Yıllık emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin kararname. Emekli maaşlarının endekslenmesi için yeni kurallar. Sosyal endeksleme ile bağlantılı olarak devlet emekli maaşlarındaki artış

sağlayan bir fatura Tam iyileşme tüm çalışan emeklilere emekli maaşlarının endekslenmesi. Devlet Duma Çalışma, Sosyal Politika ve Gazi İşleri Komitesi, belgenin uygulama maliyetleri için finansman kaynaklarını tanımlamadığını savunarak yasa tasarısı hakkında olumsuz görüş bildirdi. Milletvekilleri, aynı nedenlerle bu fikrin profil komitesinde ve içinde desteklenmediğini de kaydetti.

Çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi 2016'dan beri, muhtemelen 2019'a kadar askıya alındı. Böylece, geçen yıldan beri çalışan emekliler, planlı endekslemeleri hesaba katmadan sigortalı emekli maaşı alıyorlar.

Hükümet bu önlemi zor ekonomik duruma bağladı. İlgili Devlet Duma komitesi başkanı Yaroslav, “Gördüğümüz gibi durum düzeldi, ancak norm işlemeye devam ediyor” dedi.

Yazarlarından biri olan Nilov'un emekli maaşlarının endekslenmesinin çalışan emeklilere iadesine ilişkin yasa tasarısı Kasım 2016'da meclise sunuldu. Ancak, bu teklifin tartışılması defalarca ertelendi ve sonunda desteklenmedi. Tasarının yazarlarının tahminlerine göre, bu amaçlar için yaklaşık 10,3 milyar ruble gerekecek.

Devlet Duması, ikinci okumada 2018 ve 2019 ve 2020 planlama dönemi için taslak bütçeyi kabul etti. geçen hafta. Belgeye göre, 2018'de Emekli Sandığı'nın Ruslar için emekli aylığı harcamaları 279 milyar ruble artarak 7,15 trilyon rubleye ulaşacak.

Devlet emekli maaşları emeklilik karşılığı 1 Nisan 2018'den itibaren sosyal olanlar da dahil olmak üzere, çalışan ve çalışmayan emekliler için %4,1 oranında artırılacaktır.

1 Ocak 2018 tarihinden itibaren çalışmayan emeklilerin sabit ödeme dahil sigorta emekli maaşları %3,7 oranında artırılacaktır. Çalışan emekliler için emekli maaşı endeksi yoktur, ancak önceki yıllarda olduğu gibi sosyal ek seviyeye kadar emekli olmak geçim ücreti emekli. Bu amaçlar için bütçe 94,5 milyar ruble tahsis etti.

NIFI'de kıdemli bir araştırmacı, bunun tamamen saçma bir sistem olduğunu söylüyor. “Emekliliklerin endekslenmesini, işin mevcudiyeti ile değil, yaşla ilişkilendirmek gerekiyor. Ama bütçede Emeklilik Sistemi para yok, ”diyor uzman.

Eylül ayında başkan, "çalışan emekliler için sağladık ve şimdi reel ücretlerde enflasyon artışından daha hızlı bir artış var" güvencesini verdi. Ona göre, ücretlerin enflasyondan daha yüksek oranlarda artması nedeniyle çalışan emeklilerin durumu daha da kötüleşmeyecek. Bakan, insanlar çalışmayı bıraktıklarında emekli maaşlarının kaçırdıkları tüm yıllar için endeksleneceğini vurguladı.

Şu anda, Rusya'da yaklaşık üçte biri (yaklaşık 14 milyon) istihdam edilen 43 milyon emekli var.

Nilov, geçen yıla kıyasla, çalışmayan emeklilerin sayısının arttığını, çünkü para kaybettiklerini fark ederek gölgelere düştüklerini belirtiyor.

Omelchuk, emeklilik yaşını yavaş yavaş yükseltmek yerine, böyle bir ekonomik önlemin uygulandığını - çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmemesine karar verildiğini ve şimdi bu önlemin emekliyi gölgeye sürdüğünü vurguluyor. “Bir emeklinin emekli maaşı endekslenmeyeceği için artık beyazlar içinde çalışması karlı değil. İstihdamı yasallaştırmak yerine onları gölgede bırakıyoruz, bu önlem alındıktan sonra çalışan nüfusa ilişkin istatistikler dalgalanmaya başladı” diye yakınıyor uzman.

Rosstat'a göre, çalışan emeklilerin sayısı 2011'den 2016'ya kadar sürekli arttı. Bu süre zarfında, yaklaşık 3 milyon kişi arttı - 12,4 milyondan 15,3 milyona.

2017 yılında çalışan emeklilerin sayısı keskin bir düşüşle 9,9 milyona düştü.

Ajansın web sitesinde doğrudan “1 Ocak 2016'ya kıyasla çalışan emeklilerin sayısındaki düşüşün 29 Aralık 2015 tarihli ve 385-FZ sayılı Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden kaynaklandığı” belirtiliyor. Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri, Rusya Federasyonu'nun belirli yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler ve sigorta emekli maaşını artırmanın özellikleri, sigorta emekliliğine ve sosyal emekli maaşlarına sabit ödeme ", çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmemesini sağlar."

Geçen hafta, eski Maliye Bakanı ve Stratejik Araştırma Merkezi başkanı ile yaptığı röportajda, Rusya'da PFR'nin açığı nedeniyle emekli maaşı ödeyecek para kalmadığı görüşünü dile getirdi. Bu durum hükümetin sosyal bloğunda hararetli bir tartışmaya neden oldu.

Daha sonra pozisyonunu netleştirdi: “PFR açığını doldurmak ciddi bütçe harcamaları gerektiriyor. Bunun için para var ama kalkınma için yeterli değil"

Daha önce defalarca dile getirdiği bir düşünceyi de yineledi: emeklilik yaşı bir gerekli önlem artış için emeklilik ödemeleri... Eski bakana göre, zaten tüm ülkeler eski SSCB- Rusya ve Özbekistan hariç - emeklilik yaşını yükselttiler.

“Emeklilik yaşının yükseltilmesinin öncelikle emeklilerin kendileri için faydalı olduğunu vurgulamak istiyorum. Fazladan iki veya üç yıl çalıştıktan sonra daha yüksek emekli maaşı alacaklar ”dedi.

Şimdi ortalama olarak bir kişi emekli olmadan önceki maaşının %34'ünü alıyor. Dünyada kişinin önceki kazancının %40'ını devletin sağlaması, %20-30'unun ise bir kişinin çalışma hayatı boyunca biriktirmesi gerektiğine inanılmaktadır.

1 Temmuz 2018'den itibaren, çalışan emekliler emekli maaşlarının endekslenmesini iade edebilirler. Devlet Dumasına sunulan bir grup milletvekili hukuk Projesi.

Projeye göre çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi 1 Temmuz 2018'de yapılacak. Ayrıca, kaybedilen faizlerin tamamı 2016'dan itibaren endekslenmeyecektir. Ve sadece %3,7 oranında. Ve sonra yıllık endeksleme, çalışmayan emeklilerle aynı şekilde gerçekleşecek.

Dergimizin görüştüğü uzmanlar, yasanın çıkması halinde işverenlerin daha az haber yapacağını kaydetti. Özellikle, tam olarak çalışan emeklileri hesaba katmak için getirilen SZV-M formunun iptal edilmesi muhtemeldir.

Kanun taslağının açıklayıcı notunda, milletvekilleri 1 Ocak 2016'dan itibaren çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesinin iptal edildiğini hatırlatıyor. Yasayı hazırlayanların belirttiği gibi, bu önlemin uygulanması emeklilerin mali durumu üzerinde son derece olumsuz bir etki yaptı. Vatandaşlardan bir tepki önlemi olarak, çalışan emeklilerin sayısında keskin bir azalma oldu.

Rosstat'a göre, 1 Ocak 2016 itibariyle Rusya'da 15.259.000 çalışan emekli vardı. Bununla birlikte, Rusya Federasyonu Hesap Odası'nın bütçe uygulamasına ilişkin raporu, 2016 yılının ilk çeyreğinde çalışan emeklilerin sayısında 15 milyondan 9,6 milyon kişiye keskin bir düşüş hakkında bilgi vermektedir. Milletvekilleri, emeklilerin yalnızca bir kısmının çalışma ilişkilerini gerçekten durdurduğunu, çoğunun “gri maaş” almaya devam ettiğini belirtmek önemlidir.

Bu nedenle, yetkililer, çalışan emeklilere yapılan ödemelerin endekslenmesini reddetme konusunda gerçek tasarruf sağlayamadılar, ayrıca zorunlu emeklilik sigortasına bütçeler arası transfer için ek olarak 40,6 milyar ruble daha tahsis etmek zorunda kaldılar.

1 Ocak'tan itibaren çalışmayan emekliler için emekli maaşı artırıldı

1 Ocak 2018'den bu yana, Rusya'da çalışmayan kişilerin emekli maaşlarının endekslenmesi gerçekleşti. Bu aşağıdakilerden 420-FZ Sayılı Kanun Başkan'ın 28 Aralık 2017'de imzaladığı

Tek seferlik indeksleme

2018'de emekli maaşları yılda bir kez endekslenecek - 1 Ocak'ta. Bundan önce emekli maaşları yılda iki kez (1 Şubat ve 1 Nisan) yeniden hesaplanıyordu.

aşağıdaki gibi açıklayıcı not, yetkililer 2018'de emekli maaşını bir kez endekslemeye karar verdiler "iki kez endekslememek için bir kerede büyük bir yüzdeyle."

İşte açıklayıcı notta ne yazıyor: "Tasarının uygulanması, tüm çalışmayan sigortalı emekliler (yaklaşık 30,8 milyon kişi) ve devlet emekli maaşı ile birlikte eski bir emekli maaşı alan 0,5 milyondan fazla çalışmayan askeri emekli için emeklilik karşılığı düzeyini artıracak. -yaş sigortası aylığı (kendisine yapılan sabit ödemeler hariç) ».

ne kadar yükseltecekler

1 Ocak 2018'den itibaren sigortalı emekli maaşına yapılan sabit ödemenin büyüklüğü %3,7 oranında endekslenecektir. Endeksleme dikkate alındığında, tabanın boyutu 4.982 ruble olacaktır. 90 kopek.

Ayrıca, 1 Ocak 2018'den itibaren bir emeklilik katsayısı%3,7 artar ve 81 ruble olarak belirlenir. 49 kopek Bu katsayı emekli maaşını hesaplamak için kullanılır. Böylece,emekli maaşları %3,7 oranında endekslenecek.

Endeksleme Ocak ayı ödemelerinden yapılacaktır. Yani, emekliler ilk kez Ocak ayında ödeme aldıkları Şubat ayında bir artış görecekler.

Çalışan emekliler ne olacak?

Ayrı bir yasa, çalışan emekliler için geçerli olmadığını öngörmektedir. Yani çalışan emekliler için emekli maaşı artırılmayacak.

2016 yılından bu yana çalışan emekliler, devam eden endekslemeleri dikkate almadan sigortalı emekli maaşı almaktadır. Bir emekli çalışmayı bıraktığında, çalıştığı süre boyunca meydana gelen tüm endeksleri dikkate alarak tam emekli maaşı almaya başlar.

2016 ve 2017 yıllarında, emekli maaşının endekslenmesinin yeniden başlatılması ve tam olarak ödenmesinin başlaması, işten çıkarılma tarihinden üç ay sonra gerçekleşti. 2018'den itibaren bu prosedür de üç ay sürecek, ancak emekliye tazmin edilecek.

Emekli maaşının tamamının ödenmesi aşağıdaki şekilde uygulanacaktır. Örneğin, bir emekli Mart ayında işini bıraktı. Nisan ayında, PFR, işverenden emeklinin hala çalışıyor olarak listelendiğini gösteren raporlar alacaktır. Mayıs ayında, FIU, emeklinin artık çalışıyor olarak listelenmediği Nisan ayı için raporlar alacaktır. Haziran ayında, Emekli Sandığı endekslemeye devam etmeye karar verecek ve Temmuz ayında emekli, emekli aylığının tam miktarını ve önceki üç ay için emekli maaşının önceki ve yeni boyutu arasındaki nakit farkını alacak - Nisan, Mayıs Haziran. Yani, emekli, işten çıkarıldıktan üç ay sonra emekli maaşının tam miktarını almaya başlayacak, ancak bu üç ay kendisine tazmin edilecek (örneğin, PFR web sitesinden).

Ne söyler FIUsosyal faydaların artırılmasına ilişkin

1 Şubat'tan itibaren, federal yararlanıcılar tarafından alınan aylık nakit ödemenin (MAP) boyutu 2017 enflasyon oranına endekslenecektir.

Sosyal emekli maaşları da dahil olmak üzere devlet emekli maaşları 1 Nisan'dan itibaren %4,1 oranında artırılacak. Sonuç olarak, yıllık ortalama sosyal emekli maaşı 9.045 rubleye yükselecek. ortalama boyut engelli çocukların ve birinci grubun çocukluktan malulenlerinin sosyal emekli maaşı 13.699 ruble olacak.

2017'de çalışan emekliler için, Ağustos 2018'de sigortalı emekli maaşları artacak - PFR, geleneksel onaylanmamış sigorta emekli maaşı ayarlamasını yapacak.

Aynı zamanda, daha önce olduğu gibi, 2018'de Rusya'da, ikamet bölgesindeki emekli asgari geçim asgarisinin (SMP) altında aylık geliri olan emekli olmayacak. Çalışmayan tüm emekliler, birinci basamak sağlık hizmetleri düzeyine kadar emekli maaşlarına sosyal bir ek alacaklardır.

Emekli Sandığı'nın sosyal ve emeklilik yükümlülüklerine ilişkin tüm giderler mali olarak güvence altına alınır ve Fon bütçesinde muhasebeleştirilir.

Tarafından emeklilik formülü 2015 yılından bu yana Rusya'da faaliyet gösteren , 2018 yılında yaşlılık sigortası aylığına hak kazanmak için en az 9 yıl deneyime ve 13,8 emeklilik puanına sahip olmanız gerekir.

2018 yılında kazanılabilecek maksimum emeklilik puanı 8,7'dir.

Hesaplanırken beklenen ödeme süresi finanse edilen emeklilik 2018 yılında 246 aydır. Bu parametre yalnızca fonlanan emekli maaşının boyutunu belirlemek için kullanılırken, emekli maaşının kendisi ömür boyu ödenir.

Her vatandaş, evden çıkmadan herhangi bir emekli aylığı randevusu için başvurabilir - emekli aylığı randevusu için başvurular şu adresten yapılabilir: Kişisel Alan vatandaş FIU'nun web sitesinde veya kamu hizmetleri portalında , aynı yerde emekli aylığının sağlayıcısını değiştirebilirsiniz.

2018'de Rusya'daki ana emeklilik türü olmaya devam edecek sigorta emekliliği... 2018 yılında alıcı sayısı 40,35 milyon kişidir. Diğer 4 milyon kişi de devlet emekli maaşı alıyor.

2018'den beri Rusya tanıtıyor yeni tür emekli maaşları - her ikisi de ebeveynleri bilinmeyen çocuklar için sosyal emekli maaşı. Yeni bir emekli maaşı türünün ortaya çıkmasının nedeni, ebeveynleri bilinmeyen veya daha basit bir ifadeyle "evsizler" olan çocukların, ilk başlarda yetimlerle karşılaştırıldığında eşit olmayan bir mali konuma yerleştirilmesiydi - çünkü bu çocukların maaş alma hakları yoktu. Yasal olarak her iki ebeveyne de sahip olmadıkları için, geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emekli maaşı.

Soru 1:Çalışan emekliler için endekslemenin kaldırılması geçici bir önlem mi yoksa bundan sonra kalıcı olarak mı uygulanacak?

Cevap:Çalışan kişiler için sigortalı emekli maaşlarının endekslenmesinin kaldırılması kalıcı bir önlemdir. 2016'dan itibaren, çalışan emekliler için sigortalı emekli maaşı endekslemesi yapılmamaktadır. Bu değişiklik, 1 Ocak 2016'da yürürlüğe giren 29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı Federal Yasa ile getirilmiştir.

soru 2: Bir vatandaş birkaç endekslemeyi atlarsa emekli maaşı nasıl artırılır, çünkü nasıl çalışır?

Cevap: Bir vatandaşın işten çıkarılması durumunda, emekli maaşı geçmiş zamandaki tüm eksik endeksler dikkate alınarak endekslenir, ancak geçmiş zaman için ek ödeme yapılmaz. Çalışan ve çalışmayan insanlar hakkında, emekli maaşının endeksleneceği aylık olarak işveren - sigortacılardan bilgi alınacaktır.

Örneğin, bir emekli 10 Haziran 2016'da işini bıraktı. Sigortalıdan bilgi 10.07.2016 tarihinden önce alınır, endeksleme dikkate alınarak emekli maaşı ödenmesine ilişkin karar, bilgilerin alındığı ayı takip eden ayda verilir, yani. 01.09.2016 tarihinden itibaren %4 endeksli tutarda sigortalılık aylığı ödemesi yapılmıştır.

01.01.2015 tarihinden itibaren sigortalılık aylığının miktarı, bireysel emeklilik katsayısının büyüklüğüne ve emekliliğin kurulduğu tarih itibariyle bir emeklilik katsayısının (puan) maliyetine bağlıdır. 01.02.2016 tarihinden itibaren bir puanın maliyeti 1,04 veya %4 oranında artırıldı ve 74,27 rubleye ulaştı.

Soru 3: Çalışmayan bir emekli iş bulursa 2016'dan sonra yapılan endekslemeler kaldırılacak mı?

Cevap: Emekli, sigortalı aylığının endekslenmesinden sonra iş bulursa, söz konusu aylığın tutarı alıkonulur, yani. endeksli bir miktarda ödenecektir.

4. soru: Nasıl Emeklilik fonu Bir sonraki emekli maaşı endekslemesi için çalışan ve çalışmayan emeklilerin kayıtlarını tutacak mı?

Cevap: Sigortalı, Mayıs 2016'dan itibaren, kendisi için çalışan vatandaşlar hakkında, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın bölgesel organına aylık olarak bilgi gönderir. Raporlama ayında görevden alınan vatandaşlar hakkında. Raporlama dönemi, raporlama ayını takip eden ayın 10. günüdür.

Soru 5: Tasarruf yapmadan tatile çıkan kişilere aylık raporlar nasıl sunulacak? ücretler? Ve sıfır raporlama ile kıdem listeleri sağlamak gerekli olacak mı?

Cevap: Poliçe sahibi, aylık olarak, en geç raporlama ayını takip eden ayın 10'uncu günü, kendisi için çalışan her bir sigortalı hakkında, medeni sözleşme akdetmiş olanlar da dahil olmak üzere bildirimde bulunur. Böylece tüm çalışanlara bilgi verilmektedir. Her çalışan vatandaşın SNILS'sini, tam adını ve TIN'sini belirterek ücretsiz izinli olanlar. Bu bilgiler aylık olarak gönderilir. "sıfır" raporlama ile.

Soru 6: Ağustos ayında çalışan emekliler için emekli maaşlarını yeniden hesaplarken bir puanın değerini ne belirler?

Cevap: Bir emeklilik katsayısının (puan) maliyeti, geçen yıl boyunca tüketici fiyatlarındaki artışa bağlı olarak Rusya Hükümeti tarafından yıllık olarak onaylanır. 01.02.2016 tarihinden itibaren 1.04 veya %4 oranında artırılır ve 74.27 ruble tutarındadır.

1 Ağustos'tan itibaren sigorta emekli maaşı yeniden hesaplanırken, bir önceki yılın emeklilik katsayısı, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödenen sigorta primlerine göre yıllık olarak belirlenir. Aynı zamanda, emekli maaşındaki artış 3 puandan fazla olamaz ve 2016'da parasal olarak emekli maaşındaki maksimum artış 222.81 ruble olacaktır. (74,27 x 3 puan).

7. soru: Emekli maaşı atarken, kıdem ve puan sayısı gereklidir. Ve yeterli deneyim varsa, ancak yeterli puan yoksa, emekli maaşı atanmayacak mı?

Cevap: Yaşlılık sigortası aylığının atanması için, aynı anda aşağıdaki koşulların karşılanması gerekir:

1) yaşa ulaşma: kadınlar - 55 yaşında, erkekler - 60 yaşında;

2) gerekli varlığı sigorta deneyimi emeklilik yılına bağlı olarak 2024'e kadar, 2024'ten itibaren ise 15 yıl sigortalılık deneyimi aranıyor;

3) Bireysel emeklilik katsayısının (puan) olması gereken değerin bulunması, emeklilik yılına bağlı olarak 2025 yılına kadar ve 2025 yılından itibaren 30 puan aranır.

2016 yılında, genel olarak bir yaşlılık sigortası aylığının atanması için aşağıdakiler gereklidir: erkekler için yaşa ulaşmak - 60 yıl, kadınlar için - 55 yıl; en az 7 yıllık sigorta deneyimine sahip olmak ve en az 9 IPC değerine (puan) sahip olmak.

Sigortalılık süresinin uzunluğunun ve yaşlılık sigortası aylığı hakkının belirlenmesinde PKI'nın değerinin her yıl arttığına dikkat edilmelidir. Örneğin 2017 yılında bu emekli maaşının atanması için en az 8 yıllık sigorta tecrübesi aranmaktadır, PKI değeri en az 11.4'tür.

Vatandaşlara açıklığa kavuşturmak için, sigortalılık süresi ve bir yaşlılık sigortası aylığı tesis etmek için gereken PKI miktarına ilişkin bir tablo ekliyoruz:

GEREKLİ SİGORTA SÜRESİ VE IPK DEĞERLERİ

YAŞLILIK SİGORTASI ATANMASI İÇİN

7/02/2017

Çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesinde beklenmeyen değişiklikler, 2 yıl önce çeşitli vatandaş kategorileri için yeni hesaplama mekanizmalarının tanıtılması nedeniyle meydana geldi. O zaman 385-FZ sayılı Kanun ilk kez alıştığımız ödeme kurallarında değişiklik yaptı ve bazı vatandaşlar için ödemelerdeki artışı kısmen askıya aldı.

O ana kadar, kategorisine bakılmaksızın herkes için FIU tarafından yıllık olarak emekli maaşlarında bir artış gerçekleştirildi. 2019 yılında endeksleme, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen tüketici fiyat artış endeksine göre ve sadece belirli bir kategori için gerçekleştirilir.

Her yıl bu artış yüzde 5 oranında değişiyor ve aslında yakın zamana kadar her emeklinin hakkı vardı.

Ne tür emekli maaşları endekslenmez?

Yeni kurallar her şeyi etkilemiyor. Sınırlama yürürlükte sadece sigorta ve sabit ödemeler için Ona. Ve ayrıca, sadece işçi kategorisi için, yani. emekli olup çalışmaya devam edenler için endeksleme yapılmayacaktır. Bu nedenle, bugün çalışan tüm emekliler, ödemelerde yıllık artış talep edemezler.

2015 yılından bu yana, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile sabit ödemenin boyutunu artırma katsayısı yıllık olarak onaylanmıştır.

Artık bildiğimiz gibi emeklilik puanlarında dikkate alınan sigortalı emeklilik için, bir emeklilik katsayısının maliyeti kavramı geçerlidir. Ayrıca Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yıllık olarak onaylanmaktadır.
Sen bilmelisin ki sabit ödeme endeksli, ve kendisi sigorta emekliliği ayarlanmış bir emeklilik katsayısının (puan) maliyetini artırarak.

Ancak bu, emeklinin şimdi ödenmesi gereken tutarları alamayacağı ve sonsuza kadar geçen endeksleri kaybedeceği anlamına gelmez. İşten çıkarıldıktan sonra işten ayrıldı, kaçırılan tüm yıllık ödeme artış oranları dikkate alınarak ödeme almaya hak kazandı.

Başka bir şey, böyle bir iyileşmenin gerçekleşeceğidir. hemen değil, ve işten çıkarıldıktan sonraki aydan bile değil. İşten çıkarılma sonrası ödemeler, yeni endekslenmiş tutarlar dikkate alınarak sağlanır. işten ayrıldıktan sadece üç ay sonra.

Sabit ödemenin endekslenmesi ve sigorta emekliliğinin ayarlanması

Kolaylık sağlamak için, birkaç yıl önceden onaylanmış yeni endeksleri dikkate alarak tam bir emekli maaşı endeksleme tablosu sunuyoruz.

Ocak 2019'dan itibaren sabit ödeme tutarı 5334.19 ruble'ye yükselecek. Ayrıca, 350-FZ sayılı Federal Yasa, sigorta emekli maaşları için 87 ruble 24 kopek tutarında bir emeklilik katsayısının maliyetini onayladı.

İşi hesaba katan ve hesaba katmadan ödemelerin bir karşılaştırması olarak, bir örnek düşünün. İlk tablo, endekslemenin yıllara göre hesaplandığı bir örneği göstermektedir. çalışmayanlar için işten çıkarıldıktan sonra emekli oldu. Hesaplama için 120 emeklilik puanı aldık.

Emeklilik endeksleme tablosu


emeklilik endeksi nasıl

Örnekte görebileceğiniz gibi, emekli maaşının büyüklüğü her yıl onaylanan yüzdeye göre endekslenir, çünkü bu emekli çalışmaz. Böyle bir puana sahip bir emekli için, Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşındaki artış yaklaşık 1.000 ruble olacak. Ayrıca, yıllık ek ücret de bin ruble içinde kalacaktır.

İkinci tablo, tutarların nasıl hesaplandığına dair bir örnek sağlar. çalışmak için emekli. Üzerinde, 29 Aralık 2015 Sayılı 385-FZ Kanununun yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak endekslemenin sona erdiğini görüyoruz. Böylece, için sürekli çalışma emekli alır aylık ödeme aynı seviyede.

Hesaplamalara göre, 2024 yılına kadar çalışmaya devam eden bir emekli için emekli maaşının mümkün olandan neredeyse 2 kat daha düşük olacağı açıktır.

Bir emeklinin çalışıp çalışmadığı nasıl belirlenir

Söz konusu süre bir emeklinin sigorta deneyimine dahil edilmişse, o zaman çalışıyor. Yani resmi olarak istihdam edilen kişiler, bireysel girişimciler, avukatlar, din adamları vb.

Başka bir deyişle, sigorta primi ödenen ve oluşturulan formlara göre raporlar sunulan sigortalılar.
Sigortalı kişiler:
- bir iş sözleşmesi altında, bir yazarın sipariş sözleşmesi uyarınca çalışmak ve ayrıca bilim, edebiyat, sanat eserlerinin münhasır hakkının yabancılaştırılması için sözleşmeler kapsamında ödeme ve diğer ücret alan eserlerin yazarları, yayın lisansı sözleşmeleri, verilmesine ilişkin lisans sözleşmeleri bir bilim, edebiyat, sanat eserini kullanma hakkı;
- bağımsız olarak kendilerine iş sağlama (bireysel girişimciler, avukatlar, tahkim yöneticileri, özel muayenehanede çalışan noterler ve özel muayenehanede çalışan ve bireysel girişimci olmayan diğer kişiler);
- köylü (çiftçi) hanelerinin üyeleri;
- bölge dışında çalışmak Rusya Federasyonu sigorta primlerinin ödenmesi durumunda;
- geleneksel ekonomik sektörlerle uğraşan Kuzey, Sibirya ve Rusya Federasyonu'nun Uzak Doğu'sunun küçük halklarının aile (kabile) topluluklarının üyeleri;
- din adamları.

(15.12.2001 N 167-FZ Kanunu)

İşten çıkarıldıktan sonra sigorta emekli maaşlarının endekslenmesi için kurallar ve şartlar

İşten çıkarıldıktan sonra Emekli Sandığı, çalışması sırasında eksik endeksleri dikkate alarak ödemeleri yeniden hesaplayacaktır. Eksik endekslemeler dikkate alınarak tam (endeksli) emekli maaşının ödenmesinin restorasyonu hemen gerçekleşmeyecek, ancak emeklinin işten çıkarılmasından sadece üç ay sonra gerçekleşecektir.

Yasa koyucular, sigortalılardan basitleştirilmiş SZV-M formları üzerinde çalışma gerçeğine ilişkin verileri onaylamak ve işlemek için oldukça uzun bir süre ayırdı ve ardından Emeklilik Fonu tarafından ödemeye ilişkin uygun kararların kabulü. Ve burada bir örnek olmadan yapamayız.

3 Nisan 2019'da çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasını ve endekslenmesini düşünün:
1. Sigortalı aylık olarak SZV-M formunda bilgi verir (PFR Kurul Kararı 01.02.2016 tarih 83p).
Raporlama dönemini takip eden ayın 15'inden geç olmamak üzere - bir ay, kendisi için çalışan, sözleşmeleri imzalanan, raporlama döneminde çalışmaya devam eden veya feshedilen (iş, sivil, telif hakkı vb.) .)

Bizim durumumuzda, bir emekli, ayın başında işten çıkarılmasına rağmen, Nisan ayında çalışıyor kabul ediliyor. Ve onun için işveren hala 15 Mayıs'a kadar iş hakkında bilgi vermekle yükümlüdür. A işsiz Emekli Sandığı için dikkate alınacaktır Mayıstan itibaren.

2. 400-FZ sayılı Kanun'un 26.1. maddesinin 6. bölümüne göre, endeksli tutarların ödenmesine ilişkin karar, PFR kuruluşunun çalışma hakkında veri aldığı ayı takip eden ayda verilir.

Temmuz ayında (Mayıs ayı çalışma gerçeğine ilişkin bilgilerin alınacağı Haziran ayından sonra), Emekli Sandığı, ödenmesi gereken artışı dikkate alarak tutarların ödenmesini hesaplamak ve karar vermekle yükümlüdür.

3. Hesaplanan sigortalılık aylığı tutarı, kararın verildiği ayı takip eden aydan itibaren ödenir (400-FZ sayılı Kanun'un 26.1. maddesinin 7. kısmı).

Böylece, sadece Ağustos 2019'dan itibaren Nisan ayında ayrılan bir kişi tam emekli maaşı alabilecek kurtarılan endeksleri dikkate alarak.
Endeksli ödemelerin restorasyonundan sonra emekli emekli tekrar iş bulursa, büyüklüğü azaltılmayacaktır (Madde 26.1 No. 400-FZ'nin 8. kısmı).

İşten çıkarıldıktan sonra geçmiş zaman için emekliye ek

2019 yılında çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi hala yapılmayacaktır. Ancak 1 Ocak 2018'den itibaren işçiler için değişiklikler yürürlüğe girdi. 400-FZ sayılı Federal Yasa'nın 26.1 maddesi, istifa edenler için yeni hükümlerle desteklenmiştir. Ayrıntıları görebilirsiniz.


134-FZ sayılı Kanuna göre, işten ayrılan emekli, sabit ödemenin endekslenmesi ve sigorta aylığının ayarlanması dikkate alınarak tam ödeme alacak ve ayrıca eski ve yeni miktarlar arasındaki fark işin sona ermesinden sonraki ayın ilk gününden itibaren süre için.

Bir emeklinin istifa etmesi ne zaman karlı?

Şimdi, bir emeklinin geçmiş zaman için ek ödeme ile 2019'dan itibaren yeni Kanuna tabi olmak için ne zaman istifa etmesinin faydalı olduğunu analiz etmek için örnekler kullanalım. Başlamak için, işten çıkarıldıktan 3 ay sonra neden aynı yeni tutarların ödendiğini hatırlayalım.

400-FZ sayılı Kanun'un 26.1. maddesinin 6. bölümüne göre, tam emekli aylığının ödenmesine ilişkin karar, FIU tarafından iş gerçeğiyle ilgili bilgilerin alındığı (veya alınmadığı) takip eden ayda verilir. ).

Örneğin, bir emekli Eylül 2018'de ayrılırsa, yalnızca Ekim ayından (işin sona ermesinden sonraki 1. ay) tam bir ay boyunca işsiz olarak kabul edilecektir. Buna göre, Kasım ayında (işin sona ermesinden sonraki 2. ay), PFR Ekim ayı çalışmaları hakkında bilgi almayacak (SZV-M formuna ilişkin bilgiler yalnızca çalışan emekliler için sunulmaktadır).

Aralık ayında (işin sona ermesinden sonraki 3. ay), emeklilik fonu, emeklilik puanının cari değerini dikkate alarak, Ocak 2019'dan itibaren endeksli sabit ödeme ve sigorta emekliliği ödenmesine karar verir.

Ele alınan örnekte, emekli Ocak ayından itibaren yeni miktarlar alacaktır. Ayrıca, Kasım ayından (işsiz olarak kabul edildiği ay) bir ek alacak.

Pratikte bunun anlamı şudur: Eylül, çalışan bir emekliyi işten çıkarmak için en uygun ay olarak kabul edilir... Sonuçta, şimdi Ocak 2019'dan itibaren puanlarda bir artış sağlanıyor. Ancak işten çıkarılmanızı geciktirmiş ve işten yalnızca Ekim ayında ayrılmış olsanız bile, emekli maaşınız da endekslenir, ancak bir ay sonra.

Emekli maaşı neden endekslenmiyor?

Endeksleme kararı verme süresinin sona ermesinden sonra, boyut artmadıysa, ana olası nedenlerden biri, işveren tarafından çalışma gerçeğine ilişkin aylık raporların geç sunulması olabilir. Tabii ki, emekli suçlu değil bu durum, ve yasa tamamen onun tarafında.

İşveren, işin gerçeği hakkında zamanında bilgi vermezse veya yanlış bilgi verirse, Emekli maaşındaki artışı etkiler, büyüklük Emekli Sandığı tarafından geçmişte revize ediliyor (26.1 No. 400-FZ maddesinin 9. bölümü). Bu, artan tutarların ödenmediği raporlamada bir hata olması durumunda, hak anından itibaren geçen süre için ek bir ödeme yapılması gerektiği anlamına gelir.

Çalışma hakkında yanlış bilgi gönderildiğinde bir durum oluşabilir. etkilemek emekli maaşında artış... İş veren göndermedi (veya zamanında göndermedi)çalışan bir emekli için, işinin gerçeği ve bu verilere dayanarak PFR hakkında bilgi, çalışmadığını düşünerek çalışanın emekli maaşını endeksledi. Bu durumda Kanun emekliden yanadır ve bir hata tespit edilirse, hatanın fark edilmesinden sonraki aydan itibaren büyüklük hizaya getirilecektir ve bu durumda tüm sorumluluk sadece işverene aittir.

Bu durumda, sigortalı, fazla ödenen emekli maaşı tutarlarından sorumlu olacaktır. her sigortalı kişiyle ilgili olarak 500 ruble tutarındaki cezaları dikkate alarak.

Ağustos 2019'da çalışan emekliler için emekli maaşı artışı

Çalışan emekliler için bir sonraki yeniden hesaplama Ağustos 2019'dan itibaren yapılacaktır. Arttırmak sigorta emekliliğine 2018 yılı için sigortalıların çalışanları için kestikleri fonlardan oluşan hesaplanmamış puanlar üzerinden hesaplanacaktır. Bu tür bir yeniden hesaplama bildirim niteliğinde değildir ve uygulanması içindir. başvurmaya gerek yok Emekli Sandığı'na.

Birkaç ay geçti, ancak miktar Ağustos ayından bu yana artmadıysa, ikamet ettiğiniz yerdeki FIU'daki yardım hattını arayabilir ve bu tür yeniden hesaplama hakkınızı sorgulayabilirsiniz. İşvereniniz sigorta primi ödememiş olabilir. Ancak böyle bir artış hakkı teyit edilirse, Ağustos ayından bu yana geçen aylar için ek ödeme dikkate alınarak artırılan endeksli sigortalılık aylığı ödenir. Bu tür hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz

Çalışan bir emeklinin Emekli Sandığı'na durumu hakkında rapor vermesi gerekip gerekmediği hakkında konuşalım.