Годинник робочий місяць листопад. Норми робочого часу для різних варіантів робочого тижня

У виробничому календарі на 2016 рік наводиться норма робочого часу на місяці, квартали та рік загалом за 40-годинного, 36-годинного та 24-годинного робочих тижнів. Також зазначено кількість робочих та вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

Свята

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено такі неробочі святкові дні Російської Федерації:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Статтею 6 ТК РФ законами та іншими нормативно-правовими актами органів структурі державної влади суб'єктів Російської Федерації можуть бути додаткові неробочі святкові дні. Ця норма міститься також у Постанові Президії Верховного Суду РФ від 21.12.2011 № 20-ПВ11 та в пункті 8 листа Мінпраці РФ від 10.07.2003 № 1139-21.

Додатковими неробочими святковими днями можуть бути оголошені релігійні свята у порядку, передбаченому ч. 7 ст. 4 Федерального закону 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенесення неробочих днів

Відповідно до частини п'ятої статті 112 ТК РФ, з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися на інші дні федеральним законом або нормативним правовим актом Уряду Російської Федерації

Постановою Уряду РФ від 24.09.2015 № 1017 « » перенесено наступні вихідні дні:

• із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
• з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
• із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Таким чином, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2016 році, «новорічні канікули» для працівників триватимуть 10 днів – з 1 по 10 січня 2016 року.

У травні 2016 року неробочими днями будуть дні з 1 по 3 травня – Свята весни та Праці, а також із 7 по 9 травня – свято Дня Перемоги. У червні період відпочинку у зв'язку зі святкуванням Дня Росії триватиме з 11 до 13 червня, а у листопаді свято Дня народної єдності – з 4 по 6 листопада 2016 року.

Норма робочого часу

Відповідно до порядку, затвердженого Наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 № 588н, обчислюється в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи. Таким чином, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу становитиме 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона дорівнює 7,2 годин; при 24-годинному робочому тижні становитиме 4,8 години.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2016 році працівники працюватимуть на одну годину менше 20 лютого, 3 листопада.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Щорічно урядом РФ встановлюються святкові, вихідні та робочі дні. Так виробничий календар на 2016 рік налічує 119 вихідних та святкових днів та 247 робітників. Нагадуємо, що 2016 рік є високосним, тому у лютому буде 29 днів, а не 28, тому загалом у році 366 днів. Наведемо до норм робочого часу в календарі при 24-,36- і 40-годинному робочому тижні при обліку п'ятиденного робочого тижня.

На 2016 рік відповідно до Трудового кодексу Російської федерації ст. 112 встановлюються такі неробочі та святкові дні:

• Новорічні січневі канікули припадають на 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 числа.
• Різдво Христове святкується 7 січня.
• Чоловіче свято під назвою “День захисника Вітчизни” відзначатиметься, як завжди – 23 лютого.
• Святкування міжнародного жіночого дня відбудеться 8 березня.
• Свято приурочене до Весни та Праці призначено на 1 травня.
• День перемоги у Великій Вітчизняній Війні відзначається 9 травня.
• День Росії відзначатиметься 12 червня.
• День народної єдності відзначається 4 листопада.

Органами державної влади виходячи з нормативно-правових актів і законів, відповідно до ТК РФ ст. 6 можуть визначатися додаткові святкові неробочі дні. Така норма зазначена у листі Мінпраці РФ №1139-21 від 10.07.2003 п.8, а також про це говорить Постанова Президії Верховного суду №20-ПВ11 від 21.12.2011. Так можуть бути визнані як додаткових неробочих святкових днів релігійні свята, відповідно до порядку зазначеному у Федеральному законі № 125-ФЗ від 26.09.1997 ст. 4, п.7.

Перенесення свят у 2016 році

З метою раціонального використання співробітниками організацій неробочих святкових і вихідних днів можуть переноситися інші дні, цей захід закріплюється нормативними правовими актами Урядом РФ чи федеральними законами наступного року з урахуванням майбутнього календаря.

Перенесення святкових днів у 2016 році згідно з Постановою Уряду РФ № 1017 від 24.09.2015 “Про перенесення вихідних днів у 2016 році” буде наступним:

• Субота 2 січня переноситься на 3 травня.
• Вихідний день неділя, що випадає на 3 січня, буде перенесений на 7 березня.
• Понеділок 22 лютого буде також вихідним, внаслідок перенесення з 20 лютого.

В результаті отримуємо довші вихідні дні:

• Новорічні канікули у 2016 році святкуватимуть з 1 по 10 січня, їх тривалість становитиме 10 днів.
• Чоловіче свято розтягнеться на 3 дні завдяки перенесенням на період із 21 по 23 лютого.
• Тривалість відзначення міжнародного жіночого дня буде 4 дні – з 5 по 8 березня.
• Травневі свята принесуть загалом 6 вихідних: з 1-го до 3-го та з 7-го до 9-го травня.
• Святкування на честь Дня Росії триватиме три дні – з 11 по 13 червня.
• Відзначатимуть день народної єдності росіяни також протягом 3-х днів: з 4 по 6 листопада.

Норми робочого часу на 2016 рік

Наказ МОЗ соціального розвитку РФ № 588н від 13.08.2009 визначає порядок обчислення норми робочого часу на 2016 рік залежно від встановленої в організації тривалості робочого тижня, яка може бути встановлена ​​як п'ятиденна, з робочими днями з подільника по п'ятницю, і вихідними в суботу і воскресенье. Так, 40-годинний робочий тиждень передбачає 8-годинну норму робочого часу, 36-годинний робочий тиждень передбачає норму в 7,2 години, а для 24-годинного робочого тижня норму складе 4,8 години.

Відповідно до ТК РФ ст. 1, тривалість робочої зміни або дня, який безпосередньо передує святковим дням буде скорочено на 1 годину, таким чином у 2016 на годину менше громадяни будуть працювати 3 листопада та 20 лютого. Ця норма буде поширюватися на всі режими праці працівників та наданого їм відпочинку.

Таблиця норм робочого часу на 2016 рік та виробничий календар

Завантажити виробничий календар та норми часу на 2016 рік:

Для п'ятиденного робочого тижня відповідно до норм, затверджених наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю тривалості щоденної роботи чи робочої зміни.

Таким чином, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу становитиме 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин - 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні норма 4,8 години.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або робочої зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2016 році працівники працюватимуть на одну годину менше 20 лютого та 3 листопада. Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку. Нижче розташована таблиця норм часу на підставі.

Норми при п'ятиденці

При шестиденному робочому тижні відповідно до норм, затверджених наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється також за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості роботи щоденно.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на 1 годину. При 6-денному робочому тижні тривалість робочого дня або робочої зміни, що безпосередньо передують неробочому дню, тривалість роботи не може перевищувати 5 годин. Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку. Нижче таблиця норм виходячи з .

Норми при шестиденці

Важливе у статті:

• - визначення норми робочого часу
• - норми робочого часу на 2016 рік. Таблиця
• - Норма робочого часу на 2016 рік за 40-годинного робочого тижня

Норма робочого часу

Норма робочого часу- це певна кількість годин, яку працівник відпрацьовує відповідно до трудового, колективного договору протягом певного календарного періоду.

Норма робочого часу необхідна встановлення режиму робочого дня. Норма робочого часу обчислюється за графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи із тривалості щоденної роботи. Це передбачено Порядком, затвердженим наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 № 588н. Так наприклад, норма робочого часу на 2016 рік за 40-годинного робочого тижня- 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годинвона становитиме 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні– 4,8 години.

Зауважимо також, що тривалість робочого дня або зміни, що передують неробочому святковому дню, зменшується на годину (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). У 2016 році працювати на одну годину менше можна буде 20 лютого та 3 листопада.

Норми робочого дня на 2016 рік. Таблиця

Норма робочого часу у 2016 роціскладе:

• - при 40-годинному робочому тижні - 1 974 години;

(8 год. x 247 днів – 1 974 годин);

• - при 36-годинному робочому тижні – 1 776,4 години;

(7,2 год. X 247 днів – 1 776,4 години);

• - при 24-годинному робочому тижні – 1 183,6 години;

(4,8 год. X 247 днів – 1 183,6 годин).

Норма праці робочого дня. Робота у вихідний

Якщо працівник працює понад місячну норму робочого дня, роботу у вихідний треба сплатити щонайменше ніж у подвійному розмірі понад оклад. Або в одинарному розмірі понад оклад, якщо співробітник працює у вихідний в межах місячної норми (ст. 153 НК РФ). У кодексі також сказано, що працівникові не треба оплачувати день відпочинку, який надано за роботу у вихідний. У той же час, день відпочинку виключається з норми робочого часу за місяць. Якщо інші дні відпрацьовані, то працівникові за місяць потрібно сплатити повний оклад. Так вважають чиновники (листи Роструда від 18.02.13 № ПГ/992-6-1, Мінпраці Росії від 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суми, які роботодавець нараховує відповідно до норм законодавства, враховуються у витратах на оплату праці (ст. 255 НК РФ). А значить, компанія має право врахувати у витратах з податку на прибуток повний оклад і денну ставку за роботу у вихідний понад оклад. Таку ж позицію дотримуються і чиновники (лист Мінфіну Росії від 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Робота понад норму робочого часу

Ненормований режим залежить від виду діяльності підприємства (ст. 101 ТК РФ). Перелік посад із ненормованим днем ​​треба визначити у колективному договорі чи наказі керівника.

Наприклад, працювати понад норму робочого дня можуть співробітники, які надають консультаційні та юридичні послуги. Клієнти часто звертаються з питаннями після шостої години вечора, тому компанії встановлюють деяким співробітникам ненормований робочий день.

Встановити ненормований робочий день можна всім співробітникам, але навряд чи буде виправдано. Адже це особливий режим, за якого окремих співробітників можна епізодично залучати до роботи за межами встановленого часу. Якщо встановити ненормований день всім, то під час перевірки це можуть розцінити як приховану форму понаднормової роботи.

Зверніть увагу

Кодекс прямо не забороняє встановлювати ненормований день для всіх працівників. Зі статті 101 ТК РФ слід лише, що не можна постійно залучати в неробочий час усіх фахівців. Отже, можна встановити ненормований графік для всіх, але залучати співробітників до роботи в такому режимі по черзі.

Виробничий календар - це документ, в якому міститься інформація про кількість робітників, передсвяткових (зі скороченим робочим днем ​​на одну годину), вихідних та святкових днів та зазначені норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік загалом за 40-, 36- та 24-годинний робочий тиждень. Він широко використовується співробітниками бухгалтерської служби, відділу кадрів при веденні табеля обліку робочого часу, складанні графіків роботи, розрахунку заробітної плати та інших виплат, а також в особистих цілях, наприклад, під час планування відпустки тощо.

Виробничий календар Росії на 2016 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2016 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 2, які передують святковим) та 119 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2016 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1974 годин (247 * 8 - 2, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 2 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1776,4 години (247*7,2 - 2);
• при 24-годинному робочому тижні: 1183,6 годин (247 * 4,8 - 2).

Вихідні святкові та скорочені дні у 2016 році

Державні свята Росії, затверджені ст. 112 Трудового Кодексу РФ, є офіційними вихідними днями країни. До них відносяться:

• 1-6 та 8 січня - Новорічні канікули
• 7 січня - Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня - Свято Весни та Праці
• 9 травня День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада - День народної єдності

Якщо державне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий день після святкового дня також є вихідним. Уряд може вносити зміни до виробничого календаря, роблячи перенесення неробочих святкових та вихідних на інші дати. Переноси у 2016 році:

• із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
• з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
• із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Напередодні державних свят встановлюються скорочені дні. Робочий час у ці дати зменшується на 1:00.

Передсвяткові дні у 2016 році:

• 20 лютого;
• 3 листопада.