Hamile kadınlar için nakit yardımlar c. Doğum iznine giderken hamilelik ve doğum için hastalık izni. Anneliğin tahakkuk ve ödenmesi

Kadınlara doğum izninde oldukları süre boyunca ödenek ödenir. Standart izin süresi doğumdan 70 gün öncesi ve doğum sonrası 70 gündür. Bu süre için hastalık izni verilir (140 gün).

İkiz bekliyorsanız, tatil artacaktır - doğumdan 84 gün önce ve doğumdan 110 gün sonra (yani, 194 takvim günü için hastalık izni verilecektir).

Doğum karmaşıksa, doğum sonrası izin 16 takvim günü uzatılır ve ödenek ekstra ödenir (ilk hastalık izniyle aynı şekilde ödenecek ek bir hastalık izni verilir).

2016'da hamilelik ve doğum için faydaları hesaplama prosedürü

Yardım tutarı, genel durumda geçerli olan fatura dönemi kazançları temelinde hesaplanır. 2 takvim yılı, kararnamenin başlangıcından önceki yıl .

Yani, bir kadın 2016 yılında doğum iznine çıkarsa, onun için fatura dönemi 2014-2015 olacaktır.

Fatura dönemindeki toplam takvim günü sayısı - 2016 yılında doğum iznine ayrılırken - 730 gündür (2014'te 365 gün ve 2015'te 365 gün).

Bu durumda, aşağıdakiler hesaplama döneminden çıkarılmalıdır:

• geçici sakatlık dönemleri,

• doğum izni,

• ebeveyn izni;

• maaştan sigorta primi alınmamışsa, çalışanın tam veya kısmi maaşlı işten serbest bırakılma süresi.

Ortalama günlük ücretin asgari ücret üzerinden hesaplanması gereken durumlarda bu kurallar uygulanmaz.

Bu durumda, varsa önceki işlerden elde edilen kazançların fatura döneminde dikkate alınması gerekir. Gelir miktarı, önceki işlerden elde edilen kazanç miktarının sertifikaları ile onaylanır.

Önceki işverenler tarafından ödenen kazanç miktarı, çalışanın doğum izninin başlangıcında çalıştığı kuruluşta analık ödeneği hesaplanırken dikkate alınmalıdır (bu kazançlardan Rusya FSS'sine katkıların ödenmesi şartıyla).
Fatura dönemi için kazanç hesaplayın. Sonraki ihtiyacınız ortalama günlük kazancı hesapla. Aşağıdaki gibi hesaplanır - fatura dönemi kazançlarını bu dönemdeki takvim günlerinin sayısına böleriz (eksi hariç tutulması gereken günler).

Ortalama günlük ücret sınırı aşmamalıdır. 2016 yılında bu değer 1772.60 ruble. ((624,000 ruble + 670.000 ruble): 730). Aşarsa, hesaplama için 1772.60 ruble alırız.
Sonrasında toplam fayda miktarını belirlemek tüm doğum izni günleri için: günlük ödenek miktarını doğum izninin takvim günü sayısı ile çarpıyoruz.

2016'da annelik yardımlarının hesaplanmasına bir örnek

2016 yılında bir kadın, kuruluşun muhasebe departmanına hamilelik ve doğum nedeniyle iş göremezlik belgesi sunar. 4 yıl deneyim. Hariç tutma süreleri yoktu.

1. Fatura dönemi: 2014 - 2015 (730 takvim günü). 2014 yılında kazancı 570.000 ruble, 2015 - 510.000 ruble olarak gerçekleşti. Toplam: 1.080.000 ruble.
2. Kazanç 2014'te sınırı aşmadı - 624.000 ruble, 2015'te - 670.000 rubleyi geçmedi. Hesaplama için aşağıdaki miktarlar alınır: 570.000 + 510.000 = 1.080.000 ruble.
3. Minimum kazanç miktarı 6204 x 24 \u003d 148896 ruble, iki değerden daha büyük olanı alıyoruz, yani. 1080000 ruble.
4. Ortalama günlük kazanç: 1.080.000 / 730 = 1.479.45 ruble. 2016 yılında marjinal ortalama günlük kazanç 1.772.60 ruble olarak gerçekleşti, daha düşük bir değer alıyoruz.
5. Ortalama günlük kazancı, hastalık iznindeki takvim günü sayısı ile çarparak yardım miktarını hesaplıyoruz: 1479,45 x 140 gün = 207 123 ovmak.

2016'da maksimum doğum yardımı, FSS tarafından geri ödenen:

• normal hamilelik sırasında 248 164 ruble(1772.60 ruble × 140 gün);
• 343.884,40 RUB(1772.60 ruble × 194 gün);
• karmaşık doğum ile - 276.525,60 RUB(1772.60 ruble × 156 gün).

2016'da asgari doğum yardımı 2016 - 6204 ruble için belirlenen asgari ücrete göre kabul edilir.

• normal hamilelik sırasında 28555.40 ruble(Asgari ücret × 24 ay: 730 gün × 140 gün);
• de çoklu hamilelik — 39569.62 ruble(Asgari ücret × 24 ay: 730 gün × 194 gün);
• karmaşık doğum ile - 31818,87 ruble(Asgari ücret × 24 ay: 730 gün × 156 gün).

2016 yılında bir kısmının doğum tarihinden önce, bir kısmının ise doğumdan sonra düzenlenip ödendiğini unutmayın. Bu yazıda, hangi ödemelerin ve ne miktarda ödenmesi gerektiğini ayrıntılı olarak ele alacağız.

Çalışan anneler aşağıdaki devlet yardımı türlerine güvenebilir:

Erken gebelikte kayıtlı kadınlar için toplu ödeme ödeneği

Randevu için gerekli belgeler:
- sigortalının başvurusu;
- iş göremezlik belgesi;
- hamileliğin erken evrelerinde kayıt belgesi.

12. gebelik haftasından önce değişim kartı alan örnek anneler için yardım. Ana transferlerle birlikte bir kerelik ödeme olarak ödenir. 2016 yılında hastanelerde veya diğer ihtisaslaşmış sağlık kurumlarında kayıtlı hamile kadınlar erken tarihler, ödeyecek 576 ruble Bu miktar yıllık olarak endekslenir.

Doğum yardımı

Hamilelik ve doğum için yapılan sosyal ödemeler büyüklükleri açısından en önemlileridir. Doğum öncesi kliniği tarafından verilen hastalık izni temelinde verilirler.

• engelli raporu

Yardım, Sosyal Sigortalar Fonu'ndan ödenir ve aşağıdaki takvim günleri hariç olmak üzere, Sosyal Sigorta Fonuna sigorta primlerinin kesildiği analık izninden önceki 2 takvim yılı için her türlü gelirden hesaplanır:

• geçici sakatlık, doğum izni, bakım izni;
• Fon'a sigorta primi tahakkuk ettirilmemişse, çalışanın maaşlarının tamamen veya kısmen korunmasıyla işten serbest bırakılma süresi.

2016 yılında hamilelik ve doğum için asgari ödeme tutarı: 27455 ruble.

Doğumda götürü miktar

Ödenek, statü ve gelir düzeyi ne olursa olsun, öngörülen miktarda doğan her çocuk için yalnızca asıl çalışma yerinde ödenir. Tek kullanımlık sosyal medya bir bebeğin doğumunda ödeme 15.382 ruble olacak. Bazı bölgelerde, bu ödenek yerel makamlar pahasına artırılmıştır. Asker eşleri ek yardım alırlar.

Gerekli belgelerin listesi:

• sigortalının yardımların atanması için başvurusu;
• Doğum belgesi;
• babanın işyerinden ödenek ayrılmadığına dair belge
• ebeveynler arasındaki evlilik sona ererse boşanma belgesi.

Aylık bakım ödeneği

1,5 yıla kadar sosyal bakım için aylık ödenek. doğum işçisi değil, çalışan işçi yardım alabilir. Çalışanlar için ödenek, asgari ücretin %40'ından az olmamak üzere aylık maaşının %40'ı kadar olacaktır. toplam sosyal Hizmetler 5768 ruble ile 19855 ruble arasında değişebilir.

Çocuk bakımı için aylık ödemeler 1,5 - 3 yıl. Resmi devlet yardımı miktarı 50 ruble, ancak yerel makamlar bunu 2.000 ruble seviyesine çıkarıyor.

Hibe ataması için gerekli belgeler:

• sigortalının yardımların atanması için başvurusu;
• poliçe sahibi tarafından onaylanmış ebeveyn izni verme emrinin bir kopyası;
• işveren tarafından onaylanmış doğum belgesinin bir kopyası veya vesayet kurma kararından bir alıntı;
• işveren tarafından onaylanmış önceki çocuğun (çocukların) doğum belgesinin bir kopyası. Önceki çocuğun ölümü durumunda, ölüm belgesinin bir kopyası verilir;
• Çocuğun babasının işyerinden, belirtilen izni kullanmadığına ve yardım almadığına dair belge
• yetkililerden sertifika sosyal koruma babanın ikamet ettiği yerdeki nüfusun, çocuğun annesinin alınmaması hakkında aylık istikhak bakım

Anne adayları çalışabilir mi?

Doğum izni 30. haftada başlar ve doğum öncesi kliniği tarafından verilen hastalık izninin sunulması üzerine tahakkuk ettirilir. Ancak bazı kadınlar paraya ihtiyaçları olduğu için işten bu kadar erken ayrılmak istemiyor. Mevzuat zorunlu bakım gerektirmez, anne adayı Her iki ödemeyi de alamayacağınız için, sosyal yardımlar ve ücretler arasında seçim yapmanız gerekecektir.

İşte kalmaya karar verirseniz, basit bir hastalık izninden farklı olarak, ödeneğin son 2 yıldaki ortalama maaşın %100'ü olarak hesaplandığını lütfen unutmayın. Bu nedenle, faydaları reddetmek, yalnızca yetersiz resmi maaş alan hamile kadınlar ve geri kalanı - bir zarf içinde faydalıdır.

Hamilelik ve doğum için yardım ve yardımların kaydı

Yukarıdakileri al finansal asistan, sadece resmi olarak istihdam edilen müstakbel anneler yapabilir. Hamile bir kadın yarı zamanlı bir işte çalışsa bile, onun için FSS'den para kesilir. İstihdam resmi değilse ve çalışan bir iş sözleşmesi olmadan nakit maaş alırsa, sigorta primleri ödenmediği için tüm yardımları kaybeder.

Hamile bir kadın resmi olarak birkaç işte çalışıyorsa, her birinden sigorta primleri ödendiğinden, tüm kuruluşlara yardım başvurusunda bulunmalıdır.

Bebeğin doğumundan sonra anne işe dönmeye karar verirse sosyal yardım hakkını kaybeder. Yarı zamanlı çalışıyorsa, ödeneği tamamen kendisine kalır.

Lütfen sadece bir annenin değil, aynı zamanda bir babanın ve hatta bir büyükannenin de devlet yardımı alabileceğini unutmayın. Bunun için genç annenin işe gitmesi ve ilgili akrabanın ebeveyn izni başvurusu yazması, kendi adına sosyal yardım düzenlemesi gerekir.

2016'da çocuk ve analık yardımları

2016 yılındaki çocuk ve analık yardımları yeni limitler dikkate alınarak değerlendirilmelidir. Ortalama kazancı hesaplamak için maksimum 624.000 ruble almanız gerekir. 2014 ve 670.000 ruble için. 2015 için.

2016'da çocuk ve analık ödeneği: annelik ödeneği

Doğum izninin ilk gününden önceki iki takvim yılı için çalışanın gelirine göre doğum izni hesaplamanız gerekir.

Aralık 2015'te hamilelik ve doğum için hastalık izni verildiğini varsayalım. Örneğin, 25 Aralık. Bir çalışan başvurduysa doğum izni aynı günden itibaren fatura dönemi 2013 ve 2014 olacaktır. 2015 sınırını dikkate almak gerekli değildir. 2015 yılında hamilelik ve doğum için hastalık izni hesaplaması önceki yılların kazançlarına dayanmaktadır.

Ancak, çalışanın 1 Ocak 2016'dan itibaren doğum izni başvurusu yazdığını varsayalım. Dolayısıyla, hesaplama dönemi 2014 ve 2015 olacaktır. Hastane ödeneği hesaplanırken, ortalama kazanca 624.000 ruble'den fazla dahil edilemez. 2014 ve 670.000 ruble için. 2015 için. Bu, ortalama günlük kazancın 1.772.60 rubleyi geçmeyeceği anlamına gelir. ((624,000 ruble + 670.000 ruble): 730 gün). Bu, 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Federal Yasanın 14. Maddesinin 3.3 bölümünden kaynaklanmaktadır. Yani toplam doğum miktarı v 2016 yıl değil belki 248 164'ten fazla ovmak. (1772.60 ruble × 140 gün) .

2016'da faydaları hesaplamak için asgari ortalama günlük kazanç miktarına gelince, yeni asgari ücrete odaklanmanız gerekir. 1 Ocak 2016'dan itibaren 6.204 ruble olacak ve 1 Temmuz 2016'dan itibaren asgari ücret 7.500 rubleye yükseltildi.

2016 faydaları için fatura dönemi- 2014 - 2015 yıl. 2016 yılında faydaları hesaplamak için maksimum ortalama günlük kazanç 1772,60 ruble((624,000 ruble + 670.000 ruble): 730 gün).

2016'da azami çocuk ve analık yardımları. 2016'daki toplam doğum izni miktarı daha fazla olamaz 248.164 RUB(1772.60 ruble × 140 gün) ve bakım ödenekleri - 21 554,82 ovmak. ayda (1772.60 ruble × 30,4 gün × %40).

Asgari çocuk.İlk çocuğun bakımı için asgari ödenek 3.000 ruble. 1 Temmuz'dan itibaren (Ocak 2016'da - 2718.34 ruble, Şubat'tan Haziran'a - 2908.62 ruble). Ve eğer çocuk ikinci, üçüncü vb. - minimum 5817,24 ruble. her ay. (Ocak 2016'da - 5436.67 ruble).

2016'da çocuk ve analık ödeneği: çocuk bakım ödeneği

Ebeveyn izninin başladığı gün 2016'ya düşerse, o zaman belirlemek için Çocuk yardımı fatura dönemi 2014 ve 2015'tir. 2016 yılında çocuk bakım ödeneğinin (çocuk parası) hesaplanması bir örnek teşkil edecektir.

Örnek
Sokol LLC'nin bir çalışanı olan Panova V.S., ilk çocuğuna bakmak için 12 Ocak 2016'dan itibaren doğum iznine çıkıyor. O zaman, ödeneği aşağıdaki gibi hesaplandı.

Fatura dönemi artık 2014-2015'tir (730 takvim günü). 2014 yılında 630.000 ruble ve 2015'te - 675.000 ruble ile kredilendirildi. Her yıl için tutarlar yıllık katkı limitinden fazladır. Bu, 2014 için 624.000 ruble ve 2015 - 670.000 ruble alabileceğiniz anlamına gelir. Hariç tutulan gün sayısı 22'dir. Muhasebeci günlük kazancı şu şekilde hesaplamıştır:

(624.000 ruble + 670.000 ruble): (730 gün - 22) = 1827.68 ruble.

Hesaplamalar sonucunda elde edilen değer, 1772.60 ruble sınırından fazladır. Böylece, tam bir ay için çocuk bakım ödeneği miktarı şöyle olacaktır:

1772,60 ruble × 30,4 gün × %40 = 21.554,82 RUB

Asgari ödenekler için aşağıdaki tabloya bakın.

2016 yılında çocuk yardımı boyutları

Devlet, hamilelik ve bir çocuğun doğumu vesilesiyle kadınlara çeşitli yardımlar öder. 1 Şubat 2018 tarihinden itibaren 2017 yılında belirlenen fayda miktarları endekslenmektedir. Ayrıca, 1 Ocak 2018'den itibaren asgari ücret değiştirildi, şimdi 9.489 ruble. Makalede, standart faydaların ve karmaşık vakaların hesaplanmasını sunuyoruz. Bir fayda hesaplayıcı ektedir.

Başlangıç ​​olarak, BiR için bir ödenek olarak kısaltılan anneliğin (annelik ödeneği) nasıl hazırlanıp hesaplanacağına dair küçük bir teori.

Kimlere doğum parası ödüyoruz?

Aşağıdaki kategoriler faydalar için uygundur:

• Çalışma,
• işsizler (işsiz olarak kabul edildikleri günden önceki 12 ay içinde kuruluşların tasfiyesiyle bağlantılı olarak işten çıkarılmış),
• tam zamanlı öğrenci,
• sözleşmeli askerlik,
• bir çocuğu evlat edinmek ve yukarıdaki kategorilere ait olmak

Not:Çalışan yarı zamanlı bir çalışansa ve önceki iki yıl boyunca aynı işveren için çalışmışsa, her iki işveren de 2018'de doğum parası öder.

Hamilelik ve doğum yardımı iş yerinde, hizmette veya diğer faaliyetlerde ödenir. Kuruluşun tasfiyesi ile bağlantılı olarak işten çıkarılan kadınlar için, ödenek ikamet yerindeki (gerçek ikamet yeri veya fiili ikamet yeri) sosyal koruma makamları tarafından ödenir.

Hamilelik parası için nasıl başvurulur?

Doğum parası ödemesi için son tarih

Hamilelik ve doğum yardımı, tüm doğum izni süresi boyunca ödenir: 140 takvim günü (doğumdan önce 70 ve doğumdan sonra 70). Çoğul gebelik ve iki veya daha fazla çocuğun doğumu durumunda - 84 ve 110. Karmaşık doğum durumunda - 70 ve 86 (255-FZ sayılı Kanunun 10. maddesinin 1. kısmı).

İş göremezlik belgesinde belirtilen iş göremezlik süresinin tamamı için ödenek peşin olarak ödenir. Mevcut mevzuat, ilk doğum öncesi ve daha sonra doğum sonrası dönem için kısmi yardım ödemesi veya ödeme sağlamamaktadır.

OSNO ve USN'deki muhasebeciler ve baş muhasebeciler için. Mesleki standart "Muhasebeci" nin tüm gereksinimleri dikkate alınır.

Hamilelik için hastalık izninin ödenmesi ve tedavi süresi

Kadından yardımların atanması ve ödenmesi için bir başvuru ve hamilelik ve doğum nedeniyle iş göremezlik belgesi alan işveren, 10 takvim günü içinde yardım ödemekle yükümlüdür.

İlk takvim gününden itibaren Sosyal Sigortalar Fonu bütçesinden yardımlar ödenir. Rusya Federasyonu. İşveren, faydanın maliyetini üstlenmez. Başvuru süresi, doğum izninin bittiği tarihten itibaren en geç 6 aydır.

Doğum izni verilmezse, yardım ödemesi için bir neden yoktur. Ödenek, hizmet süresine bakılmaksızın %100 oranında ödenir.

Belgeler - hamilelik yardımlarının hesaplanması için gerekçeler:

• yerleşik formun iş göremezlik belgesi (verme prosedürü 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Rusya MSZR Emri ile onaylanmıştır);
• ödeneğin başka yerlerden hesaplanması gereken kazanç miktarına ilişkin sertifika (sertifikalar) veya bir kopyası (form, 30 Nisan 2013 tarih ve 182n sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır);
• yardımların atanması için başvuru (personel departmanınız veya muhasebe departmanınızla iletişime geçtiğinizde, meslektaşlarınız başvuru formuna yardımcı olacaktır).

Annelik ödemelerine başvururken belgelerin son teslim tarihini kaçırmamak önemlidir - bu altı ay doğum izninin bitiminden itibaren.

2018 yılında çocuk parası miktarı

• erken gebelik kaydı yaptıran kadınlar için ödenek (12 haftaya kadar) - 628.47 ruble,
• bir çocuğun doğumunda toplu ödenek - 16.759.09 ruble,
• annelik parası (annelik parası) maksimum:

1. 282 106.70 - 140 günlük hastalık izni için genel durumda;
2. 314 347.47 - karmaşık doğum ile (156 günlük doğum izni);
3. 390 919.29 - çoğul gebelikte (194 gün).

• asgari (asgari ücretle):

1. 43.615.65 - 140 günlük hastalık izni için olağan durumda;
2. 48.600.30 - karmaşık doğumla (156 hasta günü);
3. 60 438.83 - çoğul gebelikte (194 günlük kararname)

• 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakma ödeneği ( çalışanlar için maksimum) - 24.536,55 ruble.

2018'de yeni çocuk yardımları

1 Ocak 2018'den itibaren ailelere ödeme yapılacak 1,5 yaşına kadar yeni aylık ödenek ilk çocuğun doğumundabölgesel geçim ücreti , ayrıca benzer bir aylık ödeme fonlardan ikinci çocuk için doğum sermayesi. Her iki ödeme de2018'de çocuk yardımlarına ilişkin yeni yasa28 Aralık 2017 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından imzalanan (kanun 418-FZ).

Ancak bu ödemeler tüm aileleri değil, yalnızca üç koşulu yerine getirenleri etkileyecek:

1. Çocuğun (evlat edinilmiş) 1 Ocak 2018 tarihinden sonra doğmuş olması,
2. Rusya Federasyonu vatandaşı,
3. Bir ailenin ortalama kişi başına geliri, 2017 yılının 2. çeyreği için Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun güçlü kuvvetli nüfusunun geçim seviyesinin 1,5 katını geçmez. Örneğin, Kirov bölgesi için - bu 15.238.5 ruble.

2018'de çevrimiçi doğum maaşı hesaplayıcısı

Doğum parası nasıl hesaplanır

Geçici sakatlık için yardımların hesaplanmasının ve annelikle bağlantılı tüm özellikleri, 15 Haziran 2007 tarih ve 375 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan Yönetmelikte yansıtılmaktadır. geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için ....”.

Annelik yardımlarını ortalama kazançlara göre hesaplayacağız.

Hesaplamaya dahil edilecek ödemeler

Geçici sakatlık, hamilelik ve doğum, 2018'de bir buçuk yıla kadar olan bir çocuğa bakmak için yardımları hesaplarken, 2017 için 755.000 ruble tutarındaki ödemeler ortalama kazanç hesaplamasına dahil edilebilir ve 2016 için - 718.000 ruble miktarında . (İle 255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 2. fıkrasına göre).

Fatura donemi

Geçici sakatlık ödenekleri, hamilelik ve doğum ödenekleri, bir buçuk yıla kadar olan bir çocuğa bakma ödeneklerinin hesaplanması için ödeme süresi, sigortalı olayın meydana gelmesinden önceki iki yıl olacaktır. Örneğin, bir çalışan 2018'de hastalandıysa veya doğum iznine ayrıldıysa, fatura dönemi 01 Ocak 2016 - 31 Aralık 2017 arası olacaktır.

dönem ikamesi

Belirtilen sigortalı olayların meydana geldiği yıldan hemen önceki iki takvim yılında veya belirtilen yıllardan birinde, sigortalı kişi doğum izninde ve (veya) ebeveyn iznindeyse, o zaman ilgili takvim yılları (takvim yılı) başvuruda, sigortalı, bir öncekine göre ortalama kazancın hesaplanması amacıyla değiştirilebilir. takvim yılları(takvim yılı), bunun faydalarda bir artışla sonuçlanması şartıyla.

Yılları veya bir yılı önceki yıllarla değiştirebileceğinizi unutmayın.

Analık yardımlarını hesaplarken muhasebecinin eylemleri

Adım 1: Yardım yılından önceki iki yıl için ödeme tutarını belirleyin.

2 eylem: ortalama günlük kazancı belirleyin. Bunu yapmak için, iki yıllık kazanç miktarını, dönem tamamen tamamlanmışsa, fatura dönemindeki takvim günü sayısına bölün (2018'de 366 + 365 = 731'e bölünmelidir). Veya eksi yasaya göre hariç tutulması gereken günler. Ortalama günlük kazancı minimum ve maksimum boyutla karşılaştırın.

Fatura dönemi 730 takvim gününden (fatura dönemi 2014 ve 2015 ise) ve 732 takvim gününden (fatura döneminden 2012 ve 2016 alınmışsa) oluşabilir 22-04-1049

Annelik yardımlarının hesaplanmasına bir örnek

Petrova Valentina, 10 Haziran 2018 tarihinden itibaren 140 takvim günü boyunca doğum iznine çıkıyor. 2016 yılında söz konusu çalışan 1 Ocak-30 Eylül tarihleri ​​arasında doğum iznindeydi. Ekim 2016'da Petrova çalışmadı - çalışma iznindeydi ve ücretsiz izne ayrıldı. 01.11.2016 tarihinde çalışmalara başlanmıştır.

1 Kasım - 31 Aralık 2016 arasındaki dönemde 84.000 ruble maaş aldı.

maaş - 781.000 ruble;

tatil ücreti - 34.000 ruble.

Toplamda 2017 - 815.000 ruble.

Petrova Valentina, 2016 yılında bir değiştirme başvurusunda bulunmadı. Buna göre hesaplama dönemi 2016 ve 2017 yıllarını kapsamaktadır.

Doğum parası miktarını belirleyin.

Çözüm

1. Fatura dönemini belirleyin

366 - 273 + 365 = 458 gün

Lütfen 2016 yılında öğrenim izni ve ücretsiz izin günlerinin fatura döneminden hariç tutulmadığını unutmayın. Sadece çocuğa bakmak için izin süresi hariç tutulmuştur.

1. Hesaplamaya dahil edilecek ödemeleri belirleyin

84.000 + 755.000 = 839.000 ruble

Lütfen 2017'de sadece 755.000 rubleyi dikkate alacağımızı unutmayın. - sigorta primlerinin hesaplanması için maksimum taban büyüklüğü.

1. Ortalama günlük kazancı belirleyin

839.000 / 458 = 1.831.88 ruble

1. Hamilelik ve doğum için faydaların miktarını belirleyin.

1.751.09 x 140 \u003d 256.463.2 ruble.

Asgari ücrete dayalı yardımların hesaplanması

Eğer:

• hamile bir çalışanın fatura döneminde kazancı yoktu;
• veya bu dönem için hesaplanan ve tam bir takvim yılı için hesaplanan asgari ücretin altında kalan ortalama kazanç,

daha sonra, faydaların hesaplandığı ortalama maaş, asgari ücrete eşit olarak alınır (01 Ocak 2018'den itibaren federal asgari ücret 9.489 ruble'dir).

Hesaplarken, federal asgari ücret uygulanmalıdır ( Madde 1.1 Sanat. 14 255-FZ Sayılı Kanun).

Sigortalı olayın meydana geldiği tarihte sigortalı yarı zamanlı çalışıyorsa (yarı zamanlı çalışma haftası, yarı zamanlı çalışma), bu durumlarda faydaların hesaplandığı ortalama kazançlar belirlenir. sigortalının çalışma süresi ile orantılı olarak. Ayrıca asgari ücret üzerinden hesaplama yapılıyorsa yine ilçe katsayısı uygulanmalıdır.

Bir kadın için bu ilk işse ve altı ay çalışmadan doğum iznine çıkıyorsa, ödenek de asgari ücretten hesaplanır.

Her durumda, aylık çocuk bakım ödeneği, 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı “Çocuklu Vatandaşlar için Devlet Yardımları Hakkında” Federal Yasası ile belirlenen aylık çocuk bakım ödeneğinin asgari miktarından az olamaz.

1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmanın faydalarının hesaplanması

Geçici maluliyet ödeneği hesaplanırken, fatura döneminden hiçbir süre çıkarılmazsa, çocuk parası hesaplanırken aşağıdakiler fatura döneminden çıkarılmalıdır:

• geçici sakatlık dönemleri;
• hamilelik ve doğum ile çocuk bakımı için izin süreleri;
• çalışanın, sigorta primlerinin alınmadığı ücretlerin tamamen veya kısmen korunmasıyla işten serbest bırakılma süreleri.

hariç tutulmadı Engelli çocuklara bakmak için ek ücretli izin günleri.

Fatura dönemi tamamen hesaplanmışsa, fatura döneminin yıllarında gerçek gün sayısı hesaplamaya dahil edilmelidir. Örneğin, 2018'de tamamen tamamlanmış bir fatura dönemi ile çocuk yardımı hesaplanırken, hesaplamaya 731 gün dahil edilmelidir: 2016'da 366 gün ve 2017'de 365 gün.

Bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakmanın faydalarını hesaplarken bir muhasebecinin eylemleri

Adım 1: Yardım yılından önceki iki yıl için ödeme tutarını belirleyin.

Adım 2: Annelik ödeneğinin hesaplanması için ortalama günlük kazancı belirlediğiniz şekilde ortalama günlük kazancı belirleyin.

3 eylem: ortalama günlük kazancı minimum ve maksimum boyutla karşılaştırın.

4 eylem: ortalama günlük kazancı 30,4 günle çarpın.

Bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakma ödeneğinin hesaplanmasına bir örnek

Doğum izninden hemen sonra, çalışan Gerekli belgeler bir buçuk yıla kadar çocuk bakım ödeneği vermek.

1.549.23 ruble tutarındaki ortalama günlük kazanç temelinde bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakma ödeneği miktarını belirleyelim.

Çözüm

Ödenek şöyle olacaktır:

1,549,23 x 30,4 x %40 \u003d 18,838,64 ruble.

Lütfen unutmayın hatasız hesaplanan yardım tutarı, azami (sigorta primi hesaplamasında marjinal tabana göre) ve asgari değerlerden (asgari ücrete göre) hesaplanan yardım tutarı ile karşılaştırılmalıdır.

Fatura dönemindeki bir çalışanın ebeveyn izninde olması ve yarı zamanlı çalışması durumunda faydaların hesaplanmasına bir örnek

Mühendis Bulkina N.V. 2008'den beri Krug LLC'de çalışmaktadır.

1 Ocak 2017'de doğum iznine ve 21 Mayıs 2017'den itibaren bir buçuk yıla kadar doğum iznine gitti. 01 Ekim 2017'den itibaren Bulkina yarı zamanlı çalışmaya başladı. Ve 01 Şubat 2018'den itibaren tekrar ebeveyn iznine çıkıyor (21 Mayıs 2017'de başlayana devam ediyor).

V bu durum, çocuk bakım ödeneğinin yeni fatura dönemine göre hesaplanması gerekecektir. Dava zaten 2018'de ortaya çıktığından. Buna göre 2016 ve 2017'yi hesaplamaya dahil edeceğiz.

Hesaplamadan hariç tutulması gerekenler:

• 01 Ocak 2017'den 20 Mayıs 2017'ye kadar olan ve 2017'ye denk gelen doğum izni,
• Bulkina'nın 01 Ekim 2017 - 31 Aralık 2017 tarihleri ​​arasında yarı zamanlı çalışmasına bakılmaksızın, 21 Mayıs - 31 Aralık 2017 tarihleri ​​arasında bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakma süresi.

ANCAK! 01 Ekim 2017 - 31 Aralık 2017 dönemi için maaş, sigorta primleri tahakkuk ettiğinden hariç tutulmamalıdır!

Çevrimiçi kursta "Maaş. Ortalama kazançlar "- sosyal yardım ödemeleri de dahil olmak üzere tüm olası durumlarda ortalama kazancı nasıl doğru bir şekilde hesaplayacağınızı öğreneceksiniz.