Hamile kadınlar için faydaları nelerdir? Hamilelik yardımlarının kaydı için gerekli belgeler

81-FZ "Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yardımları Hakkında" ve 255-FZ "Geçici Engellilik Durumunda ve Annelikle Bağlantılı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında" Federal Yasaları uyarınca, bir çocuğun doğumu ve yetiştirilmesiyle ilgili yardımlar şunları içerir: ödemeler:

1. bir sağlık kurumuna erken kayıt ile bağlantılı olarak (bir seferde);
2. hamilelik ve doğum için (tatil sırasında);
3. bir çocuğun doğumuyla bağlantılı olarak (bir seferde);
4. 1,5 yaşına kadar (aylık) bir çocuğa bakmak için.

Yasal uygulamada doğum izni, yukarıdaki yardımların tahakkuk süresinin tamamı olarak anlaşıldığından, toplu olarak düşünülmelidir.

Ödemeleri hesaplama prosedürü

Fayda sağlama sorunu, bir kadının hamileliği sırasında ortaya çıkar. İşveren, uygun bir tıbbi sertifika, Rusya Federasyonu FSS'nin tüm kurallarına uygun olarak tamamlanmış bir hastalık izni ve diğer belgeler (iş sözleşmesi, sigorta sertifikası) varsa izin başvurusu kabul etme hakkına sahiptir. .

Ödenen toplam tutar aşağıdaki gibi belirlenir:

1.Erken kayıt

Çalışan tarafından bir erken tıbbi kayıt belgesinin sunulması üzerine, işveren, bir sağlık kurumuyla iletişim kurarken gebelik yaşının 12 haftadan fazla olmaması koşuluyla, bir kerelik fayda tahakkuk ettirmekle yükümlüdür. Hesaplamanın temeli, Madde 9'da "kayıtlı kadınlar için bir kerelik ödenek hakkı"dır. tıbbi kuruluşlar v erken tarihler hamilelik "Yasa 81-FZ. 2014 yılında bu ödeme tutarı 515,33 ruble ile sınırlıdır ve 2015 yılında %5-6 oranında artırılması planlanmaktadır.

2. doğum izni

Acemi muhasebeciler için bu ödemenin miktarını belirleme prosedürü en büyük sayı sorular. 2014 yılına kadar kadın işçilerin bir hesaplama algoritması seçme hakkı vardı. Günümüzde sadece bir teknik kullanılmaktadır.

Faydaları tayin ederken, aşağıdaki koşullar dikkate alınmalıdır:

• sadece kadınların bunu alma hakkı vardır;
• rusya Federasyonu FSS lehine sigorta primlerinin düşülmesi üzerine ödeme yapılır;
• temel hastalık iznidir;
• hesaplama sadece gerçek hamilelikte değil, aynı zamanda çocuğun yasal olarak evlat edinilmesinde de yapılmalıdır.

Yardımın miktarı, bir kadının tatilinin tamamı için belirlenir. Terimin süresi hamileliğin özelliklerine bağlıdır:

• 70 günler doğum anına kadar ve aynı anda birkaç çocuğu taşırken, 84 gün (dönem başlangıcı doktor tarafından belirlenir);
• 70 günler doğumdan sonra veya doğumdan sonra komplikasyonlar varsa 84 gün veya birden fazla bebek doğduysa 110 gün.

Toplam süre, çalışanın kişisel doktorunun görüşü dikkate alınarak, süre önceden belirlenerek toplam olarak hesaplanır. Gözlem süresi boyunca çoğul gebelik tespit edilmediyse veya kadının komplikasyonları varsa, işveren yeniden hesaplama yapmak zorundadır.

Ödenek miktarı, ortalama kazançlara bağlı olarak belirlenir. 2014'te aynı anda birkaç kurala uymalısınız:

• asgari değer asgari ücretten düşük olamaz;
• maksimum gösterge, her takvim yılı için temel setin sınır değeri dikkate alınarak hesaplanır.

İşverenin aşağıdaki formülü kullanarak maksimum ortalama günlük kazancı hesaplayabileceğine dikkat edilmelidir:

P / 730 ,

burada P, iki için bazın sınırlayıcı değeridir. takvim yılları doğum izni verilmesine ilişkin emrin verilmesinden önce. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 1101 Sayılı Kararı, böyle bir sınırın boyutunu belirledi. 624.000,00 ruble. Diğer bir deyişle, taban belirlenen limiti aşarsa, fazla olan tutar günlük ortalama kazanç hesaplamasında kullanılamaz.

Bu nedenle, muhasebecinin bir kadının ortalama günlük kazancını hesaplaması, tatil süresini belirlemesi ve ancak o zaman fayda miktarını hesaplaması gerekecektir. Hamilelik ve doğum nedeniyle verilen hastalık izninin hizmet süresinde sınırlama olmaksızın, yani% 100 ödendiği unutulmamalıdır.

3. bir çocuğun doğumu

Bu tür bir kerelik mali destek hem erkeklere hem de kadınlara ödenebilir. Randevunun temeli, yerleşik formun bir sertifikasıdır. 2014 yılında, endeksleme dikkate alınarak ödeme tutarı, 13.741,99 ruble. İşveren, şirketin kârı pahasına bu tutarı artırma hakkına sahiptir. 2015 yılında bu fayda miktarının 15.000 rubleye çıkarılması planlanmaktadır. çalışan kadınlar ve işsiz primiparlar için - 30.000 ruble'ye kadar.

4. ebeveyn izni.

alma hakkı aylık ödemeler bebeğin anneleri, babaları ve koruyucuları ve evlat edinen ebeveynleri ile donatılmıştır. Çocuğun yardımlarının ve diğer akrabalarının atanmasıyla izin verilmesine, yalnızca yenidoğana bakan olmaları şartıyla izin verilir. Bunlara büyükanne ve büyükbabalar, teyzeler, amcalar ve hatta yetişkin erkek veya kız kardeşler dahildir. Bebeğe birden fazla kişi bakıyorsa, bunlardan sadece biri yardım alabilir. Aynı zamanda, 1,5 yıla kadar olan bakım izni, bir aile üyesinden diğerine aktarılabilir, bunun için herkesin bakıma başladığına veya durduğuna dair bir açıklama yazması gerekir.

Lehine ödenek ödenen kişi, yarı zamanlı olarak mesleki veya iş faaliyetleri yürütme hakkına sahiptir. Randevu, bebeğin doğum belgesinin kopyalarının eki ile çalışanın beyanı esas alınarak gerçekleştirilir.

Ödenek miktarı:

1. ilk çocuk için - 40% 2,576,63 ruble(2014);
2. ikinci ve sonraki çocuk için - 40% iş yerinde ortalama kazanç, ancak daha az değil 5.153.24 ABD Doları(2014)

Unutulmamalıdır ki 1,5 yıla kadar ebeveyn izni süresi boyunca aylık ödenek tutarı geçemez:

• 17.990.11 RUB(ebeveyn izninden önceki iki takvim yılı için kazanca dayalı yardımları hesaplarken);
• 13,833,33 RUB(ebeveyn izninin başladığı aydan önceki 12 ay için kazanca dayalı yardım hesaplanırken).

Önemli:

1,5 yaşın altındaki birkaç çocuğa bakan bir kişiye ödeme yapılırken, alınan miktarlar toplanır. Unutulmamalıdır ki, toplam yardım tutarı, çalışanın ortalama ücretinin %100'ünü aşamaz.

Rusya'nın bazı bölgelerinde bölge katsayıları, bu nedenle, faydaları hesaplarken, RK dikkate alınmalıdır. Örneğin: Kirov bölgesinde, bazı ilçelerde RK 1,15'e eşit olarak ayarlanmıştır. Bu yüzden aylık istikhak 1,5 yıla kadar bir çocuğa bakmak için 2 ve sonraki çocuklar için 5.153.24 ruble artacaktır. 5,926.23 RUB'a kadar Diğer tüm yardımlar benzer şekilde endekslenir, ancak çalışan vatandaşlara 1 çocuk başına 1,5 yaşından küçük bir çocuğa bakmak için maksimum aylık yardım (17.990.11 ruble).

2015 yılında çocuk sahibi olmayı planlayanlar için analık yardımı tutarının asgari ücretten etkilendiğini bilmek faydalı olacaktır. muhtemelen öyle olacak 5,965.00 RUB 5.554.00 ruble aksine. 2014 yılında.

not Kesin oranlar onaylandıkça makale kesinleşecektir. sosyal yardımlar 2015 için!

Aynı kalacaktır, yani. anne adayları için 2013'ten önce olduğundan daha az faydalıdır. Doğum izni, çocuk bakım izni, işten izin süreleri, özürlü çocuğa bakmak için ek izinler, doğum izni tutarından düşülür.

2015 yılında, annelik izninin hesaplanmasında önceki iki yılın, 2013 ve 2014 yıllarının gelirleri dikkate alınacaktır. 2015 yılı geliri kadın işten ayrılsa dahi sayılmayacaktır. doğum izni Aralık. Bu, 2015 yılında geliri artacak olan kadınlar için faydalı değildir.

Annelik yardımlarını hesaplamak için aşağıdaki giriş verilerine ihtiyacınız olacak:

Son iki yıldaki ortalama günlük kazançlar;

Doğum izninin süresi. Genel olarak 140 gün, komplike işçilik için 156 gün veya 194 gün olabilir. çoklu hamilelik.

Ortalama günlük kazancı hesaplamak için iki yıllık maaşı ikramiye, tatil ücreti ve yol parası ile özetlemek gerekir. Ödemelerin kişisel gelir vergisi kesintisi olmadan hesaplandığını lütfen unutmayın. Buna hastalık izni veya ödenen yardımlar dahil değildir.

Kadının hastalık izni, ebeveyn izni, analık izninde olduğu süre 730 günden düşülür.

Örneğin, 2013 yılında bir kadının geliri:

· Maaş - 150.000 ruble;

· Tatil ücreti - 15.000 ruble;

· Üç ayda bir ikramiye - 40.000 ruble;

Hastalık izni - 6000 r. (28 gün).

2014 yılında bir kadının geliri:

· Maaş - 200.000 ruble;

· Tatil ücreti - 20.000 ruble;

· Üç ayda bir ikramiye - 60.000 ruble;

Hastalık izni - 4000 r. (25 gün).

Ortalama günlük kazanç şöyle olacaktır: (150.000 + 15.000 + 40.000 + 200.000 + 20.000 + 60.000) / (365 + 365-25-28) = 485.000 / 677 = 716.4 ruble. Sadece belirtilen miktarı doğum izni gün sayısı ile çarpmak için kalır. Bu nedenle, genel durumda, doğum izninin büyüklüğü 100.296 ruble olacaktır. (716.4 * 140).

Bağımsız doğum izni hesaplamaları size zor geliyorsa, girilen verilere dayanarak hesaplama yapmanıza izin verecek hesap makinelerinden birini kullanabilirsiniz. Örneklerinden biri burada sunulmuştur http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

2015'te minimum annelik boyutu

2015 yılında 27.455.34 ruble. NS rutin doğum, 30 593.10 s. - karmaşık ve 38.045.26 s ile. çoğul gebelik durumunda (194 gün). 5965 ruble - 2015 yılı için asgari ücrete göre hesaplanır. (5965/730 * 24 * 140).

Daha küçük bir analık alırsanız, yine de bu miktarın altına düşmezsiniz.

2015'te azami analık yardımı miktarı

Annelik yardımları yasal düzeyden daha yüksek olamaz. Gerçek şu ki, işveren Sosyal Sigortalar Fonu'na çalışanın maaşının tamamından değil, yalnızca belirlenen maksimum seviyenin altındaki gelirden katkı sağlıyor.

2015 yılında 2013 ve 2014 limit seviyeleri dikkate alınmıştır. Boyutları sırasıyla 568 ve 624 bin ruble idi. Buna göre, brüt yıllık geliriniz daha yüksekse, yine de marjinal kazanç üzerinden hesaplamanız gerekir.

Bu değerlere dayanarak, 2015 yılında maksimum annelik boyutunun 228.602.73 ruble ((568,000 + 624.000) / 730 * 140) olacağı ortaya çıktı. Buna göre, karmaşık doğumlarda, bu rakam çoğul gebeliklerde 254 728.77 ruble - 316 778.08 ruble.

Bir çocuğun doğumunda başka hangi ödemeler yapılır?

Bu, bir çocuğun sabit bir miktarda doğumu için bir kerelik bir ödenektir (2015'te 14497.80 ruble'ye yükselecektir) ve ayrıca erken gebelikte kayıt için bir ödenektir (2015 için büyüklüğü 543.67 ruble'dir). Ek olarak, bir kadın, varsa ek bölgesel ve federal ödemelere güvenebilir (örneğin, Annelik sermayesi).

İşsizlere doğum yardımı

İşsizler analık ödeneğinden yararlanamazlar. Ancak bir doğum öncesi kliniğinin erken kaydı için bir kerelik ödeme ve sabit bir miktarda analık ödeneği alabilirler.

Hala bir tür ödemeye güvenebilecek tek işsiz vatandaş kategorisi, bir kuruluşun tasfiyesi veya bireysel girişimci (avukat, noter) olarak faaliyetlerin sona ermesi ile bağlantılı olarak 12 ay içinde işten çıkarılan kadınlardır. Doğru, bu tür hamile anneler için annelik ödeneğinin büyüklüğü mütevazi olmaktan daha fazladır. 2015 yılında 543,67 ruble. her ay. Anneliği hesaplamak için bu durum 543.67 * 140 gün (veya 156/194) / 30 güne ihtiyacınız var. Toplam ödemelerin 2537,13 ruble olacağı ortaya çıktı.

Bireysel girişimciler için analık yardımları nasıl hesaplanır

Bireysel girişimciler, ancak FSS'ye gönüllü olarak kayıtlı oldukları ve 2014 yılı için sigorta primi ödedikleri takdirde analık yardımı alabilirler.

Herhangi bir geliri olan bireysel girişimciler yalnızca asgari faydalara güvenebilir. Tabii ki, bu yaklaşım adil olarak kabul edilemez. Nitekim, örneğin, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ile, bireysel girişimciler 300 binin üzerindeki gelirin %1'ini paylaşmak zorundadır.Ayrıca, fonlara yılda ödenen toplam vergi miktarı, alınan analık vergilerinden birkaç kat daha fazladır. Ayrıca, girişimcinin çalışanlarının maaşı ve bundan kesintiler, asgari ücret bazında değil, ondan birkaç kat daha yüksek olan bölgesel asgari esasta yapılır. Girişimcinin kendisi 27 bin ruble ile yetinmek zorunda.

Doğum yardımı nasıl alınır

Bunu yapmak için, uygun başvuru ile işvereninizle iletişime geçmeli ve doğum öncesi kliniğinde 30 haftada alınan hastalık iznini sağlamalısınız. Ödenek 10 gün içinde tahsis edilmeli ve bir sonraki maaş gününde ödenmelidir.

FSS ile gönüllü olarak sigortalı olan girişimcilerin fona bir başvuru yazmaları gerekmektedir.

Annelik ve çocuk bakımı için bir buçuk yıla kadar olan yardımlar, ortalama kazanca göre hesaplanır. Ancak, ödemelerin miktarı hem üstten hem de alttan sınırlıdır. 2015'te ödemeler ve faydalar tam olarak nasıl hesaplanacak?

2015 yılında sosyal yardımların hesaplanmasına ilişkin hesaplama dönemi değişti (şimdi 2013 ve 2014).

SDZ = (D1 + D2): 730 - Kimlik,

D1, çalışanın 2013 yılı geliridir;

D2 - çalışanın 2014 yılı geliri;

Kimlik - ortalama günlük kazanç hesaplanırken dikkate alınmayan günler.

1,5 yaşından küçük bir çocuk için analık ve çocuk bakım yardımlarının hesaplanmasında dikkate alınmayan günler:

geçici sakatlık dönemi;

doğum izni;

• Çocuğa bakmak için tatil
• alıkonulan ücretlerden Sosyal Sigorta Fonuna herhangi bir katkının ödenmemesi şartıyla, çalışanın Rusya Federasyonu yasalarına göre maaşlarının tamamen veya kısmen tutulmasıyla işten serbest bırakıldığı günler.

İşveren, ebeveyn izninden önceki iki yıl için ortalama kazanç miktarı hakkında gerekli bilgileri sağlamalıdır.

Doğum parası

Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı için bir buçuk yıla kadar olan faydaların hesaplanması için maksimum ortalama günlük kazanç, Rusya Federasyonu FSS'sinde iki yıl için 730'a bölünen sigorta primlerinin hesaplanması için maksimum tabandan fazla olamaz. Yani 2015'te , ortalama günlük kazancın maksimum değeri 1.632.88 ruble ((624,000 ruble + 568.000 ruble): 730 gün).

Azami annelik parası

2015 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geri ödenen azami analık yardımı tutarı, 228.603.2 RUB(1632.88 ruble × 140 gün), çoğul gebeliklerde - 316,778,72 ruble(1632.88 ruble × 194 gün), karmaşık doğum ile - 254.729,28 RUB(1632.88 ruble × 156 gün).

Asgari doğum parası

Asgari analık ödeneği asgari ücret üzerinden hesaplanmakta olup 2015 yılında27 455,34 ovmak. (5965 ruble × 24 ay: 730 gün × 140 gün), çoğul gebeliklerde -38 045,26 ovmak. (5965 ruble × 24 ay: 730 gün × 194 gün), karmaşık doğum ile -30 593,1 ovmak. (5965 ruble × 24 ay: 730 gün × 156 gün).

Çocuk bakım ödeneği

Sigortalı vatandaşlar için aylık ebeveyn parası, ebeveyn izninden önceki iki takvim yılı için hesaplanan ortalama kazancın %40'ı kadardır.

Bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakmak için azami ödenek

Bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakmak için maksimum aylık ödenek - 19.855,82 RUB(1632,88 ruble × 30,4 × × %40).

Bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakmak için asgari ödenek

2015 yılında asgari çocuk bakım ödeneği3262,01 ilk çocuk için ve6524,00 ovmak. ikinci ve sonraki çocuklar için.

Ebeveyn izni bir aydan kısa sürdüyse veya analık izni ay ortasında başladıysa (bittiyse), bu aylardaki iznin takvim günlerine (hafta sonları ve tatil günleri dahil) orantılı olarak ödenek yeniden hesaplanır.

Götürü avantajlar

1 Ocak 2015 tarihinde çocuklu vatandaşlara sağlanan faydaların endekslenmesi yapılmıştır. Katsayısı 1.055 idi. Şimdi, Novosibirsk bölgesinin topraklarında (bölgesel 1.2 katsayısı dikkate alınarak), aşağıdaki fayda miktarları oluşturulmuştur.

01.01.2015 tarihinde ve sonrasında çocuğu dünyaya gelen annelere, 17397,36 ruble.

Gebeliğin ilk 12 haftasında sağlık kurumlarına kayıtlı kadınlar için bir kerelik ödenek 652,40 ruble.

Aşağıdakilerle bağlantılı olarak işten çıkarılan kadınlara ödenen analık ödeneği için aynı miktar:

• kuruluşların tasfiyesi ile
• bireylerin bireysel girişimci olarak faaliyetlerine son vermeleri,
• özel noterler tarafından yetkilerin sona ermesi ile,
• avukatlık statüsünün sona ermesi ile,
• olan diğer kişiler tarafından faaliyetlerin sona erdirilmesi ile profesyonel aktivite federal yasalara uygun olarak tabidir devlet kaydı ve/veya lisanslama.

Halkla İlişkiler Grubu FSS RF'nin Novosibirsk bölgesel şubesi

2015 yılında annelik yeni beden sınırları dikkate alınarak hesaplanmıştır. 2015 yılında analık hesaplaması 2013 ve 2014 yılı gelirlerine dayanmaktadır. Makale ayrıca size kimin hak sahibi olduğunu da söyleyecektir. doğum yardımı 2015 yılında doğum izni hesaplamasını göstereceğiz.

Annelik yardımlarının hesaplanmasına ilişkin prosedür, 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Yasa (bundan sonra - 255-FZ sayılı Yasa olarak anılacaktır) tarafından belirlenir. 2015 yılında, önceki prosedür yürürlüktedir. Bununla birlikte, 2015 yılında analık yardımlarının hesaplanmasında yer alan bazı göstergeler değişmiştir.

Doğum parası kimlere ödenir?

Annelik parasının atanması için gerekli belgelerden biri iş göremezlik belgesidir. Verilmesine ilişkin prosedür, 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylandı (bundan sonra - Sipariş No. 624n).

Genel kurallara göre, doktor hamilelik ve doğum için iş göremezlik belgesi yazar:

• 140 takvim günü boyunca 30 haftalık hamilelikte - tek bir hamilelikle;
• 28. gebelik haftasında 194 takvim günü - çoğul gebeliklerde.

Bu, 624n sayılı Siparişin 46. maddesinin 1. paragrafında belirtilmiştir.

Çalışanın zamanında hamilelik ve doğum için hastalık izni vermemesi durumunda, yardımın hesaplanmasının özelliklerine dikkat edin.

2015 yılında anneliğin hesaplanması

2015 yılında doğum parası hesaplama algoritması 7 adımdan oluşmaktadır.

Aşama 1. Fatura döneminin yıllarını ve hesaplanan ödemelerin tutarını belirleriz (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 1., 2. ve 3.2. bölümleri). Tarafından Genel kural, 2015 yılında fatura dönemi 2013 ve 2014'ü kapsamaktadır. Bazı durumlarda, fatura döneminde yıllar değiştirmek mümkündür: çalışanın doğum izni veya ebeveyn izninde olması. Ana koşul, değiştirmenin yardım miktarında bir artışa yol açmasıdır (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 1. kısmı). Daha fazla ayrıntı - örneğin, harici yarı zamanlı çalışanlar için fatura döneminin yıllarının nasıl değiştirileceği makalesinde.

Adım 2. Fatura döneminde hesaplanan takvim günlerinin sayısını hesaplıyoruz - fatura dönemindeki toplam takvim günü sayısından hariç tutulan günleri çıkarıyoruz (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 3.1 kısmı). Uygulamada hariç tutulan sürelere ilişkin kuralın nasıl uygulanacağı, "Maaş" dergisinde okuyun. Ayrıca makaleye dikkat edin? "Yararın hesaplanması için hesaplama süresi tamamen hariç tutulan dönemlerden oluşuyorsa."

Aşama 3. Ortalama günlük kazancı hesaplıyoruz - dikkate alınan ödeme tutarı (1. adım göstergesi) dikkate alınan takvim günü sayısına bölünür (2. adım göstergesi) (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 3.1. kısmı).

Adım 4. Ortalama günlük kazancın sınırlayıcı boyutunu hesaplıyoruz - fatura döneminin her yılı için Rusya Federasyonu FSS'sinde sigorta primlerini hesaplamak için temelin sınırlayıcı değerlerinin toplamı 730'a bölünür (Madde 14'ün 3.3 kısmı) 255-FZ Sayılı Kanun).

Adım 5. Ortalama günlük kazancı (3. adım göstergesi) maksimum ortalama günlük kazanç (4. adım göstergesi) ile karşılaştırır ve daha düşük bir değer seçeriz (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 3.3 kısmı).

Adım 6. Günlük ödenek miktarını belirleyin - ortalama günlük kazanç (5. adım) %100 ile çarpılır (14. maddenin 4. kısmı ve 255-FZ sayılı Kanun'un 11. maddesinin 1. kısmı).

Adım 7. Annelik ödeneği miktarını hesaplıyoruz - günlük ödenek miktarını doğum izni süresine denk gelen takvim günü sayısı ile çarpıyoruz (255-FZ sayılı Kanunun 14. maddesinin 5. kısmı).

Bir örnek kullanarak hamilelik ve doğum için faydaları hesaplamak için algoritmanın uygulamasını gösterelim.

Örnek

Semenova'da CJSC "Samara Şekerlemeci" çalışanı Şubat 2015'te doğum iznine ayrıldı. Fatura döneminin yıllarını değiştirmedi.

Fatura döneminde çalışana tahakkuk eden ödemelerin tutarı:

• 2013 - 570.000 ruble için;
• 2014 - 630.000 ruble için.

Fatura döneminde Semenova I.N. Birkaç kez hastalık izni aldım. Geçici iş göremezliğinin toplam takvim günü sayısı 131 idi. Ayrıca, çalışan iki kez tatile gitti - toplam 56 takvim günü.

Ödeneği hesaplamak için algoritmayı uygulayacağız.

Aşama 1... Bizim durumumuzda, fatura dönemi 2013 ve 2014'tür. Hesaplanan ödemelerin miktarı 1.200.000 ruble olarak gerçekleşti. (570.000 ruble + 630.000 ruble).

Adım 2. Hesaplanan takvim günlerinin sayısını belirleyelim. 600 takvime eşittir. günler (365 takvim günü (2013 için) + 365 takvim günü (2014 için) - 131 takvim günü (geçici engellilik)). Bir sonraki ücretli tatilin gün sayısı hariç tutulmaz.

Aşama 3. Ortalama günlük kazancı hesaplayalım. 2.000 ruble olacak. (1.200.000 ruble: 600 takvim günü).

4. Adım... Günlük ortalama kazancın maksimum miktarını hesaplayalım. 1.632.88 ruble'ye eşittir. [(568,000 ruble + 624.000 ruble): 730].

Adım 5... İki miktarı karşılaştıralım. Maksimum günlük kazanç miktarı, gerçek günlük kazanç miktarından (1.632.88 ruble) daha az olduğu ortaya çıktı.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1632,88 руб.

Adım 6. Günlük ödenek miktarı 1.632.88 ruble. (25.00 ABD Doları? %100).

7. Adım... Toplam doğum yardımı miktarını belirleyin. 228.603.2 rubleye eşit olacak. (1632.88 ruble? 140 takvim günü).

"Maaş" dergisinin yazı işleri ofisi

01.12.2014 N 384-FZ Federal Yasasının 8. Maddesi uyarınca "2015 federal bütçesi ve 2016 ve 2017 planlama dönemi için" 1 Ocak 2015'ten itibaren çocuk yardımı endekslemesinin boyutu 1.055 olarak belirlendi.

Uyarı, bu makale güncel değil!

2015'te toplu ödeme avantajları

1. Hamileliğin erken evrelerinde tıbbi kuruluşlara kayıtlı kadınlar için bir kerelik ödenek - 543,67 ruble... (2014 yılında - 515.33). Çalışmayan kadınlar (ev hanımları) için bu ödeme kanunla sağlanmamaktadır.
2. Bir çocuğun doğumu ve bir çocuğun yetiştirilmesi için bir aileye devredilmesi için toplu ödeme, 14,497,80 RUB... (2014 - 13 741.99). Engelli bir çocuğun, yedi yaşından büyük bir çocuğun ve erkek ve (veya) kız kardeş olan çocukların evlat edinilmesi durumunda, ödemeler her biri için 100.000 ruble tutarındadır.

Bölgesel katsayıların (bundan sonra - RK olarak anılacaktır) oluşturulduğu ilçe ve yerleşimlerde ücretler, ödemeler bu RK kullanılarak belirlenir.