Bir kız, erkeklerin şirketine nasıl katılabilir ve onlarla ortak bir dil bulabilir. Arkadaşlarla iletişim kuralları. Psikolojik iletişim kuralları Bir arkadaş şirketinde nasıl davranılır

Yeni yoldaşlar ve tanıdıklar genellikle yeni duygular, yeni izlenimler ve maceralardır. Burada birçok artı var. Ancak yeni bir şirkette "yabancılar arasında kendin olmak" zor olabilir, bu o kadar kolay değil çünkü bu, kendi yerleşik kuralları ve küçük gelenekleri olan köklü bir ekip. Ancak adaptasyon süresi, tavsiyemizi kullanarak önemli ölçüde azaltılabilir.

• Her zaman samimi ve doğal olun. Hiç olmadığınız biri olmaya çalışmayın. Size ait olmayan nitelik ve becerileri kendinize atfetmeyin. Küçük bir yalan bile her zaman aşikar hale gelir ve sadece yeni şirket sana karşı.
• İletişim kurmaya ve bunu göstermeye hazır olun. Potansiyel arkadaşlarınızın alışkanlıkları ve hobileri hakkında sorular sorun. Ancak bir "altın ortalama" bulun, çünkü çok kişisel ve müdahaleci sorular sadece insanları rahatsız edecektir.
• Arkadaş canlısı olun, ancak kişisel sınırları unutmayın. Yeni tanıdıklara yardım etme arzusu iyidir. Ancak bir gönüllüden sıradan bir "altıya", başka bir deyişle "ayak işlerinde" bir kişiye dönüşmemeye çalışın. Arkadaşlık burada biter. Bu nedenle, talep kişisel çıkarlarınıza aykırıysa nasıl reddedeceğinizi öğrenin ve öğrenin. Yetkiniz, onurlu davranma ve herkese ve herkese hizmet etmeme yeteneğini artıracaktır.
• Yeni şirketinizden herkesi tanıdıktan sonra, derhal ilişkiyi güçlendirmeye çalışın, ancak yalnızca sizin için gerçekten ilginçlerse. Dostça toplantıları veya halka açık yerlere yapılan ziyaretleri reddetmeyin. İnisiyatifinizi gösterin ve alışılmadık, ilginç bir yere ortak bir gezi düzenleyin.
• Utanma. Siz de kendi kompleksleri ve sorunları olan aynı insanlar arasındasınız. Sizden farklı oldukları tek şey, birbirlerini uzun zamandır tanıyor olmaları. Düzeltmeye ve onları daha iyi tanımaya çalışın.
• Elbette biraz yeteneğin var. Onları ifşa etmekten çekinmeyin, ancak empoze etmeden ve başkaları üzerinde bir üstünlük duygusu olmadan. Yetenekli bireyler her zaman saygı ve ilgi uyandırmıştır.

Ve nihayet bir tane daha önemli nokta. Sürekli yeni insanlarla tanışmaya ve şirketlerine katılmaya çalışıyorsanız, ancak her seferinde başarısız oluyorsanız, hangi kişisel niteliklerinizin buna engel olabileceğini düşünün. Arkadaşlarınıza sorun, çünkü yandan tüm hatalar ve eksiklikler çok daha görünür. Sorunu netleştirdikten sonra, sosyal psikoloji üzerine özel literatürü kullanarak kendiniz üzerinde çalışmaya başlayın. İnternette veya şehir kütüphanesinde bulabilirsiniz. Ve sonra yeni bir arkadaş grubuna nasıl katılınacağı sorusu kendiliğinden ortadan kalkacaktır. Herkesin kendini geliştirme yoluyla bazı yeni nitelikler edinme ve gerçekten ilginç bir insan olma şansı vardır. Sonra birçok kişi ilginizi nasıl çekeceğinizi düşünecek.

Belki birileri şaşırır, ancak arkadaşlarla iletişim, belirli kurallara uyulmasını gerektirir. Bir kişi onlara ne kadar erken hakim olursa, başkalarıyla olan ilişkisi o kadar iyi gelişecektir.

Arkadaşlarla iletişim kurallarının sezgisel olması gerektiğine inanılır, ancak uygulama bunun aksini kanıtlar. Çoğu zaman bir kişi kendi yalnızlığından muzdariptir, içtenlikle insanların neden ondan kaçtığını merak eder. Birçok sebep olabilir. Birçoğu, kendi eksikliklerini fark etmemeye, diğer insanların yorumlarını mantıksız gördükleri için görmezden gelme eğilimindedir. Ancak iletişim sorunu var, ayrıca alakalı ve yaygın hale geliyor.

Ve bir arkadaş değil, bir düşman değil, ve böylece

Kesinlikle iletişime ihtiyaç duymayan bir insan kategorisi var. Misanthropes, münzeviler, içe dönükler - bunlar tercih edenlere verilen birkaç sıfattır. gürültülü şirket tam gizlilik. Ancak bunlardan sadece birkaçı var ve nüfusun büyük kısmı canlı iletişim eksikliğinden dolayı belirli bir rahatsızlık yaşıyor. Durumu düzeltmek için arkadaşlarla iletişim kurallarına hakim olmak gerekir. Bu aşamada sorulması gereken birkaç soru vardır:

1) İyi bir arkadaş mıyım?

2) Sevdiğim biri yardım isterse onun imdadına yetişecek miyim?

3) Söz ya da davranışla insanları gücendiriyor muyum?

4) Yeterince düşünceli miyim?

5) Yetkin yönetmeyi biliyor muyum,

6) Başkalarının ilgisini çekecek kadar bilgili ve kapsamlı bir şekilde gelişmiş bir insan mıyım?

Bu basit soruları dürüstçe yanıtlamak bir resim çizecektir.

arkadaşlığın sırları

Erken çocukluk döneminde başladığı için ve eğer şanslıysanız tüm hayatınız boyunca geçer. İnsanlar farklı şehirlere gidip aile kursalar bile bu tür ilişkiler kesintiye uğramaz. İşte bunun için çabalamalısın.

Yani yanlış bir pozisyon var: herkes beni olduğum gibi kabul etmeli. Bu en büyük yanılsamadır. Bir kişi tüm hayatı boyunca ideal için çaba göstermeli, kendi kendine eğitim almalı, eleştiriyi dinlemeli ve sonuç çıkarmalıdır. İnsan bir aşamada olamaz; ya gelişir ya da bozulur. Tabii ki, herkes arkadaş çevresinde daha kibar, daha akıllı, daha eğitimli olmaya çalışan insanları görmek ister. İyi örnek bulaşıcı. Bir arzu varsa, o zaman devam etme zamanı pratik tavsiye. Arkadaşlarla iletişim kuralları aşağıdaki gibidir:

1) Dinleyin. Belki de bu ana kuraldır. Her insan muhatap hikayesine samimi ilgi gösteremez.

2) Sessiz kalmayın. Araya girip benzer bir hikaye eklemek elbette buna değmez, ancak alakalı ve akıllıca yorumlar yapmak sadece mümkün değil, aynı zamanda gereklidir.

3) Dikkatli bir şekilde tavsiye verin. Belki muhatap onları bekliyor, ama böyle bir sorumluluk almaya değer mi? Sonuçta, sonunda suçlu kalabilirsiniz.

4) Arkadaşlar birlikte vakit geçirmek için buluşurlar. Anahtar kelime "birlikte". Bu yüzden telefonla bir köşeye saklanmamalı ve yoldaşlarınıza kasvetli bakmamalı, konuşmalarla sizi en sevdiğiniz oyuncağınızdan uzaklaştırmamalısınız.

görgü kurallarının temelleri

Her insan, görgü kurallarının temel kurallarına aşinadır. Ancak teorik bilgi ile pratikte uygulanması aynı şey değildir. Arkadaşlarla iletişim kurmanın kuralları, yalnızlıktan bıkmış her insanın ustalaşması gereken bir bilimdir. Dostça görgü kuralları şunları yapmamayı söyler:

1) Bir arkadaş koymak Bu, aşırı ekonomik bir kişiden borç istemek veya yavaş birinden hareket hızı talep etmek kesinlikle yasak olduğu anlamına gelir.

2) Zor isteklerde bulunun. Yoldaş, yardım edemediği gerçeğinden dolayı bir suçluluk duygusuna sahip olacaktır.

3) Çok sık yardım istemek. Er ya da geç, böyle bir düzenlilik rahatsız etmeye başlayacak ve kişi, kullanıldığını düşünerek iletişimi durdurmaya çalışacaktır.

4) Söz vermek ve tutmamak. Bu tür eylemler kişiyi bir arkadaşta hayal kırıklığına uğratır.

sanal dünya

İnternet, her insanın hayatına sıkıca girdi ve ayrılmaz bir parçası haline geldi. Sosyal medya canlı iletişimi değiştirin, bu nedenle arkadaşlarla çevrimiçi iletişim için kurallar olması şaşırtıcı değildir.

İlk ve ana emir şöyle der: arkadaşlar tarafından gönderilen mesajlar cevaplanmalıdır. Bazen çevrimiçi insanlar onları görmezden gelmeyi seçer. Burada küçük bir araştırma yapmanız ve böyle bir durumu hayal etmeniz gerekiyor. iki arkadaş bir araya geldi

Nasılsınız?

Muhatap buna cevap vermedi, sessizce arkasını döndü ve gitti. Sessiz sahne. Web'de sessizlik böyle görünüyor.

Ayrıca, bir arkadaşınıza komik göndermeyin ve komik Resimler. Hiçbir zaman. Belki de bu çok komik ve ilginç, ama aniden bir kişi meşgul ya da havasında değil. Bu anlamsız mesaja cevap verebilmek için kendi üzerinde çaba sarf etmesi gerekecektir.

İÇİNDE modern dünya modada insanın kendinde yok etmesi gereken alışkanlık kısaltmalarla karşılık vermektir. Örneğin, "teşekkür ederim" yerine "sps", "lütfen" yerine "pl". Rus dili güzel ve zengindir. İçinde akıcı olan bir kişiyle iletişim kurmak çok daha keyifli ve iki kelimeyi bir cümleye bağlamakta zorluk çekmez ve korkutucu bir dil bağlı dili ile ayırt edilir.

Akranlarla ilişki sorunları

Yıllarca süren çalışma, sıcaklık ve hassasiyetle hatırlanır. Er ya da geç her insan, kaygısız bir okul çocuğu olduğu uzak zamanı düşünür. Ancak nostalji onlarca yıl sonra gelecek, ancak şimdilik akranlarla ilişkilerde sorunlar olabilir.

Sınıf arkadaşlarıyla iletişim kuralları, onlardan kaçınmaya yardımcı olacaktır. Burada bir slogan uygundur: İnsanlara size nasıl davranmalarını istiyorsanız siz de öyle davranın. Bu, rahatsız edici takma adlar veremeyeceğiniz, fiziksel engellere gülemeyeceğiniz, saygısızlık ve kabalık gösteremeyeceğiniz anlamına gelir. Bu banal gerçeklerin öğrenilmesi gerekiyor, toplumla uyumlu ilişkiler kurmaya yardımcı olacaklar.

Arkadaşlarına yalan söyleyebilir misin?

Muhtemelen birileri şaşıracaktır, ancak bazen arkadaşlarınıza yalan söyleyebilirsiniz. Doğru iletişim kuralları, her zaman dürüst ve samimi bir insan olmanız gerektiğini söylüyor, ancak hiç kimse “iyilik için yalan” kavramını iptal etmedi.

Peki kurnazlık hangi durumlarda caizdir? Gerçek tatsız sonuçlara ve hatta trajediye yol açabildiğinde yalanlar haklı çıkar. Örneğin, çekici olmayan bir kız, "Çirkin miyim?" diye sorar. Bu soruya olumlu cevap vermek mümkün mü? Gerçeği arayanlar elbette her zaman sadece doğruyu söylemenin gerekli olduğunu söyleyeceklerdir. Ama böyle bir soru soran kişi gerçeği istiyor mu? Ayrıca, hayat, haysiyet ve onur kurtarmak söz konusu olduğunda bir yalan haklıdır.

arkadaş?

Michel de Montaigne şöyle demiştir: "Dostlukta kendisinden başka hesap yoktur." Peki, nazik ve açık bir insanın insanlarla iletişim kurması neden bazen zordur?

tüzük başarılı iletişim durumu daha iyi hale getirmeye yardımcı olun. Ve standart diyalog ve davranış normları, her insan tarafından biliniyorsa, erken çocukluk, daha ince nüanslar şaşırtıcı bir keşif olabilir. psikolojik kurallar iletişim, ruha yük olan yalnızlık için her derde devadır:

• İletişimdeki engel, iletişim becerilerinin kazanılmasının üstesinden gelmeye yardımcı olacaktır.
• Kendi duygularınız üzerindeki kontrol, kendi içinizde geliştirilmesi gereken bir şeydir.
• Gözlem, muhataba uyum sağlamanıza izin verecektir, bu iletişimden maksimum faydayı garanti eder.
• Bir konu seçme yeteneği başarının anahtarıdır. Basit bir örnek alırsak, o zaman basit bir işçiyle konuşan üç yüksek eğitimli bir kişi, Barrow teoremi veya genetik alanındaki modern araştırmalar hakkında konuşmaya başlamaz. Tanıdık olmayan konular diyalogdaki katılımcının kafasını karıştıracak ve utanacaktır.
• Herhangi bir kişi için en tatlı kelime onundur.İletişim sırasında muhatabı kişiselleştirmemelisiniz, ismiyle hitap etmelisiniz.
• Dostça bir gülümseme harikalar yaratır.

Hiç kimseyi tanımadığımız bir ortama ne sıklıkta getiriliyoruz, bu nedenle tanıdık olmayan bir şirkette nasıl davranılacağına dair tavsiyeler herkes için faydalı olacaktır. Çevremizdeki insanların birçok yönden bize benzediğini ve arkadaş canlısı olduklarını hatırlamak önemlidir, bu yüzden aşağıdaki ipuçlarından korkmayın ve silahlandırmayın, sohbet etmekten çekinmeyin.

Yabancılarla nasıl davranılır

İlk izlenim başarının büyük bir parçasıdır, bu nedenle iletişimin ilk dakikalarını garip durumlarla bozmamaya çalışın.

İlk izlenim

Arkadaşça davran. Hiç kimse kasvetli sessiz bir insanı tanımak istemez, ancak açık bir gülümseme ve samimi kahkahalar “puan kazanmanıza” yardımcı olacaktır. Konuşma hızı da önemlidir. Acele etmeyin! Şaşkın konuşma, bunalmış ve endişeli olduğunuzun bir göstergesidir. Sakin ve aynı ritimde konuşun, muhatabınızı aşağılamaya çalışmayın ve çok sessiz konuşmayın. Bu özellikle gidenler için geçerlidir.

Hareketlerinize de dikkat edin. Hikayeye gerçekten daha fazla duygu katmak isteseniz bile, ekstra hareketler tüm gizli duygularınızı aktarmanıza yardımcı olmaz. Kendinizi kontrol altında tutun, gülümseyin ve karşınızdaki kişiden korkmayın! Onun da aynı şeyi yaşaması mümkündür.

Konuşma Sanatı

Yeni bir çağın başlamasıyla birlikte insanlar sohbet etme sanatının önemini unutmaya başladılar. Her zaman isteyerek ve çokça konuştuğumuz konular vardır. Soru sormaktan korkmayın. Kalbindeki her insan sevgilisinden bahsetmek ister, bu yüzden bu kalite ilk buluşmada güvenle kullanılabilir. Ancak burada hata yapmamak ve kendiniz konuşmaktan daha fazla dinlemek önemlidir.

Ve kendi monologlarınızdan kaçının. Roket motorları konusunda bilgili olduğunuzdan eminiz, ancak bu ünitenin nasıl çalıştığını söylemenize gerek yok.

Küçük şeylere dikkat edin

Karşınızdaki kişiye daha yakından bakın ve onda içtenlikle sevdiğiniz özellikleri bulun. Herhangi bir iltifat haklı gösterilmelidir, aksi takdirde kulağa yanlış gelecektir. Bir kadına çekici bir görünüm hakkında klişe sözler söylemek gerekli değildir, kıyafetlerde veya çeşitli aksesuarlarda renk seçme yeteneğini övmek daha iyidir. Muhatapınız başlangıçta iyi temas kurmazsa, ona dokunmamak daha iyidir. Belki de kişinin kendi sorunları vardır ve şu anda kimseyle konuşmak istemiyor. Sorularınıza kolayca ve mutlu bir şekilde cevap verenlerle iletişim kurun.

İsimleri hatırlamak çok önemlidir. Bu bazen imkansız bir görev gibi görünebilir, ancak bu konuda size yardımcı olacak basit bir numara var. Size yeni bir kişi tanıtıldığında ve adı çağrıldığında, çağrışımlar yapın ve görüntüyü yeni kişinin adına ve görünümüne bağlayın.

keskin köşeler

Uygunsuz olabilecek kişisel sorulardan kaçının. Örneğin, bir kişiye neden yalnız geldiğini sormamalısınız. Din ve siyaset konusunu gündeme getirmemek de daha iyidir, şu anda bu sorular pek hoş olmayan duyguların telaşına neden olabilir ve konuşmayı tamamen farklı bir yöne taşıyabilir. Ayrıca sıkıcı sorular aptalca görünüyor, daha çok kişisel veriler gibi. İlk görüşmede bir kişinin tüm ayrıntılarını gasp etmek gerekli değildir. Böyle bir mahremiyet istilası, çoğumuz tarafından agresif bir şekilde algılanır.

Yeni bir şirkete girdiğinizde, muhtemelen birisiyle arkadaş olmaya ve yeni bir takıma katılmaya çalışırsınız. Ya da belki yakın zamanda bir iş buldunuz yeni iş ya da okulda okurken başka bir sınıfa taşındı. Tüm bu durumlarda, kendinizin olabilmeniz gerekir. "Lepleme" sürecinin sizin için hızlı ve acısız olması için hatırlamanız gerekenler nelerdir?

İnsan kendisiyle yaşamalı ve sürekli iyi bir arkadaş olmasına özen göstermelidir.
S. Hughes

İnsiyatifi almak

Biriyle ilk kez konuşurken sakin kalmaya çalışın çünkü dengeli insanlar her zaman iyi bir izlenim bırakır. Bu nedenle, bir takım değişikliği veya başka bir nedenle stresliyseniz, Büyük bir sayı yanınızdaki yabancılar, rahatlamanız gerekiyor.

tanıştığınız kişiye sarılmayın

İyi bir atmosfer yaratın

Bu şekilde yeni bir şirkette bile evrensel tanınırlık kazanacaksınız. Niye ya? Hiç bu kadar kasvetli ve her zaman her şeyden memnun olmayan, ancak çevresinde her zaman birçok insanın olduğu ve herkesin onunla iletişim kurduğu ve onu şirketinde görmek isteyen birini gördünüz mü? Bence hayal etmesi zor. Evet - kasvetli ve karamsar insanlar her zaman herkesi uzaklaştırır. Bu nedenle, özellikle ilk başta, biri veya bir şey hakkında olumsuz konuşmayın, her şeyde olumluyu arayın. Ayrıca size yakın olanları belirli bir şey için övün, bu aynı zamanda başkalarını da size kazandıracaktır.

Sonuç

Okul çocukları için görgü kuralları. Akranlar, sınıf arkadaşları toplumunda davranış kuralları.

Herhangi bir şirkette karşılanmak ister misiniz? Düzgün davranmayı öğrenin. Kişilerarası iletişimin püf noktaları hakkında daha fazla konuşalım. Şimdilik şunu unutmayın: ilginç insan her zaman arkadaş bulacaktır. Ve ilginç bir kişi, geniş bir bakış açısına sahip, konuşabilen bir kişidir. farklı konular kim çok ilginç şeyler biliyor. Bu nedenle daha çok okuyun ve eğitici filmler ve programlar izleyin. Büyük dünya haberleri ile güncel kalın. Sadece bir "yürüyen ansiklopedi" haline gelmeyin. Yeni bir tanıdık bir köşeye sürüklemeyin ve fil kaplumbağaları veya Japon robot köpekleri hakkında öğrendiğiniz tüm ilginç bilgileri ona dökmeyin. Bilginizi mekana vermeyi öğrenin. Ve elbette kibirli olmayın. Bir konuyla ilgili bir konuşma başlatırsanız, ancak muhataplarınız bununla ilgilenmiyorsa, konuşmayı sorunsuz bir şekilde farklı bir yöne götürün.

Yeni bir şirkete nasıl uyum sağlanır

Şirket, birlikte vakit geçiren bir grup insandır. Her şirketin kendi yazılı olmayan kuralları vardır. Yeni bir şirkete uyum sağlamak için bu kuralların bilinmesi ve bunlara uyulması gerekir. Bu nedenle, yeni bir kişiyseniz, hemen harekete geçmek için acele etmeyin. Başkalarının davranışlarına daha yakından bakın. Bu, kendinizi kırmanız, rol yapmanız, yalan söylemeniz gerektiği anlamına gelmez. Sadece karakterinizin özelliklerini, bu şirketteki insanları rahatsız etmeyecek bireysel özelliklerinizi göstermeniz gerekiyor. Örneğin oyun tutkunları arasındaysanız hemen bilgisayar oyunlarını eleştirmenize ve sanal dünyada yaşayanlara deli demenize gerek yok. Sizi bu insanlarla birleştirecek bir şey arayın. Belki bir bilgisayar oyununa dayanan bir filmden hoşlandınız. Ya da sizi yeni arkadaşlarınızla bağlayacak bu "konu" başka bir alanda bulunuyor: müzik, spor, teknoloji, evcil hayvanlar.

Üç "değil"i hatırlayın: kendini küçük düşürme, içine çekilme ve burnunu kaldırma!

Ve işte herhangi bir şirkete uyum sağlamanıza yardımcı olacak birkaç kural daha.

✓ Nazik olun. Yeni şirketle ilgilendiğinizi, her katılımcıyla arkadaş olmaya hazır olduğunuzu, ancak bu durumda kendinizi savunabileceğinizi gösterin. Kolay değil, ama mümkün.

✓ Başkalarının şakalarına gülmeyi öğrenin. Şirkette bir şaka duyarsanız, mutlaka işaretleyin. Şakanın yazarı size minnettar olacak ve kendinizin bir mizah anlayışınız olduğunu göstereceksiniz. Sadece aptal olma. Şaka çok başarılı değilse, küçük bir gülümseme yeterlidir. Gürültülü kahkahalar garip ve zorlama bir durum değil. Büyük olasılıkla, siz de şakaları serpmek isteyeceksiniz. Bunu yapmak için acele etmeyin. İlk olarak, her şirketin kendi şakaları vardır. Yeniyseniz, şakayı kaçırabilirsiniz. Şaka yapmadan önce, sözlerinin başkalarını rahatsız edip etmeyeceğini düşün. Şirkette şişman biri varsa, şişman insanlarla ilgili şakalar kesinlikle yersiz olacaktır. Şirketten biri yakın zamanda bir kız tarafından terk edildiyse, kızlar, karşılıksız aşk, romanlar vb.

✓ Mesafenizi koruyun. Bir kişiyle ilk kez iletişim kurarken, ona hemen çok kişisel sorular sormanıza gerek yoktur. Herkesin ilgisini çekecek tarafsız konuları seçin. En önemlisi, sözünü kesmeden dinlemeyi öğrenin. Aniden biri size rahatsız edici sorular sormaya başlarsa, kaba veya tek heceli cevaplar vermenize gerek yoktur. Muhatap, bazı sorunlarınız olduğu veya onunla konuşmak istemediğiniz izlenimini almamalıdır. sen de dolaş kişisel temalar ve muhatapla kendiniz konuşmaya çalışın.

✓ Diğer şirket üyeleriyle aynı tarzda konuşmaya çalışın. Herkes bir edebiyat ders kitabında olduğu gibi konuşuyorsa, argo kelimeler kullanmayın (“unut”, “endişelenme”, “emme” vb.). Tersine, şirket özgürce iletişim kuruyorsa, daha basit konuşun. Sadece aşırı uçlara gitmeyin. Kendinizi sadece müstehcen konuştuğu bir şirkette bulursanız, bu insanlar gibi olmamalısınız. Bu şirkette, aynı ilgi alanlarına ve benzer bir eğitime sahip olacağınız birini bulmaya çalışın.

✓ Samimi ve doğal olun. Muhatabın adını unuttuysanız, kibarca adının ne olduğunu sormaktan çekinmeyin. Pek çok yeni tanıdıktan başınızın dönmesinden şikayet edin, isimleri iyi hatırlayamadığınızdan şikayet edin. Şirket, hiçbir şey anlamadığınız bir konu hakkında konuşuyorsa, uzmanmış gibi davranmaya çalışmayın. İlk özel soru - ve yalanınız bariz hale gelecek ve bu zaten tatsız. Bir şeyi bilmemekte utanılacak bir şey yok. Yalan söylemek utanç verici.

Şirket size zorbalık ederse

Bazen yeni gelen biri "gücünü test etmek" için kasten zorbalığa maruz kalır. Kendinizi böyle bir durumda bulursanız, “zayıf” yetiştirildiğinizde pes etmeyin. Kukla değilsin, sen karar ver; ne ve ne zaman yapılır.

Durum artarsa ​​ve kendinizi tehdit altında hissediyorsanız, taktiksel bir numara yapmayı deneyin. Sizden yanlış bir şey mi isteniyor: bir sigara mı, pencereden taş mı atıyorsunuz, kavga mı ediyorsunuz? Bir yanıt koşulu belirleyin: Suçlu ilk önce hoş olmayan bir şey yaparsa, örneğin sokakta çıplak koşarsa, buz banyosuna girerse, sizden isteneni yapacaksınız. Kural olarak, başkalarına yanlış bir şey yaptırmaya çalışanlar, kendi başlarına hiçbir şey yapamazlar. Gerçek eylemlere gelince, korkakça çalılıklara koşarlar.

Doğru, bu hile var arka taraf: Şartınız hala yerine getiriliyorsa, sözlerinize cevap vermek zorunda kalacaksınız. Bu nedenle, bu yöntemi yalnızca son çare olarak kullanın.

Suçluya bir şaka ile cevap vermek en iyisidir. Zeka yumruklardan daha sert vurur.

Hakarete uğrarsanız, asla karşılıklı kabalığa tenezzül etmeyin. Dışarıdan "aptalın kendisi aptaldır" ilkesi üzerine yapılan konuşma çok komik görünüyor.

Kavga başlatmayın, ancak vurulursanız, suçluya nasıl cevap vereceğinizi bilin) ​​". Güçlü yönlerinizi ve rakiplerinizin güçlü yönlerini gerçekçi bir şekilde değerlendirin. Hoş olmayan bir duruma girmemek için spor yapın. Sambo veya dövüş sanatları bölümüne kaydolmak kötü bir fikir.

Ve bir şey daha: ilk başarısız şakayı hakaret olarak görmeyin. Belki kişi bir hata yaptı ve şimdi garip hissediyor. Kasıtlı olarak sizi kırmak isterlerse, girişimler tekrarlanacaktır. O zaman tepki verebilirsiniz.

Şirkete kabul edilmezseniz

Şirket sizi kabul etmezse ne yapmalısınız?

Her şeyden önce, sebebinin ne olduğunu anlamaya çalışın. Belki onlar hakkında değil, ama seninle ilgili? Belki de çok kibirli davranıyorsun, kendini abartıyorsun, burnunu çok yukarı çeviriyorsun? Elbette, gerçekten özel yetenekleriniz olabilir. Ancak bu yetenekler kendini gösterebilmelidir.

Başkalarının saygısı kazanılmalıdır. Boş kelimeler burada yardımcı olmaz. Gerçek eyleme ihtiyacımız var. En iyi yanınızı gösterme şansınızın olacağı bir durumu bekleyin ama şimdilik daha mütevazı davranın.

Ancak çoğu zaman doğru davranırsınız, kibirli olmazsınız, iyi niyet gösterirsiniz ve siz kendiniz ilginç bir insansınız. Ama arkadaş olmak istediğin insanlar seni yanlarında görmek istemiyorlar.

Bir düşünün: Arkadaşlıklarına gerçekten ihtiyacınız var mı? Neden bu şirkete katılmak istiyorsun? Bu insanlarla iletişim kurmaktan gerçekten zevk alıyor musunuz, yoksa takımla savaşmak için "kara koyun" olmak istemiyor musunuz? Belki bu şirket "havalı" olarak kabul edilir ve onlar sayesinde daha fazla saygı göreceğinizi umarsınız? Bu durumda yanılıyorsunuz. Başkalarının saygısını kazanmak için kendin bir şeyi temsil etmelisin, büyük harfli bir Kişilik olmalısın. Kendileri tarafından. Ve Kişiliklerin orada bazı anlaşılmaz otoritelerin onayını almaları gerekmez, oldukları kişi olmak için “havalı bir şirkete” katılmaları gerekmez.

Bu nedenle, sizi ilgilendiren alanlarda gerçek başarılar için çaba gösterin. Bu, özgüveninizi artıracak ve artık başkalarının görüşlerine bağlı kalmayacaksınız.

Tabii ki, arkadaşsız yalnız olamazsın. Ama bir düşünün: Çevrenizde bir sürü insan var. Bunların arasında mutlaka sizin ilgi alanlarınızı ve yaşam inançlarınızı paylaşanlar olacaktır. Bir şirketle arkadaş olmak, başka insanlarla arkadaş olmaya çalışmak mümkün değildi. Sosyal çevrenizi sürekli genişletin. Üstelik internet sayesinde günümüzde bu artık bir sorun olmaktan çıkmıştır. Farklı insanlarla iletişim kurmaya çalışın.

Arkanıza yaslanmayın ve umutsuzluğa kapılmayın. Arama. Yakınlarda bir yerde seni seve seve kabul edecekler var. Sadece onları tanımanız gerekiyor.

Ve bir şey daha: arkadaşlarınızı idealize etmeyin. Onların kusurlarını görmeyi öğrenin, arkadaşlarınızı oldukları gibi kabul edin ve onların güçlü yönlerine odaklanın.

arkadaşlarının yanında nasıl davranmalı

Kız arkadaşınızın arkadaşlarıyla iletişim kurmanın zor bir tarafı yoktur. Her şeyde “erkek arkadaşı” gibi davranmanız gerektiğini hatırlamanız yeterlidir. Bu, kız arkadaşınızdan uzaklaşmamanız, kimseyle konuşmamanız ve biri size yaklaştığında tehditkar bir şekilde hırlamamanız gerektiği anlamına mı geliyor? Tabii ki hayır! Siz ve kız arkadaşınız sevgi dolu bir çiftsiniz, Siyam ikizleri değil. Sadece kız arkadaşın senin için her zaman önce gelmeli. Hem erkek hem de kız arkadaşlarına karşı kibar olun, iletişim kurun. Ama kız arkadaşına herkesten daha fazla dikkat et.

Arkadaşları arasında muhtemelen güzel kızlar vardır. Ama kız arkadaşınla tartışmak istemiyorsan, onunla flört etme. Kızlar sizinle flört edecekse (ve yapacaklar), sizin için sadece kız arkadaşınızın var olduğunu gösterin. Örneğin, güzel arkadaşı size kişisel bir şey sorarsa, sorusuna cevap verin, ancak kız arkadaşınızdan bahsettiğinizden emin olun. Hangi filmleri sevdiğinizi soracak, cevaplayacak ve sanki tesadüfen kız arkadaşınızla çok güzel bir filme gittiğinizi söyleyecek. Güçlü kaslarınız olduğunu fark ettiniz mi? Teşekkür ederim ve kız arkadaşınızın kaslı erkeklerden hoşlandığını da ekleyin.

Kız arkadaşını yalnız bırakma. Sen onun erkek arkadaşısın, onun desteği ve korumasısın.

Onu arkadaşlarınızla nasıl tanıştırırsınız

Kız arkadaşınızı arkadaşlarınızla tanıştırmanız gerekiyor mu ve gerekirse ne zaman ve nasıl? Arkadaşların onu sevecek mi, o da onları sevecek mi? Bütün erkekler bu soruları soruyor.

Sadece birkaç hafta önce çıkmaya başladıysanız ve henüz birbirinizi tam olarak tanımadıysanız, birbirinizi tanımak ertelenmelidir. Kız arkadaşınızın arkadaşlarınıza tepkisini (ve tersini) tahmin etmek için onun alışkanlıklarını, karakterini ve tercihlerini iyi bilmelisiniz. Bu durumda, toplantı sırasında ortaya çıkabilecek zorlukları öngörebileceksiniz.

Uzun süredir çıkıyorsunuz, ancak onu şirketinizle tanıştırmaya henüz karar vermediniz mi? Düşünün: belki sebep kızda değil, sizde. Belki de seçiminizin doğruluğundan emin değilsiniz veya arkadaşlarınızın görüşlerine çok mu bağımlısınız? Bir erkek bir kızdan hoşlanır, ancak arkadaşlar onu onun için uygun olmadığına ikna etmeye başlar. Adam ikna olur ve kızı kendi duygularının aksine bırakır. Tabii ki, başkalarının görüşlerini dinlemelisiniz, çünkü genellikle aşk bizi kör eder. Ama son söz yine de senin olmalı.

Kendinizi güvensiz hissediyorsanız, flört etmeyi erteleyin. Hem kız hem de arkadaşların gerginliğini hemen hissedecek ve normal bir tanıdık işe yaramayacak.

Diyelim ki kızı arkadaşlarınızla tanıştırmaya karar verdiniz. Şirketinizin yazılı olmayan kuralları varsa, kızı önceden bu konuda uyardığınızdan emin olun.

Bir kızı arkadaşlarınızın şirketine davet ederken, onun için "çek" ayarlamayın. İlk olarak, bu kız için adil değil, çünkü ona olan güvensizliğinizi gösteriyor. Sadakatinden şüphe mi ediyorsun? Onunla doğrudan konuşun ya da ayrılın ama asılsız şüphelerle onu küçük düşürmeyin.

Flört etmek için hem arkadaşlarınızın hem de kız arkadaşınızın rahat hissedeceği bir yer seçin. iyi bir seçenek- bir partide bir toplantı düzenleyin. Rahat bir ortamda, insanlar eğlenmeye ve rahatlamaya kararlı olduğunda, tanışmak daha kolay ve daha doğaldır.

Ortak iletişimin ne kız ne de arkadaşlarınız için hoş olmadığını düşünüyorsanız, onu kesmek için acele edin. Sadece iyi bir sebep bul.

Arkadaşlarınızın kız arkadaşınızı kabul etmemesi veya bir kızın şirketinizden hoşlanmaması olur. Bir de karşılıklı düşmanlık var. Bu gibi durumlarda ne yapılmalı? Kız arkadaşını gerçekten seviyorsan, arkadaşlarının seçimlerine saygı duymasını sağlamalısın. Kızı şirketinizin tüm toplantılarına özel olarak sürüklemenize gerek yok, ancak onu arkadaşlarınızdan “gizlemenize” de gerek yok. Şirketinizde herkesin kızlarıyla birlikte olacağı bir parti var mı? Siz de oraya "yarınız" ile gelmelisiniz ve arkadaşlarınızdan biri ona hakaret etme fikriyle gelirse, suçluyu yerine koyduğunuzdan emin olun.

Bazen arkadaşlar bir kızı normal olarak kabul eder, ancak şirketinizden hoşlanmaz. Kız akıllıysa, bir uzlaşma bulabilecektir. Ama bazı kızlar erkek arkadaşlarına bir ültimatom verir: "ya ben ya da arkadaşların." Kendinize sorun: Böyle bir kıza ihtiyacınız var mı?

Bazen karşılıklı düşmanlık olmaz, ancak tanıdık çok başarılı olarak adlandırılamaz: kız arkadaşınız ve arkadaşlarınız henüz ortak bir nokta bulamadılar. Sorun yok. Belki ileride birbirlerini daha iyi tanıdıklarında her şey yoluna girer. Bu arada hem ondan hem de onlardan kibar tarafsızlığa uymalarını isteyin.