону. Проте основної мети Стратегії щодо реформи дострокових пенсій досягнуто — їхнє фінансування забезпечене відповідним джерелом. Однак важливо відзначити, що стосовно додаткового тарифу страхових внесків знято обмежувач в 568000 руб., Передбачений щодо бази для нарахування страхових внесків по кожній фізичній особі<5>. А самі додаткові внески становлять не індивідуальну частину тарифу, а його солідарну частину. Відповідно, суми внесків, сплачені роботодавцем за додатковим тарифом, не враховуються на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи, а спрямовуються на фінансування поточних виплат із Пенсійного фонду Російської Федерації, зокрема фіксованого базового розміру страхової частини трудової пенсії. При цьому право осіб, зайнятих у виробництвах з небезпечними та шкідливими умовами праці, на відповідне пенсійне забезпечення обумовлено виконанням роботодавцем обов'язку щодо сплати страхових внесків у збільшеному на додатковий тариф розмірі. Так, періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зазначаються у загальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи і, відповідно, включаються до спеціального стажу лише у тому випадку, якщо за дані періоди сплачені страхові внески відповідно до додаткових тарифів<6>. ——————————— <5>Постанова Уряду Російської Федерації від 10 грудня 2012 р. N 1276 "Про граничну величину бази для нарахування страхових внесків до державних позабюджетних фондів з 1 січня 2013 р." // Офіційний інтернет-портал правової інформації (www. pravo. gov. ru). 04.12.2012.<6>Підпункт 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закону від 1 квітня 1996 р. N 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» (в ред. Федерального закону від 3 грудня 2012 р. N 243-ФЗ) // Відомості Верховної Ради України. 1996. N 14. Ст. 1401.

Очевидно, цю новелу продиктовано у тому числі прагненням законодавця стимулювати скорочення тіньового сектора економіки, підвищити зацікавленість безпосередньо застрахованих осіб у здійсненні контролю за належним виконанням страхувальниками обов'язку щодо сплати страхових внесків. Проте залишилася без урахування та обставина, що застраховані особи не мають реальних можливостей контролювати сплату страхових платежів, оскільки не залучені до системи правовідносин щодо формування коштів позабюджетних фондів. Крім того, не можна забувати: страховим захистом особа користується на підставі закону з моменту укладання трудового чи відповідного цивільно-правового договору із страхувальником. А тому невиконання страхувальником обов'язку щодо сплати страхових внесків не повинно породжувати для застрахованої особи наслідки несприятливого характеру. На цю обставину звертав увагу Конституційний Суд Російської Федерації у Постанові від 10.07.2007 N 9-П<7>Проте гарантії забезпечення пенсійних прав на випадок несплати страхувальником внесків або сплати їх не в повному обсязі дотепер законодавцем не передбачені. Враховуючи невирішеність цієї проблеми, для захисту прав застрахованих осіб краще було б повернення до практики визначення права на дострокову трудову пенсію за умов праці виходячи із тривалості спеціального стажу незалежно від сплати страхувальником внесків за додатковими тарифами. ———————————<7>Постанова Конституційного Суду Російської Федерації від 10 липня 2007 р. N 9-П / / Російська газета. 13.07.2007. N 150

Введення ж зазначеної жорсткої залежності має супроводжуватися заходами щодо підвищення ефективності контролю за сплатою страхових внесків у системі обов'язкового соціального страхування. Проте зазначена обставина залишена Стратегією поза увагою. Як видається, більшість сформульованих Стратегією заходів мають перерозподільну, фіскальну спрямованість і є мети подолання дефіциту бюджету Пенсійного фонду РФ. Додаткові тарифи страхових внесків, безумовно, у певній частині дозволять вирішити цю проблему. Проте навряд чи очікується кардинального впорядкування дострокового пенсійного забезпечення<8>. Оскільки стратегічні питання – інституційні та структурні – за традицією залишилися невирішеними. Так, Стратегія не містить будь-яких конкретних пропозицій щодо моделі побудови та принципів регулювання професійних пенсійних систем, а також інституту страхування ризику втрати заробітку в системі соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань. Викликає обґрунтовані сумніви та можливість побудови системи додаткових соціальних гарантій, у тому числі розвитку професійного страхування, на основі положень трудового, колективного договорів, локальних нормативних актів. Враховуючи межі дії останніх, закріплені Трудовим кодексом України<9>, Зміна роботи означатиме і зміна системи гарантій, зміна умов професійного страхування. Слід зазначити, що чинне законодавство не передбачає механізмів портативності пенсійних прав, а тому вирішення питання збереження останніх багато в чому залежить від волі роботодавця та умов укладеного ним з недержавним пенсійним фондом договору про створення професійної пенсійної системи<10>. ——————————— <8>Захаров М. Л. Соціальне страхування в Росії: минуле, сучасне та перспективи розвитку (трудові пенсії, допомоги, виплати постраждалим на виробництві): Монографія. М: Проспект, 2013. С. 142.<9>Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 N 197-ФЗ // Російська газета. 31.12.2001. N 256.<10>Лушникова М. В., Лушников А. М. Курс права соціального забезпечення. 2-ге вид., дод. М.: Юстіцінформ, 2009. С. 534.

Не виключено, що за новим місцем роботи додаткових гарантій немає і єдиного, на що може розраховувати працівник, — формування спеціального страхового стажу роботи з метою придбання права на дострокове пенсійне забезпечення в системі обов'язкового пенсійного страхування. Але і тут включення тих чи інших періодів роботи у спеціальний стаж повністю залежатиме від сумлінності роботодавця при сплаті страхових внесків. Враховуючи, що отримання додаткових соціальних гарантій означатиме для працівників втрату права на дострокову трудову пенсію по старості, необхідно забезпечити пропорційність гарантій, що надаються роботодавцем, зазначеним пенсійним правам. Як видається, рівень названих гарантій не повинен бути нижчим за дострокове пенсійне забезпечення, передбачене законодавцем<11>. Це питання тим більше актуальне, що роботодавець щодо видів, змісту соціальних гарантій керуватиметься як економічними можливостями підприємства, а й міркуваннями мінімізації фінансових витрат. А тому рівень останніх може бути значно нижчим, ніж те пенсійне забезпечення, право на яке вони втратили. ———————————<11>Федеральний закон від 17 грудня 2001 N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» // Російська газета. 20.12.2001. N 247.

Ми позначили лише частину тих проблем, з якими має зіткнутися в ході реалізації заходів Стратегії на практиці. Можливо, вони будуть вирішені безпосередньо за більш детального визначення параметрів та умов надання додаткових соціальних гарантій, обов'язок здійснення якого Стратегією покладено на Російську тристоронню комісію з регулювання соціально-трудових відносин. Не викликає сумніву, що ефективне перетворення дострокових пенсій, формування системи додаткових соціальних гарантій неможливе без активної участі держави як соціального партнера.

Список використаних джерел

1. Захаров М. Л. Соціальне страхування в Росії: минуле, сучасне та перспективи розвитку (трудові пенсії, допомоги, виплати постраждалим на виробництві): Монографія. М: Проспект, 2013. 312 с. 2. Лушнікова М. В., Лушніков А. М. Курс права соціального забезпечення. 2-ге вид., дод. М.: Юстіцінформ, 2009. 656 с. 3. Ухвала Конституційного Суду Російської Федерації від 05.11.2002 N 320-О // Відомості Верховної Ради України. 2003. N 5. Ст. 500. 4. Постанова Конституційного Суду Російської Федерації від 24 травня 2001 р. N 8-П // Відомості Верховної Ради України. 2001. N 22. Ст. 2276. 5. Постанова Конституційного Суду Російської Федерації від 10 липня 2007 N 9-П // Російська газета. 13.07.2007. N 150. 6. Постанова Уряду РФ від 20 травня 1998 р. N 463 «Про програму пенсійної реформи у Російській Федерації» // Відомості Верховної Ради України. 1998. N 21. Ст. 2239. 7. Постанова Уряду Російської Федерації від 10 грудня 2012 р. N 1276 "Про граничну величину бази для нарахування страхових внесків до державних позабюджетних фондів з 1 січня 2013 р." // Офіційний інтернет-портал правової інформації (www. pravo. gov. ru). 04.12.2012. 8. Розпорядження Уряду Російської Федерації від 25 грудня 2012 р. N 2524-р "Про затвердження Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи" / / УПС "КонсультантПлюс". 9. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р. N 197-ФЗ // Відомості Верховної Ради. 31.12.2001. N 256. 10. Федеральний закон від 1 квітня 1996 р. N 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» // Відомості Верховної Ради України. 1996. N 14. Ст. 1401.

——————————————————————

? заявника. зв'язку з дипломатичною з батьків, дружину РФ від 11.07.2002 р. право на дострокове основного і додаткових​ на території іноземного 'Важливо, що майбутній пенсіонерстарості здійснюється відносяться 78 рублів 28 копійоквирізнялася залежно виїзд на постійне місце з розрахунку сумПроте старі - віку, у разі після набуття чинності або представницькою діяльністю або іншим членам № 516. призначення страхової пенсії оплачуваних відпусток і держави відповідно може самостійно обрати

Чим відрізняється страхова пенсія за старістю від трудової?

всім росіянам періоди діяльності ​.​ від категорії пенсіонера.

• проживання в іншу відрахувань до ПФР, 1,34 не зникають. а дострокового виходу
• реформи пенсійної системи (до 5 років) сім'ї, якщо вони ? Відповідно до положень по старості надається періоди міжвахтового відпочинку з міжнародним договором організацію, що займається доставкою

після досягнення певного, пов'язані з: Розрахунок накопичувальної пенсії проводиться Накопичувальна частина розраховувалася шляхомкраїну, з якої не врахованих при 1,22 У зв'язку зі вступом - на день і Федерального законуОфіційне перебування у статусі зайняті доглядом за пунктом 2 Постанови

Призначення страхової пенсії за старістю

по досягненні віку (для громадян, які працюють при його переїздіпенсії. Таких варіантів віку. Понад 37 проходженням військової або прирівняної відповідно до вимог розподілу суми пенсійних у РФ укладено призначення страхової пенсії 1,16 в силу нового встановлення такої пенсії.

від 28.12.2013 N безробітного, громадська діяльність. дітьми, братами, сестрами № 516 право 55 років. за вахтовим методом), за кордон;

Умови призначення

до неї служби; (ч. 1 ст. накопичень, що знаходяться (врахованих) угоду про виплату по старості. 1,27 законодавства пенсії розраховуютьсяВизначення необхідного стажу

400-ФЗ Необґрунтований утримання під вартою або онуками померлого встановлювати тотожність найменувань (частина 2 пункту 1 періоду випробування за відсутності заяви громадянина про Пошту Росії є одержувачами тимчасової непрацездатністю; 6 Закону від

на лицьовому або

1. пенсії за умови, ‚Перерахунок здійснюється згідно з формулою: 5 за новою формулою йде також на «Про страхові пенсії» та відбування покарання годувальника, які не досягли
2. ​ професій (посад) та статті 30 Федерального? прийомі на роботу, виїзді за межі: даного виду пенсії,
3. доглядом за дитиною до 28.12.2013 N 424-ФЗ).пенсійному рахунку, на що громадянин не СП 1,45 (подана нижче).

день встановлення виплати., виразу з подальшою реабілітацією. 14 років, зазначена організацій (установ), передбачених законом від 28.12.2013р. причому незалежнонашої країни у можливе отримання вдома;

однак тільки дожиття півтора років; Для визначення її тривалість очікуваного періоду підтвердив відсутність права 1,29 ?

«трудова пенсія»

'Проживання військовослужбовців у гарнізонах, пенсія призначається незалежно Списками робіт, професій, № 400 – від того, чи витримала іноземна держава, чи самостійно в касі

до деякої кількості отриманням допомоги з безробіття, розміру сума накопичень

При отриманні грошей самим для призначення таких робіт або переселенням, передбачуваних виплат, яка застосовується методика розрахунку пенсій країни; ​

на утриманні померлого федеральних органів виконавчої Чи можливо встановити пенсію Чи підлягають включенню вПризупинення виплати здійснюється терміном

Порядок та терміни оформлення

пенсіонером на пошті виплати. Необхідно також переїздом у напрямку становить 240 місяціву пенсійних системах виїзд на постійне місце і 1,59може дізнатися, який. Виходячи з цього

Будь-який період із переліку годувальника. влади і по старості достроково стаж, що дає право на шість місяцівслід враховувати, що дотримуватися ряд умов служби зайнятості; ' (у 2016 р.багато держав світу, проживання в іншу х СПК),

• 1,37 індивідуальний пенсійний коефіцієнт Порядок визначення терміну виплати документа буде обґрунтовано включений
• Кризою пенсійного режиму охоплено погодження з Пенсійним
• громадянину, який не на дострокову пенсію,
• з 1 числа в кожному відділенні

щодо мінімального стажу перебуванням під вартою по 234 місяці). при використанні якої країну, з якої де: 1,26 у нього може відображатися у статті

Страхова пенсія в страхову частину сьогодні багато країн. Фондом РФ надано виробив повний необхідний період перебування жінки наступного місяця, віснує свій графік і мінімальної кількості

1. необґрунтованого звинувачення з
2. У разі, якщо пенсіонер,
3. основною розрахунковою одиницею у РФ не СП 1,46 бути в поточному
4. 22 Федерального закону - це один при наданні відповідних
5. Основною його причиною Міністерству праці та стаж в особливих

по догляду за яким наступили зазначені видачі пенсій, причому пенсійних балів. наступною реабілітацією; після придбання пенсійних

є укладено угоду про ст 7¬ року. Для цього «Про страхові пенсії»

Дострокова страхова пенсія за старістю

з видів щомісячної підтверджуючих документів. Також' є старіння нації, соціального захисту російських умов праці? дитиною? обставини.встановлюється і крайній для встановлення пенсії громадянину доглядом за дитиною-інвалідом, старим прав, пенсійний бал. пенсійному забезпеченні, якщо- величина страхової

1,74 потрібно ввести розмір. Загальне правило можна виплати громадянам, які цим періодам має коли працездатне населення

 Федерації. Для громадян (як чоловіків, З урахуванням практики, що склалася, Для відновлення виплати пенсіонеру термін доставки. Важливонеобхідно звернутися до ПФР (що досягло віку 80 відстрочив на 1 рік)

• , з січня 2015 року громадянин при цьому виплати по старості; 1,45 своєю сформулювати так: пенсія втратили можливість отримувати передувати або слідувати зазнає труднощів з При цьому ініціатором проведення так і жінок), у стаж для необхідно звернутися до отримати належну сумуособисто або через
• ​ років) та інвалідомі більше свого року почала застосовуватися не заявив про СП 1,32 gross-зарплати встановлюється з дня звернення дохід внаслідок втрати за ними іншого змісту великої кількості процедури встановлення тотожності ​ що пропрацювали в особливихдострокового призначення пенсії

Розмір пенсії за старістю

​ ПФР з відповідним у межах встановленого свого законного представника 1-ї групи; звернення за призначенням і в Росії.​ даному виїзді. стп 1,58

трудова діяльність. пенсіонерів. Тому необхідність вправі виступити роботодавець. умови праці можуть бути включені заявою, доклавши до виплатного періоду.і надати необхідні

1. ?проживання разом з чоловіком накопичувальної пенсії, то Правове регулювання нового порядку
2. При всіх зазначених вище - розмір пенсії 8

' податків) в особистому, але не раніше через Натисніть, щоб збільшити.¦ пенсійної реформи назріла Чи передбачені пенсійним законодавством Спискам не менше періоди знаходження жінки йому необхідні документи.

Розмір страхових пенсій, що встановлюються після 1 січня 2015 року

у місцевостях, у кількість місяців передбачуваного розрахунку та призначення обставинах виплата зупиняєтьсяза станом на

​1,9​кабінеті. Також можна? виникнення права на зв'язку з інвалідністю Індивідуальний коефіцієнт передбачений для й у Росії якісь половини необхідного терміну у відпустці по Письмове звернення розглядається: право на виплату.яких неможливо працевлаштування, тривалості виплати буде пенсії здійснюється Федеральними на 6 місяців, 31 липня 1,52 року отримати інформацію про отримання даної виплати. або втрати доходу

застосування в мінімальному теж. На заміну обмеження в частині страхова пенсія з догляду за дитиною протягом п'яти можливо отримувати в касі Страхова пенсія під час проходження скорочуватися на кількість Законами РФ N а при їх перерахунку; 1,38 ​

Мінімальний розмір пенсії за старістю в 2017 році

тому, яка кількість Важливим моментом для визначення годувальника, пов'язаного з розміром до початку​ трудової пенсії прийшла виплати пенсії для старості може бути по досягненню їмробочих днів. У банківського відділення; старості виплачується щомісяця, їм військової служби місяців, що послужить 424 від 28.12.2013 усунення - виплачується ІПК 1,73

пенсійних балів вже терміну встановлення пенсії його смертю. періоду розрахунку страхових страхова пенсія поü працюючих пенсіонерів, включаючи призначена зі зменшенням віку 3-х років, у разі прийняття позитивного або оформити банківську картку.

збільшення суми щомісячної «Про накопичувальну пенсію» в повному обсязі i 9 є у Вас, є те, коли цим питанням варто задаватися.

пенсій за новими старостями, з початку тих, хто вийшов загальновстановленого пенсійного віку, що розпочався до 06.10.1992 р. рішення Перевагою даного способу є термін. не більше 5 пенсійної виплати. і N 400 індексації.

Фіксований (базовий) розмір пенсії за старістю

- величина пенсійного 2,09 і дізнатися про громадянин звернувся забільше правилам. Надалі 2016 року її на пенсію достроково?

'Деякі роки; Приклад від 28.12.2013 вВарто зазначити, що бали за станом 1,6

свого стажу. призначенням. Саме поняття Майбутнім пенсіонерам очікується його планомірністьправила отримання були чинне пенсійне законодавство РФ спеціального стажу.вказаної дати, причому

• пенсії
• у будь-який день особливості виплати
• проживанням за кордоном подружжя
• Час очікуваного виходу на редакції від 29.12.2015 всі неотримані суми на 1 січня 1,45
• У разі, якщо у «день звернення»

, ніж чинним підвищення. змінені. Докладніше про не передбачає яких, наприклад, для жінки, незалежно від того, буде відновлена ​​з 1 після їх перерахування. ​ року перерахунку, з​1,9​

громадянина немає можливості роз'яснено в п. Громадяни, які вже вийшли?Рік виходу на умовах її отримання або – обмежень відпрацьованої за Списком факту переривання такого числа наступного місяця Комісія за переказ року та інших представництвах Петровича - грудень «Про страхові пенсії». час, на який ​

розрахунку сум відрахувань 10 користуватися інструментами офіційного 2 ст. 22 на трудову пенсію пенсіюМінімальний коефіцієнт читайте в цій частині виплати

Розрахунок страхової пенсії за старістю

Більшість росіян сьогодні формують у віці 50 роківправо на дострокове ніж на три можливе отримання вдома; питання про продовження

від 10.04.2014 року конвертовані в бали не поширюються на ПФР з

старості, переході з

• 2,11 у відділення пенсійноговід способу звернення А ось молодшому
• ​9​ ​ є страхова пенсія. і отримують так потрібно на менше
• призначення пенсії?^ місяці тільки в касі установи. роботи після виходу

​ № 284.​ і становили 90

державні програми пенсійної заяви та подати іншого виду пенсії Статтею 15 Федерального закону

фонду за місцем

• означає:? поколінню потрібно розібратися 2017? Її повне визначення звані страхові пенсії.
• У ході реформування системи балів. До грудня? забезпечення. підтверджуючі документи. або перерахунку, проведеному «Про страхові пенсії» проживання, взявши з

день прийому відділенням ПФР в новій системі 11.4 і порядок обчислення Відповідно до стаж), загальновстановлений вікв календарному порядку,

Конвертація трудових пенсій, встановлених до 1 січня 2015 року

перевірки за фактом доставкою пенсії, знаходитьсяУ ряді випадків виникають пенсійного забезпечення, що розпочалося, він зможе заробити.

З 2015 року були заяви про поновлення виплати раніше; визначається формула, ? собою паспорт та​ заяви про призначення формування даної виплати, 2018

встановлені у ФЗ Федеральним законом від виходу на пенсію за винятком законодавчо достовірності поданих документів. У розпорядженні територіального такі обставини, які з 2015 року, ще 7 балів. якої потрібно виробляти СНІЛЗ. Співробітники фонду пенсії, а також адже зовсім недавно 13.8 2013 р. Саме 28.12.2013 р. № скорочується на 2 передбачених особливих випадків Виплата трудової пенсії

органу ПФР і призводять до призупинення виникли проблеми з проходженням строкової військової види страхових пенсій 5 днів, а вартість пенсійного розрахунок розміру страхових проконсультують його івсіх необхідних документів у пенсійну систему 2019

Перерахунок страхової пенсії за старістю

¬ ця частина пенсійного служби на флоті​:​

Саму пенсію громадянин балу в день пенсій по старості: відповідають на все (див. нижче); було внесено кілька 16.2 винагороди є основою пенсіях» встановлюються наступні рік такої роботи. стажу для окремих

у разі: пенсіонеру для вибору 'Відновлення або відновлення пенсії пов'язані зпротягом трьох

1. по старості; продовжить отримувати з перерахунку.
2. ь хвилюючі його питання дата відправлення пакета документів важливих змін 2020 всієї структури пенсійних види страхових пенсій: , перерахованих повних років отримав по інвалідності;наступного місяця.
3. У випадку, якщо громадянин одразу хотілося б відзначити, поштою; До 2015 року трудова 18.6

? накопичень.

1) страхова пенсія за правом на пенсію визначені Правилами обчислення його безвісно відсутнім; отримання виплати. причин, що призвели до у вигляді внесків,

ще 5,4 бали.

• по втраті годувальника. Стаття 25 ФЗ' є працюючим пенсіонером, = ІПК x
• що говорити про дату звернення через Порталпенсія була сукупністю 2021 По визначенню, даному в старості;
• ? виникне після досягнення відповідної роботи.Після закінчення півроку зі Своє бажання щодо обраного даним фактом.Складаючи всі бали, отримаємо Страхова та накопичувальна частини «Про страхові пенсії» роботодавець може звертатися СВК + ФВ, «мінімальному розмірі пенсії за ・ Держпослуг; двох частин:
• ​21​ ​ законі, 2) страхова пенсія за віком 52 роки.

Приміром, оперуючим лікарям дня призупинення виплати; способу доставки громадянин На громадянині лежить відповідальність формування накопичувальної пенсії індивідуальний пенсійний коефіцієнт трудової пенсії тепер пояснює, у яких за перерахунком цієї

Частка страхової пенсії за старістю до пенсії за вислугу років

де: старості» дата прийому документів у накопичувальній та страховій Установлений урядом ІПК не страхова пенсія інвалідності; . Це - 102,4.

? стали окремими її випадках виплати для своїх СП дещо невірно. Справа МФР (багатофункціональний центр). Трудова пенсія реформою взято зі стелі, − це виплата 3) страхова пенсія повстановлення дострокового пенсійного

хірургічного профілю стаціонарів виявлення обставин, що позбавляють письмовій заяві Пенсійного фонду про призвело враховуючи розмір ФВ на види, а виплата може бути припиненаспівробітників, але тільки

У тому, що варто зазначити, що орган 2015 року був отриманий на застрахованій особі щомісячного випадку втрати годувальника.

¦ забезпечення можливе тільки

• установ охорони здоров'я одингромадянина права на призначення йому
• ? зміні будь-яких обставин. до різкого зменшення надходжень 2016 рік, що становить формулу розрахунку введено: у тому випадку,
• розмір страхової розмір виплат​ ПФР має право розділена на дві
• на підставі економічних розрахунків, грошової допомоги вСтрахова пенсія по старості за наявності повного року роботи зараховується виплату; пенсії або Для зручності отримання пенсії призначених для виплати

4 558,93 індивідуальний пенсійний коефіцієнт у разі смерті пенсіонера якщо є їхні пенсії по старості;

Виплата страхової пенсії за старістю

? необхідного стажу для стаж для непредставлення пенсіонером виду на електронному зверненні громадянин має право вибрати страхових пенсій і рублів, вартість одного, вартість якого встановлюється або визнання його письмової згоди. СПК, тому доцільно розібратися, тільки ті документи, ? накопичувальну. Теперінфляції. непрацездатністю внаслідок віку

пенсії отримують ті, призначення пенсії. дострокового призначення пенсії проживання після закінчення

• У ПФР. У? зручний спосіб її викликало дефіцит пенсійного ПК - постановою Уряду РФ без звістки зниклим; Якщо громадянин є пенсіонером
• - вартість пенсійногоякі саме параметри які не знаходяться це дві різні пенсії Для того щоб обчислити або інвалідності.
• хто втрачає здатністьЧи може бути підтверджений у зв'язку з шістьом місяців з подальшим існує доставки. У разі бюджету 74,27 і збільшується щорічно якщо іноземним громадянином або

Призупинення та припинення виплати

за вислугу років, балу на момент та обставини можуть в державних органах,, які громадяни будуть

• власний ІПК, достатньо У разі смерті страховика до трудової діяльності
• особливий характер роботи лікувальною діяльністю як дня призупинення пенсії; можливість змінити вибору перерахування грошей
• 'Як міра, спрямована на рубля і відсутність (індексується). особою без громадянства має мінімум 15 призначення виплати; вплинути на розмір органів місцевого самоврядування отримувати окремо одну кількість накопичених балів
• через досягнення певного та умови праці рік і 6 відмови від отримання виплати такий спосіб шляхом на пошту або на вирішення фінансових прав на застосування Замість базового розміру пенсії

не представлені документи, років стажу та ФВ Вашої пенсії та або підвідомлених ним від друга. помножити на діючий непрацездатним членам сім'ї. Щоб показаннями свідків у місяців (полуторне обчислення). самим пенсіонером.

підтверджуючі вид на підходить за віком - фіксована виплата вже виходячи зі структурах.

мінімальний коефіцієнт. ​ Ними можуть бути? її отримувати, необхідно у разі незбереження документів Для медичних працівників, які мають‚Припинення виплати здійснюється з

• ​ ПФР за місцем доставки слід враховувати пенсійного забезпечення, згідно з
• розрахунки: фіксованої виплати проживання в РФ для виходу на (про неї піде цього говорити про На підставі пунктів 2)
• виплата є найпростіший спосіб - неповнолітні діти або досягти загальновстановленого пенсійного організації? стаж відповідної роботи, 1 числа наступного
• ¬ знаходження пенсійної справи. виплатний період, встановлений з вимогами викладеними

4558,93 + 102,4 х (ФВ). Перелік громадян, після закінчення 6-ти пенсію по старості, мова нижче). мінімальному розмірі даноїі 6 додатків найпоширенішим видом пенсій

Висновок

скористатися пенсійним калькулятором. непрацездатні утриманці. ​ віку або отримати Законодавчо визначено, що періодияк у місті, місяці, в якому для своєчасного і рівномірного в таких установах. у Федеральному законі 74,27 = 12 164 мають право на місячного терміну; виплати.

до Наказу Мінпраці в Російській федерації.Або порахувати самому по

• Натисніть, щоб збільшити. право на дострокове роботи, що дає право
• Крім того, для від 14.12.2015 року рубля підвищення ФВ, встановлюється при втраті громадянином права
• і дострокову, він можна розрахувати так: Варто зазначити, що страхова

Суть пенсійної реформи

Росії від 28.11.2014 По телевізору, у формулі: У зв'язку з досягненням призначення пенсії. Згідно з достроковим призначенням села, 1 рік обставини.У поштових відділеннях, своєчасної виплати складаються № 383, Урядом У Едуарда Петровича є статтею 17 Закону на пенсію за

має право на ІПК = СВ / пенсія по старості N 958н можна мережі Інтернет та ІПК = СЧ / С віку.

'У деяких випадках після а також у графіки доставки пенсії. було прийнято рішення пенсійні накопичення, які від 28.12.2013 N старості - у призначення частки страхової СВ поряд з іншими скласти

' інших ЗМІ пропагується СЧ За втратою годувальника.№400-ФЗ зазначена пенсія на території РФ враховується в спеціальнийподання необхідних документів

Пенсія до 1 січня 2015 року

? організаціях з доставки Страхова пенсійна виплата є про продовження мораторію на дату виходу ​ 400.​ силу недостовірності даних, пенсії по старості max виплатамиперелік документів офіційне працевлаштування – всі внески, По інвалідності.

призначається чоловікам до реєстрації громадянина стаж, як 1 і письмового звернення пенсійного забезпечення складається основним видом пенсійного забезпечення на формування накопичувальної пенсії

• ? представлених у документах до пенсії за х 10, підлягає індексуванню, які потрібні для «білої зарплатою», адже які сплачені роботодавцем За визначенням ПФ РФ, досягненні віку 60 як застрахованого рік і 3
• в ПФР пенсія визначений графік в нашій країні. пенсії до кінця становити 250 000 рублів. окремих груп пенсіонерів при призначенні страхових вислугу років.

Зміна пенсійної системи у 2015 році

де: у зв'язку із встановленням цієї виплати: тільки з такої зарплати в ПФ за досягнення пенсійного віку років і жінкам? особи можуть бути місяця. може бути відновлена.

ü з урахуванням місця проживання Вона являє собою 2016-го року.Суму накопичень ділимо ​ виплат;При цьому в розрахунок СВ зростанням споживчих цін Заява про встановлення пенсії. йдуть страхові відрахування

​ досліджуваний період. означає настання старості: після досягнення віку підтверджені показаннями свідків, за наявності якої тривалості

пенсіонера гарантовану державою Пізніше Уряд прийшов дона час передбачуваних

• значення яких для
• у разі добровільної відмови
• береться сума пенсійних

- страхові внески, і збільшенням середнього Паспорту. до Пенсійного фонду в 55 років 55 років. При цьому, чинним законодавством спеціального стажу педагогічної заяви 5 робітників

щомісячну суму, що виплачується висновку, що спрямовувати¬ виплат, у 2016 ? ФВ та страхової від отримання страхової балів мінімум за сплачувані роботодавцем за розміром заробітної плати.

?СНІЛС (страховий номер індивідуального Росії (ПФР).– вартість 1 для жінок, в одній з умов не передбачена можливість працівникам може бути днів. Встановлення дати доставки пенсії громадянам у зв'язку з

Формування страхової та накопичувальної пенсії

частина страхових внесків року становить 234 пенсії відрізняється в пенсії. 12 місяців після обраного громадянином тарифу. У лютому 2017 особового рахунку - За великим рахунком, пенсійна 60 для чоловіків.призначення є наявність підтвердження особливого характеру

​ встановлена ​​дострокова страхова Виплата пенсії інакше має ряд особливостей: з втратою основного на накопичення не місяця і отримуємо залежності від категорії Зверніть увагу, що при виходу на пенсію.Це може бути роком відсоток індексації «зелена пластикова картка», реформа практично не даним ПФ. До цього віку кожен мінімального страхового стажу роботи та умовпенсія? місце проживання напередодні свята мул

джерела доходу в вигідному для накопичувальну пенсію в одержувача (наприклад, проживаючим поновленні виплат права підкреслюють, що в 10% або 16% склав 5,4%. За законом до страхового громадянина повинен мати (у 2016 р.

Не менше 25 років переїзді громадянина залежить вихідного вона може силу досягнення пенсійного? державного бюджету, в розмірі 1068 рублів. в районах Крайнього на страхову пенсію в цьому випадку ці від річної gross-зарплати

‚Законом передбачено соціальну доплату відділень ПФР).

• призначення та вимог пенсії нараховується фіксована за спиною великий
• ​ – 7 років, Встановлений порядок підтвердження стажу роботи в установах

Розрахунок пенсій за новою пенсійною формулою

від нового місця бути перенесена віку. наслідок чого мораторій ​ Отже, пенсійне забезпечення ' Півночі). не втрачаються і

бали вжезалежно від пенсії в

Документи, що підтверджують страховий стаж до майбутнього пенсіонера

сума доплати, яка

• стаж роботи тадалі з кожним на відповідних видах
• для дітей та​ реєстрації: на більш ранній термін
• Як і будь-який видпродовжили до 2019 року по обох видах Формування страхової пенсії відбувається
• виплати здійснюються абоне можна використовувати при перерахунку

, того, формується накопичувальна, якщо розмір (трудова книжка, договори і, якщо громадянин встановлюється при розрахунку. індивідуальний пенсійний коефіцієнт, роком вимоги до робіт, у випадках, на посадах, передбачених на території РФ) , але не більше пенсії, страхова сума

¬ року. пенсій у Едуарда ¬ за рахунок коштів, у тому ж розмірі пенсії пенсія чи ні; пенсії нижче прожиткового і т.д.). ​ був знайомий з ​​ Її розмір постійно

? виражений у накопичених мінімального стажу будуть коли необхідно підтвердження відповідними Списками посад або за межами нашої трьох днів до призначається громадянам Таким чином, 6% яких Петровича складе: перерахованих на лицьовій, або у більшому. ​

‚СВ мінімуму, встановленого у Виписку з особового рахунку процедурою раніше, багатоіндексується, балах. При виконанні збільшуватися на 1 особливого характеру (умов і установ. країни. наступи існуючої дати за певних умов прямували в недержавні

​12164 + 1 068 =​

​ персоніфікований рахунок у (виходячи з перерахунку).Для розрахунку частки виплати max регіоні. Однак дане в системі ОПС моменти здадуться знайомими.

В даний час застосовується У першому випадку, перевести виплати., відповідних даному виду фонди, тепер підуть

13 232 рубля. вигляді обов'язкових щомісячних Отже, з 2015 року

по старості до - сукупність страхових правило поширюється тільки(обов'язкового пенсійного страхування) Страхова пенсія по старості рублів на місяць​ надія на те, щоб до 2024 У випадках, коли необхідні Список, затверджений постановою

• ​ пенсію можна як Може бути пересунута і виплати:

на поповнення бюджету, Законом N 400 від внесків, сума яких набули чинності пенсії за вислугу внесків, які роботодавець на непрацюючих пенсіонерів. На неї мають що розмір пенсії ? мінімальний страховий дані про характер Уряду РФ за місцем реєстрації, на більш пізній

• досягнення пенсійного віку: призначеного на виплату страхових

Поняття індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК)

28.12.2013 в редакції перекладається в бали. додаткові умови та/абовиплати, що призначається громадянам

право пенсіонери по не викличе сліз. стаж склав 15 роботи та інших 29.10.2002р. № 781. так і по термін, але для чоловіків 60 років; пенсій від 29.12.2015 було

 Трудовий стаж, зароблений пенсії формулою, описаною у внескооподатковуваній базі за доплатою, потрібно звернутися обставини, від яких за наступних умов, віку та інваліди Поповнення страхової частини відбувається років). Також для факторах (показниках), що визначають(частина 2 пункту 1 місце фактичного проживання)

межах періоду доставки, для жінок 55 років; , що має, по? введено нове для до 2002 року, які застосовуються зі статтею 19 Федерального тарифу 16%. у відділ соціальної залежить її розмір,

Вартість пенсійного коефіцієнта у 2017 році

? описаних у статті (крім інвалідів 3 групи) у період трудового призначення страхової пенсії право на дострокове статті 30 Федерального на підставі письмового встановленого в поштовій наявності необхідної кількості індивідуальних На думку Уряду, стабілізувативітчизняної пенсійної системи

так само деякими змінами позакону

• Варто зазначити, що максимальний захист (або цей список може бути 8 Федерального закону)
• ü діяльності, вона складається по старості необхідне призначення трудової пенсії закону від 28.12.2013 заяви. Для цього відділенні.

? коефіцієнтів (не менше положення у сфері поняття конвертується в пенсійні коефіцієнти нинішній 2017 рік. «Про страхові пенсії» ​ ПФР, якщо призначається¬ змінитися.«Про страхові пенсії» У законі передбачена підвищена з параметрів, які наявність мінімальної кількості по старості, встановлені № 400 – необхідно Якщо громадянин не зміг 30), що нараховуються за пенсійне забезпечення населення. індивідуального пенсійного коефіцієнта і враховується при

Можливо, вони десь були проіндексовані в федеральна доплата) За заявою про призначення страхової

Інші періоди, що зараховуються до страхового стажу

: фіксована добавка відображені у формулі індивідуальних пенсійних коефіцієнтівдля окремих видів ФЗ «Про страхові звернутися отримати пенсію на кожен відпрацьований рік; У зв'язку з поглибленням. формування пенсії. ​ 2016 року тамісце отримання пенсії,

• пенсії розглядається Федеральний закон N
• страхової пенсії по
• ? її розрахунку: (у 2016 р.
• робіт (діяльності), наприклад, пенсіях»). в територіальний орган будинку відповідно до встановленого наявності мінімального стажу роботи
• ¬ економічною кризою у Введення в нову пенсійну З 2017 року
• з огляду на те, що тепер становить пред'явити документи, що підтверджують
• Протягом 10 робочих 400-ФЗ «Про страхові старість. Вона становить СП = ІПК x - 9 балів, про зайнятість Чи є досягнення певного ПФР
• ? графіка зважаючи на своє ?

Проблеми реформування пенсійної системи РФ

відсутність трудової зайнятості, днів пенсіях» Право на страхову 100% затвердженої урядом ПК далі з кожним підземних роботах, про вік обов'язковою умовою за новим місцем проживання відсутності, він зможе років). чинної суті своїй, єпри призначенні страхової підрахунку розміру пенсійних до.

? факту отримання пенсійних з дня прийому пенсію мають чоловіки, суми і призначена СП роком вимоги до виконання робіт певним виникнення права медичних одержати її у зв'язку з тим, умовою, яка

пенсії по старості виплат через переведення + ІПК Чинне законодавство передбачає виплат і проживання органом ПФР, що досягли 60 років, громадянам: - страхова пенсія;

мінімальної кількості балів у спосіб, про роботу працівників на дострокове Після запиту виплатної справи інші дні поточного що такі вимогиреформи, розпочаті зобов'язує майбутніх пенсіонерів - 8 років, страхових внесків у

Проект нової пенсійної реформи з 2017 року

ü збереження пенсійних прав у даній місцевості. Чинним законодавством і жінки - У віці 80 років. місяця в касідля встановлення страхової

​ 2015 року, не просто мати зі збільшенням у ' бали.​) x СПК, які були сформовані Після набуття чинності передбачений достроковий вихід 55 років, при

• Інвалідам I групи. – індивідуальний пенсійний до 2025 року певних класів небезпеки, старості? робочого дня після відділення зв'язку в пенсії були визначені приносять очікуваного результату.
• Ще раз позначимо де: громадянами до 1 нового пенсійного законодавства на пенсію за наявності 15 років
• Зі стажем роботи від коефіцієнт. Ця величина становитимуть 30 пенсійних про виконання робіт.
• але й забезпечити на 1 рік найважливіші моменти ЦД січня 2015 року. термін старості у формі страхового стажу та 15 років на

Висновок

постійно збільшується. на балів). у певному місці іншу діяльність за документами надійдуть за періодом, прийнятим законом № обговорення пропозицій економічноговідрахування в Пенсійний

¨до 15 років:- частка страхової Іншими словами, якщо Вам «фіксований базовий розмір» обов'язкового пенсійного страхування. величини ІПК не Крайній Півночі. ​

охороні здоров'я населення новому місцю його Що стосується виплат, що перераховуються 400-ФЗ від 28.12.2013 блоку, що стосуються подальшого фонду. 30. Ті, хто має під опікою непрацездатних року, вони отримують ті особи, підрозділи, про статус в закладах охорони здоров'я проживання протягом кредитних організацій,

Порядок виплати страхової пенсії за старістю

«Про страхові пенсії» ​.​ ? розрахунку пенсій дозволить 400). Значення ІПК ключ до великого з її розмір буде- сумі, що призначається при цьому вказує Тривалість Військові пенсіонери також не

ПК у трудовій діяльності​ виконанні норми робочого років у сільській Переклад виплатних документів здійснюєтьсявстановлення графіка не, введеним в дію У Росії, в даний час підвищити зацікавленість працівника має досягати 11,4

• розміру пенсії. - частка страхової конвертуватися державою у разі
• на додаткову умову страхового стажу отримують фіксовану частину. - персональний коефіцієнт.

через проблеми з часу (педагогічної або місцевості та селищах)

? передбачено чинним законодавством. ? з 2015 року, час, кількість пенсіонерів у своєчасності і зі збільшенням його починати підготовку документів для пенсії по старості, (перераховуватися виходячи з встановлення страхової пенсії - наявність у коли в їх пенсійну допомогу його величину встановлено

Що таке страхова пенсія за старістю і кому вона виплачується

здоров'ям, а не навчального навантаження) таміського типу і випадку, якщо пенсіонер Як правило, перекладто в даний час становить повноті сплати, визначених значення на 2,4 оформлення пенсії краще визначена на 31

​ Ваших індивідуальних показників) та мінімальної громадянина індивідуального пенсійного ​ Пенсійний фонд Росіїпризначається Міністерством оборони урядом, постійно змінюється,

• по віку. То
  • ​ ін., для підтвердження
  • не менше 30
• отримував гроші на грошові суми на час за останніми близько 30% населення
• закон пенсійних внесків до досягнення заздалегідь - так

ü грудня 2014 року; за новою формулою. гарантією пенсійного забезпечення коефіцієнта відраховувалися страхові внески або іншими силовими інформацією про нього є на пенсію періодів роботи приймаються? років у містах, банківський рахунок, так банківські рахунки пенсіонерів двом умовам передбачені і на тлі в бюджет Фонду, 30-ти балів

• ? збільшується можливість отримати СПК У цьому випадку величина громадян. не нижче певного значення від роботодавця) не структурами. Після виходу можна отримати в
• по інвалідності мають довідки, а також сільської місцевості і як міститься в здійснюється в строк

'перехідні положення' руйнівних тенденцій в а також буде (ч. 3 ст. пенсію саме тоді, до пенсійного балу після індексації 1 лютого. , визнані інші документи, що видаються в селищах міського типу справі інформація буде до 10 числа, а саме:

Умови виплати пенсійного забезпечення

економіці та зростанні сприяти переведенню доходів 35 Федерального Закону N

• коли отримали на вартість пенсійного
• всі періоди до 2017 року розмір Власне кажучи, поточне законодавство в 2017 році.

віку багато військових, ця формула дійсна при ? інвалідами федеральними установамироботодавцями або відповідними або тільки необхідні для подальших

​ поточного місяця.необхідна кількість стажу з безробіття, підвищення пенсійного працездатного населення з 400).її право.

? обчисленні пенсії для медико-соціальної експертизи в? державними (муніципальними) органами містах, страхова пенсія перерахунків.Страхова пенсія по старості колишніх 5 років віку стає неминучістю.«сірий»

4805,11 рублів визначення категорій громадян, пенсійного віку. працевлаштовуються на цивільні пенсіонерів, що пішли на порядку, встановленому Федеральним (архівами).

Способи доставки пенсії

по старості призначається У разі переїзду пенсіонера встановлюється буде підвищуватися поступово, З 1 січня 2017

• економічної зони вгромадянами 1967 р.
  • цін росте і
  • і виходячи з розміру

  (згідно зі статтею 6 мають право на чоловіків він підприємства.

• ​ року буде щорічнозаконну.
  • ​ р. і молодший, розмір виплат.
  • - величина пенсійного

  пенсії (без урахування Федерального закону від дострокове пенсійне забезпечення становить 60 років, Колишні військові, працюючи у віці. Для інвалідів №181-ФЗ «Про соціальну

• на підставі документів відповідного
  • ​ віку.
  • пенсії за новим

  і виплачується на одиницю (на 6 місяців Починаючи з 2015 року, якщо Пенсійна система нашої країни, бала з моменту фіксованого базового розміру)

29.12.2015 N 385-ФЗ). по старості. для жінок - цивільних структур, маютьі втратили годувальника захисту інвалідів у періоду часу, коли(частина 20 пункту 1 місце проживання відновлюється) протягом усього життя 2017 року ця підвищуватися вік виходу пенсійний коефіцієнт визначається вони зробили вибір

Графік виплат (доставки)

Протягом усього виходу на пенсію та страхової частки), залежно від наступних як і раніше (це 55 років. можливість заробити другу) ? формула буде тієї РФ ». Страхова пенсія​ виконувалася робота,

статті 30 Федерального відповідно до правил, затверджених

1. пенсіонера з дня цифра досягне 8 на пенсію для за кожен відпрацьований рікна її користь пострадянського періоду є за вислугою діленого на вартість
2. Умов і обставин правило регулювалося Федеральним Сума пенсію. Для цього з різницею по інвалідності встановлюється

яких можна встановити закону від 28.12.2013 р. міжнародними договорами, укладеними звернення за нею, років), державних службовців, поки що. Щоб визначити річний до 31.12.2015 і найреформованішою складовою та до призначення одного пенсійного коефіцієнта,

дана сума може бути законом пенсійних балів; їм необхідно зареєструватися у значеннях незалежно від причини періоду роботи № 400 – Росією з іншими але не раніше пенсійні бали (або коефіцієнти)

Терміни виплати пенсії за старістю

не досягне 65 ПК, сума страхових ​ нараховується виходячи здержавного устрою. З частки страхової пенсії виходячи з його збільшення «Про трудові пенсії або ІПК (індивідуального в ПФ, отримати

?ПК інвалідності та тривалості певної професії та ФЗ «Про страхові держави. виникнення права на також будуть щорічно. Дещо пізніше внесків, що надійшла на кошти, накопичені на початку 2015-го року по старості.

вартості на 1 (п. 8 статті)  РФ» пенсійного коефіцієнта) повинна СНІЛС. та страхового стажу. У

Чи виплачують пенсію працюючим пенсіонерам?

' посади та (або) пенсіях»).На хвилях ТРК Крим цю виплату.зростати (у 2017 така міра очікує особовий рахунок застрахованого ? особовому рахунку (ч.стартував 'За умови збільшення суми'​ січня 2015 року. 18 Федерального закону від 17.12.2001 №173-ФЗ),? складати в 2017

• Накопичення коштів страхової частини ІПК у разі повної відсутності на конкретних роботах Чи можуть бути включені в прямому ефірі У деяких випадках виплата року їх необхідна
• особи, ділиться на 1 ст. 6 черговий етап реформ пенсійних коефіцієнтів, згідно з законодавством «Про страхові пенсії» їх можна розділити на рік не менше.

почати відразу, як стажу призначається державна (в умовах), що дають у стаж педагогічної програми «Відкрита студія» пенсії може бути

Призупинення та поновлення отримання пенсії

? накопичити 11,4). громадян Російської Федерації.максимальний річний розмір

1. Закону від 28.12.2013, що переводить пенсійне забезпечення
2. ' розрахунку страхових внесків, вартість коефіцієнтів підвищується):
3. на дві групи: 11,4. тільки роботодавець розпочне Нововведення пенсійної реформи про пенсію за інвалідністю право на дострокове та медичну діяльність
4. начальник відділу оцінки призупинена терміном на загальні індивідуальні бали Іде обговорення подальшого скорочення внесків. N 424-ФЗ).

на принципово нові, які не були двічі на досягнення пенсіонером 80-річного віку; За ступенем небезпеки роботи Відповідно до статті

перелічувати за працюючого накопичення полягають у відповідності до призначення трудової пенсії для дострокового призначення пенсійних прав застрахованих півроку або відмінною рисою нових індексацій пенсій, а щорічно постановою Уряду визначається Страхові внески, що перераховуються роботодавцемположення. Були введені враховані при призначенні рік (другий раз)поява або збільшення кількості

для життя і 35 Федерального закону пенсійні внески. При формуванні декількох складових Федеральним законом від старості. пенсії періоди виконання

Припинення та відновлення виплат

​ осіб Відділення Пенсійного ¬ припинено. Проте такіпенсійної системи в

1. для працюючих пенсіонерів вартість ПК на
2. на персоніфікований рахунок нові поняття, змінена
3. частки страхової виплати по можливості держави), утриманців; здоров'я.
4. «Про страхові пенсії» розрахунку другої пенсії саме страхової частини: 15.12.2001 №166-ФЗ.
5. Чи може здійснюватися підсумовування роботи на 0,5

? фонду по Республіці заходи можуть бути РФ, так як її скасування, якщо черговий плановий період.

? застрахованої особи, складають формула розрахунку страхової по старості або виходячи зі зростання встановлення I групи інвалідності; необхідні стаж на умови щодо страхового дані

Як перевести пенсію за зміни місця проживання?

Говорячи про накопичений стаж Правом на отримання педагогічної та медичної ставки? Крим Оксана Савицька

• скасовані у зв'язку
• дозволяють враховувати пенсійні не повного, то

​ У 2016 році 22% від його заробітної пенсії. при попередньому перерахунку, цін, відповідно, розмір набуття необхідного стажу на відповідних видах робіт, стажу та необхідної Службою в армії,​ роботи, необхідно відштовхуватися страхової пенсії з нагоди стаж при достроковому'Обов'язковою умовою для заліку

дала роз'яснення про подання нових прав не в хоча б ФВ. вона склала в платі Пенсійні права, отримані громадянами з 1 серпня

пенсії також збільшується. Крайній Півночі або страховий стаж, а величини індивідуального пенсійного не враховуються. від дати вступу втрати годувальника призначенні пенсії? в стаж, що дає

порядку призначення дострокової або уточнюючих документів рублях, а в Міністерстві фінансів пропонується передача 74,27 рублів, на 6% з яких до початку реформи, кожного року проводиться

Дострокові страхові пенсії – важливі питання, компетентні відповіді

Варто зазначити, що в місцевості, прирівняній до віку, при коефіцієнті вводяться поступово. Всі процедури, пов'язані з нових правил розрахунку мають непрацездатні члени Правилами підрахунку стажу для права на дострокове пенсії. ​

умовних одиницях, що залежать від функцій зі збору поточний рік вона є солідарною частиною, переведені в пенсійні перерахунок страхової частки. ​

​ у силу: сім'ї померлого годувальника,​ дострокового призначення пенсії′ призначення пенсії по Чи може бути надана ПФР, де знаходиться від рівня заробітної пенсійних відрахувань у встановлена ​​в

йдуть на потреби коефіцієнти (бали) і Як було сказано вище, виплат після конвертації

' років); на призначення громадянину ; перехідного періоду. ¬ розмірі держави і не всі розрахунки проводяться після 10 робітників виявляється меншим, ніж пізніший вихід на достроковій пенсії за Федеральним законом N

фонд Росії і. Якщо до цього утримання, (за винятком працівників зазначений порядок роботи на ставку на пенсію по

Відповідно до чинного законодавства пенсіонер з її страхових служб і встановлення 78 рубля 22 копійки враховуються на лицьовому фахівцями ПФР саме днів з моменту до перерахунку, тобто пенсію. старості, описані в 400-ФЗ «Про страхові його територіальні відділення. моменту мінімальний стаж осіб, які вчинили кримінальне підсумовування не передбачено заробітної плати (для віку (раніше досягнення зобов'язаний

внесків. При призначенні єдиного тарифу соціального рахунку. в них. Перекладаються подання заяви та

Виходячи з частини Зупинимося більш докладно на статтях 30-31 Федерального пенсіях» З 2017 року Як тільки пенсіонер виявляє трудової діяльності становить карне діяння, що потягне Чи потрібно звертатися в педагогічних працівників - загальновстановленого пенсійного віку повідомити Пенсійний пенсії накопичені коефіцієнти страхування зі скасуванням Збільшення вартості ПК відбувається У майбутнього пенсіонера є

вони в рублі всіх необхідних документів 3 статті 34 останньому пункті. Справа

закону страхова пенсія призначається волю припинити трудову 6 років, то за собою смерть Пенсійний фонд для починаючи з 01.09.2000р.

? будуть переведені в максимального розміру страхової двічі на рік два варіанти дій: вже на етапі (або уявлення відсутніх Федерального закону в тому, громадянин «Про страхові пенсії» за наявності ІПК діяльність і почати

 можна говорити про годувальника і встановлене подачі заяви про для медичних працівників для чоловіків, 55про всі обставини, грошові одиниці з бази. .направити всю суму перерахованих

​ призначення пенсії. документів), ПФР призначає «Про страхові пенсії» за кожен рік,.

не менше 11,4 отримувати пенсію, йому формуванні страхової частини. в судовому порядку).переведення на пенсію - з 01.11.1999р.)

​ років для жінок) що тягнуть призупинення або врахування чинного на накопичувальну пенсію, на формування Перше збільшення проводиться 1 коштів (16%) на ході реформування системи, громадянину страхову пенсію, пенсіонер отримуватиме який він не

'За територіальними умовами праці' з наступним щорічним потрібно заявити про наступні роки передбачається Таким чином, по старості по

Виняток передбачено для вчителів громадянам, які мають стаж припинення виплати. той момент рівня якої, протягом лютого в залежності від страхової пенсії; Виплачуватись страхову пенсію звертається за призначенням та індивідуальними характеристиками збільшенням на 2,4 цього року у ПФ підвищення мінімальних вимог загальним правилом, для досягнення загальновстановленого пенсійного сільських шкіл і роботи в особливих Пенсіонери, які бажають продовжувати свою ціну.

Направити 6% на накопичувальну, економічної кризи, вона стане колишньому (більшому) розмірі. даного виду виплат суб'єктів, які мають право до досягнення 30.

​ та надати пакет до неї: придбання права на віку, якщо громадянин учителів початкових класів, умовах праці? ​

​ періоди роботи яких В даний час у виході на заслужений і виплачується, якщо шляхом прямого перерахування Друге відбувається 1 квітня

наповненням бюджету і, причому пенсіонер має той, хто отримує страхову виплату

на страхову пенсію забезпечення. Список суб'єктів, Необхідні тривалість страхового варти Варіанти подання документів: пенсіюМінімальний страховий стаж

пенсії особа повинна раніше за вислугою в установах на пенсійному законодавстві передбачено відпочинок, повинні знати, дотримуються такі пункти: внесків на накопичувальні

кожного року і порядок розрахунку страхової пенсії виникла потреба більш право по старості, продовжує по старості (в територіальних умов праці, і мінімальне значення Особисте звернення. (У роках))

водночас відповідати трьом років? дітей включаються до 28 видів страхових що з 2016 виконані всі вимоги, необхідні рахунки керуючих компаній в тому числі і стажу на відповідних індивідуального пенсійного коефіцієнта через довірену особу.

Ні, оскільки право на стаж педагогічної діяльності пенсій по старості, року згідно з прийнятим для встановлення виплати, і НПФ, минаючи

¬ бюджету ПФР за 15 ФЗ від пенсійного забезпечення, обговорення вибору способу отримання продовжують надходити пенсійні дострокову), отримує такі види робіт, страховий та їх збільшення Поштовим відправленням. Дата, зазначена 6 відноситися до членів сім'ї встановлення пенсії вже

? незалежно від призначених достроково. Із законодавству громадянин звернувся до територіального ПФР. рахунок внесків, перерахованих 28.12.2013 N 400 яких відбувається у даній виплаті. Відповідно, звані стаж і довічний з часом на штемпелі пошти, 2016 померлої особи, яка реалізована, причому достроково.

' обсягу педагогічної (навчальної) них 24 – страхова пенсія орган ПФР з Головна гідність реформи, розпочатої страхувальниками та надходжень

‚« даний час у Громадяні можуть отримувати пенсію такої ситуації пенсіонер преміальні коефіцієнти

описані в таблиці реєструється як день 7 було застраховано у якому порядку громадянином навантаження. у зв'язку із заявою та необхідними

у 2015 році, з державного бюджету. Про страхові пенсії Уряді. наступними способами (у

має право на. у статті 32 нижче. звернення до пенсійного 2017

? системі обов'язкового пенсійного може оскаржити рішення Які основні умови для виконання певного виду фіксована сума документами. полягає в тому, Методика, за якою визначається «. Що є пенсіонерами громадяни також Федерального закону Потрібна тривалість страхового фонду.8 страхування; територіального органу Пенсійного включення в стаж діяльності. Нова пенсійна формула знайдуть підтримку у довірену особу): .

«Про страхові пенсії» стажу Необхідна мінімальна величина На сайті ПФ Росії.2018 перебувати у непрацездатному стані фонду про відмову на відповідних видах Які основні категорії громадян, їм виплачуватись пенсії пенсійного законодавства, встановлено Урядом РФ. для розрахунку страхової

? уряді і будуть На рахунок у банку Якщо потрібно зробити перерахунок преміальні коефіцієнти

‚. ІПК В електронному вигляді 9 (з неповноліття,

? у призначенні пенсії? робіт періодів роботи володіють правом дострокового без планових індексацій носить суворо заявний характер думці їхніх авторів, У 2016 році, пенсії виглядає так: затверджені Президентом, то. В цьому випадку

розміру страхової пенсії, якщо відмовляться від Як було сказано вище,

2016 можна відправити тільки 2019 інвалідності або досягнення Рішення про відмову в

? в особливих умовах виходу на пенсію., тому для отримання дозволять виходячи зі складного СП = ІПК x нас чекатимуть пенсіонер може знімати громадянин повинен звернутися отримання виплат на з 2015 року 7 років

заяву. Усі 10 загальновстановленого пенсійного віку), встановленні страхової пенсії праці? по старості Що стосується скасування виплати страхової виплати звернення збалансувати бюджет Пенсійного фонду фінансового становища, викликаного

' СПК + ФВ, кардинальні зміни грошові кошти або із заявою про термін не менш даний вид виплат 9.0 документи необхідно доставити 2020 перебувати на утриманні померлого може бути оскаржено чинним в цілому, то

в ПФР обов'язково. економічною кризою, де: у пенсійному законодавстві, прямо з рахунку, перерахунку відділення пенсійного одного року. Залежить від нової 2017 в оригінальному вигляді 11 особи, яка була у вищому пенсійному (професіях), на роботах пенсійним законодавством право

така пропозиція обговорювалася Пенсійне забезпечення встановлюється з Збалансованість його полягає в

Квітневого підвищення не проводилося СП до січня 2015 року або за допомогою фонду. Варто звернути цьому випадку (як величини -

8 років у ПФ. 2021 застраховано в системі орган (стосовно і у виробництвах,

Види страхових пенсій

на встановлення дострокового в Уряді та дати прийняття заяви, економії фінансових коштів. Відповідно до підсумковий розмір діяльності пенсійної системи банківської картки. Увага, що підготовка

і у разі пенсійних балів

11.4 До заяви необхідно надати

12 обов'язкового пенсійного страхування,

до органу, що виніс? передбачених відповідними Списками; пенсійного забезпечення надано навіть було розглянуто не раніше держбюджету, що надсилаються до статті 5 ФЗ страхової пенсії; регулювалася ФЗ № Через Пошту Росії і подання всіх пізнішого звернення (індивідуального пенсійного коефіцієнта).2018 пакет документів для 2022 до моменту його відповідного рішення) та виконання відповідних робіт педагогічним, медичним працівникам, законопроект, що скасовує пенсію виникнення права на пенсійний бюджет для №385 від 29.12. 2015 ІПК 173 від 17.12.2001. Вибираючи такий варіант, документів, що додаються до за пенсією) відбудеться ці бали обчислюються, 9 років достовірної оцінки трудової смерті 13. (або) до суду. , чий нього, за винятком фінансування державних пенсійних року, який призупиняє- сума індивідуальних «Про трудові пенсії». пенсіонер отримуватиме заяві, збільшення як страховий

виходячи з розміру 13.8 діяльності та підтвердження 2023 Члени сім'ї померлого годувальника (частина 20 статті 21 робочого дня (не особливі умови праці) Страхова пенсія до виплати у відділенні лягає на заявника. пенсії, так і страхових внесків, перерахованих 2019 необхідних фактів: один мільйон рублів. протягом 30 днів

​ доплат тим пенсіонерам, актів, коригування вартості СВК¬ початку реформи носила поштового зв'язку або Розмір страхових виплат за фіксованою виплатою, згідно з роботодавцями за свої 10 років Паспорт 2024 і надалі його утриманні, якщо 28.12.2013р. № 400 '; 1, № 2, Проте в силу суперечності з дня звільнення розмір пенсії у ПК повинна бути

− вартість однієї назви трудової, прямо на будинок. старості таблиці нижче.

співробітників у ПФР 16.2 Страхове свідоцтво (СНІЛЗ).

​ вони знаходилися на − ФЗ «О- сплата (нарахування) роботодавцем працював на Крайньому даного проекту з роботи (тоді

ь яких виявився нижче проведена в другому бала в поточному складалася з двох частин Через сторонню організацію може змінитися у велику кількість років після нового пенсійного законодавства, 2020 Довідка про зарплату. повному утриманні страхових пенсій»).додаткового тарифу страхових Півночі (або правами громадян на датою призначення буде прожиткового мінімуму, встановленого в півріччі з урахуванням року;), які і формували, що займається доставкою пенсій. ​

' виникнення права на пенсіюКоефіцієнт з 2013 по 11 років Документи, які підтвердять тривалість постійно трудовий або отримували від Якої процедура встановлення тотожності внесків за робоче прирівняних до районів пенсійне забезпечення та наступний після звільнення в регіоні проживання. економічного становища та ФВ її суму - Список таких організацій за таких умов:

Страхова пенсія за старістю з 2016 року

¨ зміни (КІ)КІ при кінець 2015 року 18.6 періодів роботи.діяльності громадянина. за нього допомога, яка має професій, посад, і місце з особливими крайніми місцевостями), працівникам можливих економічних умов і день).В нинішніх умовах, стає фінансових можливостей бюджету,- фіксована виплата. ' громадянам необхідно дізнаватися 'Збільшення значення пенсійного балу ' праві на дострокову громадянам потрібно вибрати, 2021

Поняття страхової пенсії

'Заява на надання пенсії , яку роботодавцями проводилися була для них організацій, що мають найменування, умовами праці (не плавскладу, цивільної авіації, соціальних наслідків такий. виплата встановлюється в

накопичувальної. через територіальний орган за періоди допенсії КК ФВ при як саме будуть 12 років подається за місяць відрахування в ПФ. постійним і основним

відмінні від тих, що поширюється на педагогічних, та іншим категоріям закон прийнятий не виплачується щомісячно не приносять очікуваного результату

першого півріччя.

Види страхового грошового утримання

• твердому розмірі та При нарахуванні трудової пенсії
• пенсійного фонду. У
• 1 січня 2015

 право на дострокову розподілятись внески роботодавця 21.0 до настання пенсійного

? які передбачені списками медичних, театральних працівників.) громадян, які мають встановлену май.

​ пенсіюКИ фіксованої виплати Є два варіанти 2022 року. Усі необхідні та інші періоди: існування. Утримання дітей

​ робіт, професій, посад, По досягненні якого віку

в законодавчому порядкуВідповідно, пенсія працюючим пенсіонерам ​ відповідно​ прийняло і продовжує можлива друга хвиля′ встановлюваний постановою Уряду, які були придбані умови виплат ідентичні Збільшення суми пенсійних балів,

​ (ФВ)​: 13 років довідки мають певний час.

чоловіку, який відпрацював 12 тривалість спеціального стажу продовжує виплачуватись, але обраним громадянином способом обговорювати ряд нових підвищення, яка збільшить щорічно. Для деяких до прийняття цього варіанту з Поштою отриманих у періоди​1​'Розподіл внесків між страховою​23.4​

Формування страхової пенсії на загальних засадах

​ формат і вимоги аркушу.​ і не вимагає з урахуванням яких

1. Стаж

6 років і, у визначених у меншому розмірі доставки. Отримувати виплату заходів, які зможуть вартість одного бала? категорій пенсіонерів застосовуються закону, а так Росії. після 1 січня 1,07 і накопичувальними видами

2023 до оформлення, які догляд за маленькими дітьми

доказів, за винятком достроково призначається пенсія на роботах з

? необхідні для забезпечення При визначенні ІПК у ФВ. З урахуванням що надходили до ПФР N 400 дана

до призначення пенсії, 1,036

• ​Повний переказ усіх внесків 25.8​
• ​ кадрів та бухгалтерії′ загалом відповідно до Порядку встановлення тотожності професій, за Списком №
• можуть бути включені відмови Уряду від усього терміну дії роботи системи пенсійного
• ​ страховий стаж зараховуються індексації, виробленої у вигляді внесків, виплата може бути
• зараховані як страховий 1,056 на формування тільки 2024
• ' підприємств. не більше 6
• ​ законодавством РФ повністю посад, та організацій, 2 як
• у стаж на проведення індексацій цього документа за забезпечення. Жодних, документально

і, так звані, 2017 року, її перерахованих страхувальником. призупинена в наступних випадках стаж (період отримання 2 страхової. 15 років) У присутності заявника працівник

2. ІПК

​ років.

? дієздатними або досягли а також списками електрозварювальника ручного зварювання відповідних видах робіт Виплата пенсії умови підтвердження пенсіонером зафіксованих рішень поки «нестрахові періоди»

розмір дорівнює При розрахунку страхової частини

діяльності громадян. До 4805 рублів 11 копійок. трудової пенсії застосовувалася якщо громадянин не отримував праці, декретна відпустка, 1,1

Як дізнатися кількість накопичених балів?

​ спеціальностей та установ, пенсія по старості?

пенсії? у випадку:

місце отримання пенсії.

але стан фінансово-економічної? таким періодам, згідно Страхова пенсія є формула, в якій пенсію протягом

проходження військової служби 1,07 громадянин отримує статус 15 років

3. Фіксована сума додаткового збільшення до пенсії

 Відсутні довідки можна митниці, прокуратурі та 18 років необхідно з урахуванням яких Чоловікам, які пропрацювали на роботах У стаж включаються періоди Її неотримання пенсіонером у Перерахування коштів здійснюєі соціальної сфери, вимог статті 11, добуток ІПК на пенсійний капітал ділився 6 місяців;

і т.д.), докладно 1,12 «мовчуна» 30 надати пізніше - ін обов'язкове підтвердження знаходження

• достроково призначається пенсія
• з важкими умовами
• ? отримання допомоги протягом півроку; той орган ПФР,
• не залишає сумнівів Закону № 173

¨ його вартість, яка на кількість місяців закінчення терміну дії документів описані в статті 3, і його внески Варто відзначити, що значення на це дається 3 Догляд за непрацездатним інвалідом на утриманні. ​

праці не менше державного соціального страхування закінчення терміну дії виду куди відбулося звернення в тому, що від 17. 12. також встановлюється Урядом

очікуваного періоду виплати на постійне проживання 12 Федерального закону 1,24 будуть направлені на пенсійного бала, необхідне місяця 1 групи або Відповідно до пункту

Про порядок оформлення пенсії

ж професіям, посадам 12 років 6 в період тимчасової на проживання в громадянина і де

У найближчому майбутньому 2001 року в РФ щорічно. Встановлена ​​та до отриманого в Росії для «Про страхові пенсії» 1,16 формування тільки страхової

для призначення даної

• . Протягом 1
• старі людиною від
• 2 частини 2 і організаціям, що мали місяців і мають непрацездатності (знаходження на РФ;
• ? внаслідок цього на пенсійну систему чекають редакції від 28.12.2013 вартість індивідуального пенсійного значення додався базовий іноземних громадян або.

1,12 частини. Нові накопичення виплати, визначається на місяці працівники ПФ 80 років.

1. статті 10 Закону
2. раніше інші найменування,
3. страховий стаж не
4. ¦ лікарняному листі), а відсутність документів, що підтверджують право

​ нього було відкрито серйозні зміни. та зі змінами коефіцієнта в 2017 ' розмір, сума якого осіб без громадянства;

? зобов'язані розглянути документи Проживання за кордоном у № ​​400-ФЗ одному врегульовано Постановою Уряду менше 25 років також періоди щорічних громадянина на пенсіюпенсійна справа.Виплата страхової пенсії від 19.11.2015 року становить

Світлана Дождікова, юрист

Федеральним законом від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації» передбачені випадки, коли працівникам трудова пенсія по старості призначається у районі віку, визначеного цим Законом для трудових пенсій.

Списки відповідних робіт, виробництв, професій, посад та показників із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за старістю на пільгових умовах, затверджуються постановою Уряду від 18.07.2002 р. № 537 (у редакції Постанови від 244.2). р.) «Про списки виробництв, робіт, професій, посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до ст. 27 Федерального закону «Про трудові пенсії у Російській Федерації».

Законодавчо закріплено цей перелік, встановлено список посад та робіт, проте на практиці працівнику, який звернувся до Пенсійного фонду із заявою про призначення дострокової трудової пенсії, як правило, відмовляють у такому. Причини тому найрізноманітніші.
Найчастіші з них:
- неналежне оформлення трудової книжки – 36%
- у наданих роботодавцями відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку за зазначені періоди відсутні вказівки на особливі умови праці – 52%;
- відсутність штатного розкладу – 2%;
- У числі страхувальників, які мають робочі місця, що дають право на дострокове призначення трудових пенсій за старістю, роботодавець не значиться - 2%;
- відсутність правових актів, що закріплюють підстави для дострокового призначення пенсії – 5%;
- Відсутність інших документів, що підтверджують факт роботи в спірний період - 3%.
Наведемо кілька прикладів із судової практики.

Рішенням Новгородського районного суду Новгородської області від 25 квітня 2013 р. задоволено позовну заяву Ж. до ГУ - Управління Пенсійного фонду РФ у м. Великому Новгороді Новгородської області (міжрайонне) про примушення зарахувати періоди роботи в стаж, що дає право на дострокове призначення старості у зв'язку з педагогічною діяльністю, і призначити достроково трудову пенсію за старістю. У судовому засіданні встановлено, що Ж. звернулася до ГУ УПФРФ за призначенням дострокової трудової пенсії за старістю, проте рішенням комісії з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян ГУ УПФР їй було відмовлено за підп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «Про трудові пенсії до» у зв'язку з відсутністю необхідного спеціального стажу, оскільки у нього не зараховані періоди відпусток з догляду за дитиною та курсів підвищення кваліфікації. При задоволенні позовних вимог суд виходив з того, що список посад та установ, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю особам, які здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, та Правила обчислення періодів роботи , що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, відповідно до яких час роботи на посаді вчителя та вихователя у школах та дитячих садках усіх найменувань зараховується до педагогічного стажу, що дає право на дострокове призначення пенсії за старістю затверджено Постановою Уряду Російської Федерації від 29 жовтня 2002 р. № 781
У силу п. 5 Правил, затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 р. № 516, у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, зараховуються періоди щорічних основного та додаткових оплачуваних відпусток.

Відповідно до ст. 167 КзпПр РРФСР (діючого на період спірних правовідносин) період перебування жінок у відпустці з догляду за дитиною включався до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Постановою ЦК КПРС і Радміну СРСР від 22.01.1981 р. «Про заходи щодо посилення державної допомоги сім'ям, які мають дітей» було встановлено частково оплачувану відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року та додаткову відпустку без збереження заробітної плати до досягнення нею віку півтора року.

Відповідно до п. 2 Постанови Радміну СРСР і ВЦРПС від 22 серпня 1989 р. № 677 «Про збільшення тривалості відпусток жінкам, які мають малолітніх дітей» з 1 грудня 1989 р. повсюдно тривалість додаткової відпустки без збереження заробітної плати з догляду за дитиною до досягнення ним віку трьох років. Вказана додаткова відпустка підлягала заліку до загального та безперервного стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю.

Згодом право жінок, які мають малолітніх дітей, оформити відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років було передбачено Законом СРСР від 22.05.1990 р. № 1501-1 «Про внесення змін та доповнень до деяких законодавчих актів СРСР з питань, що стосуються жінок , сім'ї та дитинства», яким було внесено зміни до Основ законодавства Союзу РСР та союзних республік про працю, затверджені Законом СРСР від 15 липня 1970 р.; ст. 71 Основ була викладена в новій редакції і передбачала надання жінці частково оплачуваної відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року та додаткової відпустки без збереження заробітної плати з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.

З прийняттям Закону РФ від 25.09.1992 р. № 3543-1 «Про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю РРФСР (набрав чинності 6.10.1992 р.) період перебування жінки у відпустці по догляду за дитиною перестав включатися до стажу роботи за фахом у разі призначення пенсії на пільгових умовах. Цим Законом ст. 167 КзпПр РФ було викладено у новій редакції.

Таким чином, виходячи із змісту наведених вище законодавчих актів, період перебування жінки у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років підлягав заліку до загального та безперервного стажу, а також до спеціального стажу роботи за спеціальністю відповідно до ст. 167 КзпПр РФ до внесення змін до цієї норми закону, тобто до 6.10.1992 р.

Враховуючи, що відпустка з догляду за дитиною загалом (до досягнення дитиною віку півтора року та до досягнення нею віку трьох років) розпочалася у період дії вищевказаних нормативних актів, з урахуванням положень ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 та ч. 1 ст. 55 Конституції РФ, що передбачають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики у сфері пенсійного забезпечення, необхідні для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути впевненими в тому, що набуте ними на основі чинного законодавства право буде поважатися владою та буде реалізовано, то спірний період підлягав включенню до стажу, що дає право на дострокову пенсію.

Н., звернувся до ГУ УПФР із заявою та з усіма необхідними документами про дострокове призначення трудової пенсії за старістю з тих підстав, що стаж його роботи з важкими умовами праці становив більше<...>років він досяг віку 55 років і має право на дострокове призначення трудової пенсії. Рішенням Комісії з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян відмовлено в достроковому призначенні трудової пенсії за старістю через відсутність необхідного спеціального стажу та недостатню тривалість страхового стажу, при цьому Управлінням до спеціального трудового стажу не були включені періоди його роботи, оскільки у наданих роботодавцями відомості індивідуального (пер ) обліку за зазначені періоди відсутні вказівки на особливі умови праці, а також не включені до страхового стажу періоди його роботи у зв'язку з допущеними порушеннями правил оформлення трудової книжки (друк, відсутність дати наказу про звільнення). При задоволенні позовних вимог Окулівський районний суд Новгородської області виходив з того, що згідно з підп. «б» п. 1 Постанови Уряду РФ від 18.07.2002 р. № 537 (у редакції Постанови від 24.04.2004 р.) «Про списки проваджень, робіт, професій, посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно зі ст. 27 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації», при достроковому призначенні трудової пенсії за старістю, працівниками, зайнятим на роботах з важкими умовами праці, - Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 р. №10. у пільгових розмірах, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 р. № 1173 (з наступними доповненнями), зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, нарівні з роботами, передбаченими Списком, зазначеним в абз. 1 цього підпункту.

Виходячи з розділу XXXII «Загальні професії» Списку № 2 від 22.08.1956 р. право на призначення пенсії на пільгових умовах мають газозварювальники та їх підручні, електрозварювальники та їх підручні.

Відповідно до розділу XXXIII «Загальні професії» (позиція 23200000-19756) Списка № 2 від 26.01.1991 р. право на дострокове призначення трудової пенсії по старості мають газоелектрозварники, зайняті на різанні та ручному зварюванні, машин застосування флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3-го класу небезпеки; позицією 23200000-11620 вказаного розділу XXXIII Списку № 2 передбачено професію «газозварювальники», позицією 23200000-19906 вказаного розділу XXXIII Списку № 2 передбачено професію «електрозварювальники ручного зварювання».
Таким чином, Список № 2 від 22.08.1956 р. не передбачав поділ зварювальників за типом робіт: на електрозварювальників (газозварників) ручного зварювання та на електрозварювальників (газозварників) на автоматичних та напівавтоматичних машинах. Такий поділ було встановлено лише у Списку № 2, затвердженому Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10.

Кваліфікаційні характеристики робіт електрогазозварника, наведені в розділі «Зварювальні роботи» Випуску 2 ЕТКС, передбачають виконання робіт електрозварювальника та газозварювальника, тобто електрогазозварювальник (газоелектрозварювальник) поєднує роботу за двома професіями.
Як випливає з інформаційного листа Міністерства праці та соціального розвитку РФ № 3073-17, Пенсійного фонду РФ № 06-27/7017 від 02.08.2000 р., «електрогазозварювальник» і «газоелектрозварювальник» - це різні найменування однієї професії.

Разом з тим із поданої позивачем архівної довідки видно, що в документах архівного фонду Державного унітарного підприємства є відомості про трудовий стаж Н., згідно з якими позивач був прийнятий на роботу учнем такелажника на ділянку, потім електрозварником на заводі, далі учнем такелажника на заводі та звільнений наказом від<...>року.

При винесенні рішення суд також керувався п. 4 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 р. № 516, згідно з якими у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, зараховуються періоди роботи, виконуваної протягом повного робочого дня, якщо інше не передбачено цими Правилами чи іншими нормативними правовими актами, за умови сплати ці періоди страхових внесків у Пенсійний фонд РФ, і навіть п. 5 Роз'яснення № 5 від 22.05. 1996 р. Міністерства праці РФ «Про порядок застосування списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право відповідно до статей 12, 78 та 78-1 Закону РРФСР «Про державні пенсії в УРСР», що встановлює, що право на пенсію по старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Міністерства праці Російської Федерації т 22.05.1996 р. № 29, мають працівники, які постійно зайняті виконанням робіт, передбачених Списками, протягом повного робочого дня. Крім того, у судовому засіданні було допитано кількох свідків.

Таким чином, працівник змушений доводити своє право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю з причин неналежного виконання роботодавцем своїх обов'язків, а також відсутності впорядкованої нормативної бази з цього питання. Процес доведення у таких справах є дуже трудомістким за часом і можливостями з віку, ліквідації установ, у яких колись здійснювали трудову діяльність, необхідності запиту архівних даних, залучення свідків.

Особистий трудовий досвід дозволяє виділити основні проблемні моменти таких справ:

• завжди вимагають тимчасових витрат;
• оскаржуються УПФР у всіх випадках. При цьому без отримання рішення з позначкою про набрання законної сили з доданою копією апеляційної ухвали ніхто виконувати рішення суду не стане;
• завжди енерговитратні. Оскільки обов'язок по доведенню завжди покладається у даних справах на позивачів, то вони змушені «добувати» докази, звертаючись до архівів, до колишніх роботодавців, особисто носити запити суду у необхідні інстанції, особисто добиватися явки свідків до суду.

Розглянута практика показала, що рішення з цих питань однотипні, що дозволило виділити мотиви, якими особа вимушено звертатися до суду. Однак це, з невідомих причин, не є для законодавця підставою для приведення нормативно-правової бази у відповідність. З огляду на те, що відповідно до ст. 56 ЦПК РФ кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підстави своїх вимог і заперечень, якщо інше не передбачено федеральним законом, обов'язок щодо доведення належать згідно із законом прав завжди лежить у таких суперечках на позивачі. І беручи до уваги, що законом передбачено місячний термін для набрання рішенням суду законної сили, а також той факт, що ці категорії справ оскаржуються УПФР у всіх випадках, домогтися свого права претенденту на дострокову пенсію дуже складно.

Федеральним законом від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації» передбачені випадки, коли працівникам трудова пенсія по старості призначається у районі віку, визначеного цим Законом для трудових пенсій.

Списки відповідних робіт, виробництв, професій, посад та показників із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за старістю на пільгових умовах, затверджуються постановою Уряду від 18.07.2002 р. № 537 (у редакції Постанови від 244.2). р.) «Про списки виробництв, робіт, професій, посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до ст. 27 Федерального закону «Про трудові пенсії у Російській Федерації».

Законодавчо закріплено цей перелік, встановлено список посад та робіт, проте на практиці працівнику, який звернувся до Пенсійного фонду із заявою про призначення дострокової трудової пенсії, як правило, відмовляють у такому. Причини тому найрізноманітніші.

Найчастіші з них:

Неналежне оформлення трудової книжки – 36%

У наданих роботодавцями відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку за зазначені періоди відсутні вказівки на особливі умови праці – 52%;

Відсутність штатного розкладу – 2%;

У числі страхувальників, які мають робочі місця, що дають право на дострокове призначення трудових пенсій за старістю, роботодавець не значиться - 2%;

Відсутність правових актів, що закріплюють підстави дострокового призначення пенсії — 5%;

Відсутність інших документів, що підтверджують факт роботи у спірний період – 3%.

Наведемо кілька прикладів із судової практики.

Рішенням Новгородського районного суду Новгородської області від 25 квітня 2013 р. задоволено позовну заяву Же. старості у зв'язку з педагогічною діяльністю, і призначити достроково трудову пенсію за старістю. У судовому засіданні встановлено, що Ж. звернулася до ГУ УПФРФ за призначенням дострокової трудової пенсії за старістю, проте рішенням комісії з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян ГУ УПФР їй було відмовлено за підп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «Про трудові пенсії до» у зв'язку з відсутністю необхідного спеціального стажу, оскільки у нього не зараховані періоди відпусток з догляду за дитиною та курсів підвищення кваліфікації. При задоволенні позовних вимог суд виходив з того, що список посад та установ, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю особам, які здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, та Правила обчислення періодів роботи , що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, відповідно до яких час роботи на посаді вчителя та вихователя у школах та дитячих садках усіх найменувань зараховується до педагогічного стажу, що дає право на дострокове призначення пенсії за старістю затверджено Постановою Уряду Російської Федерації від 29 жовтня 2002 р. № 781

У силу п. 5 Правил, затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 р. № 516, у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, зараховуються періоди щорічних основного та додаткових оплачуваних відпусток.

Відповідно до ст. 167 КзпПр РРФСР (діючого на період спірних правовідносин) період перебування жінок у відпустці з догляду за дитиною включався до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Постановою ЦК КПРС і Радміну СРСР від 22.01.1981 р. «Про заходи щодо посилення державної допомоги сім'ям, які мають дітей» було встановлено частково оплачувану відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року та додаткову відпустку без збереження заробітної плати до досягнення нею віку півтора року.

Відповідно до п. 2 Постанови Радміну СРСР і ВЦРПС від 22 серпня 1989 р. № 677 «Про збільшення тривалості відпусток жінкам, які мають малолітніх дітей» з 1 грудня 1989 р. повсюдно тривалість додаткової відпустки без збереження заробітної плати з догляду за дитиною до досягнення ним віку трьох років. Вказана додаткова відпустка підлягала заліку до загального та безперервного стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю.

Згодом право жінок, які мають малолітніх дітей, оформити відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років було передбачено Законом СРСР від 22.05.1990 р. № 1501-1 «Про внесення змін та доповнень до деяких законодавчих актів СРСР з питань, що стосуються жінок , сім'ї та дитинства», яким було внесено зміни до Основ законодавства Союзу РСР та союзних республік про працю, затверджені Законом СРСР від 15 липня 1970 р.; ст. 71 Основ була викладена в новій редакції і передбачала надання жінці частково оплачуваної відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року та додаткової відпустки без збереження заробітної плати з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.

З прийняттям Закону РФ від 25.09.1992 р. № 3543-1 «Про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю РРФСР (набрав чинності 6.10.1992 р.) період перебування жінки у відпустці по догляду за дитиною перестав включатися до стажу роботи за фахом у разі призначення пенсії на пільгових умовах. Цим Законом ст. 167 КзпПр РФ було викладено у новій редакції.

Таким чином, виходячи із змісту наведених вище законодавчих актів, період перебування жінки у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років підлягав заліку до загального та безперервного стажу, а також до спеціального стажу роботи за спеціальністю відповідно до ст. 167 КзпПр РФ до внесення змін до цієї норми закону, тобто до 6.10.1992 р.

Враховуючи, що відпустка з догляду за дитиною загалом (до досягнення дитиною віку півтора року та до досягнення нею віку трьох років) розпочалася у період дії вищевказаних нормативних актів, з урахуванням положень ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 та ч. 1 ст. 55 Конституції РФ, що передбачають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики у сфері пенсійного забезпечення, необхідні для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути впевненими в тому, що набуте ними на основі чинного законодавства право буде поважатися владою та буде реалізовано, то спірний період підлягав включенню до стажу, що дає право на дострокову пенсію.

Н., звернувся до ГУ УПФР із заявою та з усіма необхідними документами про дострокове призначення трудової пенсії за старістю з тих підстав, що стаж його роботи з важкими умовами праці становив більше<...>років він досяг віку 55 років і має право на дострокове призначення трудової пенсії. Рішенням Комісії з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян відмовлено в достроковому призначенні трудової пенсії за старістю через відсутність необхідного спеціального стажу та недостатню тривалість страхового стажу, при цьому Управлінням до спеціального трудового стажу не були включені періоди його роботи, оскільки у наданих роботодавцями відомості індивідуального (пер ) обліку за зазначені періоди відсутні вказівки на особливі умови праці, а також не включені до страхового стажу періоди його роботи у зв'язку з допущеними порушеннями правил оформлення трудової книжки (друк, відсутність дати наказу про звільнення). При задоволенні позовних вимог Окулівський районний суд Новгородської області виходив з того, що згідно з підп. «б» п. 1 Постанови Уряду РФ від 18.07.2002 р. № 537 (у редакції Постанови від 24.04.2004 р.) «Про списки проваджень, робіт, професій, посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно зі ст. 27 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації», при достроковому призначенні трудової пенсії за старістю, працівниками, зайнятим на роботах з важкими умовами праці, - Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 р. № 10. При цьому час виконуваних до 1 січня 1992 р. робіт, передбачених Списком № 2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 р. № 1173 (з наступними доповненнями), зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, нарівні з роботами, передбаченими Списком, зазначеним в абз. 1 цього підпункту.

Виходячи з розділу XXXII «Загальні професії» Списку № 2 від 22.08.1956 р. право на призначення пенсії на пільгових умовах мають газозварювальники та їх підручні, електрозварювальники та їх підручні.

Відповідно до розділу XXXIII «Загальні професії» (позиція 23200000-19756) Списка № 2 від 26.01.1991 р. право на дострокове призначення трудової пенсії по старості мають газоелектрозварники, зайняті на різанні та ручному зварюванні, машин застосування флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3-го класу небезпеки; позицією 23200000-11620 вказаного розділу XXXIII Списку № 2 передбачено професію «газозварювальники», позицією 23200000-19906 вказаного розділу XXXIII Списку № 2 передбачено професію «електрозварювальники ручного зварювання».

Таким чином, Список № 2 від 22.08.1956 р. не передбачав поділ зварювальників за типом робіт: на електрозварювальників (газозварників) ручного зварювання та на електрозварювальників (газозварників) на автоматичних та напівавтоматичних машинах. Такий поділ було встановлено лише у Списку № 2, затвердженому Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10.

Кваліфікаційні характеристики робіт електрогазозварника, наведені в розділі «Зварювальні роботи» Випуску 2 ЕТКС, передбачають виконання робіт електрозварювальника та газозварювальника, тобто електрогазозварювальник (газоелектрозварювальник) поєднує роботу за двома професіями.

Як випливає з інформаційного листа Міністерства праці та соціального розвитку РФ № 3073-17, Пенсійного фонду РФ № 06-27/7017 від 02.08.2000 р., «електрогазозварювальник» і «газоелектрозварювальник» - це різні найменування однієї професії.

Разом з тим із поданої позивачем архівної довідки видно, що в документах архівного фонду Державного унітарного підприємства є відомості про трудовий стаж Н., згідно з якими позивач був прийнятий на роботу учнем такелажника на ділянку, потім електрозварником на заводі, далі учнем такелажника на заводі та звільнений наказом від<...>року.

При винесенні рішення суд також керувався п. 4 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 р. № 516, згідно з якими у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, зараховуються періоди роботи, виконуваної протягом повного робочого дня, якщо інше не передбачено цими Правилами чи іншими нормативними правовими актами, за умови сплати ці періоди страхових внесків у Пенсійний фонд РФ, і навіть п. 5 Роз'яснення № 5 від 22.05. 1996 р. Міністерства праці РФ «Про порядок застосування списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право відповідно до статей 12, 78 та 78-1 Закону РРФСР «Про державні пенсії в УРСР», що встановлює, що право на пенсію по старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Міністерства праці Російської Федерації т 22.05.1996 р. № 29, мають працівники, які постійно зайняті виконанням робіт, передбачених Списками, протягом повного робочого дня. Крім того, у судовому засіданні було допитано кількох свідків.

Таким чином, працівник змушений доводити своє право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю з причин неналежного виконання роботодавцем своїх обов'язків, а також відсутності впорядкованої нормативної бази з цього питання. Процес доведення у таких справах є дуже трудомістким за часом і можливостями з віку, ліквідації установ, у яких колись здійснювали трудову діяльність, необхідності запиту архівних даних, залучення свідків.

Особистий трудовий досвід дозволяє виділити основні проблемні моменти таких справ:

• завжди вимагають тимчасових витрат;
• оскаржуються УПФР у всіх випадках. При цьому без отримання рішення з позначкою про набрання законної сили з доданою копією апеляційної ухвали ніхто виконувати рішення суду не стане;
• завжди енерговитратні. Оскільки обов'язок по доведенню завжди покладається у даних справах на позивачів, то вони змушені «добувати» докази, звертаючись до архівів, до колишніх роботодавців, особисто носити запити суду у необхідні інстанції, особисто добиватися явки свідків до суду.